公司集体户口管理规定

北京市集体户口管理规定北京集体户口就是北京户口的一种，那么公安局制定了哪些关于集体户口的管理规定呢?下面小编给大家介绍关于北京市公安局集体户口管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。

北京市集体户口管理规定集体户口分为三类：学校集体户口、驻京办事处集体户口、工作单位集体户口。

学校和驻京办事处的集体户口是临时户口。

个人户口、工作单位集体户口都是正式户口。

从集体户口迁出很简单，迁出和迁入2个派出所就能完成，但要具备条件，比如迁入地的直系亲属户口或单位宿舍住房户口。

户口分类户口分为两类：个人户口、集体户口。

个人户口就是自己家的户口本，上面的地址是门牌号码的，是正式户口。

真正意义上的集体户口，一般是单位集中管理，具备北京常住户口指标，属于北京常驻居民户口，只是户主不同罢了，集体户口由于人多，在单位保存，用起来相对麻烦些，且对于以后自己单独立户生孩子上户口时，不太方便。

从集体户口迁出很简单，迁出和迁入2个派出所就能完成，但要具备条件，比如迁入地的直系亲属户口或单位宿舍住房户口。

或是自己买的住房，大小没有限制,买个小平房都可以迁(不在拆改冻结户口范围内的那种)，迁入迁出必须是对等的城八区，原则上讲，从西城的集体户口迁出到丰台去相对容易些，若从石景山迁出到东城,麻烦些。

也可以把户口放在人才管理部门，但那还是属于集体户口。

留学户口一、申请对象适合于档案存放在教育部留学服务中心档案室，具有北京市高校(或科研院所)集体户口并获得国外留学签证或港澳地区学习签注的留学人员。

二、申办程序1)凡申请办理留学人员集体户口的留学人员，请先到教育部留学服务中心档案室办理调档手续;2)办理完档案调动手续后，持国外留学签证或港澳地区留学签注及国外或港澳地区高校邀请信前来我处开具店铺人员户口迁移。

凭此介绍信回户籍所在高校或科研院所办理户口迁移的有关证明。

三、申请集体户口的店铺人员须提交以下落户材料1)在京高校毕业证书(验看原件留复印件)或学校开具的毕业证明(原件)2) 在京高校开具的同意户口迁出证明(原件)3)验看入学原件留翻译件(须加盖正规翻译机构公章)4)护照或港、澳通行证复印件(验看原件留复印件)5)签证或往来港、澳签注复印件(验看原件留复印件)6)集体户口卡(原件)7)身份证(复印件)8)两张一寸照片(黑白、彩色均可)9)中心档案室存档回执(户口回执由我处开具上下联单，由申请人交给327留学服务中心档案室，档案室将下联回执反还我处)10)店铺人员集体户口信息登记表(由网上下载或在我处领取)三、户口服务管理费：从集体户口转入之日起，集体户口人员以每月15元人民币的标准，按出国年限交纳服务管理费。

大连市集体户口管理规定第一章总则第一条为规范和管理大连市的集体户口，保障公民基本权益，维护社会秩序，根据国家有关法律法规，制定本规定。

第二条大连市集体户口指的是居住在大连市范围内，以家庭为单位，享有特定集体利益的户口。

第三条大连市集体户口管理遵循公平、公正、公开、便利原则，依法保障公民的基本权益，促进社会和谐稳定。

第四条大连市公安机关是大连市集体户口的登记、管理和维护机构，负责执行本规定。

第五条大连市人民政府及其相关部门在各自职责范围内负责集体户口管理相关事务的协调、指导和监督工作。

第六条大连市公安机关依法对集体户口的登记、变动、注销、管理、使用和保护等事项实施管理。

第二章集体户口的设立、变动和注销第七条家庭成员在大连市范围内有居住固定、从事合法职业或者有稳定收入来源的，可以设立集体户口。

第八条设立集体户口需要具备以下条件：（一）递交书面申请，提供相关证明材料；（二）具备合法住宅，有稳定的居住固定地点；（三）具备稳定的收入来源。

第九条获取大连市集体户口的家庭成员应当按照以下程序办理：（一）递交户籍注销和集体户口设立申请材料；（二）公安机关对申请材料进行审核，并组织现场调查；（三）符合条件的，发放集体户籍证明并登记集体户口；（四）无正当理由连续不予办理的，公安机关可作出不予受理的决定。

第十条家庭成员因婚姻、离婚、丧偶、收养等情况变动的，应当及时办理集体户口的变动手续。

第十一条下列情形之一，可以注销集体户口：（一）家庭成员离开大连市范围居住两年以上的；（二）家庭成员不再有稳定的居住地点的；（三）家庭成员失去或不能实证稳定收入来源的；（四）其他需要注销集体户口的情形。

第十二条家庭成员申请注销集体户口，应当提供注销申请书和相关证明材料，并办理注销手续。

第三章集体户口的管理和使用第十三条大连市集体户口的管理实行登记制度，家庭成员的个人信息、居住和就业状况等应当及时登记。

第十四条家庭成员有下列情形之一的，应当及时向公安机关报告：（一）家庭成员离开大连市范围居住的；（二）家庭成员居住地发生变动的；（三）家庭成员工作单位发生变动的；（四）其他需要报告的情形。

