县财政局精神文明创建活动工作情况汇报

财政局年度精神文明建设工作总结财政局年度精神文明建设工作总结**县财政局**年精神文明建设工作总结县精神文明建设委员会：**年我局在县委、县政府的正确领导下，在县精神文明建设委员会的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以宣传教育为先导，以提升职工综合素质、增强财政管理水平为目标，充分调动财政系统干部职工的积极性和创造性，扎实开展精神文明建设工作，倡导了行业新风尚，打造了财政新形象，现将**年精神文明建设工作总结如下：一、健全长效机制建设，深入开展文明建设工作局党组始终把精神文明建设工作摆到重要地位，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，加强领导、严密组织，把精神文明建设工作作为基本职责和主要工作任务抓紧抓好抓落实。

(一)加强组织领导为确保文明单位建设工作落到实处，我局根据人员变动及时调整局精神文明建设领导小组，制定下发《**年精神文件建设工作要点》。

(二)明确责任分工对照文明单位考核标准，把精神文明建设工作纳入年终目标考核，与财政业务工作同布署、同落实、同考核，明确了工作要求、分管领导、牵头股室和具体人员，使文明单位建设工作有人抓，有人管，做到分级负责和全过程管理。

(三)制订和完善了精神文明建设各项制度制订了首问责任制、一次性告知、限时办结、公开办事、佩证或座牌上岗、机关效能责任追究等机关效能建设制度，完善了考勤、学习培训、勤政廉正、创先争优等多项制度，健全长效机制建设。

二、加强学习教育，提高干部队伍建设(一) 加强干部职工思想素质教育以实现公民文明素质和社会文明程度“双提高”为要求，认真开展干部职工思想素质教育，通过党支部生活会、民主生活会、学习教育培训会、专家讲座等方式，组织干部职工学习学习党的基本理论、路线、纲领，以及《预算法》、《会计法》、《行政许可法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《政府采购法》相关财政法律法规，使我局干部职工的法制观念进一步增强，业务工作能力得到提高。

精神文明建设工作总结在县局以及县文明办的关心指导下，我所以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，全面提高干部职工文明素质和基层财政单位文明程度，为全面推进财政事业跨越发展打牢思想基础，提供强大的精神动力。

一、强化理论武装，注重能力提升，搭建学习型机关（一）学习内容多元化、实用化。

实施“能力素质提升工程”，突出思想理论武装，开展十八大精神专题学习月活动，坚持用科学理论武装头脑、引领思想、提高能力。

突出公民道德教育，开设“道德讲堂”，开展诵读经典国学、文明餐桌行动、关爱未成年人等道德实践活动，集聚道德建设正能量。

突出党风廉政教育，开展“勤政廉政、为民理财”主题演讲比赛等活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

