下载文档原格式
2024中国工商银行秋季招聘考试模拟试题及答案2024中国工商银行秋季招聘考试模拟试题及答案（一）1．会计主体又称为会计实体，它可以是( )。
A．企业B．行政事业单位C．集团公司D．独立核算的分厂2．下列账户属于负债类账户的是( )。
A．应付账款B．预付账款C．应付职工薪酬D．所得税3．会计核算的方法有( )。
A．复式记账B．会计分析C．填制和审核会计凭证D．登记账簿4．多栏式明细账适用于( )的运用。
A．“银行存款”日记账B．“生产成本”明细账C．“制造费用”明细账D．“管理费用”明细账5．影响营业利润金额大小的项目有( )。
A．主营业务利润B．其他业务利润C．营业外收入D．财务费用6．财务报告包括( )。
A．会计报表B．会计报表附注C．财务情况说明书D．财务计划7．下列经济业务中，应编制付款凭证的是( )。
A．将现金20000元存入银行B．以银行存款上交所得税18000元C．计提职工福利费42000元D．从银行提取现金l6000元8．应计入产品成本的费用包括( )。
A．生产工人工资B．行政管理部门固定资产的折旧费C．车间耗用的水电费D．车间固定资产的折旧费9．应保管l5年的会计档案有( )。
A．银行存款日记账B．银行对账单C．原始凭证D．总账10．登账时，为了保证账簿资料的清晰性和永久性，应采用( )书写。
A．蓝黑墨水B．碳素墨水C．圆珠笔D．铅笔11．按照权责发生制原则，下列各项应确认为本月费用的有( )。
A．本月支付的下半年房屋租金B．本月预提的短期借款利息C．本月支付以前已预提的短期借款利息D．年初已支付，分摊计人本月的报刊订阅费12．一个完整的会计分录包括( )。
A．会计科目B．记账方向C．记账符号D．记账的金额13．会计的两项基本职能是相辅相成、辩证统一的关系，下列说法正确的是( )。
A．会计监督是会计核算的基础B．会计监督是会计核算质量的保证C．没有核算所提供的信息，监督就失去依据D．会计还具有预测经济前景、参与经济决策、评价经营业绩等功能14．企业在取得收入时可能会影响到的会计要素是( )。
工商银行专业知识面试问题
一、银行基本知识
1.请介绍一下工商银行的历史和发展情况。
2.工商银行是怎样运作的？请简单描述一下其组织结构。
3.什么是银行的资产和负债？
4.请介绍一下银行的核心业务。
二、金融市场与银行业务
1.什么是金融市场？请列举一些常见的金融市场产品。
2.请介绍一下工商银行的贷款业务及其中的风险管理措施。
3.什么是信用卡？工商银行信用卡的特点和优势有哪些？
4.请简要介绍一下理财产品以及工商银行的理财服务。
三、货币政策与银行监管
1.什么是货币政策？请介绍一下中国的货币政策框架。
2.请简要介绍一下央行的职责和作用。
3.什么是银行监管？请列举一些常见的银行监管政策和措施。
4.请介绍一下中国银行业的监管机构。
四、风险管理与合规控制
1.请简要介绍一下风险管理在银行业中的重要性。
2.什么是信用风险？请列举一些常见的信用风险管理方法。
3.请简要介绍一下合规控制在银行业中的作用。
4.工商银行如何应对恶意洗钱和反恐怖融资的风险？
五、数字化银行与科技创新
1.请介绍一下数字化银行的概念和特点。
2.工商银行有哪些数字化银行产品和服务？
3.什么是金融科技（FinTech）？请列举一些工商银行在金融科技领域
的创新案例。
4.请简要介绍一下区块链技术及其在银行业中的应用。
以上问题只是工商银行专业知识面试的一小部分，希望能够帮助您在面试中更好地了解工商银行的业务和相关领域的知识。
如果您有其他问题或者需要更详细的解答，可以进一步进行深入学习和研究。
祝您面试顺利！。
工商银行招聘考试模拟试卷一、综合知识（共50题，每题2分，共100分）（一）经济金融知识（20题）1. 以下哪种货币政策工具属于一般性货币政策工具？（）A. 消费者信用控制B. 公开市场业务C. 优惠利率D. 预缴进口保证金2. 货币的本质是（）。
A. 一般等价物B. 商品交换的媒介C. 社会财富的代表D. 衡量商品价值的尺度3. 在完全竞争市场上，企业的短期供给曲线是（）。
A. 边际成本曲线位于平均可变成本曲线之上的部分B. 边际成本曲线位于平均成本曲线之上的部分C. 平均可变成本曲线位于边际成本曲线之上的部分D. 平均成本曲线位于边际成本曲线之上的部分4. 国际收支平衡表中最基本的项目是（）。
A. 经常项目B. 资本项目C. 错误与遗漏D. 储备资产5. 通货膨胀的基本标志是（）。
A. 物价上涨B. 货币升值C. 经济过热D. 成本增加6. 金融机构之间以货币借贷方式进行短期资金融通活动的市场是（）。
A. 同业拆借市场B. 票据市场C. 大额可转让定期存单市场D. 货币基金市场7. 凯恩斯认为，当利率极低时，人们会认为这种利率不太可能上升而只会下跌，从而选择持币在手，这种现象称为（）。
