2017年财政局创建省级文明单位标兵工作规划

财政局文明建设工作计划财政局作为国家机关的重要组成部分，其文明建设不仅关系到机关自身的形象，更体现了政府部门的文明程度和公共服务水平。

为了全面提升财政局的文明建设水平，我们制定了以下详细的工作计划，涵盖了道德教育和文化传承、文明礼仪和环境整治、服务质量和效率提升、志愿服务和社会责任、文明创建和宣传推广、监督考核和奖惩机制等多个方面。

一、道德教育和文化传承财政局将加强道德教育，通过定期举办道德讲堂、开设道德教育课程等方式，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

同时，注重文化传承，通过组织学习传统文化、举办文化活动等形式，增强干部职工的文化素养和民族自豪感。

二、文明礼仪和环境整治文明礼仪是财政局文明建设的重要体现。

我们将制定文明礼仪规范，明确干部职工在办公、会议、接待等场合的行为准则。

同时，加强环境整治，保持办公场所的整洁、有序，营造舒适、文明的工作环境。

三、服务质量和效率提升财政局作为服务部门，提升服务质量和效率是文明建设的重要任务。

我们将优化服务流程，简化办事程序，提高办事效率。

同时，加强干部职工的业务培训，提升服务水平和专业素养。

通过设立服务评价机制，及时收集用户反馈，不断改进服务质量。

四、志愿服务和社会责任财政局将积极履行社会责任，通过组织志愿服务活动、参与公益事业等方式，展示文明单位的良好形象。

同时，鼓励干部职工参与志愿服务，增强社会责任感和奉献精神。

通过志愿服务活动，传播正能量，促进社会和谐发展。

五、文明创建和宣传推广财政局将积极开展文明创建活动，通过评选文明科室、文明职工等形式，树立文明榜样，激发全体干部职工的文明创建热情。

同时，加强文明建设的宣传推广，通过制作宣传栏、发布微信公众号等方式，广泛宣传文明建设的成果和经验，营造良好的文明氛围。

六、监督考核和奖惩机制为了确保文明建设工作的有效实施，财政局将建立完善的监督考核和奖惩机制。

通过定期检查和评估文明建设工作的落实情况，对表现优秀的科室和个人给予表彰和奖励，对存在问题的科室和个人进行督促和整改。

2017年创建文明单位工作计划??建措施(一)提高认识，用“三个代表”重要思想统领文明单位建设。

首先，要进一步明确文明单位建设的指导思想。

按照市委、市政府的部署，以学习贯彻党的十六大精神为主线，以“三个代表”重要思想为指导，以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体，以巩固成果，扩大队伍，提升质量为重点，创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关(单位)、做人民满意的公务员(工作人员)，切实为国土资源管理事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。

其次，要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。

群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体，是群众进行自我教育的重要形式，是新形势下加强党的群众工作的有效途径。

第三，要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。

这几年，我们的创建活动取得很大成绩，形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局，领导支持，群众积极参与，文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。

我们应有一个清醒的认识，即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和发展不平衡的。

按照文明单位的标准来衡量，都不同程度存在差距和不足，有待进一步深化和提高。

我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探索，勤于思考、不断总结。

要按照胡锦涛同志的要求，重温“两个务必”，保持清醒头脑，增强忧患意识，把成绩作为动力，永远争上游、创一流，开拓创新、不断进取，继续扎扎实实地做好工作。

(二)扎实工作，切实开展好群众性创建文明单位活动。

开展好文明单位创建活动，首先要切实围绕工作原则展开工作。

“重在建设、贵在坚持、务求实效”，这是创建工作总的原则。

开展好文明单位创建活动，必须在创建上下功夫，以人为本，重在建设，注重实效。

创建目的要明确，不能为创建而创建;申报态度要端正，不能为申报而申报。

其次，要严格按照标准，提高文明单位创建质量。

在标准的对照上，不能搞“过得去”，要搞“过得硬”。

财政局文明创建指导方案财政局文明创建指导方案一、背景及意义自中央全面深化改革工作会议提出“倡导文明新风尚”以来，全社会都积极响应号召，推进文明创建活动，取得了一定成效。

然而，在财政局这样一个行政机关中，文明创建工作尤为重要。

财政局是国家财政管理机关，直接关系到国家财政稳定和经济发展的顺畅。

因此，财政局要以身作则，引领行业文明风尚，不断提升机关文明形象和工作水平。

二、基本原则1.积极响应国家和组织的文明创建活动，全面深化文明行政建设，倡导和践行社会主义核心价值观，提升机关形象和公信力；2.坚持以建设为中心，以人为本，密切内外部联系，开展多样化、全方位的文化建设活动；3.立足机关实际，注重实效，具体制定文明创建措施和考核评价标准，确保工作推进落地。

