八大员协议人才版

建筑八大员岗位证书使用协议书
甲方：
乙方：
甲方因业务需要，委托乙方考取八大员等证件，双方本着友好协商，公开公平，自愿互利的原则，签订协议，内容如下：
1、甲方为乙方考取八大员证提供指导，帮助，并负责乙方考证所需报名费、培训费、资料费、车费；
2、乙方未考得证件，甲方不向乙方索回该费用，考证报名费、培训费、资料费、教材费亏损由甲方承担，与乙方无关；
3、乙方如考取以上证件，甲方拥有该证使用权，但需付给乙方费用1000元；
4、甲方不得以乙方名义进行违法或非法活动，不得做出有损于乙方合法利益的行为。

因甲方原因给乙方造成行政、法律后果及经济损失的，全部由甲方及挂靠单位负责。

5、本协议双方签字后即生效。

甲方：甲方公司盖章：
乙方：
年月日。

八大员岗位证聘用协议书(完整版)甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任八大员岗位一事，经充分协商，达成以下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任以下八大员岗位：_______。

2. 乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限1. 本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2. 聘用期满后，如双方同意续聘，应重新签订聘用协议。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为_______小时/周，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间由甲方安排。

3. 乙方有权享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬1. 甲方根据乙方的岗位和工作绩效，支付乙方劳动报酬，具体标准为：_______。

2. 甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月_______日。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体待遇由甲方规定。

六、劳动保护和职业培训1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的安全和健康。

2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。

七、保密条款1. 乙方在聘用期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2. 聘用期满或解除聘用协议后，乙方仍应遵守保密义务。

八、违约责任1. 双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在聘用期间，如违反甲方规定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

建筑工程八大员聘用合同甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方建筑工程八大员一职的相关事项，达成如下合同：一、岗位及职责1. 乙方担任甲方建筑工程八大员，具体岗位为：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

2. 乙方应全面履行八大员的职责，包括但不限于：（1）施工员：负责施工组织策划、施工技术与管理、施工进度、成本、质量、安全控制等工作。

（2）质量员：负责施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作。

（3）安全员：负责施工安全策划、检查监督等工作。

（4）标准员：负责工程建设标准实施组织监督、效果评价等工作。

（5）材料员：负责施工材料的计划、采购检查、统计、核算等工作。

（6）机械员：负责施工机械计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作。

（7）劳务员：负责劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳务合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作。

（8）资料员：负责施工资料的编制、收集整理等工作。

二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月人民币____元（含税）。

2. 乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准进行发放。

3. 乙方的工资支付方式为每月__日之前发放上月工资。

四、保密条款1. 乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

2. 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

五、违约责任1. 双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2. 乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人才储备协议样书4篇篇1人才储备协议样书甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为了保障公司的长远发展，提升核心竞争力，拟对一批优秀人才进行储备与培养，现与乙方签订本人才储备协议如下：一、储备人员的确认1.1 甲方根据公司的发展战略和需求，经过综合评估后选定乙方为本次人才储备计划的对象。

1.2 乙方确认接受甲方进行的人才储备培训，并遵守培训计划和规定。

1.3 乙方应当具备相关领域的专业知识和技能，能够适应公司未来的发展需求。

二、储备人员的义务2.1 乙方在储备期间应当全力以赴完成公司委派的任务，并积极参与公司的培训和学习活动。

2.2 乙方应当保守公司的商业秘密，维护公司的声誉，履行员工的职业道德。

2.3 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，配合公司的工作安排。

三、储备人员的福利3.1 在储备期间，公司将给予乙方相应的培训机会和学习资源，提供岗位晋升和职业发展的机会。

3.2 乙方在储备期间享受公司的基本福利待遇，包括但不限于薪酬、社会保险、带薪年假等。

3.3 在储备期满后，公司将根据乙方的表现和公司的需求，决定是否正式录用乙方，并签订正式的劳动合同。

四、储备期间的解除协议4.1 若乙方在储备期间出现涉嫌违反公司规定或犯有违法行为的情况，甲方有权解除本协议，并有权追究乙方的法律责任。

4.2 若乙方在储备期间出现严重失职或渎职行为，影响公司利益或声誉的，甲方有权立即解除本协议，并有权追究乙方的法律责任。

五、其他约定5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（）年。

5.2 本协议如有未尽事宜，双方可协商解决，也可签订相关补充协议。

甲方（单位名称）：________ 乙方（个人姓名）：__________签订日期：____年__月__日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）篇2人才储备协议样书甲方：（单位全称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了充分调动和发挥乙方人才的作用，促进甲方单位的良性发展，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的为了更好地挖掘和培养人才，甲乙双方达成本协议，旨在协商共同合作，以推动乙方的个人发展和甲方单位的业务发展。

八大员合同书样本甲方（用人单位）：地址：电话：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：住址：电话：鉴于甲方需要招聘八大员岗位工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本合同书，共同遵守。

