门诊部主任述职报告
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门诊部主任述职报告第一编一、工作回顾1.岗位职责履行作为门诊部主任,我始终坚持履行岗位职责,认真贯彻执行医院各项规章制度,积极参与医院各项活动。
在任职期间,我努力提高自身业务水平,不断提升管理能力,带领团队为患者提供优质、高效的医疗服务。
2.医疗质量与安全为确保医疗质量与安全,我着重抓以下几个方面:(1)加强医疗核心制度落实,严格执行首诊负责制、三级查房制、疑难病例讨论制等。
(2)强化病历质量管理,定期开展病历质控活动,提高病历书写质量。
(3)注重人才培养,加强业务学习,提高医护人员业务水平。
(4)加强药事管理,合理使用抗生素,降低药品不良反应发生率。
3.医疗服务改进在改进医疗服务方面,我带领团队采取以下措施:(1)优化就诊流程,缩短患者等待时间。
(2)开展预约诊疗服务,提高患者就诊便利性。
(3)加强医患沟通,提高患者满意度。
(4)增设特色门诊,满足患者多元化需求。
二、工作亮点与成效1.疫情防控成效显著在新冠疫情期间,我带领门诊部全体人员严格执行防控措施,确保院内零感染。
同时,积极参与疫苗接种工作,为构建群体免疫屏障贡献力量。
2.医疗服务质量提升3.学科建设取得突破在任期内,我积极推动学科建设,成功申报并开展多项新技术、新项目,提高科室整体业务水平。
三、工作展望1.进一步加强医疗质量管理,提高医疗安全。
2.深入推进医疗服务改革,提升患者就医体验。
3.加强学科建设,提高科室核心竞争力。
4.培养优秀人才,提升团队整体素质。
5.紧密围绕医院发展战略,为医院发展贡献更大力量。
第二编一、工作目标与成果在过去的一年中,我作为门诊部主任,明确了以下工作目标:1.提高门诊医疗服务质量,确保患者满意度达到90%以上。
2.优化门诊就诊流程,减少患者平均就诊等待时间20%。
3.加强内部管理,提高员工工作效率,降低人员成本10%。
成果展示:- 患者满意度调查结果显示,门诊部医疗服务质量满意度达到92%,超出预定目标。
- 通过流程优化,患者平均就诊等待时间缩短了25%,有效提升了患者就医体验。
门诊部主任述职报告门诊部主任述职报告1时光转瞬即逝,紧张充实的一年已经过去了。
在这一年里,我在这里工作着、学习着,在实践中不断磨练自己的工作能力,使我的业务水平得到很大的提高。
这与领导的帮助和大家的支持是密不可分的,在这里我深表感谢!作为收费员这个岗位,每天就是对着不同的面孔,面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简单的操作,不需要很高的技术含量,也不必像其它科室的医生要承担性命之托的巨大压力,这或许也是大家眼中的收费工作吧。
其实收费员的工作不只是收好钱,保证准确无误就可以了,在任何一家医院,收费处是一个窗口单位,收费员是患者首当其冲要面对的,收费员不仅代表着医院的形象,同时也要时刻维护医院的形象,一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务,对收费满意,对医院满意。
下面将我在某某年的工作向大家汇报。
一、收费工作在某某年这一年里,琐碎的事情很多,我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作,但我没有简单去机械的重复,对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象;同时也在贯彻院内的思想,工作不只是要把表面的东西做好,还要深入到里面去,看到真正的内涵的东西,这样我们才能够提高,才能够把工作真正做好。
在财务的指导下认真学习相关制度规定,认真的研究每月报表,找出其中的不同之处,认真分析原因,比如门诊量的下降,挂号人次的减少,住院病人多收入反而减少等等。
只有深入到工作中了,我才发现其中的乐趣,让工作最有效的完成。
二、医保方面的工作我院从某某年2月份正式成为医保定点单位,虽然在之前进行了几次有关方面的培训,但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧张,感谢院领导的信任与支持,同时也感谢赵办与小倪的帮助,我逐渐理解了医保政策,并在不断的操作中掌握了医保知识。
