2014年一连全员培训方案

2014年度职工安全教育培训计划2014年度职工安全教育培训计划为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。

煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。

必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。

一、培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员。

二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

三、培训要求1、熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。

2、对在矿正常作业的人员每月进行组织培训不低于两次，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况。

3、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

四、培训内容1、《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务(1)、煤矿工人的权力。

(2)、煤矿工人的义务。

2、入井须知(1)、入井前的准备。

(2)、入井的注意事项。

3、自救、互救与现场急救。

(1)、井下避灾的基本原则。

(2)、在灾区避灾的行动准则。

(3)、矿工在灾区自救、互救的行动准则。

(4)、自救器的使用技术。

(5)、自救、互救技术。

4、各项事故隐患及处理措施：(1)、瓦斯事故隐患及应急处理措施;(2)、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施;(3)、火灾事故隐患及应急处理措施;(4)、水灾事故隐患及应急处理措施;(5)、顶板事故隐患(包括冲击压灾害)及应急处理措施;(6)、煤尘灾害及处理措施;(7)、电气事故形式及防范措施;(8)、运输事故形式及防范措施五、《煤矿安全规程》、《采掘作业规程》、《安全技术措施》六、典型事故案例分析：七、培训领导小组成员组长：欧阳国萍副组长：甘毛仔余四清成员：吴建湘吴绍辉徐细塔张青松张群兴肖剑波万文奇凹河煤矿安全部2014年1月1日附培训计划表符：凹河煤矿2014年度职工安全教育培训计划表：培训时间培训内容授课人一月份14日《安全生产法》、“入井须知”吴建湘28日煤矿安全管理规定和制度甘毛仔二月份14日各项[换行]事故隐患及处理措施余四清28日《安全生产法》张青松三月份14日《作业规程》、《安全技术措施》万文奇28日《煤矿安全规程》欧阳国萍四月份14日典型事故案例分析余四清28日“三违”安全隐患解析吴建湘五月份14日各项事故隐患及处理措施余四清28日《煤矿安全规程》欧阳国萍六月份14日《安全生产法》张青松28日“一通三防”肖剑波七月份14日《作业规程》、《安全技术措施》万文奇28日典型事故案例解析欧阳国萍八月份14日机电运输管理吴绍辉28日《煤矿安全规程》欧阳国萍九月份14日自救、互救与现场急救余四清28日“一通三防”肖剑波十月份14日机电运输管理张群兴28日《煤矿安全规程》吴建湘十一月份14日《采、掘作业规程》余四清28日典型事故案例解析张青松十二月份14日“一通三防”肖剑波28日《煤矿安全规程》欧阳国萍注：每月必须先学习上级部门文件精神和煤矿管理规定。

织金县后寨乡湘黔煤矿2014年度职工安全教育培训计划织金县后寨乡湘黔煤矿安全科二0一三年一月一日织金县后寨乡湘黔煤矿2014年度职工安全教育培训计划根据《煤矿安全规程》、《煤矿矿长保护矿工生命七条规定》相关规定，对职工定期进行安全教育培训，提高职工的安全意识和作业技能，是每个从业人员应享受的权利，也是煤矿企业安全管理工作的重中之重。

现结合本矿的实际情况，特编制《织金县后寨乡湘黔煤矿2014年职工安全教育培训计划》。

一、职工培训的基本内容。

1、织金县后寨乡湘黔煤矿基本概况。

2、有关煤矿安全生产的法律法规。

3、煤矿安全生产基本知识（采煤、掘进、机电运输、通风、防治水、防治瓦斯、职业卫生等）。

4、煤矿“五大灾害”危害性、识别及防治措施。

5、各种具有针对性的安全生产技术措施、作业规程。

6、自救、互救知识。

7、煤矿安全质量标准化标准。

8、上级关于煤矿安全生产方面的文件。

9、避灾路线及其它。

二、2014年职工安全教育培训计划。

（一）1月份培训计划1、2月份是确保2014年“元旦”、“春节”安全生产的关键时期，所以，要加强对职工安全思想教育，加强现场安全生产管理，确保“两节”期间矿区的和谐稳定。

培训主要内容1、《织金县后寨乡湘黔煤矿冬季防寒防冻、防火、防滑、防煤气中毒安全措施》。

2、《织金县后寨乡湘黔煤矿2014年矿井灾害预防与处理计划》。

3、观看煤矿事故教育片。

（二）2月份培训计划。

2月份，是春节后恢复生产的第一个月，由于春节放假和职工的异动，要加强职工上岗前的安全教育培训。

培训时间：原则上不少于9天（即72小时）。

1、织金县后寨乡湘黔煤矿基本概况。

2、上级有关文件。

3、法律法规。

《矿山安全法》、《煤矿安全规程》相关内容、《煤与瓦斯突出规定》及《煤矿防治水规定》相关条款、《毕节市煤矿安全管理“四个百分之百”、“十条禁令》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。

