选聘大学生村官定向推荐意见(部领导批示3.8)

优秀大学生村官推荐材料XXX，男，汉族，毕业于XXXX，XXX年X月通过全省组织的公开选聘高校毕业生到村任职考试并任职上岗，经组织分配，担任XXX镇XXX村村主任助理兼团支部书记，XXX年X月加入中国共产党。

任职以来，他充分利用大学所学知识，结合该村实际，主动当起了“宣讲员”、“组织员”、“领航员”、“调解员”“办事员”，不但自己在农村得到了锻炼，而且促进了该村和谐发展，深受干部群众好评。

传播先进文化，当好党的政策宣讲员。

他刚到村就主动担任村里农村党员干部现代远程教育管理员，在这期间我积极协助组织村内党员群众，他们一起收看优秀党员的典型事例、党的方针政策等节目，充分发挥了远程教育在推进农村基层组织建设和新农村建设中的作用，活动内容丰富。

党的十八召开，组织党员干部进行集体收看、学习，市远教中心、电视台对该村在场学习人员进行了采访。

按时开放农家书屋，让群众通过书本学习法律法规、农业实用技术等知识，从头脑上丰富了群众的精神文明生活，从物质上提高群众的生活水平。

主动靠前帮助，当好基层党建的组织员。

协助党支部书记做好党建工作，对村里的流动党员进行统计，将党员的公开承诺进行公示粘贴，让党员在群众的监督下履行自己的诺言，对全村无职党员进行定岗，做到党员学知识、有目标，是党员更好的发挥模范作用和服务群众。

及时了解老党员的生活状况，让他们感受党的关怀，使其发挥余热。

精心出谋划策，当好发展经济的领航员。

和村领导一道，在上级领导部门的帮助下，我村集中成片建房点基本完成，集中成片建房点的树木绿化、通水通电通路已完成，路灯设施、广场等文体活动场所正在建设。

正在动工建设的XX公路从XX村穿境而过，对XX村经济发展将起到推进作用。

该村已完成组组通，正在建设村居自来水安装。

全力促进和谐，当好矛盾纠纷的调解员。

通过走访群众，了解群众生活中存在的问题。

在走访过程中，有村民反应村里面个别的低保和扶贫对象经济比较宽裕的问题，他通过多方打听，了解到这些人是当年生活中遇到困难，组织才考虑他们为对象，并通过民主投票通过的，他给这些村民做好解释，减少了村民间的意见分歧。

对大学生村官的考察评语大学生村官考核评价意见如何获取需要由大学生村官所在地的上属单位的领导进行评价，是不能自己书写的，以下是评价的准则：高度重视，周密安排，严格考核程序，采取“个人自评、群众评议、个别谈话、党委鉴定、组织评定”五评机制，对期满大学生村官进行组织考核评定。

期满大学生村官根据任期内工作的完成情况、履职情况和廉洁自律等情况，实事求是的撰写书面述职材料，并在考核大会上进行述职，对自身工作情况客观进行自我评价。

8个乡镇分别召开由乡镇全体科级干部、村两委成员、包村干部、党员和村民代表等参加的大学生村官考核大会，组织部门统一印刷测评表，从政治素质、敬业精神、工作能力、工作实绩、廉洁自律等五个方面进行民主测评，共发放民主测评表4800份，全面掌握大学生村官的工作完成情况和群众的公认度、满意度。

在期满大学生村官个人述职和民主测评的基础上，考核组按照参会人数不低于60%的比例进行了个别谈话，进一步听取对有关人员的意见和评价，谈话人数达2880人(次)，从而全面掌握了大学生村官的表现情况。

有关乡镇党委根据期满大学生村官任期内德、能、勤、绩、廉等方面表现，经乡镇党委会议研究，对他们做出了客观公正公平的鉴定意见，为组织部门最终综合评定提供依据。

考核组根据个人述职、群众评议、个别谈话、和党委鉴定意见，形成综合考核材料，提交部务会议研究，16名期满大学生村官考核等次均为评定“优秀”档次，并将考核结果直接做为转录乡镇事业编制的依据。

