手指口述工作总结
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煤炭有限公司洗煤厂手指口述汇编目录生产班长手指口述集控司机手指口述密控司机手指口述脱介筛司机手指口述皮带机司机岗位手指口述泵工手指口述浮选副操司机手指口述压滤司机手指口述卧脱、离心机司机手指口述刮板输送机司机手指口述手选矸石、破碎司机手指口述浮选主操司机手指口述浓缩机司机手指口述1、生产班长手指口述一、自我介绍:领导好!我叫XXX,现任职选煤厂生产班长,保证做到在岗敬业,遵章守纪。
是否进行岗位描述?请指示!二、岗位描述负责本班的人员、设备、安全、生产等日常管理工作。
我的岗位职责是:1、严格遵守各项安全管理制度及岗位安全操作规程。
2、负责本班全面的安全生产管理工作,确保生产正常进行。
3、熟悉本厂工艺、设备流程,合理安排组织生产。
4、严抓洗选过程质量控制,努力按计划完成各项考核指标。
5、负责本班的安全质量标准化工作,教育职工树立。
6、认真监督执行各项管理制度及安全操作规程。
7、搞好本班的班组建设,教育员工树立安全和质量意识。
8、听从领导指挥,保质保量完成各项任务。
三、手指口述,安全确认:1、本人及各员工劳动保护用品穿戴整齐、规范,确认完毕!2、安全消防设施齐全完好,确认完毕!3、生产各岗位人员到位,岗位卫生符合要求,确认完毕!4、车间各系统设备运行正常,岗位操作规范,确认完毕5、各岗位未发现安全隐患,确认完毕!6、整体安全文明生产状况正常,确认完毕!2、集控司机手指口述一、自我介绍:领导好,我叫XXX,现任职选煤厂集控司机,保证做到在岗敬业,遵章守纪。
是否进行岗位描述?请指示!二、岗位描述:我负责的集控设备的主要用于随时全面监控全厂洗选设备的运转状况。
我的岗位职责是:1、严格遵守各项安全管理制度及岗位安全操作规程。
2、负责全厂设备的起停及设备运转过程的监控。
3、熟知设备工艺流程,清楚各设备起停顺序。
4、真实记录各生产岗位汇报的情况,并按要求传达到位。
5、清楚准确地传达好班长的各项指令。
6、配合密控司机做好各项记录,随时保持岗位卫生。
安全员一、岗位描述领导您好:我是----煤业安全科安全员XXX,我的岗位职责是在安全科科长领导下,负责安全小分队的日常管理工作;带领小分队成员每天不定时深入井上、下作业场所,监督检查安全生产中存在的隐患,及时发现和解决问题;注重过程监督落实、做到及时整改;严守规程,秉公办事,严禁队员利用职权,索贿他人财务。
岗位描述完毕,请领导指示!二、危险源辨识:1、活矸、危岩、片帮、砸伤,敲帮问顶可预防。
2、皮带接头断带伤人,发现开裂、立即停机处理可预防。
3、电器设备触电伤人,保证完好不接触可预防。
4、电器火灾烧伤、消防设施齐全、完好、有效可预防。
危险源辨识描述完毕三、手指口述:采面手指口述:1、支架完好,无串液、漏液,无危棚,临时支护齐全到位,安全出口符合要求,确认完毕。
2、顶板完好、无浮石,确认完毕。
3、部件齐全可靠,电器按钮灵敏,截齿完整,喷雾齐全,离合器打开、隔离开关断开,确认完毕。
4、机电设备无失爆,电缆吊挂整齐,绞车安全设施信号灵敏可靠,钢丝绳无断股现象,输送机铺设平整,接头严密,螺丝齐全,泵站压力正常,浓度适中,无漏液,确认完毕。
掘进面手指口述:1、顶板完好,无空帮空顶,确认完毕。
2、顶锚杆、锚索、帮锚杆、锚网严格按作业规程支护完好,锚固力符合规定,确认完毕。
3、综掘机部件齐全可靠,电器按钮灵敏,截齿完整,喷雾齐全,离合器打开、隔离开关断开,确认完毕。
4、巷道成型、锚杆锚索外露、锚网搭接符合规定,确认完毕。
手指口述完毕探水队队长一、岗位描述:领导您好:我是----煤业探水队长XXX,我的岗位职责是:全面负责探水队各项工作的管理,对探放水的最终结果负责;负责井下水文地质异常区、采空区等处水文地质情况的勘测汇报,及时上传下达;组织探水队成员对全矿水患进行及时探放;负责探放水专项措施的制定,并组织实施;负责探放水器材的申报、置备,监管;完成上级领导交办的其他安全事项。
