医院规章管理制度

医院运行管理规章制度第一章总则第一条为规范医院运行管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本医院所有员工，包括医生、护士、管理人员等。

第三条本规章制度内容包括医院管理制度、人事管理制度、财务管理制度、设备管理制度、患者权益保护制度等。

第四条医院管理者应加强对本规章制度的宣传和教育，确保全体员工遵守执行。

第二章医院管理制度第五条医院管理者应建立科学合理的组织结构，明确各部门职责和权限。

第六条医院管理者应建立健全的岗位职责制度，明确员工的工作内容和要求。

第七条医院管理者应建立健全的考核评价制度，对员工绩效进行评估。

第八条医院管理者应建立健全的信息管理制度，保障医院信息安全。

第九条医院管理者应建立健全的危机管理制度，应对突发事件做好应急准备。

第十条医院管理者应建立健全的患者投诉处理制度，及时处理患者投诉。

第三章人事管理制度第十一条医院应制定员工招聘、培训、考核、晋升、奖惩等人事管理制度，规定员工的权利和义务。

第十二条医院应建立健全员工档案管理制度，保障员工信息安全。

第十三条医院应加强员工职业道德教育，提高员工素质和服务水平。

第四章财务管理制度第十四条医院应建立健全财务管理制度，确保财务收支合规。

第十五条医院应加强财务监督，防止财务风险。

第十六条医院应加强资金使用管理，提高资金利用效率。

第五章设备管理制度第十七条医院应建立健全设备管理制度，保障医疗设备安全运行。

第十八条医院应加强设备维护保养，延长设备使用寿命。

第十九条医院应建立健全设备更新制度，适时更新设备。

第六章患者权益保护制度第二十条医院应加强患者权益教育，保障患者知情权、选择权、尊重权等权益。

第二十一条医院应加强医疗质量管理，提高医疗服务水平。

第二十二条医院应建立健全医疗事故处理机制，妥善处理医疗事故。

第七章附则第二十三条医院应不断完善规章制度，提高管理效率。

第二十四条本规章制度自颁布之日起正式实施。

以上为医院运行管理规章制度，医院应加强对规章制度的宣传和教育，确保全体员工遵守执行，提高医院管理水平，提升服务质量，保障患者权益。

医院管理制度（5篇）1、医院候诊室必需领取“公共场所卫生许可证”，“公共场所卫生许可证”必需悬挂在门诊部惹眼处。

并按国家规定定期到卫生监视部门复核。

逾期3个月未复核，原“卫生许可证”自行失效。

2、新建、改建、扩建或变更许可工程必需报卫生监视部门审核，验收合格并取得卫生许可前方能开业。

3、候诊室的卫生条件和卫生设施必需符合GB9671－1996《医院候诊室卫生标准》的要求。

4、应建立卫生治理制度和卫生治理组织，配备专职或兼职卫生治理人员，应建立和健全卫生档案。

应帮助、支持和承受卫生监视机构的监视、监测。

5、从业人员必需持有效“安康证明”和“卫生学问培训证明”上岗，并按国家规定进展复检和复训。

6、室内制止吸烟，并有明显的禁烟标志。

7、应采纳湿式清扫，每天不少于两次。

8、应建立健全的消毒制度，传染病流行期间应加强消毒。

9、不得在候诊室内诊治病人或出售商品和食物。

10、应保持室内环境清洁。

11、卫生间内应保持清洁卫生，每日清洗消毒，不能有积水、积垢，应有有效的排气装置。

设座厕者必需是使用一次性座厕垫纸。

医院治理制度篇二一条为加强医院感染治理，有效预防和掌握医院感染，保障医疗安全，提高医疗质量，制定本标准。

二条依据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染治理的法规、标准，拟定全院医院感染掌握规划、工作规划，组织制定医院及各科室医院感染治理规章制度，经批准后，详细组织实施、监视和评价。

三条负责全院各级各类人员预防、掌握医院感染学问与技能的培训、考核。

四条负责进展医院感染发病状况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进展监视、监测，准时汇总、分析监测结果，发觉问题，制定掌握措施，并督导实施。

