电力企业班组建设标准及管理知识105题

国家电网班组建设知识问答第一篇：国家电网班组建设知识问答班组建设知识问答1、国家电网公司在什么时间发布了《国家电网公司班组建设管理标准》？答：二○一○年六月二十四日2、国家电网公司班组建设管理标准围绕哪几方面，涵盖班组建设“三十条重点要求”？答：班组基础建设、安全建设、技能建设、创新建设、民主建设、思想建设、文化建设、班组长队伍建设。

3、国家电网公司班组建设管理标准由哪个部门组织编写并负责解释？答：由国家电网公司工会组织编写并负责解释。

4、公司班组建设工作领导小组的职责？答：负责班组建设的宏观管理和指导，研究部署班组建设工作的重大事项。

5、公司班组建设工作领导小组办公室的职责？答：负责班组建设工作的日常管理和协调，组织开展先进班组的评选工作，总结推广先进经验。

6、国家电网公司班组建设管理标准规定资料管理有哪几种类型？答：班组资料包括管理规范、技术资料台账、综合性记录三种类型。

7、国家电网公司班组建设管理标准资料管理中管理规范包括哪些内容？答：包括班组应执行的各项管理标准、岗位工作标准、管理制度以及班组内部管理规定，是班组成员的行为规范和准则。

8、国家电网公司班组建设管理标准资料管理中技术资料台账包括哪些内容？答：包括班组应执行的用以指导生产作业的各项技术标准、规程、图纸、作业指导书（卡）及原始记录、专业报表等。

9、国家电网公司班组建设管理标准资料管理中综合性记录应有哪些？答：工作日志、安全活动记录、班务记录三种。

10、国家电网公司班组建设管理标准资料管理中综合性记录应怎样记录？答：a)工作日志由班组长记录班组每天工作开展情况；b)安全活动记录按相关规定记录安全活动的开展情况；c)班务记录主要记录班务会、民主生活会、班组学习培训、思想文化建设等班组管理工作的开展情况，各项班务管理活动可合并记录。