A. 流动偏好陷阱B. 资产泡沫C. 边际消费倾向D. 交易动机陷阱8. 下列关于汇率的说法中，错误的是（）。
A. 汇率是两种货币之间的相对价格B. 汇率的直接标价法可以表示为1单位外币等于多少本币C. 我国汇率采用间接标价法D. 汇率变化对进出口贸易有重要影响9. 商业银行的基础业务是（）。
A. 存款业务B. 贷款业务C. 结算业务D. 代理业务10. 弗里德曼的货币需求函数强调的是（）。
A. 恒常收入的影响B. 资本的影响C. 利率的主导作用D. 汇率的主导作用11. 在经济萧条时，财政可以通过（）来扩大需求，刺激经济发展。
A. 减少福利补贴支出B. 增加政府采购C. 降低税率D. 提高财政补贴12. 下列关于金融衍生工具的说法中，正确的是（）。
中国工商银行面试题及答案面试题回答得好，能为中国工商银行个人求职者创造工作机会，以下是为大家收集到的中国工商银行面试题及答案，希望对大家有帮助!中国工商银行面试题及答案：单项选择题1、中国银行员工应当DA、合规;B、合法、C、、敬业;D、依法2、中国银行员工应当根据的授权范围履行职责。
CA、中国人民银行;B、中国银监会、C、银行;D、我国法律法规3、中国银行员工不得利用职务便利为司、企业从事经营活动提供商业机会和其他利益。
AA、亲属、朋友;B本人、亲属;C、本人、朋友;D、本人、家属4、中国银行员工必须遵守国家和银行的规则，不得对外或对银行内部无关人员泄漏国家和银行秘密。
BA、机密;B、保密;C、秘密;D、绝密5、业务关联方按照规定给予的合法折扣、后应及时报告上级并上缴银行处理。
CA、现金;B、存单;C、佣金;D、支票6、除受银行委派外，员工不得在其他公司、企业等组织中兼职或领取报酬。
BA、非营利性;B、营利性;C、人民团体;D、行业协会7、中国银行员工应当严格遵守相关法律、法规、规章、监管规定、适用的规章制度、操作规程等业务管理规范和要求。
AA、国际惯例;B、国家规定;C、同业惯例、D、银行惯例8、中国银行员工不得利用职务或在银行工作的便利，为和前述人员投资或担任高级管理人员的机构办理业务提供优于一般客户的特殊条件和程序。
DA、本人、朋友;B、本人、亲属;C、亲属、朋友;D、本人、亲属、朋友9、中国银行员工必须坚持CA、总量授权;B、因人授权;C、授权有限、D、差别授权10、中国银行员工对行内监察稽核部门或外部依职权进行的各种检查，应依照规定予以配合。
DA、中国人民银行;B、银监局;C、税务机构;D、审计机构11、中国银行员工违反《中国银行员工守则》的规定，给银行造成损失的，无论该员工是否仍在银行工作，银行都将保留的权利。
A、索赔;B、处分;C、免职;D、解除劳动关系中国工商银行面试题及答案：多选题1、中国银行员工，要牢记并遵守的基本职业规范为：ABCDEA、爱行敬业;B、勤勉俭朴;C、客户至上;D、诚实守信;E、依法合规;F、尽职尽责2、未经授权或批准，员工不得将银行相关资料对外或银行内部无关人员展示。
（招聘面试）工行招聘考试试题中国工商银行招聘考试全新试题（精华版）壹、单项选择题。
（共60题，每题1分，共60分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.中央银行增加黄金、外汇储备，货币供应量（）。
A.不变B.减少C.增加D.上下波动2.我国央行首要调控的货币是（）。
A.M-1——、M2和M3B.M1和M2C.M0和M1D.M33.马克思揭示的货币必要量规律的理论基础是（）。
A.货币数量论B.劳动价值论C.剩余价值论D.货币金属论4.弗里德曼的货币需求函数中的y表示（）。
A.国民收入B.工资收入C.名义收入D.恒久性入5.其他情况不变，中央银行提高商业银行的再贴现率，货币供应量将（）。
A.增加B.减少C.不变D.不定6.通货膨胀首先是壹种（）。
A.制度现象B.经济现象C.心理现象D.社会现象7.投资和信贷相结合的租赁形式是（）。
A.杠杆租赁B.金融租赁C.运营租赁D.财务租赁8.某客户购买贴现国债，票面金额为100元，价格为91元，期限为1年，其收益率为（）。
A.9%B.7.43%C.10.8%D.9.89%9.假定某储户2004年8月1日存入定活俩便储蓄存款5000元，于2004年10月1日支取，如果支取日整存整取定期储蓄存款壹年期利率为2.25%，活期储蓄利率为1.85%，银行应付利息为（）。
A.225元B.135元C.22.50元D.18.50元10.借款人支付给贷款人的使用贷款的代价是（）。
A.资本B.利息C.工资D.利润11.名义利率扣除通货膨胀因素以后的利率是（）。
