(完整版)创新奖评选办法

创新奖励评选方案背景介绍为了鼓励和奖励员工在工作中提出并实现创新想法，推动公司创新能力的提升，我们制定了创新奖励评选方案。

起草目的本方案的目的是为员工提供一个公平、透明、有效的评选机制，鼓励他们积极参与创新活动，并将优秀的创新成果予以公正评价和奖励。

评选要求1. 创新内容：参评项目应具有一定的创新性，包括但不限于原创性、技术含量、商业价值等方面的创新。

2. 影响力：参评项目的创新成果应具有一定的影响力，能够为公司带来实质性的改进或益处。

3. 可行性：参评项目的创新成果应具有一定的可行性，能够在实际工作中得以推广和应用。

4. 参评方式：员工可通过填写创新奖励评选申请表格的方式参与评选。

申请表格应包括项目名称、创新内容、影响力分析、可行性分析等内容。

评选流程本评选方案设定以下评选流程：1. 提交申请：员工提交创新奖励评选申请表格，表格需包括完整的创新内容以及详细的影响力和可行性分析。

申请截止日期为每月的第一个周五。

2. 评审初选：由评审委员会对所有申请进行初步评审，筛选出具有较高潜力的项目作为入围项目。

初选结果将在申请截止后的一周内公布。

3. 项目展示：入围项目的负责人将有机会在公司内部进行创新项目的展示和分享，以便大家更好地了解和评价。

4. 终审评选：评审委员会将根据入围项目的展示和评审意见，进行最终评选，选出本月的创新奖励获得者。

5. 奖励颁发：获奖者将获得公司提供的奖励，具体奖励方式和奖励内容将在评选结果公布后进行公示。

保密与公平原则评选过程中，评审委员会将严格遵守保密原则，对参评项目的信息进行保密处理。

评选过程将确保公平、公正，不偏袒任何个人或项目。

结束语创新是公司发展的重要驱动力，我们希望通过本创新奖励评选方案，鼓励员工不断创新，激发公司整体创新能力，为公司发展做出更大的贡献。

注：本文档为草案，如有修改和补充，将以公司内部公告为准。

创新奖评选办法第一章总则第一条为了促进企业发展，增强企业后劲，将创新作为企业发展的动力；同时，激发全员潜能和创造力，为每位员工实现自我价值提供平台。

经集团研究决定，设立“创新奖”（以下简称“本奖项”）。

为做好评选工作，特制定本评选办法（以下简称“本办法”）。

第二条本办法所指的创新，是指个体或团队在工作过程中通过独立思考，对工作条件、工作手段、工作方法、工作内容等的更新、改变和创造，并以此获得有益效果，是对已有事物进行重新的排列组合。

第三条本奖项适用于集团及各分（子）公司、控股、参股公司及合作单位，奖励在各岗位上用创新为公司创造一定经济效益或做出重要贡献的个人和集体。

第二章奖励范围及标准第四条本奖项奖励范围包括但不限于经营、制度、管理、技术、服务、创意、企业文化等方面取得的具有创新性和特定实用价值、产生显著经济效益或社会影响的创新成果。

第五条根据创新性质分别设立以下奖励类别：（一）技术创新奖：指为了提升各专项技术能力、技术水平、缩短工期、节约了成本、降低施工难度等而做出的各项改进、改善与发明的创新。

主要包括但不限于以下情形：1.针对工程设计、施工方案、设备改造、工艺改进、材料替代等，提出优化措施或办法获得采纳；2.采用新技术、新工艺、新方法、新模式提出技术改进措施，创造1了新的经济效益；3.依据对专业的熟悉，提出在国家政策范围内可以达成目的的方式，通过技术处理化解工作难题，获得良好的效益；4.推广利用科技成果或实用技术，对已有设施设备进行技术改造，解决技术难题或工作难题，以此节约费用或获得效益；5.为企业申请专利提供构思、技术方案或完成设计，具有实用价值和获得效益等。

（二）管理创新奖：指利用现代化管理方法、手段，为提升公司管理水平而提出的建议、方案的创新，对取得明显经济效益或对企业长远发展、降低企业经营风险、提高企业管理水平具有明显作用。

主要包括但不限于以下情形：1.“流程再造、人事重组”：提出组织结构调整或工作流程改造的措施和办法，经过实践获得成功并节约费用；2.“管理升级，制度改进”：提出新的管理模式或方法，完善符合企业发展的制度和体系，具有创新性或独创性；3.“改进服务或促进企业文化建设”：提出行业领先的措施或手段改进服务，或是在企业文化建设方面做出了突出贡献等。

