2019贵州事业单位结构化面试技巧:经典试题讲解(二)
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2019年事业单位考试《面试》试题及答案(卷二)背景:一件经过全套鉴定流程的名家艺术品,可能只是一个精心营造的骗局。
近日,贵州省遵义市公安机关在公安部指挥下,历经半年多时间,成功破获一特大制贩假冒范曾、启功、齐白石等名家书画作品案,摧毁3个犯罪网络,抓获犯罪嫌疑人24名,扣押字画1165幅,查扣涉案资金2600余万元。
擅长模仿绘画的张某和擅长模仿书法的郑某某经由中间商姜某光形成一个利益链。
自2003年以来,郑某某以300元一幅至1万元一平尺不等的价格将其制作的名家书法作品出售给姜某光,并以100元至2万元一幅的价格为姜某光提供的假范曾画作题款。
造假者逼真的技术、不规范的鉴定方式和拍卖环节的审查漏洞,共同造成了书画交易市场“李鬼”横行的乱象。
预测题目:近些年随着中国字画收藏市场的火爆,中国近现代名人的字画身价也是水涨船高,面对巨大的市场需求,制假贩假现象也沉渣泛起,生产、鉴定、拍卖三大环节早已成为书面艺术品造假的温床,对此,你怎么看?解析:中国民间收藏热引发了字画收藏市场的火爆,在巨大的需求和利益面前,名家书画的造假贩假现象由来已久数额惊人,令人触目惊心。
文化产业中的制假贩假不仅伤害我们中国文化市场秩序,也影响我们的字画市场在国际上的声誉,必须严厉打击,予以遏制。
不久前贵州警方摧毁了一个制贩假冒名家字画的犯罪网络,这个犯罪网络早在1998年就开始大规模伪造并销售名家书画。
制假贩假持续20年,不是犯罪嫌疑人手段有多高超,而是名家字画市场处于一片混乱状态,其中生产、鉴定和拍卖各个环节已经形成了行业造假利益链条。
第一,造假人员模仿技术高超。
仿制者首先对真品有精深研究,并且往往具有较高的艺术造诣。
大多仿制者都曾师从名家为师,学习中国画系统知识,齐白石、李可染等大家画作他均能仿制。
第二,在制售仿造名家字画的利益链条中,拿到权威人士开出的鉴定证书,才是关键性环节。
在这个环节中,造假售假者各显神通,通过多种渠道为仿作取得证书。
贵州省遵义市事业单位招聘面试真题及答案70套目录:考官题本:1、事业单位结构化面试题本(考官用) (1).2、事业单位结构化面试题本(考官用) (2).3、事业单位结构化面试题本(考官用) (3).4、事业单位结构化面试题本(考官用) (4).5、事业单位结构化面试题本(考官用) (5).6、事业单位结构化面试题本(考官用) (6).7、事业单位结构化面试题本(考官用) (7).8、事业单位结构化面试题本(考官用) (9).9、事业单位结构化面试题本(考官用) (10).10、事业单位结构化面试题本(考官用) (11).11、事业单位结构化面试题本(考官用) (12).12、事业单位结构化面试题本(考官用) (13).13、事业单位结构化面试题本(考官用) (14).14、事业单位结构化面试题本(考官用) (18).15、事业单位结构化面试题本(考官用) (19).16、事业单位结构化面试题本(考官用) (20).17、事业单位结构化面试题本(考官用) (21).18、事业单位结构化面试题本(考官用) (22).19、事业单位结构化面试题本(考官用) (23).20、事业单位结构化面试题本(考官用) (24).21、事业单位结构化面试题本(考官用) (25).22、事业单位结构化面试题本(考官用) (26).23、事业单位结构化面试题本(考官用) (27).24、事业单位结构化面试题本(考官用) (28).25、事业单位结构化面试题本(考官用) (29).历年真题:2014年4月20日贵州省遵义赤水市事业单位面试真题及答案.2016年12月11日贵州省遵义凤冈事业单位面试真题及答案.2016年12月18日贵州省遵义市乡镇服务中心面试真题及答案.2016年12月3日贵州省遵义市汇川区事业单位面试真题及答案.2016年1月29日贵州省遵义仁怀市事业单位面试真题及答案.2016年5月21日贵州省遵义赤水市事业单位综合岗面试真题及答案. 2016年5月28日贵州省遵义市务川县事业单位面试真题及答案.2016年7月16日贵州省遵义市事业单位面试真题及答案.2017年10月28日贵州省遵义市汇川区事业单位面试真题及答案.2017年11月11日贵州省遵义市凤岗县事业单位面试真题及答案.2017年11月18日贵州省遵义事业单位面试真题及答案(正安县、桐梓县). 