五条对医院发生的医院感染流行、爆发进展调查分析，提出掌握措施，并组织实施。

六条参加药事治理委员会关于抗感染药物应用的治理，帮助拟定合理用药的规章制度，并参加监视实施。

七条对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进展审核，对其储存、使用及用后处理进展监视。

医院的管理规章制度(15篇)医院的管理规章制度1一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。

二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评。

三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。

四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。

2、门诊厅、住院厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。

五、对于违者，按以下规定处罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。

2、科室办公室内吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。

3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。

同时扣除120车队队长当月职务津贴。

4、科室未设有控烟监督员（处罚100元）有监督员但无检查督导及记录（处罚100元），控鸯公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。

5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容（处罚100元）。

6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录（处罚100元）。

7、科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（处罚100元）。

8、无鼓励和助吸烟职工戒烟的记录（处罚100元）。

以上处罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承担。

由控鸯公室具体管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。

医院的管理规章制度2（1）要优先选择、合理使用好国家基本药物。

优先选择就是保证人民群众公平、及时地获得安全、必需、有效、价廉的基本药物；合理使用就是要依据病情该用什么药就用什么药。

（2）安全用药。

当前医疗服务过程中，超范围用药、滥用抗生素、不合理用药的现象十分严重，对此要正确处理合理用药与安全用药的关系，既要让患者看得起病、吃得起药，又要把费用控制在医保政策支付范围之内；既要保证合理用药、安全用药又要保证医疗质量持续改进，不能因药费和医疗服务费下降而使医疗质量下降。

医疗质量管理规章制度1.医院必须把医疗质量放在首位，把质量管理纳入医院的各项工作中。

2.医院要建立质量保证体系，即建立院、职能部门、科三级质量管理____，配备专(兼)职人员，负责质量管理工作。

(1)树立为病人服务的思想。

医疗质量管理的内容及措施应力求为满足病人的需要，保证医疗工作以最佳和技术状态为病人服务。

(2)质量管理以控制预防为主的思想。

(3)系统管理的思想。

(4)标准化管理的思想。

(5)科学性与实用性统一的思想。

(6)对新招聘来院人员进行严格的岗位教育，学习各项规章制度和岗位职责教育。

3.开展全院性质教育。

4.各科要定期____学习规章、职责及各种操作规程和专业基础知识。

5.对质量观念弱者要进行强化教育。

二、医疗质量管理领导小组制度医院质量管理委员会(领导小组)在院长领导下进行工作。

科室质量控制小组在科主任领导下进行工作。

1.医院质量管理领导小组制度(1)根据医疗、护理、总务、财务等实际情况及上级要求，结合我院的实际情况，制定质量标准。

(2)研究提高质量的方法和控制手段。

(3)对各科室、各部门的质量完成情况进行考核。

(4)随时对各种质量进行分析，定期向院长汇报。

2.科室质量管理小组制度：(1)根据医院质量管理委员会制定的质量标准，每月统计本科室完成情况，上报医院分级管理办公室。

(2)随时对本科室的质量进行分析，向科领导汇报。

(3)收集对质量进行分析，向科领导汇报。

(4)收集对质量控制手段以提高质量方法意见和建议，并与医院(分级管理)院办公室联系。

四、医疗质量主要标准与指标1、医疗质量主要标准(1)诊断质量标准正确性。

确诊要符合诊断要点，病史、体征、实验室及特殊检查具有的特性，拟诊要基本符合诊断要点。

诊断性治疗有效。

全面性。

主病，并发症，伴发症应依次列出；诊断疾病名称以国际疾病分类法为准。

及时性。

对急、危、重病应力争在____小时内确诊；疑难复杂病症应及时____科内会诊，需其他科室会诊要及时和书面记录，必要时可____全院会诊或及时转入上级医院。

医院规章制度和岗位职责医院规章制度和岗位职责一、目的为保证医院管理秩序，规范岗位职责，保护员工权利，提高医院服务质量，特制定本规章制度。

二、范围本规章制度适用于医院所有员工。

三、制度制定程序本规章制度的制定应符合以下程序：1.确定制定本规章制度的必要性和重要性；2.成立规章制度起草组，负责规章制度的起草和修改；3.制定草案，征求相关部门和员工意见；4.经逐级审核，上报医院领导审批；5.领导审批通过后公布实施；6.对本规章制度进行定期检查、修订和完善。

