2015年河北省公务员考试面试热点:老板为员工洗脚
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2015年各省市面试真题2015年7月11日青海公务员面试真题1.三个人在砌砖,一个人问他们在干嘛,第一个说他在砌砖,第二个说他在养家糊口,第三个说他在建造世界上最美的宫殿,结合自己的工作岗位,谈谈你的理解?2.单位的停车场在夜间有偿对外开放,领导让你去调查下,你计划怎么做?3.关于互联网,单位有人上班时间玩QQ等,但是也有一些同事利用互联网工作,现在有人向媒体举报了你们单位,领导让你去处理此事,你怎么向媒体说明?2015年7月13日青海公务员面试真题为了社区居民的权益有很好的保障,准备在社区设立一个法律咨询服务站,问咨询站的建立和维护怎么做?2.你的同事小强在工作交流微信群中发广告,你把他踢了,他生气了,怎么办?3.以春暖乍寒冰雪开始消融晨练的人们串词讲一个感人的故事!2015年7月17日青海公务员面试真题1.烈士抚恤金发放城市和农村标准不同“同命不同价”对于这一现象你怎么看?2.火车站有人晕倒,引起市民恐慌,如果你在现场你怎么办?3. 以“旅游文明从我做起” 为主题做一个演讲。
2015年7月19日青海公务员面试真题1.你怎么看待网络购物对现实购物的冲击,试分析其利弊。
2..小区内车位少,有居民长期占车位,物业把车锁了,居民不满意,到门口闹事,你怎么办?3. 以“家风” 为主题做一个演讲。
2015年7月20日青海公务员面试真题1.结合工作实际,谈谈原则的重要性。
2.单位让你组织一个正能量人物评选活动,你怎么组织?3. 以春运、农民工、回家串词讲述一个感人的故事。
福建考试题6月27日上午1、有人说,农民工进城务工有利于城市的发展,但是有人却说,影响了子女教育问题,得不偿失,你怎么看?2、现代人,都住在高楼里,都是密闭的,不利于交流,为此社区要组织一个“邻居节”,你是社区的工作人员,你要怎么做?3、上级交待一个任务,涉及到全单位的一个活动策划方案,你是单位策划能力最强的,但是你手中工作任务多,领导犹豫要不要让你去做,你怎么办?4、兄弟单位来考察调研,在开座谈会的途中,我单位有一人员与对方单位起了冲突,争执不休,面红耳赤,领导让你处理这件事,维持会场秩序,你怎么做? 6月27日下午1、有人认为过圣诞里可以,新奇,也有人认为失去传统。
河北省2010年河北四级联考笔试已经结束了加入扣扣群 1262948092008年11月23日下午河北公务员考试面试真题:1. 南京一个学校学生入学前按学生的兴趣和爱好来分宿舍住,有人认为很好有人认为不利于学生的挫折意识培养,你怎么看?2. 公交车收到大量假币,你有什么对策?3. 艰苦创业的串词题,他山之石、创新……4. 母校50周年华诞你作个演讲。
2008年11月22日下午河北公务员考试面试真题:1.“弹性退休制度”,看法?2.大学生组织.参与传销,如何看?3.串词:以诚信为主题编个故事,和谐,荣华富贵。
4.代表地方政府到新加坡招留学生,跟新加坡学生开个座谈会。
2008年11月23河北公务员面试真题1、公共汽车拥挤,有人倡议上班高峰不让买菜的老年人坐车,怎么看?2、串词,以环保为题,用分析、兴高采烈等4歌词编故事;3、一个表能让人认准时间,但有了两块表就容易认不清时间,你怎么看?4、大学生毕业后擦皮鞋,请以勤劳致富我光荣为题演讲。
2008年11月16日下午河北公务员面试真题1、中小学开展长跑运动,谈看法。
