2018年全省知识产权培训计划

知识产权培训方案（精选18篇）知识产权篇1为切实贯彻好知识产权质量管理规范的实施，进一步加强知识产权保护和管理工作，充分发挥知识产权制度的作用，根据湖南省《企业知识产权质理规范》的要求，结合我公司实际情况，制定本方案。

一、贯彻实施《企业知识产权管理规范》应达到以下要求：一是要观念先行，将企业知识产权作为重要的竞争资源，从战略高度认识和处理知识产权问题，将知识产权工作作为企业发展的重要工作之一;二是要领导重视，各级领导班子要统一认识，对企业知识产权管理要高度重视，并提出提高企业知识产权管理水平的有力措施，并对知识产权工作人、财、物进行保障;三是要全员参与，让每一个与企业发展相关的人都参与其中，认真贯彻标准，人人有责，为企业未来发展作出努力。

四是管理体系完善，建立专门的知识产权管理机构;知识产权管理机构及企业相关部门相应职责和任务明确;与企业相关的知识产权管理制度建立完善;IP文件档案、工作台帐、活动记录齐备。

二、贯彻实施《企业知识产权管理规范规范》按以下步骤：1成立贯标项目小组成立贯标项目小组，针对企业实际情况制定贯标计划，进行分工协作。

具体任务：(1)对企业历史、现状、现有知识产权管理等情况调研及诊断(2)贯标培训、内审(3)知识产权管理手册编写及实施操作、资料及联络2学习培训组织企业相关人员进行培训，学习《企业知识产权管理规范规范》的有关知识，对《企业知识产权管理规范规范》的内容、目的和作用，如何建立该体系和如何运作及如何评价该体系，如何对照、分析和落实本部门、本岗位的知识产权工作职责进行培训。

3编写管理文件与试运行贯标的企业要按照规范对文件的要求，编写知识产权管理管理体系文件，包括：知识产权管理手册、整理完善管理制度(知识产权管理制度、专利管理制度、商标管理制度、版权管理制度、商业秘密管理制度、合同管理办法、知识产权应急方案、知识产权申请控制程序、知识产权检索控制程序、知识产权信息发布控制程序、企业预警机制、企业技术研究开发活动知识产权管理工作流程规定、采购活动知识产权管理工作流程规定、企业生产中的知识产权管理工作流程规定、企业销售活动知识产权管理工作流程规定、企业对外贸易与合作活动知识产权管理工作流程规定)和活动记录等。

知识产权培训策划书3篇篇一《知识产权培训策划书》一、培训背景随着知识经济的发展，知识产权在企业竞争中的重要性日益凸显。

为了提高员工的知识产权意识，加强企业的知识产权管理，特举办此次知识产权培训。

二、培训目的1. 增强员工对知识产权的认识和理解，提高知识产权保护意识。

2. 使员工了解知识产权的相关法律法规，掌握知识产权的申请、维护和管理方法。

3. 培养员工的创新能力和知识产权运用能力，促进企业的技术创新和发展。

三、培训对象企业全体员工四、培训时间和地点1. 培训时间：[具体日期]2. 培训地点：公司会议室五、培训内容1. 知识产权概述知识产权的概念和范围知识产权的重要性2. 知识产权法律法规专利法商标法著作权法反不正当竞争法3. 知识产权的申请与维护专利申请流程商标注册流程著作权登记流程知识产权的维护和管理4. 知识产权的运用与保护知识产权的许可与转让知识产权的侵权与维权企业知识产权战略5. 案例分析与讨论知识产权典型案例分析企业知识产权管理经验分享六、培训方式1. 集中授课：由专业的知识产权律师或专家进行授课，讲解知识产权的相关知识和法律法规。

2. 案例分析：通过实际案例分析，加深员工对知识产权的理解和应用能力。

3. 小组讨论：组织员工进行小组讨论，分享经验和见解，共同提高知识产权意识和管理水平。

4. 实践操作：安排员工进行知识产权申请和维护的实践操作，提高实际操作能力。

七、培训评估1. 考试评估：通过考试的方式，检验员工对知识产权知识的掌握程度。

2. 实践评估：观察员工在实践操作中的表现，评估其实际操作能力。

3. 反馈评估：收集员工的培训反馈意见，评估培训效果，为后续培训改进提供参考。

八、培训预算1. 培训费用：[具体金额]2. 教材费用：[具体金额]3. 考试费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]九、培训组织与管理1. 成立培训工作小组：负责培训的策划、组织和实施。

