关于提交述职报告的通知(参考模板)

第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。

为了全面总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确新年的工作方向，现就开展年终述职汇报工作通知如下：一、汇报时间2023年12月25日（星期一）上午9:00-12:00二、汇报地点公司会议室三、汇报对象公司全体员工四、汇报内容1. 工作总结：各部门负责人需对2023年度本部门的工作进行总结，包括工作目标完成情况、工作亮点、存在的问题及改进措施等。

2. 个人业绩：各部门员工需对个人2023年度的工作进行总结，包括工作职责履行情况、工作成果、学习情况、团队协作等。

3. 经验分享：各部门可以结合实际工作，分享工作中的成功经验和创新做法。

4. 问题反馈：对工作中遇到的问题和困难进行反馈，提出改进意见和建议。

五、汇报要求1. 请各部门负责人提前准备汇报材料，包括PPT、报告等，确保汇报内容充实、条理清晰。

2. 请各部门员工积极参与，认真撰写个人述职报告，并于12月20日前提交至人力资源部。

3. 汇报过程中，请各位领导和同事认真聆听，做好笔记，对汇报内容提出宝贵意见和建议。

4. 请各部门按时参加汇报会议，确保会议的顺利进行。

六、其他事项1. 请各部门负责人将本通知转发至本部门，确保每位员工知晓。

2. 如有特殊情况无法参加汇报会议，请提前向人力资源部请假。

3. 请各部门负责人于12月24日前将汇报材料电子版发送至人力资源部邮箱。

最后，感谢各位领导和同事在过去一年里的辛勤付出和无私奉献。

让我们携手共进，以更加饱满的热情和更加务实的作风，迎接新的一年，为公司的发展贡献自己的力量！敬请周知！顺祝商祺！公司领导办公室2023年12月15日第2篇各部门、各位同事：随着岁月的流转，我们又即将迎来一年一度的总结与回顾。

为了全面梳理过去一年的工作成果，明确新一年度的目标和方向，现决定召开年度述职汇报会议。

现将有关事项通知如下：一、会议时间2023年12月28日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室（五楼）三、参会人员1. 公司全体中层管理人员；2. 各部门主管及关键岗位员工；3. 特邀嘉宾：公司领导、外部专家等。

第1篇各部门、各岗位负责人：根据公司年度工作计划和考核制度，为全面总结本年度各部门、各岗位的工作成果，查找不足，明确下一年度工作方向，现就开展年终述职工作通知如下：一、述职时间1. 集团公司述职时间：2023年12月20日至12月22日。

2. 各部门述职时间：2023年12月25日至12月29日。

3. 各岗位述职时间：2023年12月30日至12月31日。

二、述职范围1. 集团公司领导层：对全年工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施，并对下一年度工作进行展望。

2. 各部门负责人：对本部门全年工作进行总结，包括工作完成情况、项目进展、团队建设、成本控制等方面，分析存在的问题，提出改进措施，并对下一年度工作进行规划。

3. 各岗位员工：对个人全年工作进行总结，包括工作完成情况、业务能力提升、团队合作、个人成长等方面，分析存在的问题，提出改进措施，并对下一年度工作进行展望。

三、述职内容1. 工作完成情况：详细列出本年度完成的工作任务，包括项目进度、质量、效益等。

2. 存在问题：分析工作中存在的问题，包括自身原因、外部环境、团队协作等。

3. 改进措施：针对存在的问题，提出具体的改进措施，包括工作方法、团队建设、个人能力提升等。

4. 下一年度工作计划：结合公司发展战略和部门目标，制定下一年度工作计划，包括主要任务、预期目标、实施步骤等。

四、述职形式1. 集团公司领导层采用PPT演示的方式进行述职。

2. 各部门负责人采用PPT演示或口头汇报的方式进行述职。

3. 各岗位员工采用口头汇报的方式进行述职。

五、准备工作1. 各部门、各岗位负责人需提前准备述职材料，包括PPT、报告等。

2. 参加述职的人员需熟悉述职内容，确保述职过程流畅、高效。

3. 部门和岗位员工需提前向部门负责人提交述职报告。

六、述职要求1. 述职内容要真实、客观、全面，不得夸大或隐瞒事实。

2. 述职过程中要注重逻辑性、条理性，确保信息传递准确无误。

最新述职报告时间安排通知范本
尊敬的同事们：
主题：最新述职报告时间安排通知
为了确保我们团队的工作效率和透明度，现将最新的述职报告时间安排通知如下：
1. 述职报告周期：本次述职报告周期为2023年第一季度，即从2023年1月1日至2023年3月31日。