岗位描述完毕,请领导指示!二、危险源辨识:1、电气设备触电会伤人;不擅自接触电气设备可预防。
煤矿手指口述情况汇报材料
尊敬的领导:
我是某煤矿的一名矿工,我想向您口述一些关于煤矿工作情况
的汇报材料。
首先,我想向您汇报的是我们煤矿的生产情况。
最近,我们煤
矿的生产任务较重,为了完成任务,大家都加班加点,尽最大努力
提高产量。
在这过程中,我们也加强了安全生产意识,严格遵守相
关规定,确保了生产过程的安全。
其次,我想向您汇报的是关于煤矿的安全情况。
近期,我们煤
矿加大了对安全生产的管理力度,加强了对矿工的安全教育,提高
了矿工的安全意识。
同时,我们也加强了对煤矿设备的维护和检修,确保设备的正常运行,减少了安全事故的发生。
另外,我想向您汇报的是关于矿工的工作情况。
近期,我们矿
工加大了对技术的学习和培训,提高了工作技能。
在工作中,大家
都积极配合,互相帮助,确保了生产任务的顺利完成。
最后,我想向您汇报的是我们煤矿的环境保护情况。
我们煤矿加大了对环境保护的投入,加强了对废水、废气的处理,减少了对环境的污染。
同时,我们也加强了对矿区的绿化工作,改善了矿区的环境。
总的来说,我们煤矿在生产、安全、技术、环保等方面都取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。
我们将继续努力,加强管理,改进工作,确保煤矿的安全生产和可持续发展。
谢谢领导们的关注和支持!
煤矿手指敬上。
“手指口述”安全确认操作法总结七月份以来,全公司井上下认真贯彻落实长郊煤局发【2012】181号文件精神,为进一步加强安全管理,规范职工操作行为,提升安全示范矿井和安全质量标准化矿井建设内涵水平,构建文明和谐矿区,结合我矿实际,制定了《吉安煤业“手指口述”安全确认操作法实施方案》,现将这段时间以来“岗位确认、岗位描述、手指口述”安全工作法总结如下。
一、活动开展基本情况一是按照上级部门的安排,于2012年7月21日制定了《吉安煤业“手指口述”安全确认操作法实施方案》,成立了以矿长为组长的领导组,及时召开了矿长安全办公会议,精心组织,周密部署,并组织各级管理人员认真学习会议精神,统一思想,提高认识,迅速在全矿范围内开展了活动,利用各种形式大力宣传,组织全员通过视频学习“岗位确认、岗位描述、手指口述”安全工作法。
二是各科室、单位积极响应,立即着手建立和完善了“岗位确认、岗位描述、手指口述”内容,按照先井下、后井上,先特殊工种、后一般工种,先重点岗位、后一般岗位的整体思路,首批选择了3个工种先搞起来,并要求实现突破,以点带面,总体推进。
对确定的3个工种务必做深做透,起到示范和典型的作用。
三是各级管理人员下井时,在现场带头做好“岗位确认、岗位描述、手指口述”和督促职工做好“岗位确认、岗位描述、手指口述”,在干部的带头作用下,职工们从不理解到理解,从不熟悉到熟悉,从要我做到我要做,逐渐地养成手指口述习惯,适应了“手指口述”管理。
四是采用每月对各科室、单位“岗位确认、岗位描述、手指口述”安全工作法进行一次验收和召开交流总结会、举办汇报表演会等,对表现突出的单位和个人予以重奖。
要求干部下井必须检查两人次的“岗位确认、岗位描述、手指口述”安全工作法现场执行情况,对现场执行差的要进行帮教,同时由安全员对基层队组各岗位工现场执行情况进行监督、检查。
二、实践过程中好的做法1、为确保“岗位确认、岗位描述、手指口述”安全工作法的有效推行,切实发挥其高效作用,我矿首选3个工种为试点,以点带面,逐步在全矿推行,并按文件规定对部分单位和个人进行了经济奖励。
