消除安全生产事故隐患制度(新编版)

安全事故隐患消除管理制度范文第一章总则第一条为了加强对安全事故隐患的管理，确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规和规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司内的所有部门、员工和其他相关单位。

第三条安全事故隐患指已经存在或有可能存在的，与人员、设施、设备、工艺、管理等相关的可能引发安全事故的因素。

第四条本制度的目的是保障员工的人身安全和财产安全，预防事故隐患的发生，并及时消除已经存在的事故隐患。

第二章安全事故隐患管理组织第五条公司成立安全事故隐患排查管理小组，负责制定和组织实施安全事故隐患的排查、消除和整改。

第六条安全事故隐患排查管理小组由公司安全生产部门负责人带领，每个部门派一名负责人参加。

第七条安全事故隐患排查管理小组的职责包括：（一）制定安全事故隐患排查计划和工作方案；（二）组织实施安全事故隐患的排查，及时发现和记录隐患；（三）及时通报和整理排查结果，提出整改措施；（四）分析和评估排查结果，确定事故隐患的等级；（五）组织实施事故隐患的整改工作，确保整改措施有效；（六）定期组织对事故隐患的排查和整改工作进行复查和评估。

第八条各部门应配合安全事故隐患排查管理小组的工作，加强对本部门或岗位的安全事故隐患排查和整改。

第三章安全事故隐患排查管理第九条安全事故隐患排查按照定期和不定期相结合的原则进行。

第十条每个部门应定期开展安全事故隐患的巡查，确保岗位设施、设备和工艺的安全运行。

第十一条定期巡查的频率按照现有法规和规定执行，并适时进行调整。

第十二条定期巡查工作的内容包括对设施、设备、工艺和人员的隐患排查。

第十三条不定期巡查工作由公司安全生产部门负责人组织实施，重点对各个部门的主要生产环节和关键岗位进行隐患排查。

第十四条定期巡查和不定期巡查的结果应及时上报给安全事故隐患排查管理小组，由排查管理小组进行整理和分析。

第十五条隐患排查结果应详细记录，包括隐患发现的时间、地点、隐患的性质和等级、隐患可能引发的事故类型、相关责任人等信息。

消除安全生产事故隐患工作制度（8篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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消除安全生产事故隐患制度模版一、背景与目的安全生产是企业持续健康发展的基础，而事故隐患则是安全生产的重要障碍。

为了落实国家安全生产政策，加强企业安全生产管理，消除事故隐患，保障员工生命财产安全，我们制定了本《消除安全生产事故隐患制度》，旨在规范企业消除事故隐患的工作流程，确保安全生产工作的顺利开展。

二、适用范围本制度适用于本企业所有部门和员工，包括全体管理人员、生产人员、技术人员和外来访客。

三、消除安全生产事故隐患的要求1.加强事故隐患排查：企业各级管理人员要高度重视安全生产事故隐患的排查工作，建立健全相应制度，确保定期开展隐患排查工作，并将排查结果如实记录。

2.明确事故隐患整改责任：对于发现的事故隐患，要明确责任人，并指定专人负责整改工作，确保事故隐患的消除。

3.制定整改措施并设立时间节点：针对每一个事故隐患，要制定具体的整改措施，并设定合理的完成时间，确保各项整改工作有条不紊地进行。

4.落实整改措施的跟踪检查：对于已经制定的整改措施，要进行跟踪检查，核实整改情况，并将检查结果及时记录。

5.加强事故隐患应急预案的制定：针对可能造成重大事故的隐患，要制定相应的应急预案，并组织演练，确保在事故发生时能够快速有效地应对。

四、制度流程1.事故隐患排查流程：a.根据工作计划，定期开展安全生产事故隐患排查工作；b.明确排查内容和要求，对排查情况进行记录；c.针对发现的事故隐患，立即通知责任人，并指定专人负责整改工作；d.分析事故隐患的原因和影响，制定整改措施；e.落实整改措施，设立时间节点，并进行跟踪检查。

