关于评选结果的公告

关于发布“第三届全国淀粉糖行业二十强企业”评选结果的
公告
关于发布“第三届全国淀粉糖行业二十强企业”
评选结果的公告
“第三届全国淀粉糖行业二十强企业”评定工作本着企业
自愿参加和“科学、客观、公正、公开”的原则，以各单位报送的第三届全国淀粉糖行业二十强企业申报材料为基础，以具体评分标准为依据，在专家评议基础上，结合行业和企业的实际发展情况，评选了“第三届全国淀粉糖行业二十强企业”，并予以公示，根据公示反馈意见，经协会核实确认，最终17家企业入选“第三届（2010-2012）全国淀粉糖行业二十强”（具体名单见附件）。

特此公告。

中国发酵工业协会
二〇一〇年七月八日
附件：第三届全国淀粉糖行业二十强企业名单
附件：
第三届全国淀粉糖行业二十强企业名单
（2010-2012）
（排名不分先后）
山东西王糖业有限公司
山东鲁洲食品集团有限公司
保龄宝生物股份有限公司
山东福田科技集团
浙江华康药业股份有限公司山东龙力生物科技股份有限公司广州双桥股份有限公司
山东天力药业有限公司
郸城财鑫糖业有限责任公司诸城兴贸玉米开发有限公司中粮融氏生物科技有限公司长春帝豪食品发展有限公司河北赵州利民糖业集团有限公司河北健民淀粉糖业有限公司武汉佳宝糖业有限公司
山东香驰健源生物科技有限公司河南淇雪淀粉有限公司。

优秀员工评选通知优秀员工评选结果通知第一篇优秀员工评选通知:优秀员工评选工作的通知_通知_第一范文网公司各单位：在即将过去的__年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。

为表彰在__年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在__年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全面提升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展__年度优秀员工评选工作。

现将评选工作的有关事项通知如下：一.荣誉称号：1. 综合荣誉：优秀员工2. 单项荣誉：质量标兵、生产标兵、文明标兵二. 评选范围：优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工（除公司领导外），质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产一线操作工。

入厂不足6个月的员工不在荣誉评选范围。

三.评选比例：为平衡各部门工作，原则上按附表指标推荐评选。

车间、部门主要负责人由有关部门和公司领导直接评选。

四.评选条件：1. 优秀员工：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致赞扬；有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合；完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行企业各项管理制度、规程，全年没有受过重大处罚；在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。

2. 质量标兵：具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平，严格执行工艺纪律，在生产过程中积极主动地加强质量控制，为完成本车间质量指标起表率作用；能为提高产品质量积极提出合理化建议或进行技术革新并取得成效；本年度未发生b类工艺违纪和a类质量问题，未受过质量问题方面重大处罚。

3. 生产标兵：吃苦耐劳，兢兢业业，工作效率高，在本职岗位能起表率作用；绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求完成车间、班组安排的各项生产任务，确保正常生产进度的实现和特殊生产任务的完成；能围绕提高生产效率积极提出合理化建议或进行技术革新并取得一定成效；全年没有因个人原因影响整体生产进度的实现。

关于征求执行《吉林省建筑工程勘察设计收费指导价（试行）》反馈意见的通知吉勘设协字[2016]10号各勘察设计单位：为切实加强行业自律，扼治低价竞争行为，维护健康的市场秩序和企业利益，逐步规范勘察设计行业收费体系，确保勘察设计质量和服务质量，吉林省勘察设计协会在借鉴上级协会及外省标准的基础上，结合我省实际，组织行业专家认真研究编制我省工程勘察设计收费基价标准。

经六届三次常务理事会审议通过，并在广泛征求意见、充分修改完善后，形成了《吉林省建筑工程勘察设计收费指导价（试行）》。

指导价发布以后，很多企业认为非常可行，表示在执行的过程中应把切实的认识反映给协会。

对此，我们热情欢迎。

如果有任何需要进一步理解的有关问题，都可以以及时咨询、共同探讨，以更好地推进我省勘察设计市场的繁荣稳定。

吉林省勘察设计协会2016年8月5日关于2016年度吉林省优秀工程勘察设计评选结果的公告第2号为提高我省勘察设计质量和水平，鼓励优秀勘察设计作品不断涌现，激发广大勘察设计人员创作热情，按照《关于举办吉林省2016年度优秀工程勘察设计评选活动的通知》（吉勘设协字[2016]6号）文件要求，根据《吉林省建设工程优秀勘察设计评选办法》有关规定，勘察设计协会组织开展了2016年度吉林省建设工程勘察设计评选活动。