2017年11月25日贵州省遵义市余庆县事业单位面试真题及答案.2017年11月25日贵州省遵义市务川县事业单位面试真题及答案.2017年11月2日贵州省遵义市事业单位面试真题及答案.2017年11月3日贵州省遵义市事业单位面试真题及答案.2017年11月4日贵州遵义红花岗区事业单位面试真题及解析.2017年5月13日贵州省遵义市湄潭县事业单位面试真题及答案.2017年5月14日贵州省遵义赤水市事业单位面试真题及解析.2017年5月6日贵州省遵义市务川县事业单位面试真题及答案.2017年6月3日贵州省遵义市习水县事业单位综合岗面试真题及答案.2017年7月30日贵州省黔东南州锦屏县事业单位面试真题及答案.2018年10月31日贵州省遵义市第一人民医院备案制面试真题及答案.2018年11月10日贵州省遵义仁怀市国投公司面试真题及答案.2018年12月1日贵州省遵义市桐梓县国企事业单位面试真题及答案.2018年12月3日贵州遵义市直(公共资源)面试真题及答案.2018年12月5日贵州遵义市直事业单位面试真题及答案.2018年12月8日贵州省遵义市商务局面试真题及答案.2018年12月8日贵州省遵义市汇川区事业单位面试真题及答案.2018年12月8日贵州省遵义市湄潭县事业单位面试真题及答案.2018年7月15日贵州遵义播州区事业单位(工勤岗)面试真题及答案.2018年7月15日贵州遵义新蒲新区事业单位面试真题及答案.2018年7月28日贵州省务川县事业单位面试真题及答案.2018年7月28日贵州遵义市省道真县事业单位招聘综合岗面试题和参考答案. 2018年7月28日贵州遵义播州区事业单位(综合岗)面试真题及答案.2018年7月29日贵州遵义德江事业单位(综合岗)面试真题及答案.2018年7月7日贵州遵义南部新区事业单位面试真题及答案.2018年8月2日贵州习水县事业单位(综合岗)面试真题及答案.2019年7月20日贵州省遵义市事业单位面试真题及答案.2019年7月27日贵州省遵义市务川县执法大队面试真题及答案.2019年7月30日贵州省遵义市余庆县事业单位面试真题及答案(综合岗). 2019年11月23日贵州省遵义市凤冈县事业单位面试真题及答案2019年11月23日贵州省遵义市红花岗区事业单位考试面试真题及答案2019年11月23日贵州省遵义市汇川事业单位考试面试真题及答案2019年11月30日贵州省遵义市绥阳县事业单位考试面试真题及答案2019年11月30日贵州省遵义市桐梓县事业单位面试真题及答案全文内容下载:百度:面试119搜索:贵州省遵义市事业单位招聘面试真题及答案部分内容节选:2019年7月20日贵州省遵义市事业单位面试真题及答案第1题:今年的网络流行词给青年人贴上了“佛系”的标签。
事业单位面试题型及答题套路题型讲解及答题技巧一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性二、计划、组织、协调能力1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型三、人际关系意识与技巧1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型四、应变能力1、普通型2、编讲故事串词型五、综合分析能力1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型结构化面试答题套路一求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性例1 请问你为何报考公务员?答:要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述套路:a、政治上b、学习上c、能力上(我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践,基于以上工作我获得了成就感,为别人服务我很开心,我追求的是一种责任)d、性格上(沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌)。
例2 请谈谈你的优缺点?答:优点三个,缺点一个(平时做事原则性过强,灵活性稍显不足,太过追求完美,这是通过改善可以克服的,不是原则上的缺点)。
例3 有人说优秀学生出国,二流学生考公务员,对此你怎么看?答:不可人为将自己划入二流学生。
选择职业只是人们在择业观上的不同,并无优劣之分,我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备(将例1内容列入)。
二计划、组织、协调能力1、职位型例4 如果你被录取了,你打算怎样开展工作?答:首先,熟悉工作,适应环境其次,肯于学习求教,向领导学习,向老同事学习再次,把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好,争取创造性的完成任务最后,在熟悉和胜任本职工作之后,积极寻找工作中还有哪些问题,提出解决的办法。