手指口述活动总结篇一:手指口述工作总结永聚煤业“手指口述”安全确认操作法工作总结为贯彻落实永煤内字[XX]36号文件《关于开展“手指口述”安全确认法活动的通知》的文件精神,规范岗位操作,促使规程指令口语化、现场操作程序化、工序更替确认化,进一步提高职工安全意识和操作技能,促进安全质量标准化,实现岗位达标、专业达标和企业达标,稳步提升我矿安全质量标准化建设水平,使“手指口述”安全确认操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。
规范员工的操作行为习惯,矫正人员的不安全行为,提高员工的岗位安全自我控制能力,杜绝因为操作失误而造成的各类事故。
从而达到消灭“三违”,实现零事故目标,最终实现矿井的本质安全。
特制定实施方案,望各科、队严格执行。
一、组织机构为了确保手指口述安全确认活动在我矿顺利推广并实施,矿成立“手指口述”安全确认操作法活动实施小组。
组长:李成云副组长:郝军廖忠林王厚金张双联吴庆河成员:冯建全梁庆义纪庆才闫亮拴侯恩星张建华二、指导思想以学习实践科学发展观为指导,紧紧抓住稳固提升、全面发展这条主线,突出以人为本、科学管理、和谐发展主题,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,把“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为的管理工程,通过心想、眼看、手指、口述一系列行动,达到“口随眼动、眼随心动、手随口动”的指向性集中联动,形成安全识别、确认和操作的闭环流程,优化人本环境,规范操作者行为。
三、推行“手指口述”安全确认操作法的范围对队级、四大员、固定岗位工种及各生产队组井上下所有各工种操作人员。
(前期以安全员、瓦斯员、绞车司机、皮带司机班组长为主,后期逐步推广至井下各岗位人员)四、推行“手指口述”安全管理的五项原则保护自己、保护同事,不懂的事就问、危险的事不干、遵守规定。
五、阶段安排从XX年7月22日开始至XX年12月底结束,分四个阶段。
第1篇尊敬的领导、各位同事:大家好!在这辞旧迎新的时刻,我很荣幸能够站在这里,向大家汇报我在过去一年的工作情况。
回顾过去的一年,我在公司领导的关心和支持下,在各位同事的帮助下,认真履行职责,努力完成各项工作任务。
以下是我对过去一年工作的总结和反思。
一、工作回顾1. 工作目标与计划过去的一年,我明确了工作目标,制定了详细的工作计划。
围绕公司发展战略,我将工作重点放在以下几个方面:(1)提升自身业务能力,为公司创造更多价值;(2)加强与同事的沟通与合作,提高团队凝聚力;(3)关注市场动态,为公司提供有针对性的建议;(4)优化工作流程,提高工作效率。
2. 工作成果(1)业务能力提升在过去的一年里,我积极参加各类培训和学习,不断提升自己的业务能力。
通过自学和培训,我熟练掌握了公司业务流程,对市场动态有了更深入的了解。
在实际工作中,我能够迅速应对各种问题,为公司创造了良好的业绩。
(2)团队协作我注重与同事的沟通与合作,积极参与团队活动,共同完成各项工作任务。
在团队中,我充分发挥自己的优势,为团队的整体发展贡献力量。
同时,我也学会了倾听他人的意见,虚心接受同事的建议,共同进步。
(3)市场分析针对市场动态,我定期撰写市场分析报告,为公司提供有针对性的建议。
通过分析市场趋势,我成功帮助公司调整了部分产品策略,提高了市场竞争力。
(4)工作效率为了提高工作效率,我不断优化工作流程,减少不必要的环节。
通过合理分配工作任务,确保了各项工作按时完成。
同时,我还积极参与公司信息化建设,利用信息技术提高工作效率。
二、工作反思1. 自我提升方面虽然在过去的一年里,我在业务能力和团队协作方面取得了一定的成绩,但与优秀同事相比,我还存在很大的差距。
在新的一年里,我将继续努力学习,提升自己的综合素质。