三、主要内容1.强化机关文化建设，打造文明机关品牌（1）创建机关文化品牌标识，宣传尽显精神风貌。

（2）组织机关文化活动，发挥文艺、体育、科技等不同形式的文化辐射作用，增强工作凝聚力和激励力。

（3）推进机关学习主旋律、传通文化知识，注重文明建设和规章制度的学习宣传和教育。

（4）用好机关广播、电视、网站、墙报等多种宣传媒体，积极为文明机关塑造良好形象服务。

2.推进机关服务水平提升，提高服务质量和效率（1）制定服务标准和流程，规范服务行为。

打造“高效、诚信、专业、热情”的服务形象。

（2）倡导机关人员热情服务意识，引进并培养一批服务意识强，业务水平高的人才。

（3）以用户需求为导向，处理办事机关，及时解决问题，提高用户满意度。

3.强化机关管理，加强干部队伍建设（1）加强机关纪律建设，贯彻落实领导干部带头执行群众路线，不断优化机关环境，改进工作作风。

（2）规范机关内部管理，强化工作责任制和考评制度，优化绩效管理体系，打造实效管理机制。

（3）建立健全机关干部培训体系，提高干部素质；注重青年干部的培养、引进和提拔。

四、考核机制1. 在机关综合考核反馈中，文明创建工作的完成情况要作为本次考核的重要内容；2. 饲料在机关历年来文明创建活动的情况，获得口碑和荣誉称号等的情况，也将作为重要加分项；3. 工作评分的对比分析，对逐年的文明创建成果情况进表深入统计和分析。

财政局文明创建工作方案一、工作目标通过全面推进文明创建工作，提升财政局工作场所文明程度和工作水平，树立良好的内部形象，进一步增强员工的责任感、荣誉感和使命感，努力营造一种积极向上的工作氛围，让全体员工自觉投身到财政局文明创建工作中来，实现“创建文明单位，建设和谐职场，促进单位作风向好发展”的目标。

二、工作内容1.制定财政局文明创建工作计划，明确时间节点、责任人、任务内容和考核指标；2.落实财政局文明创建工作领导小组，明确各成员单位职责及目标任务，强化统筹协调，确保文明创建工作顺利开展；3.深入调研，明确财政局存在的管理问题和员工关注点，制定针对性的管理措施和改进方案，全力营造和谐的工作环境；4.全面开展员工道德素质教育，引导员工进一步提高职业素养和职业道德水平，增强担当意识和责任感，积极营造团结、和谐、奋发向上的企业氛围；5.加强公共空间的整治，维护职场卫生，创造温馨舒适的办公环境，为员工营造舒适的工作体验；6.建立健全信息化管理体系，提高工作效率和管理水平，推动数字化转型，提高财务管理效率和质量水平。

1. 建立班组长、部门正、副职责人联系员工的反馈机制，及时了解员工的需求和工作状态；2. 通过组织评比、表彰奖励等方式，激励广大员工发扬优良传统、表现出色，推动财政局文明创建工作的深入开展；3. 定期召开各种形式的文明创建工作会议，加强沟通交流，实现信息的共享和流畅传递，积极推进文明创建工作的落实；4. 随时跟进文明创建工作的进展情况，及时解决工作中遇到的问题，并推动相关工作顺利进行，确保营造良好的工作氛围。

四、工作重点1.制定文明创建工作计划，确保工作时间节点和进度的合理安排；2.组织相关人员对全局各部门的文明创建工作进行督查，确保各部门落实到位；3.在单位公共区域和员工工作区域加强文明创建宣传，鼓励良好习惯和精神风貌，加强员工营养餐的质量和品味。

五、工作效果评估建立文明创建工作督导机制，组织专家对整个文明创建工作过程进行督查和指导，针对重点问题进行及时跟进和解决，确保工作计划的顺利实施，营造良好的工作氛围，力争取得文明创建工作可持续发展的长远成效。

创建省级文明单位标兵活动方案一、活动宗旨在全国文明城市创建和推进工作中，各省级文明单位品牌建设对于塑造城市形象和提升城市文化内涵起到了重要作用。

为了充分发挥省级文明单位在社会各界的引领作用，推动文化事业的发展，同时加强文明城市创建工作，特举办“创建省级文明单位标兵活动”，以女排精神为指引，激发全体省级文明单位的参与热情，进一步推动文明单位的创建和提升，创造出更多优秀的标杆单位。

