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如何注册人力资源公司-人力资源公司注册条件及流程独立的人力资源公司在国内现在还很少见，至少还没普及，但是一般的大公司都有自己的人力资源部，小公司也没必要专门成立一个人力资源部门,除此之外，国家队人力资源公司也出台了相应的政策,门槛相对较高，因此，国内的人力资源公司注册的人相对较少.一、注册人力资源公司条件：1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；（2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；( 3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：（1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；( 2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;（3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
5、有健全可行的工作规范。
6、法律、法规规定的其他条件.二、注册人力资源公司程序：1、公益性职业介绍机构、市属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向市劳动保障局提出申请，经市劳动保障局审批同意后，发给《上海市职业介绍许可证》.2、区（县）属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向所在地的区(县)劳动保障局递交书面申请，经区（县）劳动保障局审批同意,发给《上海市职业介绍许可证》并报市劳动保障局备案。
3、营业性职业介绍机构的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局提出申请。
营利性职业介绍机构的许可管理试行告知承诺.区（县）劳动保障局对营利性职业介绍机构书面申请初审后,向申请人发给《营利性职业介绍许可告知书》（以下简称《告知书》）.申请人接受《告知书》的，应当在《申请人承诺书》上签章后提交区（县)劳动保障局。
4、拟设立职业介绍分支机构的，应按（一)至（三）项程序办理相关手续。
人才资源是目前市场除了科技资源之外竞争最激烈的资源之一，能做一件事的人很多，能把一件事做精了了的人太少了，小微律政小编听说年薪百万聘请高级蓝领却招不到人的比比皆是，所以人力资源也是如今社会研究的重大问题之一。
那么长长沙人力资源公司注册条件是什么？申办人才中介公司可开展以下项目1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;2、人才推荐;3、人才招聘：4、人才信息网络服务5、人才测评;6、法律、法规、规章等规定的其他有关业务。
申办设立人才中介服务机构/申请人力资源服务许可证，应当符合以下基本条件1、注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件)房屋租赁合同原件2、注册资本、实收资本不得少于人民币10万元;3、需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师 4本中介员 .注册流程第一步核准名称时间：1—3个工作日操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。
结果：核名通过，失败则需重新核名。
第二步提交材料时间：5—15个工作日操作：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。
在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。
结果：收到准予设立登记通知书。
第三步领取执照时间：预约当天操作：携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本。
结果：领取营业执照。
第四步刻章等事项时间：1—2个工作日操作：凭营业执照，到公安局指定刻章点办理：公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章；至此，一个公司注册完成。
所需材料工商注册需准备以下几个方面的事宜：1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；2、全体股东签署的公司章程；3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；5、指定代表或委托代理人证明；6、代理人身份证及其复印件；7、住所使用证明。
注：住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况：（1）若是自己房产，需要房产证复印件，自己的身份证复印件；（2）若是租房，需要房东签字的房产证复印件，房东的身份证复印件，双方签字盖章的租赁合同，和租金发票；（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票。
办人力资源公司条件随着社会的进步和经济的发展，人力资源行业逐渐崭露头角。
越来越多的企业意识到人力资源对于企业发展的重要性，因此，成立一家人力资源公司成为了许多创业者的选择。
