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教育系统2019年部门预算情况的说明「、基本情况（一）部门机构设置教育部门预算编制72个单位，其中行政机关1个，71个全额拨款事业单位，具体单位如下:教委机关行政编制43人，实际37人，工勤编制15人，实际4人；所属事业编制5623人，实际4997 人。
离退休人员2537人，其中：离休9人，退休2528人。
（二）主要职责1.贯彻落实国家和本市有关教育方面的法律、法规、方针、政策，研究提出本区教育工作的发展战略，组织编制本区教育事业发展规划、计划并组织实施。
2.统筹、协调和指导全区教育工作。
统一管理全区学前教育、中小学教育、职业教育、成人教育以及其它各类教育事业；负责推进义务教育均衡发展和促进教育公平；统筹、协调、指导教学和教育改革工作；负责教育教学质量的评估和监控工作；制定招生计划并组织实施；负责各类学校在校生的学籍管理。
3.管理、指导本区各级各类学校思想政治工作、德育工作、体育卫生与艺术教育及国防教育工作；指导和协调各类学生的社会实践和校外教育工作。
4.按照管理权限，对社会力量举办的学前教育、普教、成人教育学校事宜进行审批。
5.统筹、协调和指导本区学习型社会、终身学习服务体系建设工作。
6.会同有关部门对教育建设投资、年度预决算等进行研究、协调和落实；负责统筹管理区本级教育基本建设投资、教育事业经费；管理区本级教育国有资产和教育基本建设项目；负责教育经费的预决算、落实，监督教育经费预算的执行情况。
7.负责编制和落实教育机构的设立、调整、撤并的规划；落实本区教育系统人事制度改革工作；指导学校内部管理体制改革；主管全区学校教师和管理人员的队伍建设、初中及以下级别教师资格认定、教育系统专业技术职务管理工作。
8.统筹规划、指导学校后勤改革工作；协调组织有关部门做好校内外环境整治工作，维护学校正常秩序。
9.负责本区教育系统国际合作与交流工作；规划、指导本区教育科学研究、教育教学研究和现代化信息技术发展工作；负责本区语言文字规范化和推广普通话工作。
平谷区总工会2019年部门预算情况说明一、部门基本情况（一）部门主要职责平谷区总工会是平谷区各级工会的领导机关，受中共平谷区委和北京市总工会领导。
独立自主的开展工会工作，其主要职责：1、依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，组织指导本区各级工会贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，进一步突出和履行维护职工合法权益的职能。
2、维护职工的合法权益和民主权利。
3、动员和组织职工积极参加改革和建设，配合政府部门和企业完成经济和社会发展任务。
4、代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。
5、教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质、建设有理想、有道德、有文化、有几率的职工队伍。
6、承办上级组织交办的其他工作。
（二）部门机构设置平谷区总工会2019年预算编制单位包括1个本级单位，是北京市平谷区总工会。
其中平谷区总工会本级内设两部一室，分别是：经济部、组宣部和办公室。
（三）部门人员构成情况平谷区总工会编制总数29人，其中：行政编制8人，参公事业编制0人，工勤编制4人，事业编制17人；现实有在职26人，其中：行政7人，参公事业0人，工勤4人，事业15人；离退休人员26人，其中：离休0人、行政退休17人、事业退休9人。
二、2019年收入及支出预算安排总体情况（一）收入预算安排总体情况平谷区总工会2019年收入预算安排8352729.92元，比2018年减少65902.08元，降低1%，主要原因是我单位人员的减少。
其中：财政拨款8352729.92元，比2018年减少65902.08元，降低1%。