2、活动型例4 领导交办你组织*****活动,你怎么办?答:基本套路是一个表态,三、四个环节。
首先破题做表态:领导把这份工作交办于我,是对我的信任,也是对我锻炼能力的一次机会,我一定努力完成这项任务,以不辜负领导对我的信任,我打算从以下几个环节来完成这项任务。
事业单位结构化面试题目及答事业单位结构化面试题目及答案事业单位结构化面试题目及答案(一)有些领导就像武大郎开饭馆一样,不满意比他强的下属,如果你遇到这样的事情,你将如何去处理?答案1.我相在我所报考的单位不会出现这样的现象。
如果真遇到这样的情况,我想我会这样做:2.首先,反思自己。
确定是否因自己和领导沟通不利,或在平常的工作中不够谦虚谨慎,过分张扬才导致领导的误解和反感。
如果是这样的话,我会找出自己的问题所在,在合适的机会跟领导沟通,真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意,并在今后的工作中加强跟领导的沟通,同时更加低调更加谨慎,我想领导一定是具有广阔的胸怀的,必定会消除对我的不良印象;3.其次,如果问题确实不在我自己身上,我的工作和人际交往都不存在问题,我也会合理看待这种现象,领导对比他强的下属不满,说明领导具有忧患意识和上进心,这种意识本身是没有错的,只要能够正确引导,会对领导的进步起到积极的促进作用。
这时候,我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触,交流工作技巧,加深彼此感情,并更加虚心地多向领导请教和研究,相精诚所至,金石为开,领导一定会消除对我的成见,更加愉快地投入工作中。
4.再次,如果领导因我比他强而不满是有其他原因,我也会努力找到症结所在,对症下药,通过积极的方法和诚恳的沟通,及时化解我和领导之间的尴尬,不至于影响领导的心情和工作的开展。
5.总之我相,人都是感情动物,只要真诚地交流,没有化解不了的隔阂,一时的狭隘一定能够在真诚中消散。
事业单元结构化面试题目及谜底(二)基层性工作和研究性工作,你愿意从事哪项工作?答案1.对于我来说,我必须第一界定我的眼前方针和长远方针,这样才能有的放矢,更好地确立工作方向。
2.从我的专业理想和职业生涯规划来说,我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。
因为(谈自己的专业和自己的职业生涯规划,以及自己为什么适合研究性工作)。
3.但是,凡事都不能一蹴而就,美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。
事业单位面试题型及答题套路题型讲解及答题技巧一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性二、计划、组织、协调能力1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型三、人际关系意识与技巧1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型四、应变能力1、普通型2、编讲故事串词型综合分析能力五、.1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型结构化面试答题套路一求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性例1 请问你为何报考公务员?答:要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述套路:a、政治上b、学习上c、能力上(我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践,基于以上工作我获得了成就感,为别人服务我很开心,我追求的是一种责任)d、性格上(沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌)。
例2 请谈谈你的优缺点?答:优点三个,缺点一个(平时做事原则性过强,灵活性稍显不足,太过追求完美,这是通过改善可以克服的,不是原则上的缺点)。
例3 有人说优秀学生出国,二流学生考公务员,对此你怎么看?答:不可人为将自己划入二流学生。
选择职业只是人们在择业观上的不同,并无优劣之分,我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备(将例1内容列入)。
