持续改善专员岗位说明书

模具改善部各岗位描述1. 模具改善工程师职责•负责模具改善部门的整体规划和管理。

•参与并推动模具设计、改进和优化。

•负责制定和执行模具改善计划。

•对模具生产过程进行分析和评估，提出改善建议。

•协调与其他部门的沟通合作，确保模具改进项目的顺利实施。

•持续关注新的模具技术和趋势，提出创新方案。

技能要求•具备良好的模具设计和改善能力。

•熟悉模具制造工艺和材料技术。

•具备良好的问题分析和解决能力。

•熟练运用CAD、CAM等相关软件。

•具备团队合作和沟通能力。

2. 模具工程师职责•负责参与模具的设计和改进。

•应对现有模具的问题和故障，并提出修复或改进方案。

•将设计好的模具转化为CAD文件，并与产线进行对接。

•协助生产部门进行设备调试和生产线改进。

•积极参与模具改善项目，并与相关部门紧密合作。

技能要求•具备较强的模具设计和改进能力。

•熟悉模具制造和加工工艺。

•熟练运用CAD、CAM等相关软件。

•具备问题分析和解决的能力。

•良好的团队合作和沟通能力。

3. 模具项目经理职责•负责模具改善项目的整体管理和实施。

•制定项目计划、进度和资源安排。

•跟踪项目的进展，及时解决项目中的问题。

•协调各部门之间的合作，确保项目的顺利进行。

•汇报项目进展情况，及时反馈项目风险和改进建议。

技能要求•具备较强的项目管理能力。

•熟悉模具制造和改进的流程。

•具备良好的沟通和协调能力。

•具备问题分析和解决的能力。

•具备团队领导和管理能力。

4. 模具技术员职责•协助工程师对模具进行设计和改进。

•进行模具加工和装配工作。

•记录和整理模具的技术资料和相关文档。

•协助故障排查和维修工作。

•持续学习和了解新的模具技术。

技能要求•具备一定的模具设计和改进能力。

•熟悉模具加工和装配工艺。

•具备良好的学习能力和解决问题的能力。

•具备团队合作和沟通能力。

5. 模具操作工职责•根据生产计划，进行模具的装配和调试。

•根据要求进行模具的拆卸和更换。

•定期进行模具的保养和维护。

精益生产专员岗位职责说明书一、岗位背景精益生产专员是公司精益生产团队的核心成员之一。

精益生产是一种以最小化资源浪费、提高生产效率和质量为目标的管理方法。

精益生产专员负责协助公司实施精益生产策略，优化生产流程，降低成本，提高产品质量和客户满意度。

二、岗位职责1. 分析生产过程精益生产专员负责分析生产过程，识别其中的浪费现象，并提出改善措施。

通过仔细观察和数据分析，专员需要找出造成资源浪费的瓶颈环节，并提出相应的优化方案。

2. 制定改善计划精益生产专员需要制定改善计划，明确目标和时间表，并与相关部门和人员合作，推动改善计划的实施。

专员需要与生产人员、工程师和管理层密切合作，确保改善措施得到有效执行。

3. 实施生产流程优化精益生产专员负责实施生产流程优化方案，包括线平衡、物料管理和生产节拍的调整等。

专员需要根据实际情况进行调整，并及时解决生产过程中的问题，确保生产进度和质量的达成。

4. 培训与指导精益生产专员负责培训和指导生产人员，帮助他们理解和掌握精益生产的原则和方法。

专员需要提供培训材料、组织培训活动，并协助生产人员解决实际问题。

5. 数据分析与报告精益生产专员需要进行数据分析，收集和整理生产过程中的关键数据，并撰写报告。

报告应包括生产效率、质量指标的变化情况，以及改善措施的效果评估等内容，用于评估改善方案的可行性和有效性。

6. 持续改进精益生产专员需要持续改进生产流程，不断提高生产效率和质量水平。

专员应跟踪改善措施的执行情况，并根据反馈信息进行调整和改进。

三、任职要求1. 本科及以上学历，工业工程、生产管理或相关专业背景优先；2. 具备精益生产或工业工程的知识和方法，熟悉精益生产工具和技术；3. 具备数据分析和问题解决能力，能够运用统计工具进行数据分析；4. 具备团队合作和沟通能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作；5. 具备耐心和细致的工作态度，能够发现问题并提出解决方案；6. 对工作有强烈的责任心和使命感。

