别人不告诉你的几条职场小技巧

引导语：在公司，老老实实做个“好员工”可不行，看看下面这些，公司是绝对不告诉你的。

20个公司绝对不会告诉你的秘密，职场人士不得不知！看看有好处。

1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。

刚入职时，你的工资就是你的全部(当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外)，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。

所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。

我第一次找工作时就是犯了这个错误，当时心软没要求更高的工资，当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓，但是后来才发现它有一个杠杆作用，尽管以后每年你工资涨幅比别人大，但是工资还是比别人低。

比如你入职时的基本工资为4000，第二年涨幅为20% (一般的企业极少数人能涨20%)，那第二年工资为4800；如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%(一般涨幅)，那他第二年工资为4950。

是不是看到差距了？请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。

2.人事部不是你的倾谈对象我在公司看过很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有遇到什么问题？有没有人事部需要帮员工解决的事情？但是请你记住，公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害，这才是最为重要的。

可能很多人认为人事部门是自己的朋友，有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。

(如果你经常这样的话，我可以肯定的说，你会跌得很惨，而且不会有人告知你原因的)无论人事部的人员表现得何等友好，你均要认清，你跟他们的谈话内容，他们必然会与决策部门分享这些信息，例如你的老板、经理、主管及首席执行官。

当别人套你话时的回话技巧在职场上被别人算计，一般都是从被套话开始的。

因为任何人刚认识的时候都会比较客气，大家不知道对方底牌，不会一上来就算计你的，但是你一旦被人摸透底牌，那么拿捏你就非常容易了。

有没有人告诉你他为什么要套你话呢？他的动机是什么？孙子兵法说知己知彼百战不殆，如果你不知道对方的动机，那要如何去防范呢？如果有同事问你有房吗？有车吗？有对象吗？父母怎么样？兄弟姐妹怎么样？问你这些话真正的目的是想了解你的背景，做好高低贵贱之分，然后看人下菜碟。

遇到这种情况到底应该怎么办？当别人套你的话时该怎么回答？永远记住，不要做那个先给出答案的人，教你一个方法，让你甚至可以反套回去。

当有人套你话时，你就反问他，根据他的回答再给他答案就可以了。

经过这么一反问，就会打断他的套话逻辑，我们就可以反客为主，占据主动权。

遇到别人问你一些隐私的问题，比如他说你为什么还不找对象呢？你可以直接回他，你觉得我为啥不找，我刚好想听听别人怎么想我的？当别人问你这个月奖金你发了多少？你就说没多少，我还好奇你发了多少呢？当他说我也没多少，那你就问没多少是多少呢？当他说好几千吧，那你就说，那我没你发的多呢。

生活中难免会遇到很多处处套话的人，遇到这种情况，那该拒绝的时候我们就得拒绝，千万别有愧疚，不好意思。

不管是人还是动物，只有朦胧和神秘才会让你感到疑虑和敬畏，在单位里一旦有一个人把你的底细摸清楚，那么就等于所有人都知道你的背景是什么。

你如果出生豪门，他们就会阿谀奉承，你如果寒门子弟，他们就会对你打压排挤。

所以，跟这些人说话的时候那就要半真半假，记住以上几点回话技巧以备不时之需，避免他套话摸清你的背景。

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老实人在职场的生存技巧1第一，不要做曲高和寡的“君子”。

