液化气站安全教育、培训制度
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液化气站安全教育培训制度
一、对新入厂的职工包括学徒工、实习和代培人员在入厂时的安全教育由领导指定专人负责安全教育工作,内容为:
1、液化石油气的理、化性质,厂站安全生产的意义、特点、可能发生的危险情况。
2、安全制度和安全注意事项,一般安全知识和消防常识,可采取讲解和实际演戏相结合的方式。
3、职工必须经过考试合格取得安全教育合格证后,才能分配到各个工作岗位上去,未经安全教育并考试合格的不得上岗。
二、对参加生产岗位的新职工还应由班组长负责进行班组岗位安全教育,主要内容为:
1、本岗位的生产流程和工作任务。
2、本岗位的安全操作规程和细则。
3、本岗位的机械设备、工具的性能和安全装置的作用。
4、工作人员防护用品的使用方法和保管制度。
5、本岗位应注意预防的事故及预防的方法,曾经发生过的重大事故和教训。
6、发生紧急情况的急救措施和报告程序。
三、在生产中进行日常的安全教育,每月安排一次安全活动日,主要内容为:
1、交流安全生产的经验,总结事故发生的教训,找出事故的原因,提出预防措施。
2、检查和讨论本单位不安全的因素,研究解决办法。
3、检查各种安全制度和规程的遵守情况,开展评比和竞赛。
4、学习讨论有关安全生产的方针、政策和各项指示,通报及安全生产知识等。
5、研究和讨论有关安全技术的革新项目等。
6、对一些工种的工人,如电工和液化石油气各工作岗位的工人进行技术培
训和安全教育。
四、本单位的职工在内部调动工作岗位时,在到达新工作岗位之前应接受安全教育,经考试合格后方可到新岗位工作。
液化气站安全生产制度模版一、总则1. 目的和依据本制度的目的是为了保障液化气站的安全生产,避免发生火灾、爆炸、泄漏等事故,并依据相关法律法规。
2. 适用范围本制度适用于液化气站的所有工作人员,包括管理人员、操作人员和相关外来单位人员。
3. 安全责任所有工作人员应当主动承担液化气站安全生产责任,确保安全生产任务完成。
二、安全管理1. 安全生产组织机构液化气站应设立安全生产管理机构,配备专职安全员,并明确职责和权限。
2. 安全生产管理措施(1)建立健全液化气站安全生产管理体系,确保安全管理的全面、系统和有效。
(2)制定安全生产规章制度和操作规程,明确员工的工作职责,确保操作规范。
(3)开展定期的安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
(4)建立安全事故隐患排查和整改制度,及时发现和消除安全隐患。
(5)建立安全生产责任追究制度,对违反安全规定的人员进行处理。
三、设施设备管理1. 液化气罐管理(1)液化气站应当定期对液化气罐进行检修和维护,确保其安全运行状态。
(2)严禁擅自改变、移动或拆卸液化气罐,必要时应当立即上报安全人员。
2. 液化气调压装置管理(1)液化气调压装置应当定期检查并保持清洁,确保其正常工作。
(2)对于出现故障的调压装置,应及时报修或更换,确保安全运行。
3. 防爆电气设备管理(1)液化气站内应使用符合国家安全标准的防爆电气设备。
(2)防爆电气设备应定期检修和维护,确保其正常工作和安全性能。
四、安全操作1. 液化气灌装操作(1)操作人员应持有效证件,经过专业培训并取得相应资质。
(2)严格按照液化气灌装操作规程进行操作,保证灌装质量。
(3)操作人员应当佩戴个人防护用品,确保个人安全。
2. 应急处理(1)建立健全液化气站的应急预案,明确责任人和应急处理措施。
(2)定期组织应急演练,加强员工的应急处理能力。
五、安全检查和监督1. 内部安全检查(1)应定期进行液化气站内部的安全检查和隐患排查。
液化气站安全教育培训计划方案范文全文共5篇示例,供读者参考液化气站安全教育培训计划方案范文篇1一、教育目的熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求,丰富劳动保护理论知识,了解本企业安全生产状况、管理方向和目标,增强安全生产管理意识,自觉地落实安全生产责任制,杜绝违章指挥,违章作业,不断提高安全生产管理水平,减少生产安全事故。
