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信贷员岗位职责①公布所营贷款的种类、期限、利率、条件，向借款人提供咨询;了解借款人需求，要求其提供财务报告等基本情况，指导其填写借款申请书，为其办理贷款申请工作;②根据借款人的资金结构等因素，协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定;③对借款人借款的合法性等因素进行调查，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款的风险度;④回复借款人的贷款申请，与借款人签订借款合同，并根据需要与保证人签订保证合同或到公证部门进行公证;⑤向借款人发放贷款，并对借款人执行合同情况及其经营情况进行追踪调查和检查;⑥根据借款人要求与借款人协商并办理提前还款和贷款展期工作;⑦对到期借款向借款人发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款;对逾期贷款发出催收通知单，催收逾期贷款本息;⑧收集有关资料，协助有关部门对不能落实还本付息的借款人依法进行起诉;⑨建立和完善贷款质量保全制度，对不良贷款进行分类、登记、考核和催收。
信贷员的薪资待遇收入按业绩计算，一般每月底薪为____元左右。
不同性质银行的考核制度不同，信贷员的收入有很大差别。
一般拉____万月均存款，年收入在____万左右，如果月均过了____万，年收入基本保证在____万以上。
普通银行信贷员的年薪:初入银行门是没这么高的，一般____万左右，对于新人来说，这是不错的数字了。
银行大致分三类，国有银行、股份制银行、外资银行，这三类的收入排行是:外资银行>股份制银行>国有银行。
做得好的话，国有银行的信贷员年薪可以拿到____万。
这一行的法则是以能力说话，收入也跟着个人业绩波动，存贷业务越活跃，收入越高。
信贷员的业绩评价银行信贷员业绩通过统计指标来反映，而统计指标的设置又必须服从于信贷工作的特殊规律性。
我认为，设置评价信贷员业绩的统计指标体系，应当遵循以下____项原则:一是客观性原则。
设置的评价指标能够真实地反映出信贷员工作效率、工作质量和工作效益的现实特征。
二是完备性原则。
××农村商业银行信贷管理部工作职责在总行行长室的领导下，制定并组织实施各类信贷管理制度，负责信贷业务的审查、审批及风险的整体认定、防范、化解工作。
具体职责：一、认真贯彻执行国家有关信贷方针、政策和法律法规，落实上级有关信贷业务的政策、制度、办法，研究制定资产风险管理制度、办法的实施细则、业务操作流程等，并组织实施。
二、负责授权、授信业务的认定和管理。
对信贷业务、中间业务审查、审批，做好信贷风险的认定、防范、化解工作。
三、负责信贷资产管理工作。
组织开展信贷管理工作检查，对检查中出现的问题及时整改、查处，并将检查情况及处理意见及时反馈总行董事会、行长室、监事会。
每年组织对所辖20万元（含20万元）以上个体贷款、所有公司贷款至少贷后检查一次，并有详细的贷后检查记录。
四、负责拟定信贷工作年度、季度、月度工作计划，并组织实施、控制和考核。
五、严格执行信贷准入退出制度，制定准入退出计划。
负责各类业务信用风险和风险资产的监控，对经营活动中已经出现的资产风险提出相应的防范控制措施和办法，并组织相关职能部门执行到位。
六、负责金融债权维护、资产保全的指导协调工作。
制定不良资产的清收、盘活、核销等计划；做好抵债资产的接收、日常管理、处置的调查、审查工作。
七、负责组织支行信贷管理等级、星级信贷员的考核评定工作。
