绿色施工学习培训标准制度.docx

绿色施工培训管理制度范文绿色施工培训管理制度第1章总则第1条为提高施工人员的环保意识，推行绿色施工，保护生态环境，保障可持续发展，特制定本制度。

第2条本制度适用于公司内所有项目部及工程的施工管理人员，以及所有参与施工的劳务工人等。

第3条绿色施工培训的目标是增强施工管理人员和劳务工人的环保意识，提高绿色施工管理能力，提升绿色施工技术水平，确保绿色施工的实施。

第4条本制度的宗旨是弘扬环保理念，培养绿色施工意识，推动环境保护和绿色建筑的发展。

第5条公司将组织绿色施工培训，培训内容涵盖绿色施工理念、绿色材料使用、环境保护措施、节能减排等方面知识，以及绿色施工管理技能的培养。

第二章绿色施工培训的计划与组织第6条公司将根据项目需要，对施工管理人员及劳务工人进行绿色施工培训。

第7条绿色施工培训由公司的培训部门负责组织，具体实施责任由项目部落实。

第8条绿色施工培训计划应提前制定，并在项目施工初期进行培训。

第9条绿色施工培训的教材、工具和设备等应由公司制作和提供。

第十条绿色施工培训内容应包括绿色施工理念、绿色材料使用、环境保护措施、节能减排等方面的知识。

第三章绿色施工培训的实施第十一条绿色施工培训应采取多种形式，包括理论教学、实践操作和案例分析等。

第十二条绿色施工培训可以在项目部举行，也可以组织参观绿色施工现场和技术交流会等形式。

第十三条参加绿色施工培训的人员应按时参加培训，不得缺席或早退。

第十四条参加绿色施工培训的人员应主动参与学习，提出问题并与他人交流。

第十五条绿色施工培训应采用评估和考核的方式，对培训效果进行评价。

第四章绿色施工培训的管理第十六条绿色施工培训制度的实施由公司的人力资源部门负责，项目部提供协助。

第十七条公司应设立相应的专职岗位负责绿色施工培训的组织和管理。

第十八条绿色施工培训的管理部门应加强对培训内容的研究和更新，及时调整培训计划。

第十九条绿色施工培训的管理部门应制定评估和考核制度，对培训效果进行评估和考核。

绿色施工培训制度施工企业建立绿色施工管理，实施绿色施工是贯彻落实科学发展观的具体体现；是建设可持续发展的重大战略性工作；是建设节约型社会、发展循环经济的必然要求，是实现节能减排目标的重要环节，对造福子孙后代具有长远的重要意义。

第一章总则第一条：培训目的：为了有计划地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的绿色施工知识和精神，满足集团可持续经营发展的需要，特制定本制度。

第二条：培训原则：结合集团公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织的建立。

第三条：适用范围：集团公司、子公司、项目部及施工班组第二章培训机构与职责第四条：集团公司人力资源部的培训管理职责一、集团公司培训制度的制订；二、集团公司年、月度培训计划的制订；三、集团共性培训课程的教材选编与培训实施；四、培训评估及其改善对策的制订；五、外部培训讲师的联系聘请管理；六、对子公司员工、项目部培训工作的检查与指导；七、本制度规定由人力资源部审核审批培训事项的审核审批；第五条：子公司办公室的培训管理职责一、本公司员工培训制度的制订；二、本公司员工年、月度培训计划的制订及实施；三、本公司部门经理及其以上管理人员派外培训的初审，其他员工外派培训的审批与办理；四、新员工上岗前培训和岗位基本知识培训的组织实施；五、协助人力资源部实施公共课程培训；六、培训评估及其改善对策的制订；第六条：集团公司、子公司的其他部门培训管理职责本部门员工的上岗前和在岗培训的计划编制、教材选编与培训实施第三章：培训的对象内容形式第七条：培训对象：集团公司、子公司、项目部及施工作业班组全体员工均为培训对象第八条：培训类别为了方便管理，本制度将员工培训按培训的组织实施机构（或方式）的不同分为内部培训和外派培训两大类；按培训内容大致不同分为员工知识培训、员工技能培训和员工态度培训三大类；按培训对象和培训目的的不同分为新员工入职培训、专业技能培训、管理技能培训和职业发展培训几大类。