2. 报告提交截止日期：所有团队成员需在2023年4月10日前提交个人述职报告。

3. 报告内容要求：
- 概述本季度内完成的主要工作和项目。

- 详细说明在职责范围内取得的成就和面临的挑战。

- 分析存在的问题，并提出改进措施或解决方案。

- 制定下一季度的工作目标和计划。

4. 提交格式：述职报告应以电子文档形式提交，格式要求为PDF或Word文档。

5. 提交方式：请将述职报告发送至人力资源部门邮箱
[**************]，并抄送给直属上级。

6. 报告审核：人力资源部门将对提交的述职报告进行初步审核，并在2023年4月15日前安排述职会议。

7. 述职会议安排：
- 会议时间：2023年4月20日，上午9:00。

- 会议地点：公司会议室A。

- 会议议程：每位团队成员将有10分钟时间进行口头述职，随后进行5分钟的问答环节。

8. 重要提示：未能按时提交述职报告的员工将无法参加本季度的绩效评估。

请所有团队成员严格遵守上述时间安排，确保述职报告的质量和及时性。

如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。

感谢大家的配合与努力！
祝工作顺利，
[你的名字]
[你的职位]
[公司名称]
[日期]。

第1篇尊敬的领导、同事们：随着2021年的圆满结束，2022年如约而至。

在过去的一年里，我们共同经历了挑战与机遇，收获了成长与进步。

为了全面总结2021年的工作，分析存在的问题，明确2022年的工作方向，现就开展2021年度个人述职工作通知如下：一、述职时间2022年1月10日至1月20日二、述职对象全体员工三、述职内容1. 工作回顾与总结（1）回顾2021年工作完成情况，包括项目进展、业绩完成、团队协作等方面。

（2）总结2021年工作中取得的成绩，分析成功的原因。

（3）反思2021年工作中存在的问题，找出不足之处。

2. 个人成长与收获（1）回顾2021年个人能力提升情况，包括专业技能、沟通能力、团队协作等方面。

（2）总结2021年个人成长收获，分析个人成长的原因。

（3）反思2021年个人成长中的困难与挑战，提出改进措施。

3. 团队协作与沟通（1）总结2021年团队协作情况，分析团队协作的优势与不足。

（2）反思2021年沟通中的问题，提出改进建议。

（3）分享2021年团队协作与沟通中的成功案例。

4. 2022年工作计划（1）结合公司发展目标和部门工作计划，制定2022年个人工作目标。

（2）明确2022年工作重点，提出具体实施措施。

（3）针对2021年存在的问题，提出改进措施。

四、述职形式1. 个人述职报告：每位员工需提交一份书面述职报告，内容包括上述四个方面。

2. 面试述职：各部门负责人将对员工进行面试述职，深入了解员工工作情况。

3. 座谈交流：各部门组织员工进行座谈交流，共同探讨团队发展问题。

五、述职要求1. 请各位员工认真准备述职材料，确保内容真实、客观、全面。

2. 述职报告字数不少于2500字，要求结构清晰、逻辑严谨、重点突出。

3. 面试述职时，请保持自信、真诚的态度，展示个人风采。

4. 各部门负责人要高度重视述职工作，认真组织员工参加。

六、奖励与惩罚1. 对述职优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。

最新单位述职报告的通知范本尊敬的同事们：主题：最新单位述职报告的通知为了确保我们单位的工作效率和透明度，同时对每位员工的工作成果进行公正评估，现就即将进行的述职报告工作通知如下：一、述职报告的目的1. 回顾和总结过去一年的工作成绩与不足。