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北京市集体户口管理规定集体户口分为三类：学校集体户口、驻京办事处集体户口、工作单位集体户口。

学校和驻京办事处的集体户口是临时户口。

个人户口、工作单位集体户口都是正式户口。

从集体户口迁出很简单，迁出和迁入2个派出所就能完成，但要具备条件，比如迁入地的直系亲属户口或单位宿舍住房户口。

户口分类户口分为两类：个人户口、集体户口。

个人户口就是自己家的户口本，上面的地址是门牌号码的，是正式户口。

真正意义上的集体户口，一般是单位集中管理，具备北京常住户口指标，属于北京常驻居民户口，只是户主不同罢了，集体户口由于人多，在单位保存，用起来相对麻烦些，且对于以后自己单独立户生孩子上户口时，不太方便。

从集体户口迁出很简单，迁出和迁入2个派出所就能完成，但要具备条件，比如迁入地的直系亲属户口或单位宿舍住房户口。

或是自己买的住房，大小没有限制,买个小平房都可以迁(不在拆改冻结户口范围内的那种)，迁入迁出必须是对等的城八区，原则上讲，从西城的集体户口迁出到丰台去相对容易些，若从石景山迁出到东城,麻烦些。

也可以把户口放在人才管理部门，但那还是属于集体户口。

留学户口一、申请对象适合于档案存放在教育部留学服务中心档案室，具有北京市高校(或科研院所)集体户口并获得国外留学签证或港澳地区学习签注的留学人员。

二、申办程序1)凡申请办理留学人员集体户口的留学人员，请先到教育部留学服务中心档案室办理调档手续;2)办理完档案调动手续后，持国外留学签证或港澳地区留学签注及国外或港澳地区高校邀请信前来我处开具店铺人员户口迁移介绍信。

凭此介绍信回户籍所在高校或科研院所办理户口迁移的有关证明。

三、申请集体户口的店铺人员须提交以下落户材料1)在京高校毕业证书(验看原件留复印件)或学校开具的毕业证明(原件)2) 在京高校开具的同意户口迁出证明(原件)3)验看入学通知书原件留翻译件(须加盖正规翻译机构公章)4)护照或港、澳通行证复印件(验看原件留复印件)5)签证或往来港、澳签注复印件(验看原件留复印件)6)集体户口卡(原件)7)身份证(复印件)8)两张一寸照片(黑白、彩色均可)9)中心档案室存档回执(户口回执由我处开具上下联单，由申请人交给327留学服务中心档案室，档案室将下联回执反还我处)10)店铺人员集体户口信息登记表(由网上下载或在我处领取)三、户口服务管理费：从集体户口转入之日起，集体户口人员以每月15元人民币的标准，按出国年限交纳服务管理费。

公司集体户口管理办法公司集体户口管理办法引言随着社会经济的飞速发展，现代企业已成为社会生产力的主力军，对于保障企业的生产经营活动、促进企业安全稳定运营、增强企业团结力具有重要的意义。

