2015中国石油大学临沂公需课实用办公技巧答案

《办公室管理》（行政管理）实训(更新)第1题: 按照会议的规模分类，数人到数十人的会议，算(小型会议)。

第2题: 会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的(议题)。

第3题: 不属于书面形式的会议通知的是( 电话通知)。

第4题: 电脑、投影、白板属于会议的( 演示设备)。

第5题: 隆重典雅是( 纪念会)会场的装饰要求。

第6题: 展览会布置要求( 新颖别致)。

第7题: 不属于会场装饰物的是( 钦用水)。

第8题: 会议通讯录的主要信息一般不包括( 出生年月)。

第9题: 报告会“会务要点”说明有误的是( 如图)。

第10题: 以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是(如图)。

第11题: 签字仪式会场布置时不应该( )。

第12题: “朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为(如图)。

第13题: 董事会、院务会等会议属于(工作会)。

第14题: 会议简报编写要求“新”，指的不是( 要提出新人)。

第15题: 哪一项不属于会议保健工作( 如图)。

第16题: 会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含( )。

第17题: 召开人代会应该在会场装饰的花卉是(如图)。

第18题: 在庆祝开业时，用的花饰形式是( 如图 )。

第19题: 会议日程表属于(会议程序性文件)。

第20题: 会议中心文件不包括( 讨论稿 )。

第21题: 制定会议的议程首先要明确( 会议的目标 )。

第22题: 为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求( 如图 )。

第23题: 小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座，而会议的主持人或会议主席的位置应置于( )的位置。

第24题: 会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不用考虑会议的( )。

第25题: 会议信息从内容方面划分可分为(如图)。

国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试简答题附答案2020年7月试题及答案11.简述办公室的基本概念及组成。

答：办公室，英文为“office”，泛指处理特定事务或提供服务的地方。

顾名思义，办公室泛指一切办公场所，由办公房间、办公人员、公共事务和办公设施组成。

“办公室”在《现代汉语词典》中有两种解释：(1)办公的屋子；(2)机关、学校、企业等单位内办理行政性事务的部门。

级别高的称为办公厅，一般的称为办公室。

12.简要回答起草请示的“五步棋”。

答：因为什么请示：对于原因、目的的说明。

请示什么问题：提出请示的主题内容。

怎样解决问题：提出解决问题的建议与方案。

请求上级回复：结尾用语的使用。

有无附加需要说明：根据需要确定附件的使用与否。

2019年7月试题及答案11.简述办公环境的含义并按照由远及近的顺序列举环境类别。

答：(1)办公环境或称办公室环境，是直接或者间接作用和影响办公过程的各种因素的综合。

(2)按照由远及近的顺序将办公环境分为办公活动社会环境、办公活动职能环境和办公活动工作环境。

12.简要回答起草请示的“五步棋”。

答：因为什么请示：对于原因、目的的说明。

请示什么问题：提出请示的主题内容。

怎样解决问题：提出解决问题的建议与方案。

请求上级回复：结尾用语的使用。

有无附加需要说明：根据需要确定附件的使用与否。

2019年1月试题及答案11.简述公文校对工作要求。

答：(1)校正、补充一切与定稿不符的文字、标点符号、图表、格式等；(2)解决统行、倒版等排版方面的问题和正文、注码与注文之间衔接以及页码编排问题；(3)进一步审核定稿中的疏漏，发现问题及时提交有关领导人或撰稿人处理；(4)需要使用标准校对符号；(5)对于重要的或者大量印制的公文，应实施三校、四校，以确保公文的正本不出差错。

12.衡量会议质量的会前主要标准有哪些？答：(1)会议是否确有召开的客观必要性；(2)会议目的和会议风气是否端正；(3)会议时机是否已经成熟；(4)会议的议题是否明确，会前的沟通是否到位；(5)各项准备工作是否已经准备充分，包括软件和硬件。

2015春中国石油大学《领导科学与艺术》在线考试及满分答案第1题领导艺术是领导者在其知识、一一、才能和气质等因素的基础上形成的，巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的基本技能。

您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：笫2题____ 在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。

您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：第3题一个完善的领导一一机制应包括洞察、需要、明确动机、满足需要、激励机制与反馈机制、约束机制相互补充。

您的答案：A题冃分数：2此题得分：2.0批注：第4题领导效能的内容包括决策效能、一一效能、人事效能、执行效能。

您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：第5题创新型领导应具备的一一特征包括远见卓识的大局观、心理素质、优秀品质、创新能力。