（二）支出预算安排总体情况平谷区总工会2019年支出预算安排8352729.92元，比2018年减少65902.08元，降低1%，主要原因是我单位人员的减少。
其中财政拨款8352729.92元，比2018年减少65902.08元，降低1%。
按照支出管理类型，2019年支出预算主要包括基本支出和项目支出。
国家税务总局河北唐山南堡经济开发区税务局2019年部门预算信息公开说明根据《中华人民共和国预算法》、《河北省财政厅关于深入推进预决算公开工作的通知》（冀财预〔2014〕38号）精神，现将唐山市**区南堡税务局2019年度部门预算及“三公”经费信息有关情况说明如下:一、部门概况（一）主要职责1、贯彻执行国家有关税收法律、法规、规章及上级有关规定。
2、负责全市地方税收收入组织工作，制定年度税收计划并组织实施。
3、负责全市地方税收和所管基金（费、附加）的政策解释、税收分析和纳税评估工作。
4、负责全市社会保险费和对缴费人的监督检查、行政处罚工作。
5、组织实施税收征收管理和信息化建设。
6、负责实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织指导企业的纳税服务和税源管理。
7、负责税务稽查，行使税务稽查处罚权，组织查处偷、骗、逃、抗税等税务违法案件。
8、负责监督检查税收执法活动、内部部门行政管理活动和税务行政处罚、行政复议和行政应诉工作。
9、组织税收理论、政策和税收宣传。
10、运用税收手段对全市经济提出宏观调控意见。
11、承办市政府和省市局交办的其他事项。
（二）部门决算单位构成南堡区局是独立编制预算机构。
下设办公室、收入核算股、税政股、社会保险费和非税收入股、征收管理股、纳税服务股、税源管理一股、税源管理二股、人事教育股、党建工作股、纪检组、第一税务分局、第二税务分局、信息中心。
（三）人员构成情况我单位共有正式人员64人，其中在职人员53人，退休人员11人。
劳务派遣人员33人，购买劳务人员15人。
二、部门预算安排的总体情况(一)收入说明本部门当年全部收入，2019年预算收入1145万元。
（二）支出说明1、专项经费1145万元。
三、机关运行经费安排情况按照国家税务总局唐山市税务局下发的有关规定我局用于发放劳务派遣人员及购买劳务人员工资200万元、用于办理相关征管业务事项经费200万元、购置办公设备20万元（采购计算机、打印机、复印机、扫描仪等设备），网络维修维护费25万元、工资及公费补助500万元、税法知识宣传（印制税法宣传手册、大字报等）10万元、代扣代收代征税款手续费160万元、为了提高服质量更好的方便纳税人信息化建设费用30万元。
2019 年部门预算编制说明目录第一部分南昌市青山路街道概况一、部门主要职责二、部门2019年主要工作任务三、部门基本情况第二部分南昌市青山湖区xx 局（委员会、办公室）2019 年部门预算情况说明一、部门预算收支情况说明二、“三公”经费预算情况说明三、局（委、办）本级及所属单位预算草案的具体说明第三部分南昌市青山湖区xx 局（委员会、办公室）2019 年部门预算表一、《收支预算总表》二、《部门收入总表》三、《部门支出总表》四、《财政拨款收支总表》五、《一般公共预算支出表》六、《一般公共预算基本支出表》七、《一般公共预算“三公”经费支出表》八、《政府性基金预算支出表》九、《支出预算总表》十、《财政拨款预算表》第四部分名词解释第一部分南昌市青山湖区xx 局（委员会、办公室）概况一、部门主要职责青山路街道是区人民政府的派出机构，在街道党工委的领导下，依据法律、法规和规章的规定，行使行政管理职责，负责本辖区各项行政管理工作。
主要职责是：矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃。