医保不仅仅是简单的掌握知识,还要运用到实际中去,现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗,能报销吗,这样既能减少病人的麻烦,也能减少医院的.麻烦。
2024年医院门诊主任述职报告尊敬的领导、各位同事:大家上午好!我是XX医院门诊部主任,今天非常荣幸向大家汇报2023年的工作情况。
在过去的一年里,我和门诊部全体员工共同努力,克服了各种困难和挑战,取得了一定的成绩。
下面将从工作总结、问题分析和对策措施三个方面向大家进行汇报。
一、工作总结1. 服务质量提升:我们积极推行“患者至上、医生为主”的理念,通过优化流程、提高工作效率,大幅度减少患者等待时间,提高了服务质量。
同时,我们加强对医务人员的培训和管理,提升了医生的业务水平和服务态度。
2. 科研成果丰富:在过去的一年里,门诊部医生不仅积极参与临床工作,还致力于科研工作。
我们组织了多次学术交流会议,提高了医生的学术水平,取得了一定的科研成果。
同时,我们与其他科室、相关学科建立了良好的合作关系,共同开展了多项科研项目。
3. 健康管理推广:门诊部积极响应国家健康管理政策,推广健康管理服务。
我们致力于开展健康体检、健康讲座、慢病管理等多项工作,提高了患者的健康意识和健康管理水平。
二、问题分析在工作过程中,我们也面临了一些问题和困难。
1. 人员不足:随着医疗需求的增加,门诊部人员数量与之不相匹配。
导致医生工作负荷过大,影响了患者就诊体验和医生工作效率。
同时,对于其他岗位人员,也存在招聘难、培训难等问题。
2. 患者满意度不高:尽管我们在提高服务质量方面做出了一定的努力,但仍然存在患者满意度不高的情况。
主要原因可能是患者等待时间长、医疗费用高等问题。
3. 信息化建设滞后:目前门诊部的信息化水平相对较低。
在预约挂号、医生排班、医疗记录等方面,还需要进一步完善和提升。
三、对策措施为了解决上述问题,提高门诊部的工作效率和服务质量,我们将采取以下措施:1. 人员管理:加大人员招聘和培训力度,增加医生、护士等专业人员数量,合理分配工作负荷,提高医生和其他岗位人员的满意度和工作效率。
2. 优化服务流程:通过引入信息化系统,优化预约挂号、就诊流程等环节,减少患者等待时间和繁琐的手续,提高患者就诊体验。
医院门诊部主任述职报告医院门诊部主任述职报告范文(精选7篇)医院门诊部主任述职报告范文(精选7篇)1在20xx年度里,我总务科工作以坚持“强化素质、完善管理,物尽其用、服务临床、保障后勤”的原则,紧紧围绕我院总体发展构想,全面落实我院年度工作计划提出的工作目标,结合我科室工作人员少、任务繁重的实际情况,能认真完成院领导下达的各项工作任务,热情服务于全院各个部门。
在新的形势下,立足本职工作,提高认识、转变观念,牢记总务围着临床转的原则,积极主动与相关人员到各科室做好服务工作。
以确保我院医疗、保健、教学工作的顺利进行。
现就一年来的工作汇报如下:一、加强学习,树立服务育人的理念总务科根据工作需要和医院对科室的学习要求,积极认真地参加医院组织的政治学习和业务学习。
特别是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习,使大家明确了自己所从事工作职责范围,领导有的放矢地指导开展工作,员工各尽其职,工作努力,认真负责。
通过加强政治和业务知识的学习,全科人员精神风貌焕然一新,进一步增强了做好本职工作的自豪感、责任感和使命感。
大家在日常工作中,力争在管理有法,服务有情等方面发挥了积极的作用。
二、明确责任目标,全面做好后勤服务工作总务科工作存在量大面广的问题。
为了加强对基建维修、物资采购、水电管理、资产管理、院区绿化、食品卫生安全等方面的工作,我们根据总务繁杂细琐、临时性强、突发情况多的特点,全面提高服务质量和服务水平,努力增强服务意识,力求使后勤服务落到实处。
1、发挥能打“硬战”精神,出色地完成基建、维修等工程项目根据市卫生局的卫生发展规划和我院的五年发展规划,在程院长及陈付院长的领导下,我科的基建工作又取得了飞速的发展。
⑴、在经过9个多月时间的不懈努力,完成了医院门诊附属楼工程的建设工作。
该工程总投资60万元,2层框架结构,建筑面积390平方米,于9月份完工并投入了使用。
