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西北大学研究生处研字[2009]25号关于做好2009届毕业研究生信息校对工作的通知各研究生培养单位：为做好2009届毕业研究生电子注册工作，现将本阶段工作安排如下：一、信息校对毕业生信息初步校对通过我校“研究生管理信息系统”的“学生平台”进行，学生登陆研究生处网站凭本人用户名和密码通过“毕业信息核对”模块进行毕业信息校对，在线提交修改信息并打印校对单，校对单经院系审查，将修改信息汇总后于6月3日前交研究生处审核。
没有进行网上校对的研究生，系统将自动认为其推迟答辩。
二、问题处理1、毕业生无照片。
毕业生照片可登陆中国高等教育学生信息网“学历电子注册图像校对系统”进行下载，具体网址为：/pv/stu/login.do 。
没有在“学历电子注册图像校对系统”进行校对的学生，请于6月1日前登陆该平台进行校对，否则将导致毕业生信息无法进行电子注册。
2、无毕业生信息。
目前我校“研究生管理信息系统”中仅包含2006级—2008级研究生信息，2005级及以前入学的研究生，请各院系填写《2005级及以前入学研究生信息登记表》，5月27日前交研究生处研究生科，6月1日登陆“研究生管理信息系统”进行信息校对。
3、身份证号等信息修改。
除因身份证号升位引起的证件号码变更外，其他原因引起身份证号、姓名、出生日期等信息变更的，均要提供户口所在地派出所出具的《身份证号变更证明》或相应户籍证明。
三、其他毕业生电子信息注册工作涉及到毕业证的按时发放，请各单位高度重视，认真组织，按时完成毕业生信息校对工作。
附件：2005级及以前入学研究生信息登记表研究生处二〇〇九年五月二十五日2。
西北大学人才项目考核表姓名:项目名称：优秀青年学术骨干支持计划考核类型：□中期考核口期满考核所在单位:获批时间：填表时间：西北大学人事处制一、表中内容的填写须严肃认真、实事求是。
二、本表需另附相应承担项目、发表论文、获奖证明等附件材料, 附件材料电子版请统一做成pdf格式。
三、表中填写不下可另加页，但不得改变表格样式。
四、本表纸质版A4双面打印，合页装订；附件材料须装订。
4 .获得省部级以上科研奖励情况5 ,承担人才培养情况6 .承担学科建设情况7.学术交流情况8.项目建设中存在的问题及今后设想9.项目经费使用情况（请按项目经费支出和结余分项列支）10.其它需要说明的情况11.入选者本人承诺签字本人承诺所填内容均属实。
入选者签字：签字日期:用人单位综合考核意见考核等级：优秀（）合格（）不合格（）待定（）（注：待定是指入选者期满考核时尚未达到学校文件规定的成果要求，需在考核结束两年内向人事处再次提交所取得的考核成果。
如果逾期仍未达到要求，则按照不合格认定，撤销“优秀青年学术骨干支持计划”项目支持，收回剩余经费，并取消此后各级各类人才项目申报资格。
）单位考核小组组长（签名）：（单位公章）日期：学校考核意见考核等级：优秀（）合格（）不合格（）（注：如单位考核意见为待定，需在考核结束两年内向人事处再次提交所取得的考核成果。
如逾期仍未达到要求，则按照不合格认定，撤销“优秀青年学术骨干支持计划”项目支持，收回剩余经费，并取消此后各级各类人才项目申报资格。
）组长（签名）：（学校公章）日期：。
西北师范大学
选留毕业生推荐审批表拟留单位_________________ 拟留人选_________________ 填表时间年月曰
西北师范大学人事处制
西北师范大学选留毕业生推荐审批表
一
审
核
填表须知
1、本表由用人单位组织填写。
毕业生将有关信息如实填写完整后交用人
单位，用人单位根据考评情况填写有关信息。
纸张尺寸为A4纸，可计算机打印，也可用黑色钢笔填写。
签字部分必须用钢笔或签字笔。
2、必须贴有本人近期一寸彩色照片。
3、栏目中若没有内容写“无”不得空白。
4、如果栏目中空间不足，可另附页或自行扩空页面。
每页项目、格式不
得随意更改，如有特殊需要说明的内容，可视具体情况自行设置。
5、请附毕业生本人身份证、已经取得的学历学位证书、重要获奖证书、
公开发表的学术论文等材料（同时准备复印件一份）。
6、本表可从人事处网页下载，按一式一份填写。
西北大学研究生导师选聘及岗位考核办法校发[2008]研字12号为了加强研究生导师队伍建设，发挥导师在研究生培养中的主导作用，促进研究生培养质量的不断提高，根据国务院学位委员会和教育部有关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。
第一章总则第一条研究生导师的选聘与岗位考核是研究生导师队伍建设的重要内容。
导师的选聘要着眼于学校学科建设的长远发展目标，适应学科结构调整的需要，重点发展、支持我校特色、优势学科和新兴、交叉学科。
第二条研究生导师的选聘与岗位考核工作应遵循学科建设和学术发展的规律，在确保研究生导师队伍相对稳定的同时，建立科学的研究生导师动态管理机制，不断提升研究生导师水平，改善和优化研究生导师队伍结构。