4、各工种岗位责任制。

5、各工种操作规程。

6、贯彻作业规程、措施：（1）作业规程：采掘工作面作业规程。

全员培训计划全年度
根据公司发展需要和员工素质提升，制定全员培训计划，全面提高员工综合素质，推动企业持续发展。

以下是全员培训计划安排：
一、培训内容：
1. 岗位技能培训
2. 职业素养提升
3. 团队协作能力培养
4. 创新意识培养
5. 沟通与表达能力提升
6. 企业文化宣传
二、培训方式：
1. 线上培训
2. 线下培训
3. 培训讲座
4. 专业导师指导
5. 案例分析
6. 角色扮演
三、培训时间：
全年度分阶段进行培训，每月至少安排一次培训活动，确保员工能够持续学习和提升。

四、培训效果评估：
1. 培训后进行考核
2. 召开反馈会议
3. 定期跟踪员工培训效果
五、培训经费预算：
1. 制定培训经费预算
2. 合理安排培训经费使用
六、其他事项：
1. 员工签到考勤
2. 培训资料准备
3. 培训场地安排
全员培训计划秉承“因材施教，循序渐进”的原则，旨在提升员工整体素质，增强公司核心竞争力，建设学习型组织。

希望全体员工积极参与，共同努力，为公司发展贡献力量。

2014年全年安全生产培训计划(精)背景安全生产是企业的重要部分，通过安全生产培训，能够提高员工们的安全意识，减少安全事故的发生。

因此，我们制定了2014年全年安全生产培训计划，保证全体员工在安全生产方面得到全面的提升。

培训目标1.提高员工安全生产意识，减少事故发生率；2.帮助员工了解国家和企业的相关法规政策，遵守法律法规；3.提高员工紧急事故处置能力，降低损失；4.给员工提供安全生产知识，让他们在工作中更加自信。

培训内容第一季度：1.危险化学品操作规程；2.电气安全知识；3.特种设备安全操作规程；4.灭火器的使用方法。

第二季度：1.持证上岗培训（焊工、叉车工等）；2.职业健康体检；3.事故应急处理演习；4.安全生产路演。

第三季度：1.安全检查及日常维护；2.人员密闭空间使用规程；3.安全生产的心态与方法；4.消防知识。

第四季度：1.劳动者权利与义务；2.职业病防护常识；3.安全生产案例分享；4.全员交流。

培训方式1.系统培训；2.电子课件学习；3.实物演示教学；4.交流分享会议。

培训效果检查1.培训后将进行综合考试；2.举办抽查考试，针对不及格人员进行再培训；3.对于考试成绩优异的员工将进行奖励。

通过一整年的安全生产培训，我们相信员工们的安全知识一定会得到全面提升，更加自信地面对工作和生活。

同时，我们也将一直关注员工们的安全知识掌握情况，反馈培训效果，并加强对安全生产的监管，保障员工的生命财产安全。

2014年度安全生产教育培训计划为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。

切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2014年安全生产培训计划。

一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;2、企业全员接受安全培训达标率100%;3、安全管理人员安全培训率达到100%;4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;5、车间工作人员安全培训率达到100%;6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。

二、培训内容1、基本知识:安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。

、专业知识:各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范2 等专业知识和操作技能。

三、培训计划1、一月:安全生产的法律法规依据、春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案培训课时:2014年1月10日中午11:30-13:30讲课人:沈汉庆对象:全体员工2、二月:安全生产管理制度、消防安全制度、安全管理员工作标准。

培训课时:2014年2月10日中午11:30-13:30讲课人:沈汉庆对象:全体员工3、三四月:消防安全学习制度、安全生产事故应急预案培训课时:2014年3月10日中午11:30-13:30 培训课时:2014年4月10日中午11:30-13:30 讲课人:沈汉庆对象:全体员工4、五六月:消防安全应急预案、初起火灾的扑救与人员疏散逃生、消防设施种类及使用情况。

培训课时:2014年5月10日中午11:30-13:30 培训课时:2014年6月10日中午11:30-13:30 讲课人:杨兴弟对象:全体员工5、七月:常见的违章操作行为。