二计划、组织、协调能力1、职位型例4 如果你被录取了,你打算怎样开展工作?答:首先,熟悉工作,适应环境其次,肯于学习求教,向领导学习,向老同事学习再次,把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好,争取创造性的完成任务最后,在熟悉和胜任本职工作之后,积极寻找工作中还有哪些问题,提出解决的办法。
2、活动型例4 领导交办你组织*****活动,你怎么办?答:基本套路是一个表态,三、四个环节。
是对我的信任,领导把这份工作交办于我,首先破题做表态:也是对我锻炼能力的一次机会,我一定努力完成这项任务,以不辜负领导对我的信任,我打算从以下几个环节来完成这项任务。
2019贵州事业单位结构化面试技巧:经典试题讲解(三)【题目】一个贫困村有百余人,且以老年人居多,可扶贫资金却用来建塑胶跑道、篮球场,且跑道的造价远高于市场价,请问扶贫资金的使用存在什么问题及应该如何核查?【审题关键】关键点1“扶贫资金用来建塑胶跑道篮球场”考生需要意识到,扶贫资金用来建塑胶跑道篮球场,这一行为是不正确的,也是本题的矛盾之一。
关键点2“跑道的造假远高于市场价”这是本题的另外一个矛盾,这就需要考生在回答时思考应采用哪些合理的手段,正确解决好这一矛盾点。
关键点3“存在的问题及应该如何核查”本题有两问,考生需要仔细审题,既要答出扶贫资金在使用过程中存在的问题,又要说明应如何核查这一情况,重点突出核查的过程。
【参考】我认为扶贫资金在使用中存在的问题是:资金没有用到实处且存在浪费。
扶贫资金本是用来改善贫困地区经济发展水平和人民群众生活的专项资金。
然而,在一个以老年人居多的村庄,扶贫基金却用来建塑胶跑道、篮球场,且跑道的造价还远高于市场价,这一行为不但没有帮助贫困地区的群众解决根本问题,还造成了资金的浪费,因此一定要严肃处理此事。
第一,应该组织调查小组,确定调查对象、调查方法调查内容等。
采用实地走访、向周围群众了解等方式展开工作,并做好工作计划,合理安排小组分工,保证大家各司其职,高效地完成工作。
第二,落实好调查工作。
在调查中,我会先了解塑胶跑道的市场价格,村里用来建造跑道、篮球场实际花费的价格,找到扶贫资金项目的负责人从项目申报、立项、审批等各个环节人手,检查项目的计划申报、审批流程是否合规,有无擅自改变项目计划、不按上级审批、同一项目分解成多个项目申报等违规情况,检查申报资料的真实性和完整性,调查目前建立跑道花费的扶贫资金超出正常需要支付资金的数据款项,避免不实的现象,层层把关,逐级调查资金的动态流向。
第三,将核查的情况进行整理和归纳,整理成一份调查报告向上级领导汇报。
然后我会根据跑道建立的实际情况以及领导对此事件的意见做出针对性的处理。
贵州事业单位面试题及参考答案(2)有一份工作,和你的专业对口,但待遇一般;另一份工作,与你的专业无关,但待遇很好。
请问你如何选择?答案择业是每个人需要面对的人生重要转折点,在择业的过程中,我们需要明确自身的定位,全方面了解信息,综合考量多方面因素,其中专业、待遇是择业过程中需要考虑的重要因素之一,因此在面对专业和待遇难两全的情况,需要坦然面对,正确判断,有所取舍。
第一,面对专业对口,待遇一般的工作,通过分析,专业对口意味着我可以发挥我的专业优势,有利于自己快速熟悉新环境,适应新岗位;至于待遇一般,应该正确去看待,一方面如果待遇能够保障基本生活所需,不影响正常生活的话,作为一个求职者,尤其是职场新人,不应该眼高手低,而是要看到在该岗位上自己能先为用人企业提供什么、创造什么,相信企业也会给新人提供职业晋升加薪的机会和广阔的发展前景。
另一方面,如果待遇一般,已经影响自己的基本生活,那么需要慎重选择,如果短期之内判断自己没有发展的空间,则可以考虑其他工作机会,毕竟有了基本的生存保障才能进一步求发展。
第二,面对专业无关,待遇很好的工作,应该从以下两方面考虑:其一不能单纯考虑待遇的因素,待遇很好意味着自己付出更多的努力,需要衡量自己能否承担起岗位赋予的使命,只有具备这样的责任意识,才能让自己在工作岗位上充分发挥自己的能力优势,做到游刃有余,从而为企业、为自己创造更多的价值;其二需要注重长远的职业规划的重要性,将眼前利益和长远利益结合起来。
如果只注重眼前待遇很好,本职位提供的发展空间有限,无疑会限制自己未来的发展,无疑也增加了放弃专业的机会成本,可能会陷入职业发展的盲区。
第三,结合我自身来看,作为一个职场年青人,我会倾向于选择专业对口,待遇一般的工作。
一方面,当前就业压力大,机会比黄金更重要;另一方面,能够发挥自己的专业特长,快速创造价值是基础,而且作为年青人,一定要具备不怕吃苦,不怕吃亏,不怕奉献,不惧付出的勇气和决心,踏踏实实从小事做起,从实践中学习,不能眼高手低,朝三暮四。