工作创新奖评选暂行办法[共5篇]第一篇：工作创新奖评选暂行办法附件1：工作“创新奖”评选暂行办法推进工作创新是市局党组的一贯要求，事关全市地税事业发展大局。

为进一步深化全系统创新工作，全面贯彻省局和市委、市政府的决策部署，引导和激励全市地税系统干部职工进一步解放思想，以新理念、新思路、新举措、新成效，努力开创地税工作新局面，不断推动地税事业卓越发展、和谐发展新进程，特制定本办法。

一、指导思想深入贯彻省、市第八次党代会精神，全面落实科学发展观，围绕“三优两促进”、“三基三支撑”和市局重点工作为创新内容，坚持以巩固、深化、提升为主线，结合自身实际，实施创新引领，大力倡导首创精神，营造创新氛围，转化创新成果，以工作创新带动地税事业在新起点上开创新局面。

二、工作目标广大地税干部职工创新意识显著增强，创新思维的能力显著提高，创新潜能充分发挥，在全系统培育和推出一批“全省领先、彰显特色、切实可行、卓有成效”的创新精品项目，选树和推广一批工作创新先进典型和先进经验，切实将地税干部职工的智力成果转化为现实战斗力，创造出在全省处于先进水平的工作创新成果，进一步提高“地税”在全省乃至全国的影响力。

三、组织机构市局成立工作“创新奖”评选领导小组和领导小组活动办公室，指导、推动工作创新全面开展。

组长由杜治民局长担任，党组成员任副组长，机关各处室（中心）负责人为成员。

领导小组下设办公室，副局长兼任主任，由市局办公室负责全系统“创新奖”评选工作的组织协调、具体实施工作。

四、创新原则“创新奖”评选将紧紧围绕地税重点工作，以是否能在全省、进位领先，能否真正促进税收工作开展作为标准。

具体坚持以下基本原则：1．体现前瞻性。

主要是实施的创新项目在建立新制度、新机制上取得突破，符合“服务科学发展，共建和谐税收”的新要求；符合税收工作客观发展规律；符合“三优两促进”总体思路和“三基三支撑”根本保障的新方向；符合“务实创新、追求卓越”新时期地税精神。

企业创新奖励制度范文企业创新是企业发展的重要推动力，为了鼓励员工积极创新，提高企业竞争力，我公司决定制定创新奖励制度。

以下是该制度的范文：第一章总则第一条为了激发员工的创新意识，促进企业的创新发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于我司全体员工。

第三条创新奖励分为个人创新奖和团队创新奖。

第二章个人创新奖第四条个人创新奖是对在工作中具有独立创新能力及卓越贡献的个人进行表彰和奖励。

第五条个人创新奖的评选对象为在本公司任职并具有3年以上工作经验的员工。

第六条个人创新奖根据创新难度、创新贡献和创新成果进行评选。

第七条个人创新奖评选程序：（一）员工自愿申报创新项目，并提供详细创新方案和案例分析。

（二）由公司创新奖励评选委员会进行初步评选，确定候选人。

（三）候选人进行创新成果汇报，委员会进行终审评选。

（四）最终评选出的个人创新奖获得者将获得奖金和荣誉证书。

第八条个人创新奖奖励标准：（一）一等奖：创新成果具有重大影响，为企业带来巨大效益，奖励金额为公司年度利润的10%。

（二）二等奖：创新成果具有较大影响，为企业带来显著效益，奖励金额为公司年度利润的5%。

（三）三等奖：创新成果具有一定影响，为企业带来一定效益，奖励金额为公司年度利润的2%。

（四）优秀奖：创新成果具有创新性，但影响较小，奖励金额为公司年度利润的1%。

第三章团队创新奖第九条团队创新奖是对在工作中具有协同、合作精神，共同完成创新项目并具有卓越贡献的团队进行表彰和奖励。

第十条团队创新奖的评选对象为在本公司组成团队并共同完成创新项目的员工。

第十一条团队创新奖根据团队的协作精神、创新贡献和创新成果进行评选。

第十二条团队创新奖评选程序：（一）团队自愿申报创新项目，并提供详细的团队合作方案和案例分析。

（二）由公司创新奖励评选委员会进行初步评选，确定候选团队。

（三）候选团队进行创新成果汇报，委员会进行终审评选。

（四）最终评选出的团队创新奖获得者将获得奖金和荣誉证书。

黔江区“工作创新奖”评选办法（修订）（2013年3月）第一章总则第一条为进一步营造创新创造环境,激励全区各级各部门继续解放思想、更新观念、开拓进取，不断创新工作理念、体制机制、方式方法，推动我区追赶发展、加快发展，确保如期建成渝东南地区中心城市，率先在渝东南实现全面小康，区委、区政府决定继续在全区开展“工作创新奖”评选活动，并修订本办法。

