招聘合同书范本文档

招聘合同范本5篇第1篇示例：招聘合同范本招聘合同是指招聘单位（以下简称“公司”）与被招聘人（以下简称“员工”）签订的用人合同。

在员工正式进入公司工作前，招聘合同是双方之间的一种拘束性协议，具有法律效力。

招聘合同范本通常包括以下内容：一、合同双方的基本信息1. 公司的基本信息：名称、法定代表人、注册地址、联系方式等；2. 员工的基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码等。

二、合同签订的时间与地点1. 合同签订的具体日期；2. 签订合同的地点。

三、员工的基本职责1. 员工岗位的名称及职责范围；2. 公司对员工提供的培训及指导。

四、工作地点与工作时间1. 公司的工作地点；2. 员工的正式工作时间，包括每天工作的具体时间、周工作日等。

五、薪酬与福利1. 员工的基本工资；2. 公司为员工提供的福利待遇，如社会保险、年假、节假日等。

六、保密义务1. 保密内容的范围及要求；2. 违反保密义务所可能承担的法律责任。

七、工作期限1. 员工入职的日期；2. 合同期限及终止条件。

八、解决劳动争议的条款1. 双方如因工作产生的争议的解决方式；2. 争议解决的程序与方式。

九、其他条款1. 员工在特定情况下的行为约束；2. 公司的特殊规定。

以上内容仅具有一般性质，具体的招聘合同范本还需根据公司的实际情况和用工需求进行调整。

在签订招聘合同之前，员工应认真阅读合同的内容，确保自己的权益不受损害。

招聘合同是一种双向约束的合同，不仅约束员工的行为，也约束公司的权利和义务。

在签订招聘合同之前，双方都应认真考虑合同内容，确保合同的合理性与公平性。

招聘合同是用人单位与员工之间的一种法律约束关系，是规范双方权利和义务的重要文件。

希望用人单位和员工能够严格遵守招聘合同的内容，共同维护良好的用工秩序，实现合作共赢的目标。

第2篇示例：招聘合同范本第一部分：引言招聘合同是雇员与雇主之间的法律协议，用于约定双方的权利和义务。

在招聘过程中，签订一份招聘合同对于保障雇员和雇主的权益非常重要。

招聘合同模板7篇制定合同并不是简单的事情，我们需要表达清楚自己的需求，为进一步明确各自的利益和义务，制定合同是十分关键的环节，XX小编今天就为您带来了招聘合同模板7篇，相信一定会对你有所帮助。

招聘合同模板篇1甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中试用期为_______月。

二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件;2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月;4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。

招聘的合同书范本3篇篇1招聘的合同书范本一、甲方：自然人/法人/其他组织（以下简称甲方）地址：联系人：电话：乙方：（以下简称乙方）地址：联系人：电话：鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意按照甲方的要求应聘相关职位，双方经友好协商，达成以下协议，以兹遵守：二、职位安排1. 甲方同意雇佣乙方担任职务：。

2. 职责描述：乙方在公司内将负责以下工作职责：。

3. 乙方须服从公司的管理，执行公司的工作安排。

三、试用期1. 乙方入职后为试用期：。

2. 试用期间公司有权对乙方进行工作表现评估，若不符合公司要求，公司有权解除劳动合同。

四、工资及福利1. 乙方的工资为：每月（含税前/税后）。

2. 工资支付时间为每月的日。

3. 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等相关福利。

4. 公司可能给予乙方其他福利，具体以公司政策为准。

五、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周天，每天工作小时，具体上下班时间另行安排。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日，公司可能根据情况调整工作安排。

六、解除合同1. 乙方有权提前一个月通知公司解除劳动合同。

2. 公司若有以下情形之一，有权立即解除合同：（1）乙方擅离职守；（2）乙方严重违反公司规章制度。

七、保密协议1. 乙方在公司工作期间需遵守公司的保密协议，不得泄露公司内部机密信息。

2. 乙方离职后仍需继续遵守保密协议，确保公司信息不受泄露。

八、其他1. 本合同一式两份，双方各持一份有效。

2. 本合同自双方签署之日起生效，期限至年月日。

3. 其他未尽事宜，双方可另行修改补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签名）：签署日期：签署日期：以上为招聘合同书的范本，若有需要，双方可根据具体情况进行修改定制。

希望双方能够遵守合同约定，共同促进公司的发展。

篇2招聘合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为招聘乙方担任（职位名称），为明确双方权益，特订立本合同如下：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，担任（职位名称）一职，具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所在地，如有因业务需要调动工作地点，应提前通知乙方。