A.市场利率B.优惠利率C.固定利率D.实际利率12.某银行2004年5月20日向某公司发放贷款100万，贷款期限为壹年，假定利率为4.5%.该公司于2005年5月20日仍贷款时应付利息为（）。
A.54000元B.4500元C.375D.6000元13.从事汽车消费信贷业务且提供关联金融服务的专业机构是（）。
A.汽车金融公司B.汽车集团公司C.汽车股份公司D.金融投资公司14.投资基金是由若干法人发起设立，以（）的方式募集资金A.发行受益凭证B.发行金融债券C.组织存款D.发行股票15.中央银行发行货币、集中存款准备金属于其（）。
第1篇一、个人背景与职业规划1. 请简要介绍一下您的个人背景。
解析：此题考察应聘者的自我认知能力。
应聘者应从家庭、教育背景、兴趣爱好等方面进行介绍，展现自己的综合素质。
2. 您为什么选择加入中国工商银行？解析：此题考察应聘者对工行的了解程度和求职动机。
应聘者可以从工行的企业文化、业务范围、发展前景等方面阐述自己的选择理由。
3. 您的职业规划是什么？解析：此题考察应聘者的职业目标和发展方向。
应聘者应结合自身专业和兴趣爱好，阐述未来3-5年的职业规划。
二、专业知识与行业理解1. 请解释一下什么是《巴塞尔协议》？解析：此题考察应聘者对金融行业基础知识的掌握。
《巴塞尔协议》是国际银行业监管的重要协议，旨在提高银行资本充足率，降低系统性风险。
2. 您对金融创新有什么认识？解析：此题考察应聘者对金融创新的了解。
应聘者可以从金融创新的意义、类型、发展趋势等方面进行阐述。
3. 请简要说明商业银行资产负债业务的类型。
解析：此题考察应聘者对商业银行业务的了解。
商业银行资产负债业务主要包括存款业务、贷款业务、中间业务等。
4. 您认为影响商业银行库存现金需要量的因素有哪些？解析：此题考察应聘者对银行现金管理的理解。
影响因素包括业务规模、客户需求、市场环境等。
5. 请解释一下商业银行贷款定价原则。
解析：此题考察应聘者对银行贷款业务的了解。
贷款定价原则主要包括成本定价、风险定价、市场定价等。
三、职业素养与解决问题能力1. 在团队合作中，您如何处理与同事之间的矛盾？解析：此题考察应聘者的团队协作能力。
应聘者可以从沟通、理解、妥协等方面阐述自己的处理方式。
2. 您在遇到紧急问题时，如何保持冷静并解决问题？解析：此题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者可以从分析问题、制定方案、执行方案等方面进行阐述。
3. 请举例说明您在工作中如何发挥自己的优势？解析：此题考察应聘者的自我认知和优势发挥。
应聘者可以从具体的工作经历、成果等方面进行阐述。
第1篇一、面试概述中国工商银行作为我国最大的国有商业银行，其校园招聘面试环节对于应聘者来说至关重要。
面试环节主要考察应聘者的专业知识、综合素质、沟通能力、团队合作能力等方面。
以下为工行招聘专业面试题目，旨在帮助应聘者全面了解面试内容，做好充分准备。
二、专业知识题1. 请简述我国金融体系的基本框架及其功能。
2. 请解释什么是货币政策的三大工具，并说明其作用。
3. 请阐述我国银行业监管体系的基本构成。
4. 请简述我国银行间市场的基本功能。
5. 请解释什么是金融衍生品，并举例说明其应用。
6. 请说明什么是资产负债管理，并简述其重要性。
7. 请解释什么是银行风险，并列举几种常见的银行风险类型。
8. 请阐述我国银行业不良贷款的形成原因及应对措施。
9. 请解释什么是金融科技，并说明其在银行业的发展趋势。
10. 请简述我国金融消费者权益保护的基本原则。
三、综合素质题1. 请谈谈你对金融行业的认识，以及为什么选择加入中国工商银行。
2. 请描述一次你在团队中遇到困难，你是如何解决这个问题的？3. 请谈谈你如何平衡工作与生活，保持良好的工作状态？4. 请简述你如何处理工作中的压力，以及如何调整自己的心态？5. 请谈谈你在实习或兼职过程中，如何发挥自己的专业特长，为团队做出贡献？6. 请谈谈你在面对困难或挑战时，如何保持积极的心态，寻求解决问题的方法？7. 请谈谈你在人际交往中，如何处理与同事、上级、客户之间的关系？8. 请谈谈你如何培养自己的学习能力，以及如何适应不断变化的工作环境？9. 请谈谈你如何对待工作中的错误，以及如何从错误中吸取教训？10. 请谈谈你如何对待自己的职业发展，以及你的人生规划。