11、国家电网公司班组建设管理标准规定如何开展信息化管理工作？答：⑴、按照公司信息化工作的相关要求，在专业管理信息系统中为班组信息化管理创造条件。

班组建设与管理思考题一填空题1. 班组建设与管理,是指在企业统一领导指挥下,按照科学规律而开展的一系列有利于提高职工素质和管理水平的活动;2.班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基层的生产管理组织 .3. 基层班组管理的人性化其要义在于,通过充分尊重人、理解人、信任人、帮助人、培养人,不断激发广大员工的主观能动性,最终创造出高效优质的产品;4. 生产现场的操作工、维修工是班组的核心组成成员,必须充分肯定他们在班组生产经营活动中的主体作用.5. 注重员工潜能的开发,综合考虑班组员工的技术等级、实际操作水平、文化水平、年龄等因素,合理地将员工进行最优组合,以求取长补短,相得益彰;6. 生产期间,应定期召开产品质量,要求全班职工都要积极提出一些合理化建议,充分发挥民主监督作用;7、车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁;公司班组长的管理好坏,将直接影响公司产品的生产进度和民主生活会.二．单项选择题1、企业组织生产经营活动的基本单位是 BA员工 B班组 C车间 D个人2、班组的制度建设是指 CA消除班组工作中混乱和内耗现象B坚持按劳分配C班组制定、执行和不断完善各种规章制度的过程D开好班组民主管理会和民主生活会,3、班组的业务建设就是在生产、技术、经济活动中 B A有一套健全和完善的规章制度B不断学习和掌握各项专业管理技术C做好职工思想政治工作D班组的民主管理三．多项选择题1、发挥班组长的作用 ,为此必须：ABA做好班组长的选拔、培训、考核、激励等工作;B班组长要做好表率;C加强教育培训D形成人人有事干、事事有人管2.要提高整个班组人力资源的使用效率,就要： ABC A制定出针对每个员工的职业生涯发展计划B采取“请进来,走出去”等灵活多样的培训手段C鼓励和支持员工学习与业务技能有关的知识D要关心产品质量3、班组建设的内容主要是BCDA思想建设 B组织建设C制度建设 D业务建设等4、班组的组织建设主要指 ABDA班组长的选配B班组核心的形成C提高班组人力资源的使用效率D科学合理的制度;5、如何调动企业劳动者的积极性有两种不良倾向是 BC A物质激励与政治引导相结合B “精神万能”C “金钱万能D必须坚持按劳分配和物质利益的原则四、判断正误,对的在括号内打“√”,错的打“ⅹ”;1、班组不管大小,要建立以班组长、党团小组长、政治宣传员等为核心的班委会. √2、生产现场的工作标准可以分解成三个有明显区别的部分：一是管理工作标准,二是工作程序标准,三是班组长工作标准ⅹ3、为配合企业推进达标工作,企业还应建立有效的激励机制,鼓励先进班组和个人;√4、在班组建设工作领导小组下成立考核工作小组,具体负责班组达标管理等班组建设工作的检查督促和考核奖惩工作;√5好的工作氛围包括整洁的作业现场、安全的工作环境、融洽的人际氛围,团队的合作精神; √6、班组的现场管理水平是企业的形象、管理水平和精神面貌的综合反映,是衡量企业素质及管理水平高低的重要标志; √7、企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败;√8、企业文化是企业发展过程中形成的影响企业凝聚力、创造力、适应力和持久力的精神、信念、道德、心理、智能等各种文化因素的总合;√9、班组的建设与管理,特别是对职工业务能力的发挥,企业文化具有重要的再塑功能; ⅹ10、企业应制订可操作性的达标标准,同时应把班组达标工作的总目标分解到每个车间、班组和职工;ⅹ五、论述题在管理史上有一个着名的案例：1970年代,当时,曾在美国海军担任军官的葛维向公众声称他能够让一个完全不会打网球的人在20分钟内学会打网球,这一声明引起了美国ABC电视台的兴趣,他们找来了20个经过签署法律文件证明不会打网球的人,并从中挑选了一个很少参加体育锻炼、身体条件十分糟糕的55岁肥胖女子;果然,在短短20分钟内,葛维就让这名女子自如地打起了网球;但是葛维并没有在这20分钟内传授打网球的技巧,而只是帮助她打破了自己不会打球的固有信念,并不断的肯定她、激励她;这个案例告诉我们如何调动班组成员的积极性,发表你的看法：提示：1、人是精神的动物,精神、荣誉激励往往能起到意想不到的结果,这包括,领导以及同事的认同、肯定、嘉许、表扬等等;2只要激活了人的潜能,甚至不用教会其多少技能和方法,他便会自动自发的进行改善;3、人的潜能激活需要教练式领导方式,这种领导方式的核心是引导、肯定、嘉许、激励,给予被管理者信心和动力;4、激活人的潜能的有效工具有很多,对优秀者的肯定、荣誉激励,同时也对后进者起着引导和示范的作用;。

班组建设考试题库及答案一、单项选择题1. 班组建设的核心是（）。

A. 安全生产B. 经济效益C. 员工发展D. 团队协作答案：D2. 班组建设中，以下哪项不是班组长的职责？（）A. 组织生产B. 人员管理C. 设备维护D. 财务管理答案：D3. 班组建设中，以下哪项是提高班组凝聚力的有效方式？（）A. 增加工作量B. 提高工资C. 定期团建活动D. 减少休息时间答案：C4. 在班组建设中，以下哪项是提高员工技能的有效方法？（）A. 减少培训B. 增加加班C. 实施技能竞赛D. 减少交流答案：C5. 班组建设中，以下哪项不是班组文化建设的内容？（）A. 班组口号B. 班组目标C. 班组规章制度D. 个人隐私答案：D二、多项选择题6. 班组建设中，以下哪些因素可以提高班组的工作效率？（）A. 明确的工作目标B. 良好的沟通机制C. 定期的技能培训D. 严格的考勤制度答案：ABC7. 班组建设中，以下哪些措施有助于提高员工的工作积极性？（）A. 公平的晋升机制B. 合理的薪酬体系C. 定期的员工表彰D. 频繁的加班安排答案：ABC8. 班组建设中，以下哪些是班组长应具备的素质？（）A. 良好的沟通能力B. 强烈的责任心C. 专业的技术能力D. 忽视团队合作答案：ABC9. 班组建设中，以下哪些是班组文化建设的重要内容？（）A. 班组精神B. 班组价值观C. 班组规章制度D. 班组娱乐活动答案：ABCD10. 班组建设中，以下哪些是班组安全管理的关键点？（）A. 定期的安全检查B. 完善的应急预案C. 员工的安全培训D. 忽视安全事故答案：ABC三、判断题11. 班组建设中，班组长只需要关注生产任务的完成，不需要关心员工的个人发展。

