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环境与职业健康安全管理体系程序文件本程序文件的目的是建立和维护一个完善的环境与职业健康安全管理体系，促进员工健康和安全，保护环境，遵守相关法律法规并提高公司的绩效。
2. 范围本程序文件适用于公司的所有员工、承包商和访客，适用于公司所有的设施和活动。
3. 责任- 公司管理层负责制定和执行环境与职业健康安全的政策和目标。
- 部门经理负责确保员工遵守相关规定，并提供必要的培训和资源。
- 员工负责遵守公司的安全规定和程序文件，并积极参与相关培训和检查。
4. 程序文件- 公司将建立一套环境与职业健康安全管理程序文件，包括但不限于：危险物质管理、事故报告和调查、紧急应对计划、个人防护装备使用等。
- 所有相关部门将定期审查和更新程序文件以确保其适用性和完整性。
5. 培训- 公司将定期进行安全培训，包括但不限于：危险物质处理、紧急情况处理、职业健康保护等内容。
- 新员工将接受入职培训，了解公司的安全政策和程序。
6. 审查和改进- 公司将定期进行环境与职业健康安全的内部审核，并对发现的问题制定改进计划。
- 所有员工将鼓励提出改进建议，并公司将对这些建议进行评估和实施。
7. 遵守法规- 公司将遵守国家和地方法规，包括但不限于环境保护、职业健康安全等方面的法规，并及时更新公司的安全政策和程序。
8. 关爱员工- 公司将通过健康保险、定期体检等形式关爱员工的身心健康，并为员工提供安全、健康的工作环境。
9. 紧急情况- 公司将定期进行紧急情况演练，并建立完善的紧急应对计划，以应对突发事件并最大程度减少员工和环境损失。
10. 相关联系- 公司将建立紧密的合作关系，包括但不限于政府部门、社会组织、其他公司等，共同促进环境与职业健康安全的管理。
11. 交流与沟通- 公司将建立开放的沟通渠道，鼓励员工提出环境与职业健康安全方面的问题和建议，以及及时沟通风险和危机管理信息。
12. 社会责任- 公司将认真履行社会责任，主动承担环境保护和职业健康安全的责任，并与社会组织和相关利益相关者进行合作，共同推动环境与职业健康安全管理。
质量环境职业健康安全程序文件概述质量环境职业健康安全（QHSE）是指企业在生产经营中，为维护质量、环境、职业健康安全三方面的利益而采取的一系列管理活动。
为了确保企业的可持续发展，必须建立健全QHSE管理体系，这其中就包括制定一套QHSE程序文件。
QHSE程序文件是QHSE管理体系的基础文件，是企业管理质量、环境、职业健康安全的法规与规程的明文表达。
D质量环境职业健康安全程序文件包括：质量管理程序文件、环境管理程序文件、职业健康安全管理程序文件。
质量管理程序文件质量管理程序文件主要是指企业为确保在产品或服务设计、生产、安装及维护中保持优秀的质量控制而制定的文件。
它包括有关质量方针、质量目标、职责分配、组织结构、工作流程、信息通信和监测系统等内容。
质量管理程序文件是QHSE管理的重要组成部分，它在实施中起到了非常重要的指导作用。
环境管理程序文件环境管理程序文件主要是指企业为确保环境容忍度和保护的目标，在物流、分布、使用和处理产品、服务和相关活动，以及对环境法规和其他要求的合规性，而制定的文件。
它包括环境方针、环境目标、职责分配、组织结构、工作流程、信息通信和监测系统等内容。
通过环境管理程序文件的实施和监督，可以有效保障环境的质量和储存。
职业健康安全管理程序文件职业健康安全管理程序文件主要是指企业为保护员工安全和保健的目标，在员工职业健康安全管理活动中，制定详细的程序和规程的文件。
它包括职业健康安全方针、职业健康安全目标、职责分配、组织结构、工作流程、信息通信和监测系统等内容。
职业健康安全管理程序文件的实施可以保护员工的生命财产安全，防止因工作原因所导致的各类事故事故。
总结QHSE管理在企业中扮演着越来越重要的角色，是企业实现可持续发展的基础和保障。
