车集煤矿安全隐患排查治理月报制度

煤矿安全隐患排查治理上报制度第一章总则第一条、为及时排查、治理煤矿安全生产隐患，预防生产安全事故，保障职工生命安全和煤矿生产安全，根据有关法律法规、规章制度，制定本制度。

第二条、本制度适用于本矿的所有部门。

第三条、煤矿是安全生产隐患排查治理的责任主体。

矿长对本矿安全生产隐患的排查和治理负全面责任，各分管副矿长对分管业务范围内的安全生产隐患排查治理负责。

第四条、煤矿安全科对煤矿安全生产隐患排查、治理和报告工作负有监督检查和查处的职责。

第五条、煤矿应制定安全生产隐患排查、治理、报告制度，明确隐患排查治理报告责任。

第二章隐患排查第六条、煤矿每周对本矿安全生产隐患全面排查____次；煤矿科、队、班组负责人和安全管理人员随时进行隐患排查。

第七条、煤矿每周召开一次隐患排查办公会议。

第三章隐患治理第八条、煤矿应建立健全隐患登记建档和重大隐患挂牌整改制度。

第九条、煤矿安全生产隐患实行分级管理。

一般隐患由矿长指定隐患整改责任人,责成立即整改或限期整改。

重大隐患由矿长组织制定隐患整改方案,按照定时间、定人员、定资金、定措施、定标准的“五定”原则进行停产整改。

第十条、所有隐患都要按照“零闭合”管理原则,逐级落实整改责任,确保整改实效。

重大隐患整改完毕后由煤矿组织验收,安全矿长签字后报公司安全监察处备案。

重大隐患整改完成,由煤矿主要负责人组织自检,自检合格后由煤矿向公司提出书面恢复生产申请报告。

申请报告应包括整改内容、自检结果,并由煤矿矿长和安全矿长签署验收意见。

第四章隐患报告第十一条、发现煤矿存在重大安全隐患和违法行为时,煤矿调度室必须立即向公司调度室报告。

第十二条、每月____日前,煤矿要将本期重大安全生产隐患排查治理情况书面报告公司。

书面报告要有煤矿主要负责人签字。

报告包括隐患的原因、现状、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改结果。

第五章罚则第十三条、对迟报、瞒报重大安全生产隐患,不按规定限期整改隐患或不落实整改措施、不执行上级煤炭监管部门和公司停产整顿指令而擅自组织生产的,按照《煤矿安全隐患处罚办法》进行处罚,并根据情节轻重,给与直接责任人和主要负责人行政处分。

一、制度背景为确保公司生产、工作环境的安全稳定，预防事故的发生，提高员工的安全意识，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本安全隐患排查月报制度。