急，请好心人帮帮忙，大学生村官年度考核村委意见、评语怎么写补几年的评语阿，先谢谢了你们好耽误你们一些宝贵的时间，请帮忙解决这个困扰我们很久的问题，谢谢事实与理由：我们一家四口于1980年以家庭为单位在桂林朝阳乡西南村公所南村承包了集体经济小组发包的耕地7.2亩，旱地约3亩。

由于我父亲邓贱养是上门的，母亲朱富弟又是朱家人接来的养女，所以上门不久就经常受朱家人冷眼、嘲讽，尤其体现在生产、生活上。

关于进一步加强大学生村官工作的意见大学生村官工作是党中央作出的一项重大战略决策。

自2008年以来，各地按照中央部署，扎实有序推进大学生村官工作，在改善农村干部队伍结构、增强农村基层组织生机活力、形成来自基层一线的党政干部培养链等方面取得了明显成效。

广大大学生村官发挥特长优势，甘于吃苦奉献，主动干事创业，在服务农民、发展农业、建设新农村中作出了积极贡献，受到了农村基层干部群众及社会各界的普遍好评。

为健全和完善大学生村官工作的规划、政策、体制、机制，确保大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”，现就进一步加强大学生村官工作提出如下意见。

1、明确目标规划。

稳步推进选聘工作，不断提高选聘质量。

到2015年，全国有一半左右的行政村配备大学生村官。

坚持以用为先，着力培养一大批社会主义新农村建设骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才。

经过3至5年努力，平均每个乡镇有2名左右大学生村官担任村“两委”正职尤其是村党组织书记；每个乡镇至少有1名党政领导班子成员有大学生村官工作经历，每个县（市、区）至少有3至5名部门领导班子成员有大学生村官工作经历。

拓宽大学生村官发展渠道，鼓励和支持自主创业或继续学习深造，积极向国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等各行各业输送优秀人才，形成大学生村官有序流动、多样发展的职业发展机制。

2、规范岗位管理。

大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，是国家开展的选派项目，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用等由中央和地方财政共同承担。

大学生村官的工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

大学生村官选聘工作由省（区、市）组织、人力资源和社会保障部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织、人力资源和社会保障部门共同组织实施，由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年。

共青团中央办公厅关于贯彻落实《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》精神的通知
【法规类别】招工与就业
【发文字号】中青办发[2009]22号
【发布部门】共青团中央
【发布日期】2009.06.15
【实施日期】2009.06.15
【时效性】现行有效
【效力级别】团体规定
共青团中央办公厅关于贯彻落实《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意
见》精神的通知
（中青办发〔2009〕22号）
共青团各省、自治区、直辖市委：
2009年4月7日，中共中央组织部、中共中央宣传部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、共青团中央、全国妇联等12家部委联合下发了《关于印发〈关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见〉的通知》（组通字〔2009〕21号）（以下简称《意见》）。

为全面贯彻落实《意见》精神，积极参与做好大学生村官工作，现就有关事宜要求如下。

1.参与大学生村官选聘工作。

省、地两级团组织要积极参与大学生村官的选聘工作。

在
选聘规模和计划确定后，高校团组织要积极配合学校党组织做好大学生村官选聘工作，通过举办政策咨询会、印发宣传手册、举办大学生村官报告会等方式，并利用团属报刊、网络等多种媒体，宣传选聘大学生村官的政策及办法，增进高校毕业生对大学生村官工作的了解。

