试验室考核评分标准及记录表(最新)

试验员考核评分表（月度）
序号
考核项目
分值
指标要求
奖罚标准
完成情况
兑现工资
1
检验及时率
100元
检验工作及时，检验工作零误差，检验设备干净、整洁
原材料到位后，接到检验通知单2天内检验完毕，每迟一天扣50元，出现误差，流入生产环节，造成损失，一次扣50元，检测设备保持干净、整齐。检测设备1处不清洁扣10元，扣完为止。
2
检验记录及时完整
100元
检验完毕72小时内完成记录填写。
每迟一天扣50元，扣完为止。
3
不合格报告及时上报
100元
及时上报率100%
发现不合格原材料，及时填写不合格品通知单，上报主管领导审核，每少一批不上报，扣50元，扣完为止。
工资
月度考核工资
300元
应兑现工资
建议（评语）
签字：
年 月 日
试验室主管考核评分表（月度）
月度考核工资
400元
应兑现工资
建议（评语）
签字：
年 月 日
按照设备检定计划及设备维护保养规程对设备进行检定、维护保养
每出现一台设备，漏检定，漏维护保养罚款50元，扣完为止。
3
原材料检验分析报告
100元
每月的1号前，写出上一个月的质量分析报告
每迟一天扣50元，扣完为止。
4
检验记录及时完整
100元
检验完毕72小时内完成记录填写。
每迟一天扣50元，扣完为止。
工资序号Biblioteka 考核项目分值指标要求
奖罚标准
完成情况
兑现工资
1
检验及时率
100元
检验工作及时，检验工作零误差
采购品到位后，接到通知2天内检验完毕，每迟一天扣50元，扣完为止。出现漏检，流入生产环节，造成损失，一次扣50元。最终产品力学性能及时检验，每迟一天扣50元，扣完为止。

施工单位工地试验室建设标准化考核评分表
施工标段名称： 施工标段单位名称： 序号 一
1 2
施表三 标准 分值 10
4 少配备一名，扣1分； 6
考核内容 试验室人员配备
领导配备满足要求 各专业试验检测人员配备满足要求
扣分标准
考核情况
得分
备注
二
1 2 3
安全管理
工地试验室选址 封闭管理及周边排水 消防设施配备
2 3 4 5 6 7 8 9
3 6 6 3 2
每缺1台，扣1分
未配备扣2分 2 2 每缺1台，扣0.5分 2
五
1
试验仪器的标定及精度
试验仪器设备标定
10
5 试验仪器设备是否进行定期标定，不满足要 求扣1～3分
施工单位工地试验室建设标准化考核评分表
施工标段名称： 施工标段单位名称： 序号
2
施表三 标准 分值
样品间≥20m2 土工室≥30 m2 集料室≥25 m 水泥室≥25m
2 2
水泥砼室≥30m2 力学室≥30m2
施工单位工地试验室建设标准化考核评分表
施工标段名称： 施工标段单位名称： 序号
9 10 检测室≥20m 每少5～10m2扣0.5分
施表三 标准 分值
2 2
考核内容
2
扣分标准
考核情况
得分
备注
20
1
6
2 3 4 5 6
2 每缺1项（块）的，扣0.5分 3 4 1 4
合
计
100
说明：单项扣分时，不符合要求，把本项分值扣完为止。
记录人：
审核人：
负责人：
日期：
10
5 3 2 工地试验室选址是否满足安全、环保要求， 不满足要求扣1～3分 未有效实行封闭管理扣1分，周边排水不完 善的扣0.5～1分 消防设施配备不足扣0.5～1分

