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2024年公司老员工辞职报告样本尊敬的领导：您好！首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于xx年xx月xx日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为公司带来的不便，我深感歉意。
我更为自己在寒假中的表现表示不满，虽然有客观原因，可老实说我在思想上是消极怠工的。
未能给大家分忧解愁，感觉自己好像无事人一样，尸位素餐。
能力平平的我恐将继续拖大家后腿所以请辞。
回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。
我一直非常珍惜这份工作。
在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。
在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。
感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。
我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。
但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。
基于上述原因，我决定申请辞职，离开公司。
在正式离职之前，我将做好工作，尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。
一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。
是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。
衷心希望还能获得与您共事的机会。
我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
希望我的离开不会给公司带来任何的损失和不快，毕竟我在公司的作用也不是很大。
在我走上别的工作岗位时，我不会向他们透漏任何关于我们公司的机密的，这是我做人的基本原则，希望领导相信。
老员工离职的报告书怎么写(通用9篇)老员工离职的报告书怎么写篇1尊敬的公司领导：您好！经过一段时间的慎重考虑，我决定向您提出辞职报告。
首先，我要感谢您能给我这个机会，让我去感受公司给我这个舞台，才使我有了非同一般的经历。
特别让我难忘和感动的，是这几天，由于我们的工作失误，造成公司的损失时，您能原谅我们，这让我十分感动。
时间过得真快，来到公司快两年了，让我正式完成了向社会人的过渡。
经历了公司由老厂至新厂的转变，其间有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
但公司也曾让我一度有了一种依靠的感觉，在这里我能开心地工作，认真地学习，然而工作上的毫无成熟感也让我彷徨。
我曾对自己说过，如果两年内没有起色也就该往自己身上找原因了，或许这是对的。
但对于我此刻的辞职我只能表示深深的歉意，我不能够处理好目前的工作，我深深感受，这份工作严重影响到我的工作与生活，使我不能有自己的想法，自己的时间，自己的安排，我也已不能胜任，不在适合，我不能容忍自己赖在这神圣的岗位上的，于公于私我都不会，所以我决定辞职，请您支持。
一棵参天大树，我也只不过是树上的一片小小的叶子，每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
我也向您保证，今后我也会做一名有理想，有道德，有文化，有纪律的青年人。
我知道在我离开的时候我会忍不住流下我的眼泪，可是“天下没有不散的宴席”，我只能对公司说对不起了，我实在是不能控制我自己了。
我希望我的离开不能够给公司的领导和同事任何的不快，我的能力在公司是数不着的，比我能力强的同时太多、太多，我希望公司能理解我的心情×工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在__两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。
所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
老员工辞职信范文选集老员工辞职信范文选集精选5篇（一）尊敬的公司领导：我希望通过这封信告知您，我决定辞去在公司的职位。
我想在这里非常感谢您过去几年来给予我的机会和支持，对于我个人和职业发展来说，这段时间对我非常重要。
在这家公司工作的时间里，我得到了很多的成长和经验。
通过与同事的合作和领导的指导，我学到了很多专业知识和技能，这对我个人和职业发展都具有很大的帮助。
我很感激公司提供了这个平台，让我有机会展示我的才华和实现我的梦想。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候寻找新的机遇和挑战了。
我相信自己已经准备好迎接新的挑战，并且相信这个决定对我个人和职业发展都将是积极的。
尽管我决定离开，但我承诺会进行顺利的交接工作，并确保我的离职不会给公司带来不便。
我会尽我最大的努力，提供协助和支持，确保我的工作能够顺利过渡给我的继任者。
最后，我再次感谢您过去几年来对我的支持和信任。
我将永远怀念在这家公司的时光，也会铭记于心您对我的帮助和支持。
我祝愿公司在未来取得更大的成功，希望我们有机会再次合作。
谢谢！此致敬礼xx老员工辞职信范文选集精选5篇（二）尊敬的领导：我写这封辞职报告书，是因为我不得不离开目前的职位。
在这里我要向你表达我最真诚的感激和歉意。
我在这个公司任职的时间里，得到了许多宝贵的工作经验和人生体验，也结识了许多优秀的同事和朋友。
然而，经过深思熟虑，我认为我需要追求一些新的职业机会和挑战。
这并不是对公司或领导的不满，而是对我个人职业发展的考虑。
我相信在这个决定中，我将找到更多的机会来发挥我的能力和才华。
我深深地感谢您对我的信任和支持，使我能够在公司中发展和成长。
您的教诲和指导对我个人和职业的成长都有着重要的影响。
我要特别感谢您对我在工作中的自由度和创造性的支持，这使我有机会实践和发展自己的想法。
我将尽最大的努力来顺利完成我正在进行的工作，并确保交接工作的顺利进行。
我会尽量提供必要的帮助和支持，帮助公司实现顺利的过渡。
企业老员工辞职报告12篇下面是本店铺分享的企业老员工辞职报告12篇，供大家阅读。
企业老员工辞职报告1尊敬的领导：您好！从年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！在经过年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致敬礼！辞职人：XXX年XX月XX日企业老员工辞职报告2尊敬的领导：您好！我是XXX。
