消防存在的问题
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消防执勤备战存在的问题及整改措施
一、存在的问题:
1. 消防设施不足:部分消防设施老化、损坏,未能及时更新和维护,导致在火灾发生时无法正常使用。
2. 人员配备不足:消防人员数量不足,部分地区消防力量薄弱,无法满足应急救援需求。
3. 训练水平不高:部分消防人员的训练水平较低,缺乏实战经验,无法应对复杂的火灾情况。
4. 备战意识不强:部分消防人员对执勤备战的重要性认识不足,缺乏责任心和紧迫感。
二、整改措施:
1. 加强设施建设:加大对消防设施的投入,更新和维护老旧设备,确保消防设施的完备和可用。
2. 增加人员配备:通过招聘、转岗等方式增加消防人员数量,提高消防队伍的整体实力。
3. 提高训练水平:加强对消防人员的培训和实战演练,提高其应对火灾的能力和水平。
4. 加强备战意识:通过宣传教育等方式,增强消防人员的备战意识和责任心,提高其执勤备战的积极性和主动性。
消防安全生产工作存在的问题及工作措施
消防安全生产工作存在的问题包括:
1. 缺乏足够的消防设施和设备,如灭火器、消防栓、自动喷水系统等。
2. 消防安全培训不足。
员工对火灾的预防和应急处理知识了解不足,缺少自救能力和处理火灾的应对能力。
3. 安全操作意识不够强烈。
工作场所存在违反消防安全规定的行为,如乱扔烟蒂、私拉乱接电线等。
4. 电气设备存在安全隐患。
存在过载、短路、老旧设备等问题,容易引发火灾事故。
5. 对隐患症状缺乏及时发现和处理。
对于潜在的火灾隐患,缺乏及时的巡查和排查,增加了事故发生的风险。
针对上述问题,可以采取以下工作措施:
1. 安全设施设备的完善。
加强对消防设施和设备的投入,确保其质量和有效性。
2. 加强员工的消防安全培训。
定期组织员工进行消防知识培训和实践演练,提高员工的火灾防范和处置能力。
3. 强化安全操作意识。
制定严格的安全操作规程和制度,加强
员工的安全意识培养和管理,防止违反消防安全规定的行为。
4. 定期检查和维护电气设备。
加强对电气设备的日常维护和定期巡查,及时发现和处理存在的安全隐患。
5. 加强隐患排查和整改工作。
定期组织安全检查,发现问题隐患及时整改,确保工作场所的安全。
总之,消防安全生产工作需要综合施策,从设备设施、培训、操作管理等方面全面加强,确保工作场所的消防安全。
消防安全存在问题及整改措施范文引言消防安全是一项重要的社会公共安全事业,关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
然而,近年来,由于一些消防安全存在的问题,频繁发生的火灾事故给人们的生活和生产造成了严重影响。
因此,本文将分析一些常见的消防安全问题,并提出相应的整改措施,以期提高消防安全意识和实际应对能力。
问题一:建筑物消防设施缺失许多建筑物在设计和施工过程中存在消防设施缺失的问题,如缺乏灭火器、消防栓、疏散指示标识等。
这些问题使得火灾发生后无法及时进行初期扑救和有效疏散,增加了火灾的蔓延和伤亡的风险。
整改措施:1.加强建筑消防设施的规范管理,确保所有建筑物都配备正常运行的消防设施。
2.定期检查维护消防设施,确保其完好有效。
3.提升消防设施的可视化标识,方便人们在紧急情况下快速找到并正确使用。
问题二:消防通道被堵塞许多单位和个人存在将消防通道用作存放杂物的问题,导致消防通道被堵塞。
一旦发生火灾,这些堵塞物会阻碍人员疏散和消防车辆进入,严重危及人员的生命安全。
整改措施:1.公共场所应加强对消防通道的管理,禁止将其用作存放杂物的场所。