2019贵州事业单位结构化面试技巧:有人在的地方就有江湖大家看《武林外传》的时候,都听过这样一句话“有人在的地方就有江湖”。
为什么这么说呢?因为人是最聪慧也最复杂的生物,人和人之间的关系是非常复杂的,处理人际关系非常考验我们的情商。
同时在事业单位面试中,人际类型的题目也是必考的题型之一,以此来考察考生的价值观和处理问题的能力。
人际题这类题型相对于综合分析的其他类来说还是相对比较简单的,但是在实践中却发现越简单的题目考生答题越容易套路化、模式化,最终难以获得考官的认可。
今天就带着大家来看一下,对人际类型的题目,如何答出新意、答出亮点。
(1)用好五大原则是基础主动性、适应性、权属意识、原则性与灵活性、有效沟通是咱们学习过的人际交往五大原则。
但是很多考生在实际答题中,往往用不上这几条原则,这不仅让答案没有亮点,还会让你的一些措施无头无脑、没有根据。
如果能把这几条原则放在答案中的“怎么看”部分,不仅能体现你的分析问题的能力,也会让你接下来在谈“怎么办”时更有理有据,提升整体答案的质感。
以下面两道例题为例。
【例1】刚参加工作,对工作充满思考,总觉得领导说的有问题,喜欢按照自己的想法做事,你会怎么办?【例2】上级单位要到你所在的单位进行视察,你负责撰写工作报告,领导要求你把报告的相关数据改的好看一点,这样上级部门会更满意。
你会怎么办?例一当中考察的正是五大原则当中的权属意识,对于领导依法做出的决定,要坚决服从。
你作为刚进单位的新人,应该做的是反思自己缺乏工作经验和整体意识,是否没有领会领导意图。
同是领导作出的决定,例二考察的就不是权属意识当中的服从了,考察的是原则性与灵活性,因为这道题里领导的命令显然是不合情、不合法的。
而你要做的就是,既要坚守原则,体现制度的严肃性,又要灵活变通,维护和领导的关系。
(2)找到矛盾发生的原因是保证很多考生会觉得,找到问题所在就好了,再找问题产生的原因不是多此一举吗?其实不然。
事业单位结构化面试题库及答案事业单位结构化面试题库及答案「篇一」【测评要素】计划、组织协调能力【答案要点】(1)制定详细的调查计划。
内容包括调查的时间、地点、对象、调查所采用的方式方法(由于对象是下岗工人,所以网络采访的方式显然不合适,注意可行性)、调查组组成人员。
组织调查组成员共同对计划进行研究讨论,之后报领导批准。
(2)将调查组成员根据调查需要进行分组,可以设立指挥组、后勤组、调查组、机动组和数据分析组,并分别设立相应的负责人,明确各自职责,责任到人。
(3)在调查的过程中,根据实际情况,及时对调查的计划进行相应的调整,确保调查能够顺利进行。
(4)在调查结束之后,由数据分析组负责对数据进行汇总、分析,得出结论。
(5)在全部工作结束之后,形成完整的调查报告,报请领导审批。
事业单位结构化面试题库及答案「篇二」【测评要素】综合分析能力【答案要点】(1)表态:这是一个常见的现象,应当辩证地看。
(2)分析原因:独生子女自身的缺点(如缺少团队合作精神、自我主义、不能吃苦耐劳);用人单位的.偏见,忽视了独生子女的优点(如创新意识强等等)。
(3)提出对策:家长应当改良对独生子女的教育;独生子女应当加强自我改进;用人单位应当正视独生子女的特点,扬长避短,加强培训。
事业单位结构化面试题库及答案「篇三」事业单位结构化面试试题及答案精选①自我认知及人岗匹配类典型题型简单做一个自我介绍?【解析】自我介绍可以涵盖很多问题,是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。
回答自我介绍,要掌握几点原则:开门见山,简明扼要,最长不要超过五分钟;实事求是,突出长处,所突出的长处要与申请的职位有关,不要隐瞒短处,但短处不能是致命的 ;善于用具体生动的实例来证明自己,说明问题,不要泛泛而谈;说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。
答题要点:首先,请报出自己的考试序号。
其次,简单介绍一下个人信息面试常见问题--结构化面试经典试题及答案面试常见问题--结构化面试经典试题及答案。
第二次题本[导入语]欢迎你参加今天的面试,希望你沉着冷静,发挥最佳水平。
桌子上有题本,你可以看题回答问题。
答题完毕请告诉考官“答题完毕”。
好,我们现在开始答题。