（一）贯彻执行党的路线方针政策和上级人民政府关于街道工作方面的决定，制定具体的管理办法并组织实施；（二）负责辖区内市容市貌和环境卫生的日常管理工作，发动辖区单位和群众保护环境，开展爱国卫生运动；（三）动员和领导居民及各单位、各部门开展社区建设工作；制定并实施社区建设规划和年度计划；（四）指导社区居民委员会的工作；协调解决行政事务、社会管理和公共服务方面的问题；（五）负责辖区内普法教育工作，维护老人、妇女儿童的合法权益；（六）负责辖区内安全生产和消防工作的指导、监督；（七）会同有关部门做好本辖区综治、信访、维稳等工作；（十）会同有关部门做好本辖区人口和计划生育工作；（十一）会同有关部门做好辖区内的企业服务、在地统计工作；（十二）会同有关部门做好辖区人员就业、社保、退管等社会保障工作；（十三）协助武装部门做好国防动员、民兵训练和公民服兵役工作；（十四）配合有关部门做好防空、森林防火、防汛、防风、防旱、防震、征地和城市房屋拆迁、抢险救灾、重大动物疫情防控等工作；（十五）承办区政府交办的其他事项。
2019年机关事务服务中心部门预算编制说明一、部门基本情况机关事务服务中心，是全额事业单位性质的单位。
编办核定编制人数9人（其中行政编制0人、全额事业编制9人、工勤编制0人、差额事业编制0人、自收自支事业编制0人），实有在职人员9人（其中行政和参公9人、全额事业在职0人、差额事业在职0人、自收自支事业在职0人），离休人员0人，提前退休干部1人，退休人员38人（实际为原二所改制企业人员）。
二、职责职能单位职责职能：单位职责负责县党政综合大楼（含原县委县政府大院）安全保卫，维护机关正常秩序；负责县党政综合大楼（含原县委县政府大院）国有资产管理及房产配套设施建设；负责县党政综合大楼（含原县委县政府大院）的水电维修、环境卫生、园林绿化等工作；负责电视电话室和附属楼会议中心两个会议室；负责大楼机关食堂与人武部交流食堂的管理，负责交流楼住宿的后勤保障。
负责公车平台的管理。
三、部门预算总收支情况（一）预算收入440.04万元。
其中一般公共预算拨款440.04万元，政府性基金拨款0万元，纳入专户管理的非税收入拨款0万元，其他收入拨款0万元。
（二）预算支出440.04万元。
1、基本支出（1）工资福利支出94.16万元。
其中基本工资37.74万元，津贴补贴23.39万元，奖金3.15万元，社会保障缴费万元，绩效工资0万元，住房公积金7.71万元，其他工资福利支出0万元。
（2）对个人和家庭的补助支出0.51万元。
其中离休费0万元，退休费0万元，遗属人员生活补助0.51万元，建国初期参加工作部分人员生活补助0万元，独生子女父母奖励金0 万元，伤残保健金0万元，其他对个人和家庭的补助支出0 万元。
（3）一般商品和服务支出37.32万元。
其中公务费5.00万元，离退休活动费3.80万元，公务用车运行维护费20.00万元，工会经费0.50万元，公务交通补贴8.02万元。
2、项目支出项目支出308.05万元。
其中水电运行费87万元,接待车运行维护费12万元,设备及房屋维修费51万元,机关食堂运行补偿费5万元,交流干部生活费38.72万元,大院及二所人员维稳相关费用3万元,光纤网络费、有线收视费7.5万元,大院及交流楼物业管理与绿化费103.83万元。
渝水区委农工部2019年部门预算公开说明渝水区委农工部2019年部门预算目录第一部分区委农工部概况一、部门主要职责二、部门基本情况第二部分区委农工部2019年部门预算情况说明一、2019年部门预算收支情况说明二、2019年“三公”经费预算情况说明第三部分区委农工部2019年部门预算表一、收支预算总表二、部门收入总表三、部门支出总表四、财政拨款收支总表五、一般公共预算支出表六、一般公共预算基本支出表七、一般公共预算“三公”经费支出表八、政府性基金预算支出表第四部分名词解释渝水区农工部2019年部门预算草案编制说明一、部门主要职责区委农工部是为区委主管全区农业和农村工作的工作部门，（直属机构），主要职责是：负责对全区农业和农村工作的组织指导、综合协调、调查研究、监督指导。
二、部门2019年主要工作任务区委农工部2019年的主要工作任务是：1、深入开展农村工作的调查研究，提出全区深化农村改革、发展农村经济、推进农村社会进步的长远规划和阶段性意见。
