深圳市再就业培训基地名单.

2024年全市再就业目标完成情况总结范本一、引言____年以来，全球范围内爆发的新冠肺炎疫情对全球经济造成了严重冲击，我市也不例外。

在疫情冲击下，我市许多企业陷入停工、倒闭的窘境，许多人也失去了工作。

为了应对这一局面，我市制定了____年全市再就业目标，努力实现失业人员再就业，恢复经济发展。

本文将对____年全市再就业目标的完成情况进行总结。

二、背景介绍新冠肺炎疫情爆发以来，全球经济受到了严重冲击。

我市作为一个经济发达城市，也受到了不小的影响。

大量企业停工、倒闭，许多人失去了工作。

为了解决失业问题，我市制定了____年全市再就业目标，计划帮助失业人员重新找到工作，恢复经济发展。

三、再就业政策和措施为了实现____年全市再就业目标，市政府出台了一系列的再就业政策和措施，如下：1.鼓励创业：对有创业意愿的失业人员提供创业扶持政策，包括贷款担保、税费减免等。

市政府还设立了创业培训班，帮助失业人员提升创业技能。

2.培训再就业：市政府组织了各类职业培训班，提供失业人员职业培训机会。

培训内容涵盖了多个行业，以满足市场需求为导向。

3.优化就业环境：市政府积极引导外资企业向我市投资，扩大就业机会。

同时，市政府加大了对传统产业的扶持力度，鼓励企业扩大招聘规模。

四、再就业目标完成情况____年全市再就业目标主要包括两个方面的内容：一是提供就业岗位，二是帮助失业人员重新就业。

下面将对这两个方面的完成情况进行具体总结。

1. 提供就业岗位根据市政府的计划，全市需要提供10万个新的就业岗位。

经过市政府的积极努力，截至____年底，全市新增就业岗位达到了8万个，完成了80%的目标。

其中，外资企业投资带来的就业岗位占比较大，占到了50%；传统产业的招聘也有所增加，占比为30%；创新创业方面的就业岗位占比为20%。

2. 帮助失业人员重新就业根据市政府的计划，全市需要帮助5万名失业人员重新找到工作。

经过市政府的努力，截至____年底，全市已经帮助了3万名失业人员重新就业，完成了60%的目标。

失业⼈员再就业培训对于失业⼈员再就业培训的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

⼀、培训对象必须是失业管理科提供的具备享受失业保险待遇资格的失业⼈员。

⼆、培训部和定点培训机构应根据市场需求和失业⼈员的求职意向及时组织开展培训⼯作。

具体要求是：1、制定统⼀的培训⽅案和培训报告;2、制定教学计划，包括培训时间、培训专业、培训⽅式等内容，经培训部审核，分管领导核准后组织施⾏;3、凡组织失业⼈员培训的必须进⾏短期政策教育培训。

4、培训部和各培训基地分别采取多种⽅式通知失业⼈员参加培训;5、培训部及各培训基地要确保参训⼈数，确保培训质量;6、培训部要建⽴完整的分期培训档案，包括培训报告、培训计划、参加培训⼈员名单、考试试卷及成绩单、考勤表、合格证书和失业保险⼿册复印件等。

三、培训部及时将培训结果反馈⾄失业管理科，同时配合失业管理科和职业介绍服务机构搞好失业⼈员再就业⼯作。

四、职业培训补贴：职业培训机构填写《失业⼈员职业培训补贴审批表、《失业⼈员职业培训补贴花名册，附参加培训失业⼈员的《失业保险⼿册和《培训合格证复印件各⼀式两份，报培训部审核，分管领导核准后，转失业管理科复核，主管领导审批后，送基⾦管理科报劳动、财政部门批付。