2.事故隐患整改流程：a.由责任人组织专人制定整改措施；b.明确整改措施的具体步骤和时间节点；c.整改期间，加强对整改进展情况的监督和检查；d.整改完成后，进行验收及记录，确保整改措施的有效性；e.整改不合格的情况，要重新制定整改方案并再次进行整改。

3.事故隐患应急预案流程：a.针对可能造成重大事故的隐患，组织专人制定应急预案；b.明确应急预案的应用范围、执行步骤和责任人；c.进行应急预案的演练，发现问题及时进行改进；d.将应急预案发布到相关部门和人员，并进行定期更新。

安全事故隐患消除管理制度安全生产小组以法人为第一责任人，负责公司的安全生产工作，直到安全生产规章制度，按有关规定准时做到车辆检修、年检。

落实安全生产管理措施，健全安全生产档案，对薄弱环节及时进行整改。

加强对司机的教育，提高司机的安全服务意识。

一、司机应遵守国家的有关法律法规遵守交通规则并服从交通管理人员的指挥及服从调度的安排，谨慎驾驶，安全行车，及时排除故障，防止事故发生。

二、如发生意外事故，应积极采取措施，尽量减少损失，发生事故要及时抢救伤者，保护现场，报告交警和有关管理人员。

三、随车证件由驾驶员自行保管，出车时必须带齐证件，如有遗失或不齐而发生经济罚款及申请补办的费用由驾驶员自行负责。

四、认真遵守公司各项规章制度，统一停车，未经许可公车私用者，按公司有关规定处罚。

五、在承运货物时，应当场确定货物是否和货物清单一致。

若不一致，应当场指出。

在运输过程中，确保货物安全运输，给客户一个满意的答复。

六、车辆应定期保养，每周六、日到指定修理厂进行检修和保养，确保正常用车、安全行驶。

七、绝不开无牌无证的车辆，不挪用、不转借机动车辆和驾驶证。

八、不使用过期证件，不酒后驾车。

九、按有关部门的管理规定定期进行二保、检修和年检，保持车况良好，车容整洁，做到全年无重大事故发生。

二○○七年____月____日安全事故隐患消除管理制度（2）一、制度背景随着社会的发展，安全事故隐患对人身安全和财产安全形成严重威胁。

为了有效预防和消除安全事故隐患，保障员工和企业的安全，制定安全事故隐患消除管理制度是必要的。

二、制度目的此制度的目的是为了规范安全事故隐患的消除工作，明确各级管理责任，提高员工对安全的认识和预防意识，减少及消除安全事故隐患，确保员工和企业的安全。

三、适用范围适用于本企业内部的所有部门和员工，在所有工作场所和生产环节中。

四、制度内容1. 安全隐患排查：建立定期巡查和检查机制，明确责任人，对公司所有的工作场所、设备、工艺等进行全面检查，及时发现和记录存在的安全隐患。

消除安全生产事故隐患制度一、引言安全生产事故隐患是指可能导致人员伤亡、财产损失、环境破坏或其他不良后果的潜在危险因素。

消除安全生产事故隐患是保障生产安全、保护员工生命财产安全、维护企业稳定发展的基础性工作。

为加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，根据国家有关法律法规和标准要求，特制定本制度。

二、隐患排查与治理1. 隐患排查（1）企业应建立健全安全生产事故隐患排查制度，明确隐患排查的责任部门、责任人以及排查频次和方式。

（2）隐患排查应涵盖生产工艺、设备设施、作业环境、安全管理等方面，确保隐患排查的全面性。

（3）企业应定期组织安全生产大检查，对发现的事故隐患进行分类、登记和评估，确保隐患排查的及时性和有效性。

2. 隐患治理（1）企业应制定事故隐患治理方案，明确治理措施、责任人和治理时限，确保隐患得到及时消除。

（2）对重大事故隐患，企业应立即启动应急预案，采取临时性措施，防止事故发生，并按照治理方案组织整改。

（3）隐患治理完成后，企业应对治理效果进行评估，确保隐患得到彻底消除。