企业为了更有效地管理其员工，建立和完善企业人事管理制度，实行集体户口管理，是当前企业管理中的一项重要措施。

一、一般原则1. 集体户口是指公司根据业务需要，将本公司员工的户口迁入公司管理的一种户口落户形式。

2. 公司对员工集体户口实行全面管理，对集体户口情况进行记录和维护。

3. 员工集体户口建立和管理应遵循法律法规和相关政策，既要保证公司员工集体户口不受侵犯，也要做到各项管理要求得到落实。

二、集体户口的建立1. 企业对招聘员工应实行集体户口管理。

员工在入职时应提交其本人与随行家属的户口簿、身份证等证件，企业负责落实办理集体户口手续。

2. 如果员工已具有本地户口，则员工集体户口的管理应与本地户籍管理部门相协调，保证管理规范有序。

3. 对于外籍员工及其家属的户口管理，应依据中国法律和规定，通过外交部门处理相关手续，方可将其加入企业集体户口进行管理。

4. 对于退休离职员工的集体户口，企业应及时通知相关部门进行注销。

5. 集体户口基础信息采集与维护。

企业应采用匿名、保密的方式，采集与维护员工集体户口基础信息，通过信息化手段，对员工集体户口进行统一记录，便于实施档案管理。

三、集体户口的维护1. 对于员工退休、离职、身故等导致其离开企业时，企业应及时通知有关部门注销其集体户口。

2. 企业应对员工集体户口情况实行日常管理，对户口迁移、修改以及新员工入户等重要变动进行登记和备案。

3. 企业应定期对员工集体户口信息进行审核和调整，确保信息的真实和准确。

4. 对于集体户口资料的保护，企业应采取严格措施，防止泄露或被他人利用、窜改或篡改等情况。

四、集体户口的使用1. 企业应根据本单位员工集体户口状态，对于户口注销、迁出、转移等情况，取消集体户口使用权。

公司集体户口管理规定第一章总则第一条为进一步规范国公司集体户口管理，维护员工的合法权益和切身利益，根据有关法规条例和公司实际情况，特制定本暂行规定。

第二条集体户口是指以单位为主共立一户，由若干符合国家户口管理条例迁移到公司专户成员组成。

第三条办公室负责公司集体户口的管理，人力资源部负责人员迁入集体户口的审批。

第四条本规定适用于公司各部门、单位。

第二章集体户口的迁入第五条经公司同意且与公司签订劳动合同，具有本市公安局批准的进市指标，在本市没有固定住所的员工，可以申请迁入公司集体户口。

第六条申请迁入集体户口的，须提供下列证件：（一）市外调入员工：L办理入驻集体户口的申请书；2.本市公安局批准的落户证明；3.中华人民共和国人事部批复；4.外地迁市户籍介绍信；5.人力资源部对职能部门的报到通知或对子公司的行政介绍信。

（二）应届毕业生：1.办理入驻集体户口的申请书；2.国家教育部的学生派遣单（毕业通知）；3.本市公安局批准的入户通知单；4.政府有关部门批准的我公司接收学生的落户名单。

第七条与公司签订劳动合同的员工随迁家属（即配偶、子女），应持有本市公安局批准的落户证明及外地迁市户籍介绍信,且没有本市固定住所，可以申请随员工一同迁入集体户口。

第八条迁入证件准备齐全后，需按以下情况分别办理相关手续。

L市外调入员工本人需持身份证、户口卡到办公室登记,填写《申请落入集体户口审批表》并履行各级审批手续。

办公室收到审批后的《申请落入集体户口审批表》及所有落户材料后,持公司介绍信办理集体户口落户手续。

2.应届毕业生持身份证到办公室办理集体户口手续，由办公室统一安排办理时间。

第九条申请入驻集体户口的员工原则上不允许本人亲属、子女迁入，特殊原因需办理迁入的，须经主管领导同意。

第十条因在本市购买住房迁出集体户，已成为家庭户的员工，根据本市集体户口管理相关规定，不得再次加入集体户。

因个人房屋买卖造成的落户问题，由员工个人自行解决。

单位集体户口管理规定
根据我国《户口管理条例》等相关法律法规，单位集体户口管理规定如下：
1. 单位集体户口的设立：单位集体户口是由具有独立法人资格的单位申请设立的，需要提交相关材料，经公安机关审核批准后方可设立。