二、教育形式1、三级安全教育新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训,经考试合格后方可上岗作业。
2、特种作业人员安全教育特种作业人员的取证、换证及年审教育由有有相应资质的部门负责;特种作业人员的`日常教育由施工现场负责每十天一次。
3、转岗安全教育由公司负责不少于16学时的安全教育培训。
4、管理人员年度教育培训依据岗位分别由公司和施工现场负责不少于24学时的安全教育。
5、全员的安全教育全员的年度安全教育由施工现场负责,不少于24学时。
全员的经常性安全教育由施工现场负责,每月不少于两次,每次不少于2学时。
三、培训对象1、项目经理、分公司经理、生产副经理、总工程师。
2、副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。
3、专(兼)职安全员(包括外施企业)。
4、各单位管理岗位人员。
5、特殊工种、专业工种人员。
6、外埠队队长、技术员。
7、外埠队施工作业职工。
液化气站安全教育培训计划方案范文篇2一.目的为做好消防安全培训工作,提高我商场全体员工的消防安全意识,切实将我商场消防安全管理落到实处,防范火灾等安全事故的'发生,特定此方案。
二.适用范围本方案适用于20xx年我商场消防培训工作三.培训对象消防安全培训的对象为我商场全体员工四.具体培训工作安排(一)商场日常消防安全培训1.培训主体商场全体员工2.培训周期每月一次3.培训内容商场的消防培训内容,涉及,消防器材的使用,火灾自救技巧等。
(二)新教职工的消防安全培训1.培训主体商场对公司新员工进行消防安全培训。
2.培训时间新员工入职的一周之内,配合商场对新员工开展整体培训工作。
液化气站消防安全管理制度液化气站消防安全管理制度消防安全教育、培训制度一、消防安全教育、培训的组织消防安全责任人将消防安全教育、培训工作列入年度消防工作计划,为消防安全教育、培训提供经费和组织保障;消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划,负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育、培训;根据年度消防安全教育培训计划,确定培训内容及授课人,组织义务消防队开展消防业务理论学习和灭火技能训练;严格按照年度消防安全教育、培训计划,组织全站人员参加消防教育、培训。
二、消防安全教育、培训的范围和内容1、对员工应当每半年进行一次培训,对新上岗和进入新岗位的员工应进行消防安全培训,并将组织开展宣传教育的情况做好记录;2、下列人员应当接受由公安消防机构或者其他具有消防安全培训资质的机构组织的专业消防安全培训:消防安全责任人和消防安全管理人;3、消防安全教育培训的内容有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初期火灾以及逃生自救的知识和技能;灭火和应急疏散预案的分工和操作。
4、液化气站施工期间,施工单位应对施工人员进行一次消防安全教育、培训。
5、液化气站每年可根据本地区的消防安全活动例如全国“119”消防宣传日、消防宣传周等,组织开展有针对性地消防宣传、教育活动。
一、每日防火巡查工作由消防安全责任人负责,由消防安全管理人组织当日班(组)长和当班员工实施。
二、当日班(组)长和当班员工按既定路线、时间、频次和内容进行巡查。
1 、巡查路线:2 、巡查时间、频次:3 、巡查内容:三、巡查工作应认真开展,及时纠正违章行为,妥善处理发现的火情,同时认真填写《每日防火巡查登记表》。
班(组)长、当班员工负责签字上报消防安全责任人存档备查。
四、巡查时发现的问题应及时填写《隐患整改情况登记表》,同时,按照火灾隐患整改制度执行处理。
一、检查由消防安全责任人负责组织,消防安全管理人和班(组) 长、当班员工参加,每月至少进行一次。
2024年液化石油气站安全管理制度范本液化石油气站是一种用于储存和分配液化石油气(LPG)的设施,其具有潜在的安全风险。
为了确保液化石油气站的安全运行和防范潜在的危险,有必要建立一套完善的安全管理制度。