2. 制定培训计划：根据企业的实际情况，制定详细的培训计划。

知识产权体系培训计划一、知识产权体系培训计划概述本培训计划旨在为企业和组织提供一套完整的知识产权体系培训方案，以帮助他们建立专业的知识产权保护团队。

培训内容包括知识产权基础理论、知识产权管理实务、知识产权保护手段等。

通过培训，参与者将掌握知识产权保护的基本理念、方法和技巧，提高知识产权保护意识，增强组织的知识产权管理能力，推动企业创新发展。

二、知识产权体系培训内容1.知识产权基础理论-知识产权概念及分类：了解知识产权的概念和分类，包括专利、商标、著作权、工业设计等。

-知识产权制度：了解知识产权保护的法律法规和国际条约，包括专利法、商标法、著作权法等。

-知识产权保护原则：掌握知识产权保护的基本原则，包括合法性、独创性、新颖性、实用性等。

2.知识产权管理实务-知识产权布局：学习如何进行知识产权布局，包括专利布局、商标布局、著作权布局等。

-知识产权运营：了解知识产权的运营方式和管理方法，包括知识产权的评估、维护、交易和许可等。

-知识产权维权：学习如何进行知识产权维权，包括侵权调查、侵权诉讼、反侵权措施等。

3.知识产权保护手段-专利保护：了解专利保护的基本方法和技巧，包括专利申请、专利审查、专利权维持等。

-商标保护：学习商标保护的基本原则和实务操作，包括商标注册、商标续展、商标维权等。

-著作权保护：了解著作权的保护范围和保护手段，包括著作权登记、著作权许可、著作权侵权救济等。

三、知识产权体系培训目标本培训计划旨在培养一支懂得知识产权保护的专业团队，其培训目标包括：-掌握知识产权基础理论，建立知识产权保护意识。

-提高知识产权管理能力，规范知识产权管理流程。

-掌握知识产权保护手段，提高知识产权保护效果，降低知识产权风险。

四、知识产权体系培训方法本培训计划采用多种培训方法，包括讲座、案例分析、角色扮演等。

通过讲座教学，传授知识产权基础理论；通过案例分析，引导学员运用知识产权管理实务和保护手段；通过角色扮演，训练学员解决知识产权纠纷和矛盾的能力。

知识产权培训计划一、培训目的和意义知识产权是指人们在科技创新、文化创意和商业运营等领域获得的各种知识和信息的产权，包括专利、商标、版权、工业设计等。

知识产权的保护对于促进创新、保护创意成果、维护市场秩序和提升企业核心竞争力具有重要意义。

因此，加强知识产权培训，提高员工的知识产权保护意识和能力，对于企业的可持续发展具有重要的意义。

本培训计划旨在通过系统性的知识产权培训，提高员工的知识产权保护能力，使他们能够更好地应对知识产权领域的挑战和问题，确保企业的创新成果和商业利益得到有效的保护。

二、培训内容和方式1. 知识产权法律法规的学习通过专题讲座、案例分析等形式，向员工介绍知识产权法律法规，包括专利法、商标法、著作权法等，使员工能够了解知识产权的基本概念、保护范围、申请流程等内容，增强知识产权保护意识。

2. 知识产权保护策略和措施结合企业实际情况，介绍知识产权保护的策略和措施，包括专利申请、商标注册、版权登记、技术保密、保密协议签订等方面的内容，帮助员工了解企业知识产权保护的具体操作方法。

3. 知识产权风险防范和应对介绍知识产权诉讼案例，分析企业在知识产权保护过程中可能面临的风险和挑战，并提供相应的应对策略，使员工能够及时发现和解决知识产权纠纷问题。