职场中最忌讳的就是那一句“燕雀安知鸿鸽之志？”就算你的志向是做上董事长的位置，也不要向别人表达出来。

做一个“流俗”的女人，才能够让你在职场中更加快乐、更加顺利。

每个人都是天生的群居动物，渴望和大家一起说说笑笑，渴望和大家一起共同完成一件事，是每个女人的希望。

人与人之间的交往，就是相互妥协、相互迁就的过程，所以不要总是表现出一副特立独行的样子，一副傲慢、不屑与别人为伍的样子。

这样的女人会招来最多的嫉妒和对手，平易近人的女人更受欢迎。

第二，善用招光养晦之术掩人耳目。

尤其在复杂的形式和人事中，要善于隐藏锋芒，养精蓄锐，等待时机，使对手放松警惕，最终“一鸣惊人”。

当你还不具备实力时，请把你过剩的才华藏起来!女人何不利用自己的性别优势，向别人“示弱”呢？既能为自己的成功争取一些时间，又能避免一些无谓的争执。

第三，不要做个“大嘴婆”。

说话要小心，既不要乱讲别人的私事，也不要暴露自己的隐私。

看到是非的时候，更耍三缄其口，不到关键时刻绝不乱发言。

办公室就是一个缩小的社会，你可以不聪明，但不可以不小心。

不聪明的人，最多笨拙一些，事情做得差一些，在职场上，这不是很大的罪过。

但是，不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。

管住嘴巴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。

再者，不要以为你私下说的话老板就听不到。

老板能知道一切，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。

经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。

所以你和任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。

不该说的绝对不能说，可说可不说的也要闭嘴。

前辈教我们的讲话秘诀就是：“没把握的话，谨慎地说;伤害人的话，不能说;别人的事，能不说就不说。

”第四，生人勿近，熟人勿扰。

对待那些职场新手要加强戒备，不要“自来熟”;对待那些熟悉的人也要保持一定的距离，不要让人情扰乱了你的工作秩序引起人际纠纷。

职场：被人算计的10种套路，你有中招吗？职场上有哪些让人恨之入骨的阴招呢？分享那些真正的杀人不见血的套路：1、你有问题，不指出，甚至还帮你打养护，最后抓你一个小辫子：有些同事明明看出你工作中的问题，但就是不告诉你，还给予你肯定。

那他就是想等到你小错变大错时，一把抓住你的小辫子，打你一个措手不及。

你连一点辩解的机会都没有。

一旦发现自己有问题，请及时改正，一定要防护安然于未然。

2、充当冤大头：平时有好事自己往前冲就算了，遇见有些烂摊子，还告诉你是紧急的事情，必须处理好。

实质上根本就是些处理不了的事情，让你往上冲就是去撞墙，当冤大头。

不论遇到任何问题，都要先冷静的思考一下，看一下事情跟自己有多少关系，自己有没有能力完成，切忌充大个儿。

3、制造无中生有的矛盾：有些时候上司可能对你没有什么意见，但是他们为了达到自己亲近上司的目的，铲除异己，就会把捕风捉影听来的，甚至是把领导对你工作方面的意见，说成是对你个人的意见。

造成你与领导之间相互猜疑，他好从中左右逢源。

不管怎么说，领导都是领导，不要管领导怎么对待自己，只要在公司一天，就必须和自己的直属领导搞好关系。

4、给你挖坑：如果有同事跑来告诉你，你做错了什么事情，领导已经知道了，一会儿就来找你。

听到这里的时候，你就要提高警惕了，你犯了错自己都还没反应过来，领导又是怎么知道的呢?当然是有人去告得状呀！这个时候你去领导那里解释的话，就正中那些人的下怀了。

5、故意冷落：也许职场上你从来都是一帆风顺，但是忽然有一天，领导对你冷眼相对，态度也变了个人似的，大概你遭到了领导的故意冷落，观察你是否在这期间还继续努力，积极向上，还是怨天尤人，唉声叹气。

