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警察练兵调研报告警察练兵调研报告一、引言警察练兵是提高警察部队战斗力、增强应对突发事件能力的重要途径之一。
为了进一步了解警察练兵的现状和存在的问题，本次调研围绕警察练兵的内容、方式、效果等方面展开，旨在为改进警察练兵工作提供参考和建议。
二、调研方法本次调研主要采取问卷调查和访谈相结合的方式进行。
首先，针对警察部队的官兵，设计了一份包含多个维度的问卷，通过对警察官兵的意见和看法进行量化分析；其次，选择了数个具有代表性的警察部队进行深入访谈，聆听他们对警察练兵的认识和体会。
三、调研结果通过对问卷调查和访谈的整理和分析，得出以下主要结果：1. 警察练兵的内容多数警察部队的练兵内容主要包括基础体能训练、警务技能培训和实战演练。
其中，警务技能培训的内容相对较多，而身体素质训练的时间相对较少。
存在着一定的训练内容不够多样化和贴近实战的问题。
2. 警察练兵的方式练兵方式主要以集体训练为主，包括队列训练、操场训练和实地演练等。
尽管集体训练可以提高团队协作和整体战斗力，但个别警察部队对于个体化训练的重视程度不够，对官兵们的特长和弱项的针对性培养有待加强。
3. 警察练兵的效果大部分官兵认为练兵对于提高警察部队的战斗力和应对突发事件的能力非常重要。
练兵的效果在一定程度上得到了体现。
然而，仍然存在一些官兵认为练兵内容不足、训练时间不够等问题，需要进一步改进。
四、建议基于调研结果，提出以下几点建议：1. 优化练兵内容，提高实战性和多样性。
根据实际情况增加身体素质训练的时间和内容，加强特殊任务训练，提高官兵应对突发事件的能力。
2. 强化个体化训练，注重官兵个人特长和弱项的培养。
制定灵活的训练方案，让官兵能够在自身优势领域得到发展，并提高自身所欠缺的技能。
3. 加强训练效果评估，建立标准和考核机制。
设立科学合理的训练评估指标，及时了解训练效果，并针对性地进行改进。
4. 建立与其他部门的合作机制，开展联合演练。
加强警察部队与其他相关部门的协同演练，增强应对突发事件的整体能力。
公安机关大练兵活动工作总结范文(通用)公安机关是维护社会治安和保障人民安全的重要力量，为了提高公安机关的综合素质、能力和实战能力，进一步加强公安机关内部的管理和协调，实现公安机关在实现祖国安全和人民安全中发挥更大的作用，我单位在近期开展了一次大规模的练兵活动。
在此，我将总结此次练兵活动。
一、练兵活动的背景和目的当前，我单位发现公安干警中存在不少问题，包括一些人工作热情不高、工作效率不高、生活细节方面需要加强等。
经过分析，这些问题的出现主要是因为公安干警的综合素质、能力和实战能力需要进一步提高，因此我单位决定开展一次大规模的练兵活动，其中目的包括：1.从基本中提高素质：通过全体干警参加练兵活动，让干警们得到身体、心理和技术面上的锻炼，提高基本素质。
2.加强业务训练：通过各种测试和模拟演练，让干警掌握更多的业务知识和技能技巧，提高职业素养和实战能力。
3.提升协作意识：通过分组和团队合作，让干警们锻炼协作意识和沟通技巧，提高工作效率和团队凝聚力。
二、练兵活动的主要内容和形式练兵活动主要包括三个方面的内容：理论学习、技能训练和实战演练。
1、理论学习：通过上课和阅读相关材料，让干警们了解当今社会面临的各种安全风险，认识当前的犯罪形势和预防措施，使干警们掌握最新的业务知识。
2、技能训练：通过体能、射击、格斗、驾车、脱险等方面的训练，提高干警的技能水平和实战能力。
并在训练中加强干警们的身体力量和心理素质，增强战斗力和应变能力。
3、实战演练：分别在城市和乡村两个场景中，模拟各种犯罪案件，并请干警们进行实战演练。
在演练过程中，干警们要通过分析现场情况，研判犯罪手段，积极配合同事展开反制，以期达到实战演练的目标。