突出财政业务培训，开展系统《预算法》教育培训，做到学以致用，用以促学。

（二）学习形式创新化、全员化。

一是抓好“大家讲业务”活动。

今年共有三个业务骨干走上了讲台，形成了“大家学”的良好学习氛围。

二是打造学习教育平台。

开展“键对键”、“面对面”互动交流、在线学习。

三是开晨“结对培养”教育模式。

指定一名业务骨干作指导老师，开展为期两年的“一对一”全方位传帮带活动。

（三）学习管理规范化、体系化。

一是抓好统筹规划。

召开全所干部教育培训工作会议，制定下发教育培训工作计划，明确目标任务，严格培训制度。

二是加大考评力度。

将学习教育考核指标具体量化，纳入个人年度考核目标，形成促进财政干部不断学习的外在约束和内在动力。

三是推行激励考核。

制定《关于鼓励干部职工参加学历教育和职称技能考试的意见》，激发了干部职工的学习热情。

二、强化组织建设，夯实党建基础，打造创新型机关（一）抓好领导班子建设。

一是坚持集体决策。

定期召开所务会，对重大开支等重大决策，坚持事先沟通交流、集体讨论决。

二是强化团结协作。

认真执行集体领导下的个人分工负责制，明确岗位职责，提高工作效率。

三是自觉接受监督。

认真落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉述法述党建等制度，强化对权力运行的制约和监督。

财政所开展文明创建活动总结在财政所开展的文明创建活动中，我们始终坚持以人为本、以文明为核心的原则，在全体员工的共同努力下，取得了良好的成效。

一、组织策划为了统筹安排和组织好文明创建活动，我们成立了由财政所领导亲自组织的文明创建工作领导小组，并由各职能部门派出工作人员参加，确保全面领导和协调。

我们制定了详细的计划，包括活动的内容、时间安排、活动形式等，确保活动的顺利进行。

二、宣传推广为了提高员工的文明素养和参与度，我们采取了多种宣传推广的方式，包括张贴海报、发放宣传手册等。

在餐厅、大厅等人员密集的地方，我们设立了文明倡议牌，使之成为员工自觉行动和互相监督的催化剂。

此外，我们还利用财政所的内部媒体，如公告栏、电子屏幕等，及时宣传和推广文明创建活动的相关信息，增强了员工的参与意识。

三、开展实际行动在开展文明创建活动中，我们注重实际行动的开展。

首先，我们加强了员工的培训，组织专门的培训班，使员工学习和掌握了文明礼仪的知识和技巧。

其次，我们还组织了专门的文明创建活动，如文明用餐、文明办公、文明交往等。

通过这些活动，我们希望能够培养员工的良好习惯和行为规范，提高工作效率和工作质量。

四、评估总结在文明创建活动进行的过程中，我们注重对活动效果的评估和总结，以便今后的活动改进。

我们邀请了专门的评估团队对文明创建活动进行评估，主要从员工参与度、活动效果、工作氛围等方面进行考核。

通过评估结果，我们发现，文明创建活动在提高员工的文明素养、改善工作环境等方面取得了明显效果。

但同时，我们也发现了一些问题和不足，如宣传推广不够到位、活动内容不够丰富等。

对于这些问题，我们将会在今后的活动中加以改进，并制定具体的行动计划。

五、活动的美好回忆和未来展望文明创建活动不仅提高了员工的文明素养，改善了工作环境，还增进了员工之间的沟通和交流，培养了团队意识和集体荣誉感。

期望未来的文明创建活动能够更加深入、细致地开展，进一步提高员工的文明素养和行为规范，为财政所的发展做出更大的贡献。

县财政局精神文明创建活动工作情况汇报县财政局精神文明创建活动工作情况汇报认真部署扎实推进努力开创精神文明工作新局面——县财政局精神文明创建活动工作情况汇报我们财政局下辖8股4室3个中心，共有干部职工75人。

gongwen123.近年来，我们始终将精神文明建设作为一项重要工作来抓，认真遵照市、县精神文明建设指导委员会的要求，认真部署，扎实推进，团结拼搏，共同努力，机关精神文明创建工作成效显著。

回顾起来，我们的主要做法有：一、加强设施建设，巩固活动阵地在基础设施上，我们主要抓了机关绿化、美化、香化建设。

我们先后在机关内部和家属住宅区建成绿地201Xm2，进入机关，映入眼帘的是造型别致的绿色走廊，.freekan.草坪与树木高低错落有致，四季培植合理，做到了春有花、夏有荫、秋有香、冬有绿,被县“双创建”指挥部誉为全县一流花园式单位。

在201X年，我们对机关“职工之家”、游艺室和阅览室进行修葺和完善，充实了图书资料，购买了乒乓球台、羽毛球架、dvd机等器材。

此外还加强了机关安全管理，安装了防盗措施，更新了采暖锅炉,进一步巩固了机关精神文明活动活动阵地。

二、完善各项制度，注重日常落实我们在机关先后制定了《学习制度》、《工作制度》、《安全保卫制度》、《门卫制度》、《机关精神文明建设制度》、《公共管理制度》、《卫生管理制度》、《政风行风评议活动实施细则》等制度。

并狠抓了落实。

本文来自.gongwen123.多年来，我们坚持周五例会学习不动摇，每年将学习笔记与心得进行两次展评,表彰先进,鞭策落后。

坚持每季一次卫生检查评比，始终保持了机关面貌干净整洁。

由于我们坚持制度落实，机关精神文明工作不断跃升新的台阶。

三、加强队伍管理，创建学习型机关一是加强职工政治思想工作。

我们着眼于干部职工树立正确的“世界观、人生观、价值观”，通过听党课、廉政课，看警示片等方式，深入持久地开展政治学习。

尤其是201X年“保持共产党员先进性教育”活动中，我们按照县委统一部署，扎实推进每个环节，邀请了神柏下丁村支部书记吕万福作专题报告，举办了“永葆先进性、为民理好财”演讲活动，提出了“一个党员一面旗、一个党员一盏灯”口号，使机关每个人的心灵经受了一次洗礼。

财政局精神文明创建工作总结财政局精神文明创建工作总结辛苦的工作已经告一段落了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，需要认真地为此写一份工作总结。

我们该怎么去写工作总结呢？下面是小编帮大家整理的财政局精神文明创建工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