以下是一个液化石油气站安全管理制度的范本,供参考:第一章总则第一条目的和依据为了确保液化石油气站安全运行,防范事故风险,保护工作人员和周围环境的安全,制定本安全管理制度。
本安全管理制度依据《液化石油气站安全管理条例》等相关法律法规。
第二条适用范围本安全管理制度适用于液化石油气站的所有人员,包括管理人员、工作人员和外来人员。
第三条安全责任液化石油气站的所有人员应当按照本安全管理制度的规定,履行各自的安全责任。
液化石油气站管理人员应当组织实施安全管理,并负责本安全管理制度的执行。
第二章安全生产管理第四条安全生产组织液化石油气站应当设立安全生产管理机构,明确安全生产责任。
管理机构应当包括安全主管人员,具备相关专业知识和经验。
安全主管人员负责设备操作的安全、危险品的存放和使用、消防安全等工作。
第五条岗位责任液化石油气站的各个岗位人员应当明确各自的职责和岗位责任,并按照规定执行。
岗位责任包括但不限于设备操作、设备维护、现场管理等方面的职责。
第六条安全培训液化石油气站应当定期进行安全培训,包括技术知识培训、操作规程培训、安全意识培养等方面的培训。
所有人员必须参加培训并通过考核,合格后方可上岗。
第三章安全设施与操作第七条安全设施配置液化石油气站应当按照法律法规的要求,配置完善的安全设施,包括但不限于防火设施、泄漏报警设备、安全防护装备等。
设施应定期检测和维护,确保正常运行。
第八条操作规程液化石油气站应当建立健全的操作规程,包括设备操作规程、应急处理规程、消防应急演练规程等。
所有人员必须按照规程进行操作,并定期进行演练和检查。
第九条安全巡查液化石油气站应定期进行安全巡查,发现问题及时进行整改。
安全巡查应有记录,并进行归档保存。
液化气站安全教育培训制度液化气站是一种危险性较高的设施,为了确保安全生产和避免事故的发生,制定液化气站的安全教育和培训制度具有重要意义。
下面是一个液化气站安全教育、培训制度的示例,供参考。
一、制度目的:1.保障液化气站的安全生产,预防事故的发生;2.提高液化气站员工的安全意识和技能,增强防范能力;3.使员工熟悉液化气站的安全操作规程和应急预案,有效应对各类突发事件。
二、适用范围:适用于所有液化气站的员工,包括管理人员和操作人员等。
三、培训内容:1.液化气站的基本知识:(1)液化气的特性、性质和安全标志等;(2)液化气站的结构、设备和布局等;(3)液化气站的作业区和安全区的划分;(4)使用和存储液化气的注意事项。
2.安全操作规程:(1)液化气站的开门、关门操作规程;(2)液化气罐的充装操作规程;(3)液化气站的泄漏处理和紧急切断操作规程;(4)液化气站的设备操作和维护规程。
3.液化气站的安全管理:(1)液化气站的安全管理制度和责任制;(2)液化气站的安全检查和巡查制度;(3)液化气站的事故报告和处理程序;(4)液化气站的应急预案和演练。
四、培训形式和方法:1.理论培训:通过专题讲座、课堂教学等形式,传授液化气站的相关知识和安全操作规程等内容;2.实践操作:通过模拟实验、演示操作等方式,让员工实际操作液化气站设备,熟悉操作流程;3.视频教学:借助多媒体技术,制作液化气站安全教育视频,方便员工随时学习和回顾;4.现场观摩:邀请相关专家或执法部门人员到现场进行指导和示范,提高员工对液化气站安全管理的理解和认识。
五、培训频次和评估:1.新员工入职培训:每个新员工入职时进行一次全面的培训,确保其了解液化气站的相关知识和操作规程;2.定期培训:每年至少进行一次液化气站安全培训,包括理论和实践操作,更新员工的知识和技能;3.评估考核:每年进行一次理论和实践考核,评估员工的学习效果和安全操作水平。
六、培训记录和证书:1.培训记录:对每位员工进行培训记录,包括培训时间、内容和教学人员等;2.培训证书:对完成培训并合格的员工,颁发液化气站安全培训证书,作为员工的安全教育和培训的资格证明。
安全教育、培训制度入厂教育公司的安全教育、培训实行逐级负责制,确保全员受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的安全与健康知识的教育、培训。