三、练兵活动的开展情况练兵活动共历时一周时间，以国防教育基地为训练场地，由专业教练进行人员培训和指导。
其中干警分为六个小组，每个小组人数为20人，每天从早上7点开始到晚上9点结束。
活动中，干警按照学员、分组、中层干部相结合方式参加，在各项训练环节中积极锻炼身体、提高技能、加强思维训练。
公安局大练兵活动情况工作总结公安局大练兵工作总结一、活动组织与准备为确保活动能取得良好效果，我们制定了详细的活动计划，明确了活动的目标、任务和要求，并分别责任到位。
活动期间，进行了如下准备工作：1.组建了活动筹备小组，明确了活动的组织架构和人员分工，并及时召开了多次筹备会议，确保各项任务的推进；2.准备了必要的装备和器材，确保活动能够顺利进行；3.向各个单位发出了活动通知，明确了活动的时间、地点和要求，确保各单位迅速响应和积极参与。
二、活动实施与成果本次练兵活动以破案能力、危机处理能力和队伍协作能力为主要内容进行，通过各类模拟演练以及实际案件的处置，提高了全局公安民警的战斗力和应急处突能力。
在活动中，取得了如下成果：1.加强了破案能力：通过模拟演练，民警们在实际案件的处理中锻炼了自己的破案技巧，提高了侦查水平和案件破获率。
2.提高了危机处理能力：通过各类突发事件的模拟演练，民警们学会了合理的处置方法和反应机制，提高了处理危机情况的应变能力。
3.加强了队伍协作能力：通过集体训练和实际处置案件，民警们加强了相互之间的协作意识和配合能力，提高了整体战斗力。
三、存在的问题与改进措施在本次练兵活动中，也暴露出一些问题，需要我们进一步加以改进和完善：1.人员分配不合理：由于个别单位人员脱岗或调动，导致活动中的人员分配不够均衡，需要进一步加强组织和人员调配的工作。
2.设备不足：尽管我们进行了一定的准备工作，但在实际演练中发现，仍存在着一些装备和器材的不足，需要进一步完善装备和器材的配备。
3.活动宣传不够：本次练兵活动的宣传工作没有做到位，导致一些民警对活动的重要性和目的没有足够的了解和认识，需要加强宣传工作，提高民警对活动的积极性。
针对以上问题1.加强组织管理，确保人员分配的合理性和平衡性；2.进一步完善装备和器材的配备，确保活动中的需要得到充分满足；3.加强宣传工作，提高民警对活动的重视和参与度。
四、总结与展望本次练兵活动在提高公安民警的综合素质和应急处突能力方面取得了明显的效果，但也存在一些问题和不足。
公安训练调研分析报告公安训练调研分析报告一、背景介绍随着社会的发展和进步，公安工作日益重要，训练也成为不可或缺的一环。
为了提高公安训练的质量和效果，我们进行了一次调研。
二、调研目的1.了解当前公安训练的情况，包括训练内容、方式和方法等。
2.梳理公安训练存在的问题和不足。
3.提出改进公安训练的建议和措施。
三、调研方法1.访谈法：与公安系统的训练负责人进行面对面的访谈，了解其对训练的看法和意见。
2.问卷调查法：设计问卷，发放给公安系统的训练人员，了解他们对训练的评价和需求。
四、调研结果通过访谈和问卷调查，我们得出了以下结果：1.当前公安训练以体能训练为主，对心理素质和专业知识的培养不足。
2.训练方式和方法较为单一，缺乏创新和变化。
3.训练内容与实际工作需求有一定的脱节。
4.对训练效果的评估和反馈机制不健全。
5.训练设施和资源有限，无法满足训练需要。
五、问题分析1.公安训练体系亟需改革，从以体能训练为主转向综合训练。
2.训练方式和方法应多样化，注重创新和变化。
3.训练内容应与实际工作紧密结合，提高实用性和针对性。
4.加强对训练效果的评估和反馈机制，及时调整和改进训练计划。
5.增加训练设施和资源投入，提高训练条件。
六、改进建议1.建立公安训练改革的长效机制，制定具体的改革方案和措施。
2.加强对公安训练人员的培训和教育，提高专业素质和能力。
3.建立训练内容与实际工作的对接机制，确保训练的实用性和针对性。