三、隐患排查与治理的保障措施1. 组织保障（1）企业应建立健全安全生产组织机构，明确各级领导和部门的安全生产职责。

（2）企业应加强安全生产队伍建设，提高安全生产管理人员和员工的业务素质和责任心。

2. 制度保障（1）企业应建立健全安全生产制度，确保安全生产工作的规范化、制度化。

（2）企业应制定隐患排查与治理的具体操作规程，明确隐患排查与治理的程序和要求。

3. 技术保障（1）企业应采用先进的安全生产技术和管理方法，提高安全生产水平。

（2）企业应定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施的安全运行。

四、隐患排查与治理的监督与考核1. 企业应建立健全安全生产监督机制，对隐患排查与治理工作进行全过程监督。

2. 企业应定期对安全生产事故隐患排查与治理工作进行考核，对成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行批评和处罚。

3. 企业应建立事故隐患举报制度，鼓励员工积极参与隐患排查与治理工作，对举报人给予保密和奖励。

安全生产事故隐患排查治理制度(最新版)为了加强重大事故隐患的管理，防止事故发生，本制度规定如下：一）生产经营单位应当每年进行一次重大事故隐患排查，并将排查结果报送安全生产管理部门备案。

二）对于发现的重大事故隐患，生产经营单位应当立即采取措施进行整改，并报告安全生产管理部门。

安全生产管理部门应当及时组织相关部门开展调查，并要求生产经营单位在规定时间内整改完毕。

三）对于无法立即整改的重大事故隐患，生产经营单位应当立即采取措施进行隔离、警示和安全防护，并报告安全生产管理部门。

安全生产管理部门应当组织专业技术人员进行评估，制定整改方案，并要求生产经营单位在规定时间内整改完毕。

五、事故隐患排查治理工作的考核与奖惩制度一）对于事故隐患排查治理工作考核，安全生产管理部门应当定期对生产经营单位进行检查，发现问题及时督促整改。

对于整改不到位的单位，应当进行通报批评，并要求限期整改。

对于整改到位的单位，应当予以表扬和奖励。

二）对于事故隐患排查治理工作中发现的违法违规行为，安全生产管理部门应当及时进行处理，依法依规给予行政处罚，并通报有关部门。

三）对于事故隐患排查治理工作中表现优秀的单位和个人，应当给予表彰和奖励，鼓励他们继续发扬优良作风，为安全生产事业贡献力量。

本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，应当及时进行修订。

2、举报属实，经调查核实；3、举报人真实姓名和联系方式已经登记；4、举报人没有违反法律法规和职业道德。

五）事故隐患举报奖励的形式和金额，由单位安全生产管理部门根据实际情况确定，并在单位内部公示。

六）对于因举报发现的事故隐患，应及时采取措施进行治理，并将治理情况纳入安全生产考核评价体系。

七）对于恶意诬告、捏造事实的行为，应依法追究责任。

2、未发现的隐患将不会被列入奖励计划；3、举报人必须留下真实姓名和联系方式以便核实；五）奖励计划将以直接发放奖金或在从业人员的月度、年度考核中给予奖励的方式实施；六）安全生产管理部门将编制奖励计划，并在主要负责人批准后实施；七、事故隐患排查治理报表填报制度一）每月末，各相关管理部门和下属单位应将《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐》报告给本单位的安全生产管理部门；二）本单位的安全生产管理部门将这些报告汇总后，填写《安全生产事故隐患排查治理情况统计分析报表》，经单位主要负责人签字并盖章，于每月的次月3日和每季度的次月3日之前报送所在主管部门（市及县（市、区）直属企业）或市安监部门。