每年年初应由安全教育部门负责,组织全体人员进行一次安全工作规程、规定、制度的学习、考试。
对新入厂人员应进行不少于40个课时的三级安全教育培训,经考试合格后方可持证上岗工作。
三级安全教育的主要内容:(1)公司级:由人事教育部门组织,安全、技术等部门负责。
教育内容包括:国家、地方、行业有关的安全生产方针、政策法规、制度、标准等;本企业安全工作特点;重大事故案例;厂规厂纪;安全防护知识等。
经考试合格,方可分配到加气站。
(2)站点级:由站长负责。
教育内容包括:本站生产特点、工艺流程、主要设备的性能;安全技术规程和安全管理制度;主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故的主要措施及事故应急预案等。
经考试合格,方可分配到班组。
(3)班组级:由班组长负责。
教育内容包括:岗位生产任务、特点,主要设备结构原理、操作注意事项;岗位责任制和安全技术规程;事故案例及预防措施;安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。
要求熟练掌握事故应急预案、现场急救方法和消防器材的使用方法。
经考试合格,方准到岗位学习。
日常教育瓶装加气站的各级领导要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育,增强劳动者的安全意识和法制观念,定期研究解决员工安全教育中的存在的问题。
每周一为瓶装加气站安全活动日,保证每周不少于一个小时的安全活动,加气站或部门的全体员工必须参加,活动方式以班组为单位,根据公司安全部门下发的学习计划,结合各单位的实际情况,组织学习有关安全文件、违章通报及事故案例,及时了解当前安全角势、吸取教训,提高安全自我防护能力和安全防护意识。
公司安全部门要不定期的组织抽查学习情况。
在设备大修或重点项目检修,以及重大危险性作业时,应在公司安全部门督促指导下检修及进行检修前的安全教育。
液化气站安全教育培训制度The following text is amended on 12 November 2020.安全教育、培训制度入厂教育公司的安全教育、培训实行逐级负责制,确保全员受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的安全与健康知识的教育、培训。
每年年初应由安全教育部门负责,组织全体人员进行一次安全工作规程、规定、制度的学习、考试。
对新入厂人员应进行不少于40个课时的三级安全教育培训,经考试合格后方可持证上岗工作。
三级安全教育的主要内容:(1)公司级:由人事教育部门组织,安全、技术等部门负责。
教育内容包括:国家、地方、行业有关的安全生产方针、政策法规、制度、标准等;本企业安全工作特点;重大事故案例;厂规厂纪;安全防护知识等。
经考试合格,方可分配到加气站。
(2)站点级:由站长负责。
教育内容包括:本站生产特点、工艺流程、主要设备的性能;安全技术规程和安全管理制度;主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故的主要措施及事故应急预案等。
经考试合格,方可分配到班组。
(3)班组级:由班组长负责。
教育内容包括:岗位生产任务、特点,主要设备结构原理、操作注意事项;岗位责任制和安全技术规程;事故案例及预防措施;安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。
要求熟练掌握事故应急预案、现场急救方法和消防器材的使用方法。
经考试合格,方准到岗位学习。
日常教育瓶装加气站的各级领导要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育,增强劳动者的安全意识和法制观念,定期研究解决员工安全教育中的存在的问题。
每周一为瓶装加气站安全活动日,保证每周不少于一个小时的安全活动,加气站或部门的全体员工必须参加,活动方式以班组为单位,根据公司安全部门下发的学习计划,结合各单位的实际情况,组织学习有关安全文件、违章通报及事故案例,及时了解当前安全角势、吸取教训,提高安全自我防护能力和安全防护意识。