2.针对非公共场所,应加强宣传教育,增强人们的消防安全意识,禁止将消防通道用作储存物品的地方。
3.加大对违规行为的执法力度,对于违规堵塞消防通道的单位和个人进行处罚。
问题三:火灾隐患排查不及时火灾隐患是火灾发生的直接原因,如果排查不及时,隐患可能会积聚到一定程度,增加火灾发生的风险。
但是,目前许多单位和个人对火灾隐患的排查工作存在不重视的情况。
整改措施:1.各级政府应加强对火灾隐患排查工作的组织和领导,确保对各类场所的火灾隐患进行定期排查。
2.加强对排查人员的培训和专业知识的提升,提高其火灾隐患识别能力。
3.对发现的火灾隐患,要及时向相关单位和个人通报,并督促整改。
问题四:公众消防安全意识淡薄在日常生活中,许多人对消防安全意识淡薄,缺乏相应的应急响应能力。
一旦火灾发生,无法及时做出正确的应对措施,导致火灾蔓延和伤亡的增加。
单位场所目前存在的消防问题:1. 消防设施设备老化:部分消防设施设备由于使用时间较长,出现老化、损坏等情况,导致其无法正常工作,存在一定的安全隐患。
2. 消防安全意识不强:部分员工对消防安全的重要性认识不足,缺乏必要的消防安全知识和应急处置技能,存在麻痹大意现象。
3. 火灾应急处置不当:部分员工在火灾发生时,未能按照应急处置程序进行处置,导致火势扩大或被困人员增多。
4. 消防安全管理不到位:单位在消防安全管理工作中,存在管理不规范、不严格等问题,导致消防安全隐患不能及时发现和整改。
下步打算:1. 加强消防设施设备维护:定期对消防设施设备进行检查、维修和保养,确保其正常运行,保证单位的消防安全。
2. 强化消防安全宣传培训:组织开展消防安全宣传培训活动,提高员工的消防安全意识和应急处置能力,增强员工的消防安全素质。
3. 完善火灾应急预案:根据单位实际情况,进一步完善火灾应急预案,明确应急处置程序和责任分工,确保在火灾发生时能够及时、有效地进行处置。
4. 加强消防安全管理:建立健全消防安全管理制度,规范消防安全管理工作,加强日常巡查检查,及时发现和整改消防安全隐患,确保单位消防安全。
具体措施:1. 增加消防设施设备的投入,及时更新和维修老化、损坏的消防设施设备,确保其正常运行。
2. 加强员工消防安全培训,定期组织开展消防演练活动,提高员工的应急处置能力和自救能力。
3. 完善火灾监测系统,及时发现火灾隐患,提高预防火灾的能力。
4. 加强日常巡查检查力度,对发现的消防安全隐患及时整改,确保单位消防安全。
总之,单位场所的消防安全是至关重要的工作,需要全体员工的共同努力和共同参与。
只有加强消防安全管理,提高员工的消防安全意识和应急处置能力,才能确保单位场所的消防安全。
消防安全存在问题及整改措施报告背景介绍随着城市化进程的加快,人口的快速增长和城市建设的扩大,消防安全问题成为一个日益突出的重要问题。
消防安全问题的存在可能会给人民生命财产带来严重威胁,因此,对消防安全问题进行全面的分析和整改措施的制定变得必要。
存在的主要问题1.缺乏消防设施和设备的配备:在很多建筑物和场所,由于投入不足或者缺乏意识,消防设施和设备的配备不完善。
例如,一些公共场所、商业中心和住宅小区缺乏灭火器、消防栓等基本消防设备。
没有消防设备的支持,一旦发生火灾,后果将不堪设想。
2.消防通道和安全出口被堵塞:在一些场所,消防通道和安全出口被随意堆放的杂物或锁住的门所堵塞,妨碍了人员疏散和救援。
这种情况在住宅楼、商场、办公楼、学校等地方较为常见,一旦发生紧急情况,将无法迅速撤离。
3.防火措施和演练缺乏:缺乏有效的防火措施和消防演练也是当前存在的重要问题。