《绿色施工管理制度》绿色施工管理制度按照《绿色施工导则》和《建筑工程绿色施工评价标准》的有关要求，结合实际情况，公司建立了相关管理制度（教育培训制度、检查评估制度、资源消耗统计制度、奖惩制度等），并建立相应的记录台账。

一、宣传教育培训：1、绿色施工的宣传。

施工现场、生活区、办公区应通过图牌、标语、警示牌随处可见绿色施工的宣传图牌，通过宣传的视觉识别，形成一种环境氛围，达到潜移默化的效果。

让处于这种环境的人，感到一种责任、一种压力，从而变成自觉行动。

2、绿色施工的教育培训制度。

授课培训：请业内的专家讲解绿色施工的概念、意义、做法等；会议培训：通过各种会议对管理人员进行培训、交流；交底培训：在对施工班组进行交底时，对该施工涉及的绿色施工内容和注意事项、做法进行培训；样板培训：对采用的绿色施工新技术，通过先做出样板，再组织施工人员对样板参观观摩、讲解示范，再推广应用参观学习：到做得好的工地参观学习，提高认识、学习经验。

规范学习：组织进行《绿色施工管理规程》DB11/513-2008的学习，尤其是其中的强制条文的学习。

二、检查评估：按照《建筑工程绿色施工评价标准》GB/T50640-2010进行评价，结合工程特点，对绿色施工的效果及采用的新技术、新设备、新材料和新工艺，进行自评估。

成立专家评估小组，对绿色施工方案、实施过程至项目竣工，进行综合评估。

1、基本要求1.1 绿色施工评价指标体系由施工管理、环境保护、节材与材料资源利用、节水与水资源利用、节能、节材和环境保护目标，实施目标管理。

1.2 实施绿色施工，应对施工策划、材料采购、现场施工、工程验收等各阶段进行控制，加强对整个施工过程的管理和监督。

1.3 实施绿色施工，应注重“四新技术”的研究和推广应用。

1.4 凡发生以下情况的项目，不得进行绿色施工评价：（1）施工中发生塌方、泥浆外溢；因施工导致周围建筑物、构筑物开裂；施工扰民等情况并造成严重社会影响。

绿色施工培训制度绿色施工培训制度为了提倡环境保护意识和推动绿色建筑的发展，我公司制定了绿色施工培训制度。

本制度旨在培养员工的环保意识、技能和知识，以确保施工过程中的环保合规和能源效益。

以下是本制度的主要内容：一、培训目标绿色施工培训的目标包括：1. 提高员工对环保的认识，培养环保意识，积极参与绿色施工；2. 掌握绿色建筑的建设理念、原则和技术，并在实际施工中应用；3. 了解环保法律法规和相关标准，确保施工过程的合规性；4. 培养员工的能源管理意识，减少能源浪费。

二、培训内容绿色施工培训的内容包括：1. 绿色建筑概述：包括绿色建筑的定义、发展背景、意义和标准等；2. 环保法律法规：包括环保法律法规和相关标准的概述，如《建筑节能法》、《室内环境质量标准》等；3. 建筑设计和材料选择：介绍绿色建筑设计的原则和技术，以及相应的绿色建材的选择和使用；4. 节能和能源管理：介绍节能技术和能源管理方法，包括建筑外墙保温、高效照明和空调系统等；5. 绿色施工实践：通过案例分析和实地考察，学习绿色施工的实际操作和管理。

三、培训方式绿色施工培训采用多种方式进行，包括：1. 线上培训：通过公司内部网站或培训平台提供在线课程，员工可以根据自己的时间和需要进行学习；2. 线下培训：定期组织培训班，邀请专业讲师进行授课，增强培训的实效性和互动性；3. 实践操作：在实际施工中，针对绿色施工的具体要求进行模拟操作和实践，以提高员工的操作技能和应用能力。

四、培训考核和奖励绿色施工培训考核主要以学习成绩和实际操作为依据。

培训结束后，员工需参加考试，考核其对所学知识的掌握程度。

考试成绩合格者将获得相应的培训证书和奖励，如奖金、荣誉称号等，以激励员工的学习积极性和提高培训效果。

五、培训效果评估和改进为了确保培训效果和持续改进，公司将进行培训效果的评估和反馈。

通过员工的意见调查和培训后的实际操作情况，收集培训效果的信息和建议，以便对培训内容和方式进行改进和优化。

绿色施工培训管理制度一、总则为了进一步推进绿色施工理念，加强员工的环境保护意识和技能培训，提高绿色施工水平，保障施工安全，保护环境，降低资源消耗和排放，本制度制定。