您的答案：A题冃分数：2此题得分：2.0批注：第6题______ 的差异体现在实现领导活动的目标和现实绩效之间的接近程度。

您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：第7题封建制领导效能理论认为有效的领导在很大程度上与领导者的----- 能力有关。

您的答案：B题冃分数：2此题得分：2.0批注：第8题领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、一一测评法、模拟测评法。

您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0批注：第9题创新型领导应具备的创新能力包括一一能力、应用能力、应变能力或环境适应能力、学习能力。

您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0批注：第10题领导创新的作用包括使领导活动能更好地适应一一的环境、提高领导活动的绩效、在领导者与组织成员间建立起更加融洽和谐的关系。

您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：第11题_____ 领导应具备的心理素质包括杲断的胆识能力、坚强的意志、宽容博大的胸怀、乐观的性格、自信、自知。

您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：第12题输入一转换一输出是领导环境与领导活动相互作用的…形式。

office办公技巧选修课答案问：大陆漂移学说中关于五大洋的形成表述正确的是：答：大西洋南北贯通发生在9000万年前问：阳信县鼓子秧歌发源于阳信县 _______ 乡。

答：第一空：洋湖问：以下妊娠期皮肤瘙痒对母儿有影响的是：（）答：ICP问：经过呼吸道吸收的毒物，首先要采取的急救措施是（）。

答：脱离现场，呼吸新鲜空气问：以下哪些属于创伤急救四大技术：答：止血包扎固定问：下列一般会造成海水温度升高的因素是①太阳短波辐射②有效回辐射③蒸发④平流热传输：答：①④问：朋友之间的相互影响，也会体现在：答：失眠孤独快乐抽烟问：（）是指在载杯中直接调制鸡尾酒等混合饮料，又称直调法。

答：调和法问：2025年我国GDP预计将达到：答：22万亿问：经验主义哲学的代表是答：弗兰西斯培根问：企业的组织形式不包括下列哪一形式？（）答：社会团体问：皮亚杰的两性发展动力理论表达的是人的社会心理发展的过程，与弗洛伊德的理论相互冲突。