2、重庆丰都修建“鬼城”,有人说是封建迷信,你怎么看?3、以热爱祖国为题,用到“循规蹈矩、轻于鸿毛、留学……”等四个词编故事;4、请以领导对说和做的关系发表演讲。
2008年11月16日上午河北公务员面试真题1、重庆某书记在一次会议上说:青年人应该提高综合素质,谈谈你的看法?2、一个领导提出万人免费尝橘的活动,你做为一个橘农,发表一次简短的演讲。
3、以社会主义新农村建设为中心,用“与时俱进”、“前车之鉴”、“幸福”、“调研”四词讲一个小故事。
4、请你针对现在人们用手机偷拍的现象谈谈自己的看法?2008年11月15日下午河北公务员面试真题1、现在女状元很多,但就业率不如男生,你怎么看?2、请以解放思想为主题,用“层出不穷”、“跳跃”、“罪恶”、“任重道远”四个词编一个小故事;3、一个县招聘书记,有60多个博士去应聘,就这个现象谈看法;4、请以石家庄三年大发展为内容作个演讲。
河北省历年(2008-2011年)公务员面试题汇集2008年11月23日上午河北省公务员录用考试面试真题1、只有一个表时你可以把事情做好,当面对两个表时,你做事会变得糟糕,谈谈你的看法?2、一个串词题3、对道德与效率关系进行评价?4、针对大学生擦鞋这一现象发表一个演讲。
2008年11月23日下午河北省公务员录用考试面试真题1、南京一个学校学生入学前按学生的兴趣和爱好来分宿舍住,有人认为很好有人认为不利于学生的挫折意识培养,你怎么看?2、公交车收到大量假币,你有什么对策?3、用他山之石、创新……编一个有关艰苦创业的串词题4、母校50周年华诞,你做一个演讲。
2008年11月16日上午河北省公务员录用考试面试真题1、重庆书记在一次会议上说:青年人应该提高综合素质,就此谈谈你的看法?2、一个领导提出万人尝橘的行动,你做为一个橘农发表一次演讲。
3、以社会主义新农村建设为中心,用与时俱进、前车之鉴、幸福、调研讲一个小故事。
4、针对现在人们用手机偷拍的现象谈谈你的看法?2008年11月15日下午河北省公务员录用考试面试真题题组一:1、美国一些公司不断推出自己的新产品,替换自己的旧产品,有人说:这是自食其子,你怎么看?2、一些学校把欠贷学生的名字和联系方式通告公开,督促学生还贷,你怎么看?3、以科学发展观为主题讲一个小故事,用上以下几个词,可以打乱顺序:杯水车薪,生搬硬套,发展,打击。
4、组织中小学教师到西柏坡参观,召开一个座谈会,你作为一名教师,以“教书育人,无怨无悔”为主题发表讲话。
题组二:1、女状元多但就业率不如男生,怎么看?2、以解放思想为主题,用层出不穷、跳跃、罪恶、任重道远编一个小故事。
3、一个县招聘书记有60多个博士去应聘,对此现象谈谈你的看法。
4、以石家庄三年大发展为内容作一演讲。
2008年11月8日上午河北省公务员录用考试面试题1、汶川地震时一名医生没有请假奔赴灾区,被医院开除,你怎么看?(有的组题目是老干部去灾区的问题)2、袁隆平没依靠电脑就有这么大的成就,他说用电脑种不出水稻,你怎么看?3、政府把官员的联系方式公开了,对此谈谈你的看法?4、做一个表彰农民工的演讲2008年11月8日下午河北省公务员录用考试面试题1、孔雀用开屏向人展示自己,对此你怎么看?2、洛阳要拆迁,单位利用孩子做父母工作,你怎么看?3、学校组织学生,回家后给父母磕一头,做家务以尽孝道,你怎么看?4、以科学发展观,执政为民为主题,做一次演讲。
