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仪器设备岗位职责仪器设备岗位职责在我们平凡的日常里，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是店铺帮大家整理的仪器设备岗位职责，欢迎阅读与收藏。
仪器设备岗位职责1岗位职责:1、负责公司仪器设备类产品的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成销售指标;3、客户开发、订单洽谈、售后客户问题协调解决;4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:1、大专及以上学历;2、2年以上仪器设备销售经验;3、熟悉政府、科研单位仪器设备采购流程，有招投标经验;4、事业心强，能承受较大的工作压力，极强的.执行能力;5、工作责任心强，有较强的客户服务意识及团队合作精神。
仪器设备销售经理岗位仪器设备岗位职责2职责描述:1. 负责供应商评估:包括供应商生产线规范度、质控流程规范性等2. 负责对供应商目标产品线进行专业技术及质量评估，并给出评估方案及建议3. 负责产品线质量评估体系建立、维护及优化4. 持续跟进仪器设备的使用效果，配合相关部门提出改进、迭代方案5. 与供应商保持沟通，妥善处理客户问题和维护公司权益任职要求:1. 本科及以上学历，有2年及以上生命科学领域实验室通用仪器设备从业经验者优先2. 机械工程学、材料学、仪器设备制造、自动化等相关专业背景优先3. 有较强的逻辑思维能力及产品分析能力4. 有一定的英文阅读能力5. 可以接受不定期的.出差实验室仪器设备岗位仪器设备岗位职责3第一章总则第二条教学仪器设备的维修是仪器设备管理的重要环节之一。
教学仪器设备技术维修管理工作应本着“保证正常教学”的原则，实行统一领导、归口管理、分级负责。
由设备管理中心、网络中心具体组织落实。
第三条设备中心的维修职责范围：1、负责全院仪器设备维修服务工作；参与新购仪器设备的质量检查验收；负责报废仪器设备的组织工作。
学校仪器室管理员工作职责
一、岗位责任：
1. 遵守国家法律法规，认真执行学校的各项规章制度，服从学校的工作安排。
2. 负责仪器室的日常管理工作，确保仪器设备的安全、完整和正常运行。
3. 负责仪器设备的采购、验收、登记、发放、维修、报废等手续。
4. 负责仪器设备的定期检查、保养和维修，确保仪器设备的正常运行。
5. 负责仪器室的环境卫生和安全，确保仪器室的整洁、安全。
6. 负责仪器设备的使用培训，指导师生正确使用仪器设备。
7. 负责仪器设备的资料整理和归档，建立完善的仪器设备档案。
8. 负责仪器设备的统计报表，定期向上级部门报告仪器设备的使用情况。
9. 参与学校的教学、科研、实验等活动，提供技术支持和服务。
10. 完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1. 本科及以上学历，理工科相关专业，有相关工作经验者优先。
2. 熟悉各类仪器设备的使用、维修和保养。
3. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力。
4. 具备较强的责任心和服务意识，工作细心、认真。
5. 熟练使用计算机办公软件，具备一定的数据处理能力。
6. 身体健康，能适应岗位工作要求。
三、工作时间：
根据学校的工作时间安排，具体工作时间以学校规定为准。
四、岗位待遇：
根据学校的薪酬体系，享受相应的工资待遇和福利。
五、其他：
1. 本岗位职责未尽事宜，按学校相关规定执行。
2. 本岗位说明书如有变动，以学校通知为准。
生物实验室工作人员岗位职责
1、热爱本职工作，认真钻研业务；掌握各类仪器的性能、使用方法和维修基本技能。
2、加强对仪器室和实验室的全部物资的管理工作并对仪器、药品等做到帐、卡、物相符。
3、按“实验通知单”准备实验器材、药品、实验材料，协助老师指导学生实验；实验完毕清点、检查仪器等，按规定处理问题。
4、经常保持室内外整洁，做好仪器室和实验室的安全防范工作。
5、及时充实实验设备，做好仪器设备的保养维修工作，延长仪器使用寿命，节约药品，每学期结束清点一次并向学校领导汇报。
6、加强自学进修，不断总结经验教训，提高科学管理水平。
7、实验教师因工作调动或因故长期离职，必须办理移交手续，按账物逐项移交，交接完毕，移交双方及学校主管领导签字。
8、建立健全个人工作电子、纸质档案。
随时向教导处提供需要材料。
仪器室管理员岗位职责说明仪器室管理员是负责管理和维护实验室仪器设备的重要岗位。
其主要职责包括：1. 管理仪器设备：负责仪器设备的采购、验收、入库，制定设备使用规范和管理流程，并组织实施。
定期进行设备清点、核实和维护，确保设备的正常运行和安全使用。
2. 维护仪器设备：负责设备的日常保养和维修，包括设备的清洁、校准、调试、故障排除等。
及时处理设备故障，委托维修厂商或相关技术人员进行维修和维护，并记录设备的维护和维修情况。