（）答：×问：宝玉之所以成为“富贵闲人”，原因之一乃是因为他彻底拒绝了当时社会所认可的人生道路，不愿去走仕途经济之路，只愿安富尊荣，享受已有的荣华富贵。

答：对问：可用于现场骨折固定的材料有答：树枝、木棍手帕、红领巾、床单书本、门板问：CD-ROM的存储容量大约是（）。

答：650 MB问：（）是指在载杯中直接调制鸡尾酒等混合饮料，又称直调法。

答：<p>调和法</p>问：闭合伤的处理答：早期软组织挫伤宜冷敷软组织挫伤中后期可温敷问：我们要加强思想品德的修养答：正确问：毛泽东思想开始萌芽于（）。

答：中国共产党创建和国民革命时期问：设置触发在哪个选项卡中？答：动画。

∙1．按照考核内容绩效考核的方法分为o A. 步骤法o B. 特质法o C. 学习法o D. 无∙2．现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖o A. 业绩o B. 年龄o C. 学历o D. 无∙3．行为法的类型包括o A. 行为辩论法o B. 行为等级法o C. 行为观察评估法o D. 无∙4．秘书的工作包括o A. 陪领导出差o B. 陪领导喝酒o C. 起草文件o D. 无∙5．常见的绩效指标类型是o A. GDP增长o B. 质量o C. 相等数o D. 无∙6．KPI的应用误区是o A. 提出了客户的价值理念o B. 对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题o C. 客户的思想理念o D. 无∙7．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡o A. 片面o B. 静态o C. 战略o D. 无∙8．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润o A. 利润o B. 客户o C. 学习与成长o D. 无∙9．指标的衡量包括o A. 定量数据o B. 效率的高地o C. 无o D. 无∙10．平衡记分卡的不足之处是o A. 实施难度大o B. 指标体系构建容易o C. 无o D. 无∙11．绩效评价误差的危害不对的是o A. 对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个o B. 会使绩效改进失去正确的方向o C. 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响o D. 制定的政策可以很好的执行∙12．360度绩效评估的应用误区o A. 多用o B. 好用o C. 滥用o D. 常用∙13．绩效评价误差的原因o A. 有意识的误差o B. 人为的误差o C. 观察误差o D. 理误差∙14．绩效评价误差的方法错误的是o A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题o B. 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生o C. 通过多方评价o D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差∙15．严格化倾向产生的廕o A. 促使有问题的员工主动辞职o B. 为“公报私仇”提供证据o C. 评价者对各种评价因素有足够的了解o D. 增加凭业绩提薪的下属的数量∙16．绩效工资的优点，不对的是o A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告o B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效o C. 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工o D. 保持工资的弹性∙17．绩效工资的缺点o A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户o B. 个人绩效提高，组织绩效也提高o C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益o D. 绩效工资的分配上不公平∙18．绩效评价的类型，错误的是o A. 首因效果赢o B. 近因效应o C. 晕轮效应o D. 相似效应∙19．绩效工资的实施条件，不对的是o A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离o B. 绩效考评要客观，公正，有效o C. 奖励先进，约束后进o D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中∙20．职业发展，应该怎样实施o A. 员工自我评估o B. 亲人评价o C. 社会评价o D. 上司评价∙21．不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的任务，这是哪一种组织结构的缺点o A. 直线职能制o B. 事业部制结构o C. 模拟分权制o D. 职能制∙22．员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型o A. 直线制o B. 直线职能制o C. 模拟分权制o D. 矩阵制∙23．下列不属于职能制组织结构缺点的是o A. 多头领导o B. 有功大家抢o C. 多重指挥o D. 权力集中∙24．下列哪项不是矩阵制结构的特征o A. 一个员工两个领导o B. 两个层次的协调o C. 横向联系灵活多变o D. 拥有一定的经营自主权∙25．下列哪项不属于委员会结构的缺点o A. 责任分散o B. 集思广益o C. 妥协折中o D. 议而不决∙26．下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一起问题负责，这是哪一种组织结构类型o A. 职能制o B. 网络型结构o C. 直线职能制o D. 直线制∙27．下列哪项是组织绩效的影响因素o A. 客户对组织的满意度o B. 组织宽度o C. 组织长度o D. 组织对员工满意度∙28．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征o A. 接近顾客o B. 快速反应o C. 焦点清晰o D. 目标模糊∙29．组织结构中最早也是最简单的组织形式是o A. 职能制o B. 直线制o C. 直线职能制o D. 模拟分权制∙30．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度o A. 领袖魅力o B. 鼓舞动机o C. 严厉批评o D. 智力刺激∙31．对于岗位分析说明书，其中的误区是o A. 只重结果，不重过程o B. 明确岗位职责，提高工作绩效o C. 为员工提供职业生涯设计o D. 无∙32．基于胜任特征的有效测验，有几个原则o A. 4个o B. 5个o C. 6个o D. 无∙33．选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取o A. 绩效优秀和绩效普通o B. 没有绩效和绩效优秀o C. 没有绩效和绩效普通o D. 无∙34．在本书中，岗位分析的主要方法有几种o A. 5种o B. 6种o C. 7种o D. 无∙35．胜任特征是谁提出来的o A. 迈克尔·哈默o B. 麦克里兰o C. 詹姆斯·钱皮o D. 无∙36．工作协作关系包括哪两个部分o A. 对内和对外o B. 学历要求和专业职称o C. 共醉时间和工作环境o D. 无∙37．一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是o A. 搜集工作信息和编写工作说明书o B. 编写工作说明书和工作规范o C. 搜集岗位信息和工作信息o D. 无∙38．员工培训的目的是什么o A. 提升员工素质o B. 帮助员工弥补不足o C. 帮助员工拓展思维o D. 无∙39．岗位说明书的核心内容是o A. 岗位的详细介绍和职责描述o B. 岗位的基本信息和岗位的详细介绍o C. 岗位职责描述和任职资格o D. 无A.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.A.B.C.D.∙40．由员工本人自行进行的一种岗位分析方法是o A. 观察法o B. 问卷调查法o C. 工作日志法o D. 无∙41．能力按不同标准可分为o A. 一般能力和特殊能力o B. 模仿能力o C. 认知能力o D. 液态能力∙42．顺利完成任务而必须具有的人格特征是。

中国石油大学(华东)2015年春学期在线作业(三)满分答案一,单选题1. 现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为（）。

A. 正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意去做B. 正式工人希望能更好地实现自我价值C. 临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口D. 正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求E. 正式工人的技术能力强一些，做这些活有些浪费人才。

?正确答案：C2. 最理想的控制标准是（）A. 实物标准B. 定性标准C. 资金标准D. 定量标准?正确答案：D3. “士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（）A. 上下级之间的友情B. 为下属设定崇高的目标C. 为下属的利益不惜牺牲自己D. 了解下属的欲望和需要。

?正确答案：D4. 一般而言，预算控制属于（）A. 反馈控制B. 前馈控制C. 现场控制D. 实时控制?正确答案：B5. 对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是（）A. 将组织目标与成员个人目标很好地结合起来，实现有效的领导B. 运用职权让组织成员按领导者意图办事C. 运用奖励权激励成员实现组织目标D. 运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度。