4.完善训练评估和反馈机制，通过考核和测评来评价训练效果，并及时调整训练计划。
5.加大对训练设施和资源的投入，提高训练条件和环境。
6.加强与相关部门的合作，共享训练资源和经验。
七、结论通过以上调研和分析，我们认为公安训练需要进行全面改革和提升。
只有通过改革，才能提高训练的质量和效果，提升公安系统的整体素质和能力。
希望有关部门重视这一问题，并根据我们的建议进行改进和落实。
森林派出所大练兵调研报告森林派出所大练兵调研报告一、调研目的和背景近年来，森林犯罪事件有所增加，给森林资源保护和生态环境安全带来了严重影响。
为了提升森林派出所的综合能力和打击犯罪能力，我们组织了一次大练兵活动。
本次调研旨在总结和评估练兵活动的效果，为今后的工作提供参考和指导。
二、调研方法和过程本次调研采用了问卷调查、访谈和数据分析的方法。
首先，我们设计了一份问卷，涵盖了练兵活动的目标、内容、方式以及参与人员的评价等方面。
然后，我们对参与练兵活动的人员进行了一对一的访谈，了解其参与活动的体会和建议。
最后，我们对练兵活动的数据进行了整理和分析，对活动效果进行了评估。
调研过程中，我们先进行了练兵活动的策划和组织工作。
然后，在活动开始前，我们进行了一次培训，对参与人员进行相关知识和技能的培训，提升其综合素质和能力。
接下来，练兵活动正式开始，我们设置了多个练兵课目，包括实地演练、案例分析、技能竞赛等，以提升参与人员的实战能力和合作意识。
练兵活动结束后，我们收集了相关数据，并分析评估了活动的效果。
三、调研结果和分析1. 练兵活动的目标和内容参与练兵活动的人员对活动的目标和内容基本都有了清晰的认识。
活动目标主要包括提升打击犯罪能力、加强团队合作、增强应急处置能力等。
活动内容涵盖了森林犯罪案例分析、模拟实战演习、技能比拼等。
2. 练兵活动的方式和组织练兵活动的方式多样，包括课堂讲授、实地演练、小组讨论等。
组织形式灵活，既有统一组织的集中培训，也有自主学习和小组合作的自主训练。
3. 练兵活动的参与人员评价参与人员对练兵活动普遍持积极评价。
他们认为练兵活动提升了他们的业务能力和技能水平，增强了自信心和团队精神。
部分参与人员建议加强实地演练和案例分析，提升练兵活动的实效性。
4. 练兵活动的效果评估数据分析显示，练兵活动对森林派出所的综合能力和打击犯罪能力产生了显著影响。
参与人员的知识水平和技能水平均得到了提升，部分参与人员在实际工作中表现出了更强的应变能力和处置能力。
分局大练兵活动一性三化组训法经验汇报战略性投入实战化导向模块化运作规范化管理——*分局大练兵活动“一性三化”组训法经验汇报各位领导、同志们：全市公安机关大练兵活动交流会能在我局召开，是对我局的鼓舞和鞭策，我本人深感荣幸。
在此，我谨代表我局党组，向大家的到来表示热烈的欢迎，向全体关心支持我局工作的领导和上级机关表示衷心的感谢！根据会议的安排，现在我就一段时间来我局开展大练兵活动的情况向大家汇报一下，主要是抛砖引玉，不当之处，敬请各位领导和兄弟单位的同志们给予批评指正。
我局是泉州市局确定的大练兵活动定点联系单位。
今年以来，我局党组高度重视，超前部署，行动迅速，根据上级部署，结合我局实际，依托民警教育培训中心，积极采取有效措施，扎实推进大练兵活动的开展。
目前，已通过集中轮训、以会代训等形式举办各种培训班7期，全面开展民警体能达标训练，并取得了一定的成效。
一是队伍的业务素质和民警的战斗力得到增强，有力推动了“命案必破”工作的开展。
广大民警心向大练兵、情系民安宁，叫响“大练兵，强素质，树形象”的口号，表现出强烈的求知欲望、良好的学习态度和刻苦的训练精神，通过训练强化了令行禁止、纪律严明、团结协作的优良作风，锤炼了吃苦耐劳、坚韧不拔、英勇顽强的意志力，并在“命案必破”战役中严格执法、攻坚克难，锻炼和提高了实战能力。