如若这期间你唉声叹气，士气低落，牢骚满腹，估计等待你的评语就是，难堪大任，还要继续历练。

6、穿小鞋：这招最常见历史也最悠久，在《资治通鉴》隋纪中就记载了，尚书右丞李纲被杨素等人，整到被免去官职的故事。

杨素就是给李纲穿了小鞋，杨素深知李纲缺点，于是故意将他举荐做了刘方的行军司马。

职场的十大生存法则职场的十大生存法则法则一：尊重别人的私人空间在OFFICE里，私人空间是很宝贵的，必需受到尊重。

“打搅了”、“不好意思”是有求于人或打断别人工作时必不可少的说话。

另外，谨记先敲门再进入别人的办公室，不要私自阅读别人办公桌上的信件或文件，或未经许可而翻阅别人的名片盒。

法则二：办公室礼仪A、电话：若你要找的同事恰巧不在，别要他的助理替你记下一大段口信，应请他转拨至电话录音，留下你的姓名，内线。

简单的内容然后挂线。

B、复印机：当你有一大叠文件需复印，而轮候在你之后的同事只想复印一份时，应让他先用。

如果复印机纸用罄，谨记添加;若纸张卡塞，应先处理好再离开，如不懂修理，就请别人帮忙。

C、走廊：如非必要，别打断同事间的对话。

假如你已经打断，应确保原先的同事不被忽略。

法则三：保持清洁A、办公桌：所有食物必须及时吃完或丢掉，否则你的桌子有可能会变成苍蝇密布的垃圾堆。

B、如果有公共厨房：别将脏了的咖啡杯放在洗碗池内，亦不要将糊状或难以辨认的垃圾倒入垃圾箱。

此外，避免用微波炉加热气味浓烈的食物。

若菜汁四溅，谨记抹干净后再离开。

若你喝的是最后一杯水，请添补。

C、女洗手间：如厕后谨记冲厕并确保所有“东西”已被冲走。

若厕纸用完，请帮忙更换新的。

废物应准确地抛入垃圾桶。

法则四：有借有还假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。

若你刚好钱不够，也要在翌日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。

同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。

法则五：严守条规无论你的公司如何宽松，也别过分从中取利。

可能没有人会因为你早下班15分钟而责斥你，但是，大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专业，那些需超时工作的同事反倒觉得自己多余。