八、负责做好对业务拓展部有关的数据统计、审核、汇总、上报；做好信贷档案的整理、立卷和归档工作。
九、组织开展信贷业务培训、检查、辅导工作。
十、负责与有关金融机构、业务单位之间的业务协作。
十一、完成总行布置的其他工作。
××农村商业银行信贷管理部岗位设置及岗位职责(一)信贷资产风险管理岗1、负责全行信贷资产风险分类认定的组织工作。
2、负责全行信贷资产风险分类的汇总、统计分析工作。
3、负责信贷资产风险分类有关报表的编制和上报工作。
4、负责总行不良贷款的分析、评估，定期形成书面分析报告。
农业发展银行岗位农业发展银行是中国特色的政策性银行，成立于1994年，总部位于北京。
农业发展银行的主要任务是支持和促进农村经济的发展，支持农业、农村和农民的现代化建设，推动农村金融事业的发展。
农业发展银行的岗位非常广泛，涵盖了各个层级和领域。
下面我将分别介绍一些常见的农业发展银行岗位。
1.客户经理：客户经理是农业发展银行的核心岗位之一。
客户经理负责与农民、农业企业、农村合作社等客户建立良好的合作关系，了解客户的需求，设计合适的金融产品并提供贷款、存款、投资等金融服务。
客户经理需要具备良好的沟通能力、金融知识和业务能力，能够有效地帮助客户解决问题，促进客户的发展。
2.风险管理师：随着农业发展银行的业务规模不断扩大，风险管理成为了一个重要的环节。
风险管理师负责评估和控制风险，保证农业发展银行的资金安全和稳定。
风险管理师需要具备丰富的金融知识和风险管理经验，能够对各种风险进行科学的评估和应对。
3.项目经理：项目经理是农业发展银行的重要职位之一。
项目经理负责管理和监督各种农村发展项目，包括农业、农村基础设施建设、农村电商等。
项目经理需要具备较强的组织、协调和管理能力，能够有效地推动项目的顺利实施，为农业农村的发展做出贡献。
4.数据分析师：随着信息技术的不断发展，数据分析越来越成为农业发展银行的重要工作之一。
数据分析师负责收集、整理和分析大量的金融数据，为决策提供科学依据。
数据分析师需要具备较强的数理统计和计算机技能，能够熟练运用各种数据分析工具和方法。
5.农业顾问：农业顾问是农业发展银行的专业团队之一。
农业顾问负责为客户提供农业技术咨询和培训服务，帮助客户提高农业生产效率，推广农业科技成果。
农业顾问需要具备广泛的农业知识和经验，能够与客户进行有效的沟通和合作。
总结来说，农业发展银行的岗位涵盖了多个领域，不仅需要金融知识，还需要了解农业和农村发展的特点和需求。
担任农业发展银行的岗位，既需要具备专业技能，又需要有责任心和使命感，为农业农村的现代化建设做出贡献。
信贷员工作岗位职责一、认真贯彻执行金融法规和政策，掌握信贷政策有关制度、原则和业务操作规程，遵循安全性、流动性、效益性的原则。
工作认真负责，坚持原则，抵制不正之风，不以权谋私，不以贷谋私，牢固树立敬业爱岗的精神和正确的职业道德思想，具备一定的事业心和信贷工作责任感。
二、大力组织对公存款，积极吸收农民储蓄，协助主任及时分解上级下达的各项存款任务和综合考核季度存款、收贷、收息任务，按季分析该社存款完成情况和市场份额占有情况，预测和拟定下季度资金组织工作安排，做好年度考核，确保完成上级下达的各项存款任务。
三、熟练的编制信贷计划，办理信贷业务，定期分析贷户的经营状况，掌握与运用贷款可行性分析的方法，对大额贷款写出贷款调查报告或评估报告。
坚持“三查”制度，把好贷款条件关、限额关和法律程序审查关。
四、接受客户的贷款申请，调查客户的资信及其偿还贷款能力，审查借款合同，契约及相关担保、抵押的合法性。
