1.团队运营模式【微商团队运营精品文档】

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【微尚平台2015微商困境的突围建议】:

1、放弃朋友圈造势,回归本质分享,例如团队优势、发展策略、失败经验总结,总之回归真实

2、放弃大部分微信群,以团队为中心建立新一批社群、群落,不求多,求精

3、将微信资源向qq转移,qq聚集了大量70后,80后,qq群管理更方便、容量大,粘度高

4、放弃原有鸡肋产品,梯次配置产品、差异化类别、梯次价格对朋友圈全面扫荡

5、一颗红心两手准备,微信虽然不是淘宝,可app的盛行,包括官方微店能接触要接触了,淘宝思维,应用在微店,会淘汰很多无文化的微商

6、回归线下。这个分两种,一种线下的推广,一种是建立实体公司吸引本地的经销商。依托线下,微信作为辅助渠道,由主变辅。

7、维护老客户。包括老的代理和零售客户。培养一个老代理不易,产品一旦滞销,尽量帮助消化,团结一切可以团结的力量。只要骨架还在,再生团队简单。老客户的维护要考虑服务。服务好一个老客户,他身后可能带来若干新客户

8、慎重选择所谓大牌、小众产品。

9、给现有团队建议。

微商部分大团队散落,小团队瓶颈,正是收拢部队的时候。低门槛收集残兵败将。不要拿货压,一压就被反感。求同存异,准备几款低价产品,准备几款低价产品,收拢部队,先收,再培训,再筛选,等到太平盛世,定指标考核。

培养放心的人,而不是能力强的人。

10、给零售建议

面临微商冰冻期,放眼微商散客,她们放弃微商之后,是你最好的零售对象。一旦东山再起,还可拉回成为代理。

图一