（）答案：错误12. 班组建设中，定期的团建活动可以提高班组的凝聚力和员工的工作积极性。

（）答案：正确13. 班组建设中，班组规章制度的制定和执行是提高班组管理效率的关键。

（）答案：正确14. 班组建设中，班组文化建设只是形式上的，对实际工作没有太大影响。

班组建设规章制度考试题姓名：得分：————————————————————————————————一、填空题1、《班组建设考评细则》考评内容分为通用部分和专业部分。

2、《班组建设考评细则》考核内包括：制度建设、思想政治工作与文化建设、文明生产、3、绩效管理、工作创新、日常工作、基础管理、安全管理、评价与考核等九个方面。

4、《考评细则》考核标准分为1000分。

5、考评定级分四个等级：优秀班组、先进班组、合格班组、不合格班组。

6、考评得分在900分以上为优秀班组，800—899分为先进班组，700—799分为合格班组，700分以下为不合格班组。

7、班组考评工作实行班组每月自查，主管部门每月考核，职能部门至少每二月检查指导一次。

厂部每半年进行一次考评，年底进行综合考评。

8、如班组出现一票否决的情况，则该半年考评结果和年度综合考评结果都为不合格班组。

9、班组建设实行厂部、车间（部门）、班组三级管理。

10、厂班组建设领导小组由厂长任组长，领导小组办公室挂靠生产运营部，车间（部门）是班组的直接领导。

11、班组实行班长负责制和班组民主管理相结合的体制。

12、班组设置安全员、宣传培训员、材料资料员等兼职工管员。

13、班组要切实加强安全管理，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和安全生产规程以及其他安全措施，做到安全生产、文明生产。

14、班组规章制度齐全包括岗位工作标准，现场生产管理制度，班组行政管理制度。

规章制度应汇编成册。

培训台帐应有记录。

15、根据企业安排的内容，班组政治学习每月不少于1次；16、每季度开展1次班组民主管理活动，17、班组应创造一种和谐、文明、积极向上的班组氛围，班组成员团结协作，服从指挥。

18、班组成员应积极参与企业组织的文体、公益活动和各类劳动竞赛，熟悉集团公司企业理念。

19、员工在工作期间佩戴岗位证，进入生产现场员工的着装必须符合安全防护要求。

20、班组卫生责任区明确，要有卫生分配区域图（表）。

班组建设标准、班组管理知识部分（全部100题）（一）单选题1、省公司班组建设规范规定，生产班组安全活动每月开展4次，营销班组安全活动每月开展次，其它班组按有关规定执行。

(C)A、4B、3C、2D、12、公司生产班组建设评价工作，按个专业班组类别分别实施。

（A）A、14B、9C、16D、103、在进行班组评级时，评级总分值为1000分，五星级班组的总评分得分率应（A ）A、≥95%B、≥90%C、≥80%D、≥70%4、班组民主管理条款规定，班组要组织召开民主管理生活会，填写《班务活动》记录。

（D ）A、每月B、每季C、半年D、定期5、班组文件管理要求班组要建立，纸质文件要分类定置摆放，目录与内容一致。

（ B ）A、电子文件目录B、年度文件接受清单C、事故通报目录清单D、销毁文件目录清单6、班组文化建设能不能搞好，与班组每个人的关心、支持分不开；企业文化能不能搞好，与班组文化建设密切相关。

班组文化具体表现为班组思想文化、班组技术文化和（ B ）A、班组学习文化B、班组安全文化C、班组制度文化D、班组管理文化7、公司营销班组评价工作，按个专业班组类别分别实施。