二、制度目的1. 通过安全隐患排查，及时发现和消除生产、工作环境中的安全隐患，防止事故的发生。

2. 提高员工的安全意识，培养良好的安全习惯，形成全员参与安全生产的良好氛围。

3. 完善安全生产管理制度，为公司的持续发展提供安全保障。

三、制度适用范围本制度适用于公司所有部门、车间、班组及员工，包括但不限于以下内容：1. 生产车间、仓库、办公区域等场所的安全隐患排查。

2. 设备、设施、器材等的安全隐患排查。

3. 安全生产规章制度、操作规程的执行情况排查。

4. 安全教育培训、应急演练等情况的检查。

四、组织机构及职责1. 安全生产委员会负责统筹协调、监督指导安全隐患排查月报工作，制定排查计划，审核排查结果，对排查工作进行总结和通报。

2. 安全生产管理部门负责制定安全隐患排查月报的具体实施方案，组织实施排查工作，收集、整理排查资料，编写月报，向安全生产委员会汇报。

3. 各部门、车间、班组负责组织开展本部门、车间的安全隐患排查工作，及时上报排查结果，配合安全生产管理部门完成排查任务。

五、排查内容1. 人员安全意识：检查员工是否具备基本的安全知识和技能，是否严格遵守安全操作规程。

2. 物料安全：检查原材料、半成品、成品等物料的储存、运输、使用是否符合安全要求。

3. 设备安全：检查生产设备、设施、器材等是否处于良好状态，是否存在安全隐患。

4. 环境安全：检查生产、办公场所是否存在火灾、爆炸、中毒、触电等安全隐患。

5. 安全规章制度：检查安全生产规章制度、操作规程的执行情况，是否存在违反规定的行为。

6. 应急预案：检查应急预案的制定、演练和执行情况，确保应急响应能力。

六、排查方法1. 日常巡查：各部门、车间、班组定期进行日常巡查，及时发现和上报安全隐患。

2. 定期检查：安全生产管理部门组织定期检查，对重点部位、关键环节进行专项检查。

煤矿隐患排查月检制度一、制度目的为了加强煤矿安全管理，确保煤矿生产过程中的安全生产环境，减少安全事故的发生，保护矿工的人身安全和财产安全。

本制度旨在规范煤矿隐患排查月检工作，建立完善的管理制度和考核标准。

二、适用范围本制度适用于所有煤矿企业及其从业人员，包括矿长、矿工、安全管理员等。

三、管理标准3.1 隐患排查工作组织1.煤矿企业应建立隐患排查工作组织，明确组织结构、职责和工作流程。

2.煤矿企业应指定专门负责隐患排查工作的负责人，并配备相应的工作人员。

3.隐患排查工作负责人应具备相关的安全知识和经验，并且定期参加安全培训以保持专业水平。

3.2 隐患排查月检计划1.每个月初，煤矿企业应制定隐患排查月检计划，明确本月的排查目标和工作重点。

2.隐患排查月检计划应包括排查区域、排查时间、排查人员等内容，并及时通知相关人员。

3.对于重点区域和部位，应加强排查力度，保证排查的全面性和高效性。

4.隐患排查月检计划应由负责人审核并报煤矿企业领导批准后执行。

3.3 隐患排查具体操作1.隐患排查工作人员应按照排查计划，认真检查煤矿设备、生产线路、人员安全等方面的隐患。

2.隐患排查工作人员应及时记录发现的隐患，并填写隐患排查记录表格。

3.隐患排查工作人员发现重大隐患或危及生命安全的隐患时，应立即通知相关负责人采取紧急措施并报告上级主管部门。

4.隐患排查工作人员应在排查过程中与相关人员进行沟通，了解存在的安全隐患，并及时提出改进意见和措施。

3.4 隐患排查记录与整改1.隐患排查工作人员发现的隐患应及时报告给负责人，并与负责人共同制定整改措施和时间表。

2.隐患排查工作人员应根据排查记录，督促相关单位或个人进行隐患整改，确保整改措施的有效性。

3.隐患排查工作人员应对已整改的隐患进行跟踪检查，确保整改措施的落实和效果。

四、考核标准4.1 隐患排查工作负责人考核1.隐患排查工作负责人应按时制定隐患排查月检计划，并确保计划的执行。

矿井隐患汇报制度模版一、引言本制度旨在规范矿井隐患汇报工作，确保矿井安全生产，保障职工生命安全和财产安全，提高隐患排查和处理的及时性和效果性。

二、范围本制度适用于XX煤矿及其附属设施，所有有关隐患的发现、汇报和处理都必须按照本制度执行。

三、责任1. 煤矿负责人：负责矿井安全生产工作，定期组织安全检查，发现隐患及时处理。