2. 明确新一年的工作目标和计划。

3. 增进团队成员之间的了解和沟通。

二、述职报告的时间安排1. 述职报告准备时间：即日起至XXXX年XX月XX日。

2. 述职报告提交截止时间：XXXX年XX月XX日。

3. 述职报告会议时间：XXXX年XX月XX日。

三、述职报告的内容要求1. 个人基本情况：包括职位、主要职责等。

2. 工作总结：详细列出过去一年内完成的主要任务、项目和成就。

3. 问题与反思：诚实反映在工作中遇到的问题和挑战，以及个人的反思和改进措施。

4. 未来规划：针对新一年的工作目标和计划，提出具体的工作计划和预期目标。

四、述职报告的格式要求1. 报告应使用统一的模板，格式规范，内容清晰。

2. 报告应简洁明了，避免冗长和无关信息。

3. 报告应包含可量化的数据和具体事例，以支持陈述。

五、提交方式1. 电子版报告请通过电子邮件发送至[行政部邮箱]。

2. 如需提交纸质版，请按照规定格式打印并提交至行政部。

六、注意事项1. 请各位同事认真对待述职报告，确保内容的真实性和准确性。

2. 逾期未提交述职报告的员工，将影响其年度绩效评估。

3. 如有疑问，请及时与行政部联系。

请各部门负责人确保本通知传达到每一位员工，并监督下属员工按时完成述职报告的准备工作。

感谢大家的配合与努力，让我们共同推动单位的持续发展和进步。

行政部XXXX年XX月XX日。

第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年，迎接充满希望与挑战的新的一年。

为了全面总结过去一年的工作成果，查找不足，明确新一年工作方向，现将年终述职报告的相关事项通知如下：一、述职时间2023年12月20日（星期三）上午9:00-11:30二、述职地点公司会议室三、参会人员1. 公司全体中层管理人员及各部门负责人2. 各部门员工代表（根据部门实际情况确定）四、述职内容1. 工作回顾与总结：对过去一年内的工作进行梳理，总结取得的成绩和经验，分析存在的问题和不足。

2. 工作亮点与特色：重点阐述本人在工作中取得的突出成绩、创新举措和特色工作。

3. 问题与不足：认真分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施。

4. 工作规划与展望：结合公司发展战略和个人职业规划，对新一年工作进行展望和规划。

五、述职要求1. 提前准备：各部门负责人及员工代表需提前准备好述职材料，确保内容充实、结构清晰、重点突出。

2. 认真撰写：述职报告要客观真实，数据准确，避免夸大其词或虚报成绩。

3. 时间控制：每位述职人员的报告时间控制在10分钟以内，确保会议的顺利进行。

4. 着装规范：参会人员需着正装出席，以体现对述职工作的重视。

六、其他事项1. 请各部门负责人于12月15日前将本部门述职人员名单及述职材料报送至人力资源部。

2. 请各部门负责人组织好本部门员工的参会工作，确保按时参加述职会议。

3. 会议期间，请保持会场秩序，手机静音或关闭振动，以免影响会议效果。

我们相信，通过本次年终述职报告，能够全面了解公司过去一年的工作情况，为新一年工作的开展奠定坚实基础。

让我们携手共进，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为公司的发展贡献自己的力量！敬请各位领导和同事予以重视，按时参加述职会议。

谢谢第2篇尊敬的各位领导、同事们：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。

为全面总结本年度各项工作，查找不足，明确来年工作方向，现就开展年终述职报告工作通知如下：一、述职报告主题本次年终述职报告主题为“回顾过去，展望未来，共谋发展”。

尊敬的领导：
您好！根据公司的制度要求，我将于近期提交我的年度述职报告，以总结过去一年的工作，分析其中的成果和不足之处，并规划未来更好的发展方向。

在此，我特意向您发出述职报告通知，以便您安排时间对我的工作进行审查和评估。

本年度工作时间从去年12月份至今年11月份，充分的利用了时间和资源。

具体来说，我的工作重点如下：
一、承担工作任务的完成情况
在过去一年的工作中，我积极配合部门领导安排的工作任务，全力以付完成了各项工作。

我圆满地完成了公司安排的各项任务，并且拓展了更多的工作范围，例如……
二、工作成果的展示
我一直保持着良好的工作态度和高度的工作责任感，先后取得了多项工作业绩，其中，重要的成果包括……
三、存在的问题和对策建议
虽然得到了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足之处，例如……
因此，对于未来的工作规划，我计划着……
此外，我还将依据公司的要求，多方面地提升自己的专业素养和综合能力，例如……
以上是我近期的工作计划和展望，我会继续努力工作，发挥出更好的工作成绩，为公司的发展做出新的贡献。

感谢领导对我的支持和鼓励，我的述职报告提交时间为……
此致
敬礼！
姓名：
日期：。

第1篇各部门、各岗位负责人：为全面总结本年度各部门、各岗位工作成效，分析存在的问题，明确下一年度工作方向，公司决定开展年终述职报告工作。

现将有关事项通知如下：一、述职报告时间2021年12月15日至2022年1月10日二、述职报告对象1. 公司领导班子成员；2. 各部门正副经理；3. 各岗位负责人；4. 具有重要工作职责的员工。