2015国家公务员考试临考必看面试试题(二)【问题】你和一个同事在一个科室,他比较善于表现自己,而你比较默默无闻,你怎么看?【题型】人际关系【注意要素】“同事善于表现自己”和“你默默无闻”看似相反,感觉总有对错之分,但要有阳光心态,要学会从积极角度看问题,二者都没错,把事往好处想了,才说明你是个“阳光”的人,同时,问题也才好解决;切忌“死板”,人际关系题目多以“思考问题”和“解决问题”为主要内容,二者在题目中的分量要结合题目灵活处理,此题就重在谈思想和看法,而解决就不必答得很多。
【答题思路】在世界上没有两个人的性格是完全一致的,团队中也不例外,我们应该允许大家性格的多样化,只要不影响工作,各取所长,各司其职即可。
公务员的职业特点就是按章办事,依法行政,还要不厌其烦的做不少琐碎的工作,这就需要我们有足够的耐心和默默无闻的工作态度。
所以,“默默无闻”绝不代表没有上进心和贪图安逸。
相反,如果一个人在工作中虽然悄无声息,但能够涓涓细流一样不断的听取别人的意见,或是经常自省自身的不足,谦虚的学习他人,往往就能持续的提高自身各个方面,就能在强调自我实力的现代社会永远立于不败之地。
而同事善于表现自己,我认为也是非常好的,并且是值得我学习的。
因为向大家展现自己就可以让别人更加的了解你,拉近彼此距离,创造和谐氛围,就能够为今后工作上的交流与合作起到的铺垫作用。
所以,在今后的工作中,我会一边坚持自己“默默无闻”的风格,安心做事,踏实做事,“润物细无声”;一边吸取同事的优点,积极的参加集体活动,多和单位其他同事交流沟通,适时的向领导汇报工作,珍惜一切和大家相处的机会,互相学习,共同进步,打造和谐团队。
【问题】单位组织一次扶贫救困的活动,由你组织,你怎么组织?【题型】组织管理【注意要素】注意角色定位,你是组织者,是有权利和展现空间的,要把整个活动组织“活”,给考官以景象感,要追求一种“跃然纸上”的感觉,做到即全面又生动;切忌“计划、准备、实施、总结”的老套路,结合题目灵活处理,一定要明确这件事重点在哪里,集中“火力”,攻其一处,把内容都集中在核心内容上,做到“个性化”答题。
2015年5月31日上午河北省公务员考试面试真题(省司法厅所属监狱、戒毒所的考生;各设区市及以下各级机关剩余考生)1.马云曾说:聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。
请结合自身经历,谈谈你对这句话的理解。
【题目类型】观点分析题【能力考查】综合分析能力、语言表达能力【参考解析】各位考官,我们都知道马云是一位非常成功的企业家。
他讲的很多话都很有道理,值得我们在经商、做人等方面学习。
今天看到马云这句话,我是从如何用嘴、脑、心三者,表达展示自己的思想这个角度来理解的。
“傻瓜用嘴讲话”是指有人说话不经过大脑,没有经过思考便随意的表达出自己的观点和意见,这类人谓之“傻瓜”;“聪明的人用脑袋讲话”指的是有人在说话之前具备一个深思熟虑的过程,思在前,言在后;“智慧的人用心讲话”是指有的人能够充分结合嘴巴和脑袋两者的作用与优势,并发自内心的去表达,这是说话的最高层次,这是最有智慧的人。
因此,随着我们走向社会,我们接触的人越来越多,说话应该“用心”,从而做一个智慧的人。
大三的时候,有一次校运会,我是比赛成绩的记录员。
一场4*100接力赛成绩公布后,一个院系的运动员找到我,说成绩公布错误。
而我检查之后发现我登录的成绩是没有问题的,我并没有马上说“裁判组给我的成绩就是这样”,而是想到可能会有些问题。
但是当时我确实不知道问题出在了哪里。
我当时跟同学们说“我这边的成绩记录是这样,我会去跟裁判老师了解一下情况,大家放心,会给一个准确的回答的。
”稍后的成绩确认后,确实是计时员看错了时间,于是我们重新登记了成绩。
这件事情中处理中,我经过自己的思考和判断,想到别人为什么这么说,并了解其背后的问题,从而使得问题得到了很好地解决。