发放企业及其它经济组织贷款，必须要求办理贷款证，并将信贷咨询资料上报联社。
五、经常了解贷款客户的经营及变化状况，检查信贷资金的运用是否符合规定，通知借款人按时偿还贷款本金和利息，收集和积累借款人的有关资料，办理借款人提前还款或展期申请，预防贷款出现风险，及时采取补救措施，确保国家信贷资金安全。
六、积极清收到逾期贷款，对当年投放的贷款，要做到收放打平，新增贷款不良率不超过____%，对形成的呆滞、呆账贷款，要拟定方案，采取措施，通过诉讼保全，送达收贷通知，大力清收，努力完成上级安排的清收盘活任务。
七、严格执行利率政策，各种贷款按浮动标准执行，坚持贷款按季结息，利随本清。
杜绝收取人情息。
八、规范信贷档案管理，建立农户经济档案，联保贷款档案和万元以上大额贷款档案，做到内容完整，合法有效。
九、积极处理抵债资产，对取得的抵债资产要合法有效，易升值，易变现，要专人负责接收、清理、登记、保管维护，要采取变现措施，通过变卖、拍卖和出租等方式进行处理。
农发行的工作内容
农发行（农村信用合作社）的工作内容主要涉及以下几个方面：
1. 信贷业务：农发行提供信贷服务，主要面向农民、农业企业和农村居民。
该行负责发放农业生产贷款、农村住房贷款、农村经济适用房贷款等各类农村信贷产品，并进行贷款风险评估和风险管理。
2. 存款业务：农发行接受农村居民和农业企业的储蓄存款，包括定期存款、活期存款、储蓄存款等。
同时，农发行也提供一系列与存款相关的服务，如开立个人账户、发行储蓄存款证等。
3. 支付结算业务：农发行提供各类支付结算服务，包括农民工工资代发、代理财务结算等。
农发行也参与农村电商的支付清算服务，推动农村电子商务的发展。
4. 农村金融服务：农发行致力于推动农村金融服务的创新，通过发放农村小额信贷、提供农村金融咨询和培训等方式，支持农村经济发展和农民增收。
此外，农发行还积极承担社会责任，开展扶贫工作，促进农村就业和农民生活水平的提高。
5. 金融产品创新：农发行依托其全国性布局和广泛的客户群体，开发和推出适合农村居民和农业企业需求的金融产品，包括农村信用卡、农业保险、农业信托等产品，提供多元化的金融服务。
总体来说，农发行的工作内容是提供农村金融服务，包括信贷
业务、存款业务、支付结算业务、农村金融服务和金融产品创新等。
其目标是支持农村经济发展，促进农民增收和农村社会进步。
农村银行金融相关岗位
农村银行金融相关岗位包括：
1. 贷款审批员：负责处理客户贷款申请，进行风险评估和审批。
2. 风险控制员：负责监控和管理贷款风险，制定相应的风险控制策略。
3. 财务分析师：对客户的财务状况进行分析，评估其信用风险，并提供相关建议。
4. 银行柜员：负责现金操作、储蓄存取款、外汇兑换等银行日常业务。
5. 网点经理：负责管理和运营农村银行的网点，包括人员管理、业务发展等。
6. 信贷经理：负责开展信贷业务，与客户沟通、了解需求，并制定合适的信贷方案。
7. 风险评估师：负责进行贷款风险评估，评估客户还款能力和担保物的价值。
8. 客户经理：负责与客户建立并维护良好的关系，提供全面的金融服务。
9. 业务拓展员：负责推广银行的产品和服务，开展新客户的业
务拓展。
10. 风控特别授权员：负责授权风控审核权限，对额度较大或特殊风险的业务进行审批。
农业发展银行岗位一、岗位背景农业发展银行是中国唯一专业服务农业、农村和农民的政策性银行。
作为国家重要金融机构，农业发展银行承担着支持农业农村经济发展的责任，因此在银行内部设有一系列与农业相关的岗位，如农业贷款、农产品贸易融资、农村信贷等。