4. 知识产权管理和运营实践介绍知识产权管理和运营的最佳实践，包括知识产权战略规划、竞争对手情报收集、知识产权资产评估等内容，帮助员工进行知识产权管理和运营的优化。

三、培训对象和时间安排本培训计划面向所有员工开放，特别适用于企业研发、设计、市场营销等部门的员工。

计划安排为期两周的集中培训，每天安排4小时的培训时间。

四、培训效果评估1. 培训前通过问卷调查、面谈等方式，了解员工对知识产权保护的了解程度、关注度和需求情况，为培训内容的确定和教学方式的选择提供参考。

2. 培训中通过互动教学、小组讨论、案例分析等形式，对员工进行知识产权培训，让员工不仅能够理解知识产权的理论知识，还能够掌握知识产权的实践操作技能。

知识产权培训策划书3篇篇一《知识产权培训策划书》一、培训背景随着知识经济的发展，知识产权在企业发展中的重要性日益凸显，加强知识产权保护已经成为企业发展的关键。

然而，目前许多企业对知识产权的认识还不够深入，缺乏专业的知识产权人才，这已经成为制约企业发展的瓶颈。

因此，我们计划组织一次知识产权培训，旨在提高企业管理人员和员工的知识产权意识，增强企业的知识产权保护能力。

二、培训目标1. 提高企业管理人员和员工的知识产权意识，使他们认识到知识产权的重要性。

2. 让企业管理人员和员工了解知识产权的法律法规和保护措施，提高他们的知识产权保护能力。

3. 为企业培养一批专业的知识产权人才，为企业的发展提供有力的支持。

三、培训内容1. 知识产权的基本概念和特点2. 知识产权的法律法规和保护措施3. 企业知识产权的管理和保护4. 知识产权的运用和运营5. 知识产权的案例分析和讨论四、培训方式1. 集中授课：由专业的知识产权律师或专家进行授课，讲解知识产权的相关知识和法律法规。

2. 案例分析：通过实际案例的分析和讨论，让学员更好地理解和应用知识产权知识。

3. 小组讨论：组织学员进行小组讨论，让他们互相交流和学习，共同提高。

五、培训时间和地点培训时间：[具体时间]培训地点：[具体地点]六、培训对象企业管理人员、研发人员、市场营销人员、法务人员等相关人员。

七、培训师资邀请具有丰富知识产权实践经验和教学经验的专家和律师进行授课。

八、培训费用培训费用由[具体费用]组成，包括培训教材、场地租赁、师资费用等。

九、培训效果评估1. 组织学员进行培训效果评估，了解他们对培训内容的掌握程度和对培训方式的满意度。

2. 根据培训效果评估结果，对培训内容和方式进行调整和完善，提高培训质量。

十、其他事项1. 请参加培训的学员提前安排好工作，确保能够按时参加培训。

2. 培训期间，请学员遵守培训纪律，认真听讲，积极参与讨论和交流。

3. 培训结束后，将为学员颁发结业证书。

中共中央印发《2018－2022年全国干部教育培训规划》文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】2018.11.01•【文号】•【施行日期】2018.11.01•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】组织建设正文中共中央印发《2018－2022年全国干部教育培训规划》（2018年11月1日）干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。

为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，不断把新时代中国特色社会主义推向前进，结合干部教育培训工作实际，制定本规划。

一、总体要求（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，贯彻落实新时代党的组织路线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导为最高政治原则，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，突出政治训练、政治历练，把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程，坚持政治统领、服务大局，坚持以德为先、注重能力，坚持精准培训、全员覆盖，坚持改革创新、共建共享，坚持联系实际、从严管理，围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系深化干部教育培训改革，着力提高培训针对性有效性，高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。

（二）主要目标——以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的理论教育更加深入，使之系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑，广大干部马克思主义水平和政治理论素养不断提高，“四个意识”不断增强，“四个自信”进一步坚定，“四个服从”成为普遍自觉，思想行动高度统一。

构建高效有力的知识产权保护体系作者：支苏平来源：《群众》2019年第09期习近平总书记强调，加强知识产权保护是完善产权保护制度最重要的内容，也是提高中国经济竞争力最大的激励。