上半年全局共破获刑事案件986起，同比上升25.6％；先后快侦快破了一大批有影响的重、特大恶性案件，其中破获“八类”重特大案件多达126起，命案侦破率目前也高达85.7％，受到了各级领导的充分肯定和赞扬。
二是广大民警的警务技能普遍增强，实战本领不断提高。
经过训练，参训民警警务技能考核及格率达100%、优良率达70%。
三是体能训练初显成效，民警的体质不断增强，精神面貌发生可喜变化。
参训民警体能测试达标率达100％。
大家普遍反映，通过体能达标训练，身体强壮了，精力充沛了，工作干劲更足了，练与不练就是不一样。
公安局大练兵活动情况工作总结公安局大练兵工作总结派出所大练兵总结公安局大练兵活动情况工作总结一、工作目标和任务公安部门一直以来致力于提升警方的综合素质和应对突发事件的能力，而大练兵活动则是为了实现这一目标所开展的一项集中性训练活动。
我作为负责人，本次大练兵的目标是全面提升警察人员的综合素质和应对突发事件的能力，提高现场处置效率，增强警力的战斗力。
任务则包括了设计活动方案、策划训练课程、组织选派人员、统筹协调各项工作等。
二、工作进展和完成情况本次大练兵活动的进展和完成情况如下：1. 设计活动方案为确保此次训练活动的针对性和实用性，我特别重视活动方案的设计，组织相关专家和警务人员共同研究，形成了科学、系统、实用的大练兵训练方案。
2. 策划训练课程训练课程是大练兵活动的核心，我带领工作组精心策划各类课程，包括防恐、反劫持、反绑架、禁毒处置、反恐怖作战、群体性事件处置等。
我们根据不同岗位的警力需求，对训练课程进行精细化分配，并注重课程实施的连续性、扩展性及知识讲解的针对性和深度。
3. 组织选派人员由于此次训练活动涵盖了许多警务岗位，对人员质量和数量有较高的要求，我以派出所为单位统计人员需求，根据警力需求、身体条件和技能要求等方面进行筛选，组织全员参加。
4. 统筹协调各项工作为了确保训练活动的顺利进行，我带领工作组分工协作，明确任务分工、时间节点和质量要求。
在活动筹备阶段，我们注重与有关部门及机构的沟通和协调；在训练实施阶段，我们督促警员严格按照课程要求学习、实训，降低难度级别，逐步提高训练强度；在训练后期，我们对训练成效进行总结分析，进行优化工作，为部门后续的工作积累经验。
三、工作难点及问题三个主要工作难点及问题如下：1. 人员需求的统一由于不同岗位组织训练所需警力不同，同时又要确保训练课程的广度和深度，因此我们在组织人员方面遇到了一些困难，不过我们通过严格筛选和科学分配的方式，最终完成了任务。
2. 训练场地的使用问题训练场地难以满足我们的要求，部分训练课程无法在理想的场地条件下进行，但我们通过协调和创新的方式，尽量优化了训练场地的使用效果。
公安基层大练兵工作总结报告公安基层大练兵工作总结报告近年来，公安基层大练兵工作愈发受到重视。
为了提高基层警务人员的综合素质和工作能力，加强基层警务力量的建设，各级公安机关都开展了大量的实战化训练和演练。
本文将从十个核心要点展开分析，总结公安基层大练兵工作的重要性和成效。
一、大练兵是提升基层警务人员素质的重要手段公安基层大练兵是指通过实战化演练、多元化训练等方式，提高基层警务人员的警务素质、实战能力和工作效率。
这是一种有效的提升警务人员素质的手段，通过不断的训练和演练，能够提高警务人员的应变能力和处理突发事件的能力，为保障社会稳定和全民安全提供更加扎实的保障。
二、大练兵要注重实战化公安基层大练兵注重的是实践操作能力，而不是纸上谈兵。
在实战化训练和演练中，警务人员需要模拟各种复杂情况，例如突发事件、恐怖袭击等，让警务人员在实际操作中掌握更加丰富的应对策略。
三、大练兵要以课程体系为基础公安基层大练兵应该以课程体系为基础，根据警务人员的具体岗位和职责，制定相应的训练和演练计划，确保警务人员能够全面掌握和适应各种情况。
四、大练兵要强调团队协作在实战化训练和演练中，警务人员需要密切协作，分工协作，共同完成任务。