五、配合比管理（25分）
5.1
工地试验室及时将《配合设计比审批单》走OA系统审批程序，未及时报批扣5分/个。
5.2
开展精细化配合比设计工作，配合比设计不合理，扣5分/个。
5.3
未经主任许可，拌合站擅自调整配合比，扣2分/次。
5.4
缺少无外掺料配合比的，扣5分/个。
六、材料与生产过程检测管理（10分）
注：各检查项评分不得大于规定分值，最低为零分
考核评级说明：考评等级划分A、 B、C、 D，分别表示管理工作良好、一般、较差、差四个等级。评价得分确定考评等级含义如下:
工地试验室主任考核评分表
检查项目
评分标准
检查记录
实得分
一、体系运行（5分）
1.1
未按时开展自查自纠，扣5分/月
二、新建工地试验室（10分）
本项在项目新建时，拌合站未生产前，用以代替1.1及3.1进行考核。平时不列入考核。
2.1
试验室主任未根据标准化图册对新建方案进行审核，直接由工作人员就报分公司，扣5分。
3.2
如3.1要求中的检测指标出现不合格，但未书面汇报至项目质安分管领导，未提出实质性整改建议，资料未存档。扣5分。
3.2
每月提供的砂石材料密度计量密度检测，未以书面形式提供至机料科，导致密度不合格进行了计量，扣5分（碎石≮1.5t/m³，机制砂≮1.6t/m³）。
四、拌合站生产管理（15分）
4.1
2.2
试验室主任未认真审核备案申请书，导致与母体要求不符合超过2项以上的，扣5分。
三、料场管理（20分）
3.1
每周对料场生产情况（盖山清理、除泥设备、振动筛、冲击破）进行一次综合检查，对砂的亚甲蓝值（砂当量）、细度模数、级配；碎石的级配、针片状含量、压碎值等指标进行检测。实时将检查情况以简讯形式发至贵州桥梁试验管理QQ群。如未落实，扣1分/项。（共10分)

1)组织机构不健全扣1分; 2)质检人员资质不合格扣1 分； 3)未有效运行扣1分; 4）发现一名未持证扣0.5 分； 5） 数量不满足差一名扣0.5分 1)未硬化扣0.5分； 2)堆放不规范扣0.5分； 3)发现一处扣0.5 分； 4)发现一处扣0.5分； 5）堆放不规范一处扣0.5 分； 6）台帐不清楚扣0.5分
①材料 堆放、 库房管 2、原 理 材料和 （5分） 试件的 检验检 查 （20 ②材料 分） 质量 （15 分）
1)无扣1分； 2)材料污染一处扣1分，严 重扣5分； 3)未 检验试验每项扣2分； 4)进场材料未经是否检测，频率是否 满足要求； 4分 2)试验报告及试验台帐是否完整； 4分 3)不 ③试验 3、试 合格品的处理及台帐等;1分 室管理 4)试件养护，水泥混凝土标准养护 验室管 （20 室温湿度-3分; 理20分 分） 5)试验环境是否合理、整洁 2分 6）水泥操作室温湿度;养护箱温湿 度 4分 7)设 备完好率 2分
试验专项考核评分表
合同段： 日 期：
检查考评内容
得分： 考评人：
扣分标准 1）以现场抽查为主，缺一 项扣1分； 2） 缺一项扣1分； 3）考问质检人员，标准掌 握不牢扣1分，直至扣完5分 扣分 实得分 备注
检查考 评项目
1)设计文件、技术标准、规范、监 理实施细则等是否齐备; 2分 ①业务 2)各类制度、职责、主要仪器操作 2分 知识 规程上墙； （5分 ） 3)相关检测人员考试(可现场查问) 1分 1、试 验保证 体系 1)组织机构是否健全; 1分 （10 2)试验主任、技术负责人资质； ②管理 1分 3)试验体系是否完 分） 行为 善并有效运转,试验工作制度是否 4）试验员否持证 和职责 落实;1分 （5分） 上岗； 1分 5）试验人员数量是 否满足要求； 1分 1)场地硬化； 1分 2)堆放保护方式； 1分 3)标识标牌； 0.5分 4)拌和站是否有配合比标识、计量 设备； 1分 5)材料是否分类堆码整齐,按规范 上盖下垫； 1分 6)进出料台帐； 0.5分 1)质量证明资料； 2分 2)材料有无污染； 5分 3)进场材料是否经过检验和试验； 5分 4)进场 材料是否经监理签字认可等； 3分