然而，办理人力资源公司并非易事，需要满足一定的条件，下面将详细介绍办理人力资源公司所需的条件。
一、法律法规在中国，成立一家人力资源公司需要严格遵守相关法律法规。
首先，必须具备《中华人民共和国公司法》规定的各项法律要求，包括股东人数、注册资本等。
其次，还需要符合《中华人民共和国劳动法》及相关政策的要求，确保为企业提供合法合规的劳动力服务。
此外，还需要了解和遵守相关税收、人事管理、劳动合同等法规，确保公司运行的合法性。
二、专业知识和资质办理人力资源公司需要具备相应的专业知识和资质。
创办人力资源公司的创业者应该具备相关的人力资源管理知识，了解劳动力市场的行情、需求和发展趋势。
此外，还需要获得相关资质证书，如人力资源从业资格证书等。
这些证书能够证明创办人拥有一定的专业素养和能力，能够为企业提供专业的人力资源管理服务。
三、合适的办公场所办理人力资源公司需要有合适的办公场所。
办公场所的选择需要考虑交通便利性和办公环境的舒适性。
同时，还需要考虑办公面积和设施设备的配备，确保员工能够有良好的工作条件和环境。
四、人力资源渠道和库存办理人力资源公司首要条件之一是要有稳定的人力资源渠道和库存。
这意味着创办人需要建立广泛的人脉关系，与相关行业的企业和人才保持良好的合作关系。
通过建立人力资源库存，能够及时响应客户需求，并提供符合要求的人才。
五、市场调研和竞争分析办理人力资源公司前，创办人需要进行市场调研和竞争分析。
了解人力资源市场的发展趋势和需求，分析竞争对手的服务特点和优势，从而制定出符合市场需求的服务策略。
六、运营管理和财务能力办理人力资源公司还需要具备一定的运营管理和财务能力。
在企业初创阶段，创办人需要制定合理的运营计划和管理措施，确保公司的正常运营。
办人力资源公司条件办人力资源公司条件1. 专业知识和经验要办理人力资源公司，需要具备相关的专业知识和经验。
这包括对劳动法、劳动关系、招聘流程、薪资福利等方面有深入的了解。
还需要具备一定的管理经验，能够有效地处理员工关系、人事管理和团队协作等问题。
2. 资金和财务支持开办人力资源公司需要一定的资金投入。
除了租赁办公空间和购买设备等基本开支外，还需要考虑员工的薪资和福利费用、市场宣传和推广费用等。
有足够的资金储备或者能够得到财务支持是办理人力资源公司的重要条件之一。
3. 法律合规和注册条件办理人力资源公司需要遵循当地的法律法规，并按照相关的流程进行注册和备案。
这包括办理工商注册、税务登记、用工合同签署等。
还需要了解和遵守劳动法、劳动合同法等相关法律法规，确保公司的经营合规。
4. 市场需求和竞争分析在办理人力资源公司之前，需要进行市场需求和竞争分析。
了解目标客户群体的需求和需求趋势，分析竞争对手的情况，找出自己的优势和定位。
这有助于确定公司的服务定位和市场定位，为公司的运营提供有力的支持。
5. 人脉和合作伙伴办理人力资源公司需要建立广泛的人脉和合作伙伴关系。
这包括与企业、求职者、培训机构等相关方建立良好的合作关系。
通过与相关方的合作和互利共赢，可以为公司带来更多的资源和业务机会。
6. 服务和解决方案作为人力资源公司，提供优质的服务和解决方案是其核心竞争力之一。
需要开发和提供符合市场需求的人力资源服务和解决方案，如招聘服务、培训开发、福利管理、组织咨询等。
通过不断提升服务质量和提供创新的解决方案，可以吸引更多的客户和合作伙伴。
7. 运营和管理能力办理人力资源公司需要具备良好的运营和管理能力。
这包括制定合理的经营计划和目标，有效地管理公司的人力资源、财务和运营等方面。
还需要具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效地处理各种业务和人事问题。
，办理人力资源公司需要具备专业知识和经验、有足够的资金和财务支持、遵守法律合规和注册条件、了解市场需求和竞争情况、建立良好的人脉和合作伙伴关系、提供优质的服务和解决方案，以及具备良好的运营和管理能力。
注册⼈⼒资源公司需要什么条件
⼈⼒资源公司和**公司给了更多企业关于⼈才选拔和储备的机会，现状⼏乎每家公司都会存在⼈才流失的情况，那么这个时候，就是⼈⼒资源公司⼤展⾝⼿的时候，因此许多⼈也瞄准这个机会，想成⽴⼀家⼈⼒资源公司，那么注册⼈⼒资源公司需要具备什么条件呢？下⾯店铺⼩编整理了关于这⽅⾯的相关资料供⼤家参考希望可以帮到您。
⼀、注册⼈⼒资源公司需要什么条件
需要办理⼈⼒资源服务许可证。
⼆、办理要求
1、⾃有地址50平以上
2、注册资⾦10万元实缴
3、后期需提供五名⼈员三个⽉的社保记录
三、⼈⼒资源服务许可证办理所需材料
1、法⼈股东⾝份信息
2、股东间的投资⽐例
3、五名⼈员三个⽉的社保记录
4、公司名号
5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同
6、验资报告
四、注册意义
1、公司作为独⽴的法⼈，是市场活动的主体，如：有些招投标项⽬，会限定参加成员只能是公司等机构；在跟合作伙伴签合同时，需要加盖公司的公章。
2、在经营过程中，如果公司需要扩展渠道或平台，就要遵守这些平台的⼊驻规则，如天猫、京-东等都需要提供营业执照。
3、公司作为市场和社会中的⼀个⼒量，通过与外界的合作，反复的磨合，可以起到优化资源配置、推动市场发展和承担社会责任的重要作⽤。
上⽂就是相关内容的介绍。
有需要的朋友们请仔细阅读，并查看⾃⾝的资质条件是否符合，如果符合就可以开始准备证件进⾏办理，如果还存在不符合的地⽅也没有关系，继续努⼒使⾃⾝条件达到标准就是⽬前要做的事情。
如果您对此还有相关问题，可以向店铺的专业律师提供您更加详细的情况，确保有针对性地解决问题。