这就是“用心”的表现。
在以后的工作中,我也会做一个“用心”讲话的智慧人。
不论是面对领导、同事,还是人民群众,作为一名公职人员更需注意自己的语言修养。
要坚持“心指引,脑在前,嘴在后”的表达逻辑,只有这样才能做好自己的本职工作,有效处理同周遭人的人际关系,做一个“会说话、能说话、说好话”的智慧人。
2015年5月16日河北省省直机关公务员面试题有题本、纸笔、10分钟上午1、在竞争激烈的当下社会,越来越多的青年公务员遭遇新“三高”:生活压力高、工作压力高和舆论高压,群众对公务员的办事要求越来越高。
如果你被录用作为一名新公务员面对“三高”压力,你怎么看?2、青蛙爬井比赛,有人说这么高,你们能爬上去吗,听完这句话一批青蛙放弃了,爬到中间又一批青蛙放弃了,只有一个耳聋的小青蛙坚持了下来,最后终于跳上来成功了,你怎么看?3、清明节,代客扫墓生意重现江湖,有999 元、1500 元和2600 元几种价位,服务包括敬香、鞠躬、朗读祭奠词等。
“增值服务”里,在线视频祭拜一分钟150 元,代客哭坟一人一分钟300 元,5 人以上哭坟需提前预约。
对于代客扫墓现象,请谈谈你的看法?4、演讲题:乐观的人看到机会,悲观的人看到困难。
以此为主题,发表演讲。
下午1、俗话说无规矩不成方圆,也有人说随着社会的发展,不用默守陈规,应该灵活点、在机关工作,变通才能成功,你怎么看?2、网络上一些人以娱乐的心态、猎奇的心理,消遣和恶搞如黄继光、邱少云等抗日英雄抹黑历史事实。
对此。
你怎么看?3、如果想要果实,鲜花就需要凋零了,要果实就要放弃鲜花,谈谈你的看法?4、漫画:《三缺一》老师去家访,家里有三个大人打麻将,小孩在看。
家长招呼老师一起打麻将。
请说一下漫画的立意是什么?4、有人说,乐观的人看到的是怎么抓住机会背后的问题,悲观的人看到的是机会存在的问题,以此为主题,发表演讲。
乐观与悲观的演讲2015年5月17日河北省公务员面试题(省直机关)有题本、纸笔、10分钟上午1、“干部像候鸟,频往家里跑;白天寻不见,晚上影难找;办事得赶早,晚了就白跑”。
反应现在的基层干部家在城市,工作在基层‘走读风”,你怎看?2、当前大学生出现就业难的问题,很多大学生选择创业,谈谈大学生创业有哪些优势和劣势?3、某地某些机构给群众无房证明收费60元,无罪证明200元,针对这种“天价办证费”,谈谈你的看法?4、坚持以公开为原则,以不公开为例外,实行管理公开、服务公开、执政公开、实施公开,决策公开,谈谈你的看法?下午1、2015年2月17日《绍兴日报》头版刊登了一份通告,详细列明了50名干部开会未请假的人员名单及未参会原因。
2013年河北公务员面试真题解读(6月2日)【导读】为了帮助大家更好备战2013年河南公务员政法干警面试,河南华图收集了,2013年其他省份的面试真题。
2013年河北公务员面试真题解读(6月2日)2013年6月2日上午河北省考结构化面试真题解读第一题,现在网络流行词语正能量,请谈谈你对正能量的理解。
【题型】综合分析+自我认知【考察能力】综合分析能力。
考察考生能否对“正能量”有一个直观的认识,能否懂得学习社会上的正能量,能否发挥自身的正能量。
【答题要点】1.破题表态:正能量是指给社会带来好的影响或推动社会健康发展的言论和行为,我们应该多宣扬这种能量。
2.意义:(1)正能量可以使人表现出一个新的自我,从而更加自信、更加充满活力;(2)正能量已经上升成为一个充满象征意义的符号,与我们的情感深深相系,表达着我们的渴望,我们的期待。