很多建筑物和场所没有制定消防应急计划,居民和员工对于如何应对火灾缺乏必要的培训和指导,这增加了火灾发生后的风险和损失。
4.缺乏监管和执行力度:一些场所的消防安全问题由于缺乏监管和执行力度得不到有效处理。
在一些地方,消防检查不及时、不彻底,对于存在的问题监管不力。
更严重的是,一些违规行为被默认或者被放任,导致了消防安全问题的长期积累。
整改措施为了解决上述存在的消防安全问题,我们制定了以下整改措施:1.加强消防设施和设备的配备:需要对各类建筑物和场所进行全面的消防设施和设备审查,确保其完善配备灭火器、消防栓等必要的设备和器材。
政府和相关部门应给予经济补贴和政策支持,以鼓励人们投入更多的资金来改善消防设备,并设定明确的要求。
2.确保疏散通道畅通:对于一些易发生火灾的场所,如住宅楼、商场等,应设置明确的消防通道标识,并进行经常性检查,减少堵塞现象。
要倡导人们自觉遵守消防法律法规,并对违规堵塞疏散通道的行为进行处罚。
3.加强防火措施和演练:各类建筑物和场所应制定和执行消防应急计划,定期组织消防演练,提高居民和员工的防火意识和应对能力。
消防存在的问题及整改措施一、消防存在的问题1. 消防设施缺乏有效管理和维护。
许多消防设施,如消防栓、烟雾探测器、灭火器等,可能因缺乏定期的检查、维护和更换而失效。
2. 火灾预警系统不完善。
一些场所的火灾预警系统可能存在灵敏度不够、误报漏报等问题,无法及时发现并处理火灾险情。
3. 消防通道被堵塞。
在火灾发生时,消防通道是逃生和救援的重要通道,但有些场所的消防通道可能被杂物、家具或其他物品堵塞,影响人员疏散和救援。
4. 员工消防知识不足。
一些员工可能缺乏足够的消防知识,不知道如何正确使用灭火器、如何组织火灾逃生等,导致火灾事故发生时应对不力。
5. 消防演练不到位。
定期进行消防演练是提高员工消防意识和技能的重要手段,但有些单位可能因为时间、人力等原因而忽视这一环节。
二、整改措施1. 加强消防设施的管理和维护。
制定消防设施检查、维护和更换的制度,定期进行检查和维护,确保设施的正常运行。
2. 完善火灾预警系统。
对现有的火灾预警系统进行评估和升级,提高其灵敏度和准确性,减少误报漏报的情况。
3. 清理消防通道。
对消防通道进行定期清理,确保通道畅通无阻,方便人员疏散和救援。
4. 加强员工消防知识培训。
定期组织员工进行消防知识培训,提高员工的消防意识和技能,确保在火灾发生时能够正确应对。
5. 定期进行消防演练。
制定消防演练计划,定期组织员工进行演练,提高员工的应急处理能力和协作能力。
6. 增加消防宣传力度。
通过张贴海报、播放视频等方式,增加消防宣传力度,提高员工和顾客的消防安全意识。
7. 建立完善的消防安全管理制度。
制定完善的消防安全管理制度,明确各级责任人的职责和义务,确保消防安全工作的有效实施。
8. 增加消防安全投入。
增加消防安全的投入,包括人力、物力和财力,确保消防安全工作的必要性和及时性。
9. 加强与相关部门的协作。
加强与公安、消防等部门的联系和协作,及时了解最新的消防安全动态和要求,共同做好消防安全工作。
消防执勤备战存在的问题及整改措施全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:消防执勤备战是保障人民生命财产安全的重要工作,然而在实际工作中存在一些问题,如人员不足、设备老化、救援能力不足等。
为了提高灭火救援工作的效率和质量,需要对存在的问题进行整改,下面将就消防执勤备战存在的问题及整改措施进行详细阐述。
一、问题分析1. 人员不足:目前很多地方的消防队伍人员不足,导致灭火救援工作受限。
