公司员工试用期用工协议书

员工试用期劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：__________________________________联系电话：____________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：一、试用期期限第一条：本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方在试用期间的工作内容、岗位（工种）以及工作地点由甲方根据需要进行安排和调整。

三、工作时间和休息休假第三条：乙方在试用期间的正常工作时间为每日八小时制，每周工作五天。

甲方应保证乙方享有法定休假和带薪年假等福利待遇。

四、劳动报酬第四条：乙方在试用期间的工资按照甲方的薪酬制度确定，试用期工资不低于当地最低工资标准。

甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利第五条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件第六条：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度第七条：甲方应依法制定和修订劳动纪律和规章制度，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，履行岗位职责。

八、保密条款第八条：乙方在试用期间及试用期结束后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或擅自使用。

九、合同的变更、解除和终止第九条：双方在试用期间协商一致，可以变更本合同。

试用期员工雇佣协议书范本分享4篇篇1试用期员工雇佣协议书范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为满足企业发展需要，经过严格筛选和考核，拟雇佣乙方在甲方公司工作，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、雇佣岗位1.乙方作为甲方公司的试用期员工，主要从事职务为（具体职位名称），工作地点为（公司地址）。

2.乙方在试用期内，将按照公司的工作安排，履行职责，完成工作任务。

二、试用期条件1.本合同规定的试用期为（具体天数），自（日期）起至（日期）止。

2.试用期内双方均有权随时终止本协议，提前一方应提前（具体天数）书面通知对方。

3.试用期届满，如双方一致认可，乙方则可转为正式员工；如不符合公司要求，甲方有权解除劳动合同。

三、试用期工资和福利1.乙方试用期期间的工资为（具体数额）元/月，发放时间为每月（具体日期）。

2.乙方在试用期间享受的其他福利待遇，按照公司规定执行。

四、工作时间和工作制度1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息时间按国家法定规定执行。

2.乙方在公司内需遵守公司规章制度，服从公司领导的安排，认真履行工作职责。

五、保密条款1.乙方在工作期间知悉的公司商业机密及其他内部信息，应保密，不得擅自泄露给外界。

2.离职后，乙方仍需履行保密义务，不得利用公司内部信息从事损害公司利益的行为。

六、其他约定1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议自双方签订之日起生效，有效期至试用期结束。

甲方（盖章）：乙方签名（盖章）：日期：日期：以上为试用期员工雇佣协议书范本，双方应认真遵守协议内容，共同维护好公司和员工的权益，实现共赢发展。

篇2试用期员工雇佣协议书范本雇佣协议雇主：______（以下简称“公司”）地址：______雇员：______地址：______鉴于公司为了更好地开展业务，拟录用___为公司员工，现对双方各自的权利和义务达成如下协议：一、录用岗位及试用期1. 雇员录用岗位为______，试用期为______。

员工试用期劳动合同协议书3篇员工试用期劳动合同协议书1甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。

其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任______工种。

第三条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第四条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。

乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_________，奖金按绩效发放。

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

4．如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。

5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。

6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。

7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。

员工试用期协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工试用期协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为乙方提供岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，就乙方在甲方公司员工试用期内的工作事宜达成如下协议：一、试用期限：乙方进入甲方公司后，试用期为（具体时间），甲方有权根据乙方的工作表现和需求情况，终止或延长乙方的试用期。

二、试用期工资：乙方在试用期内享受的待遇为基本工资为（具体金额）元/月，其它福利待遇另行规定。

三、工作职责：乙方在试用期内应当按照甲方的安排，认真完成工作任务，服从公司的管理，维护公司的利益，保守公司的商业秘密。

四、试用期终止：试用期满后，甲方公司将根据乙方的工作表现，确定是否正式聘用乙方。

如乙方在试用期内工作表现不佳，甲方有权根据相关规定终止乙方的试用期。

五、解除协议：双方协商一致可以解除本协议，解除本协议需提前通知对方，并经双方签字确认。

离职员工需提前一个月通知甲方公司。

六、其他事宜：本协议自双方签字生效，未尽事宜双方可协商解决。

甲方（盖章）：（公司名称）乙方（签字）：（员工姓名）日期：年月日篇2员工试用期协议书甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方为了更好地择优用人，而乙方渴望进入甲方工作，现甲乙双方根据平等自愿的原则，就乙方在甲方试用期工作的有关问题达成如下协议：第一条试用期的确定1. 乙方被录用后，将进入试用期，试用期为___（填写具体时间，最长不得超过6个月）___。