财政局精神文明创建工作总结篇1x月xx日下午，城关镇财政所召开文明创建专题会议，所长武春彩传达了县文明委会议精神，成立了组织、制订了规划、完善了制度。

并安排部署了XXXX年文明创建工作。

一、强化领导，提高认识，全体干部职工积极参与创建活动我所在县文明委的指导下，全体干部职工积极参与，把创建工作深入贯彻落实到日常工作中，在全所营造人人参与创建的良好氛围。

二、结合本所实际，深入开展创建活动1、极强思想道德建设，弘扬社会正能量。

积极开展“五个一”活动集中抓好一堂、一队、一牌、一桌、一传播“五个一”建设。

“一堂”就是建好用好道德讲、成立学雷锋志愿服务队，组织全体干部职工广泛参与关爱关爱留守儿童、劝导文明交通等活动，让他们在实践中陶冶情操、提升境界。

“一牌”就是在文明单位内部设立“遵德守礼”温馨提示牌，营造浓郁道德文化氛围，引人崇德尚善。

“一桌”就是“文明餐桌”行动，引导单位职工就餐不剩饭不剩菜，文明用餐。

“一传播”就是文明单位要建立网络文明传播志愿服务小队，通过网络传播文明引领风尚。

将建设社会主义核心价值体系的要求落到实处，落实到具体项目上。

2、突出抓好诚信建设。

结合道德领域突出问题专项教育和治理活动，大力推进诚信建设，强化职业道德教育。

以服务窗口为重点，加强行风建设，大力整治诚信方面的突出问题，着力构建讲求诚信的长效机制。

3、扎实开展未成年人思想道德建设工作。

把关心未成年人作为文明创建的一项重要内容，切实加强未成年人思想道德建设。

4、开展关爱空巢老人志愿服务活动，大力弘扬新时期的雷锋精神，努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。

5、开展群众文化活动，发挥思想教化作用。

2024年财政所文明站所创建工作总结财政所文明站是为了推进社会文明和精神文明建设，提高城市品质和文化素养而创建的。

经过一段时间的运营和活动开展，我为大家总结了财政所文明站的创建工作，具体如下。

一、组建工作在筹备阶段，我负责组建文明站工作团队。

首先，我明确了文明站的目标和任务，并确定了工作场所，组织了一次相关部门的会议，说明了工作的重要性和意义，号召各部门积极支持和配合。

然后，我和团队成员进行了面试和选拔，经过严格的筛选，最终确定了一批素质优良、能力较强且热爱公益事业的志愿者。

二、活动策划为了提升文明站的影响力和吸引力，我精心策划了一系列的活动，包括文明义诊、文明讲座、文明读书会等。

每个活动都有明确的主题和目标，同时也考虑到了参与者的需求和兴趣。

在策划过程中，我与志愿者进行了广泛的讨论和征求意见，力求活动的内容和形式能够切实贴合群众的需求，使得活动更具吸引力。

三、活动开展在活动开展阶段，我负责具体的组织和协调工作。

首先，我与相关单位联系，邀请专家学者和行业从业者来文明站进行讲解和指导。

同时，我还负责了活动场地的布置和物资的准备工作。

在活动进行过程中，我与志愿者一起参与，并及时解决活动中遇到的问题和困难，确保活动的顺利进行。

四、宣传推广为了让更多的人参与到文明站的活动中来，我积极开展了宣传推广工作。

我采用多种渠道和方式进行宣传，包括线下张贴海报、派发宣传册等，还利用社交媒体进行推广。

我还邀请了媒体进行报道，并与其他社区志愿者组织进行合作，共同开展宣传推广活动。

通过这些宣传推广工作，文明站的知名度和影响力逐渐提升。

五、成果评估为了更好地总结和评估文明站的工作成果，我进行了一次全面的评估工作。

通过问卷调查、座谈会等形式，我了解了参与者对文明站活动的评价和意见，并对活动的实际效果进行了量化和分析。

根据评估结果，我及时调整了工作策略，并提出了进一步的改进和完善措施。

六、经验总结在文明站的创建工作中，我深刻体会到了团队合作的重要性。

县财政局创建文明和谐单位活动工作总结汇报近年来，在县委、县政府的正确领导下，在省、市、县文明委的具体指导下，县财政局始终把创建文明和谐单位活动贯穿于财政工作的全过程，以“创建文明行业、构建和谐财政”为目标，通过争创一流的班子、一流的队伍、一流的执法、一流的管理、一流的服务、一流的形象，不断引深文明和谐创建活动，有力地促进了全县财政事业的改革发展。

我局先后荣获省、市依法治理示范单位称号，被县委、县政府授予岗位目标责任制、重点工程建设、安全生产、依法行政、综合治理先进单位等多项荣誉称号，连年在全县政风行风评议中名列前茅。