人手不足会影响应急救援的效率,严重危害火灾事故的扑灭工作。
2. 设备老化:部分地区的消防设备长时间使用、保养不当等原因导致设备老化严重。
设备老化会影响救援效率和安全,容易造成人员伤亡。
3. 救援能力不足:一些地区的消防队伍救援能力不足,缺乏专业技术和实战经验。
在面对复杂火灾事故时,缺乏应对能力。
二、整改措施1. 加大培训力度:加强对消防队伍的培训,提升灭火救援技术水平。
加强实战演练,增加消防队伍的应急处理经验,提高队伍的整体应对能力。
2. 更新设备装备:加大对消防设备的更新维护力度,及时淘汰老化的设备,更新先进的消防装备,提高灭火效率和人员安全。
3. 完善队伍建设:加强消防队伍的组织管理建设,培养高素质的消防人才,提高队伍整体素质和应对能力。
4. 建立应急预案:各地消防部门应建立完善的应急预案和指挥体系,提高应急处置的效率和协调性,提高灭火救援工作的整体素质。
5. 加强宣传教育:加大对火灾预防知识的宣传力度,提高公众防火意识,减少火灾事故的发生,减轻消防队伍的工作压力。
通过以上整改措施的实施,可以有效解决消防执勤备战存在的问题,提高消防队伍的灭火救援效率和质量,保障人民生命财产安全。
希望各地消防部门和社会各界共同努力,共同促进消防工作的发展,确保火灾事故的最小化和减少人员伤亡。
【文章结束】。
第二篇示例:消防执勤备战是保障社会安全的一项重要工作,它关系到人民群众的生命财产安全,是消防工作的重要组成部分。
在实际工作中,消防执勤备战存在着一些问题,有必要进行整改和提升。
消防工作存在的问题和不足2023消防工作在2023年仍然存在一些问题和不足。
下面将从设备设施、培训教育、执法监督和理念思维等方面进行分析。
一、设备设施问题和不足1.消防设备老化严重。
随着时间的推移,许多消防设备逐渐过时并需要更新,但因为资金不足等原因,无法及时进行维修或更换,影响了消防工作的效果和安全性。
2.基础设施建设滞后。
一些地区的消防基础设施相对薄弱,消防水源不足、消防通道难以畅通等问题比较突出,这给灭火工作带来了较大的困难。
二、培训教育问题和不足1.消防员培训体系有待完善。
消防员的培训体系还需要进一步完善,培训内容要与实际工作紧密结合,加强专业技能培训和应急处置能力培养。
2.消防知识普及不足。
一些地区的居民对于消防知识了解不深,对火灾的预防和应急处理缺乏必要的认识,这对消防安全造成了潜在的威胁。
三、执法监督问题和不足1.对违法住宅消防安全问题监管不力。
一些违法建设的住宅在消防安全方面存在严重问题,但由于执法力度不够或监管不到位,这些问题被忽视或者无法及时得到整治。
2.消防验收不严格。
一些地方的消防验收工作存在一定程度的雷同审批和形式主义问题,把关不严导致有一些建筑物的消防设施合格率较低。
四、理念思维问题和不足1.全民消防意识不够强。
在一些地区,消防意识普遍较弱,居民对于火灾风险的认知不足,缺乏主动预防火灾的意识和能力。
2.消防宣传教育不到位。
一些地区消防宣传教育力度不够,缺少多样化和创新性的宣传手段,致使消防知识的传播和普及不到位。
为了解决以上问题和不足,我认为可以从以下几个方面进行改进:1.加大对消防设备设施的投入力度,及时维修和更新消防设备,提高消防工作的效果和安全性。
2.完善消防员培训体系,加强专业技能和应急处置能力培养,提高消防人员的整体素质。
3.加强消防知识的普及宣传,提高居民的消防意识和火灾防范能力。
4.加强执法监督,对违法住宅的消防安全问题进行严格监管和整治,确保消防安全的落实。
消防队伍存在的问题和不足之处一、引言消防是一项关乎人民生命财产安全的重要工作,消防队伍作为保障火灾安全的主力军,承担着重要责任。