要积极推荐高校毕业生中的党员、优秀团干部和学生干部应聘大学生村官。

关于×××同志现实表现的鉴定意见×××，男，××年××月出生，××人，大学本科学历，毕业于××专业。

××年××月招录为×××村大学生村干部，兼任该村团支部书记。

自工作以来，该同志在政治、工作、生活等各方面表现优秀，得到了大家的肯定。

一、有热情、爱学习。

该同志担任大学生村官以来，十分珍惜这一工作岗位，并投入了很大的工作热情。

充分利用各种时机向老党员、老村干部学习，向书本、报纸、电视等宣传媒体学习，不断提高自身的政治理论素养和思想道德水平。

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观理论。

认真学习党在农村的各项方针政策，进一步学习涉农法律法规知识，不断提高自己为农村、农业、农民服务的本领，不断提高自己适应农村，融入农村的能力和履职水平。

二、扬优势、解民忧。

该同志到村工作以来，帮助村委会、村民群众调解各种矛盾纠纷，做好农村各项政策、法律法规宣传，先后帮助村民群众化解矛盾纠纷5起，得到了群众的好评。

同时，该同志还深入村组和农户开展调研活动，和村两委一起制定年度工作计划和三年发展规划，密切关注村民群众的生产生活，尽自己最大努力帮助村民解决生产生活中的困难。

三、勤工作、善总结。

通过两年的努力，该同志在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，想事细致，干事缜密，用心体会村委会的工作，掌握农村工作的特点，认真对待每一份工作，从不推诿拖拉，不耍大学生的花架子。

四、不怕苦、受肯定。

1、在人口普查工作需中负责表格的填报和录入工作。

2、做为农家书屋管理员，保护图书不流失，制定了阅览室制度，制作了读者登记表格，书屋管理井然有序。

3、作为远程教育工作的管理员，及时下载更新远程教育资源节目，坚持为党员群众播放远程教育内容，使党员群众养成了及时学习和掌握党的方针政策和国家惠农政策的好习惯，提高全村党员“创先争优”积极性。

选聘高校大学毕业生到村任职有关政策一、选聘对象、条件和程序选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的普通高校普通全日制大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。

选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到基层工作。

（2）具备一定的组织协调能力，学习成绩良好。

（3）身体健康。

参加人事部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务”等活动的高校毕业生，本人自愿且具备选聘基本条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

此前已经选聘到村任职的高校毕业生，通过组织考察推荐，也可以作为选聘对象。

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。

二、选聘任职选聘到村任职的高校大学毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。

选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记。

经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。

三、经济待遇（1）比照本地乡镇从大学生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补助标准，按月发放。

（2）在村任职期间，按照有关规定参加医疗、养老等社会保险，并办理人身意外伤害保险。

（3）符合国家助学贷款偿还政策规定的，其在校期间的助学贷款本息由国家代为偿还。

（4）在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

（5）在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽条件、增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。

（6）报考研究生的，享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。

姓名学历
姓 名民 族
学 位
户口所在地第一年度考核等次
定向招聘应聘人员
备注：1、此表一式三份，服务单位、服务主管机构及资格复审单位各存一份，应聘人员
第二年度考核等次
第三年度 考核等次
毕业院校及所学专业
现任职务身份证号
政治面貌学
选聘时间
大学生村官参加定向
性 别出家庭主要成员情况
服务单位审核意见
（签 章）年 月 日
现户口所在地学习、工作、服务
简历
参加服务的项目及服务时间毕业院校及所学专业报考单位及岗位
性别学位
村（社区）党组织工作鉴定
党组织书乡镇(街道)党委审核
意见
签 章： 年 月 日
县（区）委组织部推荐意见
签 章
注：1、此表一式三份，考生、县级组织部门及资格复审单位各存一份，应聘人员在资格复审时将此表表中的推荐时间为报名结束后的，资格复审时将不予认可；3、表上所贴照片要求为大一寸彩色照片。

贴照片处
聘人员情况审核表
聘人员在资格复审时将此表提交资格复审单位； 2、服务单位审核意见及服务主管机构审
聘期考核等次
第五年度 考核等次第四年度考核等次
照片处
学 历
（签 章）年 月 日
加定向招聘推荐表
出生年月贴服务主管机构审核意见
身份证号
政治面貌民族
应聘人员在资格复审时将此表提交资格复审单位；2、推荐工作应在报名（6月15日）前完成，推荐片要求为大一寸彩色照片。

签 章： 年 月 日
组织书记签 字： 年 月 日。

中央组织部等六部门出台意见进一步加强大学生村官工作
佚名
【期刊名称】《致富天地》
【年(卷),期】2012(000)009
【摘要】为健全和完善大学生村官工作的规划、政策、体制、机制，确保大学生
村官“下得去、待得住、干得好、流得动”，中央组织部、中央编办、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、国家公务员局六部门最近联合下发《关于进一步加强大学生村官工作的意见》。