我在公司工作了也有很多年了，一直以为会这样一直做下去，现在却因为一些原因，我向您提出辞职的请求，希望您能同意我的这个请求。
回首自己在这家公司的工作历程，在时间上从我刚入职到现在已经过去了XX年了，这是我做过的最长久的一份工作。
从经历上来看，我也见证了公司的一步步地发展，一步步的走到现在这样的位置。
现在我决定要离开了，回想这一路的经历，心中不免感伤。
我一直记得我刚进入公司的时候，那时的公司还只是一个小公司，总共职员也才十几个人，我被公司里的每个人脸上的热情所打动，决定就留在这家公司里，我也始终相信在这些热情充满干劲的员工努力之下，公司一定会迅速的发展。
员工个人原因辞职报告范文8篇员工个人原因辞职报告范文(篇一)尊敬的领导：您好!在以往的工作中我能够较好地履行作为设计师的职责从而取得了不错的成果，无论是负责的项目还是领导布置的任务都能够处理得不错，但是令人感到遗憾的是我打算在近期辞去在公司的设计师职务，主要是家中父母患病的缘故让我打算辞职回去照顾他们，因此我递上这份辞去设计师工作的报告并希望得到领导的理解。
其实自我入职以来从未在设计师工作中有所松懈，因为我明白若非领导在工作中的支持也许自己很难发展到现在的地步，除了能够在工作中获取报酬以外还能够通过和其他设计师的交流提升自身的能力，所以我很感谢领导在设计师工作中的栽培并认真做好自己负责的每个项目，虽然有时仅仅只是参与其中却能够根据其他员工的思路学到不少知识，而且我在工作初期也能够秉承虚心的态度进行请教从而得到了他们的指点，重要的是每当我在工作中有所成就的时候领导都会向自己表示庆贺。
正因为不想辜负这份工作中的信任导致我经常在下班以后依然在思考所负责项目的问题，毕竟能够解决自己负责的事务也意味着为公司的发展提供了贡献，有着这份不甘落后的决心自然容易在工作中得到突破，重要的是我能够始终认清自身的定位并为从未在工作中出现过任何错误，尽管已经在工作中积累了许多却也容易因为些许的失误造成严重的损失，比较重视在公司发展的自己也不希望出现这种令人感到遗憾的结果，为此我比较关注设计师工作中的细节并经常对已经完成的部分进行反思。
即便内心有所不舍却也在父母患病的状况下不得不选择辞职离去，再加上我父母的家距离公司较远的缘故很难做到兼顾家庭和工作，所幸的是公司目前的发展已经走上了正轨导致我的辞职离去不会造成较大的波动，因此希望领导能够体谅自己为人子女的心情并允许自己辞职回家，毕竟心思已经不在工作中的我即便没有选择辞职也很难将心思放在领导布置的任务之中，工作没有做好可以重来却不能够将这种处事态度放在父母的病情之中。
事到如今无论是请假还是调休都都会对公司发展造成不好的影响，若是能够让更有能力的人接任设计师的工作自然能够为公司的发展提供更多帮助，所以我已经安排好辞职以后的交接并决定在下月初便离开公司。
老员工辞职报告范文精选6篇辞职报告是我们在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
下面是由编辑为大家整理的“老员工辞职报告范文精选6篇”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
篇一：老员工辞职报告范文精选尊敬的领导：您好!我记得我是五年前来到我们银行的，到今天已经是一名柜台上的来员工了，所以再写辞职报告的这一刻，我的心情真的是非常的复杂，一想到自己要离开这一个已经非常熟悉的岗位、非常深感情的家人们，我就十分的不舍得。
可是聚散终有时，我终将会因为一些因素的影响让我们做出难过的决定。
这一次我就是这个样子，因为自己家庭的原因，我不得不选择辞去银行的工作。
进入我们xx银行xx支行也有五年出头的时间了，五年的时间我从单身一人到成家立业，真的改变了很多。
五年里面，我在银行里面没少收到大家的关心和帮助，银行对我的栽培，领导们一直以来对我的关心，给了我许多锻炼自己增加自己柜台工作经验，还有就是同事们也是给予了我无数的帮助，我记得我刚来我们银行的时候，我对柜台上的工作完全处于理论层面，在工作经验上面接近为零，那个时候同事们没有嫌弃我影响大家的工作进度，在不在影响自己工作的时候手把手的教我处理工作，帮助我在岗位上面成熟起来。
xx支行对我而言，真的是一个非常温暖的大家庭，大家让我知道了什么是互帮互助、香花包容。
这五年的时间，让我从一个刚出大学的稚嫩青年成长为了一个家庭的顶梁柱，xx支行真的是给了我无数的进步机会，我相信这回事我一辈子都难以磨灭的宝贵记忆。
我是真的很热爱银行的工作，热爱柜员的岗位的，五年的时间从来没有让我有过要离开的想法，我甚至还在想过我要通过自己的努力在银行里面走上管理岗位的。
可是现在，我确实是又不得不离开的理由了，我妻子的公司因为在外省开了新的公司，所以调派她过去管理而且是马上就要上任，我现在也是算是在外地工作的，所以家里的小孩子就没有人照顾了，家里的爸妈年级也大了，带小孩也是一个难题。
老员工辞职报告范本5篇老员工辞职报告篇1尊敬的上级主管：您好!我已决定离职，所以特提前半月向您提交这份辞职报告。
还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的'照顾和帮助，非常感谢!最近在整理自身的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是20xx年9月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。
还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。
而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。
而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。
有时候就觉得自身是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自身能干什么，想干什么，我现在对自身的职业定位和前程也是一片迷茫。
所以，我现在想休息一下，为自身的将来好好打算一下，重新规划自身的职业和人生。
记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。
我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。
老实说离开公司多少还是有些不舍。
我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。
公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。
因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。
现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自身想法的机会。