混凝土生产企业试验室现场考核评分表1. 考核目的混凝土生产企业试验室现场考核旨在评估企业试验室的设备和操作管理情况，确保试验室能够提供准确、可靠的测试结果，以保证混凝土产品质量的稳定性和可靠性。

本评分表将根据考核的现场情况，对企业试验室进行全面评估和打分，帮助企业发现和改进存在的问题，提高试验室的管理水平和试验技术能力。

2. 考核内容2.1 设备管理•试验设备齐全，包括但不限于压力机、振动台、电子天平等；•设备使用维护记录完整，并按照规定进行定期保养和校准；•设备存放和使用符合相关操作规范；•设备运行安全可靠，不存在严重的故障、漏电等安全隐患。

2.2 操作管理•试验人员具备相关岗位要求的资质和技能；•试验室按照标准操作规程进行试验，并能有效控制试验操作的误差；•试验记录完整、规范，包括样品编号、试验参数、试验结果等；•质量控制措施有效并得到有效执行。

2.3 试验室环境•试验室布局合理，试验设备和试验台面整洁有序；•空气质量符合卫生标准，并保持通风良好；•温度、湿度等环境条件符合试验要求。

2.4 安全管理•试验室安全设施齐全，如消防器材、应急出口等；•试验人员具备安全意识、防护措施；3. 评分标准根据考核内容，我们将以以下方式对试验室进行评分：评分项评分标准设备管理10分 - 设备齐全、维护记录完整、运行安全可靠操作管理10分 - 试验人员资质、标准操作规程、试验记录完整试验室环境10分 - 布局合理、环境干净整洁、环境条件符合要求安全管理10分 - 安全设施齐全、人员安全意识和防护措施总分按百分制计算4. 考核流程4.1 考核准备•考核开始前，准备好评分表格、考核人员名单、考核时间地点等信息。

•将评分标准向考核人员介绍清楚，明确考核要求和评分标准。

4.2 考核执行•考核人员根据评分标准，对试验室的设备管理、操作管理、试验室环境、安全管理进行现场考核和记录评分。

•考核人员可以就不同的评分项向试验室负责人提出问题并进行讨论。

14、处理超差报告是否及时，内容是否正确，影像资料是否有弄虚作假现象(图片重复使用)。
40
1.每次进场原材料未检验或未检先用，每次扣3分；
2.现场拌和物检测记录，温度、含气量、坍落度填写不全或有造假现象，扣3分；
3.每周、每月未进行校准工作，未及时填写校验记录，每次扣1分；
4.无生产台账、无配合比输入台账、无交接班台账、无生产原始记录或填写不及时，每项扣1分；
4.电脑称量系统不满足误差范围要求，计量系统未定期检定，计量偏差不符合规范要求，一项扣1分，最多可扣5分；
5.拌和站主机电脑未设置二级密码，扣2分。
3
环境设施
1、拌和站内环境整洁，干净、有序；
2、混凝土标养室的设置满足施工和养护条件要求，对有温、湿度要求的检测室采取了必要的控制措施。
10
1.施工场地未硬化处理扣5分；有漏水、积水、泥泞扣2分；
5
试验
管理
1、各种原材料及配合比标识齐全；
2、现场混凝土、砂浆施工完毕后及时进行养护，养护措施符合规范要求；
3、在授权范围内开展试验检测工作；外委试验规范；
4、试验检测频率满足规范及合同要求，检测项目
1.原材料及配合比标识不规范，各扣2分；
2.试件养护不及时，养护不规范，各扣3分；
3.超出母体授权检测范围和参数检测，扣2分；
25
1.未做好设备使用、维护、保养记录，扣1分；
2.配合比标识牌、材料标识牌未及时填写或填写不及时，每少1项扣1分，最多可扣5分；
3.料仓顶棚完好，封闭良好，不漏雨，排水通畅，料仓内不得积水，不符合规定，扣2分；
4.无样品比对箱，样品不合格，扣2分；
5.无砂石材料冲洗设备，扣3分；
6.施工配合比数据输入搅拌机错误，签字不齐全，扣2分；