2. 沟通协作方面在工作中,我有时会因为沟通不畅导致工作效果不佳。
在新的一年里,我将更加注重与同事的沟通,提高沟通效率,确保工作顺利进行。
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!在这金秋送爽、硕果累累的季节里,我有幸站在这里,向大家汇报过去一段时间的工作总结。
以下是我对这段时间工作的回顾与反思,希望能得到大家的指正和鼓励。
一、工作回顾1. 完成工作任务在过去的一段时间里,我严格按照公司要求,认真完成各项工作任务。
在项目实施过程中,我充分发挥自己的专业优势,与团队成员密切配合,确保项目按期、高质量完成。
2. 提升业务能力为了更好地适应工作需要,我积极参加各类培训和学习,不断提升自己的业务能力。
通过不断学习,我对本职工作有了更深入的理解,为今后的工作打下了坚实的基础。
3. 加强团队协作在团队协作方面,我注重与同事沟通交流,共同解决问题。
在项目实施过程中,我充分发挥团队协作精神,确保各项工作顺利进行。
4. 优化工作流程针对工作中遇到的问题,我积极寻求改进措施,优化工作流程。
通过不断优化,提高了工作效率,降低了工作成本。
二、工作反思1. 工作态度在工作中,我始终保持积极向上的态度,对待每一项任务都认真负责。
但在某些时候,我也出现过懈怠情绪,影响了工作进度。
今后,我将更加严格要求自己,保持良好的工作状态。
2. 业务能力虽然我在业务能力上有所提升,但与优秀同事相比,仍存在一定差距。
在今后的工作中,我将不断学习,提高自己的业务水平。
3. 团队协作在团队协作方面,我认识到自己还需加强沟通与协作能力。
今后,我将更加注重与同事的沟通交流,共同提高团队凝聚力。
4. 工作效率在提高工作效率方面,我认识到自己还需进一步优化工作流程,减少不必要的环节。
在今后的工作中,我将努力提高自己的工作效率。
三、展望未来1. 提高自身素质在今后的工作中,我将继续加强学习,提高自己的综合素质,为公司创造更多价值。
2. 优化工作流程针对工作中存在的问题,我将不断优化工作流程,提高工作效率。
3. 加强团队协作我将加强与同事的沟通交流,共同提高团队凝聚力,为公司的发展贡献力量。
4. 做好本职工作在今后的工作中,我将继续认真履行职责,做好本职工作,为公司的发展贡献自己的力量。
[学习煤矿职工安全生产手指口述法心得体会]历经七天的煤矿职工安全生产手指口述法培训班结束了,回想七天来的学习、培训,感触很深,学习煤矿职工安全生产手指口述法心得体会。
众所周知,煤矿行业是一个高危行业,煤矿职工的最发幸福是什么?就是生命的保障,煤矿职工最发的礼仪是什么?还是生命的保障,然而,怎样才能保障职工的生命安全和企业的安全生产呢?煤矿职工安全生产手指口述法就是一种针对煤矿高危行业及其共组的操作复杂,环境多变等特点,在岗位分析的基础上,以煤矿企业岗位标准化和作业标准伟重点,依据煤矿安全规程,操作规程和作业规程,按照煤矿企业各工种岗位精细化管理的要求,通过心想,眼看,手指口述等一系列行为活动,对操作过程中每一道工序进行安全确认的操作方法,它可以使人的注意力和物的可靠性达到高度统一,达到规程教学口语化,现场操作程序化,工序更替确认化,并配合职工的肢体语言,强化职工对规程的理解和掌握,从而避免三违,消除隐患,杜绝事故,该方法对安全的重要性在于管理层次上的根本提高,由物本安全管理上升到人本安全管理,再上升到心本安全管理,最终实现煤矿的安全生产,心得体会《学习煤矿职工安全生产手指口述法心得体会》。
手指口述法起源于日本的零事故战役他的主要思想是:人的生命只有一次,人是不可替代的,谁都不想受伤,谁都无权剥夺他人幸福,具体讲就是保安五原则:即“保护好自己,保护好同伴,决定的事情要遵守,,不懂的事情不去做,不懂事情要去学和问。
零事故理念可以增强职工自我保护和相互保护意识,极大地减少了工伤事故的发生。