在QHSE管理中，质量管理程序文件、环境管理程序文件和职业健康安全管理程序文件都是非常重要的组成部分，它们起到规范、引领、指导和监督企业生产经营活动的重要作用。
质量-环境-职业健康安全管理体系程序文件(总304页)本页仅作为文档封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March通州建总集团有限公司企业标准Q/TZ 质量管理体系环境管理体系职业健康安全管理体系程序文件2013年3 月28日发布 2013年 3月28日实施通州建总集团有限公司发布发布令集团公司依据GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008标准、GB/T50430-2007标准、GB/T24001-2004 idtISO14001:2004标准和GB/T28001-2001标准、《质量手册》(Q/TZ Q-A-2013)、《环境管理手册》(Q/TZ E-A-2013)、《职业健康安全管理手册》(Q/TZ O-A-2013)编制《程序文件》(Q/TZ 。
它是集团公司“三体系”文件的重要组成部分，是集团公司管理活动的准则。
为了实现集团公司的方针和目标，全体员工必须认真学习“三体系”程序文件，并遵照执行。
《程序文件》（Q/TZ ）于2013年3月28日发布、实施，原《程序文件》【Q/TZ 】同时废止。
本《程序文件》由工程技术部负责管理，其中各程序具体解释工作由各主相关部室负责。
管理者代表：瞿启忠2013年3月28日程录文件控制程序(Q/TZ 目的为了对与管理体系有关的文件进行控制，确保各相关场所使用文件为有效版本，特制定本程序。
2 范围适用于与管理体系有关的文件控制。
3 术语和定义采用《质量手册》、《环境管理手册》和《职业健康安全管理手册》中规定的术语和定义。
4 职责集团公司总经理负责手册的审批发布。
管理者代表负责程序文件的审批发布。
综合办公室是文件控制的归口管理部门，负责文件的收发和档案管理工作。
工程技术部结合年度内审，组织对管理体系文件的适宜性、有效性、充分性进行评审；同时负责体系文件的修改、换版等管理工作。
职业健康安全、环境的监视和测量控制程序范文在职业健康安全和环境方面，监视和测量控制程序至关重要。
这些程序有助于提供一个健康、安全和可持续的工作环境，保护员工的身体健康和生命安全，同时减少环境污染和可持续发展方面的风险。
本文将探讨这些程序的重要性，并提供一个范文来指导实施这些程序。
职业健康安全和环境监视的程序在许多行业和组织中都是必不可少的。
它们可以帮助我们了解工作环境中存在的潜在危险，并采取适当的措施来减少这些危险对员工健康和安全的影响。
这样的程序还可以帮助我们评估和监视环境污染的程度，并制定相应的控制措施。
在一个完善的职业健康安全和环境监视控制程序中，以下是一些核心步骤和措施的范文：1. 确定和评估潜在的危险和风险：a. 对工作场所进行全面的检查，以识别可能对员工健康和安全造成危险的因素。
b. 评估这些危险和风险的程度和潜在影响，并将其记录在危险和风险评估报告中。
2. 确定适当的监视和测量方法：a. 确定需要监视和测量的参数，如噪音水平、粉尘、化学物质浓度等。
b. 确定适当的监视和测量方法和设备，如噪音计、粉尘计等。
c. 确定监视和测量的频率和持续时间，以确保足够和准确的数据。
3. 进行监视和测量：a. 根据事先确定的计划和频率进行监视和测量。
b. 使用适当的设备和方法进行监视和测量，并确保结果的准确性和可靠性。
c. 记录和维护监视和测量的数据，以备将来参考和分析。
4. 分析监视和测量数据：a. 对收集到的数据进行仔细的分析和解读，以确定是否存在健康、安全和环境风险。
b. 根据数据分析的结果，评估现有的控制措施的有效性，并确定是否需要采取进一步的行动。