第一条岗位及职责1.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任八大员岗位工作。

1.2 乙方的具体职责包括但不限于：维护工作场所秩序、协助处理突发事件、完成领导交办的工作任务等。

第二条合同期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.2 合同期满前30日内，双方可协商续签事宜。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，保证按时完成工作任务。

3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。

4.2 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动纪律和职业道德6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守商业秘密。

6.2 乙方不得从事损害甲方利益的行为。

第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

7.2 双方均可依法解除或终止本合同。

第八条违约责任8.1 任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：______日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日（注：本合同样本仅供参考，具体内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整。

八大员岗位证聘用协议书甲方：乙方：身份证号码：因甲方公司发展需要，经过双方真诚友好协商，乙方同意将岗位证书拿给甲方使用，在乙方的配合下为其办理相关手续，具体条款如下：一、协议期限自乙方岗位证书聘用到甲方（合同签定之日）起三周年，即自年月日至年月日止。

二、甲方权力与义务1、合同期间，甲方使用乙方的证书可用于申报甲方公司的企业资质及资质升级、年检、项目用证，但乙方不承担相关任何责任。

2、甲方应妥善保管乙方证书。

若由于甲方原因发生证件污损、遗失，由甲方负责补办或更换，相关一切费用由甲方承担，如对乙方造成损失由甲方负责赔偿乙方相关损失。

因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

3、协议前甲方要确定乙方的证书可以用的情况才办理后续手续，如果届时相关部门因专业不符等其他乙方原因而不予办理，则合同有效期自动截止失效。

4、协议期内甲方负责办理持证人员继续教育相关手续并缴纳相关费用，乙方无条件配合；由于甲方原因导致证书过期或者失效，甲方应一次性赔偿乙方人民币 1000.00 元，如乙方原因导致的失效（如联系方式更换未及时报甲方录入新的联系电话或不参加培训考试及成绩不及格等）均由乙方负责。

三、乙方权利与义务1、根据甲方要求，乙方不承担公司具体工作。

2、双方签订协议后，乙方即时向甲方提供办理证件所需要的相关材料，并承诺材料真实合法，若乙方提供的资料属虚假伪造的，一切责任由乙方自行承担，并负责赔偿甲方相应的损失。

3、乙方在协议期内不得有其他证书同时注册或聘用在其他公司，否则影响证书在甲方单位使用带来的后果，由乙方承担所带来的损失，并双倍返还已收取甲方的所有费用。

4、在甲方办理公司资质需要乙方提供身份证原件或本人到场时需乙方支持配合，出差来往交通费按实报销（继续教育培训除外）。

四、费用支付方式经双方商定，甲方与乙方签订合同后起当天一次性支付给乙方三年的证挂证费人民币（大写）￥元整。

五、协议解除1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责,乙方擅自提前解除协议需退还甲方巳支付的挂证费用(已挂甲方项目使用者可不退还已支付挂证费，但须等所挂项目退出时方能解除协议)。

施工八大员聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（被聘用人员）：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的原则基础上，甲乙双方经充分协商，就乙方担任甲方工程项目施工八大员（以下简称乙方）有关事宜，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方担任甲方工程项目施工八大员，具体工作岗位为：（1）施工员（2）质量员（3）安全员（4）材料员（5）机械员（6）资料员（7）造价员（8）测量员1.2 乙方应全面履行施工八大员的职责，确保甲方工程项目的顺利进行。

二、合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可另行签订劳动合同。

三、工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

3.2 乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务能力。

四、劳动报酬4.1 乙方试用期为一个月，试用期工资为人民币____元/月。

4.2 试用期满后，乙方的工资待遇为：（1）施工员：人民币____元/月（2）质量员：人民币____元/月（3）安全员：人民币____元/月（4）材料员：人民币____元/月（5）机械员：人民币____元/月（6）资料员：人民币____元/月（7）造价员：人民币____元/月（8）测量员：人民币____元/月4.3 乙方工资实行月结制，每月__日为工资发放日。

五、社会保险5.1 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方应如实提供本人身份信息，办理社会保险手续。

六、劳动保护和福利待遇6.1 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2 乙方享有国家规定的休假待遇，包括但不限于年休假、婚假、产假、丧假等。

6.3 甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。

人才储备协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（受聘方姓名）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，计划储备优秀人才以应对未来可能的人才需求，而乙方具备相应的专业技能和潜力，双方经过友好协商，就人才储备事宜达成如下协议：一、协议目的双方本着互惠互利、共同发展的原则，通过本协议的签订，确立双方人才储备合作关系，明确双方的权利和义务，确保甲方在人才短缺时能够及时获得所需人才，同时也为乙方提供职业发展机会。