然而,目前我国的消防队伍存在着一些问题和不足之处,亟需改进和完善。
二、管理体制不够完善1. 缺乏统一指挥体系:目前我国各级消防单位缺乏统一的指挥体系,导致协同作战能力低下。
2. 部门职责划分不明确:消防工作涉及多个部门,职责划分相对模糊,管理效率低下。
3. 人员流动频繁:由于岗位晋升机制尚未完善,造成了大量优秀人才流失,影响了整个队伍的素质。
三、装备水平有待提高1. 装备老化严重:部分地区的消防队伍长期使用老旧设备,在实际灭火救援工作中存在技术性困难。
2. 缺乏现代化技术手段:现代化科技手段在火灾预警、灭火救援等方面具有巨大潜力,但在消防队伍中应用不足。
四、培训教育体系亟待完善1. 培训内容单一:消防队伍的培训内容主要集中在基础知识和技能上,缺乏专业深度和广度。
2. 缺乏实战演练机会:由于资源限制,实战演练次数较少,难以与真实灾情场景相匹配。
3. 持续学习氛围薄弱:消防队伍需适应不断变化的灾害形势,但学习意识较差,对新知识和技能的学习积极性不高。
五、公众参与度及宣传力度不足1. 公众意识淡薄:大部分市民对于火灾安全的重视程度不够,缺乏相关知识和应急处理能力。
2. 宣传手段有限:消防队伍的宣传手段相对单一,无法覆盖到更多人群。
六、待提升的突发事件处置能力1. 应急处置演练不够充分:虽然隐患排查工作得到了加强,但在突发事件处置上不够充分,存在一定的应急响应时间。
2. 缺乏跨部门协同机制:消防队伍与其他相关部门之间缺乏紧密的合作机制,对于复杂事件的处理存在困难。
七、结语为解决以上问题和不足之处,我们应加强消防队伍建设和管理力度。
首先,建立统一指挥体系,提高协同作战能力。
其次,加大投入力度,优化装备水平。
同时完善培训教育体系,并鼓励消防队员持续学习。
此外,加强与公众互动和宣传力度有助于提高全民的火灾安全意识。
消防方面存在的问题_财务工作总结存在的问题消防方面存在的问题1. 资金不足:消防设备更新和维护需要大量的资金支持,但是部分地区的消防预算严重不足,导致设备老化,影响着消防工作的效能和安全性。
2. 装备不足:部分消防队伍的装备水平较低,无法满足复杂火灾的救援需求,特别是在高层建筑和地下空间的救援中存在较大的困难。
3. 人才短缺:一些地区的消防队伍缺乏经验丰富、专业技能过硬的消防人才,导致应急救援能力不足,消防队伍在处理火灾事故时存在一定的被动性。
4. 规章制度不健全:一些地方的消防规章制度不够完善,缺乏全面细致的规范和标准,消防工作存在一定的漏洞和盲区,容易造成安全隐患。
5. 火灾隐患排查不到位:部分地区的火灾隐患排查工作存在疏漏,对于一些安全隐患没有及时发现和整改,增加了火灾发生的风险。
6. 宣传教育不足:消防安全意识薄弱,一些地区的消防宣传教育工作不够到位,缺乏有效的宣传手段和渠道,无法提高公众的消防意识和自救能力。
1. 财务管理混乱:部分单位存在资金管理混乱、账目不清晰的问题,财务状况不够透明,导致资金的使用不合理、流失和挪用的风险增加。
2. 财务监管不力:一些单位的财务监管体系不够完善,内部控制不严格,导致资金的管理和使用存在一定漏洞,容易引发财务风险和经济损失。
3. 成本控制不到位:一些单位的成本控制意识不强,存在着各种形式的浪费和奢侈消费,增加了企业的经营成本,降低了经济效益。
4. 财务风险管理不足:一些单位对于财务风险的认识不足,缺乏有效的风险管理措施和应急预案,一旦发生财务风险事件,无法迅速有效地应对。
5. 财务伪造违法行为:部分单位存在财务资料的伪造和瞒报行为,严重影响了企业的经营和管理秩序,损害了企业的声誉和形象。