消除安全生产事故隐患制度范文安全生产事故是对企业生产经营活动造成重大伤害和损失的突发事件，严重威胁员工的生命财产安全，给企业带来不可估量的经济和声誉损失。

因此，建立健全消除安全生产事故隐患制度，对于保障企业生产经营的持续稳定发展具有重要意义。

本文旨在阐述消除安全生产事故隐患制度的重要性及其应包含的内容，以期为企业合理制定和完善相关制度提供参考。

一、建立健全安全生产责任体系1.明确安全生产责任企业应明确安全生产责任的主体和内容，确保各级管理人员和员工对安全生产具有明确的责任感。

其中，企业高层领导应对安全生产负最终责任，确定安全生产的重要性，并进行相应的决策和投入。

生产经营单位负责人应对本单位的安全生产全面负责，加强组织和协调，确保各项安全管理措施得到有效执行，并及时解决应急事件。

基层管理人员和员工也应承担相应的安全生产责任，积极参与安全生产工作。

2.建立安全生产责任体系企业应建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产职责。

各级管理人员要根据自身职责范围，制定明确的安全生产工作计划，并确保其有效执行。

同时，要加强对安全生产工作的监督与检查，发现问题及时整改，并对安全生产工作进行评估和总结。

3.加强安全生产责任的落实企业要加强对安全生产责任的落实，对安全生产责任制度进行有效宣传和培训，提高员工的安全生产意识和责任感。

在招聘与培训过程中，要强调安全生产的重要性，引导员工养成良好的安全生产习惯。

并建立健全安全生产考核机制，对于违反安全生产规定的员工进行相应的处罚和教育，以起到警示作用。

二、健全安全生产管理制度1.制定安全生产管理制度企业应制定完善的安全生产管理制度，明确各种作业活动的安全操作要求和管理程序，确保生产经营活动按照规定的安全标准进行。

制度应包括安全责任制度、安全教育与培训制度、安全生产管理制度、事故报告和应急预案制度等。

2.落实安全生产管理制度制定好的管理制度只有落实才能发挥效果。

企业要加大对安全生产管理制度的宣传力度，确保员工了解制度的内容和要求。

事故隐患整改制度一、对查出的事故隐患，要逐项落实整改，做到“三定”：定措施、定负责人、定完成期限；“二不交”：班组能整改的不交到车间，车间能整改的不交到场部。

二、坚持边查边整改的方式，能整改的事故隐患应立即整改，对暂时不能整改的隐患，除采取有效防范措施外，应立即上报有关副总安排落实，限期解决。

三、对影响较大的隐患有条件解决而不及时整改的用《隐患整改通知书》办法，《隐患整改通知书》的内容有隐患项目，整改意见和解决期限。

四、拖延不整改而造成事故的，依情节轻重追究责任。

《通知书》由场部安全部门存档、备查。

事故隐患整改制度（二）一、整改责任事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的单位组织整改，整改责任人为单位法定代表人。

二、整改要求：(一)整改责任单位的主要领导人亲自抓整改，分管领导人靠上抓整改，工会组织督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效(二)整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向局安委会报告整改情况。

整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。

(三)整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由局安委会组织检查验收。

检查验收合格的，整改单位向局安委会报告全部整改资料。

(四)整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运营和操作使用，由局安委会下达停止工作通知。

整改合格后由单位向局安委会申请检验验收，检查验收合格的可恢复运营，仍不合格的取消其运营资格。

三、整改资金的筹措整改资金原则上由存在事故隐患的单位自筹，确需资金补助的特殊隐患，经局安委会组织安委会成员、职能科室负责人及专家技术人员对隐患进行评比、分析、研究，形成结论报局安委会批准，从局安全专项资金中给予补助。

复查、评估、分析等费用，由存在隐患的单位支付。

四、事故隐患的档案管理整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。

消除安全生产事故隐患制度
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为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：
1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。