二、人才储备内容1. 乙方将个人信息、教育背景、工作经验等相关信息向甲方提供并备案，作为甲方人才储备库成员。

2. 甲方根据业务发展需要，向乙方提供人才需求信息，明确所需人才的岗位描述、技能要求等。

3. 乙方根据甲方提供的人才需求信息，结合自身条件进行应聘申请。

4. 甲方对乙方申请进行评估后，决定是否启动招聘程序，若启动招聘程序并成功聘用乙方，则本协议的部分内容将自动转为劳动合同。

三、协议期限与聘用条件1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

协议期满前，经双方协商一致可续签本协议。

2. 乙方应聘时必须具备与岗位相匹配的技能和经验，且符合甲方的招聘要求和岗位说明书的要求。

3. 乙方需保证所提供的个人信息和相关资料真实有效。

若存在虚假信息，甲方有权解除本协议。

四、双方的义务与权利1. 甲方的义务与权利：（1）根据业务发展需要，及时向乙方提供人才需求信息。

（2）对乙方个人信息和资料进行保密。

（3）在决定聘用乙方时，根据乙方的工作表现和业绩进行评估并给予相应的薪酬和福利待遇。

（4）有权对乙方的工作表现进行考核和管理。

2. 乙方的义务与权利：（1）及时向甲方提供个人信息更新和变动情况。

（2）根据甲方的需求，积极参与应聘过程并接受甲方的考核。

（3）在获得甲方聘用后，履行劳动合同约定的义务，享受相应的待遇和权益。

（4）保守甲方的商业秘密和机密信息。

建筑工程八大员及岗位职责范文建筑工程八大员是指工程监理员、机械员、材料员、资料员、施工员、安全员、质量员和预算员。

他们的岗位职责如下：1. 工程监理员：负责监控和管理工程项目的施工过程，确保施工按照设计图纸和相关规范进行。

2. 机械员：负责管理和维护施工现场所需的机械设备，包括统筹调配机械设备的使用、维修和保养等工作。

3. 材料员：负责管理和调配施工现场所需的材料，包括材料的采购、运输、验收和储存等工作。

4. 资料员：负责管理和维护工程项目的相关资料，包括施工图纸、合同文件、验收记录等，并及时向相关人员提供所需资料。

5. 施工员：负责协助工程监理员进行现场施工管理，包括监督施工进度、协调施工队伍、解决施工中的问题等。

6. 安全员：负责施工现场的安全管理，包括制定安全操作规程、监督安全设施的设置和使用、组织安全培训等。

7. 质量员：负责施工现场的质量管理，包括制定质量控制计划、监督工程质量的实施、整理验收资料等。

8. 预算员：负责编制工程项目的预算和费用控制，包括预估施工费用、进行成本分析、控制项目成本等。

这些八大员在建筑工程项目中各司其职，共同协作，确保项目的顺利进行和质量的达标。

建筑工程八大员及岗位职责范文（2）建筑工程八大员是指建设工程项目施工中必备的八类专业技术职位，包括：项目经理、总工程师、质量工程师、安全工程师、施工员、材料员、机械员、预算员。

以下是八大员各个岗位职责的范本，供参考。

1. 项目经理职责范本：- 负责项目策划、组织实施和管理，确保项目按计划进行，并达到预期目标。

- 编制项目实施计划和工作方案，并组织各专业协同工作。

- 负责项目的预算编制和控制，确保项目投资的合理使用。

- 协调解决项目中的技术、质量、进度、安全等问题，保证项目的顺利进行。

- 建立和完善项目管理制度、规范和流程，提高项目管理效率。

- 负责与业主和相关部门的沟通和协调，解决问题，确保项目顺利验收和交付。

2. 总工程师职责范本：- 负责项目的总体设计和施工方案的制定。

八大员协议
甲方：
乙方：
经甲乙双方平等协商，现就甲方自愿在乙方报名参加一事达成如下协议：一、双方权利义务
（一）甲方
1、向乙方提供准确、真实的个人信息及证件，包括：(身份证复印件、红底照片一寸的1张)等一切必备材料（须真实有效）；配合乙方做好申请、审批等工作；
（二）乙方
1、乙方负责将甲方相关资料交到相关部门进行申报及审批；
2、若3个月（工作日）内证书未能拿到，乙方需一周内退还甲方所有费用（不计算利息）。

3、若甲方拿到证书，发现证书为假证书。

乙方承担所有责任，并承担相应的赔偿。

二、违约责任
甲乙双方如出现以下情形视作违约，各自承担相应的违约责任：
1、申请、审批、工作中出现的问题（由于资料不真实不能通过申请、审批）由甲方承担全部的责任；退还甲方所有费用（不计算利息）。

2、甲方在协议规定时间内，不得提出退款，退档的等行为，如有特殊情况，待乙方同意之后方可处理，造成的损失，由甲方全部承担。

3、此次代理申请报考项目甲方需向乙方支付合同全款：
大写：
4、协议有效期
1、本协议自签订之日起生效，有效期止于证件交付和查询日，
本协议未尽事宜由甲乙双方友好协商解决，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2、若本协议履行过程中出现争议，由甲乙双方友好协商，补充协
议（在产生争执时，为甲乙双方友好协商补充签订）与本协议具有同等法律效力。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4、款收到协议生效
甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：
年月日年月日。