2、做好农口系统协调工作；会同有关部门对全区农业和农村工作进行组织、协调、监督、指导。
3、抓好农村合作经济组织建设。
4、抓好农村固定观察点各项社会经济发展情况的调查、汇总。
5、开展一村一名大学生培训。
6、抓好统筹城乡发展、农村环境卫生整治、生态文明建设“财政惠农信贷通”等工作，按照“七改三网”和中心村“8+4”公共服务平台建设要求，加强全区新农村建设的协调、监督、指导工作，确保全区新农村建设任务全面完成。
三、部门基本情况区委农工部共有预算单位1个。
编制人数13人，其中：行政编制8人、全额补助事业编制5人；实有人数13人，其中：在职人数13人，包括行政人员8人、全额补助事业人员5人；退休人员4人。
四、部门预算收支情况说明（一）预算收入情况2019年区委农工部收入预算总额为178.36万元，其中财政拨款收入178.36万元，占收入预算总额的100%。
较上年增加36.41万元，主要原因是人员增加了。
部门预算工作情况汇报一、预算工作总体情况2019年是我部门实施预算管理制度的第三年，预算工作经过多年的积累和不断完善，已经初步形成了较为成熟的管理体系和工作机制。
在上级领导的正确领导下，全体员工的共同努力下，预算工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。
下面我就预算工作的情况进行了详细的汇报。
二、预算编制情况今年我部门主要以项目为单位进行预算编制，全面提高了预算编制的科学性和系统性。
在预算编制过程中，我们充分调研市场需求和制定合理预算方案，确保了预算编制的科学性和准确性。
同时，我们也加强与财务部门的沟通，针对每个项目的预算编制进行了充分的讨论，完善了预算制度，提高了预算编制的质量和水平。
三、预算执行情况在今年的预算执行过程中，我们严格按照预算计划执行，确保了公司资金的有效利用。
各项支出都严格按照预算进行控制，同时加强了成本管理，有效降低了各项支出。
与此同时，我们也加强了对项目执行的监督和检查，确保预算的执行情况符合预期。
此外，我们还对项目执行情况进行了详细的分析，发现其中存在的问题，并及时制定了相应的调整方案，提高了预算执行的效率和管理水平。
四、预算监控和调整情况在今年的预算管理中，我们加强了对预算执行情况的监控和调整工作。
通过对每个项目的预算执行情况进行定期的分析和监督，我们发现了一些项目的支出存在偏差，及时对项目预算进行了调整。
在调整过程中，我们充分考虑了市场环境和企业发展状况，保证了预算的合理性和科学性。
通过这种方式，我们有效提高了预算管理的灵活性和及时性，确保了公司资金的有效利用。
五、预算管理体系和机制的完善在今年的预算工作中，我们进一步完善了预算管理体系和机制，提高了管理水平和效率。
在预算制度方面，我们加强了对各项预算政策和制度的宣传和培训，提高了全体员工的预算意识和素质。
在预算流程方面，我们加强了各个环节的监督和检查，确保了预算流程的规范性和有效性。
在预算报表方面，我们对报表格式进行了统一和规范，提高了报表的准确性和可读性。
邻水县妇幼保健院2019年部门预算编制说明一、单位基本职能邻水县妇幼保健院位于邻水县鼎屏镇环城路东二段10号，主要宗旨是为妇女儿童身体健康提供保障服务，业务范围是为妇女保健、儿童保健、妇幼保健科研、妇幼卫生监测和信息管理、新生儿疾病筛查、全县婚检、孕检、计划生育技术服务和妇幼保健人员培训等。
二、部门及人员概况邻水县妇幼保健院属于全额拨款事业单位，内设科室9个，编制72个，在职实有人员67人，离退休人员45人。
三、收支预算总体情况2019年部门预算收入总计3084.58万元。
其中财政拨款收入636.67万元，事业收入2447.91万元。
相应安排支出预算3084.58万元，其中：人员支出1700万元，商品和服务支出260万元，对个人和家庭的补助70万元，项目支出74万元。
与上年预算收入（支出）增加675.15万元，增加28.02%，增加原因为业务收入增加、人员工资基数增加。
