2020年创新发展大讨论活动推进会上讲话
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在创新发展大讨论活动推进会上的讲话尊敬的领导、各位同仁:大家好!首先,我要感谢大家的到场,也非常荣幸能够在这次创新发展大讨论活动推进会上与大家一同交流。
今天,我想与大家分享一些关于创新发展的想法以及我们在未来的发展中应该如何把握机遇。
首先,我想强调的是,创新是推动社会发展的重要引擎。
随着时代的发展,科技的日新月异,社会变革的速度也越来越快。
我们正处在一个千变万化的时代,只有不断创新,才能够适应和引领这种变革。
在过去几十年里,许多行业都因为没有适应时代的变革而遭遇困境。
而那些敢于创新的企业或个人,却能够在这种变革中找到新的机会并取得成功。
那么,如何在创新中找到机遇呢?我认为,首先我们应该保持敏锐的洞察力,时刻关注市场和社会的变化。
只有了解变化,我们才能够在其中抓住机遇。
其次,我们要勇于尝试新的思路和方法。
创新并不仅仅是指技术上的突破,也包括了商业模式的创新、管理方式的创新等等。
只有不断尝试,我们才能够找到适合自己的创新路径。
最后,我们要勇于承担风险。
创新往往伴随着风险,但只有敢于承担这些风险,我们才能够获得更大的回报。
在这个过程中,我认为,团队发挥着不可替代的作用。
团队合作能够汇聚各种不同的智慧和资源,使创新更具活力。
在团队中,我们应该鼓励成员提出自己的想法和建议,并给予他们相应的支持和鼓励。
同时,我们还要注重培养团队成员的创新能力和执行力,让每个人都成为创新的推动者。
只有做好团队建设,我们才能够在创新发展的道路上走得更远。
当然,创新并不是一蹴而就的,它需要我们持之以恒的努力和坚持。
在面临困难和挑战时,我们不能退缩,而是要奋发向前。
正如前辈们所说:“创新是长期的积累和坚毅的追求。
”只有坚持不懈,我们才能够取得成功。
最后,我要强调,政府在创新发展中有着非常重要的角色。
作为企业家或从业者,我们需要政府提供科研资金、优惠政策等支持。
同时,政府还需要加大对知识产权的保护力度,为创新者提供一个公平的竞争环境。
开展"改革创新、奋发有为"大讨论活动学习发言材料尊敬的领导、各位老师和亲爱的同学们:大家好!首先,我要感谢学校举办这次“改革创新、奋发有为”大讨论活动,让我们有机会畅所欲言,为学校的发展贡献我们自己的智慧和力量。
在过去的几年里,我们学校在各个方面都取得了长足的发展,但同时也暴露出了一些问题和不足。
例如,一些师生的创新意识不够强烈,对于新事物、新观念的接受较慢;学校在教育教学教研方面的改革还需进一步加强;学生的实践能力和创新能力有待培养等等。
面对这些问题,我们不能袖手旁观,我们应该勇于接受挑战,积极参与,推动学校进一步发展。
首先,我们要积极培养创新意识。
创新是时代的要求,也是学校能够在激烈竞争中脱颖而出的重要条件。
作为学生,我们要敢于尝试新事物,勇于提出新观点,通过积极参与各种活动,培养创新思维和创新能力。
作为老师,也应该注重培养学生的创新意识,通过鼓励学生独立思考、质疑传统观念、勇于挑战现有模式等方式,激发学生的创新潜能。
其次,学校应该加强教育教学教研改革。
教育是培养人才的关键,学校应该不断创新教育教学方式和方法,提高教学质量。
我们可以推广启发式教学法,让学生自己动手、动脑,培养他们的独立思考和问题解决能力;可以加强实践教学,组织学生参与各种实践活动,提高他们的动手能力和实际操作能力;可以开展跨学科研究,让不同学科的知识相互融合,培养学生的综合素养。
最后,我们学生要主动参与学校建设。
学校改革需要每一个人的参与和付出,我们不能只是观望和批评,而是应该主动参与、发表自己的意见和建议。
学生可以通过班级会议、学生代表会议等途径,向学校反馈问题和建议,积极参与学校规划和决策。
同时,我们还可以组织各类活动,培养学生的组织能力和团队合作精神,为学校的发展贡献自己的力量。
在“改革创新、奋发有为”的大讨论活动中,我希望大家都能勇于表达自己的意见和建议,为学校发展献计献策。