四、沟通能力题1. 请简述一次你在团队中需要协调各方意见，你是如何做到的？2. 请谈谈你如何向客户介绍一款理财产品，使其产生购买意愿？3. 请谈谈你如何向领导汇报工作，使领导了解你的工作进展？4. 请谈谈你如何向同事解释一项新的业务流程，使其快速掌握？5. 请谈谈你如何向客户解释金融知识，使其能够理解并接受？6. 请谈谈你如何处理客户投诉，使其满意？7. 请谈谈你如何与客户建立信任关系，使其成为长期客户？8. 请谈谈你如何向领导提出建议，使领导采纳你的意见？9. 请谈谈你如何向同事表达自己的观点，使其接受？10. 请谈谈你如何向客户解释金融政策，使其了解相关政策对自身的影响？五、团队合作能力题1. 请谈谈你在团队中扮演的角色，以及如何发挥自己的优势？2. 请描述一次你在团队中与其他成员共同完成一项任务的经历，你是如何与团队成员协作的？3. 请谈谈你在团队中如何处理与其他成员的分歧？4. 请谈谈你如何带领团队完成一项具有挑战性的任务？5. 请谈谈你在团队中如何激励其他成员，提高团队凝聚力？6. 请谈谈你如何处理团队中的冲突，使团队回归和谐？7. 请谈谈你如何协调团队成员之间的关系，使团队发挥最大效能？8. 请谈谈你如何处理团队中的不同意见，使团队达成共识？9. 请谈谈你如何培养团队成员的专业技能，提高团队整体素质？10. 请谈谈你如何处理团队中的责任分工，确保任务顺利完成？六、情景模拟题1. 假设你是一名客户经理，客户向你咨询一款理财产品，你需要根据客户的需求推荐合适的理财产品。
中国工商银行招聘面试题三（江南博哥）1、单项选择题柜员受理并完成客户借记卡或储蓄存单（折）临时挂失业务后，将客户身份证件、挂失申请书客户收执联交还客户，并提醒客户自银行受理临时挂失之日起（）天内尽快补办正式挂失手续.A.5B.7C.10D.15本题答案：D2、填空题凡在拍摄影像时涉及借贷双方银行介质、票据等资料时，一律按（）或左借右贷的顺序进行摆放。
本题答案：上借下贷本题解析：上借下贷3、多项选择题工银信使服务内容包括（）.A.余额变动提醒B.基金信息提醒C.理财产品提醒D.新业务信息本题答案：A, B, C, D4、单项选择题支付结算是商业银行的一种（）.A.资产业务B.负债业务C.中间业务D.表外业务本题答案：C5、单项选择题客户在每个工作日下午5点前办理积存金赎回业务，资金到账时间是（）.A.一个工作日B.二个工作日C.三个工作日D.五个工作日本题答案：A6、填空题C类企业贸易外汇收入从（）账户结汇、划出需逐笔按照外管局出具的《登记表》办理，并通过监测系统签注《登记表》使用情况，签注后打印备查.本题答案：待核查本题解析：待核查7、单项选择题单位银行结算账户自开立之日起，（）个工作日后正式生效。
A.1B.2C.3D.无规定本题答案：C8、填空题行对个人外汇储蓄账户实行（）管理.本题答案：实名制本题解析：实名制9、多项选择题外债结汇审核资料（）.A.书面申请B.外汇局出具的结汇核准件（纸质）C.借款合同D.视情况要求补充的其他材料本题答案：A, B, C10、多项选择题企业网银客户证书授权权限主要包括哪些（）.A.基本权限B.组合权限C.转入权限D.转出权限本题答案：A, B11、多项选择题网点上送的业务由于（）等原因被中心退回，网点柜员无法通过6058交易修改，只能确认失败后重新扫描。
A.大小类错误B.影像不完整C.凭证张数错误D.业务种类错误本题答案：A, C, D12、填空题投保要素分为（）和选输项，根据公司、险种的不同，投保要素输入的内容会有所不同。
谈谈对工行的了解1、战略层次:综合实力强,国际竞争力加强:全球市值最大银行、多次被《银行家》等著名的金融杂志评为“中国最佳银行”、“全球最佳交易奖”、综合化经营与国际化发展战略实施迈出更大步伐、无论就是在国内,还就是在国外营业网点众多。
形成了覆盖主要国际金融中心与我国主要经贸往来地区的全球化服务网络。
“绿色信贷”促进了产业调整,以及保障了贷款的效率。
2、业务操作层次:管理规范:风险管理水平明显提升。
风险分类管理,专业化程度强,信用风险、市场风险、流动性风险与操作风险管理得到全面加强。
业务多元化:公司金融个人金融网上银行银行卡优质的服务: 品牌效应、服务态度、信用等级(标准普尔等都被评为A级)、科技先进、网络稳定安全等特点一、面试对象使用了哪些工行的服务？电子银行:办理时的服务态度,有专业人员帮助与引导,服务态度好),另外使用u盾,便捷、安全、可靠、防范风险能力强。
e时代卡:一卡多个账户、一卡多项功能,消费积分。
快捷而且灵活。
二、作为身边的银行与其她银行有什么区别？服务态度:要好于其她银行,真诚、朴实,没有虚假信息。
有的银行为了使客户接受理财就采取赠送什么油等方式促销。
尽管做法无可厚非但就是还就是要从态度上给人以信心。
员工的精神面貌。
营业网点多:从直觉以及实际情况都就是如此。
建议:当然在做的各位考官都就是银行业的专家,我所提出的改进的不一定准确,只就是自己的一些观察。
因为低端客户比较多,查瞧工资等比较多,占用了一定的空间及人力资源,对高端客户的服务环境就是否能有改善,分区管理。
三、接受什么样的岗位,比如柜员可否接受？能够接受,虽然就是研究生毕业,但就是实事求就是的讲学历只能说明您的学习能力,创新以及理论研究的能力。