(一)求职动机、自我认知1、请简要的描述一下你所报考单位的工作性质和特点,如果你被录用,你希望有一个什么样的工作环境?2、假如你有机会到工作条件优越、经济收入高的外资企业工作,你还会报考事业单位吗?3、你对未来事业发展目标有何设想?你已具备了哪些条件?4、请谈谈你的人生理想,假如你这次被录用,将怎样实现你的理想?5、请你谈谈你为什么要参加这次应聘,如你入选,你将如何面对新的工作岗位?6、请你谈谈你的特长,假如你被录取,你觉得还有哪些方面的能力需要加强?7、你为什么要报考事业单位?请谈谈你的优势和不足?8、有人认为你年轻聪明,又有良好的学历背景,应该在科技岗位上干一番事业或创办企业,你为何要报考事业单位,请谈谈你的看法?9、请你简要地介绍你的学习与工作经历,如果你被录用,这些经历对你今后的工作有何帮助?10、现在就业渠道很多,你为什么要报事业单位?11、报考事业单位是你的理想吗?假如你这次被录取,你将从哪些方面开展工作?出题思路:背景性问题。
主要是考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性。
参考评分标准:好:表达清楚,有条理,动机与拟任职位匹配。
中:表达较清楚,动机与拟任职位基本匹配。
差:表达不清,动机与拟任职位不匹配。
(二)综合分析、逻辑思维1、近年来,各级政府对安全问题十分重视,但矿难、火灾等重大安全事故时有发生,请你就如何有效防范公共安全事故,谈谈你的看法。
2、“塞翁失马,焉知祸福”?请你举例说明这句话的含意。
3、有的学校不顾上级的“三令五申”,经常组织学生集体补课并收费。
对此,你有何看法?4、当前政府公职人员侵犯公民合法权益的行为时有发生,你如何看待这种情况?5、市场上假药、有毒食品经常出现,社会上也十分关注,你如何看待这一现象?6、反腐败问题,有人说要靠健全法律制度;有人说关键是领导干部的廉洁自律,你怎么看?7、2012年7月湖南省娄底市李某一家4口不慎溺水,外来务工人员邓锦杰连与朋友一道救起了一家4口,由于邓锦杰在水中救人时间过长,体力不支,最后遇难。
贵州省贵阳市事业单位招聘面试真题及答案43套目录:考官题本:1、事业单位结构化面试题本(考官用) (1).2、事业单位结构化面试题本(考官用) (2).3、事业单位结构化面试题本(考官用) (3).4、事业单位结构化面试题本(考官用) (4).5、事业单位结构化面试题本(考官用) (5).6、事业单位结构化面试题本(考官用) (6).7、事业单位结构化面试题本(考官用) (7).8、事业单位结构化面试题本(考官用) (9).9、事业单位结构化面试题本(考官用) (10).10、事业单位结构化面试题本(考官用) (11).11、事业单位结构化面试题本(考官用) (12).12、事业单位结构化面试题本(考官用) (13).13、事业单位结构化面试题本(考官用) (14).14、事业单位结构化面试题本(考官用) (18).15、事业单位结构化面试题本(考官用) (19).16、事业单位结构化面试题本(考官用) (20).17、事业单位结构化面试题本(考官用) (21).18、事业单位结构化面试题本(考官用) (22).19、事业单位结构化面试题本(考官用) (23).20、事业单位结构化面试题本(考官用) (24).21、事业单位结构化面试题本(考官用) (25).22、事业单位结构化面试题本(考官用) (26).23、事业单位结构化面试题本(考官用) (27).24、事业单位结构化面试题本(考官用) (28).25、事业单位结构化面试题本(考官用) (29).历年真题:2014年7月26日贵州省贵阳市花溪区事业单位面试真题及答案. 2014年8月17日贵州省贵阳市息烽县事业单位面试真题及答案. 2015年11月28日贵州省贵阳市市直事业单位面试真题及答案. 2015年12月5日贵州省贵阳市南明区事业单位面试真题及答案. 2015年7月18日贵州省贵阳市事业单位面试真题和参考答案. 2016年10月29日贵州省贵阳市白云区事业单位面试真题及答案. 2016年7月18日上午贵州省贵阳事业单位面试真题和参考生答案. 2017年11月18日贵州省贵阳市事业单位面试真题及答案.2017年12月月11日贵州贵阳息烽县事业单位面试题和参考答案. 2017年5月13日贵州省贵阳市开阳县事业单位面试真题及答案. 2017年7月28日贵州省贵阳市农信社面试真题及答案.2018年10月14日贵州贵阳特警招考面试真题及答案.2018年12月16日贵州贵阳电子商务职业技术学院面试真题及答案. 2018年1月6日贵州贵阳市观山湖区事业单位面试真题及答案. 2018年5月28日贵州省贵阳开阳县事业单位面试真题和参考答案.2019年8月10日贵州省贵阳市云岩区事业单位面试真题及答案.2019年8月3日贵州省贵阳市观山湖区事业单位面试真题及答案.2019年11月23日贵州省贵阳市白云区事业单位考试面试真题及答案全文内容下载:百度:面试119搜索:贵州省贵阳市事业单位招聘面试真题及答案部分内容节选:2019年8月10日贵州省贵阳市云岩区事业单位面试真题及答案第1题:现在很多商家发起了网络投票,大多数是未成年人参加,家长为了给孩子取得好成绩,拉票,甚至刷票,你怎么看?审题重点这是一道社会现象类综合分析题目,题目背景为未成年人网络投票,本来网络投票是一种新型的竞争形势,但是如果出现拉票刷票行为则违背活动初衷,所以很显然是负面消极现象,所以考生在作答时就可以从危害、原因及对策入手。
