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定编：9人（含主管）定编： 10人（含主管）(休闲部)定编区域分排表定编：11人(前厅部)定编区域分排表定编： 5人部位定编职责范围站位区责任人收银台接待 1发牌、开牌、订房、接待、备品发放、客流登记、手牌管理银员 2 结算、查询、顾客投诉、接待等迎宾台迎宾 2负责整个大堂的来宾接待、消费查询、解答等(含高峰期迎宾员一名)(保安部)定编区域分排表定编： 9人部位定编职责范围站位区责任人主管 1 跟高峰期保安部前门 3 三班倒，每班8个小时侧门 3 三班倒，每班8个小时通道 2 两班倒，每班12个小时美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
公司办公区管理制度模板一、办公区域划分与使用1. 办公区域应根据公司的组织结构和工作流程合理划分，包括但不限于开放式工作区、独立办公室、会议室、休息区等。
2. 每位员工应有自己的固定工位，不得随意调换位置，以便于管理和沟通。
3. 公共区域如会议室、休息室等应按照预定制度使用，避免冲突和浪费资源。
二、设备管理与维护1. 所有办公设备包括电脑、打印机、复印机等应由专人负责管理，定期进行检查和维护。
2. 员工应合理使用办公设备，遵守操作规程，发现故障应及时报告维修。
3. 办公用品应按需领取，避免浪费，同时保持工作环境的整洁。
三、安全管理1. 公司应定期进行安全检查，确保办公区域的安全设施完好有效。
2. 员工应遵守安全规定，不得私自拉接电线或安装其他可能影响安全的设备。
3. 紧急疏散通道应保持畅通，不得堆放杂物。
四、环境卫生与维护1. 保持办公环境的清洁是每位员工的责任，应做到日清日结，不遗留垃圾。
2. 公共区域的卫生由专门的清洁人员负责，但员工也应当爱护公共设施，不在办公区域内饮食或造成污染。
3. 鼓励员工参与绿化办公环境的活动，营造舒适宜人的工作环境。
五、行为规范1. 员工应保持良好的职业形象，着装整洁，言行得体。
2. 办公时间内应专注工作，减少不必要的私人通话和上网活动。
3. 尊重他人，保持适当的音量，不影响他人的正常工作。
六、访客管理1. 访客进入办公区应事先通知并登记，由接待人员引导。
2. 访客应在指定区域等候，非经允许不得随意进入工作区域。
3. 员工应对自己的访客负责，确保其遵守公司的相关规定。
七、违规处理1. 对于违反办公区管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的警告或处罚。
2. 对于严重违规行为，公司将依据员工手册中的相关规定进行处理。
3. 鼓励员工之间相互监督，共同维护良好的办公秩序。
总结：。
区 号1责任部门保洁部责任区域东门通道责 任 人麻亚亚工作标准1、严格按时上下班，不迟到、不早退，有事提前请假，不旷工。
2、言行做到文明礼貌，不与工作人员发生冲突。
3、地面无杂物垃圾，道路无泥沙，无杂草、无积水。
4、卫生间每天清扫至少两遍，做到无污迹、无异味、无尘埃、无蛛网，并根据实际情况随时调整。
纸篓、垃圾桶要及时清倒，保持篓、桶清洁。
5、楼梯、走廊、墙裙、地面及地下停车场，每天必须清扫一次，要求地面整洁，无各种垃圾。
6、扶手护栏、门窗玻璃，每周至少擦拭两次，要求整洁明亮、无污渍和尘土。
7、适时清扫、随时保洁，保证楼内清洁、卫生。
8、完成领导交办的其他临时性工作。
晋中明亮物业服务有限公司 联系电话 2441600区 号2责任部门工程部责任区域配电室责 任 人刘宇中工作标准1、遵守公司规章制度，严格按照专业工种操作规程操作设施设备。
2、负责所管理的设施设备的检修与维修工作，保证设施设备能够正常运行。
3、建立维修台账，对每日所处理的问题进行持续性的记录。
4、工程施工中持续跟进，了解电气管线走向，并对不合理的施工方案提出合理化建议。
5、协同相关人员对设施设备进行验收，发现问题及时报告上级管理者，并协调解决。
6、对所保管的维修工具、器材等负有保管责任，合理使用各种工器具。
7、保持所管理区域的卫生状况，保证干净卫生。
8、积极完成领导交办的其他任务。
晋中明亮物业服务有限公司 联系电话 2441600区 号3责任部门工程部责任区域水泵房责 任 人刘立新工作标准1、遵守公司规章制度，严格按照专业工种操作规程操作设施设备。
2、负责所管理的设施设备的检修与维修工作，保证设施设备能够正常运行。
3、建立维修台账，对每日所处理的问题进行持续性的记录。
4、工程施工中持续跟进，了解各种管道走向，并对不合理的施工方案提出合理化建议。