聘用合同范本（完整版）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任甲方公司之__________岗位。

乙方应在该岗位合法履行职责，并努力达成工作目标。

具体岗位职责详见附件一。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

聘用期间，双方必须遵守本合同的各项条款。

三、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的薪资为人民币____元整（￥____），薪资构成为基本工资加绩效奖励。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。

四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。

3. 甲方确保乙方的工作环境和条件符合国家法律法规的规定。

五、保密义务乙方在受聘期间及聘用结束后，对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

六、知识产权归属乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。

乙方不得擅自将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的利益。

七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但必须提前一个月书面通知对方。

合同解除后，双方应办理相关手续。

2. 合同终止：本合同到期后，双方可选择续签或终止合同。

合同终止时，乙方应办理离职手续并归还甲方财产。

八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项条款，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

九、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

招聘合同样书3篇篇1招聘合同样书第一部分：合同的基本信息合同编号：___________雇主：___________地址：___________联系方式：___________受雇人：___________地址：___________联系方式：___________合同开始日期：___________合同结束日期：___________工作地点：___________第二部分：双方权利和义务1. 工作内容：受雇人应当按照雇主的安排，认真、勤勉地完成相关工作任务，并保守雇主的商业秘密。

2. 工作时间：受雇人应当遵守雇主规定的工作时间，如有特殊情况需请假，需提前通知雇主并获得同意。

3. 报酬及福利：受雇人将按照合同约定获得工资，同时享受雇主提供的相关福利待遇。

4. 保密条款：受雇人在工作期间和离职后，均须对雇主的商业秘密进行保密，不得泄露给他人。

5. 离职处理：受雇人如需提前终止合同，需提前一个月通知雇主，并与雇主协商解决相关事宜。

第三部分：违约责任1. 如果受雇人在合同期内出现违约行为，如擅自辞职、泄露商业秘密等，将承担相应的违约责任。

2. 受雇人应当在离职时将雇主的财务、客户等相关资料交还给雇主。

第四部分：其他事项1. 本合同的有效性、解释和争议解决均适用相关法律法规。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，如无法达成一致意见，可向有关部门求助。

3. 本合同自双方签字盖章后生效。

雇主（盖章）：___________ 受雇人（盖章）：___________签字：___________ 签字：___________以上为招聘合同样书的内容，双方在签订合同时需谨慎阅读，并确保自己的权益不受损害。

希望双方能够遵守合同约定，共同创造美好的工作环境。

祝双方合作愉快，共同发展！篇2招聘合同样书招聘合同是企业招聘员工时必不可少的一项法律文件，它规定了雇佣双方的权利和义务，保障了员工的合法权益，同时也规范了企业的管理制度。

招聘的合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（应聘者）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方应聘及双方建立劳动关系等事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应聘的职位为：_________________________，具体工作内容和职责以甲方的岗位说明书为准。

2. 工作地点：甲方公司所在地或其下属机构所在地。

二、工作时间与假期1. 工作时间安排按照甲方的规定执行，如需要调整工作时间安排，应与乙方协商一致。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。

具体按照甲方制定的相关规章制度执行。

三、薪酬待遇与福利1. 乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方相关规定执行。

具体薪酬待遇在双方正式签署劳动合同后确定。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、合同期限及试用期1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限为_____年。

试用期为_____个月。

2. 试用期满，经甲方考核合格后，双方正式签订正式劳动合同。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

竞业限制期限及补偿办法按照双方签署的保密协议及竞业限制协议执行。

六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

招聘协议书7篇范本甲方（招聘方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或委托代理人）：_____________职务：_________________________________乙方（应聘方）：_____________________身份证号码：___________________________联系地址：_____________________________鉴于甲方需招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本招聘协议书，以资共同遵守。

第一条职位及工作内容1.1 甲方同意聘用乙方担任____________________职位。

1.2 乙方的工作内容为：____________________。

第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为____________________。

第三条合同期限3.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为____________________。

4.2 乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。

第五条薪酬待遇5.1 甲方应向乙方支付月薪为人民币__________元。

5.2 乙方的薪酬将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

第六条社会保险和福利6.1 甲方应依法为乙方办理社会保险。

6.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第七条劳动保护和工作条件7.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。

7.2 甲方应确保乙方在安全、健康的环境下工作。

第八条培训与发展8.1 甲方将根据乙方的职位需求提供必要的培训。

8.2 乙方应积极参与甲方安排的培训，以提高自身职业技能。

第九条保密义务9.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

招聘合同模板（精选3篇）招聘合同模板篇1甲方：_____________________技术有限公司乙方：__________县_________开发有限公司甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：一、劳务人员的提供及来源1.根据甲方需要，乙方原则上____________个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员;2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。