意见明确提出了大学生村官工作的总体目标规划要求，规范了大学生村官的岗位性质和管理体制，并重点对大学生村官的选聘教育、管理考核、培养使用、有序流动等关键环节提出了规范性要求。

现将其主要内容摘登如下：
【总页数】2页(P20-21)
【正文语种】中文
【中图分类】S823-26
【相关文献】
1.中组部等六部门提出进一步加强大学生村官工作的意见 [J],
2.陕西省人民政府办公厅转发省体育局等部门关于进一步加强运动员文化教育和保障工作意见的通知：关于进一步加强运动员文化教育和保障工作的意见 [J],
3.陕西省人民政府办公厅转发省安监局等部门和单位关于进一步加强烟花爆竹安全监管工作实施意见的通知——关于进一步加强烟花爆竹安全监管工作的实施意见[J],
4.国务院办公厅转发民政部等部门关于进一步加强扶助贫困残疾人工作意见的通知
——关于进一步加强扶助贫困残疾人工作的意见 [J], 无
5.中组部等六部门提出进一步加强大学生村官工作的意见 [J],
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2023年学生干部选拔考察意见范文1. 考察目的本次学生干部选拔考察的目的是为了评估学生的综合素质和潜力，筛选出适合担任学生干部职务的优秀人才。

通过考察，我们可以了解候选人的学术表现、领导能力、组织协调能力等关键方面的优劣，为学生干部选拔提供客观依据。

2. 考察内容本次考察主要采用以下方式和内容：2.1 学业表现考察我们将关注候选人在学业方面的表现。

主要考察内容包括但不限于研究成绩、学科竞赛获奖情况、科研经历等。

2.2 领导潜质考察我们将通过观察候选人在班级、社团、团队等组织中的表现来评估其领导潜质。

主要考察内容包括但不限于组织能力、团结协作能力、沟通表达能力等。

2.3 社会实践考察社会实践是学生综合素质的重要组成部分。

我们将考察候选人参与社会实践活动的情况，包括但不限于公益活动、社团活动、文化艺术活动等。

2.4 品德表现考察品德是学生干部选拔的重要标准之一。

我们将考察候选人的道德品质、责任意识、公正行为等方面的表现。

3. 考察方法本次考察将采用以下方法：3.1 文献资料查阅通过查阅候选人的研究档案、综合素质评价等文献资料，了解其学术表现和综合素质。

3.2 面试通过面试方式，深入了解候选人的领导能力、组织协调能力、沟通表达能力等。

3.3 观察和实践考察通过观察候选人在班级、社团、团队等组织中的表现，了解其领导潜质和组织能力。

3.4 参考意见征集我们将收集来自老师、同学、社会人士等的参考意见，以综合评估候选人的综合素质和适任程度。

4. 考察结果评定根据以上考察内容和方法，我们将综合评定候选人的考察结果。

评定结果将以综合素质、适任程度和领导潜力为主要依据，并将对每位候选人给出具体的评价意见。

5. 参考标准在考察过程中，我们将严格遵守公正、公平和公开的原则，不以种族、性别、宗教等因素作为评判标准。

我们将根据候选人在学业、领导潜质、社会实践和品德方面的表现，以及面试表现和参考意见等，综合评判候选人的优劣。

关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）组通字[2008]18号为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职工作。

现就做好这项工作提出如下意见：一、选聘数量和名额分配选聘高校毕业生到村任职工作从2008年开始，连续选聘5年。

选聘数量为10万名，每年选聘2万名。

各省（区、市）和新疆生产建设兵团的选聘名额，由各地结合实际提出选聘计划，报中央组织部统筹研究后具体下达。

二、选聘对象、条件和程序选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。

选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。

（3）自愿到农村基层工作。

（4）身体健康。

参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

对于各省（区、市）此前已经选聘到村任职的高校毕业生，本人自愿，通过组织考察推荐，可转为选聘对象。

选聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。

三、选聘任职选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务；是中共预备党员的或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。