⑵、在克服了重重困难后,计划投资3300万元,地下一层,地上6层框架结构,建筑面积9172平方米的病房综合楼工程,也于9月份正式进入开工阶段,其后工程进展顺利,并将于20xx年下旬结顶进入彻墙阶段。
门诊主任述职报告(5篇范文)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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门诊主任的述职报告尊敬的领导、亲爱的同事们:大家上午好!我是××医院门诊部的主任,现在我首先通过这篇述职报告,向大家汇报我们门诊部的工作情况和取得的成绩。
一、门诊部概况自去年我担任门诊主任以来,门诊部得到了长足的发展和进步。
现在,我们门诊部共设有20个专科门诊,包括内科、外科、妇科、儿科等,每天接诊患者达到300人次左右。
我们的门诊工作时间为早上8点到下午5点,每周工作6天,为患者提供全方位的医疗服务。
二、提高门诊效率为了提高门诊效率和服务质量,我们引入了一系列措施。
首先,我们加强了队伍的建设,不断提高医生的业务水平,使他们具备丰富的诊疗经验和专业知识。
其次,我们实行了预约挂号制度,方便患者就诊,缩短了等待时间。
此外,我们还开展了病历电子化管理,提高了档案查询和信息共享的效率。
通过这些措施的实施,我们门诊的就诊效率得到了大幅提升,得到了患者和家属的肯定和好评。
三、加强慢性病管理慢性病是当前社会面临的重要健康问题。
为了更好地管理患者的慢性病,我们在门诊部开展了慢性病门诊工作。
我们针对高血压、糖尿病等常见的慢性病,制定了一套科学的诊治流程和管理方案。
我们通过定期复查、药物调整等方式,帮助患者有效控制病情,提高生活质量。
同时,我们还加强了患者的宣教工作,提高了他们对慢性病的认知和自我管理能力。
通过这些努力,我们的慢性病管理工作取得了显著的成绩。
四、改善医疗环境医疗环境是患者就诊的重要因素之一。
为了提供良好的医疗环境,我们对门诊部进行了改造,并引入了先进的医疗设备。
我们按照国家卫生部门的要求,确保门诊部的清洁卫生,并且定期进行消毒和杀菌工作。
此外,我们安装了电子显示屏和导诊系统,方便患者找到自己的科室。
我们还设置了候诊区、诊室和药房,提供良好的就诊体验。
通过这些改善措施,我们的医疗环境得到了明显提升,患者的满意度得到了提高。
五、加强医患沟通医患沟通是医疗工作的重要环节。
为了加强医患沟通,我们门诊部组织了专门的培训活动,提高医生的沟通能力和应对危急情况的能力。
医院门诊主任述职报告范本尊敬的领导:本人担任医院门诊主任岗位已有一年,通过与同事们的共同努力和上级领导的正确指导下,我认真履行岗位职责,努力推动门诊工作的改进与发展。
在此,我向您汇报本年度门诊工作的情况,并提出我对门诊管理的一些思考和建议。
一、门诊工作总体情况的述评本年度,医院门诊部门在党委和院领导的正确领导下,全体门诊医务人员团结协作,努力开展工作,门诊工作取得了较好的成绩。
具体表现如下:1.门诊服务水平大幅提升:我们秉承“以患者为中心”的服务理念,优化和完善服务流程,加强医患沟通,提高医疗服务质量,使门诊成为患者就医的首选。
今年,门诊就诊量比去年同期增长了10%,患者满意度稳定在95%以上。
2.医患和谐关系改善:我们重视医患关系的建立和维护工作,制定了《医患沟通规范》并在全体医务人员中广泛宣传,加强了与患者的沟通和理解,有效缓解了医患矛盾,改善了医患关系。
3.提高门诊医生的技术水平:我们建立了继续教育制度,开展定期培训和学术交流活动,提高了门诊医生的专业水平和临床技术水平,为患者提供更专业的医疗服务。
4.门诊管理水平提升:我们加强了对门诊管理团队的培训,研究和制定了一系列管理制度和操作规范,规范了门诊工作流程,提高了门诊管理和运行效率。
尽管我们取得了一定的成绩,但我们也面临着一些困难和问题,具体如下:1.医疗资源不足:随着患者就诊需求的增加,医疗资源供给仍然不足,导致门诊就诊排队时间长,给患者带来了不便。
我们亟需加强与上级部门的沟通,争取更多的医疗资源,提高门诊服务能力。
2.门诊医生缺乏专业技术支持:门诊医生在诊疗工作中常常需要依靠专业技术支持,目前医院专业技术支持人员不足,影响了门诊医生的日常工作。
我们需要加强与其他科室的合作与交流,解决这一问题。