2. 试用期内，乙方的工资为___（填写具体工资标准）___，并按照甲方的规定享受社会保险等福利待遇。

3. 在试用期内，乙方的工作表现将受到评估，根据评估结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。

第二条工作内容1. 乙方的工作内容包括但不限于___（填写具体工作内容）___。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求认真履行工作职责，服从上级的管理和安排。

第三条试用期期间的权利和义务1. 乙方在试用期内享有与正式员工相同的权利和义务，包括但不限于工资、休假、社会保险等权利。

员工试用期书面劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意加入甲方担任相关职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方在试用期担任的职位为______________________，主要工作职责为______________________。

2. 乙方的工作地点为_________________________________________。

三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2. 试用期期间，乙方享有国家规定的法定节假日休假。

四、薪酬待遇1. 乙方试用期的工资为人民币______元/月，支付方式按甲方规定执行。

2. 试用期满后，根据乙方的表现及业绩，甲方有权决定是否给予调薪或转正。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在试用期内及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2. 乙方在试用期内及离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任1. 若乙方在试用期内违反甲方的规定或劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同。

2. 若甲方违反劳动合同的约定，乙方有权向劳动部门投诉并要求赔偿。

七、其他事项1. 试用期期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 试用期期间，甲乙双方均有权随时解除劳动合同，但应提前通知对方。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决方式因执行本合同发生的争议，双方应协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

员工试用期协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工试用期协议书为了维护企业的利益、提高员工的工作积极性和保障员工的权益，特制定员工试用期协议书，旨在明确员工在试用期内的权利义务及工作要求。

请员工在加入公司之前仔细阅读以下内容，并签署确认。

一、试用期1. 员工试用期为______个月，试用期开始日期为______年______月______日，结束日期为______年______月______日。

2. 试用期内，公司与员工均有权终止劳动合同。

员工在试用期内应尽职尽责，按照公司规定完成工作任务。

二、工作内容及要求1. 员工应认真完成公司安排的工作任务，服从公司安排。

2. 员工应遵守公司规章制度，维护公司形象。

3. 员工应按时完成上司分配的工作，并保持有效沟通。

4. 员工应保守公司商业机密，不得泄露给他人。

5. 员工应遵守公司的考勤制度，不得迟到早退。

6. 员工应服从公司上级的管理，不得违反公司规定。

7. 员工应参加公司组织的培训、会议等活动。

8. 员工应保持良好的工作态度，积极参与公司发展。

三、待遇及福利1. 员工在试用期内的工资待遇为______元/月。

2. 公司为员工提供社会保险及其他福利待遇。

3. 公司可对员工进行绩效考核，根据表现给予奖励或惩罚。

四、终止协议1. 若员工在试用期内表现不符合公司要求，公司有权提前终止协议。

2. 若员工在试用期内自愿离职，应提前向公司提出书面申请，并经公司同意后离职。

五、其他事项1. 员工应配合公司进行员工身份验证，提供真实有效的个人信息。

2. 公司有权对员工进行健康检查，员工应积极配合。

3. 如有其它特殊约定，应另行签订协议。

本协议自双方签署之日起生效，试用期结束后如双方认为合作愉快且工作表现良好，可继续签订正式劳动合同，正式成为公司的正式员工。

请员工在签署之前仔细阅读并明确自己的权利义务，确保双方权益。

感谢您的理解和支持。

员工签名：_________________________公司代表签名：_____________________日期：______年______月______日篇2员工试用期协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了检验乙方的工作能力，特安排乙方在公司进行试用期工作，自（YYYY年MM月DD日）起至（YYYY年MM月DD日）止，特拟订本协议，双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条工作内容与岗位乙方拟担任（岗位名称），并承担相关职责。

第1篇协议编号：____________________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于：1. 甲方根据经营发展需要，决定聘用乙方担任本公司的____________________岗位，乙方愿意加入甲方工作。

