中国会计师事务所存在的问题 （一）自身存在的问题
第一：执业质量不高，社会公信力不强。由于内外环境因素 交互作用的影响，目前我国注册会计师行业的整体执业水平 和职业道德水平还有待提高。随着社会主义市场经济逐步向 法制化，规范化方向发展，一些因执业质量和职业道德缺陷 所带来的隐患开始暴露，并呈现出周期性爆发的特点。 第二：专业能力不足，职业操守缺位。目前，60岁以上的注 册会计师所占比重超过52％，40岁以下的所占比重不到20 ％，注册会计师队伍中的年龄断层现象严重。而且，经过注 册会计师全国统一考试合格、进入会计师事务所工作的注册 会计师仅占注册会计师总数的33％，具有大学本科学历的注 册会计师也仅占16％。另外，在现有的会计师事务所中，有 64％是1990年后成立的，执业经验相当有限。这些都意味 着我国现阶段注册会计师的专业胜任能力普遍不高。
四、从国际四大会计事务所发展轨迹，分 析中国会计事务所发展中的问题
国际四大会计师事务所简介“四大”（Big4） 是国际四大会计师行的简称。全球原有八大 会计师行，经多次合并重组，形成著名的会 计业五巨头，即安达信、普华永道、毕马威、 德勤、安永。2001年，安然事件导致安达信 宣告破产，至此形成如今的“四大”格局。 “四大”以会计业起家，同时在金融、管理、 信息系统等多个领域开展咨询业务。
8、人才管理
经济衰退时，人才竞争并不会停止，可能更变本加厉。具前 瞻性的企业会利用具创意的人才管理方法获取竞争优势，协 助他们度过经济衰退，为复苏和增长做好充分准备。
9、财务交易
并购环境出现翻天覆地的变化，不论是进行的交易种类，还 是融资和执行交易的方式都出现重大变化。公司可能希望以 具竞争力的价格剥离或购入资产，增加市场份额。不论如何， 公司都需要分析交易的价值和风险，了解您未来是否有实力 治理结构失衡。现代企业制度的框架尚 未真正建立起来，国有企业真正人格意义上的所有 （股东）缺位，缺少有效的公司治理结构，一股独 大、“内部人”控制现象突出。事务所出具的审计 报告不是满足股东的需要，而是顺应经营者的要求， 或能应付有关政府部门即可。 第二：市场竞争秩序不规范。一是设租寻租现象严 重。事务所的市场资源受权力部门所操纵，分成、 回扣等一些追逐租金的行为盛行于市场；二是低价 竞争屡禁不止。为了争抢客户，不少事务所争相压 低价格，形成了罕见的恶性竞争，严重破坏了行业 形象。