实践工作经验就是匮乏的,我需要到基础部门去锻炼,积累工作经验,对未来的职业发展会十分有益。
我相信就是金子总会发光,也许在积累了一定的工作经验后领导会根据我的工作表现及能力以及职业规划会安排我去其她部门工作,提高自我的机会。
银行柜员面试题目答案银行柜员面试题目答案中国工商银行柜员考试题库及答案（共702题）1、营业网点实施柜员制，必须向（C）备案。
A.县联社会计部门B.县联社人事部门C.办事处、市联社会计部门D.办事处、市联社人事部门2、实行柜员制且开办联行业务的网点，其会计主管与前、后台柜员合计不得少于（ C ）人。
A.5B.6C.7D.83、实行柜员制且未办理联行业务的网点，其会计主管与前、后台柜员合计不得少于（ A ）人。
A.5B.6C.7D.84、营业过程中，前台柜员最低保留（ B ）个柜员在岗。
A.一B.两C.三D.四5、经办员向会计主管提出的需由其处理、答复的疑难问题，回复时间不得超过（ B ）个工作日。
A.1B.2C.3D.46、会计核算的人民币为：( D )A.本位币B.本币C.货币D.记账本位币7、帐簿中书写的文字和数字上面要留有适当空格，不要写满格，一般应当占格距的（A）。
A.二分之一；B.三分之一；C.三分之二；D.四分之一8、签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票，由中国人民银行处以：(C)红色的可以删除A.票面金额1%但不低于100元的罚款；B.票面金额2%但不低于500元的罚款；C.票面金额5%但不低于1000元的罚款；D.票面金额10%但不低于1000元的罚款9、签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票，持票人有权要求出票人赔偿支票金额（B）的赔偿金。
红色的可以删除A.1%；B.2%；C.5%；D.10%；10、银行汇票的出票人是：（A）A.经中国人民银行批准的办理银行汇票业务的银行；改为金融机构B.办理银行汇票的企业；C.办理银行汇票业务的事业单位；D.票据的收款人11、银行本票的出票人为；(A)A.经中国人民银行批准办理银行本票业务的金融机构；B.信用社；C.其他金融机构；D.办理银行汇票的企业12、办理个人存取款业务的金融机构对一日一次性从储蓄帐户（含银行卡）提取现金（B）（不含）以上的，储蓄机构柜台人员必须要求取款人提供有效身份证件，并经储蓄机构负责人审核身份证姓名与存单（存折、银行卡）姓名一致后予以支付。
工商银行招聘考试面试模拟题一一、为什么选择工商银行?1. 在知识积累方面，我上学时学习的专业是计算机科学与技术。
在校期间，我成绩优良，不仅具备较好的适应能力，还具备良好的沟通能力，我报考的是工行的的柜台，这个职位最基本的是人与人的沟通，我在这个方面是占有优势的，并能更好更快地在工作中学习相关专业知识，提升自己的业务能力。
2.我性格谨慎稳重，做事细心。
在平时生活中养成了做事仔细的习惯。
而工行的工作会跟大量的数字、金钱打交道，必然要求工作人员要具备细心谨慎的工作风格，这有助于尽快适应工行的工作氛围。
综上，我报考工行是深思熟虑后的选择，如果有幸能被录取，我一定在工作中努力提升自己，锻炼自己的业务能力，切实为单位做事，为人民办事。
二、在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做?：(1)首先，我会保持冷静。
作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。
(2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。
一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。
(3)再次，根据原因采取相对的对策。
如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。
(4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。
(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
三、自我介绍各位尊敬的考官，早上好。
今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。
现年23岁，毕业于徐州工程兵指挥学院，专业是计算机科学与技术，在校期间曾担任区队的副区队长，有强烈的责任感和平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。