二、培训目标1. 培养员工的环保意识，提高环境保护能力；2. 培训员工使用新技术和新材料，提高绿色施工技能；3. 培养员工的安全意识和自我保护能力；4. 提高员工的职业素养和团队协作能力。

三、培训内容1. 环保意识培训：包括环保政策法规、环境保护知识、红线意识和节能减排等内容；2. 绿色施工技能培训：包括新材料、新技术和绿色工艺的运用等；3. 安全生产培训：包括施工安全规范、事故预防知识和急救技能等；4. 职业素养培训：包括诚信、团队协作和沟通能力等。

四、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。

五、培训计划1. 每月制定详细的培训计划，确保每位员工都能参与到相关的培训之中；2. 制定不同岗位的培训内容和计划，根据员工的实际情况进行培训安排；3. 根据员工的工作需要和学习情况，灵活调整培训时间和培训内容。

六、培训形式1. 线下培训：主要通过专业培训师进行授课，员工参与度高，效果显著；2. 线上培训：借助互联网平台，采取网络教学、视频教学等形式进行培训，方便灵活；3. 实地实训：结合实际施工，进行实地操作和技能培训，使员工更加深入理解和掌握。

七、培训评估1. 制定详细的培训考核评估方案，对员工参与培训的积极性、表现和效果进行评估；2. 对培训效果进行定期跟踪和检查，及时对培训计划进行调整和改进；3. 对培训结果进行总结和分析，为今后的培训工作提供参考。

八、培训考核1. 通过培训考核评估，对员工参与培训的积极性和表现进行评定，设立相应的奖惩制度；2. 培训成绩作为员工绩效考核的一项重要指标，与奖金发放和晋升调薪挂钩；3. 发现培训成绩不良或不参与培训的员工，及时对其进行专项辅导和培训，提高员工整体素质。

工地绿色施工培训方案一、前言近年来，随着环境保护的日益重视，绿色施工已成为建筑行业的一项重要工作。

绿色施工旨在通过科学规划、设计、建设工程，利用环保、节能等技术手段，在保障建筑质量的同时，最大限度地减少对环境的破坏。

然而，在实际施工过程中，由于相关知识、技能的缺乏，导致施工过程中出现一些不符合环保要求、影响环境的行为。

为了解决这一问题，我们制定了工地绿色施工培训方案，以提高建筑从业者的环保意识和能力，尽力保护环境。

二、培训目标本培训旨在通过培训，使各类建筑从业人员：1.了解并熟练运用绿色施工的基本知识和技能；2.培养环境保护意识，提高环保意识和责任感；3.掌握绿色建筑设计、建设等实践经验；4.促进绿色施工理念在建筑行业的普及和推广。

三、培训内容3.1 绿色施工概述建筑绿色施工简介、环保政策和法规、绿色材料选用、节能措施介绍等。

3.2 环保责任与意识环保相关知识、环保责任、环保意识等。

让学员认识到，环保责任不仅仅是施工方的责任，同样也是每一个建筑从业者的责任。

3.3 绿色建筑设计绿色建筑设计的重要性、绿色建筑设计流程、节能、环保、高效、美观、健康等多方面考虑。

3.4 绿色施工与管理劳保知识、安全施工措施的讲解、动工前环境调查、施工过程环境保护、施工造成环境影响的防范等方面的内容。

3.5 绿色施工案例分享分享一些成功的绿色施工案例，让学员通过实例感受到绿色施工的实际效果。

四、培训方法1.理论教学相结合：既有讲解培训，又有案例分享和讨论；2.互动式教学：学员可以自己提出问题或建议，培训师针对问题进行解答或交流；3.现场教学：结合项目现场进行教学实践；4.体验式学习：学员在实际操作中体验绿色施工的优势。

五、培训评估对于本次培训，我们将会根据以下几个方面进行评估：1.培训效果：了解学员对于绿色施工的掌握程度和实际运用情况；2.学员反馈：了解学员对于本次培训活动的反馈和建议；3.经济效益：通过绿色施工提高效率，达到节约在建筑成本的目的；4.社会效益：通过绿色施工降低污染，对环境产生积极的影响。