通过我们每个人的积极努力,相信我们学校的明天会更加美好!谢谢大家!尊敬的领导、各位老师和亲爱的同学们:刚才我已经谈到了我们学校存在的一些问题和不足,以及我们应该采取的措施来推动学校的改革创新。
改革创新奋发有为大讨论交流讲话稿各位领导、同事们:大家好!今天,我非常荣幸能够在这个关于“改革创新奋发有为”的大讨论中,向大家发表我的观点和想法。
首先,我要感谢组织方给我这次发表演讲的机会。
同时,我也非常感谢各位领导、同事们每一位参与这次讨论的人。
在我们这个时代,创新与改革已经成为了推动社会发展的不二法门。
无数的企业家、科学家、工程师和普通人士都在各自的领域发挥自己的创新精神,努力推动社会进步和创造更好的生活。
正是因为他们成功的创新和改革,才让我们现在能够拥有如此美好的生活和稳定的社会环境。
那么,我们应该如何才能够更好地推动创新和改革,让我们的国家、组织、企业和个人能够更加繁荣和强大呢?我认为,有以下几个方面需要我们共同努力。
第一,我们需要拥有创新的精神和意识。
这个时代,已经不再是单纯的重复性劳动对社会作出贡献的时代。
而是依赖创新才能更好地推进社会的发展。
创新是一种思想,需要我们具备的品质是好学、好奇、开放、勇敢、创造性。
这样我们才能时刻保持创新意识和创新精神,从而不断地发现问题、解决问题、推动发展。
第二,我们需要积极破解问题,促进改革。
目前,社会变化极快,只有积极开展改革,推进去掉过去的旧的不合理规定,主动拓展新的领域,采用最新的工业和社会制度,才可能更快速更有效地推动社会的进一步发展。
但是,改革有时候会引起不同的争议,我们需要理性对待争议,平等交流,增强沟通,达到效益最大化。
第三,我们需要勇于接受新的挑战和尝试。
在新时代,没有人能够保证未来天下无敌,惟有抓住新时代的发展机遇,不断创新改进自己的技能和思维,才能够获得更多的机遇,进而实现自己的理想和目标。
第四,我们需要勇于承担责任,勇于创造和快速适应新的环境。
因为在一个不断变化的世界中,机会和挑战总是同时呈现的,我们需要不断地适应新环境,快速全面的适应新环境,保持积极创新的心态,才能够更好地应对各种挑战。
最后,在这次大讨论中,我要向我们所有的领导和同事们,都向您表示感谢。
在全县改革创新、奋发有为大讨论动员部署会上的讲话尊敬的县领导、各位同事:大家好!今天,我们在这里召开全县改革创新、奋发有为的大讨论动员部署会议。
这是一次非常重要的会议,我们要在这里共同探讨如何在全县范围内,实现全面改革、创新发展、奋发有为的目标。
首先,我想从以下几个方面向大家说明一下此次会议的意义。
首先,这次会议意义重大。
随着社会的变化和经济的飞速发展,全县的各项事业也需要不断地进步和创新。
因此,我们需要通过此次会议,找到改革和创新的方向,通过深入的讨论和交流,为全县发展提供更好的思路和方法。
其次,此次会议也为我们提供了一个交流学习和分享经验的机会。
我们来自不同领域,有着不同的专业和职业背景,如果我们能够在此次会议中互相交流和学习,这无疑将会对我们的个人和工作都产生一定的积极影响。
最后,此次会议是我们全县实现改革创新、奋发有为的关键之一。
只有我们在会议中共同探讨如何进行全面的改革和创新,才能使得我们取得更好的发展和进步。
接下来,我希望向大家阐述我们应该如何在会议中共同探讨和学习。
首先,我们应该认真听取各领域专家和学者的讲解和发言,掌握最新的理论和实践信息。
其次,我们应该在会议中尊重和倾听每个人的意见和建议,相互交流和学习。
最后,我们应该在会后总结经验和做法,确定下一步的工作计划和措施。
最后,我预祝本次会议圆满成功,并希望大家在会议中能够充分肯定过去的成就,认真总结经验,积极寻求创新和发展的思路和方法,为全县实现全面改革、创新发展、奋发有为、跨越发展注入更加充沛的动力与活力。
谢谢大家!在此次会议中,我们需要重点讨论如何在全县范围内,实现全面改革、创新发展、奋发有为的目标。
首先,我们需要找到改革和创新的方向,并制定具体的改革计划。
