施工单位花名册、考勤表、工资表

附表二
________________ 项目部管理人员花名册
__________________ 项目部 _____ 月劳动力计划统计分析表
填报单位：填报人：填报日期：二00 年月日
附表三_________________ 项目部劳务作业人员花名册
附表四 _________________ 项目部人员考勤表
备注：出勤/ 事假X、病假△、旷工0、公伤假◊、轮休S。

填报人：填报日期：二◦◦年月日
附表五 _________________________________ 职工工资发放表
0年月份
附表六___________________ 项目部职工工资发放表封面
总承包单位： _________________________________________
劳务单位（章）：_____________________________________
结算月份：二◦◦年__________________ 月份
本月工资发放金额： __________________ 共 ______ 页
填报人： ____________
上报日期：二◦◦—年—月—日
附表八
________________________ 项目部劳务费结算、支付情况报表填报单位：日期：年月（日至日）
填报人：上报日期：0 年月日附表九
填报单位（章）：日期：0 年月（日至日）
填报人: 上报日期：0 年月。

绍兴市建筑业劳动用工及工资支付管理实施细则第一条为维护我市社会稳定和建筑市场的正常秩序，维护建筑施工企业和务工人员的合法权益，规范劳动用工和工资支付行为，防患和解决拖欠或克扣务工人员工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《浙江省企业工资支付管理办法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔2004〕22号）以及市政府办公室《关于切实解决农民工工资拖欠问题的通知》（绍政办发〔2004〕189号）等有关规定，结合我市实际，制订本实施细则。

第二条本实施细则适用于在绍兴市行政区域内从事房屋建筑工程施工活动的建筑施工企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动务工人员。

企业包括施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业第三条各县（市、区）建筑业行政主管部门应会同劳动保障部门对本地区内企业执行本实施细则的情况进行指导、检查、监督，并依职责范围采取行政处罚措施.其中，对市区内的指导、检查、监督，由绍兴市建筑市场管理处负责。

第四条企业必须遵守有关法律法规和规定，根据《劳动用工五项制度》和《农民工劳动计酬手册制度》，按照绍兴市现行的最低工资标准，建立、完善管理网络、合同签订、记工考勤、工资支付、纠纷应急处理等一系列制度，并认真履行检查、监督的管理职责,防止并及时处理企业(包括分包企业、项目部以及班组）拖欠务工人员工资的行为。

第五条企业应建立劳动用工及民工工资管理网络,明确分管领导、设立民工工资协调员，项目部应根据工程规模设立专职或兼职劳动工资员。

形成企业与项目部、劳务分包企业之间的工资管理网络。

企业的分管领导、民工工资协调员名单应报工程所在地建筑业主管部门备案，项目部劳资员名单上报企业备案。

第六条企业应认真做好《劳动用工五项制度》和《农民工劳动计酬手册制度》落实工作，建立督查制度，对项目部实施《劳动用工五项制度》和《农民工劳动计酬手册制度》的情况进行检查。

第七条企业应建立健全有关务工人员工资纠纷快速处理应急机制，制订切实有效的应急预案，及早、妥善处理民工工资纠纷，化解矛盾。