3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。

4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐
患不得出车。

5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。

6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。

8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。

9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

10、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术
应用。

2023年安全事故隐患消除管理制度引言：为了加强安全管理，促进安全生产，保障人民群众的生命财产安全，2023年，我国将全面推行安全事故隐患消除管理制度。

本制度旨在建立一个高效、科学的安全事故隐患消除机制，提高安全事故预防和处理能力，实现对安全隐患的及时查处和整改，确保安全生产工作的稳定有序。

第一章：总则第一条：本制度适用于所有生产经营单位，包括企事业单位、政府机关、学校、医院等。

第二条：安全事故隐患消除是一项全员参与的工作，所有工作人员都要积极履行职责。

第三条：本制度的实施由安全生产管理部门负责，各级政府负责监督检查。

第四条：企事业单位要建立完善的安全管理制度，加强安全培训和教育，确保员工具备安全生产知识和技能。

第五条：对于发现的安全隐患，应及时上报，按照程序进行处理，确保安全隐患的消除工作顺利进行。

第六条：本制度的具体实施办法由各级政府和有关部门制定。

第二章：安全事故隐患排查与评估第一条：生产经营单位要定期进行安全事故隐患排查与评估，包括设备设施、场所环境、人员行为等方面的检查。

第二条：安全事故隐患排查应秉持“预防为主，防控结合”的原则，注重风险评估和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。

第三条：排查过程要详细记录，列出安全隐患清单，并进行风险级别评估，对重大和高风险隐患要及时通报上级。

第四条：排查结果报告应及时上报安全生产管理部门，做好信息共享和协调工作。

第三章：安全事故隐患的处置与整改第一条：生产经营单位要根据排查结果，制定相应的整改方案和时间表，并明确责任人。

第二条：对于发现的安全隐患，必须立即采取措施进行隔离和警示，确保没有人员伤亡和财产损失的发生。

第三条：整改过程要记录详细，反馈给相关责任人，确保整改措施的落实。

第四条：整改完成后，要进行复查，并做好整改报告，上报给安全生产管理部门。

第五条：对于整改不到位或无法解决的安全隐患，安全生产管理部门有权采取强制措施，并追究相关责任人的责任。

第四章：安全事故隐患消除的监督与评估第一条：安全生产管理部门要建立健全安全事故隐患消除的监督机制，定期对各单位的安全隐患整改情况进行检查。

安全生产事故隐患排查制度2019年度安全生产事故隐患排查治理管理制度为强化安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少事故发生，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局第16号令）、《福建省安全生产事故隐患排查治理和监督管理暂行规定》等规章、文件规定，特制定本管理制度。

一、事故隐患排查治理责任制度（一）认真落实生产经营单位事故隐患排查、治理和防控的主体责任。

（二）主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

（三）安全生产管理部门具体负责生产经营单位事故隐患排查的组织协调、督查督办、整改验收、资料汇总和报表填报工作。

（四）明确生产经营单位所属的各相关管理部门、（制造车间、机加车间）及各岗位从业人员隐患排查治理工作职责，并认真落实。

二、事故隐患定期排查分析制度（一）实施事故隐患排查与安全生产检查相结合，对生产经营单位进行定期排查与经常性排查。

（二）每月进行一次定期排查，排查工作由单位主要负责人或分管负责人带领安全生产管理部门人员进行。

相关管理部门和下属单位每月不少于一次开展定期排查。

（三）每月召开一次事故隐患排查分析会议，会议由安全生产管理部门，和企业主要负责人召集，相关管理部门负责人、下属单位负责人及有关专业技术人员参加。

会议对隐患排查治理工作进行分析、研究，部署下一阶段工作，并做好会议记录。

三、事故隐患治理和监控制度（一）对排查出的各类事故隐患，安全生产管理部门及相关管理部门、下属单位分级建立《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐》。

（二）对一般事故隐患，由隐患所在的部门、下属单位负责人组织立即整改。

整改难度较大或需一定数量的资金投入，由隐患所在部门、下属单位编制隐患整改方案，经安全生产管理部门审核、单位负责人批准后组织实施，并由安全生产管理部门对整改落实情况进行验收。