我曾经在工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事工作，随后因公司需要到，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。
通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。
所以我参加了这次公务员考试并报考了，如果这次能考上，我相信自己能够在中得到锻炼和有获得发展的机会。
公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。
所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。
俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行三个代表，全心全意的为人民服务。
1)你对工行的了解2)你本人的最大优势是什么沉着冷静，条理清楚，立场坚定，顽强向上，乐于助人和关心他人，适应能力强，有幽默感，乐观，在校期间担任过区队副区队长，具备较强的集体荣誉感。
3)你本人个性和能力比较适合什么岗位，为什么4)你的职业规划5)你如何看待加班?如果工作需要我，我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6)你还有什么问题要问吗?贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
7)与上级意见不一时，你将怎么办?回答提示：①一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
8)你对薪资的要求?我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
9)在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?回答提示：1)原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
2)如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
3)还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
工商银行招聘考试面试模拟题二1、为什么不谈谈你自己?分析：这是个开放性问题。
从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。
这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。
显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。
回答对策：有几个基本的方法。
一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求把问题问得更明确。
在上述两种情况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。
回答样板：我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。
中学毕业后，我攻读市场营销学士。
日间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。
例如，我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。
在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。
我希望能更好的运用我的技能。
我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。
评语：只简单的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。
你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点，如你可问：你是不是想知道我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验? 大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么?2、我为什么要雇用你?分析：这是个直接、正面的问题，尽管这个问题不会问得这样明确，但是会在其它问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意思。