这为知识产权工作提供了根本遵循和行动指南，将知识产权工作提升到了前所未有的高度。

当前，我省正处在新旧动能转换、爬坡过坎转型的重大关口，加强知识产权保护，推进科技创新，促进高质量发展成为一项非常紧迫的任务。

全省知识产权系统将加强知识产权保护作为工作的重中之重，聚焦支撑创新发展和优化营商环境两大职能定位，按照“严保护、大保护、快保护、同保护”要求，聚力构建高效有力的知识产权保护体系，为加快建设引领型知识产权强省、“强富美高”新江苏提供有力支撑。

本轮机构改革，知识产权管理体制进行了历史性重构。

面对新形势新任务新要求，首先要充分发挥新体制的优势，在机制完善上下功夫，促进知识产权保护顺畅衔接、有序运行。

一是深化市场监管体系下的知识产权行政保护机制。

积极推进知识产权保护与市场监管工作有效衔接、深度融合。

研究建立商标专利行政执法业务指导工作机制，合理划分职责权限，做好政策标准落实和信息通报。

全面推行“双随机、一公开”抽查机制，强化事中事后监管，提升知识产权保护的规范性、有效性。

指导市县持续开展“护航”“溯源”等专项保护行动，发挥市场监管体制全、人员多、力量强的优势，严厉打击侵权假冒等违法行为，力争查处一批大案要案。

二是深化跨部门跨区域统筹协调机制。

充分发挥省知识产权和商标战略实施工作领导小组办公室职能作用，明确各成员单位职责分工，加强沟通协调，协同推进知识产权保护各项工作。

完善跨区域知识产权保护共治机制，适时召开长三角地区知识产权一体化发展新闻发布会，畅通信息渠道，加强行政执法协作，建立区域内的线索通报、证据移转、案件协查、联合办案及检验鉴定结果互认等制度和措施，加快推进长三角地区知识产权保护一体化协调发展。

三是深化知识产权行政司法协同保护机制。

济南市财政局、济南市知识产权局关于印发《济南市知识产权（专利）专项资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】济南市财政局,济南市知识产权局•【公布日期】2018.12.07•【字号】济财教【2018】52号•【施行日期】2019.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】知识产权综合规定正文济南市财政局、济南市知识产权局关于印发《济南市知识产权（专利）专项资金管理办法》的通知济财教【2018】52号各区县财政局、知识产权局、有关单位:为进一步加强济南市知识产权（专利）专项资金管理，提高财政资金使用效益，促进知识产权强市建设，我们对《济南市知识产权（专利）专项资金管理暂行办法》（济财教〔2017〕32号）进行了修订完善。

现将修订后的《济南市知识产权（专利）专项资金管理办法》印发给你们，请遵照执行。

济南市财政局济南市知识产权局2018年12月7日济南市知识产权（专利）专项资金管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《国务院关于新形势下加快知识产权强国建设的若干意见》、《山东省专利条例》、《山东省知识产权（专利）资金管理办法》、《济南市深入实施知识产权战略行动计划（2016—2020年）》等政策法规，加强财政资金管理，提高资金使用效益，有效发挥济南市知识产权（专利）专项资金在知识产权强市建设中的支撑作用，制定本办法。

第二条本办法所称知识产权（专利）专项资金，是指财政预算安排用于加强我市专利工作发展的专项资金（以下简称“专项资金”）。

第三条本办法适用于本市行政区域内的企事业单位、机关团体和在本市行政区域内有经常居所的个人。

第四条专项资金的管理与使用，应遵守国家有关法律法规和财政管理制度，按照“公开透明、科学管理、注重实效、利于监督”的原则，充分体现财政资金的引导和带动作用。

第五条鼓励各区县根据当地实际设立相应专项资金，形成上下配套联动机制，共同推动我市专利事业的发展。

第二章专项资金使用范围第六条专项资金主要用于专利创造、运用、保护、服务和管理等方面。

知识产权培训实施方案一、背景介绍随着知识经济的发展，知识产权的重要性日益凸显。

企业在全球化竞争中，知识产权已成为核心竞争力的重要组成部分。

因此，加强知识产权培训，提高员工对知识产权的认识和保护意识，对企业的可持续发展具有重要意义。

二、培训目标1. 提高员工对知识产权的认识水平，增强知识产权保护意识；2. 掌握知识产权相关法律法规，提高员工的法律意识；3. 增强员工的知识产权保护技能，减少知识产权侵权风险；4. 增进员工对企业知识产权政策的理解和支持。