5. 采取控制和改进措施：a. 基于监视和测量数据的分析结果，采取必要的控制措施来降低危险和风险的程度。
b. 确保控制措施的有效实施，并监督其执行情况。
c. 定期检查控制措施的有效性，并根据需要进行必要的改进和调整。
6. 定期审查和更新程序：a. 定期审查和评估职业健康安全和环境监视控制程序的有效性和适应性。
环境和职业健康安全运行控制程序1.目的：对重大危险、重要环境因素有关的运行和活动进行有效控制，以降低风险以及对环境的影响，实现职业健康安全及环境管理方针和目标的规定。
2.适用范围：适用于公司对职业健康安全危险及环境因素的运行控制。
3．职责3.1工程部负责审批公司职业健康安全管理目标和职业安全健康管理方案，并组织指导落实，对员工职业健康管理状况负责。
3.2综合管理部配合完善职业健康安全管理目标和职业安全健康管理方案，并为落实方案提供必要的资源。
每年至少一次对职业健康安全管理状况进行评价（在管理评审会上，形成书面评价报告）。
3.3.工程部安全专员负责编制员工职业健康安全管理方案，并审核部门对于职业健康安全管理方案的提议，对职能部门人员的职业健康安全管理状况进行评价和纠偏。
3.4各职能部门负责执行相关的运行控制。
4.工作程序4.1运行控制的内容4.1.1建立应急预案及职业安全健康管理方案，维护员工职业健康并对各种紧急情况的处理做出规范。
4.1.2对所有作业场所、工艺过程、机械、装置及员工与重要环境因素及重大危险有关活动的控制。
4.1.3对相关方提供货物、设备、服务中带来的危险和环境影响的控制。
4.2运行控制的方法4.2.1对于重要环境因素/重大危险通过设定控制的目标、指标和相应的管理方案进行控制。
4.2.2对于重要环境因素和重大危险通过公司已经形成的管理制度、规程、办法，减少重要环境因素、重要危险的影响。
4.3运行控制的实施4.3.1对于重要环境因素和重要危险根据公司的方针、目标、指标，按照《管理方案控制程序》制定管理方案，并进行实施。
4.3.2对重要环境因素和重大危险通过执行国家、行业及公司已有的规定、制度、施工方案、措施等文件的落实能消除和控制重要危险、重要环境因素，以这些文件进行运行控制。
4.3.2.1对于生活、施工过程中产生的生活垃圾、建筑垃圾以及危险废弃物制定《固体废弃物控制制度》进行控制。
2010-03-29 发布 2010-04-08 实施目录前言 (II)程序文件发布令................................................................................................................ I II1文件管理程序 (1)2记录管理程序 (17)3环境因素识别评价与策划控制程序 (21)4危险源辨识、风险评价和风险控制策划程序 (28)5法律法规及其他要求识别、获取与合规性评价程序 (39)6质量目标管理程序 (46)7职业健康安全、环境目标和管理方案程序 (50)8信息沟通与协商程序 (55)9管理评审程序 (58)10人力资源管理程序 (62)11施工设备管理程序 (68)12检验、试验和测量设备管理程序 (75)13办公生活区安全卫生及环境管理程序 (81)14工程要求评审程序 (84)15施工过程质量管理程序 (90)16工程物资、危险化学品及劳动防护用品管理程序 (101)17施工安全管理程序 (118)18职业健康管理程序 (125)19施工生产环境管理程序 (133)20应急准备与响应程序 (143)21工程质量检验程序 (149)22内部审核程序 (154)23不合格品控制程序 (167)24不符合、事故/事件控制程序 (177)25纠正措施和预防措施控制程序 (182)前言本程序文件根据QB/ZTWJ：SC-2008-E[0]《质量、环境和职业健康安全管理手册》修订。
本版程序文件代替QB/ZTWJ:CX1~25-2006-D[0]版《质量、环境和职业健康安全程序文件》。