5s岗位职责六篇第1篇：5S岗位职责说明书岗位职责说明书岗位名称：5S推行委员会主任直接下级：总干事1.是本次5S实施管理的最高领导者，决定5S管理的总体规划与布署，评价各个阶段的5S管理成果，决定奖惩议案，裁定本次管理中重大事务，包含重大资源的投入和物资清理的最终处置方案的审批等；2.定期抽查督导委员对全厂5S工作实施检查。

直接上级：5S推行委员会主任岗位名称：5S推行委员会副主任直接下级：总干事1.辅助主任决定5S管理的总体规划与布署，评价各个阶段的5S管理成果、决定奖惩议案，裁定本次管理中范围重大事务，包含重大资源的投入和物资清理的最终处置方案的审批等；2.定期抽查督导委员对各部门5S工作实施检查。

岗位名称：5S总干事直接上级：5S推行委员会主任直接下级：各推行委员会执行委员；文化宣传干事；稽核岗位职责：1.负责5S整个管理的总计划、协调、督导、监督；改善方向的制订，是本次5S管理的直接责任人，主持推行委员会的日常全面工作；对整个5S项目实施负成败之责。

2.负责对各车间各作业部门5S相关标准的检查，工作重点的指示，改善方案的审核。

3.实施、监督5S管理的培训和异常会议、总结会议，保证5S整个管理的顺利实施与持续改善；4.督促检查小组对全厂5S工作实施的检查，保证其检查不偏离管理方向。

5.在5S推行工作中如发目前不符合5S标准的，应按照5S标准督导落实；6.对整个5S管理有奖惩权、小组各成员任免权及5S制度、表单的审核、最终裁定权。

7.5S推进过程中重大资源的投入和物资清理的最终处置方案的整理和提报。

岗位名称：5S推行委员会文宣直接上级：5S总干事直接下级：无1.负责5S各类标语，宣传资料制作及发放。

2.收集对各部的《整改意见》或《处罚单》不服的申诉，并负责向5S推委会提请讨论仲裁。

3.负责推行委会会议记录，负责经过主委核准的文件向所有推行委员传交，并交总干事进行追踪作业。

4.负责5S管理中相关制度和文件的起草。

环境保护专员（岗位说明书）一、岗位概述环境保护专员是负责监督、管理和推动环境保护工作的专业人员。

其主要职责是开展环境状况评估、制定环境保护方案、监测环境污染、推动环境治理和宣传环境保护知识等工作。

此岗位要求从事环境保护相关工作多年，具备良好的专业知识和技术能力。

二、主要职责1. 进行环境状况评估环境保护专员应对目标区域的环境进行全面评估，包括大气、水体、土壤污染等各方面。

通过采集数据、分析样本，并运用专业工具和技术方法，准确评估环境状况，提出改善措施。

2. 制定环境保护方案环境保护专员应根据评估结果，制定相关的环境保护方案。

方案需要明确目标和任务，并提供可行的解决方案，包括减少污染排放、资源回收利用、环境修复等。

3. 监测环境污染环境保护专员需要负责监测目标区域的环境污染情况。

通过搭建监测站点，收集样本，运用现代仪器设备，准确测量各项污染指标，并及时反馈监测结果，为制定污染治理措施提供科学依据。

4. 推动环境治理环境保护专员应积极推动环境治理工作。

该岗位需要与相关政府部门、社会组织、企事业单位等合作，共同制定环境治理方案，并参与环境污染治理项目的落地实施，确保环境治理措施的有效性和可持续发展。

5. 宣传环境保护知识环境保护专员应承担宣传教育工作，提高公众对环境保护的认识和意识。

通过组织环境保护知识讲座、撰写科普文章等方式，向公众普及环境保护的重要性，并提供环保技术咨询服务。

三、任职要求1. 具备环境保护相关专业背景，大学本科及以上学历；2. 具备扎实的环境保护专业知识和技术能力；3. 熟悉环境保护法律法规，具备环境审核、评估、验收等经验；4. 具备良好的数据分析和报告撰写能力；5. 具备团队合作精神和良好的沟通能力；6. 具备环境监测和污染治理相关仪器设备使用经验。