二、活动方案1.活动主题：创建省级文明单位标兵2.活动时间：每年的11月份，共计于11月份庆祝建国节、省级文明城市创建推进会及玫瑰派对活动中开展。

3.活动内容：（1）统一推广女排精神对文明单位品牌建设的启示，提高省级文明单位品牌形象知名度和含金量。

（2）参与单位自愿申请，经过评审委员会评选出优秀的标兵单位，不少于5家。

（3）评选标准：综合素质、文明创建、创新发展、社会责任、协同共建等方面做出的贡献。

（4）省级文明单位标兵将被业界和媒体广泛宣传，这也为其他文明单位提供了标杆和目标，起到了重要的引领作用。

（5）在庆祝建国节和省级文明城市创建推进会等活动中特别表彰标兵单位，提高他们的荣誉感和美誉度。

三、活动流程1.活动宣传：（1）通过网络媒体、新闻媒体等形式进行活动宣传，吸引更多单位参与。

（2）邀请广大市民参与评选、评审，加强大众参与意识。

2.单位报名：（1）参选单位在规定时间内提供相关材料，参与评选。

（2）单位报名表包括基本信息、文明创建、创新发展、社会责任、协同共建等方面的情况介绍。

3.评选委员会：（1）组成评选委员会，各方面专家和省级文明城市创建推进领导参与。

（2）评审部门建议结论上报至省级文明城市创建推进领导小组，重新审核把关，最终对优秀标兵单位做出公示。

4.颁奖典礼：（1）每年11月份庆祝建国节及省级文明城市创建推进会中特别表彰标兵单位，现场颁发奖励证书、奖杯、锦旗等奖励。

（2）同时在会议现场进行现场直播、报名、媒体发布等活动，确保活动宣传效果最大化。

某县财政局创建文明单位实施方案一、背景与意义创建文明单位，是推动单位精神文明建设的重要举措，也是提升单位整体形象、增强干部素质、优化工作环境的必然要求。

作为财政部门，我们肩负着为国家财政事业发展服务的重任，更应该积极响应国家号召，深入开展文明单位创建活动。

二、创建目标1.提高全体干部的文明素质，营造和谐、文明、团结的工作氛围。

3.加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

三、创建措施1.开展文明礼仪培训2.加强思想道德建设深入开展社会主义核心价值观教育，强化“四个自信”，引导全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

通过开展主题教育活动，激发干部队伍的凝聚力和向心力。

3.提升服务质量优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。

加强对窗口单位的管理，确保工作人员态度热情、服务周到。

设立投诉举报渠道，及时处理群众反映的问题，提升群众满意度。

4.加强党风廉政建设深入开展党风廉政建设，强化廉洁自律意识。

加强对干部的监督管理，落实党风廉政建设责任制。

严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。

5.丰富文化活动积极开展丰富多彩的文化活动，如：读书会、运动会、文艺演出等。

通过活动，陶冶干部情操，提升团队凝聚力。

6.美化工作环境加强单位绿化、美化工作，营造整洁、优美的办公环境。

定期开展环境卫生检查，确保单位内外环境整洁有序。

四、创建步骤1.调查研究：了解单位现状，分析存在的问题，为创建工作提供依据。

2.制定方案：根据调查研究结果，制定具体的创建方案。

3.实施方案：按照方案要求，开展创建活动。

五、组织保障1.成立创建文明单位工作领导小组，负责组织、协调、指导创建工作。

2.明确各部门职责，确保创建工作落到实处。

3.加强对创建工作的宣传，营造浓厚的创建氛围。

4.建立激励机制，对创建工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励。

六、后期跟进1.持续开展创建工作，巩固创建成果。

2.定期对创建工作进行回头看，发现问题及时整改。

3.加强与上级部门的沟通，及时了解创建工作新动态。

创建省级文明单位标兵活动方案一、活动目的和意义：1.1目的：通过评选和表彰省级文明单位标兵，推动创建活动的深入开展，激励广大单位自觉践行社会主义核心价值观，努力打造文明单位示范，推动全社会形成向上向善的良好风尚。

1.2意义：激励先进，正能量示范作用的突出展示，促进文明新风扬帆起航，为全社会树立标杆，引领社会风尚，提高全社会文明程度，为社会主义现代化建设营造良好的文明氛围。