五、职业介绍补贴：培训部将培训合格的失业⼈员名单及时提供给职业介绍服务机构。

职业介绍服务机构应积极推荐失业⼈员再就业，根据推荐再就业成功与不成功的情况，职业介绍服务机构填写《失业⼈员职业介绍补贴审批表、《失业⼈员职业介绍补贴花名册，附失业⼈员与⽤⼈单位签订劳动合同书的复印件及《失业保险⼿册复印件，报培训部审核，分管领导核准后，转失业管理科复核，主管领导审批后，送基⾦管理科报劳动、财政部门批付。

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深圳市国有企业下岗员工及失业员工再就业培训办法文章属性•【制定机关】•【公布日期】1998.06.17•【字号】深就[1998]001号•【施行日期】1998.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】企业正文深圳市国有企业下岗员工及失业员工再就业培训办法（深就[1998]001号）为落实市委、市政府《关于贯彻落实中共中央、国务院会议精神，认真做好我市国有企业下岗员工及失业员工基本生活保障和再就业工作的意见》精神，不断提高国有企业下岗员工和失业员工的职业技能和就业能力，结合我市实际，制定本办法。

一、培训对象与任务再就业培训的对象为国有企业下岗员工和在我市劳动部门登记的失业员工。

按照国家劳动和社会保障部“3年千万”再就业培训计划的要求，我市将实施“3年3万”再就业培训计划，即用3年时间对3万名下岗员工和失业员工实施再就业培训，每年培训下岗员工和失业员工各5000人。