公司安全部门要不定期的组织抽查学习情况。
第一章总则第一条为加强液化气站的安全管理,预防事故的发生,保障人民群众的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规,结合本液化气站实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本液化气站的所有员工、外来人员及承包商等,是液化气站安全生产的基本准则。
第三条液化气站安全生产应以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针,建立健全安全生产责任制,确保液化气站的安全稳定运行。
第二章安全生产责任制第四条液化气站实行安全生产责任制,明确各级领导和各部门的安全生产职责。
第五条液化气站站长为安全生产第一责任人,全面负责液化气站的安全生产工作。
第六条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任,确保本部门安全生产工作的顺利实施。
第七条员工应严格遵守安全生产规章制度,对安全生产负有直接责任。
第八条液化气站应建立健全安全生产责任制考核制度,定期对安全生产责任制执行情况进行检查和考核。
第三章安全生产教育培训第九条液化气站应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和技能。
第十条新员工入职前,必须接受安全生产教育培训,经考核合格后方可上岗。
第十一条员工在岗位上,应定期接受安全生产再培训,提高安全操作技能。
第十二条外来人员、承包商等应接受液化气站的安全教育,了解液化气站的安全规章制度,并遵守相关规定。
第四章安全生产规章制度第十三条液化气站应建立健全安全生产规章制度,包括但不限于以下内容:(一)安全生产操作规程;(二)设备维护保养制度;(三)危险化学品管理制度;(四)消防安全管理制度;(五)应急救援预案;(六)安全检查制度;(七)事故报告和处理制度;(八)员工奖惩制度。
第十四条各部门应严格执行安全生产规章制度,确保安全生产各项工作落到实处。
第五章安全生产检查与隐患排查第十五条液化气站应定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
第十六条安全生产检查应包括以下内容:(一)设备设施运行状况;(二)安全生产规章制度执行情况;(三)员工安全操作行为;(四)危险化学品管理情况;(五)消防安全设施及通道;(六)应急救援设施及物资。
液化气供应站安全管理制度和营业制度(一)瓶装燃气供应站安全生产、防火责任制1、供应站站长(安全生产、防火责任人):①对供应站的安全生产、防火工作负责,对站点安全工作承担各项责任;②认真贯彻“安全第一、用户至上”的经营方针,搞好站点安全管理,落实各项安全管理制度;③每月定时召开安全例会,组织员工进行安全和业务学习,总结安全生产、防火工作,指出存在问题,提出改进意见和措施;④积极组织好安全供、用气的宣传咨询工作;⑤经常对站点进行安全检查,发现隐患及时整改。
2、安全员(安全生产、防火直接责任人):①直接负责站点的安全生产、防火工作;②经常检查、督促各项安全管理制度的执行,及时查出隐患,提出合理整改意见,并督促整改;③做好值班、抢险维修、出入库瓶、安全检查等记录的收档存档工作;④负责组织消防训练及安全活动。
3、岗位责任员工(岗位直接安全生产、防火责任人):①遵守各项安全管理制度,牢固树立“安全第一,用户至上”服务意识;②严格执行岗位操作规定和班前班后检查,作好各项记录并及时归档;③发现事故隐患,及时报告,认真整改,杜绝一切安全事故;④积极参加消防训练及各项安全活动。
(二)瓶装燃气供应站安全管理制度1、供应站员工必须了解液化石油气的基本知识。
2、供应站应设立醒目的“严禁烟火”等警示牌。
3、站内严禁烟火,禁止使用电炉等易产生明火的家用电器。
4、供应站必须按照消防要求配齐消防器材,工作人员要会使用,并定期维修。
5、站内不得存放汽油等易自燃的有机溶剂。