二、活动范围：2.1要求参选单位必须严格按照省级文明单位评选标准评审，已通过政府相关部门的认证。

2.2活动面向全省行政区划内所有开展了省级文明单位创建工作的单位，包括政府机关、事业单位、企事业单位等。

三、活动策划与组织工作：3.1活动策划：3.1.1设立评选办公室，负责统筹规划、组织实施工作。

3.1.2制定评选细则和程序，确立评选标准，明确参选资格和评选流程等要求。

3.1.3策划宣传方案，通过多种渠道广泛宣传，提高参与度和关注度。

3.1.4设立评委会，由省级有关部门、行业协会、专家学者、公众人士等组成，负责评审工作。

3.2组织工作：3.2.1成立评选组，并确定评选组负责人。

3.2.2组织开展省级文明单位标兵的征集和推荐工作。

3.2.3对征集到的单位进行初审，确保参选单位符合评选条件和标准要求。

3.2.4评审组对初审合格单位进行深入考察，了解单位创建工作情况和相关数据进行评审。

3.2.5根据评委评审结果和权重，确定省级文明单位标兵。

四、活动内容和流程：4.1征选阶段：4.1.1各个单位自愿申报参选，并提交相关材料，包括创建报告、创建宣传、社会公益活动等。

4.1.2评审组对提交的申报材料进行初步审核，淘汰不符合条件和标准的单位。

4.1.3评审组对初审合格单位进行面谈和实地考察，进一步了解单位创建情况。

4.1.4评审组结合申报材料和实地考察情况，进行综合评定，确定初选单位名单。

4.2评选阶段：4.2.1将初选单位名单公示，并接受公众对初选单位的监督和投票。

这篇关于《财政局⽂明创建⼯作计划》的⽂章，是⽆忧考特地为⼤家整理的，希望对⼤家有所帮助！为扎实推进我区⽂明创建⼯作，强化区直机关单位创建⽂明城市的⼯作责任，确保创建⽂明城市的各项⼯作落到实处，根据区⽂明委和区直⼯委有关⽂件精神，结合局⼯作实际，现制定《2010年区财政局⽂明创建⼯作实施⽅案》如下：⼀、指导思想以科学发展观为指导，以争创“全省⽂明城市”为⽬标，以建设“⽂明谯城”为主线，继续深⼊贯彻落实党的⼗七⼤精神，认真落实省财政厅提出 “五个提升”创建要求，紧紧围绕区委的中⼼⼯作，以社区承包责任制和机关党的建设为载体，以增强城市管理、优化城市环境为重点，进⼀步转变⼯作作风，树⽴“⾸位度”意识，提升服务质量，全⾯提⾼财政党员⼲部的综合素质，建设廉洁、⾼效、务实、⽂明机关，⽤⽂明创建活动推动⼯作，促进财政保障服务质量。

⼆、主要任务1、组织领导。

局党组要⾼度重视创建省级⽂明城市⼯作活动，将创建⼯作列⼊重要议事⽇程，定期召开专题会议研究部署创建⼯作，成⽴创建省级⽂明城市⼯作领导⼩组，设⽴办公室，形成齐抓共管的局⾯，做到“五有”，即：有创建组织制度、有创建⼯作计划、有专职创建⼯作⼈员、有创建经费保障、有创建⼯作资料。

2、⼯作⽅案。

制定创建省级⽂明城市⼯作实施⽅案，做到内容完善，时限清楚，责任明确，特别是阶段性⼯作计划重点突出，措施具体，对各股室、单位落实有可操作性。

创建办公室要按⽅案、步骤和阶段性⼯作要点及时开展检查评⽐，做到⽉有检查、季有讲评、半年有形势分析、年终有全⾯总结。

3、创建氛围。

营造创建氛围，设⽴宣传阵地，利⽤简报、橱窗等载体宣传⽂明知识，做到宣传⼯作经常化、多样化。

并以开展争创和谐股室、争做优秀股长、争当⽂明财政⼈活动为契机，增强创先争优意识，党员⼲部时时处处受到教育，使创建省级⽂明城市⼯作的知晓率为100%、⽀持率为100%。

4、思想教育。

建⽴学习制度，制定年度教育计划，将精神⽂明建设理论学习纳⼊学习计划，积极开展学习型党组织、学习型机关、学习型党员⼲部创建活动;经常组织党员⼲部参与思想道德建设实践活动，将精神⽂明建设与坚持弘扬和培育民族精神、时代精神内容深⼊到党⽇、节庆⽇和重要纪念⽇活动中;经常开展多种形式的国防和国家安全教育、群众性主题形式教育和诚信主题教育实践活动，要紧扣主题要求，积极开展党员⼲部思想信念、从业道德、⾏为规范、党风廉政和反腐败教育，定期对党员⼲部进⾏经济、法制、⽂化、科技等⽅⾯的综合素质培训。