辞职申请人：____________________年_____月_____日老员工辞职报告篇2尊敬的行领导：您好!自我进入银行之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
老员工个人辞职报告15篇老员工个人辞职报告1尊敬的某某：您好!首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!其实我已经很幸福，很幸运能在某某工作了近某某年多的时间，在这近某某年中我们一起工作，一起成长，一起为某某的发展添砖加瓦。
特别在这某某年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。
能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年某某年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的某某越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴某某年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年某某年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的'经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这某某年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
此致敬礼!申请人：某某20某某年x月x日老员工个人辞职报告2尊敬的领导：非常感谢领导给予在某某工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在某某两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。
所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
关于老员工的辞职报告范文（精选27篇）关于老员工的范文篇1尊敬的项目部领导及公司领导：非常感激公司多年来的关爱与培养，让我从一个初涉社会的学生，变成了一个能在经营管理方面具有丰富经验的专业管理人员。
回首过去，自进入公司后，亲眼目睹了公司逐步的发展，公司现在在各方面的管理逐渐变得越来越规范，各方面都在向好的方向发展，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望公司能够一如既往地向前发展。
转眼，来到公司已将近15年。
在过去的这些岁月里，我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和鼓励，我非常感谢。
当然，我也将我15年最好的青春献给了公司。
在这个公司里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获，还有我的许多好兄弟、好朋友。
以前我从来没有想过有一天会离开公司，我原认为我会一辈子都留在公司，直到退休。
可是，这几年随着年龄和阅历的增长，我发现原来是我太单纯了，有些事想得太简单了，我终于发现“我爱公司，可是公司却不爱我”。
我从来就没有很高的理想，也不会对生活有较高的要求，我只是一个普通而又平凡的小职员，我只想过平凡正常的生活。
可是，公司却满足不了我的小小心愿。
经过一个月来的深刻思考，最终我还是觉得只有离开才是解决一切问题的办法。
现将我辞职离开的原因逐一解释如下：其一：愧对家人。
这些年来，我不敢说为了公司的发展呕心沥血、鞠躬尽瘁，但在本职工作上应该也可算得上兢兢业业、尽忠职守。
我基本上把全部的精力都放在了工作上，已经没有了多少自己的空间。
记得在西格线开工之初，我父亲身患癌症已到中期，明知时日无多，可是为了响应公司的要求，我仅在家里陪了他一周就去了西格线。
到西格线只一个半月，我父亲就去世，当时因路途太远没能见上最后一面，为他老人家送终。
作为儿子，平常没能尽孝就算了，可是连送终也未能做到，如今，这已成了我最大的遗憾。
这几年来，我的小孩渐渐长大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一样，在家里陪着她长大呀，可是，我却没办法做到。
我的小孩常常问我“爸爸，你什么时候上完班呀，赶快上完班，赶快回来吧。
老员工的辞职申请书7篇老员工的辞职申请书（篇1）尊敬的__：我自__年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得十分开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，期望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。
并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您及公司的所有同事一切顺利！此致敬礼！__X20__年__月__日老员工的辞职申请书（篇2）尊敬的领导：来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。
事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。
我原来有很多项目，本想拉到公司来做。
但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。
我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。
当我无法忍受的时候，就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。
老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。
例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。
小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。
——这也太平易近人了吧?2.纠偏过正。
办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。
迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个x用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。
为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。