6、站内不准穿高跟鞋、拖鞋及带铁钉的鞋及易产生静电的服装进行工作;7、液化石油气瓶库所有电器设施应接地可靠,照明防爆,通风良好。
8、空实瓶要按指定的区域分别存放,并有明显的区分标记。
液化气供应站点的安全规范管理9、钢瓶存放的层数不超过两层。
10、钢瓶只准立放,不准横放或倒放。
11、实瓶不宜存放过久,不得在阳光下曝晒。
12、搬运钢瓶要轻拿轻放,严禁摔、拖、滚、砸钢瓶,严禁金属物品的撞击,防止产生火花。
安全教育、培训制度
入厂教育
公司的安全教育、培训实行逐级负责制,确保全员受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的安全与健康知识的教育、培训。
每年年初应由安全教育部门负责,组织全体人员进行一次安全工作规程、规定、制度的学习、考试。
对新入厂人员应进行不少于40个课时的三级安全教育培训,经考试合格后方可持证上岗工作。
三级安全教育的主要内容:
(1)公司级:由人事教育部门组织,安全、技术等部门负责。
教育内容包括:国家、地方、行业有关的安全生产方针、政策法规、制度、标准等;本企业安全工作特点;重大事故案例;厂规厂纪;安全防护知识等。
经考试合格,方可分配到加气站。
(2)站点级:由站长负责。
教育内容包括:本站生产特点、工艺流程、主要设备的性能;安全技术规程和安全管理制度;主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故的主要措施及事故应急预案等。
经考试合格,方可分配到班组。
(3)班组级:由班组长负责。
教育内容包括:岗位生产任务、特点,主要设备结构原理、操作注意事项;岗位责任制和安全技术规程;事故案例及预防措施;安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。
要求熟练掌握事故应急预案、现场急救方法和消防器材的使用方法。
经考试合格,方准到岗位学习。
日常教育
瓶装加气站的各级领导要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育,增强劳动者的安全意识和法制观念,定期研究解决员工安全教育中的存在的问题。
每周一为瓶装加气站安全活动日,保证每周不少于一个小时的安全活动,加气站或部门的全体员工必须参加,活动方式以班组为单位,根据公司安全部门下发的学习计划,结合各单位的实际情况,组织学习有关安全文件、违章通报及事故案例,及时了解当前安全角势、吸取教训,提高安全自我防护能力和安全防护意识。
公司安全部门要不定期的组织抽查学习情况。
在设备大修或重点项目检修,以及重大危险性作业时,应在公司安全部门督促指导下检修及进行检修前的安全教育。
特殊工种作业人员的教育
瓶装加气站的特种作业人员(电工、压力容器操作工、充装工等)必须参加地方劳动部门组织的取证,培训的时间和内容,由公司人事部门依据劳动部门的规定并结合生产的实际情况安排。
取得特种作业证后,方可从事特种作业。
安全培训教育的考核
液化石油气安全技术培训和考核,由公司有关部门组织进行。
站长安全技术考核,由公司人事、安全部门负责组织进行,考核内容包括:国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准;企业各项安全生产管理制度;本企业的生产工艺和特点;本企业所接触的天然气事故预防措施和急救处理原则;所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项;瓶装加气站安全装置的种类和作用,以及管理方法;本企业劳动保护用品、器具以及消防器材的正确使用方法。
工人的安全技术考核,由站长负责组织,考核内容包括:国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准;本岗位的生产特点以及液化石油气事故的预防方法和急救处理原则;本站(岗位)的各项安全生产规程和管理制度;本站(岗位)安全装置的类型和作用及其维护保养方法;本岗位的劳动保护用品、器具,以及消防器材的正确使用方法;本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。