三、培训内容1. 知识产权概念及分类通过讲解知识产权的概念和分类，让员工了解知识产权的广泛性和重要性，包括专利、商标、著作权等。

2. 知识产权法律法规介绍知识产权相关的法律法规，包括专利法、商标法、著作权法等，让员工了解知识产权的法律保护和侵权责任。

3. 知识产权保护技能培训通过案例分析和实际操作，提高员工对知识产权保护技能的掌握，包括专利申请流程、商标注册流程、著作权保护方法等。

4. 企业知识产权政策解读详细解读企业的知识产权政策，让员工了解企业对知识产权的重视程度和保护措施，增进员工对企业知识产权政策的理解和支持。

四、培训方式1. 线上培训通过网络直播、视频教学等方式进行知识产权培训，方便员工在任何时间、任何地点参与培训。

2. 线下培训在公司内部或外部场地举办知识产权培训班，邀请专业人士进行讲解和交流。

五、培训评估1. 培训前测对员工进行知识产权相关知识的测评，了解员工的知识水平和培训需求。

2. 培训中测在培训过程中进行知识产权相关知识的测试，及时发现并解决员工的学习问题。

3. 培训后测培训结束后对员工进行知识产权相关知识的考核，评估培训效果。

六、培训效果1. 提高员工知识产权意识，减少知识产权侵权风险；2. 提升员工的知识产权保护技能，增强企业的核心竞争力；3. 增进员工对企业知识产权政策的理解和支持，形成良好的知识产权保护氛围。

七、总结通过知识产权培训，可以提高员工对知识产权的认识水平，增强知识产权保护意识，为企业的可持续发展提供有力保障。

溧水区知识产权工作总结及“十三五”工作今年来，在省、市主管部门的关心、支持下，我区深入实施知识产权战略，全面强化宣传培训，增强全社会的知识产权意识，鼓励企业自主创新，提升全区知识产权工作综合能力和企业自主创新能力。

现将主要工作汇报如下:一、做好省级知识产权战略试点区工作按照省知识产权战略试点区要求，对照落实《溧水区知识产权战略试点工作实施方案》，全面贯彻落实省、市知识产权战略纲要，通过政策引导、奖励扶持、目标考核等系列措施，确保知识产权试点工作各项目标任务完成，在省知识产权局组织的试点区验收中评“优”。

二、超额完成目标任务：截止到2015年10月。

（一）专利目标任务全面完成: 截止10月，2015年专利申请总量、发明申请、授权总量、发明授权达2949件、1324件、1581件、250件，完成目标任务124%、186%、220%、356%。

四项指标已全部提前完成。

“十二五”期间全区专利。

申请总量11274件, 完成市目标任务的156.4%;发明申请4851件, 完成市目标任务的224.6%;授权总量4568件, 完成市目标任务的209.9% ;发明授权602件,完成市目标任务的273.6%。

（二）万人发明专利显著提升。

截止2015年10月，全区拥有授权发明专利拥用量达到588件，万人发明专利授权由2012年2.1件提高到现在14件。

三、着力推进企业知识产权战略实施：（一）企业知识产权战略推进工作。

在全区引导专利重点企业开展“贯标”创建，健全知识产权工作管理制度、建立和落实知识产权机构设置、工作机制、工作人员和工作经费，支持企业与中介机构建立了多种形式的合作关系，开展了企业专利战略的制订与实施工作。

今年有10家企业、累计33家企业被批准为江苏省知识产权管理标准化创建单位，7家企业通过验收，4家获得江苏省知识产权管理标准化创建优秀单位。

（二）开展“规上工业企业”消除“零专利”活动。

将消除“零专利”活动立入对镇（区）科技工作考核中，明确目标，截止到目前全区40%规模以上工业企业拥有专利。