2. 单位集体户口的管理责任：单位集体户口的管理由设立单位负责，包括及时办理户口变动登记、核实和更新户籍信息、保护户籍档案安全等。

3. 户口变动登记：单位集体户口的成员发生户口变动，如迁入、迁出、转移、死亡等，应及时办理户口变动登记手续，由设立单位负责报公安机关办理。

4. 户籍信息核实和更新：单位集体户口的设立单位需定期核实和更新户籍信息，确保信息的完整、准确和及时性。

5. 户籍档案管理：单位集体户口的设立单位需建立完善的户籍档案管理制度，加强档案保管和使用，确保户籍档案的完整和安全。

6. 户口信息保密：单位集体户口的设立单位及其工作人员必须严守户口信息保密制度，禁止向他人泄露户籍信息，确保个人隐私的保护。

7. 惩罚措施：对于未按照规定办理户口变动登记、提供虚假材料、泄露户籍信息等违规行为，公安机关将依法给予相应的处罚。

值得注意的是，单位集体户口的管理规定可能会因地区的不同而有所差异，具体情况应参考当地相关法律法规的规定。

公司集体户口管理规定
一、目的
为规范公司集体户口管理，维护公司正常运转，加强对员工集体户口的监督。

二、适用范围
本规定适用于公司所有员工集体户口的管理工作。

三、基本原则
1.遵循国家有关法律法规，严格按照劳动合同约定办理员工集体户口。

2.保护员工的个人信息安全和隐私，严禁泄露。

3.公司将每位员工的集体户口信息作为机密，仅在必要情况下提供给相关部门或机构。

4.所有管理操作应当按照规章制度办事，不得私自更改员工集体户口信息。

四、管理程序
1. 开户
1.员工入职时，公司将为其办理集体户口。

2.员工需提供真实、准确的个人信息，以便开立集体户口。

2. 变更
1.员工在公司任职期间如有个人信息变更，需及时通知公司人事部门，办理变更手续。

2.变更内容包括但不限于户籍地址、联系方式等。

3. 停户
1.员工离职时，公司将停止其集体户口。

2.停户后，员工个人信息将被妥善处理，不再被使用。

五、责任与义务
1.公司人事部门负责员工集体户口的管理工作，确保信息的准确性和安全性。

2.各部门应配合人事部门的相关工作，不得私自处理员工集体户口事务。

3.员工有义务提供真实有效的个人信息，并配合公司各项管理工作。

4.违反本规定的行为将受到公司的相应纪律处分。

六、附则
1.本规定自发布之日起正式执行。

2.对公司集体户口管理出现的特殊情况，公司有权对本规定进行解释和补充。

公司集体户口管理规定制定日期：XXXX年XX月XX日。

户口管理制度1. 引言户口管理制度是企业职能部门的一项紧要管理制度，旨在规范企业员工户口相关事务的办理流程，保障员工的合法权益，提高企业的管理效能。

本制度的编制是为了加强对企业员工户口管理的监督，明确管理责任和工作要求，确保管理标准得以有效执行并实现考核标准的目标。

2. 适用范围本制度适用于全部在本企业工作的员工，包括劳动合同制、临时工、实习生等各类人员。

3. 管理标准3.1. 新员工入职时户口所需材料1.身份证原件及复印件2.户口本原件及复印件3.照片2张4.婚姻情形证明（结婚证、离婚证或未婚证明）5.子女降生证明或收养证明（如有子女或收养子女）3.2. 户口变动所需材料1.迁户证明/流动人口口腔证明原件及复印件2.户口本原件及复印件3.变更事由证明材料（婚姻情形变动证明、子女降生或收养证明等）4.身份证复印件5.签署户籍地或迁入地相关协议或文件3.3. 户口注销所需材料1.注销申请书2.身份证原件及复印件3.其他相关证明材料（如房屋租赁合同、新单位开具的就业证明等）3.4. 户口办理流程1.新员工入职前，人力资源部将向员工供给《户籍管理制度》和所需材料清单。

2.员工准备所需材料并在规定的时间内提交给人力资源部。

3.人力资源部依照规定的流程办理员工的户口相关事务。

4.办理完成后，人力资源部将相关材料归档并适时通知员工。

4. 考核标准4.1. 时效性考核1.新员工入职户口办理时限：员工入职之日起5个工作日内办理完成。

2.户口变动办理时限：员工供给完整材料后，人力资源部在5个工作日内办理完成。

3.户口注销办理时限：员工提出注销申请后，人力资源部在3个工作日内办理完成。

4.2. 文件完整性考核1.新员工入职户口材料齐全性：员工提交的户口材料必需完整，不允许有遗漏或错误。

2.户口变动材料齐全性：员工提交的户口变动材料必需与实际变动情况相符，不允许有遗漏或错误。

3.户口注销材料齐全性：员工提交的户口注销材料必需完整，不允许有遗漏或错误。

户籍管理制度篇一：户口管理规定户口管理规定按照国家有关规定和户口与计划生育明定属地管理的原则，为控股公司规范公司户口管理和严格执行计划生育政策，制定本规定。

一．户口迁入1．经实习录用的大专以上应届毕业生，且非本市区户籍，与公司签订了劳动合同，按相关规定可将户口迁入本公司，其他录用员工不予办理户口迁入。

2．夫妇双方在本公司工作，户口属本公司管理的新生子女，经本人申请，可按规定办理落户。

二．户口迁出1．户口在公司目前的员工，本人辞职或公司与其断绝（终止）劳动关系，必须将户口迁出，否则，公司不予办理以上手续：（1）劳动招录档案、五项社会保险；（2）户口使用证明；（3）计划生育证明。

2．户口在公司的人员，办理户口搬离的程序：（1）本人提交接收单位接收单位的介绍信；（2）集团出具迁出证明（或借用公司集体户口簿），收取其3000元保证金，至户口迁出退还；（3）自公司出具迁出证明之日起内将户口迁出，否则，不予退还保证金。

户籍与计划生育管理是一项政策性很强的工作，行政科必须认真按相关法规制度履行户籍管理职责，做好建档立案其他工作。

对需办理户口迁入职员或迁出的员工，认真按本规定及时办理手续办理相关审批手续。

企业管理部未接到行政分权科出具的户口迁出证明前，不得为离职员工办理相关审批手续。

本制度自下发之日起执行。

二〇〇九年六月三日篇二：合肥市公安局户口管理规范合肥市公安局户口管理进行规范（暂行）第一章总则目第一章总则第二章立户分户并户注册登记第三章出生登记第四章死亡登记第五章迁移登记第六章注销恢复与其他登记第七章变更更正登记第八章证件签发第九章几类特殊个别情况的户口办理第十章附则录第一条为规范本市外地人户口管理工作，保障居民的权益，提高服务水平和工作效率，根据国家有关法律、法规和其他相关规定，融合本市户口户口管理工作实际，制定本规范。