3.结合自身:做好自己的本职工作,做好自己的社会角色,关心社会事件,但不会只发泄不满与抱怨,会尽可能提供可行的建议并且会自己身体力行的用行动传递爱,拥有正能量,就会看到眼前利益的同时站在全局长远更加谨慎思量,拥有正能量,就会减少批评而更加修整自己的内在人格品质,拥有正能量,就会从任何黑暗面中看见曙光的力量。
第二题,感动中国人物爱岗敬业,坚守自己岗位.谈谈他们的事迹对你的启示。
【题型】综合分析+自我认知【考察能力】综合分析能力。
考察考生能否发现感动中国人物身上的那些精神,是否学习到了那中精神,应用到自己的岗位当中。
【答题要点】国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员1.破题表态:面对困难不要自暴自弃,要对生活保持乐观的态度,我们要学习并发扬这些伟人的精神与生活态度。
2.意义:(1)“微尘”是微小的灰尘,外表微不足道,但是滴水成河的力量不容忽视,微尘的事迹验证了良好的动机是促进社会和谐的根本催化剂;(2)有助于为青少年树立学习的榜样;有利于激励青少年追求真、善、美,引导他们树立正确的人生观、价值观;有助于人们牢固树立社会主义荣辱观,自觉履行公民基本道德规范;有利于推动社会主义精神文明建设;有利于弘扬和培育民族精神;有利于增强人们的责任意识,自觉承担责任;有利于营造良好的社会氛围;有利于构建和谐社会。
公务员面试热点:官员洗脚花万元,莫让公款成为腐败的源头在公务员考试中,面试是一个重要环节,而在面试中,想要取得好成绩,自然离不开面试热点的加持,为此,小编就为大家介绍一下公务员面试热点:官员洗脚花万元,莫让公款成为腐败的源头。
公务员面试热点相关背景2017年元旦、春节临近,昨日下午,广东省纪委官方网站“南粤清风”通报了近期查办的6起基层领导干部“节日病”典型案例,其中,湛江廉江市和寮镇食品站主任黄仁军等人在休闲场所沐足消费1.4万余元,用单位公款消费,引发热议。
(12月26日中国网)公务员面试热点独家解析@东北新闻网杨烁琦:洗澡,沐足本意只是帮助人们清理皮肤表层的垃圾,使整个人更加清爽,当然,这也是让人们在繁忙的工作生活中,适当停下来休息、放松的积极的有效的方式。
偶尔洗个澡,做个足疗,花个几十块钱,哪怕是公职人员,只要是自掏腰包,我想谁都不会说出来不应该。
但是洗脚花了一万四千块钱,还让公家为自己的“潇洒”埋单,这就着实不应该了。
目前,尽管是在深入贯彻落实中央八项规定精神,但是也在积极的用实际行动保障着干1部职工按规定应享受的正常福利待遇,比如,近期中办、国办印发了《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》,以期保障公职人员的生活水平不降低,增添公职人员幸福感。
这样看来,这位官员是把吃苦在前,享乐在后的共产党人的优良品德弄颠倒了,变成了享乐在前。
这种行为不仅严重影响了公职人员在民众心中的美好形象,还损害了权利的公信度。
干着为人民服务的工作,怎么就变成了为自己服务呢?又是谁给了他“贵足”的地位呢?权为民所赋,就要为民所用。
公款,之所以称之为“公”,就是因为要用到人民身上,怎么能拿来洗脚呢?这样洗过的脚,又怎么能心安理得的走在权为民所用的路上。
笔者认为,造成此类腐败事件的最主要的原因就是官员不能做到自律,对自我约束不够。
面对权利和金钱总是不能做到真正的不为所动,所以才会一不留神,抓到机会就想冒个险、尝个鲜,想方设法的让自己舒服一下。
河北省公务员面试真题2015年5月31日下午1.一个捡到钱包的人不敢私自联系失主,怕惹麻烦,而是要在居委会的帮助下联系失主,你怎么看?正确答案:( 捡到钱包去联系失主,这是“拾金不昧”的传统美德。