6. 财务信息披露不及时:一些单位对外财务信息披露不够及时和真实,缺乏透明度和公开度,导致外界对企业财务状况的了解程度不足,影响了企业的信誉和合作关系。
我国消防现状2015年1月2日,哈尔滨大火中5位年轻的消防战士在灭火时被倒塌建筑掩埋殉职。
他们是当下中国消防员伤亡情况的缩影。
据《人民公安》数据,2008年至2012年5年间,牺牲在救火一线的消防人员超过140人,平均年龄只有24岁。
悲剧发生后,通过数十次采访,新京报记者联系了6个省近20名消防员,力图展现中国消防员的真实现状,并思考问题所在。
5名消防员被坍塌建筑掩埋后,哈尔滨太古小区居民郑忠磊回忆起消防员们最初赶到火场时的情景。
1月2日下午,哈尔滨北方南勋陶瓷大市场被浓烟笼罩的最初十几分钟,先后两批消防员拖着水带赶到楼下。
郑忠磊注意到他们“手足无措地站着”,互相询问:你们接到什么命令?在这里救火还是绕到后面?最后都茫然摇头。
接着,他们“手忙脚乱地”寻找消防栓,“有的孩子连消防水带都接不上。
”郑忠磊坚持称这些消防战士为“孩子”。
他能背出殒身火场5人的名字和年龄,杨小伟最大,22岁;赵子龙最小,18岁。
这是当下中国消防员伤亡情况的缩影。
据《人民公安》数据,2008年至2012年5年间,牺牲在救火一线的消防员超过140人,平均年龄只有24岁。
“一次次,逝去的年轻生命让人痛惜。
应从制度上探讨这一问题的解决方案”,福建省消防总队一名专家说。
“他不可能应付那样的火情”现役消防战士反映,他们一般受训数月就要上火场,技能缺乏搜索“消防员”、“牺牲”两个关键词,可看到近年来数十起消防员遇难的报道。
2014年5月,上海盛华景苑小区大火,建筑物内突发爆燃,23岁的钱凌云和20岁的刘杰被气流推出窗口,坠落死亡。
2013年1月,杭州萧山大火,消防战士尹进良、陈伟、尹智慧因风向突变牺牲,平均年龄22岁。
为何牺牲的消防员都如此年轻?曾参与此次哈尔滨大火救援的哈尔滨消防支队一指挥官陈平(化名)介绍,目前消防人员配额为国家兵役编制,每年的新兵征集是主要人员补给来源,从18岁至22岁不等。
这决定了一线消防部队主要由年轻人组成。
这些年轻人需要大量培训。
“在征召消防员方面,除了基本的体检以外,并不设其他门槛,往往需要花大量时间从零开始培养……”,山东省济南市消防支队长高明在《消防周刊》撰文称。
一定期限、专业化培训,是消防员入行必须保证的。
陈平介绍,从惯例看,中国的消防员入行培训时间并不短。
入新兵连三个月后,进入消防队,第一年进行基础知识、设备和消防技能的训练,是不允许上火场的。
但现实无法保障一年的训练时间,陈平说,义务兵服役期只有两年,如果第一年不上火场,下一年就该复员了。
被采访的多名现役消防战士反映,他们一般在消防队训练数月后就会上火场。
许多新兵灭火时,连基本常识都不知道。
哈尔滨大火中牺牲的赵子龙,到消防队才一个多月。
一名福建消防员说,一次救火中,几个新兵站在火场墙根下,根本不知道是火场中最危险的地方之一。
班长为救新兵,自己被砸伤。
在该班长被提干留在消防队几年后,又遇到类似情况,为救新兵再次被砸伤。
没有积累,“怎能有经验”?现役消防战士服役期只有两年,缺乏经验积累,消防部队后续培训也缺少实战训练“经验,对消防员意味着安全。
”河南一名消防员说。
但对于服役期一般只有两年的现役消防战士,经验的积累极为有限。
陈平说,别说培训仅一个多月的赵子龙没法判断危险信号,很多复杂火情,入伍两三年的消防战士也未必有能力判断和应付。
“这需要长时间积累,没见过那么多样火情,不了解各类建筑构造,怎么可能有经验?”上海盛华景苑小区大火中消防员被气流冲出窗外,消防专家麻庭光分析,这是火灾动力学中典型的“回燃现象”:火灾中,大量可燃悬浮颗粒汇聚在密闭室内的天花板下方,一旦消防队员破门,氧气涌入,可燃气体瞬间被引燃,产生巨大火球和气流。