第二条本规范所称的本市居民是指具有本市常住户口的人员。

本规范出台前在办理的菜农户口以及自理口粮户口一律视为农业人口。

单位集体户口管理规定范本一、总则1. 为规范单位集体户口管理，维护单位和职工的正常权益，制定本管理规定。

2. 本规定适用于所有单位集体户口的管理。

3. 单位集体户口是指单位按照法律法规规定，在有关部门注册设立的、由单位管理的集体户口。

二、管理机构1. 各单位应设立专门的集体户口管理机构，负责集体户口的登记、注销、变更等工作。

2. 集体户口管理机构应当有专门的工作人员，具有相关的法律、行政和管理专业知识。

三、集体户口登记1. 各单位应及时将新录用的职工的个人基本信息报送集体户口管理机构，由管理机构进行登记。

2. 职工的个人基本信息包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、婚姻状况等。

3. 职工入职时，应提供相关材料，包括身份证、户口簿等。

四、集体户口变更1. 职工的个人基本信息发生变化，应及时通知管理机构，由管理机构进行变更登记。

2. 个人基本信息变更包括姓名、性别、出生年月、婚姻状况、身份证号码、户籍地址等。

3. 个人基本信息变更需要提供相关证明材料，如结婚证、身份证明等。

五、集体户口注销1. 职工离职或退休时，应向管理机构提出注销集体户口的申请。

2. 注销集体户口时，职工应提供离职或退休证明等相关材料。

3. 注销集体户口后，管理机构应及时将职工的个人基本信息从集体户口中删除。

六、户口管理费1. 根据有关规定，单位可以向职工收取一定的户口管理费。

2. 户口管理费的收费标准应明确，并经过单位职工代表大会或工会同意。

3. 户口管理费不得用于个人消费，应专款专用于集体户口管理服务的费用。

七、责任追究1. 对于违反本规定造成集体户口管理混乱的单位和个人，将依法追究责任。

2. 违反本规定的单位和个人可能面临警告、罚款、调整职务或解雇等处理措施。

八、附则1. 本规定由单位集体户口管理机构负责解释。

2. 本规定自发布之日起执行，可以根据需要进行修订。

以上是单位集体户口管理规定的范本，供参考使用。

如需具体操作，还需根据不同单位的实际情况进行具体制定和调整。

单位集体户口管理规定根据中华人民共和国户籍管理法和相关法律法规，针对单位集体户口的管理，可以有以下规定：1. 单位集体户口的建立和注销：单位应向当地公安机关申请建立集体户口，提交相关证明材料，并按照规定提交个体户口的注销材料，公安机关根据法定程序办理集体户口的建立和注销手续。

2. 单位集体户口的成员管理：单位必须严格按照法律规定，妥善管理和使用集体户口。

单位应当做好集体户口成员信息的登记和变更工作，并及时向公安机关报告户口变动情况。

3. 单位集体户口的迁移与转移：单位集体户口成员如需迁移或转移户口，应按照相关规定申请迁移证明或转移手续，并经公安机关审批同意后办理，确保户籍管理的规范和合法性。

4. 单位集体户口的责任与义务：单位一方面享有集体户口管理的权益，同时也要承担相关责任和义务。

单位应做好集体户口的保管工作，不得转卖、挪用、篡改、造假等违法行为，同时还应配合公安机关的户籍管理工作，提供必要的资料和协助。

5. 单位集体户口的信息保护：单位应加强集体户口信息的保密工作，不得泄露、出借、买卖或滥用集体户口信息。

如有违反规定的行为，将依法受到治安处罚或刑事打击。

以上仅为一般情况下的单位集体户口管理规定，具体规定还需根据地方性法规和政策进行补充和细化。

单位集体户口管理规定（2）1、作为户籍管理人员，要积极配合公安部门派出所的工作，对外树立公司良好的企业形象，以公司利益为重，协助公司解决职工生活中的困难，解决他们的后顾之忧。

2、严格执行公司的各项管理规定，执行户籍管理改革政策，配合劳人部门审核所有进京入户人员的上报材料，严格把关。

3、集体户口中凡是调出城建系统的人员，户籍应与档案材料同时办理迁出，暂时迁不走的要留下公司单位地址、联系电话，待入户条件具备后劝其迁出，避免人户分离，公司也没有业务为他们保管户籍。