一、高度重视，求真务实，牢牢把握创建的方向近年来，全局上下携手联动，齐抓共管，以高度的政治意识、大局意识、责任意识，全面推进创建工作扎实开展，文明创建工作呈现出全方位、多层次、有计划、有步骤、总体推进的良好态势。

（一）组织领导到位。

我局成立了由一把手负总责的文明创建工作领导小组，设立创建文明单位办公室，建立了一把手亲自抓，分管副职专门抓，创建办公室具体抓，其他股室配合抓，层层抓落实的文明创建工作机制。

为了掌握文明创建活动的全貌和动态，还建立了定期检查工作制度和信息反馈制度，做到情况随时掌握、经验马上推广、问题及时解决、管理尽快到位，以此推动文明创建工作的顺利开展。

（二）目标措施到位。

在创建活动中，结合财政工作的特点，年初将创建工作列入年度财政工作要点，并细化创建工作方案，召开创建工作动员会，明确目标，强化措施，将创建工作与各项财政业务工作同规划、同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰，努力探索和建立一套规范化的运行机制。

还专门修订了《财政局文明单位创建奖惩暂行办法》等形式多样的奖惩兑现措施，使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可赶。

（三）检查监督到位。

局领导经常深入到各股室跟踪调查了解文明创建工作开展情况，做到勤督促、严检查。

每月至少开展一次机关环境美化、净化大检查，对卫生环境较差、创建工作滑坡的，及时提出批评，督促整改，对创建积极的单位予以表彰，推广其好的经验和做法，提高了大家对创建工作的积极性和自觉性。

2024年财政所文明站所创建工作总结范本____年，我国全面推进乡村振兴战略，其中文明创建工作成为了一个重要的内容。

为了贯彻落实国家的政策，我所于2024年在所辖地区创建了文明站，开展了一系列的工作。

现将此次文明站创建工作进行总结如下：一、工作目标本次文明创建工作的目标是营造良好的社会文明氛围，推动全民素质的提升，倡导文明行为和礼仪规范。

通过文明站的创建和运营，加强社区内部的交流合作、促进社区居民的互动交流。

二、组织协调1. 人员配备：我们根据文明站工作的实际需求，调配了一支专业的工作团队，包括文明站主任、管理人员、礼仪志愿者等。

这些工作人员经过培训，能够胜任各项工作，并且具备良好的沟通和协调能力。

2. 配套资源：我们积极争取了政府和社会各界的支持与合作，获得了一定的经费和场地资源。

通过与相关机构和组织的合作，为文明站的建设提供了良好的基础条件。

三、主要工作内容1. 社区服务：文明站作为社区服务中心的一部分，提供各种社区服务，如提供家庭教育、法律咨询、心理辅导等服务，同时开展丰富多彩的社区活动，增进居民之间的交流与互动。