第三条研究生导师的选聘与岗位考核工作的基本原则是“坚持标准、保证质量、强化岗位、优化结构、动态管理、持续发展”。
第四条研究生导师岗位限于在我校已有博士、硕士学位授予权的学科专业中设立。
第五条倡导和积极推行研究生指导小组尤其是博士研究生指导小组制度，发挥团队优势，提高指导水平。
第六条明确导师的责任与权利，建立和推行以科学研究为主导的导师责任制和资助制。
第七条本办法中规定的选聘条件及岗位考核标准是达到学校相应工作岗位的最低要求，各学位评定分委员会可在不低于学校规定的基础上，结合本单位实际情况自行制定适合本学科特色的选聘条件及岗位考核标准，报校学位评定委员会备案。
第二章硕士研究生导师的选聘第八条基本条件1.拥护党的基本路线和教育方针，热爱研究生教育事业，具有高尚的科学道德和严谨的治学态度。
2.副教授或相当专业技术职务及以上人员。
1960年及以后出生者须具有硕士及以上学位。
3.有较高的学术造诣和较丰富的科研工作经验，能及时掌握本学科前沿领域的发展趋势；所从事的研究方向有一定的理论意义或实用价值，在所申请学科领域有较重要的科研成果，承担有一定的科研项目。
近五年在所申请学科领域取得的科研成果和承担的科研项目情况应不低于《西北大学教师职务评审办法》中教学科研并重型副教授职务任职条件要求。
西北大学公开选拔副处级干部公告为进一步加大我校干部人事制度改革力度，拓宽选人用人视野和渠道，坚持选贤任能、促进优秀人才脱颖而出，依据《西北大学领导干部选拔任用工作办法》《西北大学党政领导干部竞争上岗工作暂行规定》的有关规定，校党委决定在全校范围内公开选拔副处级干部，现将有关事宜公告如下：一、岗位及职数1、机关处级单位副职2人（科研处副处长1人、研究生院副院长1人）；2、院系及业务单位行政副职3人（院系副院长副主任1人，图书馆副馆长1人、博物馆副馆长1人）；3、院系党委（党总支）副书记人选3人。
二、职位说明及报名资格条件公开选拔对象应符合《西北大学领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件，还需具备下列资格条件：1、机关处级单位副职职位说明：本职位协助机关处级单位正职做好相关工作。
报名资格条件：具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导能力、协调能力；具有基层（院系及其他业务单位）工作经历；具有相关专业知识（科研处副处长须具有理工科学习经历）；现任副处级职务，或任正科级职务满3年并具有大学本科及以上学历，或具有博士学位和副高级及以上职称的专业技术人员。
2、院系及业务单位行政副职职位说明：本职位协助院系及业务单位正职做好本单位的行政管理等工作。
报名资格条件：具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导能力、协调能力；具有一定的行政管理工作经历和相关专业知识，大学本科及以上学历，图书馆副馆长须为中共党员；现任副处级职务，或任正科级职务满3年并具有大学本科及以上学历。
3、院系党委（党总支）副书记人选职位说明：本职位协助院系党委（党总支）书记做好相关党务工作，主要负责院系的学生教育和管理工作。
报名资格条件：具有履行岗位职责所需要的政治理论素质、水平和组织领导能力、协调能力；熟悉党务工作，热爱学生工作，大学本科及以上学历；中共正式党员，年龄不超过35周岁（1976年10月1日以后出生）；任正科级职务满2年。
西北大学2011年招聘应届毕业生公告
西北大学2011年毕业生招聘计划已经确定，现予公告（见附件）。
一、应聘条件
1、应聘者须为2011年应届统招统分毕业生，具有良好的政治思想素质，品学兼优，有强烈的事业心和协作精神，身体健康。
2、应聘教师岗位的毕业生须具有博士学位或本学科最高学位，第一学位应在国内重点大学或国外知名大学取得，具有从事教学工作的知识水平和讲授能力，并有显著的科研潜力；应聘教学辅助岗位和辅导员岗位的毕业生应具有硕士及以上学位。
3、应聘教师岗位的毕业生，年龄一般不超过32岁，应聘教学辅助岗位的毕业生，年龄一般不超过28岁，应聘辅导员岗位的毕业生，年龄一般不超过26岁。
二、应聘程序
1、应聘教师岗位者在用人单位报名，应聘教学辅助岗位者在人事处报名，应聘辅导员岗位者在学生处报名。
报名须提交报名表及个人资料，包括应聘申请、本人简历、所在学校推荐材料、统分证明、已获得本科、研究生毕业证和学位证复印件、获奖证书复印件，应聘教师岗位还须提供发表的
教学科研论文原件、主持或参与的科研项目证明材料。
2、应聘教师岗位者接受用人单位组织的考核；应聘教学辅助岗位和辅导员岗位者接受学校统一组织的考核。
3、经考核审定同意录用者，在通过学校安排的体检后，与我校签订就业协议书，毕业后持报到证、毕业证、学位证办理报到手续。
欢迎有志从事教育事业的毕业生应聘我校岗位。
西北大学人事处 2010年12月30日。