4、随着住房条件的改善，不论是福利分房还是贷款买房的集体户人员中，限期两月内将本人及家属户口迁入到现住址，缓解公司集体户口量过大，改变那种只进不出的被动局面。

公司集体户口管理规定第一章总则第一条为加强公司集体户口的管理，规范户口的使用和操作，提高企业管理的科学化和规范化水平，制定本规定。

第二条公司集体户口是指由公司为员工在人事管理部门开设和管理的用于记录员工人事档案、工资发放、福利待遇等相关事务的账户。

第三条公司集体户口的使用和操作必须遵守国家有关法律法规和政策规定，确保员工的合法权益。

第四条公司集体户口的管理由公司人事管理部门负责，定期进行检查和审核。

第二章户口的开设与注销第五条公司集体户口的开设必须符合以下条件：1. 公司集体户口申请者必须是公司在职员工，需提供相关的有效证明材料。

2. 公司集体户口开设申请必须经过公司人事管理部门的审批，符合条件后方可开设。

第六条公司集体户口的注销条件：1. 员工离职或者合同到期解除劳动关系。

2. 公司解散或停止经营。

3. 公司集体户口使用不当且拒不改正的情况。

第三章户口的使用与管理第七条公司集体户口的使用范围：1. 记录员工的基本信息、教育背景、工作经历等人事档案。

2. 发放员工的工资、奖金和其他福利待遇。

3. 监督员工的考勤和请假情况。

4. 统计员工的绩效和考核情况。

5. 提供员工的社保和公积金缴纳情况。

第八条公司集体户口的管理措施：1. 公司人事管理部门负责对公司集体户口进行定期检查和审核，确保户口的准确性和完整性。

2. 公司人事管理部门负责保管公司集体户口相关资料，并做好防火防盗等安全措施。

3. 公司人事管理部门负责对员工提供的材料进行核实和存档，确保材料的真实性和合法性。

4. 公司集体户口的密码和加密措施必须严格保密，不得外泄。

第四章户口的保护和权益第九条公司集体户口的保护和权益：1. 公司集体户口的信息必须严格遵守保密原则，不得泄露。

2. 公司集体户口的信息不得被用于非法目的或者擅自提供给外部机构。

3. 员工对个人信息和财产的安全有权要求公司集体户口进行适当的保护措施。

4. 公司集体户口必须按照员工的要求或者法律法规的规定提供相关信息查询和使用。

公司集体户口管理规定范文10篇公司集体户口管理规定范文1为规范厂区停车秩序，保障厂区交通顺畅，办公环境秩序井然，确保员工车辆安全，特制订本管理办法。

1、进入厂区的机动和非机动车辆必须按照指定停车区域停放;2、严禁车内携带易燃易爆、剧毒等危险品进入厂区;3、任何车辆严禁占用、堵塞厂区内，办公楼前的主干道;4、机动车在厂区内行驶，时速不得超过15km/h，严禁鸣号;5、严禁在厂区内试刹车，学习驾驶车辆的行为，造成损害的责任自负;6、机动车必须停放在划定的车位界限内，并且不占用相邻车位;7、机动车停放时注意观察前后左右的车辆安全，锁好车门，贵重物品带离;8、因个人原因在停放车辆时对公物造成损坏或对他人造成伤害的，必须承担赔偿责任;9、摩托车、电瓶车、自行车必须整齐停放在西侧停车棚，不得乱停乱放; 10、11、任何车辆的车主不得随意丢弃车内垃圾、杂物; 门卫有权劝阻、制止乱停乱放行为，并上报办公室对不按上述规定执行的当事人进行处罚;12、对违反上述规定的车辆当事人，每次罚款100元。

由办公室下发罚单，当事人签字后在当月工资中扣除。

山东思源水业工程有限公司公司集体户口管理规定范文2第一章总则第一条为建立科学规范的中层后备干部工作制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理，能担重任的后备干部队伍，根据上级有关规定，结合公司干部队伍的实际情况，特制定本制度。

第二章后备干部的条件、资格和结构第二条后备干部应当具备下列基本素质：(一)坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民群众服务;(二)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作;(三)有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识;(四)正确行使职权，依法办事、廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励。

公司集体户口管理规定范文一、总则为规范公司员工集体户口管理，落实国家有关政策法规，加强公司内部秩序管理，提高工作效率，公司特制定本《公司集体户口管理规定》（以下简称“本规定”）。