三、述职报告内容1. 工作回顾：总结本年度主要工作完成情况，包括工作任务完成情况、项目进展情况、团队建设情况等。

2. 工作亮点：重点阐述本年度工作中取得的显著成绩和亮点，如创新举措、突破性进展等。

3. 存在问题：分析工作中存在的不足和问题，如管理漏洞、执行不到位等。

4. 下一年度工作计划：针对存在的问题，提出改进措施，明确下一年度工作目标、重点任务和具体措施。

5. 个人成长与收获：总结个人在本年度的工作成长和收获，包括业务能力提升、团队协作能力等。

四、述职报告要求1. 各部门、各岗位负责人要高度重视，认真准备述职报告，确保报告内容真实、客观、全面。

2. 述职报告应结构清晰、逻辑严谨、重点突出，字数控制在1500字以内。

3. 述职报告需采用Word文档格式，文件名格式为“部门名称+岗位名称+姓名+述职报告”。

4. 请各部门、各岗位负责人于2022年1月5日前将述职报告电子版发送至公司办公室邮箱（*******************）。

五、述职报告汇报1. 公司办公室将组织召开年终述职报告汇报会，时间、地点另行通知。

2. 各部门、各岗位负责人需按时参加汇报会，进行现场述职。

3. 述职报告汇报时，请着装得体，精神饱满，展示良好形象。

六、其他事项1. 请各部门、各岗位负责人认真对待年终述职报告工作，将其作为总结经验、查找不足、改进工作的重要途径。

2. 公司领导将对各部门、各岗位的述职报告进行认真审阅，并给予点评和指导。

3. 对在述职报告中表现突出的个人和部门，公司将给予表彰和奖励。

第1篇尊敬的全体员工：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年，迎来充满希望与期待的崭新一年。

在此，公司对过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢！为了全面总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确新年的工作目标和方向，现就开展年终述职工作通知如下：一、述职时间1. 部门述职时间：2022年12月15日（星期四）上午9:00-11:302. 个人述职时间：2022年12月16日（星期五）上午9:00-11:30，下午14:00-16:30二、述职地点公司会议室三、述职人员1. 部门述职：各部门负责人2. 个人述职：全体员工四、述职内容1. 部门述职：（1）回顾本部门过去一年的工作成果，总结经验教训；（2）分析部门存在的问题及原因，提出改进措施；（3）阐述新的一年部门工作计划及目标。

2. 个人述职：（1）回顾过去一年的工作表现，总结个人业绩；（2）分析自身存在的不足，提出改进措施；（3）阐述新的一年个人工作计划及目标。

五、述职要求1. 请各部门负责人提前准备好述职材料，确保内容详实、数据准确；2. 个人述职时，请结合自身工作实际，突出重点，简洁明了；3. 参会人员请提前10分钟到场，保持会场秩序，认真聆听；4. 部门和个人述职结束后，将述职材料提交至人力资源部。

六、其他事项1. 本次年终述职是公司对员工年度工作的一次全面评估，请各部门和个人高度重视；2. 通过本次述职，我们将共同总结过去，展望未来，为公司的发展贡献力量；3. 请各部门和个人积极配合，确保本次年终述职工作顺利进行。

感谢大家对公司工作的支持与付出，祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福！特此通知。

公司名称2022年12月8日---以上是一份1500字左右的员工年终述职通知模板，您可以根据实际情况进行调整和补充。

希望对您有所帮助！第2篇尊敬的全体员工：您好！随着岁月的流转，我们又即将迎来一年一度的尾声。

在过去的一年里，公司全体员工共同努力，克服重重困难，取得了令人瞩目的成绩。

第1篇各部门、各科室：为全面总结2021年度各部门、各科室工作完成情况，明确2022年度工作目标和任务，提高工作效率，促进部门之间的沟通与协作，公司决定举办2021年度年终述职大会。

现将有关事项通知如下：一、会议时间2021年12月30日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室（一层）三、参会人员1. 公司领导班子成员；2. 各部门负责人；3. 各科室负责人；4. 各部门、各科室业务骨干。