10分
母体试验室：工地试验室：检查日期：
工地试验室考核评分附表
CZGZ/QR4.5.21-3B
项目名称：合同号：检查日期：
类别
存在问题
整改情况
备注
人员
试验检测设备
环境条件
管理情况
试验资料
现场管理
母体试验室：工地试验室：得分：
1、试验室内堆放其他无关物品，扣2分；
2、试验室不能满足温度、湿度条件，扣5分；
3、温、湿度记录不全，扣1分；
4、消防设备和用电不符合安全要求，扣2分。
10分
有消防设备，水电布置合理，符合安全要求
管理情况
相关标准、规ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ收集齐全
1、样品标识齐全，试件未标识明确扣2分/每试件；
2、水泥主要原材料按规定留样，否则扣2分；
1、仪器设备因人为因素导致实有资产损坏或丢失、保养不当发现一台扣10分；
2、仪器设备未建台帐，每台扣1分；
3、仪器设备使用台帐记录不全或错误，每台扣1分；
4、设备安装稳固，否则每台扣1分。缺维护记录每台扣1分。
20分
仪器设备统计及标定台帐
仪器使用记录齐全、完整、规范
环境条件
具有温度、湿度要求的试验室能够满足要求，温、湿度记录齐全
工地试验室考核评分表
CZGZ/QR4.5.21-3B
项目名称：合同号：得分：
类别
检查内容
评分标准
规定分
评分
人员
工地试验室合格证、考勤情况、试验人员能否胜任本职工作
1、缺工地试验室合格证及试验员证扣5分；
2、检测人员经抽查能够胜任本职工作，否则扣3-5分/人；
3、缺考勤情况扣1分
10分

年季度绩效考核评分表
注：（1）本考核表每季度进行一次，考核记录必须保留并作为年度综合考核依据；
（2）表中所列事项考核期内所扣分值均按每一例计算，超过一例时，可累计扣分，并在“需要说明的事项”栏内注明，但累计扣分不得超过标准分值；
（3）本考核表由考核小组填写；
（4）“工作出色”评定为A级，考核得分为100分（含）以上；
“良好”评定为B级，得分95（含）～99分；
“称职”评定为C级，得分90（含）～94分；
“需要改进”评定为D级，得分85（含）～89分；
“不尽人意”评定为E级，得分84分（含）以下。

（5）表中第五项“技术水平与能力”有公司领导根据员工实际技术水平及相应能力进行考核。

1、未建立化学品（试剂）管理制度，扣5分/项；
2、未对化学品（试剂）从购买、存放、领用、使用及处置等环节严格管理，扣5分/项；
3、ISO标准砂未通过定点销售单位购买，产品无合格证，扣3分/项；
4、未对ISO标准砂每小袋净重进行复核及对其质量进行送检，扣2分/项。
1、未对ISO标准砂质量进行复核。
6
环境控制（20分）
1、未建立环境管理制度，
2、标准养护室（箱）无温、湿度监控记录，未按规定时间做好监控记录，扣2分/天；标准养护室温度不在规定范围，扣2分/次；
3、检测环境条件不满足要求，扣2分/室；
4、工作环境为保持清洁、整齐、有序，摆放与试验检测无关杂物；仪器设备、辅助工具布置摆放不合理，扣2分/室；
5、未对化学、危险品按照有关规定严格管理，有泄漏、流失扩散隐患，靠扣2分/项；
4、未建立《试验检测人员培训情况登记表》，扣5分/项；
5、未建立试验人员培训计划、培训记录、培训考核等资料，扣5分/项；
6、未配备（兼）专职计量管理人员，未持证上岗，扣5分/项；
7、试验检测人员未持证上岗，扣10分/人。
1、未建立《试验检测人员培训情况登记表》。
2、未配备专职计量管理人员，未持证上岗。
6、对试验检测过程中可能产生的高温、高电压、撞击未制定制度、预案，扣2分/项
7、对试验检测过程中可能产生的废气、废液、粉尘无相应的设备进行有效合理排放，扣2分/项
8、未对水、电、气、火等建立切实可行的管理制度和检查制度。，扣2分/项
7
试验彼岸准、方法（20分）
1、未建立试验标准、文件管理制度，扣5分/项；
3、参考标准和有证标准物质，未由法定的计量检定机构进行检定，扣2分/项。
1、未建立参考标准和有证标准物质管理制度。