（三）在事故隐患整改过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

消除安全生产事故隐患制度为了保障工作场所的安全，消除安全生产事故隐患，维护员工的生命财产安全，建立一套健全的消除安全隐患的制度是至关重要的。

本文将讨论如何建立和实施一套有效的消除安全生产事故隐患制度。

1. 制定安全政策及规章制度首先，企业应该制定明确的安全政策，明确安全的目标和要求。

同时，制定适用于企业的各项安全规章制度，包括安全防范、应急预案、安全教育和培训、事故报告等，以确保员工能够遵守和执行安全要求。

2. 安全责任制在安全生产中，各级管理人员应该明确安全责任，并进行明确的分工。

每个部门或岗位应确保有专门负责安全事务的人员，并要求其具备相关的专业知识和技能。

此外，应严格考核和奖惩制度，激励各级管理人员履行安全责任。

3. 隐患排查与整改企业应建立定期的安全巡查制度，对工作场所进行全面的隐患排查。

巡查人员应当具备相关的技能和知识，能够及时发现和排除隐患，并记录巡查情况。

对于发现的隐患，应迅速采取措施进行整改，并确保整改到位。

4. 安全教育和培训企业应该建立健全的安全教育和培训制度，确保员工了解和掌握相关的安全知识和技能。

新员工入职前应进行安全培训，定期进行安全知识考核，提供安全培训资料和宣传材料。

此外，应定期组织安全演练，提高员工应急能力。

5. 事故报告和案例分析企业应建立健全的事故报告制度，对所有事故进行及时报告和记录。

对于发生的事故，应进行详细的调查和分析，并提取经验教训，加强预防措施。

通过案例分析可以使员工深刻认识到安全事故的严重性，并提高他们的安全意识和责任感。

6. 安全设施和装备企业应确保工作场所的安全设施和装备完善、有效，并进行定期检修和保养。

包括消防设施、紧急疏散通道、防护栏杆等。

此外，定期进行设备的检查和故障排除，确保设备的安全可靠性。

7. 安全绩效评估和改进企业应建立安全绩效评估和改进机制，对安全管理的执行情况进行评估。

通过评估结果，发现问题并及时改进，提高安全管理的水平。

此外，应与同行业企业进行经验交流，学习他们的先进经验和做法。

消除安全生产事故隐患制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，减少和消除安全生产事故隐患，保障职工生命财产安全，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有职工，包括领导、管理人员和普通员工。

第三条本制度的内容包括：安全生产隐患排查、危险源管理、安全培训与教育、应急预案与演练、安全设施与装备、隐患整改与复查等。

第二章安全生产隐患排查第四条企业应制定安全生产隐患排查计划，明确排查周期、责任人、工作内容等，并报经有关部门批准后执行。

第五条安全生产隐患排查应覆盖企业所有区域和生产环节，重点排查可能导致事故发生的地点和环节。

第六条安全生产隐患排查应采取全员参与、分层负责的方式进行，确保排查到位。

第七条安全生产隐患排查结果应及时向领导和有关部门报告，并制定整改措施，限期整改。

第三章危险源管理第八条企业应建立完善危险源台帐，对危险源进行分类管理，确保有效控制。

第九条企业应明确危险源的防护措施，并制定应急预案，供突发情况时使用，确保危险源不对职工造成伤害。

第十条企业应定期对危险源进行检查和维护，确保其正常运行。

第四章安全培训与教育第十一条企业应建立健全安全培训与教育制度，为新进职工和在职职工提供必要的安全知识培训。

第十二条企业应定期组织安全培训与教育活动，包括理论知识教育和实践操作培训。

第十三条企业应制定安全奖惩政策，对参与安全培训和教育，并且合格的职工给予奖励，对违反安全规定的职工进行相应处罚。

第五章应急预案与演练第十四条企业应根据可能发生的突发情况制定应急预案，并明确应急组织和职责。

第十五条企业应定期组织应急演练，提高职工对突发情况的应急反应能力。

第十六条企业应确保应急设备和物资的有效性和完好性，确保应急预案的可行性。

第六章安全设施与装备第十七条企业应建立完善的安全设施与装备，包括消防设施、安全标志等。

第十八条企业应定期对安全设施与装备进行检查和维护，确保其正常运行。

第十九条企业应加强对职工的安全意识教育，确保职工熟悉安全设施的使用方法和保养。

消除安全生产事故隐患制度
是一种通过系统化、规范化和科学化的方法，识别和消除安全生产事故隐患的制度。

其目的是建立一套完善的管理体系，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。

为了有效实施消除安全生产事故隐患制度，以下是一些建议和具体措施：
1. 建立安全管理机构和责任体系：明确安全生产管理部门的职责和权限，健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全责任。