5、协同相关人员对设施设备进行验收，发现问题及时报告上级管理者，并协调解决。
6、对所保管的维修工具、器材等负有保管责任，合理使用各种工器具。
办公区域卫生划分值日表为了更好给办公室工作人员营造一个干净整洁的工作环境，维持正常的工作秩序，现制定以下卫生区域划分表：注：周六同全体工作人员共同负责打扫卫生要求：（1）坚持每日清扫、做到办公桌、椅子、资料柜、展示柜无灰尘，无污渍、无水痕；地面清扫干净，不留死角。
（2）垃圾要当日及时清理，不留过夜垃圾。
（3）电脑，电话及电路器材，饮水机等无灰尘。
（4）各人办公桌及电脑由个人负责，做到干净、整洁、有序。
（5）办公室植物每2-3天浇一次水，花盆里不放枯枝、枯叶、纸屑、烟头等杂物。
卫生间值日要求：（1）负责打扫洗手池及台面，做到无水痕，无污渍。
（2）负责地面的清洁、马桶的冲刷及卷纸的放置；做到地面无积水，马桶无污渍，池内无杂物（每天早晨、下午各一次）。
（3）负责卫生间所有物品的摆放，做到干净，整洁。
（4）负责班后卫生间垃圾袋的清理。
做到无残留垃圾、无过夜垃圾。
检查及考核：（1）每天由行政部检查办公区域的卫生环境。
（2）每周同领导及行政部对个人区域与办公区域的卫生环境进行检查。
（3）下班后先检查各自负责区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后方可离开。
如有发生不符合以上要求的，一次罚款10元，请大家做好自觉自律（惩罚只是手段。
创造良好的办公环境才是我们的目的。
）下面为赠送的述职报告不需要的可以编辑删除述职报告尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！本人被组织任聘为。
副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。
身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。
用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。
我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。
工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。
我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。
办公区域划分管理方案办公区域划分管理方案一、引言办公区域划分管理方案是针对企业办公环境的规划和管理需求，旨在提高办公效率，改善工作环境，推动企业的整体发展。
本方案通过对办公区域的划分和管理进行规范明确，以提高团队合作、工作流程和员工舒适度为目标，全面优化办公环境，实现企业持续、健康发展。
二、办公区域划分原则1. 功能划分原则：根据不同部门的工作内容和需求，将办公区域划分为不同的功能区，如管理区、营销区、技术研发区等，以实现工作流程的顺畅和高效。
2. 团队合作原则：将同一个团队的员工尽量安排在相邻或相近的办公区域，便于团队协作和沟通，提高工作效率。
3. 人员密度原则：根据不同岗位的工作性质和需求，合理控制办公区域的人员密度，确保每个员工都有足够的工作空间和隐私。
4. 采光通风原则：合理利用办公楼的采光和通风条件，将工位布置在光线充足、空气流通的区域，提高员工的工作效率和舒适度。
5. 动静分区原则：根据工作任务的性质和噪音要求，将办公区域划分为动态区和静态区，确保噪音对工作不产生干扰。
三、办公区域划分方案1. 管理区：包括总经理办公室、行政人事部、财务部等管理人员的办公区域，位于办公楼的中心位置，便于管理层的沟通和决策。
2. 营销区：包括市场部、销售部等与营销相关的部门或人员的办公区域，位于办公楼的正面或临街位置，便于展示公司形象和接待客户。
3. 技术研发区：包括研发部、技术部等与技术研发相关的部门或人员的办公区域，位于办公楼的安静区域，便于员工的专注思考和创新工作。
4. 客服区：包括客户服务部门等与客户沟通和服务相关的部门或人员的办公区域，位于办公楼的便于接听电话和与客户沟通的位置。
5. 会议区：包括会议室、观摩区等与会议相关的场所，位于办公楼的交通便利且不容易被干扰的位置，便于举行各种规模的会议、培训和讲座。
四、办公区域管理措施1. 工位布置：根据员工的岗位需求和工作性质，合理安排工位布置和人员分布，确保每个员工都有足够的工作空间和隐私。