四、财政拨款支出预算安排情况财政拨款支出主要用于保障机构正常运转、完成日常工作任务以及承担全县妇幼卫生事业发展相关工作。
其中：基本支出用于保障单位正常运转的日常支出，主要包括基本工资、津贴补贴及绩效等人员经费，以及办公费、印刷费、水电费、差旅费等日常公用经费；项目支出用于保障完成全县免费婚前医学检查，主要用于对男女双方或一方户籍在本县，并准备登记结婚的男女双方当事人进行此项检查的专项业务工作支出。
五、机关运行经费安排情况2019年履行一般行政管理职能、维持机关日常运转经费预算为1000元。
六、政府采购情况政府采购为1194.91万元。
医院为了进一步发展，适应病人需求，预计用于采购专用设备844.91万元；需添置办公设备80万元，维护费20万元，印刷费20万元，物业管理费34万元；医院正常运转，需要大型修缮150万元，软件及其他资本性支出46万元。
邻水县妇幼保健院2019年5月20日名词解释（各单位可根据自身预算情况增加）1.财政拨款收入：指县级财政当年拨付的资金。
2019年青岛高新区实验实验幼儿园部门预算有关情况的说明目录第一部分部门概况一、主要职能二、机构设置三、预算单位构成第二部分 2019年部门预算情况和重要事项说明一、2019年部门预算情况说明二、其他重要事项的情况说明第三部分名词解释第一部分部门概况一、主要职能为高新区适龄儿童提供保育及教育服务。
二、机构设置共建设12个教学班，33名教职工，其中包括园长1人、专任教师21人、财务1人、保健医1人、保洁2人、伙房4人、保安3人。
三、预算单位构成青岛高新区实验幼儿园2019年部门预算所含人员及部门包括办公室2人、财务室1人。
第二部分2019年部门预算情况和重要事项说明一、2019年部门预算情况说明（一）2019年收支预算总体情况说明2019年收入预算为480.19万元，其中：财政拨款480.19 万元，占100％；事业收入0万元，占0％；事业单位经营收入0万元，占0％。
2019年支出预算为480.19万元，其中：人员支出300.59万元，占62.6％；公用支出0万元，占0％；项目支出179.6万元，占37.4%。
（二）2019年收入预算情况说明2019年收入合计480.19万元，其中：财政拨款收入480.19万元，占100％；事业收入0万元，占0％；事业单位经营收入0万元，占0％。
（三）2019年支出预算情况说明2019年支出合计 480.19 万元，其中：人员支出 300.59万元，占 62.6 ％；公用支出 0 万元，占 0 ％；项目支出 179.6万元，占37.4%。
（四）2019年财政拨款收入支出预算总体情况说明2019年财政拨款收支预算 480.19 万元。
与2018年相比，财政拨款收、支总计各增加 480.19 万元。
主要原因是我单位为新成立单位，无比较数据。
（五）2019年一般公共预算财政拨款收入支出预算情况说明2019年一般公共预算收入 480.19 万元，与2018年相比，增加 480.19 万元。
2019年部门预算编制说明一、部门情况（一）部门机构设置、职责1、机构设置我中心内设性爱科、地方病防治科、结核病防治科、慢病科、检验科、应急科、健教课、传染科、免疫规划科、办公室、财务科。
2、主要职责我中心是政府举办的履行政府公共卫生职能，实施疾病预防控制与公共五张技术管理和服务的公义机构。
职能是疾病预防与控制。
对突发共公卫生事件处理，疫情报告及健康相关因素信息管理，健康危害因素监测与干预，室验监测分析与评价、健康教育与健康促进、技术管理与应用研究指导。
（二）人员构成情况单位行政编制0人;事业编制19人；工勤编制0名；实际13人；长期聘用临时工8人。
离退休人员11人，其中：离休0人，退休11人。
（三）本预算年度的主要工作任务在认真做好2018年疾控工作的基础上，结合单位实际，及早谋划2019年疾控工作。