四、会议议程1. 公司总经理作2021年度工作总结报告；2. 各部门、各科室负责人进行年终述职；3. 公司领导班子成员对各部门、各科室工作进行点评；4. 颁发2021年度优秀员工、优秀团队等荣誉；5. 公司领导对2022年度工作进行部署；6. 自由交流环节。

五、述职要求1. 各部门、各科室负责人要高度重视本次年终述职大会，认真准备述职材料，确保内容充实、重点突出、数据准确；2. 述职材料应包括以下内容：（1）2021年度工作总结：回顾过去一年工作完成情况，分析存在的问题和不足；（2）2022年度工作计划：明确2022年度工作目标、任务和措施；（3）对2021年度工作的意见和建议；（4）个人及团队在2021年度的亮点和成绩；3. 述职时间控制在10分钟以内。

六、其他事项1. 请各部门、各科室负责人于2021年12月25日前将述职材料报送至人力资源部；2. 请参会人员提前10分钟到场，做好会议准备工作；3. 会议期间，请保持会场秩序，手机静音或关闭振动。

本次年终述职大会是公司总结过去、展望未来的重要会议，希望大家积极参与，共同为公司的发展贡献力量。

特此通知。

公司办公室2021年12月20日附件：1. 2021年度年终述职大会述职材料模板2. 2021年度优秀员工、优秀团队评选标准注：附件内容可根据实际情况进行调整。

第2篇各部门、各位员工：根据公司年度工作计划和绩效考核要求，为全面总结2021年度各部门及员工的工作成果，查找不足，明确2022年度工作方向和目标，公司决定开展2021年度年终述职工作。

第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着2021年的落幕，2022年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新的时刻，为了全面总结本年度各部门工作成果，分析存在的问题，明确下一年度的工作目标和方向，现就开展年终部门述职工作通知如下：一、述职时间2021年12月25日（星期六）上午9:00-12:00二、述职地点公司多功能厅三、述职对象各部门负责人及全体员工四、述职内容1. 年度工作回顾- 各部门负责人对本年度工作进行全面回顾，包括工作目标、完成情况、取得的成绩、存在的不足等。

- 各部门负责人需结合实际工作，用具体事例和数据说话，体现部门工作的亮点和特色。

2. 工作亮点与成果- 总结本年度部门工作中的亮点，包括创新举措、成功案例、突出贡献等。

- 展示部门取得的成绩，如项目完成情况、业绩提升、团队建设等。

3. 存在问题与原因分析- 分析本年度工作中存在的问题，包括管理、业务、服务等方面。

- 深入剖析问题产生的原因，为下一年度改进工作提供依据。

4. 下一年度工作计划- 针对存在的问题，提出切实可行的改进措施。

- 制定下一年度的工作目标和计划，明确工作重点和措施。

5. 团队建设与个人成长- 总结本年度团队建设情况，包括团队凝聚力、协作能力、员工满意度等。

- 分享个人成长经历，鼓励员工相互学习、共同进步。

五、述职要求1. 高度重视：各部门要充分认识年终述职工作的重要性，认真准备，确保述职内容全面、客观、真实。

2. 认真撰写：各部门负责人要亲自撰写述职报告，不得抄袭他人内容，确保述职报告质量。

3. 突出重点：在述职过程中，要突出重点，抓住关键，避免冗长和重复。

4. 注重互动：述职过程中，各部门负责人要积极回答领导和同事的提问，促进交流与沟通。

六、其他事项1. 请各部门负责人于2021年12月20日前将述职报告电子版发送至公司办公室邮箱。

2. 请各部门负责人于述职当天提前10分钟到达多功能厅，做好准备工作。

3. 述职过程中，请保持会场秩序，手机调至静音状态。

第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着2021年的圆满落幕，我们即将迎来充满希望的2022年。

在此，公司特此召开年终述职大会，旨在总结过去一年的工作成果，反思存在的问题，并展望新的一年。

现将有关事项通知如下：一、会议时间2021年12月30日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室（地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号）三、参会人员1. 公司全体员工；2. 各部门负责人；3. 公司领导。

四、会议议程1. 公司领导致辞；2. 各部门负责人述职；3. 员工代表发言；4. 优秀员工表彰；5. 互动交流；6. 总结发言。

五、述职要求1. 各部门负责人需在12月25日前将述职报告提交至人力资源部；2. 述职报告应包括以下内容：a. 2021年工作总结；b. 存在的问题及原因分析；c. 2022年工作计划及目标；d. 个人成长及感悟；3. 述职报告字数控制在1000字以内。