二、管理范围本规定适用于公司所有员工的集体户口管理工作。

三、管理原则1. 公正公平原则：公司将按照公正、公平的原则开展集体户口管理，保障员工的利益和权益。

2. 便捷高效原则：公司将通过优化集体户口管理流程，提供便捷高效的服务，提高员工的满意度和工作效率。

3. 安全保密原则：公司将严格保护员工的个人信息和集体户口信息，确保信息的安全和保密。

四、管理措施1. 集体户口申请与变更1.1 员工入职时，应填写完整的集体户口申请表，并提供相关身份证明和户口相关材料，经公司人事部审批后，办理集体户口开户手续。

1.2 员工户口信息有变动时，应及时向公司人事部提供相关证明材料，经审批后，办理集体户口变更手续。

2. 集体户口管理2.1 公司将建立完善的集体户口管理制度，确保集体户口信息的准确性和完整性。

2.2 公司将定期核对集体户口信息，保证信息的更新及时和准确。

2.3 公司将加强对集体户口信息的保密管理，确保员工个人信息不被泄露，防止个人信息的滥用。

3. 集体户口服务3.1 公司将建立集体户口服务中心，提供便捷高效的服务。

员工可通过服务中心办理集体户口的开户、变更、注销等手续。

3.2 公司将提供在线集体户口查询服务，员工可随时登录公司内部系统查询集体户口相关信息。

3.3 公司将加强对员工集体户口情况的宣传和教育，提高员工对集体户口管理的认识和重视。

五、员工权益保障1. 员工集体户口信息应严格保密，未经员工本人授权，不得随意向他人提供。

2. 员工有权随时查询和了解自己的集体户口信息，公司将提供相应的查询渠道。

3. 员工有权申请变更集体户口信息，公司将根据相关规定进行审批和处理。

六、责任追究对于故意泄露员工集体户口信息的人员，公司将依法追究其责任，并给予相应的处罚；对于违反本规定的员工，公司将依法依规予以纪律处分。

公司落户办理管理制度一、制度目的与原则为规范公司落户办理流程，保障企业合法权益，根据相关法律法规，制定本管理制度。

本制度旨在简化行政程序，提供高效服务，确保信息透明，坚持公正客观的原则，为企业提供便捷可靠的落户环境。

二、适用范围本制度适用于所有计划在本行政区域内注册落户的公司，包括但不限于各类有限责任公司、股份有限公司等。

三、办理条件1. 申请公司需具备合法的营业执照。

2. 符合本地区产业政策和规划要求。

3. 具备相应的注册资本金和经营场所。

4. 法定代表人及其团队成员无不良信用记录。

四、办理流程1. 提交申请：企业向当地工商行政管理部门提交书面落户申请，并提供相关材料。

2. 材料审核：工商部门对提交的材料进行审核，确保信息真实、完整。

3. 现场勘查：对企业经营场所进行实地考察，评估其合规性及安全性。

4. 审批决定：根据材料审核和现场勘查结果，工商部门作出是否批准的决定。

5. 发放证明：对于审批通过的企业，颁发《企业法人营业执照》及其他相关证明文件。

6. 后续监管：企业落户后，工商部门将定期进行监督检查，确保企业持续合法经营。

五、办理时限自收到企业完整申请材料之日起，工商部门将在20个工作日内完成审核工作，并通知企业审批结果。

特殊情况下，审批时限可适当延长。

六、监督管理为确保公司落户办理工作的公正性与有效性，设立监督管理机制如下：1. 建立健全投诉举报系统，接受社会公众监督。

2. 对工作人员进行廉政教育和业务培训，提升服务质量。

3. 定期公布办理情况，接受上级主管部门和社会的监督。

七、附则本制度自发布之日起实施，由当地工商行政管理部门负责解释。

如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。

总结：。

一、总则第一条为了加强公司集体户口的管理，保障员工合法权益，维护公司利益，根据《中华人民共和国户口登记条例》及国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。

第二条公司集体户口是指由公司统一管理的员工户口，员工通过集体户口享受户籍管理相关权益。

第三条公司集体户口的管理工作，应遵循合法、规范、便民、高效的原则。

二、管理职责第四条公司人力资源部门负责公司集体户口的日常管理工作，包括：（一）负责公司集体户口的设立、变更、注销等工作；（二）负责公司集体户口的档案管理；（三）负责公司集体户口相关政策的宣传和解释；（四）负责协调解决公司集体户口管理中遇到的问题。

第五条公司保卫部门负责公司集体户口的安全保卫工作，包括：（一）负责公司集体户口的保卫设施建设和管理；（二）负责公司集体户口的治安管理；（三）负责公司集体户口的消防安全管理。

三、设立条件第六条公司设立集体户口应具备以下条件：（一）公司已依法注册登记，具有独立法人资格；（二）公司有固定的办公场所和宿舍；（三）公司有专人负责管理集体户口。

四、申请与审批第七条员工申请加入公司集体户口，需提交以下材料：（一）身份证原件及复印件；（二）户口簿原件及复印件；（三）劳动合同；（四）公司人力资源部门要求的其他材料。

第八条公司人力资源部门收到员工申请后，经审核符合设立条件的，报公司领导审批。

五、变更与注销第九条员工因工作调动、离职、退休等原因需要变更或注销集体户口的，需提交以下材料：（一）变更或注销集体户口的申请；（二）相关证明材料；（三）公司人力资源部门要求的其他材料。

第十条公司人力资源部门收到员工变更或注销集体户口的申请后，经审核，符合变更或注销条件的，报公司领导审批。

六、监督检查第十一条公司人力资源部门和保卫部门应定期对公司集体户口的管理工作进行监督检查，发现问题及时整改。

第十二条对违反本规定的行为，公司可视情节给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

七、附则第十三条本规定由公司人力资源部门负责解释。

公司集体户口管理规定模版第一章总则第一条由行政部门负责管理集体户口及相关业务，同时建立与所属派出所和集体户口人员的双向沟通机制，保障信息沟通顺畅。

第二条本办法对集体户人员的户口迁入、迁出及日常借用户口卡等业务程序进行了原则性的规定，适用于本中心集体户的所有人员。

第二章户口的迁入第三条户口迁入应符合下列条件：(一)人事关系已经落入公司;(二)人事局准予迁入户口关系。

第四条将户口迁入集体户的人员，应积极协助行政部门办理相关落户手续。

行政部门于每双月月末统一办理户口迁入手续，原则上平时不予办理。

第三章户口的迁出第五条凡人事档案关系调离公司公司人员，须同时办理其户口迁出的手续。

第六条建立户籍关系迁出登记手续，凡迁出户籍关系的，应如实填写相关信息。

详见《公司集体户口迁出登记表》第七条户口存在集体户的人员有固定住所后，应及时办理集体户籍关系迁出手续。

第四章户口借用第八条集体户人员，如个人需要，可借出户口卡。

第九条建立户口卡借用登记手续，凡借出户口卡的，应如实填写借用事由等相关信息。

详见《集体户口借用登记表》第十条凡借用本人户口卡的，应本人亲自办理并提供所在单位(部门)的介绍信并交押金____元。

材料不齐全的无法办理借用。

公司集体户口管理规定模版（2）第一章总则第一条为规范公司集体户口管理，维护公司和员工的合法权益，根据国家有关法律、法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条公司集体户口是指由公司为员工在户籍所在地申请设立的一种统一户口管理制度，是公司和员工之间的重要合作机制。