2. 完善安全生产管理制度：制定并完善相关的安全生产管理制度，包括安全生产操作规程、应急预案、消防安全与防护设施使用管理等。

3. 安全培训和教育：定期进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，加强对危险源和隐患的识别和管理能力。

4. 隐患排查和整改：定期组织专业人员进行安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，并对发现的隐患制定合理的整改措施和时限。

5. 安全生产宣传：加大对安全生产的宣传力度，提高员工对安全生产的重视程度和参与度，形成全员参与安全生产的良好氛围。

6. 加强监督与评估：建立监督和评估体系，通过定期的检查和评估，强化对安全生产工作的监督与管理，及时发现和纠正问题。

通过以上措施的落实，可以有效消除安全生产事故隐患，降低安全风险，提高安全生产管理水平，确保员工的生命安全和身体健康。

消除安全生产事故隐患制度安全生产事故是一个严重威胁人民生命财产安全的问题，消除安全生产事故隐患是保障人民群众生命安全和社会稳定的重要任务。

随着社会的发展和科技的进步，人们对安全生产的要求越来越高，因此消除安全生产事故隐患制度显得尤为重要。

首先，消除安全生产事故隐患制度需要从源头上进行，加强对各行业的监管力度。

政府应该加强对各行业企业的安全管理，建立科学有效的安全生产标准和制度。

加强对高风险行业的安全检查和事故隐患排查，对于违反安全规定的企业要严惩不贷，以起到震慑作用。

其次，消除安全生产事故隐患制度需要加强职业安全教育和培训。

培养一支具有专业知识和技能的安全管理队伍，提高他们应对突发事件和事故的应急能力。

同时，要加强对广大劳动者的职业安全教育，深入浅出讲解安全生产知识，增强劳动者的安全防范意识和能力。

第三，消除安全生产事故隐患制度需要落实企业主体责任。

企业是安全生产的主要责任主体，应承担起安全生产的责任和义务。

政府应建立健全企业安全生产责任制度，明确企业的主体责任，对于违反安全规定的企业要严肃处理，甚至予以关闭。

同时，要鼓励企业提高安全生产技术和设备的投入，实施安全检查、事故应急预案等措施，切实保障安全生产的顺利进行。

另外，消除安全生产事故隐患制度要加强社会层面的宣传和参与。

政府和媒体要加大安全生产宣传的力度，通过各种形式向公众普及安全知识，提高公众的安全防范意识。

同时，要鼓励社会组织和志愿者参与安全生产事故隐患排查和宣传活动，形成全社会共同参与的良好氛围。

最后，消除安全生产事故隐患制度需要加强科技支撑和创新。

随着科技的不断发展，一系列先进技术和设备已经广泛应用于安全管理中。

政府和企业要加大对安全技术和设备的研发投入，推广应用新一代安全技术和设备，提高安全生产的监控和预警能力。

综上所述，消除安全生产事故隐患制度是一个系统而复杂的工程，需要政府、企业、公众等多个方面的共同努力。

通过加强监管、教育培训、落实主体责任、加强宣传和参与以及科技支撑等方面的努力，才能实现从源头上消除安全生产事故隐患，保障人民群众的生命财产安全。

消除安全生产事故隐患制度安全生产是企业发展中不可忽视的重要环节，事故的发生对企业经济和人身安全都会造成极大的损失。

因此，制定消除事故隐患的制度是一项必要的举措。

本文将从制度内容、实施方法和评估效果三个方面进行分析。

一、制度内容消除事故隐患的制度应包含以下内容：1. 安全检查制度。

企业应建立安全检查制度，定期对生产设备、工艺、环境等进行检查，发现隐患及时清理，整改不合格项。