在这个过程中,我们需要对当前全县各个领域的现状进行深入研究,找出存在的问题,寻找创新和改进的空间。
同时,我们也需要摸索各种适合我们县的改革方案,通过实践来验证和完善这些方案,以达到真正创新和改革的目的。
在“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天我们在这里召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议,目的是推动我们的组织在新的时代背景下继续取得飞跃式的发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
在开会之前,我首先向大家简单总结一下过去一年的工作。
过去的一年里,我们的组织取得了显著的成绩。
我们充分发挥了改革创新的先导作用,以更加积极务实的态度来推进我们的工作。
我们紧紧围绕中心任务,在各个领域进行了大胆探索和有效实践,不断提高自身的工作能力和水平。
我们的创新活动不仅仅包括科技创新,也包括制度创新、管理创新等。
正是因为我们敢于创新,才使得我们的组织在竞争激烈的市场中脱颖而出,获得了更大的发展空间。
然而,我们也要看到,目前我们还面临着许多困难和挑战。
改革创新不是一蹴而就的过程,需要我们坚持不懈地努力和奋斗。
在新的时代背景下,我们面临的竞争更加激烈,挑战更加严峻。
我们必须有所作为,勇于改革创新,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
因此,我建议,在今天的会议上,我们应该重点讨论以下几个方面的问题:第一,加强创新能力建设。
创新是推动我们组织发展的核心动力,我们必须加强创新能力建设,提高员工的创新意识和创新能力。
我们可以通过组织创新活动、推行创新制度等方式来激发员工的创新热情,同时加强培训和学习,提高员工的创新能力。
第二,加强资源整合,提高工作效率。
资源是有限的,在竞争激烈的环境下,我们必须善于整合资源,提高工作效率。
我们可以通过合作、联盟等方式来整合资源,提高我们的竞争力。
同时,我们也需要精简机构、优化流程,提高工作效率,使我们的组织更加高效、灵活。
第三,加强团队建设,激发团队活力。
团队是推动我们组织发展的重要力量,我们必须加强团队建设,激发团队活力。
我们可以通过组织团队建设活动、促进团队合作等方式,提高团队的凝聚力和执行力。
同时,我们也要关心员工的工作和生活,营造良好的工作氛围,激发员工的工作热情。
2020年关于改革创新奋发有为大讨论表态发言稿三篇签订时间:XXXXX2020年关于改革创新奋发有为大讨论表态发言稿(一)改革创新、奋发有为大讨论是省委的重大决策部署,对推动稷山改革开放再出发、激励全县干部担当作为、加快稷山高质量发展具有重大意义。
县医疗集团将紧跟县委决策部署,坚决落实x书记动员讲话精神,全力做好以下工作:一、提高政治站位,坚决把思想和行动统一到省委、市委和县委要求上来。
切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉,按照县委统一部署,加强组织领导,凝聚思想共识,坚决把开展大讨论作为当前最重要的政治任务。
坚持将大讨论与县委重点工作紧密结合,与当前工作有效衔接,坚持把工作摆进去、把职责摆进去、把存在的思想问题作风问题摆进去,通过大讨论在寻标对标中提高新境界,在改革创新中走出新路子,在业务发展中再创新优势。
切实把大讨论成果转化为推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再抓实的强大动力,确保这次大讨论在医疗集团高质量推进取得实实在在的成果。
二、聚焦重点任务,推进医疗集团改革创新再突破。