此外，亦别滥用公司给你应酬用的金钱作私人用途，如打长途电话。

法则六：守口如瓶即使同事在某工作的表现不尽理想，也不要在他背后向其他人说起，说是道非最容易引起同事们的不信任。

职场行走指南：1、先清楚自己要做什么，然后朝着目标前进。

2、与其羡慕别人，不如把握自己的长处。

3、在职场中，比学历、背景及工作经验更加重要的，是品质与才干。

4、不管成与败，都要和你的老板在同一战线，共生共荣，这样他才会为你分担责任，分化职场的风险。

5、巧妙远离办公室恋情：既要和对方保持距离，防止误会，又不可拒人与千里之外，不可小家子气，以免伤了对方的自尊，恶化同事关系。

6、不在其位，不谋其政。

作为下级，做好本职工作是首位的，莫要随便去打听上司的工作进展。

7、你只和你自己在一条船上，只要记住这一条，你就能适当地关心别人了。

8、在职场上，每一个人都是你的朋友，每一个人也都不是你的朋友，朋友是难得和珍贵的，你的老板不是你的朋友，同事也不是。

9、既然做了别人的马前卒，就得干马前卒的事，如果败局难以挽回，那就不妨努力为自己的将来捞住一点胜算吧。

10、有些事心知肚明即可，说出来味道就变了，要学会在适当的时候保持沉默。

11、考虑问题周到的人在职场更有优势。

12、不知道怎么走，就停下来，看看全局。

当局者迷，不知道怎么走，说明你离棋盘太近了。

13、凡事不可太强求，要顺其自然。

14、要有团结精神：1）所谓团结，指无论在什么情况下，在什么状态下，团队的成员都必须互相帮助、互相商量，彼此给予对方支持，然后一起努力去达成共同的目标。

2）你不是一个人，而且你的行为举动，也不是代表你一个人，你是团队的一份子，团队不是说你遇到什么问题，或我遇到什么问题，而是我们遇到什么问题。

帮助了你，就是帮助了整个团队。

3）我们在一个团队当中，就会有所牺牲、有所付出，然后我们才能有所收获。

4）没有团队精神的人，事事都只想着自己，事事都把周围的每一个人作为敌人，不会是一个好员工。

5）我们在公司是团队，和客户一起也是团队。

6）既不想帮助别人，也不需要别人的帮助，只会让自己越来越辛苦，让想帮你的人使不上劲。

7）运用你的判断能力甄别那些想帮助你的人，是出于真心还是假意。

职场沟通的技巧有哪些这是一篇由网络搜集整理的关于职场沟通的技巧有哪些的文档，希望对你能有帮助。

1、眼神交流：不管是你在说话还是你在听别人说话，注视和你谈话人的眼睛会是很有效的技巧。

通过眼神交流，能传递大家关心的话题，能鼓励和你谈话的人。

2、肢体语言：用肢体语言可以用在很多用语言不能表达的场合。

比如，手臂保持张开的姿势，可以告诉别人你很平易近人，也乐于接受别人的意见；手臂交叉，肩膀微耸，表示谈话不投机或者不愿意沟通。

这样，在通过语言交流之前，你可以用肢体动作告诉对方你是否对他的讲话感兴趣。

良好的肢体语言和积极的态度能够使谈话更加轻松有效。

3、要有勇气说出你的想法：沟通技巧是一步步练出来的。

人说话犹豫不决是因为他认为自己没有什么有价值的观点。

每天注意自己的想法和感受，只有当你对某件事情有了自己的认识以后，你才能更好地把你的想法告诉其他人。

世界这么大，你的想法并不是每个人都会赞同，但是一定会有人赞同。

只要你有勇气把想法说出来，你就有机会。

4、说话声音能被别人听到：当你说出你的`想法时，要有自信，一定要让别人听得到。

用适当的音量可以告诉你的听众你在说什么，你所说的话是经过深思熟虑的，你说的话是值得一听的。

适当的音量和声调能够保证你的听众听清楚你说的每一个字，避免产生误解。

5、不断练习：每天抽出时间，从最基本的沟通技巧到专业的沟通技巧，不断练习。

你可以去参加专门的沟通技巧训练班，或者通过在公共场合发表演讲来提高自己。

通过这些训练，你能够找到更多的交流机会，也会学到更多、更新的沟通技巧。

这些技巧能够给你创造更多的机会，结交更多的朋友。

注意事项：主动与人交流虚心向长辈学习和请教职场必知的人际沟通技巧：一、讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。

二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。

三、互相尊重只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。

职场法则八条经典职场法则八条经典1.对于领导交代的工作：我立即去做领导在交代工作时，需认真思考且迅速做出回应，这样会让领导直观的感觉到你是一个做事严谨且讲究效率的下属，若你犹豫不决，迟迟不作出回应，只会给领导留下要优柔寡断，且工作能力差的印象。

2.传递坏消息时：我们这边似乎遇到了一些问题当内部工作出现问题，或是外部市场出现危机，若你横冲直闯办公室给老板报告这个问题的出现原因与自己无关，那么只会让领导怀疑对你解决问题的能力，正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况。

千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。

3.如果你不知道某件事：给我一点时间想想，2点前答复您好吗?上级领导问了你某个与业务有关的问题，你不知道如何作答，千万不要说"不知道"。

而"让我再认真地想一想，2点前答复您好吗?"不仅暂时让你解围，也让上司认为你不轻率行事，而是个三思而后行的人。

当然，要记得按时给出答复。

4.请同事帮忙：这个策划没有你真不行在工作中，你需要请其他部门的员工帮忙，如何开口呢?你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。

当然，事后要记得感谢帮助你的同事。

5.减轻工作量：先后顺序，轻重缓急对于手头中有很多工作，首先，强调你了解这项工作的重要性，然后请求上司指示，将这项工作与其它工作一起排出先后顺序，不露痕迹地让上司知道你的.工作量其实很大，如果不是非你不可，有些事就可交给其他人或延期处理。

6.承认过失：是我一时疏忽，都是我的问题工作中犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。

不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力，淡化你的过失。

7.打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。

职场中哪些为人处事的技巧_方法想要成功，关键是在日常生活中做出正确的选择。

学习这些实用的生活技巧，可以让您的生活更加轻松而愉悦。

这里为大家整理了关于职场中哪些为人处事的技巧，方便大家学习了解，希望对您有帮助!职场中哪些为人处事的技巧1、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。

通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。

谨慎的沉默就是精明的回避。

2、认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。

只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。

3、决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。

精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。

过高地估价自己是说谎的一种形式。

它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好影响环境。

有损你的和风雅和才智。

4、适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。

不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。

必须使人们总是感到某些新奇。

每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。

5、取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。

在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的`态度对待每一个人。

把同事当作教师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，第1页共7页你听到的定是学问。

6、言简意赅：简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。

说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而你则会达不到目的。

简洁明了的清晰的声调，一定会使你半事功倍。

7、决不自高自大：把自己的长外常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点。

这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。

8、决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。

自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情昼圆满。

适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，报怨这，报怨那，只会使别人轻视你。

9、不要说谎、失信：对同事说谎会失去同事的信任，使朋友、同事从再相信你，这是你最大的损失。