因此目前我国很多煤矿纷纷大力推广手指口述法安全确定活动,把这种方法视为一项行之有效的安全管理措施,实践证明,手指口述安全确认法不愧为加强安全基础管理的好途径,不愧为打造本质安全型职工队伍的好手段,不愧为培育优秀安全文化的好载体。
肯定成绩,更要客观理性地看待工作推进中暴露出来的问题和不足。
主要有:对安全确认文化的全面系统思考不够,理论研究和实践研究相对滞后;表层化、形式化的东西还一定程度存在,精神层面的东西少,安全文化核心理念和价值观还缺乏精心提炼和培育;制度考核多、激励约束多,职工确认自觉性还不够。
金威煤电有限公司选煤分公司“手指口述”工作总结2011年“手指口述”工作总结2011年4月份,按照公司要求,选煤分公司根据“实事求是、科学管理、力戒形式、确保实效”的原则,力求“简化、简洁、准确”,按照“先易后难、先重点后次要”的顺序,采用“先试点运行,再总结、完善、推行”的方法,结合公司原有管理制度,在分公司范围内在下列安全生产工作中推行“手指口述”安全确认法:岗位工作交接班、巡回检查、设备检修、停送电操作中实施“手指口述”安全确认。
经过两个月的推广试行,并多次邀请公司领导观摩指导,“手指口述”安全管理确认法作为选煤分公司安全基础管理创新点,已逐渐融入到员工的日常操作中,也得到了公司领导的高度好评。
下面,把我们推广开展“手指口述”安全管理确认法的措施,总结汇报如下:一、加强组织,强化领导。
我们把推行“手指口述”安全管理确认法当作“一把手”工程,作为创新思路、创新机制、创新制度和创新方法的有效载体,摆到首要位置,列入重要议程。
成立专门领导小组和工作班子,做到机构、人员、责任、分工“四落实”,思想认识、精力投入、交流沟通、组织保障“四到位”。
从普通职工到经理、书记,没有“特殊公民”,总经理吕业社、党支部书记谭瑞民带头参加学习培训,带头进行安全确认,打消了职工的思想顾虑,激发了干部职工进行安全确认的自觉性。
二、营造氛围,统一思想。
“手指口述”作为一种安全管理的新方法,在推行的初始阶段,不少职工受传统观念和思维定势的影响,抵触情绪比较强烈。
面对这种现象,我们首先从提高干部职工思想认识入手,充分利用安全生产例会、班前会、专题会、学习会,进行全面发动。
下载了“手指口述”安全管理确认法的文字资料及培训视频,组织员工多次学习、观看,出版了“手指口述”主题黑板报,大力宣传什么是“手指口述”安全管理确认法,为什么要推行这个办法,让全厂干部职工充分了解推行此项工作的目的和意义。
针对推行过程中部分干部职工存在的模糊认识,在全厂开展了“手指口述安全管理确认法”大讨论及以“手指口述”为主题的安全知识考试,充分发掘“手指口述”在实践操作中的优势和作用。
手指口述工作总结
在过去的一段时间里,我经历了许多工作上的挑战和收获。
通过手指口述,我想对这段时间的工作进行总结。
首先,我要感谢团队中的每一位成员。
在这段时间里,我们共同努力,克服了许多困难,取得了许多成就。
每个人都发挥了自己的优势,为团队的成功作出了贡献。
我们之间的合作和团队精神让我深受感动。
其次,我要反思自己的工作表现。
在这段时间里,我努力学习、不断进步,提高了自己的专业能力和工作效率。
我也意识到了自己的不足之处,下一步会更加努力地改进自己,为团队的发展做出更大的贡献。
最后,我要对这段时间的工作成果进行总结。
我们取得了一些重要的成就,完成了一些关键的项目,为公司的发展做出了一定的贡献。
这些成果离不开每个人的努力和付出,也离不开团队的协作和支持。
通过手指口述,我对这段时间的工作进行了总结。
我会继续努力,不断提高自己,为团队的发展贡献自己的力量。
感谢大家的支持和鼓励,让我们一起创造更加美好的未来!。
永聚煤业
“手指口述”安全确认操作法工作总结