?正确答案：A6. 控制的最基本目的在于（）A. 寻找错误B. 衡量下属绩效C. 确保行为按照计划发展D. 使人们失去自由?正确答案：C7. 领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。

当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下（）种领导方式？A. 命令型；B. 说服型；C. 参与型；D. 授权型。

?正确答案：A8. 如果你是某公司总经理，一位下属找你汇报工作，这位下属比较啰嗦，在汇报工作之时讲许多与工作无关的理论、教条，而你此时正有其他下属在等待汇报工作。

在这种情况下，你应该（）。

A. 任其讲下去，让其他下属耐心等待；B. 不客气地打断其讲话，让其他下属开始汇报工作；C. 情绪急躁地让其别啰嗦，挑主要的讲；D. 有策略地打断其讲话，指出时间宝贵，别人还等着呢。

办公室考试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 下列哪个选项是正确的办公室礼仪？A. 随意使用同事的办公用品B. 与同事大声交谈C. 保持办公环境整洁D. 随意翻看他人文件答案：C2. 办公室中，哪种行为是不被鼓励的？A. 准时参加会议B. 积极参与团队讨论C. 经常迟到D. 尊重他人隐私答案：C3. 办公室中，以下哪项不是有效的沟通方式？A. 电子邮件B. 面对面交流C. 通过社交媒体D. 电话会议答案：C4. 在办公室中，以下哪项是正确的时间管理技巧？A. 总是拖延任务B. 优先处理紧急任务C. 忽略不重要的任务D. 制定详细的工作计划答案：D5. 办公室中，哪种行为是不尊重他人的表现？A. 保持工作环境安静B. 尊重他人的工作时间C. 打断他人讲话D. 帮助同事解决问题答案：C二、填空题（每题2分，共10分）1. 在办公室中，保持_______是基本的职业素养。

答案：专业形象2. 办公室中，应避免_______，以免影响他人工作。

答案：不必要的噪音3. 办公室中的团队合作需要_______和_______。

答案：有效沟通；相互尊重4. 办公室中的冲突通常可以通过_______和_______来解决。

答案：沟通；协商5. 办公室中，应定期进行_______，以提高工作效率。

答案：自我评估三、简答题（每题5分，共20分）1. 描述办公室中有效的时间管理策略。

答案：有效的时间管理策略包括制定工作计划，优先处理重要且紧急的任务，合理分配工作和休息时间，以及避免拖延。

2. 阐述在办公室中保持良好人际关系的重要性。

答案：保持良好人际关系有助于营造和谐的工作环境，提高团队合作效率，减少冲突，增强工作满意度，并促进个人职业发展。

3. 说明在办公室中如何维护个人隐私。

答案：维护个人隐私可以通过设置电脑密码，不随意透露个人信息，尊重他人隐私，以及在必要时使用保密文件等方式。

4. 描述在办公室中如何处理紧急情况。

中国石油大学(北京)15秋《现代应用文写作》第二阶段在线作业答案单选题(共20道题)1.（2.5分）下列表述正确的一句是（）。

A、决定可以用来变更下级机关不适当的决定。

B、决定不可以用来变更下级机关不适当的决定。

C、决定和命令都可以用来变更下级机关不适当的决定。

D、决定和命令都不可以用来变更下级机关的不适当的决定。

正确答案：A此题得分：2.5分2.（2.5分）下列表述正确的一句是（）。

A、决定的缘由要充分、准确、合理。

中国现代应用药学国培第二阶段作业B、决定的缘由要明确、简洁。

C、决定的缘由要及时、有预见性。

D、决定的缘由要有政策性。

正确答案：A此题得分：2.5分3.（2.5分）下列表述正确的一句是（）。

A、表彰决定要写明表彰决定、表彰人员、表彰方法。

B、表彰决定要写明表彰决定、表彰项目、表彰方法。

C、表彰决定要写明表彰决定、表彰项目、表彰金额。

D、表彰决定要写明表彰决定、表彰项目、表彰时间。

正确答案：B此题得分：2.5分4.（2.5分）下列表述正确的一句是（）。

A、通知适用于传达需要有关单位周知或执行的事项。

B、通知只适用于传达需要有关单位周知的事项，但不适用于传达需要有关单位执行的事项.C、通知只适用于传达需要有关单位执行的事项，但不适用于传达需要有关单位周知的事项。