因此，注重团队合作能力的提升也是公安基层大练兵的一项重要内容。
五、大练兵要建立完善的评估体系公安基层大练兵需要建立完善的评估体系，对警务人员的训练和演练情况进行全面、客观的评估。
只有通过科学的评估体系，才能更好地发现和解决问题，保证训练和演练的效果。
六、大练兵要注重技术含量随着科技的不断发展，技术含量成为公安基层大练兵的一项重要考量因素。
警务人员需要不断学习和使用各种新技术，提高警务工作的智能化水平。
七、大练兵要注意训练与考核的结合训练和考核是公安基层大练兵的重要环节。
通过训练，警务人员能够全面提高自身素质，而考核则能够检验警务人员的实战能力和工作效率。
八、大练兵要注重心理素质训练警务人员的心理素质是警务工作的重要组成部分，也是公安基层大练兵的重要内容之一。
公安分局全警实战大练兵工作汇报公安分局全警实战大练兵工作汇报为进一步提高警员实战能力，营造强化警民互动、加强基层管理、促进实战化宣传的良好氛围，在公安部门的指导下，我们公安分局于近期开展了一次全员实战大练兵，以提高公安机关全警员的应变能力、攻防技能及操作规范等方面的工作。
一、实战化培训的有效性本次大练兵执行了以战代练，将重点打击部位和薄弱环节作为演练重点，实现全员角逐、集训试演，为实战蓄力。
通过大量的现场演示、讲解和实践操作，让每一位警员都充分领悟实际工作中需要的应对策略和行动方式，进一步增强了实战意识和实战能力，更能在实践中灵活运用所学技术和手段，提高处突水平。
二、培训内容的主要特点1.系统化：课程设置完整，涵盖了丰富的专业知识和匹配实际的实战技巧。
2.实践性：课程中充分利用了环节模拟、实战演练等实战化训练方法，以帮助学员更好地理解、吸收和实践所学内容。
3.针对性：针对本地道路交通、安全生产、禁毒、打击犯罪和反恐等重点领域设置了专门的实战化培训模块，针对性强，精度高。
4.集体性：通过全员集训、角逐试演等方式，建立了团队合作意识，培养了集体协作精神，使警员对实战的认识更加全面地、快速的抱有信心。
三、实战演练的主要成果通过大量实战演习，我们不断完善新型技术路径、工作流程和操作模式，有效提高了警员的应对能力和作战水平，凸显了公安部门的决策、组织和行动能力，同时也让广大群众更加信任和支持我们的工作。
此外，我们也结合实战演练，打出了多个以案率顶岗、以警言治的实战作品。
因此，实战演练的成果，不仅可以有效提高警员实际工作中的应变、应急处理、危机解决和合作协作水平，也能推动自治区公安部门数据化、网络化、精细化管理，实现荛取、运用、分享及应用价值全面提升。
四、实战演练的具体体现在实施实战演练方面，我们采取了多种方式：1、行动模拟。
这一环节是通过模拟各种紧急事件，由警员们现场操作应对，提高其应变能力。
2、情境模拟。
分局大练兵活动一性三化组训法经验汇报战略性投入实战化导向模块化运作规范化管理——*分局大练兵活动“一性三化”组训法经验汇报各位领导、同志们：全市公安机关大练兵活动交流会能在我局召开，是对我局的鼓舞和鞭策，我本人深感荣幸。
在此，我谨代表我局党组，向大家的到来表示热烈的欢迎，向全体关心支持我局工作的领导和上级机关表示衷心的感谢！根据会议的安排，现在我就一段时间来我局开展大练兵活动的情况向大家汇报一下，主要是抛砖引玉，不当之处，敬请各位领导和兄弟单位的同志们给予批评指正。
我局是____(省、市、区、县)局确定的大练兵活动定点联系单位。
今年以来，我局党组高度重视，超前部署，行动迅速，根据上级部署，结合我局实际，依托民警教育培训中心，积极采取有效措施，扎实推进大练兵活动的开展。
目前，已通过集中轮训、以会代训等形式举办各种培训班7期，全面开展民警体能达标训练，并取得了一定的成效。
一是队伍的业务素质和民警的战斗力得到增强，有力推动了“命案必破”工作的开展。