围绕县委四基地一名城建设总目标,按照突出一个指引八个持续总要求,我们要以全面创新全员创新全面规范全员规范全面提升全员提升为总抓手,坚定不移持续深化医改,实现县乡村一体化改革提质增效,让医改成果惠及人民,做推进健康稷山建设的主力军;全力以赴加快推进县人民医院新院建设项目进入实质性建设阶段,高标准建设全省一流的县级三级综合医院,下大力气做好三级医院评审准备工作,严格按照三级医院标准,不折不扣完成相关专业技术项目和要求,为三级医院评审打好基础,确保三级医院建设走在全省前列、确保重点学科建设走在全省前列、确保人才队伍建设走在全省前列,奋力开创医疗集团改革发展新局面,全力打造区域医疗大健康产业制高点,增进人民健康福祉,满足人民健康需求。
三、致力奋发有为,推动医疗集团各项工作创一流。
这场大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践,是一场求真务实、拓展新局的学习实践,是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。
改革创新奋发有为大讨论讲话材料尊敬的各位领导,各位同事:今天,我们召开这次大讨论,是为了探讨如何在当前环境下实现改革创新,获得更多的进步和发展。
我相信,大家都有这样的心愿,希望学会遇到困境时,能够有更好的应对方式,获得更好的解决方案。
我今天要分享的是关于改革创新奋发有为的想法和措施,希望能够为大家提供一点建议和启示。
首先,我们要明确一个事实,那就是改革创新是当前时代的要求,也是我们发展的必经之路。
在这个变化多端的时代,不适应变化的企业和个人必将被时代淘汰,所以我们必须要不断的革新,以应对变化。
同时,创新也是推动企业和个人进步的源动力,只有不断发掘和创新新的方案和思路,才能不断壮大实力,获得发展的机遇。
那么,如何实现改革创新呢?我认为,有以下几个措施:第一,要明确目标和定位。
在进行改革创新时,我们要先明确我们的目标和定位。
只有清晰的认识到自己现在所处的位置以及未来的方向,才能够制定出更具针对性和有效性的计划。
同时,也要深入了解行业发展趋势和市场需求,及时进行调整和突破。
只有这样才能对未来发展有一个清晰的认识,并保持稳健的发展态势。
第二,要加强创新意识和创新机制的建设。
创新是企业和个人发展的源泉,我们必须不断的练就创新的意识和能力。
而要做到这一点,我们就要建立创新机制,树立鼓励、奖励优秀方案和思路的文化氛围,培养优秀人才,打造团队协作的优秀模式。
只有这样才能产生更多的创新思路和方案,并将其转化为真正意义上的利益和实力。
第三,要改善和优化企业内部流程和环境。
流程和环境是企业发展的重要因素,我们需要时刻关注企业内部的运转效率和效益,不断优化和改善内部流程。
同时,也要重视企业的文化环境,提高员工工作积极性和归属感。
只有这样,员工才会更加发挥自己的能力和潜力,更能激发出创新的潜能。
第四,要搭建与外部联动的平台。
创新要走出去,在与外部的联系和合作中,才能更好地实现创新的转化和产业化。
因此,我们必须要搭建和拓展与外部的联动平台,积极开展开放式创新,充分利用外部人才和资源,更好地推动企业发展。
在创新发展大讨论活动推进会上的讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁:大家好!很高兴能在这样一个重要的创新发展大讨论活动推进会上与大家共聚一堂。
首先,我代表组织者对大家的热情参与表示衷心的感谢。
创新发展是我们当今社会的中流砥柱,也是推动国家经济持续健康发展的重要力量。
我们所处的时代充满了机遇和挑战,只有勇于创新,才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此,本次讨论活动的意义重大,它将提供一个互相交流、分享经验和启迪思路的平台,促使我们共同进步。
创新发展大讨论活动的目的是搭建一个开放的、多元化的交流平台,让各界人士共同讨论创新的意义、新理念、新方法以及解决当前在创新发展中遇到的问题。
通过这种方式,我们将能够了解到来自各领域的最新动态和创新成果,更进一步形成有效的合作和互补关系。
在这个活动中,各位专家学者和企业界的代表们拥有丰富的经验和深厚的专业知识,您们是推动创新发展的中坚力量。