D、通知既不适用于传达需要有关单位周知的事项，也不适用于传达需要有关单位执行的事项。

正确答案：A此题得分：2.5分5.（2.5分）下列表述正确的一句是（）。

A、如果通报可以用来表彰先进，那么所表彰的必须是先进集体。

B、如果通报可以用来表彰先进，那么所表彰的必须是先进个人。

C、通报既可以用来表彰先进集体，又可以用来表彰先进个人。

D、通报既不可以用来表彰先进集体，也不可以用来表彰先进个人。

正确答案：C此题得分：2.5分6.（2.5分）下列表述正确的一句是（）。

A、议案就是提案，在一般场合叫提案，在正式场合叫议案。

B、议案与提案都是国家正式公文，性质和作用完全一样。

办公室文员测试题库及参考答案(2篇)办公室文员测试题库及参考答案（第一篇）一、选择题（每题2分，共20题，计40分）1. 以下哪种软件是常用的办公软件？A. PhotoshopB. AutoCADC. Microsoft WordD. Unity参考答案：C2. 在Excel中，哪个函数用于求和？A. AVERAGEB. SUMC. MAXD. MIN参考答案：B3. 办公室文员在接听电话时，以下哪项做法是正确的？A. 直接挂断B. 先问对方是谁C. 先报自己公司名称D. 直接转接给经理参考答案：C4. 以下哪种文件格式是Word文档的标准格式？A. .pdfB. .docxC. .jpgD. .ppt参考答案：B5. 在Outlook中，如何标记一封邮件为重要？A. 删除邮件B. 标记为已读C. 标记为红旗D. 移动到垃圾箱参考答案：C6. 以下哪种打印机类型适合大量打印任务？A. 喷墨打印机B. 激光打印机C. 热敏打印机D. 针式打印机参考答案：B7. 在PowerPoint中，如何插入新的幻灯片？A. Ctrl + NB. Ctrl + SC. Ctrl + MD. Ctrl + P参考答案：C8. 以下哪种文件管理方式是正确的？A. 将所有文件放在一个文件夹B. 按文件类型分类C. 按日期分类D. 按项目分类参考答案：D9. 在Word中，如何快速选中整篇文档？A. Ctrl + AB. Ctrl + CC. Ctrl + VD. Ctrl + X参考答案：A10. 以下哪种沟通方式最适合紧急情况？A. 电子邮件B. 电话C. 微信D. 书面信件参考答案：B二、填空题（每题2分，共10题，计20分）1. 在Excel中，单元格A1的内容为“Hello”，单元格B1的内容为“World”，若要在C1中显示“Hello World”，应使用公式______。

参考答案：=A1 & " " & B12. 在Word中，若要设置页眉和页脚，应选择______菜单。

临沂市《公文写作》考试答案公文写作判断题11、在人、财、物等方面握有一定实权的机关或部门, 正确 错误正确 错误 14、某县拟向市政府汇报该县遭受水灾的情况可用通报。

正确 错误12、请示在未获批准之前不能抄送给下级机关。

(5 分)正确 错误 13、公文法定的作者是指起草公文的文书人员。

(5 分)15、行文关系是根据隶属关系和职权范围确定。

(5 分)正确错误 16、调查报告属于公文中的 报告"这一文种 (5 分) 正确 错误17、若是联合发文，主办机关应排列在前。

(5 分) 正确 错误 18、公文的法定作者既可以是机关团体、企事业单位，也可以是某些个人。

()(5 分)正确 错误 19、越级请示时，不必将文件抄送被越过的上级机关。

）（5 分） 正确 错误 20、国家旅游局转发国务院关于进一步清理整顿旅行社的通知。

()(5 分) 正确 错误 1 •第1题 判断题 越级请示时，不必将文件抄送被越过的上级机关。

标准答案：错误 您的答案： 题目分数：6 此题得分：0.0 批注：可与级别高的机关或部门联合行文。

)(5 分)()(5 分)2 .第2题判断题向无隶属关系的有关主管部门请求批准，应当用函。

标准答案：正确您的答案题目分数：6此题得分：0.0 批注:判断题调查报告属于公文中的“报告”这一文种。

标准答案：错误您的答案：题目分数：7此题得分：0.0批注：4.第4题判断题行文关系是根据隶属关系和职权范围确定。

()标准答案：正确您的答案：题目分数：7此题得分：0.0批注：5 .第5题判断题若是联合发文，主办机关应排列在前。

()标准答案：正确您的答案：题目分数：6此题得分：0.0批注：6.第6题判断题国家旅游局转发国务院关于进一步清理整顿旅行社的通知。

()标准答案：正确您的答案题目分数：7 此题得分：0.0批注:7 •第7题判断题在人、财、物等方面握有一定实权的机关或部门，可与级别高的机关或部门联合行文。