六、其他事项1. 请各位参会人员提前10分钟到达会议室，并保持会场秩序；2. 请各部门负责人确保参会人员按时参加；3. 请参会人员携带笔和笔记本，以便做好会议记录。

七、联系方式联系人：张经理联系电话：138XXXX1234电子邮箱：***************最后，感谢各位领导和同事在过去一年里对公司的辛勤付出和支持。

让我们携手共进，共创2022年的辉煌！敬请各位领导和同事予以重视，并按时参加。

特此通知。

XXXX公司2021年12月20日第2篇各部门、各科室：为全面总结2021年度工作，明确2022年工作目标，加强部门之间的沟通与协作，促进我单位各项工作的顺利开展，经研究决定，召开2021年度年终述职会议。

现将有关事项通知如下：一、会议时间2021年12月30日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点单位会议室三、参会人员1. 单位领导班子成员；2. 各部门负责人；3. 各科室负责人；4. 受表彰的先进个人。

述职报告通知（精选6篇）通知篇1公司各部门：20xx年，是惠民投资公司创新融资理念，拓展融资渠道、实现跨越式发展的一年。

为全面总结回顾一年来的工作，深刻分析工作中存在的不足，总结经验，提高认识、转变观念，切实做好20xx年各项工作，请各部门对20xx年工作完成情况进行认真总结，同时安排本部门员工撰写年终个人述职报告。

现就有关事宜安排如下：一、各部门要对照年初签订的《20xx年度绩效考核目标》，全面分析总结一年来的主要工作、存在的问题及不足，有针对性地提出明年的工作思路和重点。

二、总结材料要力求言简意赅、内容全面、重点突出，数据要真实准确。

三、各部门工作总结、员工个人年终述职报告要于12月25日之前书面上报公司行政人事部。

二〇××年十二月十八日述职报告通知篇2为使各级管理人员能够及时掌握下属的能力和适应性，有效地督导下属完成任务、实现目标，进而完成部门目标和公司总体目标，同时为员工的绩效考核提供事实依据，经公司总经理办公会议决定，开展此次年度述职工作。

一、工作述职的目的牨竟司这里所指的工作述职，就是述职者根据自身情况表述的业绩、不足，问题的根源并寻求解决办法的过程。

首先要陈述自己本年度所做出的业绩、不足，并分解出问题的原因以及解决的办法及20xx 年的工作展望。

工作述职本身就是一个沟通，工作重点应是针对不足如何去变革与创新，重点应是如何促进部门与公司下一步可持续性发展、为公司的变革与创新，我要做出哪些创新性贡献。

二、工作述职的时间定于20xx年1月30日全天三、述职的程序与内容1、述职参照要点为岗位工作职责履行/部门工作职责履行、本年度管理重点/的完成情况、20xx年工作计划展望、工作中的不足及改进措施以及本次述职报告完整性。

2、工作述职分为公司中高层、员工两场述职来完成，采用全员现场述职的形式，由述职人就评分标准所要求的项目现场述职。

3、部门主管的述职报告要依据评分标准站在本部门的全局来考虑制定。

最新关于述职报告通知范本
尊敬的领导及同事们：
我有幸在此向您汇报我的工作情况，以下是我根据最新要求制作的述
职报告通知范本，请您审阅。

【通知标题】
关于提交年度述职报告的通知
【通知正文】
尊敬的全体员工：
随着本年度工作接近尾声，为了更好地总结过去一年的工作成果，规
划新一年的工作方向，现就年度述职报告的提交工作通知如下：
1. 报告内容：请各部门员工根据个人岗位职责，详细总结本年度的工
作成绩、存在的问题及改进措施，并提出下一年度的工作计划。