本程序文件主要根据GB/T19001-2008《质量管理体系要求》的新要求、局本部组织机构和职责的调整情况、推进项目标准化管理的要求进行修订。
通过修订，使规定要求符合GB/T19001-2008《质量管理体系要求》，适应局本部组织机构和职责的调整，增强了与项目标准化管理文件的接口关系。
XX有限公司环境、职业健康安全控制程序文件编号：Q/ENN0909-P-202213版本：AI编制：_________________ 审核：_______________________ 批准：_______________________ 生效日期：2022.6.1受控：■环境、职业健康安全控制程序1目的与适用范围1.1经对公司环境评价确认，对需采取运行控制的环境因素，策划其相应的过程和活动,规定运行程序和准则，消除或降低环境风险，确保影响环境的产品、过程和活动得到控制。
1.2本程序适用于公司环境管理体系运行的全过程。
2职责2.1QHSE赋能群负责本程序的建立、实施，并推动体系实施的持续性；2.2各部门负责本部门范围和业务活动中环境因素的管理控制；2.3QHSE赋能群负责公司重要环境因素管理，包括制定管理措施、管理方案及应急预案，并组织实施。
3工作程序3.1废气的控制3.1.1生产现场应严格遵守生产操作规程，对于有挥发并能造成大气污染的物料，应严格密封，减少原料及产品的挥发，将废气排放量控制在最小。
3.1.2公司所有车辆尾气排放必须经过有关部门年检合格后，方可使用。
3.2废水的控制3.2.1综合赋能群负责对员工进行节约用水教育，从源头上减少污水的产生。
3.2.2公司生产过程中产生的废水（清罐），送往有资质的单位进行处理。
3.2.3锅炉房产生的污水、废气，经处理达标后方可外排。
3.2.4食堂排放的污水应设滤网，滤掉显见悬浮物并经隔油池去油后，排入污水管道。
指定专人负责定期清理或更换滤网及隔油池浮油和淤泥。
3.2.5食堂冲刷灶具、器皿应使用无磷洗涤用品。
3.2.6浴室废水：尽理采用无磷洗涤用品。
3.3噪声的控制3.3.1公司应采购低噪声的生产设备、生活设施。
3.3.2公司应采取措施控制噪声的传播。
平时加强对设备的维修保养，确保良好的运行状态。
3.4固体废弃物的控制3.4.1 可利用回收的废弃物如复印、打印的废纸可做草稿纸二次利用。
环境与职业健康安全程序文件青岛柏兰食品有限公司环境与职业健康安全程序文件文件编号：QDBL-B-2015编制：审核：批准：分发号：受控状态：2015－10－01发布 2015－10－01实施目录序号标准代号标准名称1 环境因素识别与评价控制程序2 危险源辨识和风险评价控制程序3 法律法规获取与更新控制程序4 目标、指标和管理方案控制程序5 基础设施和工作环境控制程序6 人力资源控制程序7 信息交流与沟通控制程序8 文件控制程序9 清洁生产管理程序10 废水污染防治管理程序11 废气污染控制程序12 噪声污染防治管理程序13 废弃物管理程序14 危险化学品管理程序15 对相关方施加影响管理程序16 新、改、扩建和技改项目管理程序17 应急准备和响应控制程序18 绩效监测和测量控制程序19 合规性评价控制程序20 事故、事件处理和调查程序21 不符合、纠正预防措施控制程序22 记录控制程序23 内部审核控制程序24 管理评审控制程序一、环境因素识别与评价控制程序1 目的和范围对公司活动、产品和服务中能够控制，以及可施加影响的环境因素进行识别、评价，确定重要环境因素并进行有效控制。
本程序适用于公司对活动、产品、服务中的环境因素（含新开发项目、新增活动、产品和服务）的识别、评价和更新。
2 引用文件下列文件中的条文通过在本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有修改（不包括勘误的内容）或修订版均不适用本标准。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