失业员工的再就业培训主要在新登记失业员工和就业困难的失业员工中进行。

二、培训类型与内容再就业培训分为4个类型：(一)再就业公共培训。

以职业指导、职业道德和再就业相关知识为主要培训内容。

通过培训，让下岗员工、失业员工了解就业形势，掌握求职方法和劳动力市场信息，并把择业观念教育作为培训的重要内容。

(二)再就业技能培训。

以技能拓宽和技能提高为主要培训内容。

通过培训，提高下岗员工、失业员工的技能水平或使其多掌握一门实用技能，以增强再就业竞争能力。

(三)再就业适应性培训。

以现有空缺岗位的岗位要求或强化性项目培训为主要内容。

通过培训，使即将上岗的下岗员工、失业员工获得适应新岗位的能力。

(四)创业培训。

以小企业开办常识、自我创业能力培养为主要内容。

通过培训，使下岗员工获得独立创业、自我发展、自谋职业的能力。

以上四类培训中，再就业公共培训为所有下岗员工、失业员工必培项目。

再就业技能培训根据下岗员工、失业员工的结构和年龄特点，实行强制培训。

2024年就业促进培训心得体会____年就业促进培训心得体会随着经济的快速发展和社会的变迁，就业形势越来越严峻。

为了提高就业竞争力和适应市场需求，我参加了____年的就业促进培训。

在这段时间里，我收获了很多知识和经验，在此与大家分享我的心得体会。

首先，就业促进培训使我认识到了自己的优势和不足。

通过各类职业测试和评估，我了解到自己的兴趣爱好、职业倾向和个性特点。

这让我对自己有了更准确的认识，知道了自己适合从事哪些职业，并且明白了如何发挥自己的优势。

同时，培训还发现了我存在的一些不足，如沟通能力、团队合作能力等方面，这让我意识到需要加强相关能力的培养和提高。

其次，就业促进培训提供了专业的职业技能培训。

在这次培训中，我们学习了许多实用的职业技能，如沟通技巧、商务礼仪、职业规划等。

通过理论学习和实践操作，我掌握了这些技能，提高了自己的职业素养。

特别是在求职技巧方面，通过模拟面试和简历制作的训练，我学会了如何写好一份应聘简历，如何在面试中突出自己的优势。

这些技能对于我提高就业竞争力非常有帮助。

再次，就业促进培训培养了我的团队合作能力。

在这次培训中，我们组成了一个团队，共同完成了一些团体项目。

在团队合作中，我学会了倾听他人的意见，尊重他人的贡献，也锻炼了我的沟通和协调能力。

通过与不同类型的人合作，我逐渐明白了团队协作的重要性，学会了如何在团队中有效地发挥自己的作用。

另外，就业促进培训还提供了实习机会。

通过实习，我有机会接触到真实的工作环境，更加深入地了解了所学专业的实际操作和要求。

同时，实习也让我学会了如何应对工作压力和处理工作中的问题，提高了我的工作能力和经验。

实习经历对于我今后的就业找工作也是一种无形的帮助。

最后，就业促进培训还提供了一些就业资源和机会。

在培训期间，我们参加了一些就业招聘会和企业宣讲会，与企业的HR面对面交流，了解了市场需求和就业形势。

同时，培训机构还有一些合作企业，为我们提供了就业岗位的推荐和内推机会。

下岗职工再就业现状分析与对策研究1. 引言1.1 背景介绍2000字内容，请见下文：随着我国经济的不断发展和转型，曾经稳定就业的下岗职工面临着再就业的巨大挑战。

这些下岗职工是改革开放初期建设国家经济的中坚力量，他们在改革的浪潮中失去了原有的工作岗位。

在国民经济结构不断调整的过程中，许多企业因为技术更新、产能过剩等原因而裁员或关闭，导致大量职工陷入下岗状态。

下岗职工再就业问题已经成为当前社会关注的焦点之一。

如何帮助这些下岗职工重新找到工作，实现再就业，已经成为一项亟待解决的社会问题。

下岗职工再就业不仅关系到他们个人的生计问题，也关系到社会的稳定和经济的发展。

深入分析下岗职工再就业现状，探讨影响因素并提出对策研究，具有重要的理论和现实意义。

本文将从背景介绍和问题提出两个部分入手，逐步展开对下岗职工再就业现状的分析与研究。

希望通过本文的探讨，能为解决下岗职工再就业问题提供一定的参考和建议。

【内容结束】1.2 问题提出问题提出：下岗职工再就业是当前社会关注的重要问题，随着经济结构的调整和企业改革的推进，越来越多的下岗职工面临再就业的艰难处境。

他们面临着失业后再就业机会少、竞争激烈、薪资待遇低等问题。

由于文化水平、年龄等因素的影响，下岗职工再就业面临很大困难。

如何有效解决下岗职工再就业问题，成为当前亟待解决的社会难题。

本文旨在通过对下岗职工再就业现状进行深入分析，探讨其影响因素，提出有效的再就业对策，探讨政府政策支持和社会组织参与的作用，为解决下岗职工再就业问题提供有益的参考。

2. 正文2.1 下岗职工再就业现状分析下岗职工再就业是当前社会关注的热点问题之一。

随着经济结构调整和企业改革的不断深入，越来越多的企业裁员或者倒闭，导致大量职工下岗。

下岗职工再就业的情况备受关注，因为他们面临着就业困难、生活压力大、再就业渠道有限等问题。

下岗职工的再就业面临着严峻的形势。

许多下岗职工因为年龄偏大、技能不适应市场需求等原因，很难找到合适的工作岗位。

深圳市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的意见（2006年5月15日深府〔2006〕78号）根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发〔2005〕36号）精神，结合近年来我市就业再就业工作的实际情况，现就进一步加强我市就业再就业工作提出如下意见：一、就业再就业工作的指导思想和目标任务（一）指导思想。

坚持以人为本，把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置。

进一步贯彻落实“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，坚持实施积极的就业政策，在重点解决好体制转轨遗留的再就业问题和就业困难群体的就业援助问题的同时，深入开展深圳市就业再就业工程“关爱．自立”行动，统筹做好就业管理服务工作，夯实工作基础，创新就业管理服务体制，动员全社会力量广泛参与就业再就业工作，探索建立促进就业的长效机制。

（二）工作目标。

完善再就业扶持政策体系，基本解决体制转轨遗留的再就业问题；完善公益性岗位开发机制，促进居民充分就业；完善就业困难人员就业援助机制，切实帮扶弱势群体；完善统筹就业制度，做好各类劳动者的就业再就业工作；完善公共就业服务体系，推动就业管理服务工作属地化；完善失业调控机制，提高就业的稳定性；强化就业再就业目标责任制，建立促进就业的有效保障机制。