工地试验室综合考核评分标准
注: 1.如在考核期内工地试验室发生重大安全责任事故和重大廉政责任事故的取消该室本周期内考核资格；
2.第一考核项“工地试验室建设”只在第一次工地试验室综合检查中进行考核。

考核总
得分按百分制换算；
3.设立两项加分项, 第五考核项第5小项和第九考核项第5小项为加分项, 第五考核项
第5小项涉及的集团内路基项目桩检业务视具体情况酌情考虑加分；
4.对中心下发的检查通报中存在问题在复查时未整改或整改不到位的根据表中扣分标准
进行扣分。

考核组长: 部门负责人:
成员: 日期:。

实验室考核评分细则一、工作1、没有及时准确完成各项任务者，每次考核3分。

2、报出化验报告错误一次考核1分。

化验结果不合格没有报出一次考核1分。

3、原始记录不按规定填写或出现填写错误、漏项者每一次考核1分。

4、原始记录数据作假一次考核3分。

5、不按分析规程及安全操作规程进行化验分析，每次考核分2分，造成严重后果者扣考核5分。

6、抽查或班组互查中发现确有分析超差现象的每一处扣检验员3分。

7、送来的常规样品接样员必须认真检查样品标签内容是否填写完整，样品标识、及样品大小粒度是否符合标准，不符合者有权退回重取，否则发现一次扣考核1分。

对于非常规送样必须经中心实验室领导同意并报质量部经理后方可进行分析，否则一律不予分析，私自分析者一次考核5分。

8、接送样品时，送样人、接样人必须认真填写记录，双方签字确认，没有认真填写或没有签字的，每次考核送样人、接样人各1分。

9、报告单发放时，发报告人必须监督报告接收者在报告发放记录本上进行签字确认，特殊情况要注明原因，否则一次考核发报告人1分。

10、分析报告不得代写、代签名或漏签名，否则发现一次考核责任人2分。

11、样品分析完后要按规定送到指定地点存放。

不得乱放、混放，否则发现一次扣考核0.5分。

12、新工作人员工作不满两个月所做分析数据一律不作为发报告依据，违者一次扣班长2分。

13、报告检验员与审核员不得为同一人，发现一次扣考核5分。

二、仪器设备1、仪器设备负责人必须每天定时对设备卫生进行清扫，以保证设备运行的稳定性。

执行不好者一次扣考核0.5分。

2、仪器设备负责人要定时对仪器设备进行维护保养并认真做好记录，维护保养不到位或记录未做好者发现一次扣考核1分。

3、在使用各仪器设备过程中必须严格遵守仪器设备操作规程进行操作，禁止带病工作，以上每项执行不好或不执行者一次考核分2分。

4、仪器设备使用完毕后必须将设备关闭并将设备周围卫生收拾干净，认真填写使用记录，执行不好者每次考核0.5分。

仪器操作规程
上墙并存档
5
规程制定合理可行、齐全并上墙为5分，部分制定并上墙得3分，只制定未上墙为2分，没有为0分。
仪器设备维修记录
已建立、记录及时
10
记录不及时为2分、没有为0分。
试验室、试验设备、办公卫生
试验室总面积不小于150㎡、布置合理、整齐有序、整洁、每室分已检区和待区、并把已检待检样品分区堆放
检查时间
检查人员签字
检查项目
标准要求
检查记录
应得分
实得分
备注
监测设备(试验、测量、拌合站计量、张拉设备等)台帐、档案。
有台帐、档案并完整
10