《对相关方施加影响管理程序》3 术语和定义3.1 环境因素指组织的活动、产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。
3.2 重要环境因素指具有或能够产生重要环境影响的环境因素。
3.3 环境影响由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。
4 职责4.1 技安环保处负责组织、落实环境因素的识别、汇总与评价工作，编制“重要环境因素清单”。
职业健康安全和环境运行控制程序1 目的按照公司的职业健康安全和环境管理目标、指标，对体系的运行进行有效控制。
2 适用范围本程序适用于公司所承建工程项目中对职业健康安全和环境管理体系的运行控制。
3 术语和定义本程序采用公司《职业健康安全和环境管理手册》中的术语和定义。
4 职责4.1工程处负责对运行控制程序的编制、修订。
4.2工程处/分公司负责对职业健康安全和环境管理运行控制的监督检查。
4.3职能处室/职能部门对所涉及的职业健康安全和环境职能进行系统管理。
4.4项目经理部负责本项目运行控制的实施进行管理。
5 程序5.1施工准备阶段控制。
5.1.1公司、分公司、项目经理部技术部门编制施工组织设计时应将职业健康安全以及环境污染防护等措施作为主要内容编写进去。
针对所承担工程制定职业健康安全和环境管理目标。
5.1.2项目经理部应建立职业健康安全和项目环境监控体系，项目经理部工程管理部门根据施工组织设计中有关职业健康安全、环境管理目标要求，进行本项目职业安全健康和环境管理的总策划。
5.1.3项目经理部工程部门根据工程的特点和实际情况，进行危险源、和环境因素辨识，见（《危险源辩识风险评价和风险控制程序》《环境因素识别与评价程序》），确定重大危险源和环境因素，并制订控制措施计划。
项目经理部技术部门编制管理方案（见《管理方案编制、评审与修订程序》）。
当地方政府、顾客方有特殊要求的，应按其规定编制专门的职业健康安全和环境管理方案。
5.1.4公司/分公司人事管理部门要为项目部配置合格的管理人员；劳务公司为项目部配置合格的施工技术工人。
5.1.5劳务公司负责对各项目施工技术人员进行职业健康安全和环境教育及培训，并进行各种技能培训、考核。
5.1.6项目经理部要对施工人员进行有关现场职业健康安全和环境教育及培训。
5.1.7项目经理部器材部门根据技术部门提供的材料计划，准备好运行控制所需的物资、财务部负责资金、人劳部负责人员和技术部负责技术资料。
环境和职业健康安全通用管理程序一、目的本程序旨在建立、实施、保持和持续改进公司的环境和职业健康安全管理体系，以预防环境污染、减少职业健康安全风险、遵守相关法律法规及其他要求，实现公司的可持续发展。
二、适用范围本程序适用于公司内所有与环境和职业健康安全相关的活动、产品和服务。
三、术语和定义1、环境因素：指公司的活动、产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。
2、危险源：指可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。
3、风险：指发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。
四、职责分工1、环境和职业健康安全管理委员会负责制定公司环境和职业健康安全方针、目标。
审批环境和职业健康安全管理体系文件。
协调解决环境和职业健康安全管理中的重大问题。
2、安全环保部门组织建立、维护和完善环境和职业健康安全管理体系。
组织开展环境因素和危险源的识别、评价和控制策划。
监督检查环境和职业健康安全管理体系的运行情况。
组织制定并实施环境和职业健康安全管理方案。
负责环境和职业健康安全相关法律法规及其他要求的收集、更新和传达。