（B）A、14B、9C、16D、108、公司班组建设规范将班组管理分为班组职责、班组资源管理、班组运作管理和班组4个部分。

（C）A、质量管理B、设备管理C、绩效管理D、安全管理9、班组资源管理包含班组的和文明生产两个部分。

（A）A、基础管理B、信息管理C、工器具管理D、定置管理10、电动工器具须符合，接地符合规定，具备3C认证标志。

（D）A、国际标准B、行业标准C、企业标准D、国家标准11、现场质量管理的主要任务是（ A ）A、质量控制B、质量突破 C 、质量创新D、质量策划12、全面质量管理基础工作的有助于企业培养高素质的员工队伍。

（ D ）A、标准化工作B、质量责任制C、质量信息工作D、质量教育与培训。

13、“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。

电厂班组建设试题答案高中一、选择题1. 电厂班组建设的核心目标是（）。

A. 提高生产效率B. 保障安全生产C. 增强团队协作D. 所有以上选项答案：D2. 在电厂班组中，以下哪项不是有效的沟通方式？（）。

A. 定期召开班前会B. 采用书面报告C. 忽视员工反馈D. 利用班后总结会答案：C3. 电厂班组安全管理的首要任务是（）。

A. 制定安全规程B. 进行安全培训C. 落实安全责任D. 购买安全设备答案：C4. 班组文化建设中，以下哪项措施最有助于提升班组凝聚力？（）。

A. 定期组织团建活动B. 强化个人竞争C. 减少非工作相关的交流D. 严格执行规章制度答案：A5. 关于电厂班组技能培训，以下说法正确的是（）。

A. 仅针对新员工进行B. 应根据班组实际情况制定培训计划C. 培训内容应与工作无关D. 培训频率应尽可能低答案：B二、填空题1. 电厂班组的五大职能包括：安全生产、设备维护、经济运行、__________、班组管理。

答案：环境保护2. 在电厂班组中，为了确保信息的准确传达，应采用__________的方式进行工作指令的下达。

答案：逐级传达3. 电厂班组在进行设备检修时，应首先进行__________，确保作业安全。

答案：风险评估4. 班组建设中，为了提高员工的工作积极性和满意度，应实行__________的激励机制。

答案：公平合理5. 发生安全生产事故时，电厂班组应立即启动__________，进行应急处理。

答案：应急预案三、简答题1. 请简述电厂班组建设的重要性。

答：电厂班组建设对于保障电厂的稳定运行和安全生产至关重要。

良好的班组建设能够提高工作效率，确保生产任务的顺利完成；加强安全管理，预防和减少事故发生；促进团队协作，增强班组的凝聚力和战斗力；提升员工的技能和综合素质，为电厂的可持续发展提供人才保障。

2. 电厂班组应如何开展安全教育和培训？答：电厂班组开展安全教育和培训应遵循以下原则：首先，制定全面的安全培训计划，包括新员工入职安全教育、定期的安全知识更新和应急处置能力提升等；其次，采用多种培训方式，如现场演练、模拟操作、案例分析等，以提高培训的实效性；再次，强化安全意识，让每位员工都认识到安全生产的重要性，并在日常工作中严格遵守安全操作规程；最后，定期进行安全知识考核，确保每位员工都能掌握必要的安全知识和技能。