二、岗位描述1. 农业贷款主管农业贷款主管是农业发展银行的重要岗位之一，主要负责与农户、农业企业等客户对接，开展农业生产贷款、农产品加工贷款、农业科技贷款等业务。
贷款主管需要对借款主体进行风险评估和审查，确保贷款风险可控。
2. 农产品贸易融资专员农产品贸易融资专员是负责开展农产品收购、加工和销售的企业或合作社提供贷款融资服务的人员。
他们需要了解市场行情，制定贷款方案，与客户沟通协商，确保农产品供应链的畅通，并促进农产品贸易的稳定发展。
3. 农村信贷风险分析师农村信贷风险分析师负责评估和分析农村信贷业务中的风险，包括农村贷款风险、农村信用风险等。
他们需要收集、整理、分析相关数据，针对不同的信贷业务进行风险评估和控制，制定有效的风险管理策略。
4. 农业金融产品经理农业金融产品经理主要负责设计和推广各类农业金融产品，包括农业贷款产品、信用保证保险产品、农村理财产品等。
他们需要深入了解农业金融市场的需求，制定产品规划并协调各部门资源，推动产品的研发和推广。
5. 农业投融资顾问农业投融资顾问负责协助客户进行农业投资与融资规划、项目评估和融资结构设计等工作。
他们需要熟悉农业产业链，具备投融资相关知识和经验，为客户提供专业的投融资咨询和服务。
6. 农村金融服务专员农村金融服务专员是负责为农村客户提供金融服务和产品销售的专业人员。
他们需要深入了解客户需求，为客户提供优质的金融服务，包括存款、贷款、理财等，同时进行客户关系管理，并开拓潜在客户。
以上岗位仅为农业发展银行内部部分农业相关岗位的代表，随着农业金融业务的不断拓展和完善，将会有更多的农业金融业务岗位诞生。
农业发展银行将继续通过优质的金融服务，积极支持农业农村经济的发展，服务“三农”，为实现乡村振兴战略做出应有的贡献。
信贷员岗位职责范文一、岗位概述信贷员是金融机构中重要的职位之一，主要负责进行信贷业务办理工作。
信贷员需根据客户的信贷需求，进行风险评估、资金筹集、贷款审批等工作，并负责监控和管理已发放贷款的还款情况。
信贷员需具备一定的金融知识和业务能力，能够熟练运用相关金融工具和贷款政策，为客户提供符合其需求的信贷服务。
二、岗位职责1. 根据客户的信贷需求，进行风险评估和信用调查，确保信贷业务的合规性和可行性；2. 根据客户的贷款金额、期限等要求，进行资金筹集工作，确保客户能够及时获得贷款；3. 负责进行贷款申请资料的审核和审批工作，确保符合相关政策和规定；4. 与客户进行有效的沟通和协商，明确客户的贷款用途和还款计划，确保贷款的风险可控；5. 负责监控和管理已发放贷款的还款情况，及时发现风险并采取相应的措施；6. 根据业务发展和市场需求，制定信贷产品的推广策略，并积极开展相关业务推广工作；7. 负责编制相关信贷业务报告和统计数据，为公司管理层提供决策参考；8. 参加公司组织的培训和考核，不断提升业务水平和专业知识，提高工作效率和质量。
三、任职要求1. 具有金融、经济相关专业本科以上学历；2. 熟悉金融市场和信贷业务流程，具备良好的风险意识和专业判断能力；3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与客户建立并维护良好的业务关系；4. 具备一定的金融分析和财务管理能力，能够有效评估贷款风险和还款能力；5. 熟练掌握贷款申请资料的审核和审批流程，具备较强的学习和执行能力；6. 具备较强的团队合作精神和服务意识，能够在高压环境下完成工作任务；7. 具备良好的文档编写和数据处理能力，熟练运用Office软件和相关金融信息系统。
四、职业发展信贷员是金融机构中普遍存在的职位，具有良好的职业发展前景。