检查需有计划、有程序，发现问题需要及时上报上级领导。

2. 应急预案制度。

事故的发生往往都是突发的，针对不同类型的事故建立应急预案，例如火灾、漏电等，以应对突发情况，降低损失。

3. 工人培训制度。

企业应定期对员工进行安全培训，增强员工安全意识，提高应对突发情况的能力。

培训内容包括安全操作规程、事故应对措施等。

4. 安全奖惩制度。

建立安全奖惩制度，奖励遵守安全规定、维护安全生产的员工，惩处违反安全规定、致使事故发生的人员。

二、实施方法1. 设立专门机构。

企业应设立专门的安全生产管理机构，负责制定和落实消除隐患的制度，对安全生产进行监管。

2. 安全生产责任制。

企业应建立安全生产责任制，明确各级责任，如公司领导负总责、部门主管负主要责任、员工负直接责任等。

3. 安全检查。

企业应定期不定期开展安全检查，发现隐患及时清理，并采取措施避免事故的发生。

4. 应急演练。

企业应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性，提高员工应对突发情况的能力。

三、评估效果1. 安全指标。

企业应建立安全指标，通过统计事故率、伤亡率等数据，对企业安全生产进行评估，并对不同的指标制定相应的改善措施。

2. 系统评估。

企业应定期进行全面系统的安全生产评估，对安全生产现场、安全管理制度、员工安全意识等方面进行评估，并提出合理化建议。

3. 风险评估。

企业应建立风险评估机制，对有可能导致事故的隐患或安全风险进行评估，预防事故的发生。

结语：消除事故隐患的制度是落实安全生产管理的重要方面，需要企业高度重视。

安全事故隐患消除管理制度模版1.概述本制度旨在加强企业安全隐患的排查、消除和管理，保障员工的安全和健康。

严格执行本制度，有效预防和控制安全事故的发生，提高企业的安全生产管理水平。

2.责任与义务2.1 企业安全负责人企业安全负责人负责制定、组织实施本制度，并监督各部门的安全隐患排查、整改和消除工作。

2.2 各部门负责人各部门负责人负责本部门的安全隐患排查、整改和消除工作，并报告上级安全负责人。

2.3 员工员工应按照本制度的要求，积极参与安全隐患的排查、整改和消除工作，并配合安全负责人和部门负责人的工作。

3.安全隐患的排查3.1 定期检查各部门定期组织安全隐患排查，对可能存在的安全隐患进行全面、细致的检查。

3.2 不定期检查针对某些特定的场所和设备，可以进行不定期的安全隐患检查，以发现和排除可能存在的安全隐患。

4.安全隐患的整改4.1 安全隐患的整改责任人发现安全隐患的责任人应及时进行整改，并在规定的时间内将整改情况报告上级。

4.2 整改措施的制定整改责任人应制定相应的整改方案，明确整改措施和期限。

4.3 整改的时限对于重大的安全隐患，应当立即进行整改；对于一般的安全隐患，应当在规定的时间范围内进行整改。

5. 安全隐患的消除5.1 消除安全隐患的措施安全隐患消除应采取有效的措施，确保安全隐患被彻底消除。

5.2 安全隐患消除的验收消除安全隐患后，应进行相应的验收，确保达到预期的效果。

6. 安全隐患的管理6.1 安全隐患台账对发现的安全隐患进行登记，建立安全隐患台账，记录隐患的内容、整改责任人、整改措施和整改进度等信息。

6.2 安全隐患的追踪对于整改进度较慢或无法整改的隐患，应进行跟踪和催促，确保安全隐患得到及时解决。

6.3 安全隐患的报告对于重大的安全隐患，应及时向上级汇报，并采取相应的措施进行处置。

7.安全隐患情况的通报定期向全体员工通报安全隐患的整改情况和消除效果，加强员工对安全隐患的认识和预防意识。