“消防员对现场情况显然分析不足。
”陈平自己也经历过危险。
他当新兵时遇到过一次二甲苯发生爆炸,电线杆都被炸断了。
“工厂内一片漆黑,我们冲进去什么都看不到,只知道用水枪喷水。
”后来有经验的指挥员骂他们,这么危险怎么能冲进去呢,很可能会有新的爆炸。
前述福建消防员说,他们曾去一个蚊香厂灭火,一名新兵冲在最前面,结果因粉尘爆炸被严重烧伤。
“救火时考虑官员的要求”多位受访消防员反映,消防部门在火场经常受到外行地方官员干预陈平参与了哈尔滨大火的救援,但他认为救火过程“没依照科学方式进行,且受到行政命令干扰。
”在这次火灾中,哈尔滨市政府公布失火建筑情况:只有简单承重结构,内部情况复杂。
而且,起火15个小时后,还没找到图纸。
5名消防员遇难后,外界质疑指挥者强令消防员进入燃烧近9小时的建筑内灭火。
黑龙江消防部门接受媒体采访时称,当时消防官兵都在3层楼顶救火,并没有进入楼体内强攻,不会拿战士的生命开玩笑。
但哈尔滨市公安消防支队化工中队指导员刘纲在接受当地媒体采访时说,杨小伟等人遇难前在二三楼之间。
他们接到哈尔滨消防大队的任务:进入三楼灭火。
1月3日14时左右,建筑已被烧透。
新京报记者在火灾现场听到哈尔滨市政府一名官员说,希望设备能进入楼体灭火。
该提议遭到现场专家驳斥,“不能再让消防员涉险。
”哈尔滨大火中的“行政干预”并非孤例。
河南一名消防员称,一次救火中,着火建筑已无法保住,当地官员仍提出,要内攻,要保住财产。
一名现役消防战士说,他曾去某工业区救火,装化学原料的长柱形罐体着火,浓烟滚滚,由于罐顶口太小,加之有风,直升机无法准确喷洒灭火剂。
出警的消防队特勤中队有经验的老消防员建议,可以从罐体底部凿洞,将罐内的可燃物抽出运走。
但在场领导表示该厂是纳税大户,要尽量保住生产物资,要求战士尽快靠近灭火。
在场很多老兵明白,就算不爆炸,高温和浓烟也是巨大危险。
但最终两名战士爬到罐顶,把灭火剂喷进去。
某省消防总队一负责人坦承,消防部门在火场经常受到地方官员干预。
“从消防验收到日常消防检查,我们都要看地方政府脸色,救火时也会考虑官员的要求。
”他说,消防部队的装备由地方政府采购,必须与地方政府保持良好关系。
火患重重的城市由于人手不足,消防员疲于应付火灾,无法完成日常消防检查和火患查找工作进入消防队30多天,18岁的新兵赵子龙只刚刚学习了穿战斗服,熟悉空气呼吸机等设备。
对救火技巧几乎“一无所知”。
目前,国内消防员主要由现役兵和各地政府招募的合同制消防员组成,其中现役兵占半数以上。
陈平所在的消防队全部是现役兵,受编制限制,人力一直不足。
因此才会让赵子龙上火场。
资料显示,发达国家平均每1万人口有10名以上消防员,发展中国家一般为3至5名消防员,而中国目前每1万人口只有2名以下消防员。
陈平介绍,目前哈尔滨人口1000万,但消防员只有1000余人。
各地普遍存在消防员缺乏情况。
湖北当地媒体公开报道,去年,该省一线现役消防员只有3400人,152个消防站48%未达到满编执勤,缺编近3000人。
从2003年起,部分地方政府试水合同制消防员,形式与国外职业化消防员类似。
但南方某省消防总队专家在接受新京报采访时提到,尽管已开展了十年多,但合同制消防员目前远未达到当初设想的目的。
数量明显不足的中国消防员面对的是火患重重的城市。
本次哈尔滨发生火灾的起火建筑并没有通过消防验收,消防通道长期被阻塞。
2010年7月,该建筑也曾发生过大火,附近数百居民被疏散。
居民此后曾屡次上访反映火患,但没有部门处理。