为贯彻落实永煤内字[2012]36号文件《关于开展“手指口述”安全确认法活动的通知》的文件精神,规范岗位操作,促使规程指令口语化、现场操作程序化、工序更替确认化,进一步提高职工安全意识和操作技能,促进安全质量标准化,实现岗位达标、专业达标和企业达标,稳步提升我矿安全质量标准化建设水平,使“手指口述”安全确认操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。
规范员工的操作行为习惯,矫正人员的不安全行为,提高员工的岗位安全自我控制能力,杜绝因为操作失误而造成的各类事故。
从而达到消灭“三违”,实现零事故目标,最终实现矿井的本质安全。
特制定实施方案,望各科、队严格执行。
一、组织机构
为了确保手指口述安全确认活动在我矿顺利推广并实施,矿成立“手指口述”安全确认操作法活动实施小组。
组长:李成云
副组长:郝军廖忠林王厚金张双联吴庆河
成员:冯建全梁庆义纪庆才闫亮拴侯恩星
张建华
二、指导思想
以学习实践科学发展观为指导,紧紧抓住稳固提升、全面发展这条主线,突出以人为本、科学管理、和谐发展主题,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,把“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为的管理工程,通过心想、眼看、手指、口述一系列行动,达到“口随眼动、眼随心动、手随口动”的指向性集中联动,形成安全识别、确认和操作的闭环流程,优化人本环境,规范操作者行为。
三、推行“手指口述”安全确认操作法的范围
对队级、四大员、固定岗位工种及各生产队组井上下所有各工种操作人员。
(前期以安全员、瓦斯员、绞车司机、皮带司机班组长为主,后期逐步推广至井下各岗位人员)
四、推行“手指口述”安全管理的五项原则
保护自己、保护同事,不懂的事就问、危险的事不干、遵守规定。
五、阶段安排
从2012年7月22日开始至2012年12月底结束,分四个阶段。
(一)宣传发动阶段完善标准(2012年7月份)
宣传阶段,利用发放“手指口述”宣传学习手册、观看视频录像、矿区宣传栏、安全学习例会讲授、分工种以队组为单位组织学习等多种形式,做好“手指口述”安全确认操作法实施的前期工作,使全矿由上至下认识“手指口述”安全确认操作法对我矿安全管理水平提升的重大作用,及现实意义,有效推动安全工作向前发展。
(二)狠抓培训、反复训练(2012年8月至2012年9月底)
组织人员到标准示范矿井参观学习,由公司负责邀请“手指口述”指导老师到我矿现场指导、培训,各科室、队组根据自己的情况,发放手指口述资料,各队利用班前会时间组织人员认真学习“手指口述”安全确认操作法。
由安检科负责对全矿职工进行视频学习,学习人员要熟练背诵、规范行为岗位职责、危险源辨识、“手指口述”安全确认相关规定,并与指导老师现场指导和培训内容相结合,树立样板推广实施。
期间,安检科要对各队组学习情况进行检查督促考核落实情况,确保学习取得实效,具体分解安排如下:
7月26日-8月10日,由安检科收集资料,装订成册,并发放给各区队。
8月10日-8月25日,由分管矿长主抓培训学习各分管专业的“手指口述”。
8月26日-9月5日,安全员、瓦斯员、绞车司机、皮带司机、班组长全面实施“手指口述”阶段。
9月5日-9月25日,全矿井各工种全面实施阶段。
(三)现场检查、强化考核(2012年10月份)
1、各专业队伍要根据要求,制定本队的《“手指口述”安全确认操作法管理办法》及奖惩细则,并按照管理办法严格考核。
2、各级科室、队组管理人员要把“手指口述”操作法的推行情况作为下井查岗和盯班的必查内容,对职工执行“手指口述”操作法的情况进行检查指导,对于发现的问题,要及时进行指导解决。
3、安全检查组以随机抽查的方式,对现场作业人员“手指口述”操作法执行情况进行检查,并按照有关规定进行考核。