在具备一定的工作经验和业务技能后，信贷员可以晋升为信贷主管、信贷经理等职位，负责更高层次的信贷业务管理和决策工作。
同时，信贷员还可以通过参加相关的职业培训和考试，获取金融从业资格证书，提升个人的职业竞争力和业务能力。
信贷银行岗岗位职责信贷银行岗岗位职责包括但不限于以下几个方面：一、负责客户资信评估和授信工作信贷银行岗需要对客户进行资信评估，根据客户的信用记录、资产负债状况、经济状况等方面进行分析和判断，决定是否为客户提供授信服务。
在评估的过程中，需要了解客户的经济情况，分析客户的还款能力、风险情况等，评估出客户贷款的可行性和风险水平，为银行决策提供依据。
二、负责审批贷款申请信贷银行岗需要对客户的贷款申请进行审批，审查申请人信息的真实性、完整性，并根据信贷政策规定、贷款申请要求等因素进行分析和判断，判断申请人是否满足贷款条件，批准或拒绝申请人的贷款申请。
同时，当贷款金额较高或资质较复杂时，还需要协调其他部门进行审批，如风险管理、业务部门等。
三、负责与客户的沟通和协调信贷银行岗为客户提供授信服务的过程中，需要与客户进行沟通和协调。
在申请贷款过程中，客户可能会遇到一些问题或疑虑，信贷银行岗需要与客户进行沟通协调，解释政策和流程，帮助客户理解和解决问题，提高客户满意度。
四、负责贷后管理贷款批准后，信贷银行岗还需要负责贷款的管理和监控，定期对客户的还款情况进行跟进和监管，及时发现和解决问题，确保客户按时足额还款。
同时，需要定期评估和更新客户的信用评级，调整贷款利率和额度等。
五、负责信用风险控制信贷银行岗是银行风险管理的重要一环，需要根据信贷风险管理政策要求、客户的信用历史和贷款使用情况等因素，定期评估和监控客户的信用风险，及时发现和控制风险，避免贷款出现风险。
需要制定并落实风险控制计划，及时向上级报告风险情况，确保授信安全、稳健。
综上所述，信贷银行岗位是一个关键的岗位，需要承担重要的授信和贷款审批职责，同时需要与客户进行沟通和协调，保证客户满意度，并负责贷款后的管理和风险控制工作，确保授信安全。
信贷部门岗位职责
信贷部门是金融机构中的重要部门之一，主要负责为客户提供
多种类型的贷款服务，比如个人消费贷款、房屋贷款、车辆贷款、
企业贷款等。
以下是信贷部门主要岗位职责：
1. 客户经理：客户经理是信贷部门的核心人员，负责与客户沟通，了解客户的需求和贷款用途，评估客户信用风险，制定贷款方案，并完成贷款的审批和放款等工作。
2. 风险控制专员：风险控制专员主要负责审核客户的贷款申请
资料，对客户资信情况进行评估和风险控制，制定相应的风险管理
策略，确保信贷业务的安全和稳健。
3. 营销人员：营销人员负责推广信贷产品，开展客户招募活动，收集客户信息，提供咨询和服务等。
同时，他们也能协助客户经理
完成贷款申请和放款等工作。
4. 客户服务专员：客户服务专员主要负责为贷款客户提供咨询
和服务，回答客户疑问，帮助客户解决各种问题，如还款逾期、贷
款利率等。
并且，他们能够及时了解客户的诉求，协助客户经理改
进贷款产品和服务。
5. 数据分析师：数据分析师是信贷部门中的技术人员，主要负
责收集和分析大量的贷款数据，对申请客户和借款人的资信情况进
行分析和风险评估，提出相应的风险管理建议，为信贷业务提供数
据支持。
他们可以通过各种统计分析工具，开展定期的数据分析和
报告撰写工作，提供数据支持和参考。
除了以上岗位之外，信贷部门还可能有其他岗位，如信贷审核员、风险评估师、财务分析师等。
总之，信贷部门是一个充满挑战和机遇的工作场所，需要员工具备较高的专业素养和职业技能。
只有不断提高自身的综合素质，才能适应行业变革，提高业务水平，为客户提供更优质的服务，推动公司的持续发展。