2. 宣传教育：通过举办文明讲座、展览、义务宣传活动等形式，宣传和普及社会主义核心价值观，提高居民的文明素质和社会意识。

同时，开展提倡礼仪文明、公德意识的宣传教育，引导广大居民树立正确的价值观和道德观。

3. 文明创建：我们积极推进社区文明创建工作，定期评估社区文明程度，提出具体的改进建议，并组织开展相关的创建活动。

例如，举办社区文明市容整治活动、开展文明劝导行动，引导居民遵守社区规定和公共秩序。

四、工作成效1. 社区满意度提高：通过文明站的创建运营，社区居民对社区服务和环境的满意度得到了提升。

社区居民的互动和交流积极性也得到了提高，居民之间的关系更加和谐。

2. 社会文明氛围浓厚：通过宣传教育和文明创建工作的开展，社区的文明氛围逐渐浓厚起来。

居民的文明行为和礼仪意识得到了提高，公共秩序得到有效维护。

财政所开展文明创建活动总结财政所是一家专门从事财务管理的机构，其工作内容和职责都与金钱、财务密切相关。

但是，在经济日益发展的今天，财政所的职责不只是停留在财务管理上，还需要进行文明创建，营造和谐的工作环境。

本文将总结财政所所开展的文明创建活动。

一、背景财政所是公共资源的管理机构，其使命是实现财务权责的落地，实现财政资源的管理和监管。

为了更好地完成使命，财政所开展了文明创建的活动。

这符合了时代发展的需求和社会文明建设的理念。

二、活动内容1.培训课程财政所开展了一系列的培训课程，旨在增强员工的工作技能和专业素养。

其中，职业道德、职业精神和职业素养培训是重中之重。

这些培训课程不仅提高了员工的综合素质，还增强了他们对工作的热情和责任心。

2.文明文化财政所营造了一种文明的工作氛围，弘扬了优良的企业文化。

其中，公司的各种规章制度都被严格执行，工作效率和质量得到了很大的提高。

同时也辟除了一些萝卜大棒式的管理方式，建立了人性化的管理制度。

3.团队建设财政所开展了多种形式的活动，如旅游、娱乐、运动会等，让员工们更好地放松身心，增强了对团队的凝聚力。

同时，也增加了各个部门之间的交流，促进了协调与合作。

三、成果总结通过一年多的文明创建活动，财政所取得了一系列的成果。

公司内部构建了良好的工作氛围，员工的综合素质得到了提高。

同时，财政所也得到了一些荣誉，如“先进企业”、“优秀单位”等称号。

还有口碑效应的显著提升，周边居民对公司的认同度也大大提升。

四、结论文明创建活动不仅为企业营造了良好的工作氛围，也启示我们每个人更好地行为准则。

对于财政所来说，文明创建活动的意义不仅在于营造良好的企业文化、提高员工素质，而更是推动了企业管理紧跟时代变化步伐，不断提高自身水平和形象。

我们应该向财政所学习，加强文明创建的力度，营造良好的工作氛围，为企业和社会创造更大的价值。

财政局创建文明单位汇报材料推荐阅读：尊敬的各位领导：三年前，在各级各部门的关心指导爱护下，我局被中央文明委表彰为第一批全国文明单位。

今天，我们又怀着同样激动的心情迎来了省、市文明委的各位领导，对我局的精神文明建设工作进行检查指导。

借此机会，我谨代表全市财政系统的广大干部职工对各位领导多年来对全市财政改革与发展工作、对*市财政局精神文明…财政局创建文明单位汇报材料尊敬的各位领导：三年前，在各级各部门的关心指导爱护下，我局被中央文明委表彰为第一批全国文明单位。

今天，我们又怀着同样激动的心情迎来了省、市文明委的各位领导，对我局的精神文明建设工作进行检查指导。

借此机会，我谨代表全市财政系统的广大干部职工对各位领导多年来对全市财政改革与发展工作、对*市财政局精神文明建设工作的关心和支持表示最诚挚的谢意！对各位领导的到来表示最热烈的欢迎！文明没有终点，文明贵在坚持。

近年来，在中央、省、市文明部门的指导下，我们始终把文明创建与业务工作同规划、同建设、同检查、同考核，没有把这个荣誉作为骄傲的资本和创建的终点，而是把荣誉作为进一步做好工作的动力和创建的新起点，我局的文明创建活动不但没有停止，而是进一步向纵深推进，向更高层次看齐，在巩固原有成果的基础上，通过深化创建理念、延伸建设内容、创新建设举措、强化建设保障，做到“一个加强、一个巩固、三个延伸、四个创新”，全面提高创建水平，文明形象不断得到升华。

现将主要工作情况汇报如下：一、抓规划引领，加强对精神文明建设工作的领导规划是龙头，规划是关键。

在精神文明建设中，我们始终做到规划先行，把精神文明建设作为一项系统工程创建。

按照“规划先行、创建并举、巩固提升、注重实效、全面建设”的原则，认真制定出台*年－2010年精神文明建设规划，成立系统精神文明建设领导小组，每年局党组都专题研究安排机关精神文明创建工作，落实工作责任，量化工作任务，把精神文明建设工作层层落实，形成主要领导带头抓、班子成员分工抓、职能科（室）具体抓的工作格局。

财政局精神文明建设工作总结3篇财政局精神文明建设工作总结范文20XX年以来，盱眙县财政局网上精神文明创建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕改革发展、稳定的大局，解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德和科学文化建设，深入开展群众性精神文明创建活动，广泛宣传精神文明先进典型，提高了全体干部职工的文明素质，促进盱眙县财政局精神文明建设全面发展，现就全年精神文明建设工作总结如下：(一)加强领导，抓创建。

一是健全领导机构，成立了以党支部书记为组长，副局长为副组长的精神文明建设领导小组，形成了一把手负总责，分管领导抓指导，党支部抓落实，全员参与，齐抓共管的领导格局和工作格局，把创建工作作为一把手工程亲自来抓，做到网上精神文明建设与业务工作同安排、同部署、同检查。

二是制定了网上精神创建活动工作长远规划，将网上精神文明工作列入干部考核内容，落实网上精神文明工作责任制，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的局面。

三是局领导高度重视网上精神文明工作，专题研究讨论安排网上精神文明创建工作，从而端正了全体干部的责任态度，由被动变主动，从“要我创”到“我要创”，提高了全体干部职工对网上精神文明创建工作的重要性和紧迫性认识，激发了广大干部的创建热情。