希望在讲座和研讨环节,能够给我们带来新思想、新观念和创新方法,启发我们在创新领域发挥更大的作用。
同时,我们也要共同面对创新发展中的问题和挑战。
当前,创新发展遭遇的困境主要有:一是人才培养的不足;二是科技成果转化的难题;三是创新能力不足等。
这些问题不仅仅是我们个别单位或个人的问题,而是整个国家发展面临的共同挑战。
只有共同努力,我们才能在创新发展的道路上迈出更坚实的步伐。
最后,我希望通过这次活动,我们可以采纳并借鉴各种好的经验和创新成果,加深我们对创新发展的理解和认识,为进一步推动创新发展贡献智慧和力量。
让我们共同努力,为创新发展的美好未来而奋斗!谢谢大家!尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁:创新发展是当今社会经济发展的核心动力,也是推动国家实现高质量发展的关键。
正如我们所知,创新发展不仅仅是科技领域的专利,它渗透到各个领域、各个岗位,展现出无限的潜力。
因此,我们相信,通过这次活动的交流与分享,将为我们打开更广阔的创新发展视野。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议交流发言稿优秀模板两篇首先,我要感谢大家出席这次“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议。
这是一个非常重要的会议,我们可以在这里共同总结过去的工作经验,分享成功的经验和教训,以及为未来的改革和创新做出规划和决策。
在这次会议中,我们听到了许多优秀的发言和思维的碰撞。
从中,我学到了很多东西,也收获了很多灵感和启示。
接下来,我想分享两篇优秀的发言模板。
第一篇发言模板:尊敬的各位领导,各位老师、同事们:大家好!首先,我想借这次会议的机会向大家汇报一下我们部门在过去一段时间所取得的成绩。
在改革创新的大背景下,我们部门积极调整工作方向,不断优化运营模式和提高效率。
经过大家的共同努力,我们成功地推出了一项创新产品,得到了用户和市场的认可。
同时,我们也积极开展团队建设活动,加强了内部沟通和协作,提高了员工的工作积极性和满意度。
接下来,我想谈谈我们面临的挑战和下一步的计划。
虽然我们取得了一些成绩,但仍然存在一些问题和不足。
首先,我们需要进一步提升团队的创新能力和市场竞争力。
其次,我们还需要加强内外部的合作与沟通,与相关部门和合作伙伴共同推进项目的进展。
最后,我们要不断学习和吸纳外部的创新理念和先进经验,提高自身的创新能力。
最后,我想借这个机会向所有的同事们表示感谢。
感谢大家在这段时间内的辛勤付出和支持,是你们的努力使得我们能够取得成绩。
同时,我也想告诉大家,改革创新需要每一个人的共同参与和努力,让我们携手并进,共同创造更加美好的明天。
谢谢大家!第二篇发言模板:尊敬的各位领导,各位同事们:大家好!首先,我要对这次会议的组织者表示感谢,感谢你们为我们提供了一个交流和思考的平台。
通过这次会议,我们对过去一段时间的工作有了更加清晰的认识,并且明确了未来的方向和目标。
在这次会议中,我们听到了很多优秀的发言和分享。
我对其中一个话题印象深刻,那就是如何在改革创新的浪潮中保持奋发有为的精神。
今天,我很荣幸能在这里与大家共同探讨创新发展的话题。
创新发展是推动我国经济社会持续健康发展的关键,是全面建设社会主义现代化国家的必然要求。
在此,我愿就创新发展交流以下几点看法。
一、深刻认识创新发展的重大意义创新发展是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。
创新不仅包括技术创新,还包括制度创新、管理创新、文化创新等。
我们要深刻认识创新发展的重大意义,把创新发展摆在国家发展全局的核心位置。
二、加强科技创新,提升国家创新体系整体效能科技创新是创新发展的核心。
我们要加大科技创新投入,完善科技创新体系,激发创新活力。
具体措施如下:1. 加大基础研究投入,培育创新源头。