第三条公司集体户口应依法实施，并遵守公开、公平、公正、公认的原则。

第四条公司集体户口承担着管理、统计、服务、保障的职责，同时也是企业文化建设和员工关系和谐发展的重要保障。

第五条公司集体户口的管理应当全面、科学、严格，确保信息安全、隐私保密。

第二章公司集体户口的设立和注销第六条公司集体户口的设立应经公司申请并得到户籍所在地公安机关的批准。

第七条公司申请设立公司集体户口时，应提交以下材料：（一）公司集体户口设立申请；（二）公司法人营业执照副本；（三）公司组织机构代码证；（四）公司办公场所证明。

公司集体户口管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工的集体户口管理，维护员工的权益，加强公司与员工之间的沟通与配合，根据国家相关法律法规以及公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于所有在公司工作并享受集体户口管理的员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。

第三条公司集体户口是指公司为员工办理的具有社会保障功能的户口，包括但不限于住房公积金、医疗保险、养老保险等。

第四条公司集体户口管理应遵循公平、公正、公开的原则，坚持依法、科学、合理的原则，注重员工的参与和利益保障。

第五条公司集体户口管理由公司人力资源部门负责具体执行，其他相关部门需配合和支持。

第六条员工在享受集体户口管理的同时，也应履行相应的义务，遵守国家法律法规和公司规章制度，主动配合公司的管理工作。

第二章集体户口管理范围第七条公司集体户口管理的范围包括但不限于以下内容：（一）住房公积金管理：公司按照国家相关规定和政策，为员工办理住房公积金账户，定期缴纳公积金，并保障员工的权益。

（二）医疗保险管理：公司购买医疗保险，并为员工办理医疗保险账户，支付医疗费用，保障员工的健康权益。

（三）养老保险管理：公司按照国家相关规定和政策，为员工办理养老保险账户，并定期缴纳养老保险金，确保员工退休后的生活质量。

（四）其它社会保险管理：公司按照国家规定，为员工办理失业保险、工伤保险等其他社保账户，并定期缴纳相应的保险费用。

（五）薪资福利管理：公司根据员工的工作表现和市场需求，合理制定薪资水平和福利待遇，确保员工的收入合理增长。

第八条员工享受集体户口管理的具体条件由公司制定，并在公司内部公示，员工应凭相关证明材料申请并经公司审批确认。

第三章集体户口管理流程第九条员工办理集体户口时，应准备相关证明材料，并按照公司要求填写申请表格。

第十条员工提交集体户口申请后，公司人力资源部门应及时受理并进行审核。

第十一条公司人力资源部门审核通过后，应及时为员工办理相关集体户口手续，并通知员工领取相关证件或账户信息。

公司集体户口管理规定范文一、总则1. 目的：为规范公司集体户口管理，加强对员工户籍信息的管理和使用，保护员工的合法权益，推动公司内部人事管理的科学化、规范化。

2. 适用范围：本规定适用于本公司所有员工的户籍管理和使用。

二、管理机构1. 员工户口管理委员会：根据实际情况，公司设立员工户口管理委员会。

委员会的职责是负责制定和完善集体户口管理制度，审核和批准员工户籍信息变动申请，并依法保护员工的隐私安全。

2. 员工户口管理委员会成员：由公司内部各部门主管组成，人事部门负责协调和管理。

三、员工户籍信息的管理1. 登记标准：员工入职时，应提供有效的户籍信息，包括身份证、户口本、居住证等相关材料。

公司人事部门按照相关法律法规的要求，对员工户籍信息进行登记。

2. 信息保密：公司对员工的户籍信息承担保密责任，未经员工同意，不得将员工户籍信息泄露或用于非法用途。

公司应加强信息系统的安全防护，确保员工户籍信息的安全。

3. 信息变动申请：员工如有户籍信息变动，应填写户籍信息变动申请表，经所在部门主管审批后，提交给人事部门进行审批。

人事部门将在审批通过后，及时更新员工的户籍信息。

4. 信息查询：员工有权查询自己的户籍信息，公司应提供相应的查询渠道。

同时，公司对于员工的户籍信息查询应严格控制，确保信息安全。

四、户籍信息的使用1. 用途限制：员工户籍信息仅供公司内部使用，不得用于非法用途，禁止将员工户籍信息提供给任何与业务无关的第三方。

2. 信息共享：在企业内部，人事部门可以将必要的员工户籍信息与其他部门共享，但应事先征得员工的同意，并保证信息共享的安全性。

3. 信息使用责任：各部门和职能部门应对员工户籍信息的使用负有责任，未经员工同意，不得私自使用员工户籍信息。

一旦发现有违规使用情况，将依法予以惩处。

五、违规处理1. 违规行为：员工如违反公司集体户口管理规定，包括泄露员工户籍信息、私自使用员工户籍信息等行为，将视情节严重程度进行相应的纪律处分。