四、医院规章制度1.迟到早退规定员工上班迟到和早退应按照规定进行扣除工资罚款，具体扣除金额由医院领导及部门负责人根据具体情况决定。

2.请假制度员工请假应提前向所在部门汇报，并填写申请表，经部门负责人批准后方可离职。

原则上员工应提前三天提出请假申请，假期一天以上时，应提前一个月报备。

员工请假期间需保证电话畅通，及时处理紧急工作。

3.工作时间制度员工应按照规定的工作时间及加班安排进行工作，除特殊情况外（如突发状况），不得擅自加班或违反工作时间安排。

4.工作保密规定员工在进行工作时，要严格保守商业秘密，不得泄露公司资料和信息，不得私自复制、打印或传递公司文件，不得向外部人员透露公司内部信息。

5.安全注意事项医院员工应在工作场所注意安全，不得违反本公司的安全规定，如发现安全隐患，应及时报告处理。

6.员工纪律员工必须遵守国家和公司的法律、法规以及职业道德和工作纪律，不得从事任何违法或违纪行为，不得与病人或家属发生矛盾，不得参与或利用因公出差机会谋取私利。

7.违反规定处理办法对于违反本规章制度的员工，医院将依据相关法律法规和公司内部政策规定进行相应处理，严禁打压报复举报人或内部人员，一经查实，将严肃追责。

五、岗位职责医院员工岗位职责应根据所在部门和岗位不同制定。

具体岗位职责见附件。

六、责任追究对于违反本规章制度的员工及相关部门，医院领导将依法依规进行处理，同时建立举报制度，保障员工举报权益。

医院管理制度大全医院管理制度大全5篇规章制度对于确保公平和公正至关重要。

它规定了权利和义务，明确了各方的权益和责任，防止不公平对待、权力滥用和不正当行为。

今天小编在这给大家整理了一些医院管理制度大全，就让我们一起来看看吧！医院管理制度大全（精选篇1）一、全院实行：“院长负责制、全员聘任制、落聘待岗制、综合目标管理责任制、工资浮动制”的内部管理机制。

二、科主任、护士长聘用制度：㈠各科主任、护士长于每年12月初写出个人本年度工作述职报告，在医院组织的`全体科主任、护士长会议上做汇报，并将个人述职报告上交院办公室。

㈡医院每年组织有关人员深入到职工中从德、能、勤、绩、廉等方面通过民主测评打分、征求职工意见建议、考试等方式对科主任、护士长进行考核，将考核结果记录在案并公示。

㈢院长每3年根据每年科主任、护士长的考核结果和平时的管理能力、技术能力、工作成效等对科主任、护士长进行聘用一次，能者上，庸者下，空缺的职务实行全院范围竞聘上岗制(详见医院“中层干部及后备人才竞聘上岗制度”)。

三、职工聘用制度：每年底对全院职工从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，评出优秀、合格、基本合格、不合格等次，由院长和各科主任、护士长根据考核等次和平时的工作表现、技术水平、工作成绩等每两年进行聘用一次。

无科室聘用的人员待岗，自行在院内外联系接收单位。

四、重点岗位人员聘用制度：药械科、总务科、财务科等有关岗位的人员医院每年底从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，考核合格者每年聘用一次；药械科主任、库房保管、各药房小组长原则上每两年轮岗一次。

医院管理制度大全（精选篇2）根据国务院令第276号《医疗器械监督管理条例》和省、市药品监督管理局有关要求，结合医院高值耗材管理现状，本着边摸索、边完善、边规范的原则，特制定如下工作制度：一、进购管理1、经营企业资质证件必须符合《医疗器械监督管理条例》的有关规定，由医院器械科负责审查认定，并存档备案。