符合要求为10分，大部分符合为6分，没有为0分。
监测设备检定计划及检定、状态标识，自校记录
所有设备已检定并标识清楚（含自校记录）
15
无检定计划扣5分、仪器未全部检定每台扣2分、未标识每台扣2分。
3
记录不及时扣2分,未建得0分
整改及回复记录
整改应及时彻底，并在要求的期限内回复
10
符合要求得10分,整改不彻底扣2分,不及时回复扣2分,不整改不回复得0分
备注：试验室检查得分共计：基本要求+室内试验及资料=200分，最后得分为：实得分/应得分*100。
3
收发文均建立并记录及时得3分。每缺一项扣1分，建立但记录不及时每项扣1分。
材料进场台帐
每次材料进场，与材料部门及时沟通，按材料类别、厂家、批号、规格、数量建立台帐，并与机料部的台帐及取样、试验台帐相吻合
5
台帐建立、记录及时齐全、符合要求为5分，不及时每项扣1分，未建立为0，扣完为止。
试验取样台帐
要建立材料及构件施工取样台帐并与试验台帐相吻合

3分
2、合理安排新分配人员、新调入人员的助课任务，组织新上岗、开新课实验人员的试讲、试做工作，未及时完成每次扣1分，完成质量不达标扣1分；
2分
3、完成教学任务：担负本室承担的实验教学任务，每延误或漏准备1次扣1分，每发生一次教学事故扣2分；
5分
4、拟定建设规划和工作计划：组织实施并督促检查落实情况，缺少建设规划、工作计划，未组织实施未检查落实者每项扣2分；
5分
3、实验室规划与申报：有实验室工作学期及年度总结、有下年度实验室工作计划，有大型仪器设备申购、实验室环境改造的建议，从未提出实验材料、设备等规划，及所需大型仪器设备申购、实验室环境改造的建设，此项扣2分，期末没有工作总结和实验室计划，扣3分；
5分
4、实验室研究：积极动员和组织本室人员参与提出实验改进方案、实验更新方案、改进或自制教学科研仪器、编写实验教材等活动，积极参与科研课题研究，撰写或发表实验室相关论文，每项根据实际情况加1-5分。
实验室主任考核细则评分表
所在单位：被考核对象：时间：年月日 评分人：
考核项目
考核指标
考核分值
评分
备注：扣分项及奖励项
职业道德
（满分15分）
1、出勤率：出勤率在95%以上为满分，每降低一个百分点扣0.5分；以所在系部考勤记录及相关会议、检查记录为依据；
5分
2、爱岗敬业：每学期召开2次以上实验室建设会议，并做好会议记录，每少1次扣1分，无会议记录此项扣2分；每学期有本室工作小结及下学期工作计划，每缺少一项扣1分；
10分
实验室管理
（满分25分）
1、实验室档案管理：按照实验设备管理处档案管理制度检查，每缺少一项扣0.5分；
2分
2、实验室仪器设备管理：实验室仪器设备固定资产等要做到帐、标签、物相符，操作规程和使用记录齐全，设备标签完整，每少一项扣1分，无设备标签的取消本学期评优资格，每一件不符合要求扣2分，累计最多扣完8分；

附表 2：渝黔〔渝万〕铁路工地试验室标准化治理考核评分表标段：试验室名称：考评日期：序号考核内容考核标准及分值扣分问题说明人员履约1 状况〔10分〕试验室主任、试验室技术负责人、试验室质量负责人、试验人员齐全，符合验人员数量收承诺且满足工程工作需，依据工程进展增加试验人员得5分，少1人扣1分，不满足工作需要扣2分。