2. 格式要求：述职报告应采用公司统一的模板格式，确保内容条理清晰、重点突出。

3. 提交时间：请于XXXX年XX月XX日前，将您的述职报告电子版提
交至直属上级，并抄送人力资源部。

4. 报告审核：直属上级将对述职报告进行初步审核，并提出修改建议。

员工需根据反馈及时完善报告内容。

5. 报告演讲：审核通过的述职报告，员工需准备相应的演讲材料，以
便在部门述职会议上进行展示。

6. 反馈与指导：述职会议结束后，上级将对员工的述职报告进行点评，并提供职业发展的指导和建议。

请各部门高度重视此项工作，确保述职报告的质量和提交的及时性。

【结束语】
感谢大家一年来的辛勤工作与付出，让我们携手并进，共创佳绩。

【通知人】
[您的姓名]
[您的职位]
[公司名称]
[通知发布日期]
请注意，以上内容仅为范本，具体细节应根据公司实际情况进行调整。

希望这份通知范本能为您的述职报告工作提供帮助。

如有任何疑问或
需要进一步的协助，请随时与我联系。

此致
敬礼！。

第1篇尊敬的各位同事：随着2021年的圆满落幕，我们即将迎来充满希望的2022年。

在过去的一年里，全体员工团结一心，共同努力，取得了显著的成绩。

为了总结经验，展望未来，激发全体员工的积极性和创造性，公司决定于2022年1月15日举行年终述职大会。

现将有关事项通知如下：一、会议时间2022年1月15日（星期六）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室三、参会人员1. 公司全体员工2. 各部门负责人3. 公司高层管理人员四、会议议程1. 主持人开场致辞2. 各部门负责人进行年度工作总结与汇报3. 公司高层管理人员进行年度工作总结与展望4. 优秀员工表彰5. 自由交流与提问环节6. 会议总结五、准备工作1. 请各部门负责人提前准备好本部门2021年度工作总结及2022年工作计划，并确保内容详实、数据准确。

2. 请全体员工做好会议签到工作，确保按时参加会议。

3. 会议期间，请保持会场秩序，关闭手机或调至静音状态。

六、其他事项1. 为确保会议效果，请各部门负责人提前将参会人员名单报给行政部。

2. 会议期间，公司将提供茶歇，请参会人员自备水杯。

3. 如有特殊情况无法参加本次会议，请提前向行政部请假。

回顾过去，我们充满自豪；展望未来，我们信心百倍。

年终述职大会是我们共同回顾过去、展望未来的重要时刻，也是激励我们再创佳绩的契机。

让我们携手并进，共同为公司的美好未来努力奋斗！敬请各位同事按时参加，共同见证这一重要的时刻。

特此通知。

公司行政部2022年1月5日---以上是一份公司年终述职通知的范例，根据实际情况，您可能需要调整会议时间、地点、议程等内容。

希望这份通知能够帮助您顺利组织年终述职大会。

第2篇尊敬的各位同事：您好！随着岁月的流转，我们即将迎来新的一年。

在这辞旧迎新的时刻，【公司名称】特此召开年终述职大会，旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，明确新年的工作目标和方向。

现将有关事项通知如下：一、会议时间时间：2023年12月30日（星期六）上午9:00-12:00地点：【公司名称】会议室二、会议主题1. 回顾2023年度公司整体工作情况；2. 分析2023年度各部门工作成果及不足；3. 部门负责人进行述职报告；4. 公司领导总结发言；5. 新年工作目标及计划部署；6. 优秀员工表彰及颁奖仪式。

第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着岁月的流转，我们即将迎来一年一度的年终总结时刻。

为了全面回顾过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确新一年的工作方向，现就开展年终述职工作通知如下：一、述职时间1. 集团公司领导述职时间：2022年12月15日（星期五）上午9:00-11:302. 各部门负责人述职时间：2022年12月16日（星期六）上午9:00-11:303. 员工述职时间：2022年12月17日（星期日）上午9:00-11:30二、述职地点集团公司会议室（具体地址：XX市XX区XX路XX号）三、述职内容1. 集团公司领导述职内容：（1）回顾过去一年集团公司整体工作情况，总结取得的成绩和存在的不足；（2）分析当前市场环境，明确新一年的工作目标和重点；（3）提出改进措施，推动集团公司持续健康发展。

2. 各部门负责人述职内容：（1）回顾过去一年本部门工作情况，总结取得的成绩和存在的不足；（2）分析本部门在集团公司整体工作中的地位和作用；（3）提出新一年的工作计划和改进措施。

3. 员工述职内容：（1）回顾过去一年个人工作情况，总结取得的成绩和存在的不足；（2）分析自己在团队中的作用和价值；（3）提出新一年的工作计划和改进措施。

四、述职要求1. 各级领导、员工要高度重视本次年终述职工作，认真准备述职材料，确保内容真实、客观、全面。

2. 参会人员需提前15分钟到达会议室，做好会前准备工作。

3. 述职过程中，请遵守会议纪律，保持会场秩序，不得随意离开座位。

4. 鼓励各部门、员工积极发言，提出意见和建议，共同探讨公司发展。

五、其他事项1. 请各部门负责人将述职材料于2022年12月10日前报送至人力资源部。

2. 人力资源部将对述职材料进行审核，并通知相关人员参加述职会议。

最后，祝愿大家在年终述职中取得优异的成绩，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢第2篇尊敬的各位领导、同事们：随着岁月的流转，我们又迎来了年终的时刻。