3.部分医生责任心不够:由于门诊医生数量众多,个别医生在日常工作中存在责任心不强,工作态度不端正等问题,影响了门诊工作的整体效果。
我们将采取一系列措施加强对医生的培训和管理,提高门诊医生的责任心。
门诊部述职报告门诊部主任述职报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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最新门诊主任述职报告范本
尊敬的领导和同事们:
今天,我有幸站在这里,向大家汇报我作为门诊主任在过去一年的工作情况和未来的工作计划。
以下是我的述职报告:
一、工作回顾
1. 门诊服务量:在过去的一年里,我们门诊部门共接待患者XX万人次,同比增长XX%,有效提升了医院的服务能力。
2. 医疗质量:我们严格执行医疗操作规程,门诊误诊率和投诉率均有所下降,分别降低了XX%和XX%。
3. 团队建设:加强了门诊团队的专业培训,提高了医护人员的专业技能和服务意识,团队整体素质得到提升。
4. 流程优化:通过优化患者就诊流程,缩短了患者的平均等待时间,提高了就诊效率。
二、存在问题
1. 信息化建设:门诊信息化水平有待提高,需要进一步升级系统,以适应现代化医疗服务的需求。
2. 患者满意度:虽然有所提升,但仍有改进空间,需要我们持续关注患者反馈,不断优化服务。
三、未来计划
1. 加强信息化建设:计划引进先进的医疗信息系统,提高工作效率和服务质量。
2. 提升患者满意度:通过定期收集患者意见,持续改进服务流程,提高患者满意度。
3. 专业发展:鼓励团队成员参与学术交流,提升专业水平,同时引进
新技术,提高门诊诊疗水平。
四、个人发展
1. 学习提升:我将参加更多的管理培训和专业研讨,不断提升自己的管理能力和专业素养。
2. 团队协作:加强与医院其他部门的沟通与合作,共同提升医院的整体服务水平。
感谢领导和同事们的支持与帮助,我将继续努力,为医院的发展贡献自己的力量。
谢谢大家。
[您的姓名]
[您的职位]
[日期]。
第一篇门诊部主任述职报告《2016门诊主任述职报告》门诊主任述职报告2016年9月底,我调任门诊部任门诊部主任一职。
来到门诊部后,通过9个月的摸索和学习,逐步掌握了科室的基本情况和存在的问题,同时也对未来科室发展的方向有了一些构想。
门诊部主任主要担负两个方面的管理任务门诊管理、急诊管理。
下面着重从这两个方面的管理以及一名年轻的基层管理人员成长的心路历程进行述职(一) 门诊管理在普通人眼中,门诊是一个“养老”的地方。
门诊主任是一个很轻松的岗位。
我初到门诊的时候,也有过这样的疑惑一名年轻的同志来到门诊部,真的可以做些实事么?带着这样的疑问,我学习了大量的门诊管理方面的书籍及文献,并利用一切机会向同行们请教。
逐渐的,我发现门诊管理同其他的管理学一样,是有其专业性的。
无论门诊标准的流程化管理、门诊信息化建设、全预约门诊服务的开展,还是特需门诊的建设、全新的军人诊区服务模式、门诊CIS系统的建设,每个领域都充满着未知的新奇与挑战。
对这些未知领域进行探索的好奇心极大的鼓舞了我的工作热情。
当然,我们医院的门诊建设和管理与其他兄弟单位相比还是有很大差距的,但正是因为这些差距,才激起了我的斗志与决心全情的投入到门诊管理的工作中去,一定要为我们医院的门诊建设工作作出自己的贡献。
最终实现门诊服务由被动服务向主动服务转变,最终实现感动服务,展现一个全新的窗口形象。
(二)急诊管理我常常问自己一个问题,急诊科与别的专科相比,缺乏特有的理论体系和临床特色,未来,能成为我院特有的临床专科吗?带着这个疑问,我把大量的时间和精力投入到临床一线,用最短的时间摸清了急诊科普遍存在的一些共性问题(1)缺乏自信心,总认为自己的专科不如别的专科。
(2)对急诊科医生的定位认识不足,总认为分流伤病员是急诊科医生的唯一职责。
(3)对院前急救的重要性认识不足,没有认识到院前急救是病人接触医院的第一道窗口,是展示医院专业形象的良好平台。
(4)部分人员总是埋怨太多,干得不太多总是认为急诊科医生没前途,然而对自己有没有干出像样的成绩缺乏足够的认识。
(5)学术、科研的意识不强,没有良好的竞争意识。
针对这些问题,我做的第一件事就是给科室的人员明确以下观念,建立急诊科医生的自信(1)急诊医学就是一门独立的临床专科(2)急诊科医师就是专科医师,而不是全科医师。