基础研究是科技创新的基石,我们要加大对基础研究的投入,鼓励科研人员开展原创性研究。
2. 深化科技体制改革,激发创新活力。
改革科技评价体系,打破“四唯”倾向,让创新成果转化为现实生产力。
3. 加强产学研合作,促进科技成果转化。
鼓励企业、高校、科研院所等开展产学研合作,推动科技成果转化,实现产业链与创新链深度融合。
4. 提高人才队伍素质,培养创新人才。
加强人才培养,引进国际高端人才,打造一支具有国际竞争力的创新人才队伍。
三、深化制度创新,优化创新环境制度创新是创新发展的保障。
我们要深化制度创新,优化创新环境,激发全社会创新活力。
具体措施如下:1. 深化“放管服”改革,简化行政审批流程,降低企业创新成本。
2. 完善知识产权保护制度,营造公平竞争的市场环境。
3. 建立健全科技成果转化机制,鼓励企业、高校、科研院所等开展科技成果转化。
4. 加强创新文化建设,弘扬创新精神,营造尊重创新、鼓励创新的社会氛围。
四、加强国际合作,提升我国创新能力在全球化的背景下,加强国际合作是提升我国创新能力的重要途径。
我们要积极参与国际科技合作,引进国外先进技术,推动我国科技创新。
总之,创新发展是全面建设社会主义现代化国家的必然要求。
我们要深刻认识创新发展的重大意义,加强科技创新,深化制度创新,优化创新环境,加强国际合作,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大动力。
2020年创新发展大讨论活动推进会上讲话2020年创新发展大讨论活动推进会上的讲话同志们:按照集团公司党委的统一安排,今天,我们召开集团公司创新发展大讨论活动推进会。
下面,就集团公司如何开展好大讨论活动,我讲三点意见:一、充分认识开展大讨论活动的重要意义,把思想和行动统一到集团公司各项工作部署上来(一)开展大讨论活动,是集团公司贯彻落实 ___ ___系列重要讲话精神的重大举措,是切实贯彻落实中央及 ___决策部署的必然要求。
近年来,以 ___ ___为首的中央领导集体提出了“四个全面”的治国理念,提出了许多新思想、新观点、新论断、新要求,特别是 ___ ___就国有企业改革发展、做强做优、党建反腐等各方面的工作提出了明确的要求,是我们武装头脑,推进事业的根本遵循。
通过开展大讨论活动,我们要进一步把思想和行动统一到 ___ ___系列重要讲话精神上来,统一到党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神上来,统一到 ___和集团公司改革发展的新要求新任务上来,自觉坚定在思想上政治上行动上与以 ___同志为 ___的 ___保持高度一致,打破固有的惯性思维,不折不扣把中央、 ___的各项决策部署和集团的各项工作要求落到实处。
肩负好维护国家金融安全、保障人民币国际化和引领XX 行业发展的重要历史使命。
(二)开展大讨论活动,是顺应广大干部群众期盼的必然要求,也是集团公司巩固拓展 ___成果,解决集团存在问题、办好集团事情的迫切需要。
这些年来,我们在取得发展成绩的同时,也暴露出了许多问题。
这些问题,有的是历史原因形成的“包袱”,有的是体制机制改革滞后造成的“短板”,有的是对干部教育不够、要求不严造成的结果。
可以说,当前我们面临的危机和压力之大前所未有,风险与挑战之多前所未有,改革发展任务之重前所未有。
在不久前召开的集团公司2020年工作会议会上,我们进行了深刻的剖析。
比如我们各级领导班子建设的问题,还有一部分干部作风不扎实、知行不一、慵懒散松的问题,部门间还有推诿扯皮、不担当、___的问题,有的企业发展基础不牢、高投入低回报、等靠要惰性思维等问题,不解决这些问题,集团的战略转型就无法顺利实施;不解决这些问题,集团的改革发展就无法有序推进。
因此,我们必须进一步巩固拓展 ___成果,通过深入开展大讨论活动,深入反思剖析,深查制度漏洞,深挖问题根源,真正解决制约集团公司改革发展的根本性问题。
通过深入开展大讨论活动,进一步牢固树立“严深细实”的管理理念。