绿色施工方案培训计划一、培训目标1.了解绿色施工的概念及重要性2.熟悉绿色施工的原则和实施方法3.掌握绿色施工的相关技术和工艺4.提高员工对绿色环保的意识和责任感5.推广绿色施工理念，促进企业可持续发展二、培训对象本次培训对象为公司全体施工人员及相关管理人员三、培训内容1.绿色施工概念及意义介绍- 介绍绿色施工的概念和相关定义- 分析绿色施工对环境保护和资源节约的重要性2.绿色施工原则和实施方法- 介绍绿色施工的原则和实施方法- 讲解绿色施工的常见技术和工艺3.环保材料的选择和应用- 研究环保材料的特点和应用范围- 分析环保材料使用的优势和挑战4.建筑废弃物的处理和利用- 研究建筑废弃物的分类和处理方法- 探讨建筑废弃物的再利用途径和技术手段5.能源节约和利用- 分析建筑施工中的能源消耗状况- 探讨能源节约和利用的技术和措施6.施工过程中的环境保护措施及安全防范- 介绍施工过程中的环境保护措施- 探讨施工安全和环境保护之间的关系7.绿色施工案例分享及总结- 分享国内外成功的绿色施工案例- 总结绿色施工的经验和启示四、培训方式本次培训采取理论讲解、案例分析、互动讨论等多种形式，旨在激发学员的学习兴趣，提高学习效果。

五、培训时间和地点本次培训计划于XX年XX月在公司会议室举行，具体时间和地点另行通知。

六、培训师资本次培训由公司内部专业人员和外部绿色施工专家组成，确保培训内容的权威性和实用性。

七、培训效果评估培训结束后，将对学员进行知识考核和问卷调查，以评估培训效果，为后续培训提供参考。

八、总结与展望本次培训计划旨在提高员工对绿色施工的认识和应用能力，帮助企业推动绿色施工理念的落地实施，促进企业可持续发展。

希望通过此次培训，能够激发员工的环保意识，推动公司绿色施工工作取得更大的进步和成就。

建筑工程绿色施工教育培训制度1. 在建筑工程里呀，绿色施工教育培训制度那可太重要啦！就好比我们盖房子得先打好地基一样，这制度就是绿色施工的“地基”呢。

咱就说老张吧，以前干活只图快，材料浪费可严重了。

自从参加了绿色施工教育培训，他就像变了个人似的，知道节约材料、保护环境啦。

这制度能让每一个建筑工人都明白绿色施工的意义。

2. 绿色施工教育培训制度，这可不是什么虚头巴脑的东西哦。

这制度就像一把神奇的钥匙，能打开建筑工程环保的大门。

你看小李，之前对那些建筑垃圾就随便乱扔，现在呢？参加培训后，他知道分类处理啦，还跟工友们说：“咱这就像在照顾自己家的小院子，可不能乱糟践。

”这个制度真的能改变人的观念。

3. 建筑工程中的绿色施工教育培训制度啊，就像一盏明灯。

想象一下，一群工人在黑暗里干活，不知道啥是绿色施工，就像没头的苍蝇。

可是有了这个制度的培训呢？就像给他们点亮了灯。

像小王，一开始都不理解为啥要节约用水，培训后，他感叹道：“哎呀，这水就像咱的血汗钱，可不能浪费呀！”4. 咱来说说这建筑工程绿色施工教育培训制度。

这就像是一场及时雨，滋润着建筑工程这片“土地”。

比如说老赵，他是个老师傅啦，刚开始觉得自己经验足，不需要培训。

可参加之后，他才发现自己以前很多做法都不环保。

他说：“这培训真让我大开眼界，我以前真是糊涂啊！”这制度能让老手也学习新东西。

5. 嘿，建筑工程绿色施工教育培训制度可是个宝呢！它就像一位耐心的老师，默默地教导着每一个建筑工人。

像小孙，以前对绿色施工的概念模糊得很。

参加培训的时候，老师一讲，他就懂了。

他还跟别人讲：“这制度就像给我脑袋里装了个小闹钟，时刻提醒我要环保施工呢。

”6. 这建筑工程绿色施工教育培训制度啊，你可别小瞧它。

它就像一阵春风，吹进了建筑工程的每个角落。

拿小陈来说，他本来对那些环保材料一知半解。

参加完培训，他兴奋地说：“我现在知道这些材料就像大自然给我们的礼物，得好好珍惜。

”这个制度能让人深入了解绿色施工的知识。

绿色施工教育制度为加强职工的安全生产及绿色施工素质，防止伤亡事故及污染环境和浪费事件的发生，根据本项目的实际情况，建立此教育制度。

1．教育的内容一般分为思想、法规和技能教育三种主要内容：（1）思想教育，主要是正面宣传安全生产的及绿色施工重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果及对环境的影响等几个方面进行教育。