2. 矿长办公室：负责矿井隐患的汇总、监督和协调工作。

3. 班组长和工班长：负责发现和及时上报本班组出现的矿井隐患。

4. 所有职工：发现矿井隐患时应立即报告，不能私自处理或掩盖。

四、隐患发现和报告流程1. 隐患发现：任何职工在矿井工作中发现安全隐患，应立即停止工作，并通过现场广播、电话或其他适当方式告知周围的工友。

2. 隐患报告：发现隐患后，班组长或工班长应立即向矿长办公室报告，并提供详细的隐患描述和位置信息。

3. 矿长办公室的处理：矿长办公室应及时接到班组长或工班长的报告后，立即组织相关人员前往现场核实，并制定相应的处理措施。

4. 处理通知：矿长办公室应将处理通知书及时发放给相关责任单位或个人，并督促其按要求整改。

五、隐患处理1. 隐患责任单位：根据隐患的性质和责任划分，明确责任单位和责任人，并将处理责任书发送给相关单位。

2. 处理计划：责任单位应制定详细的处理计划，明确整改时间和措施，并报送矿长办公室备案。

3. 整改过程：责任单位应按照处理计划进行整改，并及时上报整改进度。

4. 整改验收：矿长办公室根据整改进展情况，进行现场验收和整改成果评估。

六、隐患汇总和统计1. 矿长办公室负责将所有隐患及时汇总并进行分类统计，制作隐患报表。

2. 隐患分析：根据隐患报表，矿长办公室应进行隐患分析，找出隐患的主要原因和规律，并及时提出改进措施。

3. 报表分发：隐患报表应及时分发给各责任单位、部门和矿井负责人，以保证相关人员了解隐患情况。

七、隐患通报与教育1. 隐患通报：矿长办公室应定期向全体职工通报重要的隐患信息，并提醒大家增强安全意识和自我防范能力。

煤矿隐患排查月检制度一、目的和适用范围为了加强煤矿安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。

本制度适用于公司各煤矿企业。

二、隐患排查的时间每月进行一次全面的安全隐患排查。

隐患排查时间定于每月5日之前完成。

三、隐患排查的范围隐患排查的范围包括煤矿井下的工作面、机电设备、运输系统、通风系统、防火系统、防治水系统、供电系统、提升系统、运输系统、安全监测系统等各个环节。

四、隐患排查的内容1. 查井下消防器材的配备数量、质量，以及存放地点是否符合要求。

2. 查井下火工品管理是否到位。

3. 查井下爆破管理是否严格执行一炮三检”和三人连锁放炮”制度。

4. 查井下电气设备是否有失爆现象。

5. 查井下是否存在不安全的三违”现象。

6. 查矿井消防系统的完好情况，以及矿井防火措施的执行情况和矿井通风系统的完好情况。

7. 查井下作业人员的安全培训情况，是否具备应对突发事故的能力。

8. 查井下作业人员是否正确佩戴个人防护装备。

9. 查井下作业人员是否遵守安全生产规章制度。

10. 查井下作业人员是否按照操作规程进行作业。

五、隐患排查的工作要求1. 隐患排查工作应由安全生产管理人员组织，专业技术人员参与。

2. 隐患排查应按照规定的范围和内容进行，不得漏查任何环节。

3. 隐患排查应采用实地查看、询问了解、查阅资料等方式进行。

4. 隐患排查发现的问题应如实记录，并由隐患排查负责人签字确认。

5. 隐患排查发现的重大隐患应立即上报公司安全生产管理部门，并按照公司重大隐患挂牌督办制度进行处理。

6. 隐患排查发现的一般隐患应由所在单位负责整改，整改措施应报送公司安全生产管理部门备案。

7. 隐患排查整改完成后，应由隐患排查负责人组织验收，并对整改效果进行评价。

六、隐患排查的记录和报告1. 隐患排查记录应包括隐患排查的时间、地点、范围、内容、发现问题及整改措施等。

2. 隐患排查记录应由隐患排查负责人保存，并按照公司档案管理要求进行归档。

矿井隐患汇报制度一、矿井定期或不定期进行自检自查，掌握矿井安全生产动态。

二、对安全生产存在重大隐患，矿井成立重大隐患管理小组，由主要负责人负责，履行以下职责；1、掌握重大事故隐患情况，分析发生事故的可能性，负责重大事故隐患的现场管理；2、制定应急计划，并将应急计划报上级行业管理部门及人民政府备案；3、进行安全教育，组织模拟重大事故发生时应采取的紧急处理措施，组织救援设备、设施、设备调配和人员疏散演习；4、随时掌握重大事故隐患的动态变化；5、保持消防器材、救护用品完好有效。