四、工作条件该岗位通常在环境保护部门、环境监测机构、环境科研院所等单位就业。

工作地点可能涉及户外采样、实地考察等，并可能存在可能的工作风险。

培训专员的岗位职责（15篇）培训专员的岗位职责培训专员的岗位职责（精选15篇）培训专员的岗位职责篇11、负责企业文化活动的组织和推进2、根据公司的发展需求，搭建及落实培训体系，并不断完善3、负责相关培训项目的落实，部分课程的讲授，课程后期效果评估4、根据部门用人需求和招聘计划，完成招聘工作5、完成上级领导安排的其他工作任务培训专员的岗位职责篇21、负责培训项目的实施，并持续改善，参与活动现场的管理，解决突发问题等;2、协助上级优化培训体系，优化师资库、教材库、试题库和案例库等;3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、完成各类活动的方案拟定、前期筹备、中期执行与后期制作工作(各类文件、数据和照片的汇总及整理);培训专员的岗位职责篇31、根据每日人力分配信息，及时对接厂区运营负责人，做好人力的补充分配与确认，另异常人员未能及时参加培训与回复的，及时做好跟进与反馈，确保人员的信息的及时共享;2、每月培训通过率综合数据的完成与汇总，并对培训成功率较低原因进行分析说明，确保数据准确无误;3、协助完成每月厂区管理人员的培训工作，做好培训通知与培训记录，有效达成培训效果，实现各项规章制度上传下达;4、厂区员工出入证的办理，完成厂区新员工的培训与资料准备工作，确保出入证的办理，当日新员工的分班与耗材及时发布与确认，做好各项对接工作;5、厂区出入证、磁卡离职退还及二次使用台账的建立与监管，各项缴费凭据的及时整理与转交;6、厂区综合类签字确认及每日考勤纸档资料的保存与收集，做好厂区更衣柜的抽查与监督汇总工作，做好跟进与确认;7、厂区内部员工关系解决处理，及时处理员工投诉和劳动纠纷，做到急事急办，大事上报;8、厂区更衣柜钥匙发放与回收工作，确保新员工更衣柜完好可用，确认离职各钥匙交接退还无误，定期整理，完成钥匙退还信息。

9、其他交办事项按时按质按量完成。

培训专员的岗位职责篇41.负责销售部门新人入职培训，安排培训考核。

营运专员岗位的具体职责营运专员是负责协调和管理公司的营运工作的专业人员。

该岗位的具体职责包括：1. 负责制定和执行公司的营运策略，确保公司的运营目标得以实现。

2. 协调各部门之间的合作，确保各项运营工作的顺利进行。

3. 负责制定和优化公司的营运流程，提高工作效率和减少成本。

4. 管理并调配公司的资源，包括人力、物力、财力等，以支持业务发展。

5. 监督和管理供应链管理，包括采购、物流以及仓储管理等。

6. 确保公司的营运活动符合相关法律法规和标准，保证合规性。

7. 分析和评估市场需求，提供运营方面的市场调研数据和建议。

8. 负责协调和处理客户投诉，并及时解决相关问题。

9. 监控业务运营中出现的问题，并及时采取措施解决，确保运营稳定。

10. 跟踪和分析公司的营运业绩，提供相关报告和建议，以改善业务运营。

总之，营运专员在公司中扮演着重要的角色，负责统筹和管理公司的营运工作，确保公司的运营顺利进行，提高效率和降低成本，支持业务发展。

营运专员岗位的具体职责（二）职责：1、负责商场的具体营运、品牌引进工作，客户联系、沟通及客户资源积累工作;2、负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;3、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作;4、负责项目微信/微博/APP/客户数据库的管理工作，包括内容更新、客户关系的维系以及效果的评估等。

任职要求：1、中专及以上学历，市场营销类专业优先，会讲粤语优先;2、具有微信公众号或多媒体营运、管理经验;3、具有良好的沟通能力和较强的抗压能力。

营运专员岗位的具体职责（三）营运专员是一个负责营运部门工作的职位，主要负责协调和管理营运方面的工作。

他们通常在企业的营运部门工作，向营运经理或营运总监汇报，并与其他部门进行协调合作。

以下是营运专员岗位的具体职责：1. 协调和管理日常营运工作：营运专员负责协调和管理日常的营运工作，确保它们按时完成。

生产改善员工作内容
生产改善员的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 生产流程优化：通过对生产流程的观察和分析，找出存在的问题和瓶颈，提出改进方案并推动实施，以提高生产效率。