(3)急诊医学的是以危重病学作为基础,也是急诊科的生存资本。
(4)急诊科医生必须具备自己的专业素质,只有让病人信任他接触到的第一个医生,他才能信任一家医院。
(5)必须重视医学论文的写作,从短首先就是急躁在发现存在的问题后,总想一夜之间就把它扭转过来;其次是缺乏总结总是把大量的精力投入到应付临时性的工作和突击性任务中,很少总结前期在管理工作中的不足。
三是管理经验不够丰富从事管理工作的时间较短,与我的老师和前辈们的差距很大。
为了克服这些管理中存在的不足,我给自己定了几个规定发现问题后,首先查问题存在的根源在哪里,而不是简单的就发生问题的人和事进行批评。
从源头找出问题的环节。
每天总结自己当天工作中存在的不足和较成功的经验,并记录下来。
不足的地方时时提醒自己整改,好的地方提醒自己要坚持。
除了单纯的学习自己业务相关的知识,还要补充学习大量的管理学知识,并运用到实际工作中去,多向科室管理的专家们学习借鉴。
近期,老院长给我们上的一堂《如何当好科主任》的课程中提到,一名管理人员,其成长的过程,其实就是“炼心”。
通过不断的磨练和积累,最终达到“心底无私天地宽”的境界。
未来,门急诊工作将面临更多的挑战,同时医院三年发展规划也对门急诊管理工作提出了全新的要求,这要求我不断的进取,努力的拼搏,我将为此付出我最大的热情与干劲,请首长和同志们监督。
门诊主任述职报告各位领导、同志们大家好。
我是2016 年4 月担任门诊部主任一职的,同时仍兼任信息科副主任。
任职以来,在院领导的大力支持和中层干部以及全科人员的协助下,按照签定的责任目标,做了一些工作。
下面就我所做的工作进行述职,请领导和同志们评议。
一、个人修养按照党员的标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、相关知识学习。
转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责,以实际行动践行“八荣八耻”。
认真学习党的十七大文件精神,牢固树立宗旨意识和服务意识,自觉加强党性修养锻炼,树立正确的人生观、价值观。
法纪、组织观念强,思想作风端正,坚持依法办事,对待工作认真负责,促进了各项工作的顺利开展。
二、门诊部工作管理年活动在深入开展医院管理年活动工作中,进一步完善各项规章制度,从抓制度落实入手,对照《河南省医院管理年活动重点工作评价细则》,自查自纠,整改完善。
逐一建立检验科各项操作的SOP 文件。
完成了检验科、心电图室的改造搬迁。
为检验、心电图制作物价公示栏上墙;检验继续加强室内质控,部分项目参加室间质评。
制定导医咨询台服务流程,修订导医服务台人员工作质量标准,完善了各个岗位全面质量管理考评细则,落实奖罚,努力提高工作质量和服务质量。
但因工作不够扎实细致,在上半年卫生局督导检查中,暴露问题仍较多,扣分较多,影响了全院的整体评分。
作为科主任,我应负主要责任。
此后,根据督导反馈意见,全科进行了重点整改。
在11 月下旬的检查验收中,除科室布局和硬件部分外,其余基本无扣分。
医院装修以后,设计了楼层分布图,重新设计了管理年活动专题版面,增加了新农合及医保住院流程,喷绘上墙。
业务收入目标28 万,全年预计完成28 万元,差2 万元未完成全年目标。
科室核算账目清楚,记录完整。
检验科在开展细菌培养的基础上,配合院内感染科开展院感监测检验。
全年共作492 项次。
全年共处理门诊医疗纠纷5 起;其中因责任心不强的1 起、因沟通不到位3 起、因服务态度差1 起,已全部处理结束,患者对处理结果较满意。
三、信息科工作宣传全年在市级以上报刊、电视台发稿25 院内以及各病区均设有宣传栏,内容每月按期更换,底稿打印装订成册,保存完好。
行政查房及时监督检查。
1 广告在《焦作日报》购买6 个广告版面70000 元。
共做广告版1 次、2 1 1 1 1 版5 次,版4 次,版2 次,晚报“健康导航”版61 次,共73 次。
8 16 32 4 3 现仍剩余1 版。
4 签订“医信通”短信业务合同,9600 元。
1 在新农合手册刊登插页广告版面,计5000 元。
2 祝贺护士节专版2000 元。
《和谐中原建设论》稿件采用,资料费760 元新印制电话簿插页广告500 元。