二、劳务人员的劳动关系1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。

甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系;2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。

三、劳务人员的教育培训1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。

2.劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、、安全生产等。

四、双方的管理责任1.甲方的责任--甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。

工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加;--甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条;--甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题(因身体原因经常请假或不能坚持正常加班)或品质问题(严重违纪、吵架打架、偷窃等)时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。

2.乙方的责任--乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。

包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。

乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求;--乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。

新聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成以下协议：一、聘用岗位与工作内容1. 甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________。

2. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，乙方应严格按照岗位说明书的要求履行职责。

二、聘用期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制（每周工作五天，每天八小时）。

特殊岗位的工作时间按照岗位说明书的要求执行。

2. 工作地点为甲方注册地址或甲方指定的其他地点。

四、薪酬与福利1. 乙方的月薪为人民币_____元整（税前），具体薪酬根据岗位说明书及绩效考核结果进行调整。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3. 其他福利约定：____________________。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。

乙方因泄露甲方商业秘密造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

人员聘用合同书范本用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。

公司予以辞职。

慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。

2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。

过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。

出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。

4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。

如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。

完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。

5：考核制度：制定考核表_所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。

6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。

员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。

轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。

员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。

努力为公司创造更高的效益为原则。

7：服从管理人员的安排，工作积极认真。

8：本员工无异议，同意以上规定：员工签名：负责人签名：日期：____ 日期：_____人员聘用合同书范本（二）聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____受聘岗位：医生（_____）护士（_____）技师（_____）其他（_____）受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____ 身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）：____ 决定聘用乙方（受聘人）：____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。

公司招聘员工合同书（3篇）公司招聘员工合同书（精选3篇）公司招聘员工合同书篇1甲方(用工单位):乙方:甲方因经营需要,经考核,录用乙方(姓名)为(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事(工种名称)。

第二条劳动合同期限从______年____月____日起至______年____月____日时止。

其中试用期限为个月,至______年____月____日止。

第三条甲方的基本权利和义务是:一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利和义务是:一、享受待遇(写明待遇的内容)。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇(要明确具体)。

第六条工作时间(每周不超过多少小时)。

第七条劳动保险及福利待遇。

第八条劳动合同的变更和解除。

(要写明变更和解除的条件。

如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

)第九条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。

本合同自双方签字之日起生效。

甲方:(签章)乙方:(签章)______年____月____日公司招聘员工合同书篇2邀?请?函主办单位：湖南省人力资源和社会保障厅承办单位：中国湖南_____市场?湖南省_____流动服务中心?举办地点：湖南省(长沙市开福区营盘东)活动宣传：1、通过专业类主流媒体潇湘晨报、长沙晚报、三湘都市报、红网、交通频道、湖南_____、_____就业社保信息报等全面发布;2、10万张招聘会预告单发放于长沙各_____集中地;3、从_____库中挑选专业_____通过短信进行预约。

招工聘用合同招工聘用合同范本（通用18篇）在人们愈发重视契约的社会中，合同对我们的帮助越来越大，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的招工聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

招工聘用合同篇1甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的'原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、工作岗位乙方根据甲方工作需要，担任厨师一职。

二、合同期限本合同从________年__月____日起至________年__月____日止，为期________年，如若乙方违反公司食堂管理条例，甲方有随时终止合同期限。

三、劳动报酬甲方按照协议规定，以货币形式支付乙方工资：乙方工资标准：基本工资元月四、相关协定1、乙方在岗期间负责为公司员工烧饭工作，负责食堂卫生清洁，并遵守公司食堂管理制度。

2、乙方在岗期间因自身身体原因发生的一切事故，甲方不负任何责任。

在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。

五、本合同自签字盖章之日起生效。

附：1、必须遵守公司规章制度，如有违反按照制度执行。

2、必须按要求完成公司交给的工作任务，如个人原因造成公司损失的全额赔偿。

甲方盖章：乙方签字：________年_____月____日________年_____月____日招工聘用合同篇2甲方：乙方：身份证号：一、合同期限从20__年1月10日起至20__年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。

二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。

2、乙方应履行甲方制度的和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。

三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

招工协议书范本推荐7篇篇1招工协议书甲方（用工单位）：___________________地址：___________________________________乙方（应聘者）：_____________________住址：___________________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据中华人民共和国有关劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本招工协议书，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