农发行信贷及通用岗位1. 信贷员岗位职责1.负责做好对借款人及担保人贷款合规合法性、安全性和效益性贷前调查。
根据调查结果，写出可行性分析报告。
2.负责做好对借款人信贷资料，借款人及担保人主体、业政策、信贷政策，信贷风险的贷时审查。
3.负责做好对借款人信贷数据查询和上报工作，做好对款借人贷款卡有效性检查。
4.负责保譬好借款人借据、抵质押物及登记好各种信贷登记薄。
5.负责对逾期货款及时发出催收通知书，做好借款人到使其货款本息催收工作。
6.日常管理中，发现对贷款安全影响较大的重大事项时，要及时向社主任汇报。
问题较严重时由社主任及时向联社反映情况，以共同研究采取相应的措施7.负责贷后具体与借款人接触，了解有关客户的信息，对贷款借款入及担保人的情况进行监督检查．8.负謇对贷款的风险预警、展期、重组、清收、质量分类及客户信用评级等事项p进行初步审查，向信用社主任提出处理意见，并落实有关具体贷款管理措施。
9.责任信贷员每季应将本社贷后管理的情况书面报联社信贷业务部门。
融联信贷部部门岗位职责1、根据公司战略发展要求与目标，制定信贷部的年度业绩目标与月度业绩目标并实施；2、负责组织业务人员进行市场调研和业务信息的收集，组织研究客户和市场需求，为公司决策提供参考和依据；并提出开发业务产品建议，通过各种方式营销和服务客户，加强客户维护管理；3、负责开拓贷款担保客户，对于符合贷款担保条件的客户，向相关业务办理专员提交相关客户资料，并协助客户完成贷款业务；4、坚持集团公司信贷制度，及时做好权限内的贷款审查、审批工作，坚持实事求是，对事业高度负责的精神，严把贷款投放关；对超出权限的贷款投放，明确专人会办报批资料，及时上报审批；5、对于已完成放款的客户，采取定期跟踪回访工作，并制作报表按时上报回访情况；6、针对逾期客户，积极主动采取回收贷款业务，并逐步跟踪完成，同时制定绩效考核办法，对已逾期客户仍不采取措施等情况，按考核办法进行考核。
信贷经理岗位职责1、《贷款通则》、《合同法》、《担保法》、《物权法》及公司《贷款业务基本制度》，按照集团集团公司整体运行规划，对本部门的工作和资源进行统一协调安排，确保正常有序开展工作。
2、负责制定本部门工作职责，建立健全信贷管理制度和管理办法，确保小额贷款业务发展计划的全面实施和经营目标的实现；负责落实小额信贷部门的各项管理制度。
3、负责对本部门客户经理贷款发放的把关，与本部门客户经理共同承担违规贷款的放款责任。
4、根据国家的产业政策和地区经济政策，优化信贷投向，调整信贷结构，加强信贷监管，降低信贷风险。
5、负责制定清收不良贷款方案，采取有效措施保全公司贷款债权，防止和减少信贷资产损失，改善服务、加强贷后管理，确保公司贷款资产安全。
6、协助风险控制部做好抵贷资产的接收变现和管理工作，严格按程序办事，保全贷款资产，减少贷款损失。
7、负责协调公安和法院关系，搞好不良贷款清收工作。
8、负责小额贷款业务的贷后检查及跟踪工作；9、负责小额信贷业务的尽职审（核）查和管理，对信贷业务运行进行统计和分析，为管理层提供决策依据。
10、严格执行有关信贷制度，在授权范围内开展信贷分先检测、检查分析，负责信贷档案的审核和移交，组织开展贷款按级分类，加强信贷资产管理； 11、负责制定本部门信贷工作培训计划，并会同相关部门对部门信贷人员实施培训、选拔工作；12、注重贷款业务品种的研究和开发工作。
13、关注小额贷款及地区贷款市场的研究，估算公司的市场份额和竞争力。