培训课时:2014年7月10日中午11:30-13:30 讲课人:杨兴弟对象:特种设备操作工6、八月:员工在安全生产中的权利与义务、防雷击应急预案培训课时:2014年8月10日中午11:30-13:30 讲课人:杨兴弟对象:全体员工7、九月:黄金周期间安全生产应急预案培训课时:2014年9月10日中午11:30-13:30 讲课人:杨松元对象:全体员工8、十月:浇铸工安全注意事项。

2014年员工安全教育培训计划2014年员工安全教育培训计划为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展。

根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全培训管理办法》（XXX44号令）和有关法律、行政法规的规定，同时结合公司安全生产实际状况，有规划、有目的、有重点的认真开展公司安全教育培训和安全操作技能培训工作，提高公司全员安全素质、意识和自我保护能力。

特制定公司2012年度员工安全教育培训计划。

一、总体目标1.进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设。

2.提升公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力。

3.推动安全生产责任制的全面落实。

4.强化员工安全意识，提高员工安全意识和自我保护能力。

5.确保员工熟悉公司、部门安全管理规章制度，强化员工岗位责任意识，掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及相关安全、消防、职业卫生防护知识。

6.明显减少“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象。

7.提高员工风险识别、分析能力，预防和减少生产安全事故发生。

8.增强员工处置突发生产安全事故应急能力，提高公司综合应急救援能力，防止和减少人身伤害和财产损失。

9.加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管理。

10.进一步完善公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。

二、原则与要求1.员工安全教育培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。

2.员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全考核、安全活动相结合，全员参与、突出重点、科学管理、统筹安排、责任明确、注重实效，确保教育培训质量。

3.结合公司安全状况，开展多渠道、多形式的安全宣传、教育、培训，如安全标语、警示标识、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手册、事故分析展板、安全竞赛、知识讲座、影像、应急和救护演练等。

2014年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2014年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、生产段管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。

主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于公司新员工，应严格要求进行三级安全教育（公司、部门、生产段、安全教育），学习内容包括安全技术知识、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

***有限公司2014年度安全培训计划为加强我公司安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，特制定2014年度安全生产培训计划。

一、培训内容：主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业、新员工安全培训等1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。

2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各车间安全生产按新规程、规范及各项管理规定进行。

拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训根据公司发展的需要,对车间安全生产管理人员进行知识更新培训。

4、新入司员工培训教育本年度新招员工，为了使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以企业规章制度、安全手册为内容的入场教育培训。

5、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对电、焊工、叉车驾驶员、汽车驾驶员操作工进行特殊工种培训，培训由特殊工种岗位员工所在部门、车间组织实施。

二、实施措施1、充分发挥各车间、各职能部门的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各车间、各职能部门，充分发挥各班组的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。

2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；3、对公司提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。

4、逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

5、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。

三、要求1、各车间、各职能部门的主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。

并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对员工培训工作开展情况进行监控。

2014年安全生产培训计划为了进一步加强汽修厂安全管理，不断提高员工的安全意识及安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的安全生产方针及各种安全政策，为实现本厂的安全目标，确保本厂安全管理体系的高效运行，特制定2014年度安全培训计划。

一、培训工作目的：通过培训，一方面加强员工对安全的认识与理解；另一方面提升员工的技术水平与实际操作能力。

力争达到技术过硬、安全到位、高效率工作的目的。

首先从员工自身安全抓起，加强安全知识的学习与理解，从根本上确保“我很安全”的理念；其次从设备安全入手，深入理解与掌握设备运行原理，做到安全规范操作，确保设备安全、稳定、高效率运行；二、培训工作安排（一）、教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，生产人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1、各岗位作业人员应参加相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格后持证上岗。

2、新入职员工、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、临时工等），应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。

（二）、生产人员安全教育和培训1、全场员工的安全教育培训参加培训的人员应系统学习维修行业规程、安全规程、设备日常检查等内容，对本厂维修生产中的安全要求、危险点、安全防护知识以及各种典型事故，进行集中讨论与交流，使员工的安全意识进一步增强。

2、新员工入厂时的安全教育培训为了使培训更具有针对性和时效性，我厂按排一师带一徒的制度，由专业师傅手把书，从最基础教起行业基础知识、行业安全等方面为他们一对一进行专业、深入的讲解，不仅有理论高度，而且紧密联系现场，培训他们以安全为中心，提高警惕，防患于未然。

入厂安全培训教育：在进行新员工入厂安全培训教育时，应根据本厂的特殊性详加讲解。

由公司本厂安全负责人进行教育培训。

培训内容如下：（1）重点介绍本厂生产特点、性质、安全生产组织及活动情况。