怕惹麻烦找到居委会帮忙,我们在这位好心人的机智举动感到会心一笑的同时,对于社会中“好事难做”的现象应当值得我们去反思。
首先、拾金不昧等传统美德,在我们小时的儿歌中还很清晰,但现在的社会中传统道德下滑是不争的事实。
能有人去践行传统美德我们当然要赞扬,不但赞扬还要号召更多人参与进来。
其次、“好事难做”也是不争的事实。
捡到钱还给失主没准反而被讹、被不理解或是带来好多烦心事。
究其原因在于,产生这种影响这种观念与媒体的过度宣传有关。
打开报纸新闻“做好事没有好报”的新闻显然多余“好事好报”的新闻,这就给人一种还是“事不关己高高挂起”,“好事不好做”的错觉。
还有,就是我们所处的陌生人社会,人与人之间信任的缺失,难免会让我们为做好事有顾虑。
究其根源在于,极少数人道德下滑只顾维护自身利益。
让“好事不难做”主要是先要“打消好人的后顾之忧”。
从国际上看,美国的“好人法案”就规定,在行使帮助行为时一定程度上是免除责任的。
我们也应该健全相关规定,让好人在做好事时不仅有舆论点赞,更要有法律、规定来撑腰;对于受到帮助还讹诈的人也应该为自己的行为付出相应的代价,只有这样好事才不会成为难事。
让“做好事”成为社会风气根本还是在于我们每一位人。
以社会主义核心价值观为指引,与人为善,践行传统美德,让好事成为日常事。
当我们在祝愿一切会更好,或是抨击坏的事情时,不妨低下头从自身做起,这个社会才会因我们而变得更好。
)2.网上著名论坛有人举报你们单位处理问题不及时,领导交给你处理,你怎么办?正确答案:( 网络论坛作为网民交流的平台,尤其是著名网络论坛,有着十分大的影响力。
此论坛上出现了有人举报我们单位处理问题不及时的负面信息,关系着我们单位的形象和公信力,必须及时作出妥善的处理,防止事态恶化。
2015年5月17日下午河北省直公务员考试面试真题及解析1.2015年绍兴市政府举行政府全体会议,有50名官员缺席,且未请假,随后,《绍兴日报》头版曝光了缺席官员的名单,并详细列明了未参会原因。
据了解,这样有名有姓有单位的全市通报,在绍兴还是第一次。
对此,社会上有人认为这才是治理庸政的良策,你怎么看?【题目类型】综合分析【能力考查】综合分析能力、语言表达能力【参考解析】习总书记说过:作风建设永远在路上。
题目中提到的这一现象,给庸政者敲响了警钟,无疑是加强党风建设的最好证明,同时也得到了社会的认可,被称为是治理庸政的良策。
另外,还体现了我们国家执政行为的公开、透明。
李克强总理也曾强调:庸政懒政怠政,也是一种腐败!在我们提倡反腐倡廉的今天,确实在某些官员中还存着的这些行为,严重影响了民众利益以及政府的公信力!出现这些行为的最根本原因还是某些官员执政为民的理念淡薄、政纪意识淡薄,对改革发展重大决策部署执行力不够,落实不到位。
绍兴市政府的这一行为,为我们提供了一种很好的借鉴方式,庸政懒政,必须严抓、狠抓。
首先,可以树立典型,提倡学习绍兴市政府的自省行为。
其次,还要加强官员的作风建设教育,让执政为民的理念深入人心。
在其位,谋其政,敢担当,这是为官的基本品德。
同时,为了避免流于形式,必须加大对违法乱纪、庸政懒政人员的惩治力度。
毛主席曾说:“世界上怕就怕‘认真’二字,共产党就最讲认真。
”只有我们认真起来,严格对待工作职责,赏罚分明,才能做到勤政爱民。
最后,还要加强党内监督、民众监督和媒体监督。
监督是赋予民众的权利,也可以让我们的权力更好的在阳光下运行!逆水行舟,一篙不可放松。