四是建立健全了网上精神文明各项制度。

(二)加强教育，抓素质。

以“干部进状态”工作为抓手，切实加强了财政队伍的思想建设、作风建设、业务建设、精神文明建设。

对全体干部进行党风廉政建设理论教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，党内法规和国家法律法规的宣传教育等。

规定每周不少于1次集中学习活动，采取了座谈、讨论、观看电教片等形式，学习内容上，集中进行了十八大精神、科学发展观、“三个代表”重要思想教育。

强化了《公民道德实施纲要》的学习，我们确立专人抓学习，每月集中学习一次《纲要》的内容，并将重点内容打印下发每人手中，从而使《纲要》内容深入人心。

县财政局精神文明创建活动工作情况汇报一、背景精神文明创建活动是我县财政局积极落实党风廉政和精神文明建设的重要举措。

按照上级要求，县财政局根据实际情况，自行制定了精神文明创建活动方案，并积极组织推动实施。

本文将对我县财政局精神文明创建活动的工作情况进行汇报。

二、工作目标县财政局精神文明创建活动的总体目标是为了提高全体干部职工的精神风貌，增强动力，提高工作效率和创新能力，为县财政工作的顺利开展提供保障。

具体的工作目标如下：1.营造良好的工作氛围和文化氛围，增强员工的凝聚力和向心力。

2.倡导健康积极向上的工作态度和生活方式，培养团队精神和协作能力。

3.提高员工的思想素质和道德水平，增强担当意识和责任感。

4.建立健全精神文明创建长效机制，确保精神文明创建活动能够持续推进。

三、工作措施为了实现上述目标，县财政局采取了以下工作措施：1. 建立精神文明创建工作领导小组在县财政局内成立了精神文明创建工作领导小组，由局领导任组长，全体部门负责人任组成员，负责制定精神文明创建活动方案、明确工作责任和进度，推动活动的顺利开展。

2. 开展主题教育活动县财政局定期开展主题教育活动，包括开展廉政教育培训、组织观看先进典型事迹宣讲会、举办专题座谈会等。

通过这些活动，提高员工的思想觉悟，增强党纪国法意识，推动党风廉政建设和精神文明创建工作的深入开展。

3. 鼓励员工参与公益活动县财政局鼓励员工积极参与志愿者服务、慈善捐助等公益活动。

组织员工定期参观社会主义核心价值观教育基地，并组织开展助孤、助老等活动。

通过参与公益活动，培养员工的社会责任感，增强员工的社会公德心。

4. 建立健全奖惩机制县财政局建立了健全的奖惩机制，对参与精神文明创建活动的先进个人和先进集体进行表彰和奖励，同时，对违反工作纪律和道德规范的个人予以批评和处分。

通过奖惩机制，激励员工积极参与活动，形成了良好的工作氛围。

四、工作成效在县财政局的精心组织和广大干部职工的共同努力下，精神文明创建活动取得了一定的成效。

2024年财政所开展文明创建活动总结一、活动背景2024年，财政所积极响应党中央和市委、区委的号召，在全所范围内开展文明创建活动。

通过这次活动，我们旨在深化文明创建工作，进一步加强财政所文明素质建设，推动财政所的文明进步，为社会和谐稳定做出自己的贡献。

二、活动目标1.提高全所人员的文明素质2.营造良好的工作和学习环境3.形成全所积极向上、和谐友好的工作氛围4.提高内部员工的团结协作意识三、活动方案1.开展文明礼仪培训在活动开始之前，我们组织了一次文明礼仪培训，邀请专业人士为全所员工进行讲解。