（2）法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、本企业已有的具体规定、制度和纪律条文。

（3）技能教育，其内容主要是施工现场安全生产及绿色施工技术知识、卫生知识和消防知识，本班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项；电气安全技术和触电预防；急救知识；高温、粉尘、有毒、有害作业的防护及材料的节约等措施；职业病原因和预防知识；运输安全知识；保健仪器、防护用品的发放、管理和正确使用知识等.业安全技术训练，是指对锅炉等受压容器，电、气焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射线辐射等特殊工种进行的专门安全知识和技能训练。

2．安全生产教育的主要形式和方法安全生产教育的主要形式有“三级教育”、“特殊工种教育”和“经常性的安全宣传教育”等形式。

（1）三级教育：新职工都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产及绿色施工教育。

（2）特殊工种教育：针对金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业等特种作业、电工作业、压力容器操作等特殊工种，为提高其安全生产及绿色施工技术知识，防治安全事故、污染及浪费事件的发生，必须对其进行专门培训教育。

（3）经常性的宣传教育：可以结合本项目本班组具体情况，采取各种形式，如安全活动日、班前班后会、安全生产及绿色施工交底会或墙报等方式进行宣传经常性安全教育采用多种多样形式进行。

如：安安全生产及绿色施工学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。

3.培训教育的要求（1）对新进场的工人进行绿色施工教育培训，时长不少于2个小时。

（2）不定期进行绿色施工宣传教育，每2月不少于1次。

绿色施工教育培训为加强建筑施工企业在工程建设中全面实施绿色施工，在保证质量安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度的节约资源与减少对环境负面影响的施工活动，实现“四节一环保（节材、节水、节能、节地和环境保护）”，为绿色建筑和优质工程创造前提条件。

一、环境保护1、现场各种施工标牌增加环境保护内容，并制定环保措施与制度。

※2、噪声：①、应在围墙1m外1.2m高处架设一个噪声监测点，工地距离居民区近的的每20m~30m架设一个监测点；距离居民区近的的每50m架设一个监测点。

※不同施工阶段的噪声限值②、要有噪声控制措施及相关制度。

※③、采用先进机械、低噪音设备进行施工，机械、设备应定期保养维护，并作记录。

※2、光污染①、夜间焊接作业时，应采用挡光措施。

大型照明灯具，要有防止强光线外泄的外罩，调整强光投射角度，避免22:00—6:00之间有强光直照居民区。

3、污水排放①、现场道路和设排水沟，流向沉淀池，沉淀后利用。

②、现场厕所设置化粪池，并应定期清理。

③、食堂应设有隔油池。

④、生活废水、工程污水用水处理后排入市政污水管道。

4、扬尘①、现场进出口处，全自动冲洗槽，铺设黑心棉湿垫，保持进出车辆整洁。

②、洗车槽设三级沉淀池，冲洗用水循环使用。

③、现场拆除作业、土方施工，采用洒水减少扬尘。

④、现场配备双轮洒水车，专人负责。

⑤、运送土方、渣土道行车辆，全部使用封闭式土方运输专用车。

5、土壤①、现场直接裸露土体表面和集中堆放的土方采用临时绿化定期洒水和隔尘布遮盖等抑尘措施，防止水土流失。

6、垃圾①、不可回收利用的建筑垃圾，要委托有资质的垃圾运输公司及时清理。

※②、有毒有害的废弃物设封闭回收箱，分类存放，分类率应达到100%，废电池箱旁要有消防设施。

③、建筑垃圾回收率力争达到60%，分类堆放，定期处理，合理利用，利用率达到30%，每万平米建筑垃圾不大于400t。

7、废弃排放①、严禁在现场燃烧废弃物。

②、食堂使用石油液化气。

绿色施工教育培训.docx
谢谢欣赏
谢谢欣赏绿色施工教育培训为加强建筑施工企业在工程建设中全面实施绿色施工，在保证质量安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度的节约资源与减少对环境负面影响的施工活动，实现“四节一环保（节材、节水、节能、节地和环境保护）”，为绿色建筑和优质工程创造前提条件。