市财政局创建文明单位工作方案市财政局创建文明单位工作方案为进一步巩固和深化我局全国文明单位创建成果，推动创建工作经常化、制度化、规范化，不断提高创建水平，根据上级文明办的指导意见和“XX市财政局2015-2017创建全国文明单位工作规划”，制定如下实施方案：一、指导思想全面贯彻落实党的十八和习近平总书记系列讲话精神，以提高干部职工文明素质和单位文明程度为目标，以社会主义核心价值体系建设为根本，坚持“创新载体、丰富内容、常态推进、巩固提高、典型带动、辐射深化”的创建思路，不断提升干部职工精神文化追求，推动各项工作全面发展，为服务我市经济社会发展做出新的贡献。

二、目标要求班子坚强有为，队伍团结奋进;思想教育深入，道德建设扎实;学习风气浓厚，文体活动活跃;内外环境优美，精神品格高尚;为民务实清廉，理财科学精细;服务优质高效，工作成效显著。

全面完成2016年度文明单位创建目标任务，顺利通过文明单位年度检查验收。

三、组织领导在局文明单位创建工作领导小组的领导下，坚持文明单位创建和财政业务工作“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建活动摆上重要议事日程，计划周密、目标明确、方案具体、措施有力、责任落实，确保创建活动扎实推进。

局创建办负责创建活动的日常工作，围绕全国文明单位标准和测评体系要求，从实从严抓好创建活动的组织实施和协调保障工作，确保2016年度文明单位创建工作有效落实。

四、主要措施根据各级文明委的要求，通过营造“五个氛围”、落实“三个到位”、推进“五个结合”、抓好“三个重点”等途径，确保创建工作取得实效。

(一)营造“五个氛围”要根据上级创建工作部署，进行再学习、再动员、再部署，掀起人人想创建、争创建的新热潮，努力营造一个团结进取的政治氛围，宽松和谐的人际氛围，健康向上的文化氛围，优美清新的环境氛围，井然有序的工作氛围。

(二)落实“三个到位”一是组织领导到位。

局创建全国文明单位领导小组要切实担当起责任，带领全局上下统一思想想，众志成城，步调一致，推进创建。

2017年度文明单位创建工作计划2017年度文明单位创建工作计划一是深化体制改革。

坚持科学、民主、依法办事，防止机关职能越位、缺位、不到位。

深化综合公开，公开办事程序、办事标准、办事结果。

二是加强制度建设。

全面落实工作责任制、目标责任制和责任追究制，继续深化服务承诺制、限时办结制、首问负责制和窗口部门一次性告知制等制度。

三是加强诚信建设。

不断增强全局干部职工的诚信意识。

将诚信建设要求纳入机关服务标准和行为规范中，以依法行政、纠正不正之风为着力点，切实抓好政务诚信。

逐步完善以机关为主体和电子政务为基础的政务公开体系。

严格避免滥用职权、以权谋私、有法不依、执法不严等问题，树立机关勤政、务实、廉洁、高效的（公司年度工作计划2017）良好形象，增强社会公信力。

四是推进电子政务。

不断完善电子账务系统，充分利用内部局域网与外网实现信息共享；积极参与、促进部门之间信息交流；认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，利用新乡市、县政府网对外发布信息，方便基层、服务群众。

五是畅通投诉渠道。

畅通机关服务、咨询、投诉热线电话和电子信箱，形成有效的社会监督制度。

努力做到投诉有门、办理有效，有诉必查、查实必处。

（六）创建活动不断深化一是深化创建。

积极开展文明股室、文明财政所、文明岗位创建活动，把文明单位的要求落实到股室（中心）、落实到岗位、落实到个人。

经常性地开展各类适合本部门特点的群众性创建活动，不断提高全局干部职工的文明素质。

二是典型引路。

及时发现和总结、大力宣扬业务能手、劳动模范、文明标兵、示范窗口等先进个人和岗位的先进事迹，以点带面，推进文明单位创建活动的深入开展。

三是继续深入开展学习型单位建设、学习道德模范和身边好人活动、优质服务活动、我们的节日和道德经典诵读活动。

开展文明餐桌行动、各类文化体育活动，继续开展文明单位结对帮扶农村创建活动，积极履行社会责任，热心支持社会公益事业，开展扶贫助残等送温暖、献爱心活动。