组织环境和职业健康安全培训、教育和宣传活动。
组织应急演练和处理环境和职业健康安全事故。
3、各部门识别和评价本部门的环境因素和危险源。
制定并实施本部门的环境和职业健康安全管理措施。
遵守环境和职业健康安全管理体系的要求，执行相关管理制度和操作规程。
负责本部门员工的环境和职业健康安全教育培训。
及时报告环境和职业健康安全事故和事件。
五、工作程序1、环境因素和危险源识别安全环保部门制定环境因素和危险源识别的方法和标准。
各部门按照要求对本部门的活动、产品和服务中的环境因素和危险源进行全面识别。
识别应考虑正常、异常和紧急三种状态，以及过去、现在和将来三种时态。
2、环境因素和危险源评价安全环保部门制定评价准则。
对识别出的环境因素和危险源进行评价，确定重要环境因素和重大危险源。
3、风险控制策划针对重要环境因素和重大危险源，制定风险控制措施，包括目标、管理方案、运行控制、应急预案等。
环境及职业健康安全管理程序文件
1目的
为了提升环境及职业健康安全管理水平，为各部门及员工在生产经营或业务开展中涉及环境及职业健康安全的行为提供基本准则和指导，特制订本文件。
2适用范围
适用于****公司。
3参考文件
ISO14001 环境管理体系要求及使用指南
OHSAS18001 职业健康安全管理体系要求
4定义
相关方：与本公司的环境及职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全影响的个人或团体，包括：供货商、承包方、分承包方、合同方、施工方、废弃物处理商（含危废）、运输公司、本公司客户、来访者、政府官员等。
5职责
5.1环境及职业健康安全管理者代表
负责确保环境及职业健康安全管理体系的建立、实施和维护。
5.2人力资源处
5.2.1收集、识别职业健康安全、环境保护、节能降耗的法规、标准和规定。
5.2.2负责公司职业健康安全、环境、节能降耗目标的制定、分解及达成情况的汇总分
析。
5.2.3组织公司职业健康安全、环境和节能降耗宣传活动。
5.2.4组织公司新建、改建、扩建、迁建项目（工程）安全、环境影响评估。
5.2.5组织公司环保设施、安全环保评价项目、危险废弃物处理的合同签订。
5.2.6负责接待政府职业健康安全和环境（含节能）主管部门的访问、检查和沟通，监
督落实政府部门的要求。
5.3各事业部
5.3.1负责在本事业部落实职业健康安全和环境法律法规、标准以及公司管理制度的要
求。
5.3.2负责公司职业健康安全、环境、节能降耗目标在本事业部各层级的分解，达成情
况的统计及考核。
5.3.3组织事业部职业健康安全、环境和节能降耗宣传活动。
5.3.4负责收集本事业部新建、改建、扩建、迁建项目信息，并及时向人力资源处进行
申报。
5.3.5负责本事业部环境、职业健康安全管理体系的具体建立、实施、维护及认证审核。
6要求
6.1环境及职业健康安全管理范围
6.1.1由人力资源处根据公司运作及客户要求，识别环境及职业健康安全管理体系运作
的范围，并形成文件，报环境和职业健康安全管理者代表批准后实施。
6.1.2环境及职业健康安全管理体系运作范围的变更和扩充应经环境和职业健康安全管
理者代表批准。
6.2环境及职业健康安全方针
为了绿色地球和人类未来，公司永远致力于环境保护和可持续发展，以及为员工创造健
康、安全的工作环境。
为此，我们承诺：
➢遵守环境、健康与安全相关的法律法规和其他要求。
➢努力做到污染预防和事故预防，并且持续改进我们的表现。
➢建立并保持环境、健康与安全管理体系。
➢加强公司全体员工的教育、培训，提高全员的环保意识和安全意识。
➢为客户、承包商、供应商的经营活动在环境、健康与安全方面提供帮助和支持。
➢积极响应禁止或限制有毒有害化学物质的使用，研究采用环保无害的物质进行替代。
6.3目标、指标及管理方案