只要作风建设真抓、严抓、敢抓、善抓、常抓,那么我们一定会从根本上消除庸政懒政现象。
2.一个调查显示,一个胖人和瘦的人交朋友,体重下降的概率是40%,和与自己体重差不多的胖人交朋友,体重下降的概率是15%,对于该调查,你怎么看?【题目类型】综合分析【能力考查】综合分析能力、语言表达能力【参考解析】近朱者赤近墨者黑,周边的环境和人对于我们自身的成长都会产生极大的影响。
2015年河北省公务员考试面试热点:老板为员工洗脚河北华图官方微信:hebhuatu
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热点概述
临近春节,各种年终奖PK层出不穷,除了传统的送房子、送手机等传统年终奖,自然也少不了各种奇葩年终奖。
2015年2月3日,广州一家移动互联网公司微聚,该公司老板以及高管们甚至为员工送出了“亲手为员工洗脚”的年终奖
相关评论
评论1:一个企业要想有一个美好的未来,需要一个相对平等宽容的环境。
而企业的现状如何,大致是可以从员工的眼睛里读出来的。
是幸福满足还是满含哀怨,决定了对企业的价值认同和向心力,这绝不是收入高低这么简单。
“物质红包”的厚薄,毕竟有多重因素,因而也最容易获得员工理解体谅,但“精神红包”,却只有一个,里面包着的是对员工的真诚真心。
天下没有无缘无故的爱,也没有员工无缘无故的跳槽。
在人才竞争的惨烈事实面前,如何留住人才本就没有教科书式的答案。
想要胜出,这考验着企业的良心,也考验着企业的智慧。
但不管如何比拼,一个道理始终不变:要留人,先留心。
感情才是最温暖的。
如果运用的恰当,其结果往往是双赢。
从这点上说,为员工洗脚即便只是一次零距离的情感爆发,这种低姿态的勇气,无论是从正视现实出发也好,还是从主观愿景考量也罢,都需要我们抱持一颗宽容之心。
这个社会没有人是傻子,都精明着呢,是不是“赶赶时髦”的虚情假意,年后即有分晓,公众又何必多嘴?
如果硬要置评一番,不妨将注意点放在这里:为什么老板给员工洗一次脚竟然会引发如此多的吐槽?原因说出来其实很令人丧气,因为现在能和员工打成一片甚至于矮身仰视员工的“老板”太少太少。
评论2:此新闻报道后,立即在网友中间引起了广泛的关注。
对于老板给员工洗脚的行为,网友分为了两派,有网友为这样重情的老板点赞,也有网友指责此举是作秀,太假了。
在笔者眼里看来,企业关爱职工有许多方式。
比如:不拖欠员工工资,在平时着人性化的关爱,尊重员工,让职工感觉到劳动的幸福。
除此之外,老板抛开架子,放下身段,为员工“洗脚”看起来是一场秀,这样“秀”的值得,秀出了关爱,而且多多提倡。
从老板为员工“洗脚”,让我们想起了一个远古士兵打仗卖命的故事。
史载,“起之为将,与士卒最下者同衣食。
卧不设席,行不骑乘,亲裹赢粮,与士卒分劳苦。
卒有病疽者,起为吮之。
”(《史记?孙子吴起列传》)。
因为吸吮病疽,伤者不能自己完成。
如果吴起不跪下,嘴就贴不到病疽,就无法吸吮。
吴起做到了,而士兵们跟着吴起打仗有劲,愿意为其卖命,除了吴起为伤兵吸吮病疽外,主要还在于吴起会打仗,常打大胜仗。
看来,无论感情投资,还是物质鼓励,最关键还是要从平日做起,多关心员工的工作生活,情感变化,解决员工是实际问题,不要等年终一锤子定音,这样不利于效率的提高。
看来,老板为员工洗脚可以有,当然,可以比洗脚做的更好、更具体、更受欢迎的举措。
比如:常开展文体活动、让员工参与企业的民主管理,在劳资关系和薪酬制度方面,多培训职技能、在职工困难的时候给予帮助、给员工以平等说话的权利等等,都是尊重员工,提升员工幸福感,让员工扎根、留心、安心等工作关键之所在。