人力资源服务机构等级评定基本条件：从业人员、服务环境下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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人力资源公司的经营范围及说明一、公司名称设计：诸如：***人力资源管理、***人力资源、***企业管理、***企业管理参谋、***企业管理咨询。
特别说明：经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介效劳的，需要到市人社局办理?人才中介效劳许可证?，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。
一般不涉及人才中介效劳的，不需要提前办理资质。
二、人力资源管理经营范围例如：〔一〕、需要办理前置审批的经营范围【许可经营范围】：1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
〔经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致〕。
2、人才招聘、人力资源培训〔经营范围、有效期与经营许可证核发一致〕。
3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。
〔凭许可证在核定期限内经营〕。
4、职业介绍〔凭许可证经营〕、会展筹划、企业咨询。
〔以上经营范围中国家有专项规定需经审批的工程，经审批后或凭许可证在核定期限内经营〕。
5、人才招聘、人才培训、人才信息效劳、人才测评、人才派遣〔经营期限与许可证核定的经营期限一致〕。
〔国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营〕。
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息效劳和组织各类招聘洽谈会；人事代理〔人才劳务派遣〕效劳；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询效劳〔经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致〕。
7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理〔涉及专项审批的经营期限以专项审批为准〕。
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
〔经营期限与许可证核定期限一致〕。
9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。
10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。
〔凭许可证在核定期限内经营〕〔二〕、不需要办理前置审批的经营范围【一般经营范围】：1、人力资源信息咨询效劳、教育信息咨询效劳、人才信息咨询效劳、就业信息咨询效劳、旅游信息咨询效劳、商务信息咨询效劳、企业事务咨询、企业管理咨询；旅游景点开发。
随着我国经济的不断发展，劳务合同公司作为一种重要的服务行业，在人力资源市场中扮演着越来越重要的角色。
为了规范劳务合同公司的经营行为，保障双方合法权益，我国对劳务合同公司的注册条件进行了明确规定。
以下是劳务合同公司注册所需满足的条件：一、注册资本劳务合同公司注册资本不得少于人民币10万元。
注册资本是公司运营的基本保障，也是公司承担债务的责任基础。
注册资本的多少将直接影响到公司的信誉和业务范围。
二、法定代表人和主要负责人1. 法定代表人：法定代表人必须是具有完全民事行为能力的自然人，且具有3年以上劳动人事工作经历，具备高中以上文化程度，并经过专业培训，取得相应的专业资格证书。
2. 主要负责人：主要负责人也应当具备高中以上文化程度，经过专业培训，取得相应的专业资格证书，且具备3年以上劳动人事工作经历。
三、办公及经营场所1. 办公及经营场所的房屋应是商业用房，且建筑面积不低于50平方米。
2. 如租赁房屋，租赁合同期限应在一年以上。
四、工作人员1. 劳务合同公司应配备一定数量的专业工作人员，包括但不限于职业介绍经纪人、人力资源管理员等。
2. 工作人员应具备高中以上文化程度，经过专业培训，取得相应的专业资格证书。
五、管理制度1. 劳务合同公司应建立健全内部管理制度，包括但不限于合同管理制度、财务管理制度、人力资源管理制度等。
2. 公司应制定完善的业务流程，确保业务运营的规范性和透明度。
六、经营范围劳务合同公司的经营范围应明确，包括但不限于以下业务：1. 劳务派遣服务2. 人力资源咨询服务3. 职业介绍服务4. 企业培训服务5. 人才测评服务七、其他条件1. 劳务合同公司应依法取得营业执照，并按照规定向相关部门进行备案。
2. 公司名称应合法、合规，不得使用国家禁止的名称。
3. 公司应具备独立承担民事责任的能力。
4. 公司应遵守国家法律法规，依法纳税。
总之，劳务合同公司注册需要满足上述条件。
只有通过合法注册，劳务合同公司才能在市场上开展业务，为客户提供优质的人力资源服务。
创办人力资源公司条件、流程以及注意事项
本人想在山东烟台注册一家人力资源公司，有以下问题想请各位大侠帮忙解答。
1.在山东烟台(或周边)创办一家人力资源公司需要多少注册资金（独创或合办）
2.公司注册流程
3.注册人力资源公司是否有等级限制，请详细回答。
4.注册后经营范围可否变更，具体条件。
5.验资时间以及验资时间后是全额退资还是压资？