广大民警心向大练兵、情系民安宁，叫响“大练兵，强素质，树形象”的口号，表现出强烈的求知欲望、良好的学习态度和刻苦的训练精神，通过训练强化了令行禁止、纪律严明、团结协作的优良作风，锤炼了吃苦耐劳、坚韧不拔、英勇顽强的意志力，并在“命案必破”战役中严格执法、攻坚克难，锻炼和提高了实战能力。
上半年全局共破获刑事案件986起，同比上升25.6％；先后快侦快破了一大批有影响的重、特大恶性案件，其中破获“八类”重特大案件多达126起，命案侦破率目前也高达85.7％，受到了各级领导的充分肯定和赞扬。
二是广大民警的警务技能普遍增强，实战本领不断提高。
经过训练，参训民警警务技能考核及格率达100%、优良率达70%。
三是体能训练初显成效，民警的体质不断增强，精神面貌发生可喜变化。
参训民警体能测试达标率达100％。
大家普遍反映，通过体能达标训练，身体强壮了，精力充沛了，工作干劲更足了，练与不练就是不一样。
公安分局大练兵活动“一性三化”组训法调研报告构建基层公安民警练兵长效机制——*公安分局大练兵活动“一性三化”组训法调研报告文秘部落公安机关大练兵活动轰轰烈烈开展至今，全国上下呈现学习、练兵与工作紧密结合的新气象。
通过大练兵活动，公安民警素质不断增强，队伍战斗力进一步提升，队伍整体面貌进一步改观，得到了党委、政府和社会各界的充分肯定。
如何保证民警的练兵活动长期有效地开展，用机制保障民警的素质与时俱进，构建公安民警练兵长效机制已成当务之急。
这是确保不断提高公安队伍整体素质，为公安工作和队伍建设提供强有力的智力支撑、人才支持和素质保障，实现其可持续发展战略，全面推进公安队伍正规化建设的必由之路，对公安机关更好地履行三大职责，实现警务转变，全面提升民警职业道德水准和攻坚克难能力，更好地服务经济建设大局具有长远的战略意义。
笔者试结合泉州公安局丰泽分局的大练兵实践，就构建基层公安民警练兵长效机制略陈浅见，仅供参考。
文秘部落一、丰泽公安分局大练兵活动“一性三化”组训法的基本经验丰泽公安分局是泉州市公安局确定的大练兵活动定点联系单位。
XX年以来，分局立足长远，结合实际，采取“一性三化”组训法，即对大练兵活动实行战略性投入、实战化导向、模式化运作和规范化管理，积极探索民警练兵长效机制，扎实推进大练兵活动的开展，取得良好效果。
到目前为止，全局民警体能测试达标率达100%；警务技能战术考核及格率达100%,优良率达70%；手枪射击测验合格率达75%。
“大练兵”使全局民警精神面貌焕然一新，业务素质和警务技能进一步提高，执法水平和服务质量得到提升，队伍整体克难攻坚能力明显增强。
据统计，全局开展大练兵活动以来，共破获刑事案件1455起，同比上升％，其中破获“八类”重特大案件多达259起，命案侦破率达85％，初步彰显了大练兵的无穷威力。
（一）战略性投入的大练兵思路。
分局把教育训练作为公安事业发展先导性、全局性、基础性的“塑警工程”，提出“实施战略性投入、建设‘学习型警队’”的总体思路。
一是早部署提前行动。
在XX年初制定下发民警集中培训方案和教学计划，成立专门领导小组和办公室，分期、分批组织全局民警进行封闭式集中培训，掀起练兵热潮。
二是细筹划精心组织。
分局不仅在原有的经验基础上制定科学的大练兵活动方案，局属各单位也结合各自工作任务迅速制定详细的大练兵月计划和周安排。
每期集训班均由局党组一名成员亲自带队，抽调政工、纪检、装财科人员组成工作小组进驻教育培训中心，与全体参训民警共学习同生活，并做好参训民警的管理考核和各项后勤保障工作。
三是大投入长远打算。
分局积极争取、多方筹措近40万元资金用于培训基地建设，于XX年3月挂牌成立了分局民警培训中心。
分局投入10万余元经费用于配齐配全民警集中轮训必备的训练器材和防护器具，紧接着又投入20万元作为大练兵训练和奖励的专项资金。
四是重宣传大造氛围。
分局积极与中央、省、市级主要媒体建立良性互动的新闻稿件通联制度，大力宣传大练兵活动和练兵成果。