掌握事故隐患后，要立即采取整改措施，整改工作应重在落实，要做到时间落实，措施落实、资金落实、责任落实。

隐患难以立即整改的，应采取防范措施。

三、查出重大安全隐患后，应按下列程序及时、准确报告：1、查出重大隐患后，隐患现场当班带班矿领导应立即组织撤出井下受威胁地点的工作人员，并向矿调度室或矿长报告。

调度室接到报告后，应立即向矿长和其他副矿长报告。

2、矿长接到汇报后，亲自或责令有关人员立即向主管部门和当地政府汇报。

报告内容应包括：隐患存在的地点、隐患类别、原因以及采取的应急处理措施，形成书面报告并附现场示意图。

四、各安全督察小组成员必须认真履职，对重大安全生产隐患，严格按照"严管勤查重惩"的原则，采取多种形式，切实加大煤矿安全督察检查力度。

五、重大安全生产隐患查出汇报后，根据制定的处理措施，责任明确，分工明确并责任到人进行处理，其他任何人不得以任何理由推委，抵触，保证隐患按措施落实整改到位。

六、隐患整改必须严格遵守《安全操作规程》，严禁违章操作和违章指挥，指挥人员必须及时准确采取果断措施，避免指挥失误造成事故。

七、隐患整改结束后，及时将隐患整改结果形成书面形式上报。

对隐患整改过程中做出重大贡献者实行奖励，隐患整改过程中履职不到位者实行惩罚。

矿井隐患汇报制度（2）是指为了保障矿井安全运行和防范事故发生，建立起的一种规范和有效的隐患汇报机制。

煤矿隐患排查月检制度前言煤矿隐患排查与评定是煤矿安全生产工作的重要环节，也是煤矿企业常年开展的工作之一。

为了更好地保障煤矿生产安全和职工身体健康，落实安全生产主体责任，确保煤矿安全生产方针落实到位，对煤矿隐患排查月检制度进行规范化管理至关重要。

制定目的煤矿隐患排查月检制度是为了加强煤矿企业的隐患排查工作、规范隐患排查流程，促进煤矿企业安全生产和职工身体健康，落实安全生产主体责任而制定的。

适用范围本制度适用于煤矿企业内所有生产区域，包括井下、井口和地面。

月检内容煤矿企业应每月对生产区域进行隐患排查，排查内容包括但不限于以下方面：一、井下检查1.井下配电装置和设施的完好情况；2.井下通风系统及通风设施是否正常运行；3.井下瓦斯、煤尘等有害气体的检测情况和防治措施的运作情况；4.各井口、井下卷扬机、支架、大型设备等的工作状态和安全；二、地面检查1.地面机电设备的完好情况；2.地面排放污水处理设备的运行情况；3.地面附近环境卫生情况。

隐患处理流程发现隐患后，应立即采取措施解决，并制定整改措施。

其中，重大隐患要立即停工处理，其余隐患需要及时整改。

严重隐患无法消除时，要立即向高层领导汇报处理情况，并下发安全通知书。

隐患排查结束后要制定一份详细的隐患整改报告，并于下一个月的排查前进行复查，确保隐患得到了彻底解决。

相关注意事项1.在排查隐患时，必须由技术工人或专业人员参与，保障其正确性和准确性；2.随机或定期抽查实施情况，对不遵守本制度的单位和个人进行通报或处罚；3.煤矿企业要严格落实安全生产主体责任制，注重的企业内部管理、培训和督促检查，确保隐患的及时发现和及时处理。

总结本制度的实施，旨在落实安全生产主体责任，为正确开展安全生产工作提供制度保障。

为了保障煤矿职工的生命财产安全和健康，企业必须严格遵守本制度，确保每月排查隐患并及时处理，以减少和避免事故的发生。

同时，管理人员还应积极开展培训和宣传工作，提高职工的安全生产意识，为落实煤矿企业的安全生产方针起到积极的促进作用。

安全生产隐患排查、治理及报告制度范本一、制度目的为了加强企业安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全体管理人员、技术人员及从业人员。

三、安全生产隐患排查1.各部门应每季度召开安全会议，全面排查本部门的安全隐患。

会议应记录相关内容，包括但不限于安全隐患、整改方案及整改责任人等。

2.每个岗位的负责人应对所管辖的区域、设备进行定期检查，并将隐患报告给上级汇总，及时采取相应的整改措施。

3.在新设备投入使用、生产工艺变更等情况下，应及时进行安全评估，确保隐患不会导致事故发生。

4.对于存在的安全隐患，应立即采取有效措施进行整改，并对整改结果进行验证和记录。

四、安全生产隐患治理1.隐患治理应以“预防为主、综合治理、分级负责、全员参与”的原则，确保安全生产工作的有效进行。

2.对于重大安全隐患，应及时组织相关人员进行处理，并向上级报告，确保相关措施得到及时执行。

3.技术改造和设备更新应遵守国家相关的安全标准，确保设备的完好性和可靠性。

4.加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识，确保他们能正确使用设备、工具、物料，并培养他们在危急情况下进行自救和互救的能力。

五、安全生产隐患报告制度1.所有员工发现安全隐患，应立即向所在部门的安全负责人报告，并将隐患写入安全隐患报告表。

2.安全负责人应及时复核隐患报告，并确定隐患的等级和处理措施，并将处理结果记录在报告表中。

3.对于重大安全隐患，安全负责人应及时向公司领导汇报，并按照公司要求采取相应措施。

4.安全隐患报告表应定期上报给公司安全管理部门，由安全管理部门进行汇总和分析，并提出相应的整改建议。

六、制度执行和监督1.公司领导层应加强对安全生产工作的重视，确保相关制度的切实执行。

2.对于不按制度进行安全生产工作、发现隐患不报告、不整改或整改不到位的相关人员，应给予相应的惩罚。

3.相关部门应定期进行安全生产检查和隐患排查，并将结果上报给公司领导层。

煤矿隐患排查月检制度一、背景介绍为了保障煤矿生产安全，预防煤矿事故的发生，促进煤矿安全管理工作的科学化、规范化，制定煤矿隐患排查月检制度是非常必要的。

二、制度目的本制度旨在建立和完善煤矿隐患排查与月检工作的组织管理机制，明确煤矿管理部门和各级人员的职责和义务，加强对煤矿各安全风险的排查和隐患整改工作，提高煤矿安全生产管理水平，降低煤矿事故发生的可能性。