一、环境保护
1、现场各种施工标牌增加环境保护内容，并制定环保措施与制度。

※
2、噪声：
①、应在围墙1m 外1.2m 高处架设一个噪声监测点，工地距离居民区近的的每20m~30m 架设一个监测点；距离居民区近的的每50m 架设一个监测点。

※
不同施工阶段的噪声限值
②、要有噪声控制措施及相关制度。

※
施工阶段
主要噪声源噪声限值（DB ）
昼间夜间土石方
推土机、挖掘机、装载机等 75 55 打桩
各种打桩机等 85 禁止施工结构
砼搅拌机、振捣棒、电锯等 70 55 装修吊车、升降机等 65 55。

绿色施工培训计划一、培训目标1. 提高施工人员对绿色施工理念的认识和理解，增强绿色施工意识，提高环保意识。

2. 增强施工人员的环保技能，提高绿色施工技能水平，降低对环境的负面影响。

3. 培养施工人员的安全意识，提高安全技能水平，保障施工过程中的安全生产。

4. 推动和促进企业的绿色发展，提高企业的社会责任感。

二、培训内容1. 绿色施工理念的介绍，包括绿色建筑材料的选择和应用，绿色施工技术的应用等。

2. 环保法规政策的培训，包括环保法律法规的解读，环保政策的宣传和普及。

3. 安全生产理念的培训，包括施工现场安全管理、安全设备使用和维护等。

4. 绿色施工技能的培训，包括节能减排技术、绿色施工工艺的应用等。

三、培训对象1. 所有从事施工工作的人员，包括工程师、技术人员、施工员、工人等。

2. 企业管理层、环保部门负责人和安全管理人员。

四、培训方式1. 理论培训：通过讲座、研讨会等形式进行，介绍绿色施工的理念、技术、法规等内容。

2. 实践培训：通过现场实际操作，培训人员掌握绿色施工技能和安全生产技能。

3. 网络培训：利用互联网平台，进行在线教育和学习，提高学员的自主学习能力。

五、培训组织1. 由企业负责人、环保部门负责人和安全管理人员组织和策划培训活动。

2. 招聘优秀的讲师和专家进行培训讲座和技能实践指导。

3. 提供必要的培训设备和工具，并确保培训场所的安全和舒适。

六、培训时间1. 计划每月组织一次理论培训，每周进行一次实践培训，每天进行一次网络培训。

2. 持续进行长期培训，确保每位施工人员都参与到培训活动中。

七、培训评估1. 培训后进行考核，评估培训效果。

2. 每季度进行一次培训成绩汇总和分析，及时调整完善培训计划。

八、培训效果1. 提升施工人员的绿色施工意识和技能水平，降低对环境的影响。

2. 提高施工过程中的安全生产水平，减少安全事故的发生。

3. 推动和促进企业的绿色发展，提高企业的社会责任感和品牌声誉。

国家绿色施工培训计划随着全球环境问题日益突出，环保意识也进一步深入人心。

绿色施工以其节能、减排、环保和资源循环利用等特点，成为建筑行业发展的必然趋势。

为了适应国家绿色发展的要求，建筑业必须在施工过程中加大绿色施工技术应用和管理水平提升力度。

在这个背景下，国家绿色施工培训计划迫在眉睫。

本文将以6,000字以上的篇幅，对国家绿色施工培训计划进行详细探讨。

一、培训目标1. 帮助施工人员了解和掌握绿色施工相关政策法规，提高环保意识和法律知识。

2. 培养施工人员掌握绿色建筑材料的选择和运用技能，提高施工过程的环保水平。

3. 促进施工人员关注能源利用效率，提升施工过程中的节能水平。

4. 增强施工人员对环保设备的维护和管理能力，提高施工过程中的环保设备使用效率。

5. 强化施工人员对废弃物的管理和处理能力，降低施工过程中的废弃物排放量。

6. 提高施工人员对绿色施工认知，积极推动绿色施工理念的传播和实践。

二、培训内容1. 绿色施工政策法规知识培训，包括国家和地方相关环保政策法规及其实施细则，帮助施工人员加强对环保法律法规的理解和遵守。

2. 绿色建筑材料的选择和应用技能培训，包括对绿色建筑材料性能、优缺点的了解，以及在施工过程中的应用技巧。

3. 节能施工技术培训，包括能源消耗情况分析、节能工艺和设备选择、能源管理及监测等方面的技能培训。