任职要求： 14、任职要求：1、有责任心，统筹能力强，应变能力强，抗压能力强；2、广泛的社交、公关能力、丰富的媒体资源及商会协会资源、具有商业谈判能力；3、敏锐的市场洞察力和敏感性、强烈的开拓精神和创新能力、良好的法律知识；4、有市场洞察能力，积极主动，有上进心，有大局意识；5、有一般风险把控能力，有过成功把控分析风险案例；6、大学本科以上学历，中级以上职业资格证书，金融、财务、法务相关专业毕业；7、熟悉相关法律法规，能正确解读当地行业规则，了解当地市场行情； 8、有从事小额贷款，典当相关工作5年以上，同岗位要求3年以上经验； 9、三年以上的团队管理经验，具备团队领导能力和高度的组织能力，能够推动项目发展并协同部门成员高效完成任务。
完成领导交办的其他工作任务；1、贯彻落实公司风险管理工作的各项政策、规章，在总经理领导下，负责相关制度、实施细则的制度和具体实施；2、负责对本部门各项风险管理工作的组织和安排，根据公司的工作要求和及业务发展实际，明确工作重点，提出具体措施。
监督各岗位工作的落实情况，并按时向领导汇报工作进展情况；负责组织对贷款单位信用等级评估的复审工作；3、 4、 5、负责组织信贷资产风险分类的审查工作；负责组织对风险贷款进行责任认定和呆账贷款核销的审查工作；负责组织对已发放贷款的定期检查或专项检查，并针对存在的问题提出处理意见，提交领导；6、 7、负责组织召开评审会会议；负责组织本部门人员开展政治、业务学习，不断提高部门人员的综合素质，以适应业务工作的需要；8、 9、完成公司领导交办的其他工作；做好商业机密的保密工作。
任职要求：1、严谨认真，良好的从业习惯，敏锐的风险洞察、简析能力；2、责任感强，有风险意识，对市场形势有先知先觉能力；3、本科以上学历，金融，财务相关专业毕业；4、相关工作经验5年以上，同岗位工作经验3年以上；5、有过风险控制成功按案例。
1、认真贯彻国家经济、金融方针，严格执行金融法规、信贷政策，严格按照金融法律法规和公司贷款业务基本制度发放贷款。
2、把好贷款条件关、贷款限额关，严格掌握和执行抵押、担保条件和有关规定；完善贷款的基本程序和贷款管理的基本方式，实现规范的要求；3、 4、负责测评贷款风险度和企业信用等级评定工作。
调查核实抵押物、质押物及保证人的情况，督促借款人办理好抵押物财产的保险。
5、按信贷“文本”要求做好贷前调查、贷后检查、财务分析、非财务分析、五级分类工作，并及时做好书面记录。
对大额贷款，已产生的不良贷款要实行跟踪管理，并有书面记录。
（五级分类：正常、关注、次级、可疑、损失）6、负责通知借款人办理贷款手续，按期收回贷款本息和不良贷款的清收，按规定发送逾期催收通知单并收回回执（包括担保人）。
7、做好信贷资产的保全，特别是对已产生的不良贷款，在积极催收的同时，对确因无法收回的根据需要及时提出起诉和起诉后的事后清收工作。
8、 9、负责收集各类归档、统计、上报需要的信贷资料。
信贷资料实行一户一档，对各种信贷资料要及时收集、、归档。
10、在批准发放权限范围内贷款，要承担包放、包收、包效益的“三包”责任制，实现贷款无逾期、无违章、无风险。
11、坚持按贷款管理期限管理贷款。
实行按期催收，延期申请、审批和逾期加息，保证完成贷款回收、非正常贷款压缩任务和其他各项任务。
12、完成领导交办的其他工作。