班组建设考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 班组建设的核心是（）。

A. 班组长B. 班组文化C. 班组管理D. 班组安全答案：C2. 班组建设的目标不包括（）。

A. 提高生产效率B. 降低成本C. 增加员工福利D. 提升员工技能答案：C3. 班组建设中，以下哪项不是班组长的职责？（）A. 组织生产B. 协调沟通C. 员工培训D. 产品销售答案：D4. 班组建设中，以下哪项是提高员工积极性的有效手段？（）A. 增加工作时间B. 提供额外福利C. 定期组织团建活动D. 减少休息时间答案：C5. 在班组建设中，以下哪项不是班组文化的组成部分？（）A. 班组口号B. 班组标志C. 班组规章制度D. 班组员工个人爱好答案：D6. 班组建设中，以下哪项是班组管理的基本原则？（）A. 以人为本B. 以物为本C. 以制度为本D. 以利润为本答案：A7. 班组建设中，以下哪项不是班组管理的方法？（）A. 目标管理B. 过程管理C. 人员管理D. 财务管理答案：D8. 班组建设中，以下哪项不是班组安全的重点？（）A. 安全培训B. 安全检查C. 安全事故处理D. 员工个人卫生答案：D9. 班组建设中，以下哪项不是班组质量控制的内容？（）A. 质量标准制定B. 质量检查C. 质量改进D. 员工个人形象答案：D10. 班组建设中，以下哪项不是班组环境管理的措施？（）A. 5S管理B. 污染控制C. 资源节约D. 员工个人着装答案：D11. 班组建设中，以下哪项不是班组沟通的原则？（）A. 双向沟通B. 单向沟通C. 有效沟通D. 及时沟通答案：B12. 班组建设中，以下哪项不是班组激励的手段？（）A. 物质激励B. 精神激励C. 惩罚激励D. 正向激励答案：C13. 班组建设中，以下哪项不是班组团队建设的方法？（）A. 团队培训B. 团队竞赛C. 团队惩罚D. 团队合作答案：C14. 班组建设中，以下哪项不是班组创新的途径？（）A. 技术革新B. 管理创新C. 员工个人兴趣D. 流程优化答案：C15. 班组建设中，以下哪项不是班组培训的目的？（）A. 提升员工技能B. 增强团队协作C. 降低生产成本D. 增加员工福利答案：D16. 班组建设中，以下哪项不是班组绩效考核的内容？（）A. 工作质量B. 工作态度C. 工作纪律D. 员工个人爱好答案：D17. 班组建设中，以下哪项不是班组成本控制的方法？（）A. 预算管理B. 成本分析C. 成本预测D. 员工个人消费答案：D18. 班组建设中，以下哪项不是班组设备管理的内容？（）A. 设备维护B. 设备使用C. 设备更新D. 员工个人设备答案：D19. 班组建设中，以下哪项不是班组人力资源管理的职责？（）A. 员工招聘B. 员工培训C. 员工福利D. 员工个人隐私答案：D20. 班组建设中，以下哪项不是班组信息化管理的内容？（）A. 数据管理B. 信息共享C. 信息安全D. 员工个人社交媒体答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）21. 班组建设中，以下哪些是班组长的职责？（）A. 组织生产B. 协调沟通C. 员工培训D. 产品销售答案：ABC22. 班组建设中，以下哪些是班组文化的重要组成部分？（）A. 班组口号B. 班组标志C. 班组规章制度D. 班组员工个人爱好答案：ABC23. 班组建设中，以下哪些是班组管理的基本原则？（）A. 以人为本B. 以物为本C. 以制度为本D. 以利润为本答案：AC24. 班组建设中，以下哪些是班组安全的重点？（）A. 安全培训B. 安全检查C. 安全事故处理D. 员工个人卫生答案：ABC25. 班组建设中，以下哪些是班组质量控制的内容？（）A. 质量标准制定B. 质量检查C. 质量改进D. 员工个人形象答案：ABC26. 班组建设中，以下哪些是班组环境管理的措施？（）A. 5S管理B. 污染控制C. 资源节约D. 员工个人着装答案：ABC27. 班组建设中，以下哪些是班组沟通的原则？（）A. 双向沟通B. 单向沟通C. 有效沟通D. 及时沟通答案：ACD28. 班组建设中，以下哪些是班组激励的手段？（）A. 物质激励B. 精神激励C. 惩罚激励D. 正向激励答案：ABD29. 班组建设中，以下哪些是班组团队建设的方法？（）A. 团队培训B. 团队竞赛C. 团队惩罚D. 团队合作答案：ABD30. 班组建设中，以下哪些是班组创新的途径？（）A. 技术革新B. 管理创新C. 员工个人兴趣D. 流程优化答案：ABD三、判断题（每题2分，共20分）31. 班组建设的核心是班组长。