第二条评选内容。

围绕区委、区政府中心工作和全区重点、难点问题及本行业、本单位各项工作，以创新的思维，在发展模式、管理制度、体制改革、方式方法等方面创立特色，受到上级肯定和基层群众认可，具有全局性、推广性，对全区经济社会发展产生明显推动作用的工作创新成果，均可申报“工作创新奖”。

本办法不包括产品、技术创新等方面的成果。

第三条评选范围。

各街道镇乡、区级部门、人民团体、区内各种所有制企业，中央、市在黔单位，均可参加评选。

第二章评选条件第四条申报黔江区“工作创新奖”的项目必须具备以下特征：（一）率先性。

申报项目必须属全国、全市首创或率先，借鉴和推广外地经验的必须是经再完善、再创造并充分体现本地区、本行业工作特色的新做法、新机制、新模式。

（二）实效性。

申报项目必须对促进全区经济社会又好又快发展、建设渝东南地区中心城市具有明显的推动意义，被事实充分证明能够有效解决重点、难点问题，能够创造显著经济和社会效益，且经过实践检验行之有效且具有经济性特征的项目。

（三）公认性。

申报项目必须是本年度已经在实际工作中获得各级肯定、被媒体宣传和活动对象充分认可，在全区乃至更大范围内形成示范效应且被推广运用，对宣传黔江和提高黔江知名度、美誉度产生重要而积极影响的项目。

第五条评审原则：（一）实事求是。

注重调查研究，全面准确了解情况，客观公正开展评选，防止以偏概全，杜绝弄虚作假。

（二）公开透明。

公开评选内容和程序，实行民主评选，做到“阳光操作”，接受社会监督。

（三）注重实效。

不单一看重工作创新项目的形式，将工作创新项目的实际效果作为评选的主要依据。

2023年度创新奖项设置及评选标准1. 引言本文档旨在介绍2023年度创新奖项的设置及评选标准。

创新奖项旨在表彰在各领域具有突出创新表现的个人和团队。

为了保证公正、公平的评选过程，制定以下标准：2. 奖项设置根据创新领域的多样性，我们设立了以下创新奖项：2.1 技术创新奖该奖项将评选在科技领域具有杰出创新成果的个人或团队。

2.2 社会创新奖该奖项将评选在社会服务领域具有杰出创新成果的个人或团队。

2.3 文化创新奖该奖项将评选在文化领域具有杰出创新成果的个人或团队。

3. 评选标准为了评选出真正具有突出创新表现的个人或团队，我们制定了以下评选标准：3.1 创新性候选人的作品或项目必须具有显著的创新性，即在相应领域中做出了突破性的贡献，并对该领域有着积极的影响力。

3.2 实用性候选人的作品或项目必须具有实际应用价值，并且能够解决现实中存在的问题或提供重要的改进。

3.3 影响力候选人的作品或项目应当具有较大的社会影响力，能够改变人们的生活方式、经济发展等方面，并给社会带来积极的变化。

4. 评选流程为了保证评选的公正性和透明度，我们将按照以下流程进行评选：4.1 提名阶段任何人都可以提名自己或他人参选创新奖项，并提交相应的材料，包括个人简介、作品或项目介绍等。