2019年贵州省铜仁市城管局招聘面试题(8月1日)1、谈谈你对报考岗位的看法?2、你做为单位的一名新人,领导安排你到办公室工作,请问你会如何开展工作?3、单位保安亭有商贩和保安发生纠纷,领导让你去解决,你会如何处理?2019年贵州省遵义市余庆医疗岗招聘面试题(8月1日)1、治疗是病人的今天,教学是病人的明天,科研是病人的后天,谈谈你的看法?2、材料题,大意是患者有糖尿病,医生没有详细询问患者的病史,口头嘱咐护士给患者用葡萄糖,结果病人家属认为医生不负责。
这里面医生的做法有那些不对的地方,谈谈你的看法?3、实习生总是抱怨工作琐碎,技术含量不高,你怎么办?2019年贵州省习水县事业单位招聘面试题(医疗岗位8月2日)1、一个65岁的主任医师李某在给病人做手术时说:“我们的工作不分正义,不讲大概。
”谈谈你对李主任的话作何评价?对你在未来的工作中有何启示?2、一个危重病人做完手术后半个月还未脱离危险,这时医生找到患者家属,让交医药费,并说这个病可能做了手术也可能救不好。
家属说:医生怎么不早告诉我们,要知道做手术救不好,我们就不借那么多钱了,现在救不好钱也没法还。
如果你是医生怎么回答患者的问题?请现场模拟。
2019年贵州省百里杜鹃人才引进面试题(7月27日)1、领导安排任务,你的方法可以提高工作效率,但是会给同事增加工作量。
你作为工作人员,你如何做?2、旅游区的过山车卡住一个游客小孩的腿,小孩父母大大出手打伤工作人员,你该如何处理?3、工作能力强的,执行能力就很强。
谈谈你对这句话理解?2019年贵州省务川执法大队(事业单位)招聘面试题(7月27日)1、现在很多单位执行年休假制度,但是因为单位的事情很多忙不过来,就取消了,对此,有的人支持,有的人反对,谈谈你的看法?2、现在航拍无人机兴起,但是,也会造成一些安全隐患,对此,谈谈你的看法?3、现在有一些拆迁,老百姓为了能够得到更多的拆迁款,就违规搭建,还有一些干部也参与其中,谈谈你的看法?2019年贵州省同江县事业单位招聘面试题(7月27日)1、在地铁开车之时,有乘客因为迟到,用脚顶住地铁的们,导致地铁延误。
贵州事业单位面试题及答案一、自我介绍面试者,请简单介绍一下您自己,包括您的教育背景、工作经验和为什么选择应聘我们单位。
答案:尊敬的面试官,您好。
我叫张三,毕业于贵州大学,主修经济学。
在校期间,我积极参与社会实践活动,曾担任学生会干部,组织过多次校园活动。
毕业后,我在一家国有企业担任财务助理,积累了两年的工作经验。
我选择应聘贵单位,是因为我非常认同贵单位的企业文化和发展前景,希望能够在这里发挥我的专业技能,为单位的发展贡献力量。
二、专业技能问题请谈谈您在专业领域内最擅长的技能,并举例说明您是如何在实际工作中运用这些技能的。
答案:在专业领域内,我最擅长的是财务分析和预算管理。
在我之前的工作中,我负责编制公司的年度预算,并对其进行跟踪分析,及时调整预算偏差,有效控制了成本。
例如,在分析某项目的成本时,我发现原材料采购成本超出预期,我及时与采购部门沟通,调整采购策略,最终降低了成本,提高了项目利润。
三、团队合作问题请描述一次您在团队中遇到分歧时是如何处理的,并说明您在团队中的角色。
答案:在我参与的一个项目中,团队成员对于项目的方向产生了分歧。
作为项目协调员,我首先组织了一次团队会议,让每位成员都有机会表达自己的观点。
然后,我引导团队进行头脑风暴,寻找共同点,并基于项目目标制定出一个折中的方案。
在这个过程中,我的角色是倾听者和协调者,确保每个人的意见都被尊重,同时推动团队达成共识。
四、压力管理问题在工作中遇到压力时,您通常如何应对?答案:面对工作压力,我通常会采取以下方法来应对:首先,我会对任务进行优先级排序,确定哪些是紧急且重要的,然后合理分配时间和精力。
其次,我会与团队成员沟通,寻求支持和帮助。
最后,我会通过运动、听音乐等方式来放松自己,保持良好的心态。
五、职业规划问题您对自己未来的职业发展有何规划?答案:我的长期职业目标是成为一名财务管理专家。
为此,我计划在未来几年内,通过不断学习和实践,提升自己在财务分析、预算管理和风险控制等方面的能力。