培训内容包括基本礼仪、职场礼仪、公共场合礼仪等，旨在让大家了解并遵守社会公共道德规范。

2.推行文明用语倡导全所范围内推行文明用语倡导，要求员工在工作和交流中使用文明用语，避免粗话和难听的语言。

此外，我们还制作了宣传海报，提醒员工在言辞上注意文明用语的重要性。

3.开展志愿者活动我们组织了一次社区志愿者活动，号召全所员工参与其中。

通过帮助社区居民清洁环境、照料老年人等方式，提高员工的社会责任感和服务意识。

4.营造文明工作环境我们组织了一次全所大扫除活动，让每个员工都参与其中。

同时，我们还加强了办公室卫生管理，定期清理桌面杂物，保持整洁有序的工作环境。

5.加强员工团队合作通过组织团队建设活动，提高员工的团队意识和合作精神。

我们组织了一次团队拓展训练，通过各种团队合作项目培养员工的协作能力和团队精神。

四、活动成果1.文明素质得到提升经过文明礼仪培训和文明用语倡导的推广，全所员工的文明素质有了明显提升。

大家在工作和生活中更加注重言行举止，遵守社会公共道德规范。

2.工作和学习环境优化全所的工作和学习环境得到了优化。

通过大扫除活动的开展和办公室卫生管理的加强，工作环境变得整洁有序，为员工的工作和学习提供了更好的条件。

3.工作氛围更加和谐友好通过志愿者活动和团队建设活动的开展，全所员工之间的关系更加融洽，工作氛围更加和谐友好。

财政局创建文明和谐单位汇报*县财政局文明和谐创建工作汇报尊敬的各位领导：首先，我代表*县财政局全体干部职工，向前来我局检查指导工作的市、县文明委的各位领导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，在县委、县政府和上级文明委的正确领导下，我局不断引深文明和谐创建活动，有力地促进了全县财政事业发展。

我局先后荣获省、市依法治理示范单位，XX-XX年度省文明和谐单位、市文明和谐单位标兵等称号，被县委、县政府授予岗位目标责任制、重点工程建设、安全生产、依法行政、综合治理先进单位等多项荣誉称号，连年在全县政风行风评议中名列前茅。

一、以组织领导为保证，健全创建活动的保障机制一是思想认识到位。

我们通过召开创建动员大会、创建推进会、季度工作会议，开展“我为创建作贡献大讨论”和民主生活座谈会等形式，提高全系统财政干部职工创建文明行业的自觉意识、责任意识、紧迫意识。

二是组织领导到位。

成立了以局长挂帅的领导小组，制定了创建设实施方案，把创建文明单位列入重要议事日程，定期研究部署工作。

三是责任落实到位。

落实创建目标责任制，形成了一把手负总责，主管局长具体抓的层层负责机制，形成了创建文明单位人人有责的良好氛围。

并定期进行督导检查，奖优罚劣，激励先进。

二、以思想道德教育为核心，调动干部职工创建活动的积极性一是加强政治理论学习。

开展保持党的纯洁性学习教育活动，通过召开动员会、开展集中学习、接受、传统教育、聆听事迹报告、组织问题查摆，开好民主生活会，开展学雷锋送温暖活动等十项活动，使纯洁性教育活动扎实有效。

十八大和十八届三中全会召开之后，通过组织集体学习、邀请党校老师做专题辅导、开展知识竞赛等形式，掀起学习贯彻热潮。

与此同时，我们开设“道德讲堂”，并以此为平台，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”教育，提升了干部职工的首先素质。

二是加强党风廉政建设和反腐败工作。

召开党风廉政建设会议，对开展党风廉政建设进行详细的安排部署，与各股室、所分别签订党风廉政建设目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作新格局。

2023年财政所开展文明创建活动总结2023年是财政所开展文明创建活动的关键一年，财政所全体干部职工充分发挥主动作为和创造力，积极响应号召，扎实开展了一系列文明创建活动，取得了显著成效。