资质及持证状况准时更人员资质台帐，资质符合验收承诺且满足工作需要得5分，持证人员少 1人扣1分，不满足工作需要扣2分。

办公设备2 〔10分〕机构设置办公生活自理独立符合验收承诺且满足工作需要，得5分，不满足扣2分。

仪器设备符合验收承诺且满足工作需要，标定、维护符合标准要求，且正常运转得5分，少1项扣1分，不满足扣2分。

规章制度规章制度齐全可行得4分，缺1项扣1分。

3 治理水平〔15分〕内业治理专人治理、编目标准、查阅便利、试验报告准时、来往有序。

编制检验打算并按打算实施得4分，其它酌情扣分。

报告制度各种文件、指令上报下传准时得3分，其它酌情扣分。

序号考核内容考核标准及分值扣分问题说明信息化治理建立了各类工作台账，实行信息化治理，信息化系统运转正常、准时上实信息得4分，其它酌情扣分。

检测检验方法外委试验各种标准、试验规程齐全，检测检验措施可行，方法正确全面得5分，其它酌情扣分。

外委检验单位资质满足。

准时送检，检验频率满足要求，委外试验工程齐全得5 分，缺1项扣0.5分。

外业工作4〔25分〕原材料原材料出厂质量合格证明齐全，报验、检测准时得5分，缺1项扣0.5分。

试验配比协作比、路基填筑试验数据等报批准时得5分。

缺1项扣0.5分检验频率检验频率符合要求得5分，1项不满足要求扣0.5分内业工作5〔25分〕检测记录记录准时，签字盖章手续齐全，归档有序，具有追溯性，且与现场状况全都得5分，其它酌情扣分。

工作进度内业工作与现场工程进度同步得10分，滞后一项扣1分。

序号考核内容考核标准及分值扣分问题说明试验报告及提交中间报告和正式报告编制标准、格式统一，提交准时，内容真实，检验依据齐全有效，结论与现场质量相符，且签字手续齐全得5分，其它酌情扣分。

工地试验室中心本部考核评分表组织机构及质量保证（5分)岗位职责(2分)备注检查要点及注意事项组织机构图、检测流程图、质量保证体系图。

评分标准缺少或不齐扣5分。

扣分得分试验室工作职责，岗位职责（试验室主任、技术负责人、质量负责人、职责不齐扣2分。

试验检测工程师、检测员、资料员、计量员）及人员分工。

人员管理制度，环境管理制度，仪器设备管理制度，计量检定管理制度，样品管理制度，试验检测工作制度，外委试验管理制度，原始记录填写、计算、复合制度，检测报告审批制度，检测工作质量保证制度，情况、安全和卫生管理制度，实验材料档案管理制度，分歧格品处置惩罚制度。

一体系管理职责合作(20分）管理制度(5分)无管理制度扣5分，制度不齐扣2分。

体系运行资料(8分)资质审报资料(10分)质量监督记录、客户满意度调查表（年终一次）。

无质量监督记录扣5分，无顾客满意度查询拜访表扣3分。

二季度有质量监督记录的满分授权申请、授权书、审报批复资料（按要求进行授权申报，根据业主、未经授权开展检测工作扣5监理要求进行试验室的验收）。

分，超范围检测扣5分。

没有扣5分，材料不齐扣2分。

本季度有通报文件扣15分，对工地实验室或母体实验室的信用评价造成影响的扣20分。

无资料扣5分；资料不齐扣2分。

二实验室委外服务机构材料检定机构资质、委外检测条约、资质、工程。

(5分)资质管理（35分）相关文件（20分）检查监理、业主或地方质监机构等对试验室检查的结果及通报文件，看是否会对工地试验室或母体试验室的信用评价造成影响。

三人员管理(5)人员培训材料(5分)培训计划、培训内容、签到表、培训教材、培训试卷。

XXX考核评分表无材料扣5分；材料不齐扣3分。

扣分得分备注仪器设备台帐购置申请、仪器设备台帐、计量器具周期检定计划、（注意外协队伍及检定打算的仪器列入管理范围）。

(5分)仪器设备档案(7分)仪器检定/校准(10分)无档案扣7分、档案不齐扣3履历表、检定证书或自检记录、仪器申明书、仪器运转保养修理记录。

实验室检查评分标准受检单位：日期：年月日序号检查项目分值检查内容扣分标准扣分扣分标准得分1 试验室管理9分试验人员（１分）１．是否有试验人员动态台帐每一项不达标扣0.25分２．数量是否满足检测工作要求。