篇2招工协议书甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/负责人：_________________________联系电话：_________________________乙方（应聘者）：_____________________________住址：_____________________________________联系电话：_________________________身份证号码：_______________________紧急联系人及其联系方式：_______________鉴于甲方的用工需求和乙方的求职意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方应聘及双方建立劳动关系等事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实信用原则，通过本协议的签订明确双方的权利义务关系，确保双方在招聘与求职过程中的合法权益。

二、工作内容与地点1. 乙方应聘的职位为：_________________________。

简约版招人合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________________乙方（雇员）：______________________住址：______________________________身份证号码：________________________鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方具备相关技能和资格，愿意受聘于甲方，双方经友好协商，达成以下合同条款：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：_____________________。

（具体工作职责）2. 工作地点：_____________________。

（具体地点）二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，执行标准工时制度。

2. 休假：乙方有权享受国家法定节假日、带薪年假等休假制度。

具体按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此调整薪酬。

2. 福利：乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、知识产权归属1. 乙方在任职期间完成的与甲方业务相关的发明、设计、作品等知识产权，其所有权归甲方所有。

2. 乙方应将其在职期间的所有发明、创作等及时告知甲方，并办理相关知识产权的转让手续。

六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项条款，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如乙方在任职期间或离职后违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

招聘合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________传真号码：_________________________电子邮箱：_________________________签订地点：_________________________签订日期：_____年____月____日乙方（应聘者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________签订地点：_________________________签订日期：_____年____月____日鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意应聘该职位，双方根据平等、自愿的原则，达成如下协议：一、工作内容及地点甲方招聘乙方担任的职位为____________，工作地点在____________。

乙方应按照甲方的要求，按时到岗并完成工作任务。

二、工作时间与休假制度甲方的正常工作时间为每周五天工作制，每天八小时工作制。

乙方享有法定节假日休息及带薪年假等休假制度。

加班或调整工作时间需符合国家的法律法规要求。

三、薪资待遇与福利甲方按照国家的法律法规及公司政策，对乙方进行薪资发放及福利待遇安排。

具体薪资标准、发放方式及福利待遇将在劳动合同中详细约定。

四、试用期及转正规定双方约定试用期为_____个月。

聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任__________岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

具体工作内容包括但不限于：____________________。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。

合同期满，双方可协商续签。

三、工作时间与地点乙方应在甲方的规定时间内上下班，并遵守甲方的考勤制度。

如遇加班，应按照规定支付加班工资。

工作地点在____________________。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资标准根据甲方公司政策和岗位性质进行调整。

2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

此外，甲方还根据乙方的工作表现及公司政策提供其他福利。

五、保密义务乙方在受聘期间，应保守甲方的商业机密及客户信息，不得泄露给任何第三方。

合同终止后，乙方仍应履行保密义务。

六、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金____元。

2. 若甲方未按约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权解除合同。

3. 双方应共同遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。

2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理离职手续，并交接工作。

八、其他约定1. 乙方应按照甲方的要求参加岗位培训，提高业务水平。

招聘合同书范本8篇第1篇示例：招聘合同书范本甲方：________（公司全称）乙方：________（员工姓名）鉴于甲方为扩大业务需要招聘新员工，乙方经过认真考虑并自愿接受甲方的招聘，双方经过友好协商，达成以下协议：一、工作职责1. 乙方接受甲方的聘用，担任________（职位），负责________（具体工作内容）。

2. 乙方应遵守公司的工作制度和相关规定，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。

二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间安排由甲方负责调整。

2. 乙方的工作地点为公司办公室，如需其他地点工作，需提前与甲方沟通并取得同意。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬按公司的薪酬制度执行。

2. 乙方享受公司提供的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、保密条款1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。

2. 在离职后，乙方应主动交还公司资料，并保持对公司的保密义务。

五、解雇和终止1. 若乙方有以下行为之一，甲方有权立即解雇乙方，包括但不限于：违反公司规定、工作表现不佳、严重失职等。

2. 双方经过协商一致，可以解除合同，离职通知期为______天。

六、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为______年，期满后可续约。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

日期：________以上为招聘合同书范本，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护公司的利益，促进工作的顺利开展。

祝双方合作愉快！第2篇示例：招聘合同书范本第一部分：甲方（公司）与乙方（员工）之间的招聘关系1. 甲方与乙方达成以下招聘关系，甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方的聘用，并按照约定的条件和规定履行工作职责。

2. 甲方为乙方提供的岗位为【具体岗位名称】，工作地点为【工作地点】，工作时间为【工作时间】，具体的工作职责和要求详见附件一《工作职责和要求》。