制作各种宣传栏、宣传橱窗，在各级媒体刊发刊播大练兵宣传报道稿件，营造了浓厚的学业务、练技能、强体质氛围，在全社会唱响了一曲“执法为民强素质，励精图治练精兵”的战斗凯歌。
（二）实战化导向的大练兵模式。
分局在练兵模式上坚持以实战为导向，充分体现大练兵不同于一般理论学习培训的特点。
一是训练内容突出实用性。
在集中训练中，围绕“四大重点”设置培训课程，即：以“三个代表”为重点，注重提高民警对加强学习训练、努力提高自身素质的重要性的认识；以法律法规知识为重点，注重更新民警执法观念、提高民警的执法办案水平；以警务技能培训为重点，注重提高民警执行勤务的实战能力；以心理保健知识为重点，注重培养和提高民警的心理素质。
在岗位练兵中，则结合不同的岗位实际对练兵内容进行细化，要求各单位组织民警加强本职工作最基本、最核心的业务和技能的学习。
二是训练方法注重实战性。
对在民警教育培训中心集训的学员实行“战训合一”管理，规定集训学员一般应作为机动警力，边训练、边备勤，遵照分局相应的各类紧急情况调用机动警力的科学预案，预备处理突发性事件、群体性事件、防控暴力案件等重大警务活动。
同时，号召全体民警坚持“早上锻炼半小时、晚上学习一小时”，把练兵要求变为自觉行为和需要，养成立足岗位训练、定时主动训练的良好习惯。
集训中，坚持把理论知识和业务实践相结合，课堂教学和自学自练相结合，将室内多媒体教学、案例教学、模拟演示和室外模仿操练、实景模拟、实战演练相结合，把实战训练搬进课堂，把理论教学搬到训练场，运用问题式、启发式、互动式和对抗体验式等民警喜闻乐见教学方法，增强教育培训的实践性和感染力。
三是训练质量讲求实效性。
坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则，先基本后应用，先分练后合练，正确处理基础与应用、技术与战术的关系，促进训练协调发展、取得实效。
组织开展形式多样的竞赛达标活动，以及篮球赛、乒乓球赛和拔河、登山、三公里越野跑等丰富多彩的课外文娱活动，激发民警的练兵热情和兴趣，达到了劳逸结合的训练效果。
（三）模块化运作的大练兵格局。
分局在大练兵活动中积极探索、实行“模块训练”，分类组织培训，增强训练的标准性和针对性。
从横向上，按照“公共基础年”的必训内容，将大练兵的训练模块上分为四个基本类：一是基本知识培训模块，突出政治理论、法律法规的学习，以自学为主；二是基本体能训练模块，主要以《公安民警体育锻炼达标标准》为基本要求，采取岗位练兵和以赛促练的形式，用达标推动；三是警察基本素养训练模块，主要通过开展遵守《内务条令》夺标竞赛活动，注重日常养成，从日常的跑操、队列、会操和单位内务管理中规范；四是基本技能战术训练模块，重点加强警械使用、手枪射击、徒手攻防、控制与搜身带离等单兵技能训练，以及对人员盘查、车辆查控、抓捕等个人和集体战术训练，主要以各单位的小教官组织集中施训为主，结合民警之间互学、互帮、互教的形式开展。
从纵向上，按照训练组织形式，将大练兵的训练模块分为四类，即轮训轮值模式、小教员特训模式、以会代训模式和岗位分散练兵模式。
一是轮训轮值模式。
分局先后分4批对全局民警进行每期10天的封闭式执法轮训，为进一步开展大练兵活动打下扎实基础，提供了有益经验。
分3期对全局民警进行每期1周的计算机技能轮训。
二是小教员特训班模式。
按照“练兵先练小教官”和“以点带面”的思路，分局先后举办4期封闭式小教官强化特训班，共培训46名小教员，为全面铺开警务技能、战术训练活动储备了师资。
三是以会代训模式。
组织全局宣传报道通讯员以会代训开办通讯员首期培训班，启动旨在培养警察公共关系人员的“通讯员培训班制度”。
四是岗位分散练兵模式。
要求各单位根据岗位训练内容和标准，各自组织民警开展岗位练兵。