风电场班组建设管理制度试题一．填空题1.风电场应成立以场长为组长的核心小组，核心小组应坚持(月度工作例会)制度。

2.民主管理要求每月应开（两）次全员参加的生活会，交流思想，加强团结。

3.安全员职责:协助场长搞好风电场（安全生产）工作，传达贯彻上级（安全生产方针)、(政策）及有关规定，负责编写本站安全生产计划、总结及安全措施。

4.安全员检查现场安全措施是否正确、完备；监督检查工作人员是否严格执行“(安规)”、“(两票)”等安全制度，定期对“(两票)”执行情况进行检查分析、讲评。

5.安全员负责本站消防器材、安全工器具及危险品的管理工作；督促站内人员正确使用(安全用具)及防护用品.6.培训管理员按照规定健全(生产培训)工作台账、资料，做好记录。

按时填报有关报表总结。

7.培训管理员组织签订师徒合同，组织(规程制度)的学习考试。

8.(档案管理员)协助场长搞好风电场的资料管理工作,督促本站人员认真做好各种记录及资料的归档。

9.(技术员)负责组织风电场技术标准及各类技术方案的编制、审核工作,负责编制设备检修计划。

10.(综合管理员)负责风电场办公用品、劳保等的发放工作。

11.强化质量责任制，明确规定班组工作质量的标准以及班组成员在(质量管理、质量保证)和质量控制活动中的任务、职责和权力，做到条例化。

12.分公司(生产管理部门)是标准化配置管理的归口部门，各风电场是标准化配置的执行部门。

具体负责班组建设的组织、协调、动态考核等日常工作.13.（民主管理制度）要求风电场工作年度有计划，年终有总结。

14.（安全员）应协助主持安全日活动与事故、异常的调查分析。

15. （安全员）负责编制风电场反事故演习方案。

16. （技术员）应针对“四新”的培训宣贯工作。

17. 技术员负责各类技术档案的(验收)工作。

18. (库房管理员)应定期组织清扫库房，使库房保持通风干燥。

19.搞好班组现场的质量管理，包括质量缺陷的（预防)、(质量的维持)、(质量的改进)和质量的评定。

配电初级工模拟试题库含答案1、10(20)kV及以下三相供电电压允许偏差为额定电压的()%;220V单相供电电压允许偏差为额定电压的()%。

A、士7,+7%~-10B、士7,土7C、+7%~-10,+7%~-10D、土10,士10答案：A2、在在Word2007文档中输入文本的过程中,如果发现文字或单词下出现()色的波浪线,表示输入的这个词不是字典中的标准单词,输入可能存在错误。

A、黄B、红C、蓝D、紫答案：B3、班组政治思想工作的基本方法是()、以情感人、改善环境,提高士气和工作满意度。

A、以德服人B、以貌取人C、以理服人D、以德育人答案：C4、红外检测仪器使用现场环境温度一般不宜低于().A、0℃B、5℃C、3℃D、2℃答案：B5、检测时环境温度一般不低于0℃,空气相对湿度不大于95%,检测同时记录环境()。

A、噪声B、风速C、温度,D、湿度答案：C6、巡视瓷质绝缘子时,应检查有无损伤、裂纹和()痕迹。

A、过热B、跑线C、开裂D、闪络答案：D7、起重设备、吊索具和其他起重工具的工作负荷,不得超过()。

A、额定标准B、铭牌规定C、规程要求.D、公司标准答案：B8、一只220V,60w的灯泡,把它改接到110V的电源上,消耗功率为()w。

A、10B、15C、20D、40答案：B9、有一台三相电阻炉,其每相电阻R=8.68Ω,电源线电压UL=380V如要取得最大消耗总功率,则应采用()接线。

A、串联B、并联C、星形D、三角形答案：D10、班组管理的核心工作是做好()。

A、外部协调B、内部协调C、外部沟通D、内部沟通答案：B11、配电线路导线线芯截面损伤在导电部分截面积的()%以内,可用同金属的单股线在损伤部分缠绕。

A、6B、7答案：A12、倒闸操作中发生疑问时,()待发令人再行许可后,方可继续操作。

A、不得更改操作票,应立即停止操作,并向发令人报告B、应立即停止操作,并向发令人报告C、不得更改操作票,应立即停止操作D、应立即向发令人报告答案：A13、每年()前应对防雷设施进行防雷检查和维护,修复损坏的防雷引线和接地装置,检查有无防雷措施缺失及防雷改进措施的落实情况。