1.贯穿一条主线，强化三种手段，提升四项能力，实现三个目标（“1343”）即：以、省、市、县卫生工作会议精神为指导，贯穿服务基层、服务群众这一主线，以强化干部服务意识、强化岗位技术培训、强化岗位绩效考核为手段，不断提升检验检测能力、预警监测能力、指导基层工作能力和突发公共卫生事件应急处置能力，实现有效预防和控制各类传染病的暴发与流行，为公共卫生安全提供真实可信的数据和信息，全民健康意识、健康知识知晓率不断提高的目标，为健康岚县建设发挥积极作用。
2、目标任务（1）加强健康教育工作，进一步提高居民健康知识知晓率。
（2）狠抓免疫规划工作，以乡为单位适龄儿童接种率达90%以上，保持无脊灰状态和消除麻疹目标。
（3）加强结核病防控工作，完成省、市下达的任务。
（4）加强艾滋病防控工作，完成省、市下达的任务。
（5）加强手足口病、腮腺炎、乙肝、流感、夏季肠道感染、狂犬病等我县易发多发传染病的监测与防控工作，保证我县无传染病暴发流行。
（6）加强碘缺乏病为主的地方病防控工作，巩固碘缺乏病防治成果。
（7）加强65岁老年人健康管理、高血压、糖尿病、重性精神病患者管理的督导工作，提升服务能力，努力使全县居民平等享有基本公共卫生服务。
成都市新都区经济科技和信息化局2019年部门预算情况说明一、基本职能及主要工作（一）主要职能。
1、监督、检查国家、省、市关于工业、科技、信息化、能源方面的政策在我区执行情况，牵头拟订我区具体实施意见并组织实施；牵头拟订工业、科技、投资促进、信息化和能源区域政策及整体规划；负责牵头综合分析、预测当前经济运行情况，提出对策和建议；承担依法治区工作；负责牵头推进行政审批工作；负责综合性文稿的起草。
2、参与研究工业经济发展的重大问题，提出工业经济运行建议，监测分析工业经济运行态势，起草经济运行分析报告，发布经济运行信息，提出经济运行调控建议；拟订并组织实施近期经济运行调控目标、政策和措施；负责对全区重点企业定期进行确认、监控；加强与全区规模企业、重点企业的联系，积极做好协调服务工作；组织实施园区外企业关停并转和调迁工作；负责新上园区外企业及园区外企业新上项目申报前置审核工作；组织申报并落实新上规企业、行业单打冠军、小巨人企业、成长型企业、战略新兴产业扶持政策；承担区民营经济领导小组办公室的日常工作。
3、组织编制全区企业技术改造、技术引进规划并组织实施；定期公布项目投资引导目录；负责对技改项目招投标活动实施行政监督；根据职责权限，承担全区技改项目登记备案和向省、市申报立项工作，并协调落实相关优惠政策；负责制定促进企业技改的扶持性政策意见并牵头落实；指导全区工业集中发展区规划和建设，协助争取国家、省、市各项优惠政策。
4、负责筹建和完善冶金、建材行业协会，协调解决协会所反映的重大问题，促进信息、技术等合作交流；负责指导、监督规上工业企业安全生产管理工作；规范企业行业准则，制定工业企业争创著名品牌战略；负责全区扶持地方名优产品工作；负责全区工业企业地方产品配套工作；负责组织实施区域行业内企业整合工作；会同有关部门开展整顿和规范市场经济秩序工作；负责指导直属企业应急管理工作；盐业管理、指导和协调等相关职责，负责实施全区盐业行业管理工作，组织编制盐业发展规划，制定、组织实施产业政策。
5、负责全区电力、成品油、天然气、煤炭等能源管理；编制全区能源发展规划，提出能源发展的目标和措施；负责政府投资的能源建设项目的节能评估、审查及协调管理；指导和协调非政府投资的能源项目建设；协调全区能源发展和改革中的重大问题；参与能源预测预警、运行调节和应急保障工作，发布相关能源信息；负责全区电力、石油、天然气的供需衔接，统筹协调全区能源供应保障；指导和推动全区电力、石油、天然气、煤炭等能源的节约能源工作；负责全区能源执法工作；负责全区政府投资能源基础设施项目招投标活动的相关工作；组织实施全区节能降耗工作。
6、组织实施新材料、新产品、新技术的推广应用以及节能技术改造；负责资源综合利用企业（项目）和产品的认定审核；负责推进全区工业企业淘汰落后产能；协调工业企业污染防治工作；负责推进全区工业企业清洁生产；指导企业开展质量标准体系建设；负责全区工业创新载体的培育和管理，组织实施新技术市场化推广。
