手指口述培训教材PPT课件
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手指口述课件手指口述安全确认法:通过心想、眼看、手指、口述需确认的安全关键部位,以达到集中注意力、正确操作目的的一种安全确认方法。
“手指口述安全确认法”就是指,将某项工作的操作规范和注意事项编写成简易口语,当作业开始的时候,不是马上开始而是用手指出并说出那个关键部位进行确认,以防止判断,操作上的失误。
让员工在工作前,眼看、手指、口述工作环境的安全状况和注意事项,在工作中时常口述安全操作的步骤,久之自然让员工熟练了安全操作,形成习惯,从而提高安全意识和操作技能,达到少出错误、少出纰漏、少出事故的有效作用。
火铺矿“手指口述”工作简介:1、我矿实施“手指口述”是从2007年8月份开始的。
刚开始是集中放映“手指口述”相关学习光盘,从思想认识、动作分解进行言传身教,参加培训班学员现场逐个演练。
继而覆盖到采掘和生产辅助单位每名职工、每个岗位。
矿上还下发了相关学习资料200余份,刻录光盘分发到每个单位,科学指导推进工作。
并先从区科班队长入手,干部带头练,职工主动学,将做得好的班队管理人员的现场演示录制视频制作成学习资料,班前会组织学习研讨,完善领导包保机制,形成了先领导、后职工,先井下、后地面,全员参与的工作思路。
2、为确定每个工种、每个岗位的“手指口述”操作标准,使之符合安全规程、符合岗位实际、符合职工操作习惯,突出简洁性、实用性、准确性和生动性,矿针对所有岗位作业时的基本动作要领、要点、操作程序进行调研;针对所有岗位的作业环境条件、设备设施状况进行调研;进一步了解职工的操作习惯,掌握每个岗位的特点和差异,从而明确执行“手指口述”的重点岗位和关键行为,为制定“手指口述”操作标准收集第一手资料。
3、以“手指口述”工作为基础,逐步建立了“一想一查一确认”和“一想一查三确认”安全管理工作制度。
经过反复总结提炼,不断完善执行标准,从标准化班前会召开、交接班制度、到设备巡检行走路线、设备检修及停送电流程,对需要确认的内容、程序和动作要领,一一进行了详细规定,形成涵盖全矿各岗位、工种,切合实际的操作要领,做到了从队组到班组、从岗位到个人,从劳保用品的穿戴到设备检修、巡检路线、交接班和岗位操作,事事有标准,处处有规范。
手指口述讲课课件第一部分:简要回顾集团公司“手指口述”发展史“手指口述”是运用心想、眼看、手指、口述等一系列行为,对工作过程中的每一道工序进行确认,使“人”的注意力和“物”的可靠性达到高度统一,从而达到避免违章、消除隐患、杜绝事故的一种科学的管理方法。
“手指口述”基本原理就是一种通过心(脑)、眼、口、手的指向性集中联动而强制注意的操作方法,能随时集中人的注意力,防止出现由于恍惚、走神等无意识或注意力分散而引起的误操作,从根本上避免人的不安全行为。
集团公司从推行“手指口述”至今,共经历了五个阶段。
第一阶段:起步阶段:强制推行,迅速实施集团公司是从2010年8月26号正式下文(汾煤办发[2010]788号)开始实施“手指口述”的。
推行目的:为了使员工的操作行为规范化、标准化、程序化,进一步提升员工安全意识,增强安全自保能力,从源头治理员工不规范的操作行为,促进员工习惯养成。
推行范围:各生产(基建)矿井、地面生产、基建单位。
检查考核主要内容:组织机构、制度建设、操作标准、学习培训和现场操作(占40%)。
第二阶段:普及阶段。
以点带面,逐步推行与第一文件下发刚好间隔了整两个月的时间,即当年10月26日,集团公司又下发《关于开展“手指口述”安全确认操作法竞赛活动的通知》,在矿井采掘开及井下辅助队组开展了声势浩大的竞赛活动。
当时的竞赛内容:分答题赛和演示两部分,答题赛分必答题、共答题、抢答题三部分。
演示竞赛分岗位描述和手指口述两部分。
竞赛办法:10月下旬,由各矿组织学习、培训,做赛前准备工作;11月上中旬,由各矿组织竞赛;11月下旬,由集团公司组织决赛。
2010年12月9日上午8:30分,集团公司在新阳煤业机修厂车间举行了决赛。
并且制定了8大项竞赛评分标准,对获奖选手最高奖励达1万元人民币。
2011年2月10日,集团公司又以函的形式下发《关于矿级领导开展“手指口述”演示的通知》。
并于3月9日,集团公司总经理现场办公会(**矿)进行,各矿矿长、书记、生产口均参加了演示竞赛,为“手指口述”全面实施树立了良好的表率作用。