３.持证上岗率是否达１００％。

４．是否熟练掌握所检测参数的试验步骤、所采用的仪器精度、规定的环境温湿度、数字修约精确、采用的标准名称及标准号等仪器设备{2分）1、配备是否满足所检测参数要求每一项不达标扣0.25分2、是否按规定周期进行检定或自校。

检定证书和自校记录是否齐全，规范。

3、是否张贴状态标识和主要设备管理标识，运转是否正常。

4、是否建立管理台帐和周期检定台帐。

5、是否定期进行维护保养，有无记录。

6、是否分类摆放整齐。

仪器是否擦拭干净，操作室内卫生是否整洁。

7、仪器使用记录是否完整、及时、正确。

8、水泥室、水泥养护箱温度记录是否完整、及时、正确。

检测办公环境及制度执行（6分）1、办公室内外是否干净整洁利落。

每一项不达标扣0.3分7、文件柜、档案盒是否编号标识、标签是否为统一格式。

2、是否有样品接受登记台帐。

是否有不合格试验台帐。

4、试验样品是否按待检、已检合格、留样进行标识。

5、已检混泥土试件、水泥、粉每一小项不煤灰等是否留样。

达标扣0.3分6、水泥养护试件留置是否与试验台帐一致。

8、送检材料是否按不同规格分开分类标识。

8、标准养护室温湿度控制设备运转是否正常；是否有试件进出库登记；温湿度记录是否及时、正确；试件是否编号；试件间距是否规范；是否有超龄期试件；是否有防止喷淋水直接冲林的防护网；养护架是否编号；试件数量是否与试件制作登记台帐一致。

9、所检测参数标准规范是否收集齐全。

有无标准规范清单。

每一项不达标扣0.3分10、是否按规定时间上报统计报表。

11、是否准时参加试验工作会议、学习。

12、通讯设施（网线）是否齐备。

2 内业资料管理651、各档案盒内卷内目录或检测台帐是否登记及时、完整。

未按照求处理扣2分
2
二
人员管理（15）
按照要求建立人员档案，信息完整，并及时更新，对人员考核要放入人员档案
缺少按照比例扣分，不足一分按照一分计，未建档不得分
3
试验室内部技术规范、操作培训要根据需要进行，并有记录
有学习根据效果评分，无学习不得分
7
授权负责人对试验人员进行业务考核，并有记录
有考核根据效果评分，无考核不得分
试验室日常管理考核评分表（交通项目）
项次
考核内容
一般要求/考核办法
扣/计分办法
规定分
得分
备注
一
试验环境（10）
整体卫生情况应干净、整洁
整体脏、乱、差直接扣5分，个别检测室扣2分
5
仪器标定证书、操作制度、规章制度应全部上墙
按照比例扣分，不足一分按照一分计
3
试验废渣废液按照要求处理，有毒废液放在指定容器内，不得乱倒
1
见证人员资质
见证人员应具有见证员资质
无资质扣5分
5
2
见证记录
见证记录内容要按照要求填写，信息完整齐全：材料产地、规格、批次、部位等
每类信息不全扣5分
25
3
台帐
按照要求建立完整台帐体系：材料送检台帐，材料进场台帐、浇筑台帐等
未按照要求建立台账，每缺一类扣5分，内容不全扣3分
20
4
报验程序
按照规范要求进行材料、构筑件进场报验，附件资料齐全
2
仪器定期标定，并运行三色管理体系
未按照要求标定扣3分，未运行三色管理制度的扣2分
3
四
样品管理制度（10）
样品取样、流转、保存、销毁必须有记录，
无样品登记、留样、处理台帐的扣5分，内容不全的扣3分