7、承担科技信息工作；组织拟订高新技术及其产业化规划；组织拟订全区科技人才队伍建设规划；组织提出全区农村和社会发展科技工作规划；组织实施高新技术领域重大科技攻关计划与火炬计划；指导高新技术企业的认定与审核；负责全区科技成果、科技奖励、科技保密、科技人才管理工作；组织实施农业和社会发展方面科技攻关计划及星火计划，指导农业科技示范、社会发展领域有关科技工作；负责科普宣传工作；负责监管全区科技应用与研发资金和科技专项经费；承担区科技工作领导小组办公室和区科技顾问团办公室的日常工作。
8、贯彻执行国家、省、市知识产权保护的方针、政策、法律、法规；研究提出区知识产权相关政策措施、规划；统筹协调区涉外知识产权事宜；依法查处专利侵权行为；组织实施专利技术的市场化、产业化工作；组织开展专利保护法宣传普及工作。
9、主要负责组织制定移动互联网、软件、信息安全等信息产业的发展规划、政策研究并推动发展；负责推动国民经济和社会信息化应用，促进信息化与工业化深度创新融合发展；负责全区信息基础设施建设的规划、协调与管理；组织本区信息安全体系的规划建设，指导信息安全防范；组织信息化建设的交流、合作和人才培训。
承担区信息化工作领导小组办公室与无线电管理委员会办公室的日常工作。
10、负责牵头制定新经济发展的宏观规划，牵头制定新经济发展的政策措施；统筹推进新经济发展服务支撑体系建设和新经济产业发展；负责建立新经济发展管理制度。
11、承办区政府公布的有关行政审批事项。
12、承办区委、区政府交办的其他事项。
（二）2019年重点工作计划情况。
二、部门预算单位设置及人员情况（一）机构设置成都市新都区经济科技和信息局属行政单位，内设13个科室和1个下属事业单位，无下设二级预算单位。
（二）人员情况截止2018年12月，共有编制56人，实有在职人员71人。
其中：行政编制36名，实际36人；事业编制12名，实际27人；工勤编制8名，实际8人。
三、收支汇总预算安排情况2019年预算收入合计21680.47万元，与上年相比减少1005.82万元，主要变动原因是减少了民营经济专项发展资釐1000万元。
其中：一般科学技术支出收入2179.5万元，占10.05%，减少81.5万元，主要变动原因因机构改革，信息化技术应用发展中心运行经费等划归区大数据办；社会保障和就业支出收入162.23万元，占0.75%，增加16.9万元，主要变动原因人员变动，缴费基数调整；医疗卫生与计划生育支出收入48.13万元，占0.22%，增加14.4万元，主要变动原因人员变动，缴费基数调整；资源勘探信息等支出收入1290.61万元，占5.95%，增加44.4万元，主要变动原因一是人员增加，二是机构改革，新增了盐业管理经费等项目；其他支出收入18000万元，占83.03%，减少1000万元，主要变动原因减少了民营经济专项发展资釐。
政府性基釐预算财政拨款收入0万元，占0%，与上年持平；国有资本经营预算财政拨款收入0万元，占0%，与上年持平。
2019年预算支出合计21680.47万元，与上年相比减少1005.82万元，主要变动原因是减少了民营经济专项发展资釐1000万元。
其中：基本支出1050.75万元，占4.85%，增加46.68万元，主要变动原因人员及社保缴费增加；项目支出20629.72万元，占95.15%，减少1052.5万元，主要变动原因减少了民营经济专项发展资釐及引机构改革调减了信息化技术应用发展中心运行经费等项目。
四、一般公共预算支出安排情况（一）一般公共预算支出结构情况科学技术支出2179.5万元，占10.05%；社会保障和就业支出162.22万元，占0.75%；医疗卫生与计划生育支出48.13万元，占0.22%；资源勘探信息等支出1290.61万元，占5.95%；其他支出18000万元，占83.03%。
（二）一般公共预算支出具体安排情况1、科学技术支出（类）科学技术管理事务（款）其他科学技术管理事务（项）支出预算数为179.5万元，比2018年预算数261万元减少81.5万元，下降31.23%，变动的主要原因是由于职能划转，信息化技术应用发展中心运行经费部分经费划大数据中心使用。