2、医院高值耗材实行零库存制度，使用科室需要时由经营企业随时供给。

医院管理制度20条第一条：医院管理目标本医院以提供高品质、安全、有效的医疗服务为目标，不断提高医疗质量，满足患者需求。

第二条：管理机构设立医务部、护理部、行政部，领导班子成员应具备相关专业背景和管理经验。

第三条：科室设置科室设置应符合医院规模和专业特长，确保各科室能够有效协作，提供优质医疗服务。

第四条：人员培训医院应定期开展员工培训，提高员工技术水平和服务意识，保证医疗质量与服务水平。

第五条：医疗设备管理医院应配备先进、安全的医疗设备，并建立设备管理制度，定期检修和维护设备。

第六条：医疗质量控制医院应建立医疗质量控制体系，实施临床路径管理、病历质控等制度，不断提高医疗水平。

第七条：医疗安全管理医院应加强医疗安全管理，建立医疗事故处理机制，确保患者安全和权益。

第八条：门诊服务医院门诊应提供方便快捷的服务，实行预约挂号、分时就诊等措施，减少等待时间。

第九条：急诊救治医院急诊应24小时开放，配备专业救援团队，保证急诊病人能够及时救治。

第十条：医疗费用管理医院应建立合理、透明的医疗费用管理制度，防止医疗费用过高或存在漏洞。

第十一条：药品管理医院应加强药品管理，做好用药指导与监督，防止药品滥用或浪费。

第十二条：医疗纠纷处理医院应设立医疗纠纷处理机构，及时妥善处理医患纠纷，维护医疗秩序。

第十三条：医疗信息管理医院应建立电子病历、医疗信息系统，便于信息共享和医疗质量评估。

第十四条：院感管理医院应加强院感管理，定期开展感染监测和消毒灭菌工作，确保患者安全。

第十五条：医院信誉建设医院应提升医疗服务质量，树立良好的信誉，吸引更多患者就医。

第十六条：医疗安全风险管理医院应建立医疗安全风险管理体系，提高安全意识，预防医疗事故发生。

第十七条：医院制度执行医院应加强对各项管理制度的执行，建立绩效考核机制，确保制度顺利实施。

第十八条：医院发展规划医院应制定长期发展规划，不断调整优化服务结构，提升综合实力。

第十九条：医院危机管理医院应建立危机管理机制，及时应对各类突发事件，保障医院正常运行。

医院管理条例规章制度第一章总则第一条为加强医院管理，保障医疗质量和患者安全，制定本条例。

第二条本条例适用于本医院内所有工作人员和患者，确保医院正常运行和秩序井然。

第三条医院领导层应当制定相关制度，明确职责分工，建立科学的管理机制，推动医院发展。

第四条医院工作人员应当遵守本条例，并认真履行岗位职责，确保医疗质量和患者安全。

第五条患者和家属应当遵守医院规章制度，尊重医护人员，不干扰医疗秩序。

第六条医院应当按照职责分工，建立健全的管理制度，明确工作流程，确保医疗服务顺利进行。

第七条医院应当不断完善设备设施，提高医疗水平，确保医疗质量。

第八条医院应当加强安全生产管理，做好防火、防震、防内外盗等工作，确保医院安全。

第九条医院应当建立健全卫生保洁制度，确保医院环境清洁整洁。

第十条医院应当建立健全财务管理制度，规范资金使用，确保医院经济运行稳定。

第十一条医院应当建立健全医疗纠纷处理机制，及时妥善解决争议，维护医患关系和谐。

第十二条医院应当建立健全信息安全管理制度，保护患者隐私信息，防止信息泄露。

第十三条医院应当建立健全人事管理制度，合理配置人力资源，激励员工积极工作。

第十四条医院应当建立健全考核评价制度，定期对医务人员进行考核评价，促进工作提高。

第十五条医院应当建立健全医疗质量管理制度，加强医疗质量监控，不断提高服务水平。

第十六条医院应当建立健全培训机制，提高医护人员专业技能，保障医疗质量。

第十七条医院应当建立健全危机管理制度，对可能发生的突发事件进行预防和处置。

第十八条医院应当建立健全医疗废物处理制度，保护环境，促进可持续发展。

第十九条医院应当建立健全信息公开制度，接受社会监督，建立诚信医院形象。

第二章医疗质量管理第二十条医院应当建立健全医疗质量管理制度，完善医疗安全体系，确保医疗质量。