第1篇各部门、各位同事：根据公司年度工作计划和要求，为全面总结2022年度各部门及员工的工作成果，查找不足，明确2023年度工作方向和目标，公司决定召开2022年度年终述职大会。

现将有关事项通知如下：一、会议时间2023年1月15日（星期日）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室三、参会人员1. 公司全体员工；2. 各部门负责人；3. 公司高层领导。

四、会议议程1. 公司领导致辞；2. 各部门负责人进行年度工作述职；3. 员工代表进行年度工作总结及心得分享；4. 公司领导点评及工作部署；5. 互动交流环节；6. 会议总结。

五、述职要求1. 各部门负责人需提前准备好述职材料，内容包括但不限于：- 2022年度工作总结；- 工作亮点及成果；- 存在的问题及改进措施；- 2023年度工作计划及目标。

2. 员工代表需撰写个人年度工作总结及心得分享，内容应真实、客观、具体。

六、注意事项1. 请各部门负责人务必于1月10日前将述职材料电子版发送至人力资源部邮箱；2. 请各位同事提前10分钟到达会议室，做好会议准备工作；3. 会议期间，请保持会场秩序，手机调至静音或振动状态；4. 请各部门负责人确保本部门员工按时参加述职大会。

七、联系方式联系人：张三联系电话：138xxxx5678电子邮箱：********************敬请各位同事予以重视，按时参加述职大会。

我们相信，通过此次会议，能够进一步激发全体员工的积极性和创造性，为公司新一年度的蓬勃发展奠定坚实基础。

特此通知。

公司办公室2023年1月5日第2篇尊敬的各位同事：随着2021年的圆满结束，我们即将迎来充满希望和挑战的2022年。

为了全面总结过去一年的工作成果，明确新一年的发展方向，公司决定于2022年1月15日举办年终述职大会。

现将有关事项通知如下：一、会议时间2022年1月15日（星期六）上午9:00-12:00二、会议地点公司多功能厅三、参会人员1. 公司全体员工2. 各部门负责人3. 公司高层领导四、会议议程1. 领导致辞2. 各部门负责人述职3. 员工个人述职4. 公司年度工作总结与表彰5. 新年工作部署6. 自由交流五、述职要求1. 各部门负责人及员工需提前准备好述职材料，内容包括：工作总结、工作亮点、存在问题、改进措施、新一年工作计划等。

最新期末述职报告通知模板范本
尊敬的同事们：
随着本学期的接近尾声，我们即将迎来期末述职报告的时刻。

为了确
保我们的述职报告工作顺利进行，现将相关通知和模板范本提供如下，以便大家准备和参考。

一、述职报告时间安排：
- 述职报告日期：[具体日期]
- 述职报告时间：上午9:00至下午5:00
- 每位员工述职时间：15分钟
二、述职报告地点：
- 地点：公司会议室A
三、述职报告内容要求：
1. 个人岗位职责概述：简要介绍你的主要职责和岗位要求。

2. 学期工作总结：包括但不限于完成的项目、达成的目标、遇到的挑
战及解决方案。

3. 个人成长与学习：反映你在专业技能、团队合作、领导力等方面的
进步。

4. 问题与反思：分析工作中存在的问题，提出改进措施。

5. 下一学期工作计划：设定新的目标和计划，包括短期和长期规划。

四、述职报告格式要求：
- 请使用公司统一的PPT模板进行制作。

- 报告内容需条理清晰、重点突出，避免冗长和无关信息。

- 请在述职前一天提交电子版报告至人力资源部邮箱。

五、其他注意事项：
- 请各位同事准时参加，如有特殊情况需提前告知。

- 述职报告结束后，将有评审团进行现场提问和评价，请做好准备。

请各部门负责人确保本通知传达到每一位员工，并协助做好述职报告的准备工作。

我们期待大家的精彩表现，共同推动公司的持续发展。

祝工作顺利！
[公司名称]
[通知发布日期]。