新京报记者采访的近20名消防员都表示,由于人手不足,他们面对火灾频发已捉襟见肘。
对于查找火患,消防员心有余而力不足。
“消防消防,防患是最重要的。
”陈平说,很多时候,消防检查流于形式。
消防员需要24小时在岗,绷紧神经,根本就没多余人手去进行日常消防检查。
河南、福建、江苏等多地消防员也称,他们的驻地城市也是消防隐患重重,尤其是秋冬火灾高发季节,他们奔忙于火灾现场,根本无暇进行日常消防检查。
多名消防员提到,消防部门消防检查还会遇到各种阻力,“有些企业会找地方领导说情。
”哈尔滨市道外区的金龙商厦,从2014年4月起,边装修边营业。
2014年9月,该商厦发生严重火灾,造成两人身亡。
事故发生后,该市场商户在市场门外搭建临时棚子摆摊经营,棚里生着炉子,火患依旧。
“我们顾不过来,也管不下去。
”陈平说。
此前消防部门取缔商户,就被商户找到地方政府给他们施加压力。
合同制消防员流失各地合同制消防员由于待遇低,晋升空间不足等原因,大量流失25岁的消防员周培(化名)是浙江宁波一名合同制消防员。
他的服务期三年,再有数月合同到期。
类似他这样的合同制消防员,占该市总消防人员的4成左右。
周培所在的合同制消防队组建时有20多人,需要应对3个镇的火情。
合同制消防员也有岗前培训。
但周培只接受了两个多月的培训,涉及体能、队列、纪律、理论知识、简单救火操作。
培训之后有考核,但是由于消防员缺口太大,考核不合格按规定应开除,但实际只扣了点钱。
安徽、福建、河南、浙江等多省的合同制消防员培训都与此类似。
三年间,周培的队友走得只剩7人。
周培说,春节后,他们7人也都打算离开。
2011年,东南某省会城市招100个合同制消防员。
其中一名消防员告诉新京报记者,3年间,已有半数人离职。
周培分析,队友们离开的原因首先是待遇,他们月薪2500元。
周培所在的城市,房屋每平米均价1.3万元。
他有次去小吃店救火,店门口挂着招聘启事:月薪3000元。
周培对自己的收入很不满,“我们几乎每天都在经历生死。
”周培还觉得缺少晋升空间。
最近,福州市消防支队为留住合同制消防员中的精英,拿出两个管理岗位公开竞聘。
该市合同制消防员数量超过600人。
“现役兵消防员缺口大,合同制消防员流失严重。
这是目前中国消防体制面临的最大问题。
”中国武警学院一名专家说。
河南省消防总队一负责人认为,目前在国内全盘推行合同制消防员成本太高,可行的方案是将现役消防部队的消防验收和防火监督等职能剥离,只保留火灾扑救和社会救助职能。
该负责人还认为:目前消防主力仍是现役消防部队,应进一步提高现役部队中战士转士官的比例,让有经验的消防战士留下来。
“在火场,一个老兵有时顶一个班新兵。
”■讲述Casillas 55岁美国洛杉矶消防局长,从业25年救人比救房子更重要在美国,要成为职业的消防员,需要申请和通过一系列测试。
在进入消防队之前,需要特训。
我是25年前加入消防队的,那时我们要接受为期4个月的特训,现在已经延长到6个月了。
特训包括4个方面,消防知识和技能;建筑结构方面的知识;医疗急救知识;关于使用消防器械的知识技能。
仅仅特训是不够的,加入消防局后,还要在消防队内接受为期1年的专业培训才能正式上岗。
此间,新消防员进火场,必须在有经验的队员陪同和指导下才可以。
成为正式消防员后,接到火警,要立刻检查和准备好救火设备、消防车,必须保证4-6分钟之内到达火场,10分钟的燃烧时间太长了。
然后要了解火情,包括起火建筑的结构、里面可燃物的情况、火场的温度;分析灭火需要的时间和策略;除了了解失火建筑的结构,还需要分析整个区域的所有建筑群,以保证火势不会蔓延到其他建筑物。