2006年-2008年，城镇登记失业率每年控制在3%以内；有就业愿望的就业困难人员60%以上实现再就业。

二、进一步完善和落实再就业优惠政策（三）享受再就业优惠政策对象范围。

有劳动能力和就业愿望的国有企业失业人员（含曾在我市国有企业工作的失业人员）、国有企业关闭破产需要安置的人员、国有企业所办集体企业失业人员、享受城市居民最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员，可申领《再就业优惠证》，并享受规定的再就业优惠政策。

灵活指导下岗职工再就业一、造成职工下岗的原因分析1、经济体制转变使企业富余人员逐渐下岗分流成为必然趋势随着经济体制的转变，企业对劳动力的选择逐渐由计划经济的行政安置型转为厂商原则型，这一转变是由市场经济的内在要求决定的。

在市场经济条件下，一个劳动力是否为企业所吸纳，取决于这一劳动力能否为企业创造不低于自身工资收入的经济价值。

这就决定了企业在计划经济条件下存在着的大量富余人员，或迟或早会被市场法则分离到原企业之外。

随着国有企业改革的深化和国有资产重组步伐的加快，企业富余人员下岗分流的数量必然会逐渐增多。

2、劳动力供大于求和质量上供不应求的矛盾造成的八十年代以来,我国进入劳动年龄人口增长的高峰期,劳动年龄人口总人口的比例明显上升。

近几年,全国每年新增劳动力在1000万人左右,农村剩余劳动力跨地区流动3000万人左右。

劳动力供大于求矛盾长期存在,在如此巨大的劳动力供给面前,适应社会主义市场经济发展的高素质的劳动力仍然十分短缺,劳动力的知识结构、技能结构不合理问题没有从根本上解决,这种劳动力质量上的供不应求也将长期存在。

新增劳动力绝大部分文化程度低,技能差,不适应企业发展对高素质、高技能人才的要求。

3、管理层及职工因素企业中出现下岗问题的主观原因主要有以下几方面:一是部分企业由于用人不当、管理不善,结果把企业搞垮了,职工不得不下岗。

二是部分职工有业不就,认为工资少,工作累,主动下岗,部分职工靠国家、靠集体的依赖思想靠成了“就业懒性”。

三是企业用工自主变成了企业用工自由。

部分企业一面让大量职工下岗,一面非法招用农村和外来劳动力。

四是个别企业负责人存有短期行为,不顾实际需要,大量招工,带资进厂,造成一方面有职工下岗,另一方面正在招工的怪现象。

另一方面，下岗职工多数下岗属于结构性失业。

现代经济学理论认为，失业分为三种：总量失业、摩擦性失业和结构性失业。

而结构性失业是指，由于经济结构（包括产业结构、产品结构、地区结构等）发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业。

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第3章C语言结构化程序设计基本结构及其特点，还有C语言格式化输入，输出函数。

第4章C语言选择结构程序设计基本运算符和表达式。

第5章C语言循环结构程序设计各种语句的基本使用方法。

第6章C语言数组定义和使用第7章C语言各种函数的定义，作用和使用方法。

第8章C语言指针的使用。

第9章编译预处理第10章复杂数据类型第11章文件行业背景：编程界和其它行业一样，从来都是长江后浪推前浪，有很多编程语言都是从兴起然后慢慢走向没落，然后被另一种新的编程语言所代替，然后C语言从1972年诞生到现在已经有几十年的时间了，却依然没被别的编程语言所淘汰，而且从这几年的TIOBE编程语言热门社区排行榜上的数据来看，C语言基本都在前三，可谓是宝刀未老，仍领风骚。

那么到底是什么原因，让一个已经发展了这么多年的老语言依然在编程界这么流行呢？这恐怕和C语言的优点是分不开的。

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