依据评审细则和程序规定，经评审组专家初审、评审工作委员会复审和综合评定，评出优秀工程勘察设计一等奖11项、二等奖8项、三等奖13项（详见附件）。

上述评选结果已进行了公示，现公示期满，予以公告。

吉林省优秀工程勘察设计奖是我省工程勘察设计行业的最高奖项，对于正确贯彻执行国家方针政策，促进勘察设计行业科技进步，推动“四新”技术推广应用，发挥着重要的示范和引领作用。

获奖作品是检验勘察设计单位和工程设计人员创新能力的重要体现，是获奖单位对获奖者给予职称评定晋级以及表彰奖励的重要依据，全省广大勘察设计工作者，要以获奖单位和个人为榜样，勇于创新、不断进取，为全面提升全省勘察设计质量和水平，推进行业技术进步与科技创新，做出积极努力。

中国证券业协会关于中国证券业协会2023年重点课题研究优秀课题报告评选结果的公告
文章属性
•【制定机关】中国证券业协会
•【公布日期】2024.02.26
•【文号】
•【施行日期】2024.02.26
•【效力等级】行业规定
•【时效性】现行有效
•【主题分类】证券
正文
关于中国证券业协会2023年重点课题研究优秀课题报告评选
结果的公告
中国证券业协会2023年重点课题研究报告经过学术不端检测、专家网上初审和答辩终审等环节，由专家独立、客观、公正评选出56篇优秀课题报告，名单于2024年2月19日起在协会网站公示。

现公示期满，予以公告（见附件）。

中国证券业协会
2024年2月26日。

郑州商品交易所关于郑州商品交易所2023年度高级分
析师评选结果的通知
文章属性
•【制定机关】郑州商品交易所
•【公布日期】2023.11.15
•【文号】郑商函〔2023〕855号
•【施行日期】2023.11.15
•【效力等级】行业规定
•【时效性】现行有效
•【主题分类】期货
正文
关于郑州商品交易所2023年度高级分析师评选结果的通知
郑商函〔2023〕855号各会员单位，各相关单位：
为加强郑州商品交易所（以下简称郑商所）上市品种分析师队伍建设，培养选拔优秀研发人员，提升期货市场服务实体经济能力，郑商所举办了“2023年度高级分析师评选活动”。

根据《关于开展2023年度高级分析师评选活动的通知》（郑商函〔2023〕122号）、《郑州商品交易所高级分析师评选管理办法（试行）》（公告〔2019〕59号），102位分析师被评为“郑商所2023年度高级分析师”（名单见附件）。

希望获得高级分析师称号的各位分析师再接再厉，继续发挥表率作用，为助力期货市场稳健发展做出更大的贡献。

特此通知。

附件：郑州商品交易所2023年度高级分析师名单
郑州商品交易所2023年11月15日。

关于校友会会徽会旗评选结果最终采用的公
告
尊敬的各位校友：
经过激烈竞争和精心评选，校友会会徽会旗评选结果最终确定。

在此，我们荣幸地宣布获选的设计作品，将成为我们校友会的正式会
徽会旗。

以下是具体结果公告：
会徽评选结果：
一等奖：作品名称-《团结之光》（设计者-XXX）
二等奖：作品名称-《永恒的联系》（设计者-XXX）
三等奖：作品名称-《校友的坚韧》（设计者-XXX）
会旗评选结果：
一等奖：作品名称-《扬帆启航》（设计者-XXX）
二等奖：作品名称-《凝聚的力量》（设计者-XXX）
三等奖：作品名称-《永远回首》（设计者-XXX）
本次评选结果将由专业机构完成细节设计和制作，并将在不久后
正式推出。