任职要求：1、积极主动，有进取心，有魄力；2、敢于承担，勇于接受挑战，抗压能力强；3、大专以上学历，财务金融相关专业毕业；4、信贷业务3年以上工作经验，有本地人脉优先；客服主管岗位职责1、制定客户服务规范、制度、客服工作计划，管理监督客服日常工作内容； 2、根据公司发展需要制定客服部战略规划,并组织实施；3、根据项目进展情况，及时发现项目执行中的流程漏洞和监控盲点，向公司提出完善和优化建议；4、定期对公司合作客户做跟踪回访，并制作报表，根据销售、服务等业务需求处理数据，提供有效报告；5、负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，挖掘用户需求，跟进客户需求，将定期的客户资讯总结后向上级部门反应；6、充分了解客户需求细分客户类型，进行分级服务管理，分析并挖掘潜在客户及重点客户；7、维持公司良好的服务水平，保障业务部的正常运作； 8、完成上级临时交办的其他任务。
任职要求：1、本科及以上学历，金融、会计、经济、工商管理等相关专业；2、良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题的能力；3、敏锐的市场洞察力和敏感性、强烈的开拓精神和创新能力、良好的法律知识；4、为人正直善良，踏实勤奋，工作积极，能承受较强的工作压力。
随着粮棉流通体制改革和农发行职能的逐步调整，农发行改革与发展进入一个新阶段。
我部根据支行和上级行的统一部署和安排，认真学习、深刻理解上级行会议和文件精神，适时分析形势，认真执行政策，从严监管企业，规范内部管理，切实防范信贷风险，为保证圆满完成全年各项经营责任考核指标打下坚实的基础，使收购资金封闭管理保持了良好的态势。
一、认真执行政策，确保各项指标圆满完成㈠、新发放贷款与新增库存值保持一致。
截止本月，我行累计发放粮油收购贷款XX万元，累计收购粮食价值XX万元，用于收购的存款和现金XX万元，当年新发放粮油贷款与新收购增加库存值比率达到xx%。
㈡、粮油贷款收回率XX%。
截止本月，我行累计收回贷款xx万元，其中收回销售回笼款xx万元，其它收回xx万元，退耕还林收回xx万元，实际收回专项补贴应收贷款xx万元，粮油销售收入中应收回贷款xx万元，粮油贷款收回率xx%,高于省行核定指标xx 个百分点，同比去年提高xx个百分点。
㈢、贷款利息收回率xx% 截止本月，我行应计贷款利息xx万元，实际收回贷款利息xx万元，收息率为xx%，比去年同期上升xx个百分点。
㈣、其它不合理占用贷款及挤占挪用贷款下降xx万元。
截止本月，我行其它不合理占用贷款xx万元，较年初下降xx万元；挤占挪用占用贷款xx万元，较年初下降xx万元。
㈤、信贷资金运用率xx%。
1-11月份，按旬平均余额统计计算，我行信贷资金运用率为xx%，高出上级行核定指标xx 个百分点。
㈥、企业消化本息挂账贷款未发生变化。
截止本月未，我行企业消化本息挂账贷款xx万元。
较年初未发生变化。
㈦、全面完成代理保险业务。
截止本月我部已完成保险任务，实现保费xx万元，其中车险xx万元，财产险xx万元。
二、严格按照规范化管理要求，切实加强信贷基础工作一年来，我部人员群策群力，开拓创新，狠抓业务规范化管理，井井有条地把规范化管理要求落到实处，切实提高了信贷管理水平。
㈠、按“控制风险，择优扶持，全程监管，按期收回”基本原则，并考虑到流转贷款的新特点、新要求，狠抓贷款投放、库存监管和收贷收息三个关键环节的管理。
首先，在贷款投放上，我部狠抓贷款投放风险管理，采取的具体措施是：⑴严密了贷前调查、审查及审批手续。
在收购初期制定了《当前收购指导意见》和《收购资金贷款管理暂行规定》，对信贷人员贷前调查的范围及要求，特别是对企业风险准备金调查进行详细规定，确保信贷调查材料真实有效。
⑵及时按上级行要求成立了贷款审查委员会及贷审办，实现了审贷分离的管理机制。
（3）为增进企业法人代表经营管理意识，实行“公贷私抵”---企业法人代表住宅抵押手续，截止本月共办理抵押贷款xx笔，抵押贷款金额为xx万元。