刑侦部门组织开展现场搜捕训练，治安部门、各派出所开展处置突发事件演练，港区派出所开展海上解救人质演练，户证科组织社区民警、户籍警业务培训，法制部门立足本职开展案件审核、把关质量竞赛，等等。
分局还确定每星期四为机关练兵日，基层和一线单位也根据实际确定周训日，保证每位民警一周不少于半天的专门训练时间，形成了经常性的岗位训练机制。
（四）规范化管理的大练兵机制。
分局坚持依法治训，积极探索、建立规范化管理的大练兵新机制，确保大练兵稳定、平衡、协调地发展。
一是规范训练程序。
以公安队伍正规化建设为契机，在认真总结前期各种封闭式教育培训班经验的基础上，制定了包括参训对象、训练种类、训练内容、训练方法、训练的考试考核、训练的组织管理、师资管理、训练机构和经费等内容的《丰泽公安分局民警培养训练实施办法》，形成了科学规范的民警训练工作程序。
二是坚持训练制度。
分局对民警培训班全部实行全封闭、准军事化管理，形成了一套完整的训练制度，并坚持登记统计制度，用《公安民警训练手册》详细记载每个民警的训练情况、熟练程度和达标成绩，建立民警训练档案。
同时，实行“双百分”考核制度，规定凡考试成绩不够60分或违反考场纪律、日常操行、考勤考核达不到80分的，参加下一轮培训，直到培训合格获取结业证书后才能上岗。
三是抓好制度落实。
分局党组带头制定分局领导大练兵训练表，坚持每月议训和每季度检查通报制度，各级各单位的领导认真落实训练责任制，带头参训，为基层和民警做表率，真正做到一级带着一级干、一级做给一级看，各司其职，按级负责。
分局大练兵办公室按照教学组、宣传组和督导组对办公室成员进行科学分工，充分发挥规划、组织、协调、指导、管理和考核训练工作的职能作用。
分局还建立考评奖惩机制，把大练兵活动专项考核纳入各单位年度综合考评的范畴，并把训练成绩作为民警年终公务员考核、评功评奖和职务晋升的重要依据，为大练兵活动注入内在的动力，基本形成了一个“人人争第一，个个怕落后”的良好氛围。
二、当前基层公安机关大练兵活动存在的主要问题丰泽公安分局的“一性三化”组训法是对构建基层民警练兵长效机制的一种有益探索，特别是坚持依法治训，制定《丰泽公安分局民警培养训练实施办法》，建立经常性的岗位练兵机制，实行模块训练、战训合一管理、“双百分”考核等做法都是值得继承和发展的宝贵经验，但在练兵实践中仍普遍存在一些问题亟待改进：（一）有些民警在练兵认识上仍不同程度地存在着偏差。
一是个别中层领导重业务、轻练兵，不能正确处理好工作与练兵的关系，有时竟用工作搪塞练兵；二是部分民警在工作和学习的多重压力下，对练兵有逆反心理和抵触情绪，个别民警对自己要求不高，满足于现有知识水平，不思进取，缺乏参加培训的内在动力。
三是个别民警对开展练兵的作用和效果持怀疑态度，等待观望，徘徊不前，不能积极投身到练兵热潮中去。
四是有相当部分民警在意识上存在着“训练相当于疗养”的心态，培训提高的意识观念相当淡薄。
（二）练兵的针对性、实效性不够强。
一是练兵内容大多停留在陈旧教材的“照本宣科”、理论内容的“强行灌输”和实战训练的“蜻蜓点水”这种低水平上，适用性较差，超前性不够，知识更新缓慢。
二是对民警的练兵手段主要是单向讲解、我教你练的填鸭式满堂灌，突出了教员的主导地位，但忽略了参训民警的主体地位，且缺乏现代教育技术的运用，没有形成互动、灵活多样的教学模式。
三是从总体看，由于没有根据不同警种、不同层级建立科学、规范、统一、具有警种特色的练兵标准和内容大纲，多数班次的培训基本上还处于不分警种、不分岗位、不分职级、不分对象的“一锅煮”状态，横向上警种与警种之间虽然练兵形式多样，但练兵内容大同小异，针对性不足；纵向上高级警官与初级警官侧重方向上不明确，缺乏层级，大大影响了练兵实效。
（三）练兵存在一定的随意性和盲目性，短视现象严重。
一是民警练兵缺乏有序规划和统一管理，训练目的不明确，没有形成系统规范的练兵机制，缺乏前瞻性，与队伍建设的需求和巨大的培训量不相适应。