以下是对2023年财政所开展文明创建活动的总结和评价。

首先，财政所注重营造和谐文明的工作环境。

通过深入开展“创建文明单位”活动，大力推进单位环境的整治和卫生的改善。

我们组织了一次全所人员参与的大型环境整治活动，对单位内外环境进行了全面清理和美化，使单位环境焕然一新，给职工提供了一个整洁、舒适的工作场所。

此外，财政所还加大了对文明单位文明行为的宣传力度，通过组织文明宣传周活动、张贴宣传标语等方式，深入推进文明礼仪和文明用语的倡导，提升了全体职工的文明素质。

其次，财政所注重提高服务质量和水平。

我们坚持以人民为中心的服务理念，积极探索和创新服务模式，全面提升了财政所的服务质量和水平。

一方面，我们加大了对纳税人的宣传力度，开展纳税人大会，深入了解纳税人需求，及时解答疑问，提供一对一的税务咨询服务。

另一方面，我们积极推进互联网+税务服务，通过设立在线咨询平台、开通办税APP等方式，方便纳税人随时随地办理相关业务，减少了纳税人办税时间和成本。

另外，财政所注重加强党风廉政建设。

2023年，财政所始终把党风廉政建设作为一项重要任务来抓，进一步加强了党风廉政建设的宣传教育工作。

我们通过组织廉政文化宣传周、廉政漫画比赛等形式，深入宣传廉政文化，引导全体干部职工树立正确的世界观、价值观和人生观。

同时，财政所加大了对党员领导干部的廉政教育和监督，强化规章制度建设，严格执行党风廉政建设各项规定，确保廉洁高效履行职责。

最后，财政所注重加强团队建设。

团队建设是提升整个财政所文明创建水平的重要保障。

我们加强了团队建设的规划和组织，通过组织团队建设培训班、开展集体学习活动等形式，提升全体干部职工的团队协作能力和专业素养。

同时，我们建立了一套完善的激励机制，通过表彰先进、营造竞争氛围，激发干部职工的工作热情和创造力，推动了财政所文明创建活动的蓬勃开展。

总结范本：_________财政局文明创建工作总结姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页财政局文明创建工作总结我局精神文明建设在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的热心指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“ 三个代表” 重要思想为指导，认真贯彻落实区委关于精神文明建设的指示精神，围绕中心，服务大局，始终坚持以人为本，重在建设，开拓创新的指导方针，坚持以财政改革为契机，以财政收入工作为中心，以为国聚财、为民服务为宗旨，以提高全区财政队伍整体素质为目的，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，突出“以人为本、文明至上”这一主题。

一方面狠抓财政收入不放松，为保障全区的改革、发展、稳定做出了积极的贡献；另一方面狠抓文明创建不放松，立足于新起点、新形势和新要求，着眼于日常管理规范化、创建活动经常化、干部素质复合化、财政管理法制化，为我区的经济发展、社会稳定提供了强大的精神动力和思想保证。

一、抓认识，加强创建领导局党组高度重视，一是及时召开专题会议和全体干部职工分析动员会，让广大干部职工，在权衡利弊上认识文明创建的作用与意义；二是不断加大文明创建工作的领导，形成了一把手亲自抓，分管局长专门抓，办公室具体抓，其他股室配合抓，一级抓一级，层层抓落实的文明创建组织网络；三是结合当前财政工作的特点，制定规划、强化措施、明确目标，并与各基层所、股室、二级局签订了文明创建目标责任状，细化考核内容，使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可创。

二、以人为本，公民道德建设得到进一步巩固按照十六大对新世纪、新阶段思想道德建设提出的要求，我局把思想道德建设作为精神文明建设的中心环节，作为一条主线贯穿于各种教第 2 页共 7 页育活动之中，落实到具体工作上，大力开展公民道德教育与道德实践活动，引导广大干部、群众树立正确的世界观、人生观和价值观，收到了一定的效果。

财政所文明创建工作总结在县委、县政府的正确领导下，在省、市、县文明委的具体指导下，县财政局始终把创建文明和谐单位活动贯穿于财政工作的全过程，以创建文明行业、构建和谐财政为目标，通过争创一流的班子、一流的队伍、一流的执法、一流的管理、一流的服务、一流的形象，不断引深文明和谐创建活动，有力地促进了全县财政事业的改革发展。

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今年以来，在局党组和分管领导的正确决策下，国库科全体成员，紧紧围绕区委、政府的各项财经政策和目标积极努力工作，主要完成了以下工作任务：一、落实年初确定的财政收支目标责任，认真搞好预算收支执行及分析。

截至十月，财政收支运行较好，地方财政一般预算收入完成25375万元，同比增长%，增收6403万。

财政一般预算支出完成72432万元，为年度预算的88%。

收入保持了良好的增长势头，支出运行平稳。

有力地促进了我区各项经济社会的发展，为区委政府确定的重大项目以及区乡两级政府和部门提供了必要的资金保障。

二、狠抓基础性工作，搞好网络平台建设(一)基础性工作是完成各项工作的必要前提，为了提升工作效率。

今年以来，我科克服时间紧，工作任务繁忙，及时安排布置了财政工资统发系统软件的更新学习培训，组织人员通过现场操作演示等方式，顺利完成了我区57个部门单位的软件更新，使得工资统发工作能够顺利进行，确保了工资的正常发放。

(二)结合上级财政的安排布置，实现了国库日常业务工作的网络化管理操作。

去年，上级财政推广使用了财政厅研发的《总会计核算系统》，因推行时间较晚，该软件的全功能使用是从今年以来正式启用的，虽然该软件实用性强，但具体使用过程中难免出现一些使用问题，为了尽快解决好网络运行中出现的问题，我科具体工作人员花大量时间和精力查找问题，解决了该软件和《预算执行分析》、《财政总决算软件》等在具体实际使用中出现的复杂情况，保证了日常具体工作的顺利进行。

三、顺利完成了二○○七年财政决算报表工作二○○七年的决算报表工作面临新的情况，编制方法和要求前所未有，工作量十分浩大，通过精心准备，刻苦努力，国库科全体同志分工协作，加班加点，挑灯夜战，做到审核编制报表工作与日常收支拨款业务工作两不误，克服了时间紧，任务重等不利因素，按时按质地完成了报表编制上报任务。