人力资源处应主导公司层面的环境及职业健康安全目标和指标的设立与评审，目标指标设立时应考虑适用的法律法规以及相关方的要求。
每项目标指标需要建立相应的管理方案。
6.4识别
6.4.1法律法规及其它要求识别
6.4.1.1人力资源处负责识别适用于整个公司活动、产品和服务中的环境、职业健
康安全方面的法律法规及其它要求并形成清单。
6.4.1.2人力资源处应及时更新清单，并将更新信息及时传达给员工和其他相关
方。
6.4.2环境因素与危险源识别
各事业部应主导识别本事业部环境及职业健康安全管理体系覆盖范围内的活动、
产品和服务中的环境因素与危险源，并形成环境因素、危险源清单。
6.5运行控制
6.5.1人力资源处应采取相应管理措施使得以下工作的绩效符合法律法规以及相关方要
求：
➢工业及生活废水处理及排放；
➢废气处理及排放；
➢固体废弃物处理；
➢噪声防治；
➢施工管理；
➢特种设备管理；
➢节能降耗管理；
➢职业病防治；
➢劳保用品管理；
➢高处作业；
➢工作及生活场所环境保持；
➢环境及安全设施管理；
➢环境及安全标志管理；
➢相关方管理；
➢产品或服务中的环境因素考虑。
6.5.2人力资源处主导对在生产及服务过程中产生的水、气、声、渣等进行监测，对超
标排放予以指出并要求整改。
各事业部应对所产生的废水、废气、废渣等进行收
集，交由人力资源处进行处理。
6.5.3各部门应按相关程序文件的要求对相关方的环境与安全行为施加影响，以共同达
到良好的环境/安全绩效；应对进入公司区域内作业的施工方进行监管，防止环境/
安全事故发生。
6.5.4人力资源处及各事业部应对生产现场及办公区域进行定期或不定期检查。
对发现
的危险因素、环境隐患发出整改通知，督促落实相关的整改措施，必要时应责令
立即停止作业。
6.6合规性评价
各事业部应保留遵守相关法律法规及其它要求的证据资料，组织各部门对法律法规的符合性进行评价，对所发现的问题提出整改意见，督促相关部门及时纠正。
6.7危险化学品管理
6.7.1人力资源处负责公司危险化学品申购的审批，公安机关备案的办理。
6.7.2各事业部负责本事业部危险化学品采购申请审核及监督检查，设立专用贮存仓库，
安排专人管理，并建立出入库台帐。
6.8应急准备和响应
各事业部应建立应急组织架构，识别和评估本部门潜在紧急情况和事故，制定相应的应急预案，组织演练。
当紧急情况或事故发生时启动预案。
6.9事件/事故调查与纠正预防措施
6.9.1人力资源处负责公司生产安全、环境重大和特大事故的调查，并对所有生产安全、
环境事故进行统计及结果通报。
6.9.2各事业部负责本事业部一般事故的调查处理，协助人力资源处和相关政府部门对
较大、重大及特大事故的调查处理。
6.9.3事故调查的组织部门应根据调查的结果认定事件/事故责任，由人力资源处按相应
的管理制度对责任人及责任单位给予处罚。
同时，责任部门应采取必要的纠正预
防措施以避免事故的再次发生。
6.10环境及职业健康安全培训
6.10.1人力资源处负责公司年度职业健康安全、环境、节能降耗培训的策划、实施。
6.10.2各事业部负责本事业部职业健康安全、环境、节能降耗培训的策划、实施。
6.11沟通、参与和协商：
6.11.1采购处应通过调查、评核、辅导等方式将环境、职业健康安全等要求传达至供
应商，并通过绩效管理等手段对供应商施加影响，共同实现良好的绩效。
6.11.2各事业部应对内部各层次和职能间的信息交流，与外部相关方的交流的方式进
行规定。
6.12文件和记录控制
环境及职业健康安全相关的文件和记录须按照《文件及记录管理》的相关要求执行。
7应建立的文件
7.1人力资源处安全环境工程部应建立安全、环境、节能方面的管理制度。
7.2各事业部应建立事业部环境因素及危险源识别、法律法规及其它要求识别，目标、指标
及管理方案，运行控制及应急响应等方面的流程及作业指导书等。
8附则
8.1本制度由公司人力资源处负责解释。
8.2本制度自发布之日起执行。
9附件
无。