坚持“水滴石穿、绳锯木断”的韧劲,积极倡导“细节决定成败”“尽心尽力尽责”“每天进步一点点”等理念,久久为功、持续改进、不断优化,特别是要牢记1.02365=1377.4;0.98365=0.0006,这个公式主要说明,每天努力每天改进每天进步和每天差一点,最后结果相差甚大。
要把细节变成规范、把规范变成习惯、把习惯变成潜意识,让潜意识成为我们的行为准则,推动企业管理等各方面工作迈上新的发展高度。
通过深入开展大讨论活动,进一步增强大局意识、责任意识、担当意识,忠诚企业,以身作则,率先垂范,不辱使命,确保一方平安和稳定。
要增强复命意识和执行力,令出必行、言而有信,尽心尽力尽责,踏石留印、抓铁有痕,把各项部署落到实处。
通过深入开展大讨论活动,进一步坚定政治定力、战略定力和发展定力,强化底线思维、危机意识和问题导向,要强力整肃不正之风, ___根治腐败土壤,大力营造风清气正、凝心聚力的转型发展环境。
(三)开展大讨论活动,是重要历史关头赋予我们各级领导班子和领导干部的历史责任,也是集团公司健康可持续发展的必然选择。
上一轮发展中,受大气候影响,集团公司提出了“快速发展、跨越发展”的战略导向,顺应了当时经济发展的大背景,也促进了集团快速发展,提升了集团的社会影响力和行业地位。
当前,面对严峻的内外部环境,这一战略导向已经不适合集团发展实际,也不符合国家整体发展形势。
因此,我们要在注重发展速度的同时,更加注重发展质量和效益,不鼓励、也不追求没有效益的销售收入。
要紧紧把握国际形势,紧贴国内政策,树立勤俭办企业理念,全面从严从紧,扭转在高金价时期形成的惯性思维和习惯性做法,做好过苦日子、过紧日子的思想准备,发扬艰苦奋斗的优良传统,从点滴抓起,从自身做起,把“提高发展质量、夯实发展基础、做实做优做强”作为今后一个时期的战略导向。
目前,集团公司改革发展到了十分关键的时刻。
经济下行压力持续加大、安全生产和环境保护压力持续加大、资金风险压力持续加大,企业经营面临诸多困难,各种矛盾交织叠加日益突显,改革发展的任务艰巨、形势严峻。
我们各级领导班子和党员领导干部,一定要抓住抓好抓牢这次活动的有利契机。
集团公司领导班子要带头,各部门要真抓实干,各企业要奋勇前进,勇于担当历史责任,坚定决心,廉洁自律,主动作为,强化改革,加快转型,着力破解改革发展难题,不断提高国有经济的活力、控制力、影响力和抗风险能力,展示集团公司新形象、新作为,在“建设世界一流矿业公司”的伟大征程上发挥应有的作用、做出应有的贡献!二、紧扣要求,突出主题,结合集团公司实际,扎扎实实推进大讨论活动集团各级党组织、广大党员干部要紧紧围绕活动主题,认真贯彻落实活动实施方案,明确目标,把握要求,确保活动顺利推进。
具体就是要“明确一个主题,突出两个重点,把握三个环节”: (一)明确一个主题坚持党的十九届二中、三中、四中全会精神为指导,认真贯彻集团公司2020年工作会议精神,以“推进战略转型、着力做实做优,再创新的辉煌”为主题,按照“稳中求实,稳中求进,稳中求优,效益为先”的工作总基调,牢记中央企业的责任和使命,坚持以人为本,深化企业改革,加快创新驱动,苦练企业内功,夯实发展基础,重视安全环保,促进依法治企,推进廉洁从业,提升资产和资源质量,推动集团公司向更高质量、更好效益、更可持续的方向发展,建设基础扎实、资源雄厚、资产优良、技术领先、文化先进、富有活力的“世界一流矿业公司”(二)突出两个重点一是运营管控实,能够结合企业实际持续完善治理结构和经营机制,不断优化企业的内在素质,去伪存真,求真务实,具体表现为,依法合规实、廉洁从业实、基础精细管理实、内部控制实、安全环保实、绩效考核实。
二是转型发展优,能够有效应对市场、把握市场、引领市场,经得起各种风险的考验,去粗取精,效益优先,具体表现为,经营业绩优、自主创新优、资源配置优、市场开拓优、风险管控优、矿业生态优、品牌形象优。
(三)把握三个环节这次活动分学习动员、反思剖析、整改落实三个环节,不分时间区段,三个环节相互关联、三位一体、相辅相成、层层递进,从2020年X月至X月,引入“工程管理理念”,做到有计划、有执行、有检查、有责任、有落实,实现标准化、流程化、网络化管理。