贵州事业单位结构化面试试题及答案1、“谦虚使人进步,骄傲使人落后”,但也有人说只有放开手脚大胆去做才可以取得胜利,问你怎样理解?[解析]:第一,“谦虚使人进步,骄傲使人落后”这是一个人成功准则。
学习上谦虚才能不断更新自己的知识和技能,学到别人的经验和长处,工作上谦虚才能赢得别人的支持和帮助,为人上谦虚才能才能受到别人的尊重和赞扬。
如果骄傲思想上就会满足现状、固步不前,工作上有可能得不到别人的支持和帮助,与人关系上有可能得不到别人尊重,甚至于会被别人孤立;第二,现代社会中虽然强调表现自我,并不说要骄傲就能不断的表现自我,反而会适得其反,表现自我仍然需要谦虚。
如果一个人,为了表现自我的种种行为遭到别人的反感,不仅得不到别人支持,而且会导致众叛亲离,工作就不能展开,不可能提高成绩,更不可能进步,表现自我的目的就不可能实现。
相反,如果一个在工作中默默无闻,谦虚学习、工作和为人处事,往往就能不断的提高自身素质,表现自我的能力就会不断提高。
(选自李祖华《面试问题解答》第44题)2、如果你进入单位后发现工作环境,工作性质跟你想象的相差很远,你会怎么做?[解析]:第一,就工作本身而言,它不存在优劣和高低,工作或就业最基础的是我们谋生的手段,所以,就工作着的人而言,那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。
而我们首先应该的是去适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用喜好;第二,当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的体现,“兴趣是第一动力”,它带动良性循环。
但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢,而更多的应该是用心去体会和积累,从而做到“干一行爱一行”,那是职业道德的要求;第三,从客观上讲,一个人接触工作的种类是有限的,所以,只存在相比之下的适合与否。
在现代社会,人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值,放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系,当然不排除在积累状态下的随心所欲;第四,作为现在的年轻人,应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合,而不是主观上的感情因素。
2019贵州事业单位结构化面试技巧:经典试题讲解
(二)
【题目】
关于某地政府要提高农民工最低工资标准,但是企业负责人普遍表示反对,认为这会提高企业的经营成本、降低利润,对此,你怎么看?
【审题关键】
关键点1“某地政府”
这是一个主体,考生要看清楚政府所做的决定是什么,然后才能与后面的企业方面的行为与态度进行对比,进而深入地分析问题。
关键点2“企业负责人”
企业负责人,这是出现的第二个主体,企业负责人的态度是反对的,他们的立场与诉求决定了其反对态度,考生要注意结合人物的身份特征来理解人物的行为反应。
关键点3“经营成本、利润空间
题目给出的企业家反对的主要理由,也是本文的题眼所在,那么考生在谈自己的看法时就要着重针对企业家在这些方面的担忧来阐述,这样才能找到问题要害,有针对性地解决问题。
【参考】
对于企业负责人的这种反对态度我能够理解。
随着我国总体经济形势的严峻,企业的负担也很大,企业负责人的日子也并不好过。
提高农民工的最低工资标准,确实在一定程度上会增加企业的用工成本,增加其总成本支出,压缩利润空间,这样企业负责人发出反对之声也情有可原。
但是,我认为随着农民工与城镇就业职工的工资差距在不断拉大以及日益增长的物价,企业确实应该响应政府号召、适度提高农民工的最低工资标准。
只有这样,才能让农民工在高涨的城市物价之下保持正常的生活水平,才能让他们干得更有力、更安心。
但是,我认为这个担子不能都压在企业身上。
企业家毕竟是生产经营者,做企业也不是搞慈善事业,企业说到底是以营利为目的的组织。
如果政府一味地要求企业提高农民工最低工资标准,压缩企业的利益,那么长此以往势必会影响企业的收益与日常经营,不利于企业的可持续发展。
如果企业由于难以为继而被迫倒闭,农民工也将面临失业,最终伤害的还是农民工的利益。
因此,我认为有关部门可以出台相应的政策,给予那些雇佣农民工较多解决农民工就业问题的企业一定的政策优惠或经济扶持。
例如,以对这些企业少征或免征某些税费、为这些企业提供一些低息或无息贷款等。
总之可以从多方面来鼓励企业积极响应政府号召,提高农民工的最低工资水平,并且要形成一项长期的制度,给企业负责人吃下一颗定心丸。