回答对策：直接的问题需要直接了当回答，为什么他们要雇用你呢?最巧妙的回答对他们而不是对你有利。
这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率，降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等)。
回答样板：我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我得心应手。
多年来，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。
此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。
我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。
评语：在回答中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。
3、你有哪些主要的优点?分析：像前面问题一样，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。
回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。
雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。
回答时，一定要简单扼要。
回答样板：我具有朝著目标努力工作的能力。
一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。
我目前正在修读有关课程。
评语：如我的学习能力、适应能力很强。
人际关系很好等都是可提出的优点，但尽可能要提供与工作相关的证据，这会使你与众不同。
4、你有哪些主要的缺点?分析：这是个棘手的问题。
若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。
回答对策：回答这样的问题应诚实。
完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。
回答样板1：工人们指责我对工作太投入。
我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。
回答样板2：我需要学会更耐心一点。
我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。
我不能容忍工作怠慢。
评语：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对工作的积极抵消了反面。
5、你想得到的薪水是多少?分析：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答对策：在商谈薪酬之前，你已经调查了解了自己所从事工作的合理的市场价值。
在与对方商谈时，不妨尽可能插入合理的和市场价值语汇。
记得，商谈时降低原来的开价轻而易举，但一旦开出低价后想再提上去就难乎其难。
回答样板1：如果你尚未彻底表现自我价值，面试者就提此问题考你，你不妨参考以下答案：钱不是我唯一关心的事。
我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献--如果您允许的话。
我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样板2：如果你已经阐明该职位的重要性，可是对方仍旧告诉你给你的报酬已是最好的。
您不妨指出它的工作性质实际上值得你获得更高的报酬;阐明你将如何通过努力缩减公司的开支;说明在工作中你得自我承担哪些费用等，以证明你对公司的价值，和表明你要求更高报酬是以你的工作表现为前提的。
但是如果对方不愿妥协，在你未得到肯定的工作答复之前，不要使雇主排除对你的考虑。
你可以问：你们决定雇用我了吗? 如果答案是肯定的，报酬却使你不愿接受，你可以这样拒绝：谢谢你给我提供工作机会。
这个职位我很想的到，但是，工资比我想要的低，这是我无法接受这份工作的原因之一。
也许你会重新考虑，或者以后能有使我对你们更有价值的工作时再考虑我。
评语：即使拒绝对方，也要为协商留有余地。
如果雇主需要你，他会乐于满足你的要求。
一旦你对他们提出的标准说不，交易就做不成了。
工商银行招聘考试面试模拟题三问题一：对这项工作，你有哪些可预见的困难?思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