1.学习动员要体现出深度,切实做到真学真懂、真信真抓、真改真用。
学习是活动的基础和前提,学习是打开思想之门的钥匙。
学习要做到“提升五个能力、注重八个结合”:提升五个能力:战略思维能力、提质增效能力、企业赢利能力、组织协调能力、持续发展能力。
注重八个结合:与发展理念、发展战略相结合;与战略转型的基调、导向相结合;与锁定“一个目标”、围绕“两个主题”、严守“三条底线”、推进“四个转型”相结合;与八个毫不放松相结合;与确保实现本企业年度经营目标相结合;与外延发展向内生增长转化相结合;与基础管理向精细化管理转变相结合;与尽心、尽力、尽责,励精图治,创新求强,负重前行,建功立业相结合。
第一制定活动方案。
各企业要按照集团公司的统一部署和要求,成立领导机构统一负责活动,研究制定适应本企业开展大讨论活动的方案,确保活动有计划、有步骤,按阶段顺利开展。
第二全面动员部署。
各企业在认真准备的基础上,开好大讨论活动动员会,传达学习集团公司相关精神,做到覆盖全体员工,使每位员工明确开展大讨论活动的重要性、必要性、活动意义、目标要求、主要任务、实施步骤。
要全面深入发动广大员工,充分运用群众路线教育实践活动好的经验和方法做好群众工作,结合“五小”活动,让广大员工成为行动的主体,成为活动的全力支持者和积极参与者。
第三组织学习培训。
通过开展领导班子中心组学习、XX大讲堂、业余夜校、研讨班等“宏”学习;通过开设微课堂、搭建微平台、提供微交流等“微”学习;通过开发利用微博、微信、手机报、局域网等新媒体的“网”学习,最大限度地丰富学习形式,将小型化、大众化、互动化有机统一。
围绕“推进战略转型、着力做实做优,再创新的辉煌”这一主题,组织开展好讨论交流活动,通过细化创新发展的主题,深入展开研讨辩论讲演。
各企业要严格按照集团公司部署,以积极向上的行动,向搞得好的企业学习,紧紧抓住第一阶段剩余时间,把大讨论活动抓实、抓好、抓到位,起好步、开好头。
2.反思剖析要体现出高度,通过深查细找,审透病情,做到对症下药。
反思剖析是活动的核心和关键。
集团各单位要在学习动员的基础上,认真撰写反思剖析专题报告,全面查摆问题、深刻分析原因、制定整改措施,明确落实责任人、时间表、路线图,上报集团公司。
第一找准标杆,发现差距,开展对标。
知己知彼,百战不殆,各企业要紧紧围绕“战略转型、做实做优”和“建设世界一流矿业公司”的战略目标,坚持问题导向,找出问题症结,在深入调查研究本企业实际的基础上,找准自己在同行业中所处的位置,明确自己的优势和不足,理清自己的经营管理水平所在的高度,有目标地选择好国际、国内一流企业作为标杆,并与标杆企业进行对标,发现问题,找出差距,发现影响企业发展的“瓶颈”和“短板”,从而进入不断改进、追赶或超越标杆企业,创造优秀绩效的良性循环。
去年,我们赴东方希望和贵州锦丰进行了大规模的学习考察,有的企业组织了赴山东招远和山东XX的信息化和井下装备等专项学习,都收获颇丰。
第二查摆问题,分析原因。
按照集团公司2020年工作会提出的目标任务和工作部署,特别要围绕战略转型的总基调、导向、目标、途径,发展理念、八个毫不放松等方面,重新审视已经发生变化的形势,紧密结合对标国际、国内一流企业发现的差距,查找影响本企业转型发展、提质增效的突出问题,查找与实现“1234”发展战略要求不相适应的突出问题。
班子成员特别是 ___要带头联系自身工作和思想实际,以饱满的热情,求真务实的作风从大局观、政绩观、权利观、利益观以及领导能力等多方面剖析问题,总结查找原因。
第三开好专题组织生活会。
围绕大讨论的主题,各企业领导班子要组织一次专题的民主生活会。
第四总结经验,优化改进思路。
要认真总结经验和教训,从集团、本板块、本区域、本企业等多个层面认真剖析、深入思考,分析所面临的形势,对征求到 ___和建议进行认真梳理,在此基础上优化、提炼和提升本企业发展思路,确立新目标、新规划,形成分析报告并报送集团公司。