4.2 初步评审评审团将对所有提名进行初步评审，筛选出符合评选标准的候选人进入下一轮评选。

4.3 终审评选经过初步评审的候选人将进入终审评选阶段，最终评选出各奖项的得主。

5. 颁奖仪式颁奖仪式将在特定时间和地点举行，对获奖者进行公开表彰，并展示其创新成果。

6. 结论本文档介绍了2023年度创新奖项的设置及评选标准，旨在鼓励和表彰在各领域具有突出创新表现的个人和团队。

通过公正、公平的评选流程，我们将选出具有显著创新影响力的获奖者，并为他们举办盛大的颁奖仪式。

华南师范大学学生创新奖评奖细则一、创新奖分特等奖，一等奖，二等奖，三等奖共四类，并授予创新学分。

其中，特等奖给4个学分，奖金3000，一等奖3个学分，奖金1500，二等奖2个学分，奖金800，三等奖1个学分，奖金500.二、申报创新奖的学生需要具有以下三方面的条件：1、全日制本专科在读学生；2、思想政治良好，没有受到纪律处分；3、具有下列优秀成果或显著成绩之一：①在公开学术期刊上发表论文②在征文比赛上获省级以上奖励③编写出版的教材、编著、译著和专著④在各类比赛中获得优异成绩⑤获国家专利⑥科技制作、发明应用于生产并取得显著经济效益⑦参与的课题或开发成果已通过厅局级以上鉴定⑧被省级以上机关评为优秀学生或优秀学生干部⑨有其他优秀成果或突出成绩者三、符合下列条件之一可评为特等奖1、获得国内外专利者2、在国内外权威性学术刊物上发表学术论文者3、在国家级出版社出版个人专著者4、参与的课题或开发成果已通过国家级鉴定者5、在全国性征文、文艺、技能、学科知识、技能竞赛活动中取得第一名或一等奖，或在全国性体育竞赛中破全国纪录或取得个人项目第一名者。

6、代表国家参加国际各类比赛并取得名次者四、符合下列条件之一可评为一等奖1、在国内外权威性学术刊物上合作发表学术论文且为第一作者者；2、在国家出版社出版教材、编著、译著者，或在省级出版社出版个人专著者3、参与的课题或开发成果已通过部级鉴定者4、在全国性征文、文艺、技能、学科知识、技能竞赛活动中取得第二，三名或二，三等奖，或在全国性体育竞赛中取得个人项目第二名者。

五、符合下列条件之一可评为二等奖1、在全国学术核心期刊独立发表学术论文者，或在全国权威性学术刊物上合作发表学术论文且为第二，三作者者；或参加国际性学术会议并独立提交个人学术论文者；2、在省级出版社出版教材、编著、译著者；3、参与的课题或开发成果已通过省级级鉴定者4、在省级征文、文艺、技能、学科知识、技能竞赛活动中取得第一或一等奖，或在全国性体育竞赛中取得个人项目第三四名者。

学生科技创新奖项的授予规定1. 背景学生科技创新奖项的设立旨在鼓励和表彰学生在科技创新方面的杰出成就和贡献，激发学生对科学研究和创新的兴趣，促进科技的进步和社会的发展。

2. 奖项设置学生科技创新奖项分为以下几个类别：2.1 个人奖个人奖是针对个人学生在科技创新方面的突出表现而设立的奖项。

每年评选出一定数量的个人奖，以表彰那些在科技创新领域有杰出贡献的学生。

2.2 团队奖团队奖是针对学生团队在科技创新方面的突出表现而设立的奖项。

每年评选出一定数量的团队奖，以表彰那些在科技创新领域有杰出贡献的学生团队。

2.3 项目奖项目奖是针对学生科技创新项目的优秀表现而设立的奖项。

每年评选出一定数量的项目奖，以表彰那些在科技创新项目中有杰出表现的学生。

3. 评选标准学生科技创新奖项的评选将根据以下标准进行：3.1 科技创新性评选的学生或团队所涉及的科技创新项目应具有一定的创新性和独特性，能够解决实际问题或推动科技领域的进步。

3.2 学术贡献评选的学生或团队应在科技创新项目中做出了有意义的学术贡献，如发表论文、获得专利或参与科技竞赛等。

3.3 实际应用评选的学生或团队的科技创新项目应具有一定的实际应用价值，能够解决实际问题或对社会产生积极影响。

4. 评选程序学生科技创新奖项的评选程序如下：4.1 提名学校或相关机构可以提名学生或团队参与学生科技创新奖项的评选。

提名材料应包括学生或团队的基本信息、科技创新项目的描述和相关证明材料等。

4.2 评审评审委员会将对提名材料进行评审，并根据评选标准进行综合评定。

4.3 授奖评选出的获奖学生或团队将被授予相应的学生科技创新奖项，并举行颁奖仪式表彰其杰出成就。

5. 奖励措施学生科技创新奖项的获奖者将享受以下奖励措施：- 获得奖金或奖学金资助- 获得荣誉证书或奖状- 参与科技交流和合作项目- 获得推荐信或推荐到优秀科研机构或企业6. 奖项宣传学生科技创新奖项的获奖者将通过学校官方网站、媒体报道等渠道进行宣传，以鼓励更多的学生积极参与科技创新活动。