基本完成医院网站建设,8 月15 日正式上网。
花费1000 元。
广告合计花费87860 元。
在广告发布过程中,认真准备广告资料,参与版面设计,保证了广告按时刊播。
四、新农合工作严格执行新型农村合作医疗制度的各项政策和管理规定,积极为参合农民提供优质服务,方便了参合患者来院就诊。
①印制《新农合自费药品(诊疗项目)使用征求意见表》,发放给相关科室,新农合办公室定期监督检查使用情况,规范用药范围,尽量减轻参合农民负担。
②制作新农合患者专用标志,经身份验证后粘贴在住院病人一览表上,方便检查。
③经常走访在院新农合患者,征求意见。
按要求检查病历,监督控制费用情况。
发现问题,及时处理,纳入医院月质量考核。
④截至07 年12 月22 日已收治参合患者266 人次,总收入70.6 万元; 人均费用26545 元; 总计优惠96 万元。
超额完成新农合住院病人230 人次/年目标,收入增加33 万元,人均费用减少698 元。
优惠增加04 万元。
患者对我院的就诊情况较为满意。
⑤本年度我被卫生局评为新农合先进个人。
五、优点与不足优点服务意识较强,工作不推诿,科室间协作好。
对待患者礼貌热情、服务周到。
不足对门诊部各辅助科室管理力度不够,科室人员组织纪律及服务态度还有差距,质量考核合计扣67 分科室人员的工资分配较上年略有改善,但有的同志工资仍很低。
社区卫生服务方面联络不够,对县、乡医院合管办的联络覆盖面还不够全面。
服务台的主动热情、服务到位方面有待进一步加强。
以上是我的述职,不妥之处请领导和同志们批评指正。
第二篇门诊部主任述职报告《2015医院办公室主任年度个人述职报告》医院办公室主任年度个人述职报告在过去的一年里我学习了很多,思考了很多,收获了很多。
在总结2015年工作之前先谈谈我对办公室工作的三点感受。
其一,办公室工作有如“一根针,千条线”,繁琐而忙乱,几乎每天都需面对着各种错综复杂的事务。
其二,办公室工作无小事,大到辅助决策,小到接听电话,一举一动都体现着办公室的水平,代表着院(中心)的形象。
其三,办公室的工作核心是服务,服务就必须注重细节。
工作中把握好分寸,考虑方方面面的关系,做到周密细致。
有了以上的感受,同时也意识到自身工作的不足。
所以在此由衷的感谢各领导和同志们对办公室工作一直以来给予的谅解、关心、理解和支持。
现就工作情况汇报如下一、2015年工作回顾(一)明确职责,合力做好办公室工作。
2015年我院(中心)定为的优质服务年,而办公室一直以来是各机关事业单位的一面旗帜,是形象的集中表现,特殊的地位和作用,表明办公室各项工作都要走在前面,也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳,承人难承之重,挑人难挑之担”。
为此,我们根据每个人的特点和专长,从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手,制订了《办公室人员岗位责任制》,明确制定办公室工作人员分工,强化职责和责任,基本上做到事事有人管,人人有专责,办公室的各项工作都有了质和量的提高。
(二)着眼全局,努力在服务协调上求作为。
搞好服务,是办公室工作的天职。
服务和协调工作是办公室工作的一项基本内容,也是衡量办公室工作水平的重要指标。
所以在工作中我们办公室人员努力做到接好每一个电话,通知好每一个会议,写好每一份材料,落实好每一个批示,做到急事急办、特事特办,事事有回音、件件有落实,不断提高办公室的协调服务水平。
(三)真抓实干,全力完成各项任务。
2015年办公室协助院(中心)领导组织开展了“优质服务年”、“文明单位创建”、“基层党组织建设”、“反腐廉政基地建设建设”、“优争先优”、“创卫生城市”、“基础地理信息平台验收”、“绩效考核”九项主题活动,撰写文字材料78篇,开具财务票据204张,计生、综治维稳等工作完成到位,管理的住建局网站运转有序,在平时接待中,做好细致准备,周到服务,做好各个部(队)室的协调工作,当好领导和各部室的帮手。
二、2015年的工作思考(一)当好贴心人一是服务领导。
为院(中心)领导班子提供优质服务、充分发挥参谋助手作用,始终是办公室工作的重点。
二是服务各队(部)室。
始终坚持“多交流、多沟通、多汇报”,抓好工资福利、办公用品、仪器管理、卫生保洁等各项后勤保障工作。