6.若与他人合伙创办需要注意哪些事项（保护自身利益）
7.注册公司时主管单位是人事劳动部门还是工商行政部门。
8.介绍或分享同行业公司运作或经营模式
注：经营范围为劳务输出、职业介绍、代理招聘。
推荐答案
需要先去人事局领取《人才中介服务许可证》，才能去工商注册公司。
注册公司流程看下面介绍。
注册公司的资金银行检验后可以转出。
注册后经营范围变更需要向给你发营业执照的工商所提起书面申请和相关证件复印件。
一般都是因业务扩大而变更经营范围的。
人力资源公司没有等级限制，但你要转猎头类的人力资源公司时就有要求。
企业名称预核准（工商局）--验资（会计师事务所）--办理相应的前置审批手续--申请营业执照（工商局）
一、选择公司的形式：
普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东
从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”（但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”），最低注册资金10万元。
如果你和朋友、家人合伙投资创业，可选择普通的有限公司，最低注册资金3
万元；如果只有你一个人作为股东，则选择一人有限公司，最低注册资金10万元。
二、注册公司的步骤：
1.核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。
2.租房：
去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。
租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。
3.编写“公司章程”：
可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。
章程的最后由所有股东签名。
4.刻私章：
去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章（方形的）。
费用大概20元左右。
5.到会计师事务所领取“银行询征函”：
联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）。
如果你不清楚，可以看报纸上的分类广告，有很多会计师事务所的广告。
6.去银行开立公司验资户：
所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。
开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。
银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。
注意：公司法规定，注册公司时，投资人（股东）必须缴纳足额的资本，可以以货币形式（也就是人民币）出资，也可以以实物（如汽车）、房产、知识产权等出资。
到银行办的只是货币出资这一部分，如果你有实物、房产等作为出资的，需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资，比较麻烦，因此建议你直接拿钱来出资，公司法不管你用什么手段拿的钱，自己的也好、借的也好，只要如数缴足出资款即可。
7.办理验资报告：
拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。
一般费用500元左右（50万以下注册资金）。
8.注册公司：
到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东（发起人）名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。
填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。
大概3个工作日后可领取执照.
9.凭营业执照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、财务章。
后面步骤中，均需要用到公章或财务章。
10.办理企业组织机构代码证：
凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，费用是80元。
办这个证需要半个月，技术监督局会首先发一个预先受理代码证明文件，凭这个文件就可以办理后面的税务登记证、银行基本户开户手续了。
11.去银行开基本户：
凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立基本帐号。
开基本户需要填很多表，你最好把能带齐的东西全部带上，要不然要跑很多趟，包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、公财章、法人章。
12.办理税务登记：
领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。
办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。
13.申请领购发票：
如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。
最后就开始营业了。
注意每个月按时向税务申报税哦，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款的。