2023年度创新项目奖项设置及评选标准
1. 奖项设置
本次创新项目奖项设置分为以下几个类别：
1.1 最佳创新项目奖
该奖项旨在表彰在2023年度内取得显著成就的创新项目。

1.2 最具潜力项目奖
该奖项旨在表彰在2023年度内展示出巨大潜力的创新项目。

1.3 最佳团队合作奖
该奖项旨在表彰在2023年度内展现卓越团队合作能力的创新项目团队。

1.4 最创意设计奖
该奖项旨在表彰在2023年度内展现出创意设计的创新项目。

2. 评选标准
创新项目奖项的评选将根据以下标准进行评估和筛选：
2.1 创新性
创新项目应展示出对现有问题或挑战的创新解决方案，并有助
于推动相关领域的发展。

2.2 可行性
创新项目应具备实施的可行性，并能够在现实环境中取得成功。

2.3 成果和影响
创新项目应产生具体成果，并对相关行业或社会产生积极影响。

2.4 资源利用和效率
创新项目应合理利用资源，并具备高效的执行能力。

2.5 团队合作能力
创新项目团队应展现出卓越的团队合作和沟通能力。

3. 评选程序
3.1 提名阶段
在提名阶段，任何人都可以提名符合条件的创新项目。

3.2 评审阶段
评审委员会将对提名的创新项目进行评审，并根据评选标准进行筛选。

3.3 决选阶段
决选阶段将选出获奖项目，并在颁奖典礼上公布获奖结果。

4. 颁奖典礼
颁奖典礼将在2023年年底举行，具体时间和地点将另行通知。

以上是关于2023年度创新项目奖项设置及评选标准的文档，
希望对您有所帮助。

企业创新奖励制度范本为充分挖掘员工潜能，吸引、留住人才，不断增强企业的创新能力和可持续发展能力，保证公司在下一个十年更为迅猛地发展乃至壮大，特制定创新激励奖励制度。

一、创新奖励范围本制度分设科技创新奖、管理创新奖、合理化建议奖、公司交办的其他特殊性事宜奖。

其中：1.科技创新奖、管理创新奖项目必须由项目负责人具体付诸实施。

2.合理化建议重在建议，具体是否采纳并实施由公司研究决定。

____公司交办的其他特殊性事宜，承接部门或个人必须具体付诸实施。

(一)科技创新奖主要面向技术、工艺人员和普通一线员工。

指在产品研发、工艺改进、设备改良、安全环保、物流配送等方面运用新材料、新知识、新技术、新工艺等进行研究与开发所产生的成果；以及小改小革、小发明、小创新等技术攻关活动所产生的成果。

具体创新内容包括：1.在新产品研发、现有产品的工艺改进和品种改良、原材料替代品研发等方面有特殊贡献的；2.设备、工具的技术改良、改造；3.检测方法、计量仪器的改进；4.安全技术、劳动保护技术的改进；5.在改善"三废"处理和环境综合治理等环保技术上的改进；6.物资贮藏、运输技术的改进；7.对各种操作方法、制造方法、生产程序等的改进；8.计算机技术的开发与应用；9.为企业申请专利提供技术方案或完成设计；10.其他科技创新。

(二)管理创新奖主要面向管理人员。

指运用现代管理的科学理论，借鉴行业内外企业成功的管理经验，在公司体制改革、企业文化与企业制度建设、管理运作模式与方法、营销方式等方面产生实际效用的管理创新成果。

(三)合理化建议奖面向全体员工，目的在于鼓励广大员工向企业献计献策，其范围涵盖技术创新奖和管理创新奖的所有项目。

已单独申报科技创新奖和管理创新奖的项目，不再申报合理化建议奖。

(四)公司交办的其他特殊性事宜奖根据承接部门或个人的工作完成情况和工作量，公司给予相应的奖励，并将其纳入员工绩效考核。

二、创新项目评选标准(一)创新性创新项目应符合现代管理、科学技术原理，具有企业内部原创性或在原有基础上有改进、提高和发展，优于原来的方法、手段、结构、功能、技术等。