4. 环保设备的维护和管理培训，包括环保设备的操作技能培训、维护保养知识培训、紧急故障处理技能培训等。

5. 废弃物管理和处理技能培训，包括废弃物分类、存放、处理、运输等方面的技能培训。

6. 绿色施工意识培训，包括绿色施工理念、实践案例、企业文化等方面的知识培训。

三、培训方式1. 理论课程培训：通过课堂授课，专家讲座等形式，向施工人员传授相关理论知识。

2. 实践操作培训：通过实际操作训练基地，向施工人员传授相关操作技能。

3. 环保科普宣传：通过环保科普讲座、宣传栏、宣传册等形式，向施工人员进行环保知识的普及。

绿色文明施工培训内容目录资源节约 (2)环境保护 (4)职业健康与安全........................... 错误!未定义书签。

资源节约节地与土地资源保护1.施工现场的临时设施建设禁止使用粘土砖。

2.土方开挖施工应根据技术交底进行，减少土方开挖量，最大限度地减少对土地的扰动，保护周边自然生态环境。

节能与能源利用1.根据施工能耗控制指标进行作业。

2.施工现场宜充分利用太阳能。

3.建筑施工使用的材料宜就地取材。

节水与水资源利用1.根据水资源控制指标进行作业。

2.施工现场应充分利用雨水资源，保持水体循环，有条件的宜收集屋顶、地面雨水再利用。

3.施工现场应设置废水回收设施，对废水进行回收后循环利用。

节材与材料资源利用1.根据施工进度、材料周转时间、库存情况等制定采购计划，并合理确定采购数量，避免采购过多，造成积压或浪费。

2.对周转材料进行保养维护，维护其质量状态，延长其使用寿命。

按照材料存放要求进行材料装卸和临时保管，避免因现场存放条件不合理而导致浪费。

3.依照施工预算，实行限额领料，严格控制材料的消耗。

4.施工现场应建立可回收再利用物资清单，制定并实施可回收废料的回收管理办法，提高废料利用率。

5.建设工程施工所需临时设施应采用可拆卸可循环使用材料。

环境保护扬尘污染控制1.施工现场主要道路应根据用途进行硬化处理，土方应集中堆放。

裸露的场地和集中堆放的土方应采取覆盖、固化或绿化等措施。

2.施工现场大门口设有冲洗车辆设施，冲洗过后方可上路。

3.施工现场易飞扬、细颗粒散体材料，应密闭存放。

4.遇有四级以上大风天气，不得进行土方回填、转运以及其他可能产生扬尘污染的施工。

5.施工现场办公区和生活区的裸露场地应进行绿化、美化。

6.施工现场材料存放区、加工区及大模板存放场地应平整坚实。

7.规划市区范围内的施工现场，混凝土浇注量超过１００m³以上的工程，应当使用预拌混凝土；施工现场应采用预拌砂浆。

绿色施工培训计划内容一、培训目标1. 理解绿色施工理念和原则2. 掌握绿色施工的具体技术和方法3. 提高员工对绿色施工的意识和责任感4. 培养员工的环保意识和行为习惯5. 促进绿色施工在企业内部的普及和应用二、培训内容1. 绿色施工的概念和意义- 绿色施工的定义和内涵- 绿色施工的意义和作用- 绿色施工的发展趋势和国家政策2. 绿色施工的原则和标准- 绿色建筑标准和评价体系- 绿色施工的核心原则和要求- 绿色施工的相关法律法规和标准要求3. 绿色施工的具体技术和方法- 绿色建材的选择和应用- 节能环保技术的应用- 水资源和能源的有效利用- 绿色施工工艺和流程4. 绿色施工案例分析和经验分享- 绿色施工的成功案例分析- 各行业领先企业的绿色实践- 绿色施工的管理和执行经验分享5. 绿色施工意识和行为的培养- 绿色施工知识的普及和宣传- 环保意识和责任感的培养- 绿色施工行为规范和行为习惯的养成- 绿色施工企业文化建设6. 绿色施工的管理和监督- 绿色施工的管理体系和流程- 绿色施工的监督和评估- 绿色施工的绩效考核和奖惩机制7. 绿色施工的市场前景和发展机遇- 绿色施工的市场需求和趋势- 绿色施工的发展机遇和挑战- 绿色施工企业的竞争优势和发展规划三、培训方式和方式1. 理论讲解- 通过专业讲师的授课，让员工了解绿色施工的理念和原则，掌握绿色施工的具体技术和方法。