2. 工艺改进：研究和优化生产工艺，通过改进工艺参数、减少生产环节、采用新工艺等方式，降低生产成本、提高产品质量。

3. 设备管理：负责设备的日常维护和保养，确保设备正常运行，及时处理设备故障，对设备进行技术升级和改造，提高设备的效率和可靠性。

4. 质量改进：通过分析生产过程中的质量问题，制定相应的改进措施，提高产品质量和生产合格率，减少不良品和退货率。

5. 物料管理：优化物料采购、库存、领用等环节，降低物料成本和库存成本，提高物料周转率。

6. 人员培训：负责对生产线员工进行技能培训和安全培训，提高员工的技能水平和安全意识。

7. 数据收集与分析：收集生产相关数据，对生产数据进行整理和分析，为生产决策提供数据支持。

8. 安全生产：负责生产现场的安全管理，确保生产过程符合安全法规和公司安全规章制度，预防和减少生产安全事故的发生。

总之，生产改善员的工作目标是提高生产效率、降低生产成本、提高产品质量、确保生产安全，通过不断改进生产过程，推动企业持续发展。

培训专员岗位职责说明书范本1、负责公司员工每月绩效数据核查;2、针对每月绩效核查数据，进行汇总并提出合理化建议;3、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;4、根据公司发展情况，协助制定员工入职、在职、进阶等培训计划;5、分析培训需求、制定培训计划、建立培训档案、监控培训过程、做好培训记录、评估培训效果，并对培训结果进行考核，做好培训考核的管理工作;培训专员岗位职责说明书范本（二）1、负责培训项目的实施，并持续改善;2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。

培训专员岗位职责说明书范本（三）1.织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;2.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》;3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;4.掌握需接受培训的人数和培训种类;5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作;7.与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材（新员工企业文化等）编写培训教案;8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;9.按照iso质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;10.建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档;11.编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。

培训专员岗位职责说明书范本（四）1、负责新员工培训管理工作;2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作;3、负责新员工在岗培训工作;二、专业培训专员岗位职责：例一：1、协助拟订培训与发展计划;2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求;3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成;4、执行培训效果评估工具，编写评估报告;5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

环保专员岗位说明书一、岗位概述环保专员是一个非常重要的职位，在当前环境保护意识不断增强的社会背景下，环保工作也越来越受到关注。

作为一名环保专员，需要负责监测、评估和改进组织的环境保护方针和措施，确保其符合法律法规和相关要求，以保护和改善环境质量。

二、职责和要求1. 环境保护政策和方案的编制环保专员需要参与环境保护政策和方案的制定与修订，根据国家、地方的环境保护政策要求，为组织提供环保政策和方案的指导和建议。

2. 环境保护措施的监测与评估环保专员需要负责对组织内部环境保护措施的监测和评估，包括空气、水质、土壤等环境因素的检测与评估。

并将监测结果与国家、地方环境标准进行比对，确保组织环境保护措施的合规性和有效性。

3. 环境污染治理与改善环保专员需要参与环境污染的治理工作，指导和协助组织开展环境修复和治理项目，确保环境质量的改善和可持续发展。

4. 环境监察与培训环保专员需要进行环境监察工作，监督组织的环境保护工作是否达标。

同时，还要组织开展环境保护知识培训，并提供环保技术支持，使员工增强环保意识和能力。

5. 环境报告和信息发布环保专员需要负责环保报告和信息的编制与发布，向上级环保主管部门和社会公众交代组织的环保工作情况，并提供必要的环保建议。

三、职位要求1. 环境保护相关专业背景环保专员需要具备环境科学、环境工程、环境管理等相关专业背景，具备环保工作所需的基础知识和技能。

2. 熟悉环境保护法规和标准环保专员需要熟悉国家和地方环境保护法规和标准，了解环境保护政策和要求。

3. 具备监测评估能力环保专员需要具备环境监测和评估的能力，能够进行环境因素的检测、分析和评估，为环境改善提供科学依据。

4. 了解环境污染治理技术环保专员需要了解环境污染治理技术和方法，能够指导和协助组织进行环境污染治理和修复。

5. 沟通和协调能力环保专员需要具备较强的沟通和协调能力，能够与相关部门、环保主管部门和社会公众进行有效的沟通和合作。