2. 甲方为了明确双方在试用期内的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。

一、试用期1.1 乙方同意按照甲方的要求，在试用期内（以下简称“试用期”）加入甲方工作。

1.2 试用期为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、岗位及职责2.1 乙方在试用期内担任甲方____________________岗位，具体职责如下：（1）负责____________________；（2）负责____________________；（3）负责____________________；（4）其他与岗位相关的职责。

2.2 乙方应按照甲方的要求，遵守公司的各项规章制度，完成工作任务。

三、薪酬及福利3.1 乙方在试用期内，每月工资为人民币__元，支付方式为__（月结/周结/日结）。

3.2 乙方在试用期内享受以下福利待遇：（1）国家法定节假日加班工资；（2）带薪年假；（3）员工体检；（4）其他福利待遇。

四、试用期考核4.1 甲方将在试用期内对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）团队合作精神；（4）工作成果。

4.2 甲方将根据考核结果，决定是否正式录用乙方。

五、协议解除5.1 任何一方均有权在试用期提前三十日书面通知对方解除本协议。

第1篇甲方（用人单位）：地址：乙方（员工）：身份证号码：一、协议背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确甲方与乙方在试用期间的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。

二、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

2. 乙方在试用期间，如因甲方原因导致解除本协议，甲方应按照国家及地方的相关规定支付乙方经济补偿。

三、试用岗位及工作内容1. 乙方同意在甲方提供的____岗位工作，工作内容为____。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成试用期间的工作任务。

四、试用期工资及福利待遇1. 乙方在试用期间的工资为人民币____元/月，甲方应在每月____日前支付乙方工资。

2. 乙方在试用期间享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：（1）国家法定节假日、休息日及带薪年假；（2）员工培训、晋升机会；（3）社会保险、住房公积金等。

五、试用期考核1. 甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作等。

2. 甲方将在试用期满后____个工作日内，向乙方反馈考核结果。

3. 如乙方考核不合格，甲方有权解除本协议，无需支付经济补偿。

六、协议解除1. 任何一方均有权在本协议期限内提前解除本协议，但应提前____个工作日书面通知对方。

2. 以下情况下，甲方有权解除本协议：（1）乙方在试用期内违反国家法律法规、公司规章制度，或严重违反职业道德；（2）乙方在试用期内患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方在试用期内被依法追究刑事责任。

3. 以下情况下，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定支付工资、福利待遇；（2）甲方未按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金；（3）甲方违反国家法律法规、公司规章制度，严重侵犯乙方合法权益。

七、保密条款1. 乙方在试用期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

员工试用期合同协议书怎么写7篇员工试用期合同协议书怎么写篇1甲方：____________委托代理人：____________通信地址：____________乙方：____________居民身份证：____________家庭地址：____________经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之。

一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日终止。

二、甲方聘用乙方在工程中担任工作，其具体负责。

三、工资及保险待遇。

1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用。

2、经双方约定年工资不低于元（税后）；或出勤日工资元（税后）。

甲方为乙方免费提供食、宿，电话费每月元。

并享受甲方规定的其它待遇。

3、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的100%。

四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

五、乙方应服从甲方正当的工作安排及调动。

六、本合同一式二份，双方各执一份。

七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。

甲方（公章）：____________乙方（签字或盖章）：____________委托代理人(签安或盖章)：____________签定日：__年__月__日员工试用期合同协议书怎么写篇2甲方：乙方：为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。

一、食堂员工职责及相关要求：1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。

2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。

3、做好每天全校学生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。

4、执行《食品卫生安全法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

(1)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。

(2)注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。

做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。

试用期员工聘用协议（3篇）试用期员工聘用协议（精选3篇）试用期员工聘用协议篇1甲方：__________乙方：__________根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。

二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为_______元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。

三、甲方的基本权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚;(2)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。

四、乙方的基本权利乙方享有公司试用期工资待遇;对试用状况不满意，有请求辞职的权利。

五、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。

六、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。

九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：______________ 乙方(签字)：______________身份证号：__________________ 地址：_______________________________年_______月______日 _________年_______月______日试用期员工聘用协议篇2甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。