三、制度适用范围本制度适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、民营煤矿以及外资煤矿等。

四、责任及职责4.1 煤矿管理部门煤矿管理部门应当组织制定年度计划并确定每月的隐患排查与月检工作，确保整个工作的顺利进行。

4.2 煤矿负责人煤矿负责人应当配合煤矿管理部门完成隐患排查与月检工作，并负责隐患整改的跟进和落实。

4.3 安全生产部门安全生产部门应当负责具体的隐患排查与月检工作，组织人员进行现场检查，发现问题及时进行整改，并对整改情况进行跟踪和督查。

4.4 煤矿各部门负责人各部门负责人应当配合安全生产部门进行隐患排查，配合整改工作，并对本部门的隐患整改情况进行跟踪和督查。

五、具体要求5.1 隐患排查每个月的第一个工作日，各煤矿部门负责人要组织人员进行隐患排查。

排查内容包括但不限于以下方面：•煤矿生产设备的运行状态•煤矿生产现场的安全标志和警示标志是否完整•煤矿通风系统的正常运行情况•煤矿电气设备的线路和仪表是否存在问题•煤矿的消防设施是否完善5.2 隐患整改发现隐患后，各部门负责人要立即制定整改方案，并在规定的时间内完成整改。

整改方案需要包括具体的整改措施和整改责任人。

对于重大隐患，要立即停产整改。

5.3 月检报告每月的第三个工作日，安全生产部门要向煤矿管理部门提交月检报告。

月检报告要包括以下内容：•本月隐患排查情况的总结•隐患整改情况的统计和分析•下月隐患排查和整改计划的安排5.4 督查检查煤矿管理部门不定期对各部门进行督查检查，对隐患整改情况进行复查，确保整改到位。

煤矿隐患排查月检制度模板1. 引言为确保煤矿生产过程中的安全，防备和除去各类隐患，维护员工和设备的安全，订立本制度。

本制度适用于全部煤矿企业的职能部门，并要求依照以下的要求执行，以保证职能部门在煤矿隐患排查月检方面的工作规范。

2. 管理标准2.1 制度责任2.1.1 煤矿企业的职能部门负责煤矿隐患排查月检工作的组织、实施和评估。

2.1.2 职能部门应配备特地人员负责隐患排查的月检工作，在职工中组织人员进行培训，掌握相关的技术和知识。

2.1.3 职能部门负责每月订立隐患排查工作计划，并在全员会议上进行公示，确保计划的实施。

2.2 隐患排查工作流程2.2.1 每月初，职能部门负责订立隐患排查工作计划，计划内容应包含排查的范围、时间、责任部门、责任人等。

2.2.2 职能部门负责组织隐患排查人员依据计划进行隐患排查工作。

实在工作流程如下：a)隐患排查人员依据计划，对煤矿生产过程中各个环节进行检查，发现隐患及时记录，并采取必需的措施进行处理。

b)隐患排查人员对设备、设施和工作场合进行检查，发现安全隐患应立刻上报，并搭配有关部门进行整改。

c)隐患排查人员定期组织开展安全培训和技术沟通，提高隐患排查本领和水平。

d)隐患排查人员应依照标准操作流程进行，确保工作的有效性和可靠性。

2.2.3 隐患排查过程中发现的隐患应及时上报给企业的负责人，并按需求搭配有关部门的整改工作。

2.2.4 隐患排查月检工作完成后，职能部门应编制隐患排查月检报告，报告内容应包含：排查工作的情况、发现的隐患及整改情况、下月工作计划等。

3. 考核标准3.1 绩效评估3.1.1 依照煤矿企业的绩效评估机制，对职能部门的隐患排查月检工作进行绩效评估，并参加绩效考核。

3.1.2 绩效评估内容包含：隐患排查的组织和实施情况、隐患排查的结果和整改情况、隐患排查人员的培训情况等。

3.1.3 绩效评估结果作为职能部门的绩效考核的紧要依据，绩效考核结果将影响相关人员的奖惩、职称评定等。