2. 实地考察- 安排员工参观绿色施工的示范工程，让员工亲身感受和学习绿色施工的实际操作和效果。

3. 应用案例分析- 邀请行业内领先企业的代表分享成功的案例和经验，让员工了解绿色施工的最佳实践和管理经验。

4. 讨论交流- 组织员工进行小组讨论和交流，促进员工对绿色施工的理解和思考，激发员工参与和贡献的热情。

5. 角色扮演- 安排员工进行角色扮演，模拟绿色施工中的各种情景和问题，让员工学会如何应对和解决绿色施工中的挑战。

6. 答疑解惑- 安排专业人员对员工提出的问题进行解答和指导，确保员工对绿色施工的知识和技能有清楚的认识和掌握。

3、建设工程施工现场出口处应当设置冲洗车辆设施， 按照本市规定安装视频监控系统；施工车辆经除泥、 冲洗后方能驶出工地，不得带泥上路行驶；车辆清洗 处应当配套设置排水、泥浆沉淀设施。
违反本条对企业罚款1000-10000元，企业扣1-2 分，项目负责人扣1-2分。（北京市建筑业企业违法违 规行为执法手册）
培训课件
绿色施工
绿色施工是施工生产的组成部分和重要的环节要求，是可 持续发展思想在工程施工中的应用。
住建部于2007年9月颁布了《绿色施工导则》，提出了明 确的概念：
实现“四节一环保”（节能、节材、节水、节地和环 境保护）的建筑工程施工活动。
总体框架
一、施工管理
（一）、组织管理
1、建立绿色施工管理体系，并制定相应的管理制度与 目标。
12、施工现场应建立封闭式垃圾站。建筑物内施工垃 圾的清运，必须采用相应容器或管道运输，严禁凌空 抛掷。
违反本条对企业罚款1000-10000元，扣企业1-2 分，扣项目负责人1-2分。（北京市建筑业企业违法违 规行为执法手册）
垃圾站
垃圾站封闭管理
垃圾站内配喷水 装置降尘
13运输垃圾、渣土、砂石、土方、灰浆等散装、流体 物料的，应当依法使用符合条件的车辆，安装卫星定 位系统，密闭运输。
违反本条对企业罚款5000-20000元，扣企业1-2 分，扣项目负责人1-2分。（北京市建筑业企业违法违 规行为执法手册）
10、施工现场进行机械剔凿作业时，作业面局部应遮 挡、掩盖或采取水淋等降尘措施。 市政道路施工铣刨作业时，应采用冲洗等措施， 控制扬尘污染。无机料拌合，应采用预拌进场，碾压 过程中要洒水降尘。
（二）预警三级（黄色）
施工单位应严格落实《绿色施工管理规程》要求， 增加施工工地洒水降尘频次，加强施工现场扬尘控制。 五环内停止土石方施工作业，土石方及建筑拆除工地 必须严格采取有效的覆盖、洒水等扬尘控制措施。

绿色施工培训制度
第一条绿色施工培训的目的、目标与核心
1. 绿色施工培训目的是提高项目员工节约与环保的素质，满足公司发展与员工发展需求，打造绿色标准化工地，建立学习型组织，实现四节一环保(节能、节地、节水、节材和环境保护)。

2. 绿色施工培训的目标是为了在保证质量、安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源与减少对环境负面影响的施工活动为目标，
3. 绿色施工的核心是作为大量消耗能源和资源的建筑业，必须发展绿色建筑，改变当前高投入、高消耗、高污染、低效率的模式，承担起可持续发展的社会责任和义务。

在工程施工中，贯彻“以资源的高效利用为核心，以环保优先为原则”的指导思想，追求高效、低耗、环保，统筹兼顾，实现经济、社会、环保（生态）综合效益最大化的绿色施工核心。

第二条培训的组织策划与实施
1. 由项目经理负责培训活动的统筹规划和组织事实。

2. 由绿色施工管理员负责培训资料的收集与培训内容的安排，并讲解。

3.资料员要做好培训记录，并整理入档。

第三条培训的形式与方法。

1.培训地点设在项目会议室，每晚开完碰头会后组织培训学习，学习时间必须在20分钟以上。

2.培训采取实名签到制。