第二十一条医院应当建立医疗质量监测机制，监控医疗过程和结果，及时发现问题。

第二十二条医院应当建立医疗事故报告制度，对医疗事故进行及时调查和处理。

医院各科室管理规章制度第一章总则第一条为加强医院各科室管理规范，提高医疗质量，保障患者安全，制定本规章。

第二条本规章适用于医院所有科室，各科室应按规章规定严格执行。

第三条各科室主任负有科室内的管理责任，应按规章要求组织科室工作，并对科室工作效果负责。

第二章科室人员管理第四条科室应定期进行人员轮岗，确保每位医护人员全面熟悉各项工作内容。

第五条科室主任应做好科室内的人员分工，确保各项工作有序进行。

第六条科室应加强对医护人员的培训和考核，提高医护人员的专业素质。

第三章科室设备管理第七条科室主任应做好设备的使用和维护工作，确保设备正常运转。

第八条科室设备应定期检修和保养，确保设备不出现故障。

第九条科室设备的购置和更新应按照医院相关规定进行。

第四章科室医疗管理第十条科室应按照医院相关标准制定治疗方案和操作规程，保障患者安全。

第十一条科室应保障医疗质量，确保医疗操作规范。

第十二条科室应定期召开科室会议，总结工作经验，及时解决工作中出现的问题。

第五章科室安全管理第十三条科室应加强卫生消毒管理，确保患者不受交叉感染。

第十四条科室应加强医疗废物的管理，确保医疗废物安全处理。

第十五条科室应定期进行火灾隐患排查和防范工作，确保患者安全。

第六章科室纪律管理第十六条科室应保持良好的工作纪律，确保各项工作有序进行。

第十七条科室应加强对医护人员的纪律教育，提高医护人员的整体素质。

第十八条科室内出现的违纪行为应严肃处理，确保医院各项工作的顺利进行。

第七章其他第十九条本规章自颁布之日起生效，如有需要修改，应经领导同意并报医院审批。

第二十条本规章解释权归医院所有。

本规章自颁布之日起生效。

医院各科管理规章制度范本第一章总则第一条为规范医院各科室管理，提高医疗服务质量，保障医患双方合法权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院所有各科室，医护人员必须严格遵守。

第三条医院各科室应依法合规运行，保障医疗服务的安全、有效和及时。

第四条医院各科室应根据规章制度开展自身工作管理，不得造成医疗事故。

第五条医院各科室的管理人员必须具备相应的资格和能力，任何不符合条件的人员不得担任该职务。

第二章科室管理第六条医院各科室应根据临床工作需要，合理安排医护人员的轮岗和值班时间。

第七条医院各科室应重视医护人员的培训和技能提升，增强服务能力。

第八条医院各科室应定期对医疗设备进行维护和保养，确保设备正常运转。

第九条医院各科室应建立健全病历档案管理制度，确保病历的完整性和准确性。

第三章就诊服务第十条医院各科室应制定就诊流程，引导患者有序就医，提高就诊效率。

第十一条医院各科室应建立医患沟通机制，解决患者的咨询和投诉。

第十二条医院各科室应提供良好的就诊环境，保障患者的隐私和安全。

第四章医疗质量管理第十三条医院各科室应严格执行医疗操作规范，确保医疗质量安全。

第十四条医院各科室应建立医疗事故报告制度，及时报告和处理医疗事故。

第十五条医院各科室应定期开展医疗质量评估和提升工作，不断改进医疗工作。

第五章药物管理第十六条医院各科室应建立药物管理制度，规范药品的采购、储存和使用。

第十七条医院各科室应加强对药品的合理使用和不良反应的监测。

第十八条医院各科室应严格执行处方审核制度，防止滥用药品。

第六章人员管理第十九条医院各科室应建立健全人事管理制度，规范员工招聘和考核。

第二十条医院各科室应加强对医护人员的职业道德和业务水平的培训。

第二十一条医院各科室应建立奖惩制度，激励优秀员工，惩处不良行为。

第七章突发事件处理第二十二条医院各科室应建立应急预案，提前做好各种突发事件的处理准备。

第二十三条医院各科室应定期开展演练和培训，提高员工应急处理能力。