感谢所有参与评选的校友，你们的激情和创造力使此次评
选取得圆满成功。

让我们共同期待着新的校友会会徽会旗的呈现，它将象征着我们
校友的团结、坚韧和力量，并激励着我们继续为母校的发展贡献力量。

再次感谢所有支持和参与的校友！
校友会。

先进个人评选结果公告范文各位尊敬的评委：经过慎重评议和综合考量，我院举办的先进个人评选结果终于产生。

以下为最终评选结果：一、优秀工程师类别：1. 张XX：工作勤奋，责任心强，精通多项专业知识，个人的出色表现为公司的发展作出了巨大贡献。

2. 李XX：技术能力出众，独当一面，在繁重的工作中始终保持高效和准确，取得了卓越的成绩。

二、团队合作类别：1. 王XX团队：该团队成员间协作默契，沟通顺畅，共同完成了一系列重大项目，为公司的发展做出了卓越贡献。

2. 张XX团队：该团队积极合作，共同克服了各种困难与挑战，完成了一项项重要任务。

三、创新能手类别：1. 杨XX：在工作中，他始终保持敢于创新的精神，提出了许多有价值的改进建议，并成功实施，提升了工作效率和质量。

2. 刘XX：以过人的智慧和创新思维，找到了解决过去困扰公司的难题的独特方法，并取得了显著成效。

四、责任担当类别：1. 张XX：在公司的危机时刻，他毫不退缩，迎难而上，勇敢地承担起领导责任，带领团队渡过难关。

2. 王XX：他时刻保持高度的责任感和使命感，对待工作一丝不苟，给予充分的关注和细致负责的工作态度。

五、员工敬业类别：1. 李XX：他对工作充满激情和热爱，始终保持高度的工作热情，勇于承担责任，对公司事业发展充满着无限的信心。

2. 赵XX：以高度的敬业精神和积极进取的态度投身于工作中，对公司的各项任务都尽职尽责地完成。

以上个人评选结果经过广大员工广泛推选和评委们的认真研究，已得到大家的赞同和认可。

这些获奖者在各自的工作岗位上展现了卓越的能力与担当，为公司的发展做出了重要贡献。

最后，再次感谢各位评委的兢兢业业和辛勤付出。

请各位评选结果得以确认后，将人选名单传达给相关部门，以便进一步表彰和奖励这些先进个人。

谢谢大家的支持与参与！祝贺获奖者们继续保持先进个人的标杆作用，为公司的发展不断创造新的辉煌！特此公告。

此致敬礼！。

公告通知关于企业文化建设的评选结果公告通知——关于企业文化建设的评选结果尊敬的全体员工：经过激烈的竞争和全体员工的共同努力，我们公司企业文化建设评选活动圆满结束。

在此，本着公开、公平、公正的原则，我们荣幸地公布评选结果，以表彰那些在企业文化建设方面取得杰出成就和作出重要贡献的个人和团队。

一、优秀员工奖1.张三：在工作中，张三始终秉持着诚信、责任和团队合作的价值观念，他始终以身作则，为公司树立了良好的榜样。

他努力践行着公司的价值观，并且经常主动分享自己的工作经验，带动团队的积极性和合作性。

我们将授予张三优秀员工奖，以对他的出色表现表示认可和鼓励。

2.李四团队：李四团队在过去一年中，不断引入创新的工作模式，大胆尝试新的管理理念。

他们致力于提高员工的凝聚力和归属感，通过定期组织员工活动和培训，使团队更加团结。

李四团队为企业文化建设的推进做出了重要贡献，我们将授予他们优秀团队奖，以嘉奖他们的努力和成就。

二、创新项目奖3.研发部：研发部在积极推动创新方面取得了突出成绩。

他们提倡开放式的工作环境和创新思维，鼓励员工提出新的想法和改进措施。

研发部成功地开展了一系列创新项目，为企业文化建设带来了新的活力和动力。

我们将向研发部授予创新项目奖，以表彰他们的卓越表现与努力。

三、员工关怀奖4.人力资源部：人力资源部一直注重员工的福利和关怀工作，积极提供培训机会和发展空间，关注员工的个人成长和职业发展。

他们充分发挥管理者的作用，不仅为公司提供了优秀的人才保障，同时增强了员工对公司的认同感和忠诚度。

因此，我们将授予人力资源部员工关怀奖，以对他们的付出表示崇高的敬意。

四、团队协作奖5.销售团队：销售团队一直是公司业绩的重要支撑和推动力量。

他们在实现目标的同时，也始终强调团队合作和沟通。

销售团队将个人的成就与团队的目标相结合，共同努力，充分发挥团队的智慧和力量。

他们的卓越表现为企业文化建设树立了榜样，我们将向销售团队颁发团队协作奖，以表彰他们的团队精神和协作意识。