主要用于办公费、设备购置费、公务用车运行维护费及对事业单位经常性补助等。
2、科学技术支出（类）技术研究与开发（款）科技成果转化与扩散（项）预算数为2000万元，与2018年预算持平。
主要用于科技及新经济其他对企业的补助。
3、社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）预算数为110.59万元，比2018年预算数103.81万元增加6.78万元，增长6.53%，变动的主要原因一是人员增加二是国家政策变化引起的人员经费增加及相应的社保缴费变动。
主要用于社会保障缴费。
4、社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）预算数为44.24万元，比2018年预算数41.52万元增加2.72万元，增长6.55%，变动的主要原因一是人员增加二是国家政策变化引起的人员经费增加及相应的社保缴费变动。
主要用于社会保障缴费。
5、社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）其他行政事业单位离退休支出（项）预算数为7.4万元，比2018年预算数0万元增加7.4万元，增长100%，变动的主要原因是离退休干部遗孀生活费及建国前参加工作老干部困难补贴从行政运行经费中剥离。
主要用于遗孀生活费及建国前参加工作老干部困难补贴。
6、医疗卫生与计划生育支出（类）医疗保障（款）行政单位医疗（项）预算数为30.99万元，比2018年预算数22.62万元增加8.37万元，增长37%，变动的主要原因是国家政策变化引起的人员经费增加及相应的社保缴费变动。
主要用于社会保障缴费。
7、医疗卫生与计划生育支出（类）医疗保障（款）事业单位医疗（项）预算数为17.13万元，比2018年预算数11.12万元增加6.01万元，增长35.08%，变动的主要原因是一是人员增加二是国家政策变化引起的人员经费增加及相应的社保缴费变动。
主要用于社会保障缴费。
8、资源勘探信息等支出（类）支持中小企业发展和管理支出（款）行政运行（项）预算数为584.21万元，与2018年预算数584.91万元与2018年预算基本持平。
主要用于工资奖金津补贴、办公费、会议费、培训费、公务用车运行维护费、其他商品和服务支出、社会福利和救助、其他对个人和家庭补助。
9、资源勘探信息等支出（类）支持中小企业发展和管理支出（款）一般行政管理事务（项）预算数为170万元，与2018年预算数168万元基本持平。
主要用于办公费、委托业务费、公务接待费、维修（护）费、其他商品和服务支出。
10、资源勘探信息等支出（类）支持中小企业发展和管理支出（款）其他支持中小企业发展和管理支出（项）预算数为536.4万元，比2018年预算数493.3万元增加43.1万元，增长8.74%，变动的主要原因是一是人员增加二是增加了盐业工作经费。
主要用于工资奖金津补贴、办公费、委托业务费、对事业单位经常性补助、其他对企业补助等。
11、其他支出（类）年初预留（款）预算数为18000万元，比2018年预算数0万元增加19000万元减少1000万元，下降5.26%，变动的主要原因是减少了民营经济发展专项资金。
主要用于其他对企业的补助。
五、一般公共预算基本支出情况说明2018年一般公共预算基本支出1050.75万元，其中：人员经费910.07万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖釐、机关事业单位基本养老保险缴费、其他社会保障缴费、职业年釐缴费、绩效工资、住房公积釐等；公用经费133.13万元，主要包括：办公费、差旅费、工会经费、福利费、公务用车运行费、其他交通补贴等；对个人和家庭的补助7.55万元，主要包括：奖励釐、其他对个人和家庭的补助支出。