4、队管理干部是现场“手指口述”操作法执行的直接管理者,要利用值班、盯班时间,加强对“手指口述”操作法执行情况的检查,发现问题现场解决,并按照管理办法严格考核。
5、对执行不到位、不规范的科室、队组的负责人进行处罚并限期整改;对确认漏项、口述不准确、动作不规范、不执行“手指口述”的岗位人员一律按违章处理,一律不得上岗。
(四)、总结经验教训、巩固成果(2012年11月至2012年12月底)
1、组织有关人员,讨论对比“手指口述”执行期间,“手指口述”安全确认管理法在实际安全管理当中哪些缺陷需改进提高,哪些好的经验做法需加大宣传推广,以鞭策后者,激励先进。
2、完善“手指口述”内容,结合质量标准化要求,使安全确认内容充实,可操作性强。
同时扩大安全确认操作法执行人员范围,扎实推进,严格执行考核办法,使“手指口述”安全确认操作法长期有效,为我矿全体职工的素质提升、安全管理水平提高发挥积极作用。
六、工作要求
1、提高思想、统一认识,积极进行“手指口述”操作法推行管理工作,
“手指口述”操作法是进一步规范职工岗位行为,实现安全生产的一种有效工作方法。
推行“手指口述”操作法,既是强化职工安全意识、提高职工个体安全技能的需要,也是夯实企业安全管理基础的重要举措;使职工明确认识到煤矿安全生产的高危性、职工素质和技能的差异性正是开展这一活动的必要之处。
管理人员必须统一思想、提高认识,避免思想认识上存在一些偏差,消除怕麻烦,没必要,工作效率低,思想上有抵制情绪的现象。
2、各科室、队组推行“手指口述”操作法,必须方法得当,讲究实效,力求做到四个结合。
推行“手指口述”操作法,要做到与风险源预控预测管理相结合、和危险源辩识相结合、和精细化管理相结合,和打造本质安全型矿井相结合。
必须采用科学的方法和先进的管理手段,力争取得实效。
因此,必须要与安全生产紧密结合起来,与规范化、精细化管理结合起来,与加强职工日常安全宣传教育紧密结合起来,深入开展岗位练兵活动。
使“手指口述”操作法活动规范化、制度化、经常化。
取消消极应付而导致活动简单化、形式化。
防止出现“说与做分离、知与做分家”的现象。
3、推行“手指口述”操作法,要加强对“技能偏差型”和“习惯违章型”人员的帮教
加强对“技能偏差型”和“习惯违章型”人员的帮教,是推行“手指口述”操作法工作的一个重要环节,也是一个不可轻视的重要问题。
对个别平时流于“大错不犯,小错不断”对小打小闹的违章看惯了、干惯了、习惯了,空顶作业、负责区域文明生产差、躺坐现象屡禁不止人员,他们往往存在侥幸心理,未能有效摆正安全与利益的关系,麻痹懒惰,图省事、怕麻烦,工作消极,得过且过,往往酿成事故。
一些职工文化程度偏低,安全技术知识和操作
技能不高,在井下生产现场经常会发生一些操作技能方面的事故。
因此,要突出重点,因人施教,抓好日常安全教育,做好排查、帮教工作,教育职工克服松懈麻痹思想和侥幸心理,从大处着眼,从小处着手,按科学规律办事,引导职工养成遵章守纪作业的良好习惯,不断提高自我保安能力。
4、把好经常性的监督关
要把“手指口述”操作与岗位标准化作业、动态达标、反“三违”等工作有机结合起来,要强调动态监督、教程控制,引导促进员工养成良好的作业习惯,在作业过程中自觉做到“手指口述”安全确认,按标准操作,说干合一。
由矿级、科级跟、带班管理人员、“手指口述”安全确认实施小组及队组三级进行监督落实考核。
5、持之以恒,常抓不懈
“手指口述”操作法是一个成功的安全管理方法,要一如既往地坚持下去,不搞一阵风,不走形式,不走过场,只有这样,才能取得更好的效果;需要我们在实际工作中把安全、生产、管理等工作紧密地结合起来,做到规程叙述口语化,现场操作程序化,工序更替确认化;更需要我们在长期地实践中不断总结交流经验,不断加以完善,真正使“手指口述”操作法达到精细化管理,精准化操作,使质量标准化工作渗透到“手指口述”操作法的全过程,促进我矿本质安全型矿井的建设。