3. 培训和指导：向实验室相关人员提供仪器设备的操作培训和技术支持，指导使用者正确使用设备并保证安全运行。
为用户解答设备操作中的疑难问题，并反馈用户的使用反馈和需求。
4. 仪器设备的质量控制：根据实验要求和规定，制定仪器设备的质量控制指标和检测标准，并进行日常的质量检查和验收，确保仪器设备的准确、可靠和稳定。
5. 管理仪器设备的数据和文档：负责建立和维护设备档案和数据，包括设备购置合同、维修记录、使用指南等。
定期备份设备数据，确保数据安全和可靠性。
6. 设备更新和升级：根据实验室的需求和科技发展的趋势，及时了解和推广新型仪器设备，提出设备更新和升级的需求，并参与设备选型、验收和调试工作。
7. 安全管理：负责仪器设备的安全管理工作，制定并执行仪器设备的使用安全规范和操作规程，组织安全培训和演练。
定期检查仪器设备的防护措施，确保设备的安全运行。
8. 设备报废和处置：根据实验室的需要和设备的使用寿命，制定设备报废和处置的计划和流程，对老化、损坏或不再使用的设备进行报废或处置。
总之，仪器室管理员是仪器设备的全面管理者，负责仪器设备的采购、维护、安全、培训等方面的工作，以保证设备的稳定运行和有效使用。
仪器室管理员岗位职责说明（二）仪器室管理员是一个非常重要的岗位，在仪器室内承担着管理仪器设备、维护设备、提供技术支持等多个职责。
下面是仪器室管理员的岗位职责。
1. 仪器设备管理仪器室管理员负责全面管理仪器设备，包括仪器设备的购置、维护、安装和报废等工作。
生命科学学院各级各类人员岗位职责第一篇：生命科学学院各级各类人员岗位职责生命科学学院各级各类人员岗位职责（2009年12月）一、专业技术岗位（教师）（一）正高岗位1.教授二级岗位主要职责（1）承担本学科专业本科基础课程或专业主干课程。
（2）指导学生、青年教师、博士后、访问学者。
（3）正确把握学术或专业方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平。
（4）组织本学科力量积极争取并主持国家重大科研项目，带领团队在本领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关。
（5）承担教学、科研和学科建设等方面的组织管理工作及其它公益活动。
（6）负责本学科学术团队建设，根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支学术团队开展教学科研工作。
2.教授三级岗位主要职责（1）承担本学科专业核心课程。
（2）指导学生、青年教师、博士后、访问学者。
（3）正确把握学术或专业方向，提出具有前瞻性、创造性的研究构想。
（4）积极争取并主持国家级或省级重大科研项目，在本领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，并积极撰写高水平学术论文、论著。
（5）承担或参与教学、科研和学科建设等方面的组织管理工作及其它公益活动。
（6）积极带领或参与学术团队开展教学科研工作。
3.教授四级岗位主要职责（1）承担本学科专业核心课程。
（2）指导学生、青年教师、博士后、访问学者。
（3）面向国家战略需求和科学技术前沿，积极争取主持或参与国家级科研项目。
（4）在本领域开展理论与实践问题研究和关键领域攻关，并积极撰写高水平学术论文、论著。
（5）承担或参与教学、科研和学科建设等方面的组织管理工作及其它公益活动。
（6）积极参与学术团队建设。
（二）副高岗位1.副教授/高级实验师一级岗位主要职责（1）承担本学科专业核心课程或专业核心课程的系列实验教学。
（2）指导学生、青年教师、访问学者。
（3）积极争取主持或参与省级及以上科研项目或横向项目，并积极撰写高水平学术论文、论著。
生科院仪器设备共享平台实验员岗位职责一、综合保障平台(一) Millipore Elix 100 超纯水系统：1.负责全生科院各研究室纯水使用的建卡、充值、统计及软件系统的维护，各楼层水控系统、电磁阀、水阀及水管的维修、维护与管理；2.负责纯水系统的各指标的控制、反渗透膜( RO)清洗、各种过滤柱的定时更换等工作；3.要时常对该系统各主要部件及各楼层的水控系统进行检查，认真做好每一项细小的工作；4.要根据需要提前定购各种柱子等耗材。
(二) 高速、超速离心机：1.要树立安全第一的思想；2.对使用者进行一对一辅导使用，监督使用者做好登记和刷卡工作；3.负责培训研究生助管，指导并监督研究生助管正确使用高速、超速离心机；4.匡助使用者正确选择离心方法，选择正确的离心转头和离心管；5.匡助使用者在离心前进行样品的天平称重，两管之间的误差不可超过0.1g ，务必两两对称放在离心转头的孔穴中；6.离心前确认转头清洁，没有任何损伤，转头方可使用。
如有裂痕和其它机械损伤应禁止使用，因为这些原因可造成转头的不平衡，导致引起事故的隐患，转头离心前一定要预冷；7.心过程中如发现不正常的噪音和震动，应即将住手离心，切断电源；8.心后要用羊毛软刷和去离子水小心清洗转头和转头孔穴；9.心室应定期打扫卫生，始终保持室内清洁、干燥、转头、离心管按要求排放整齐；10.期给转轴及金属罗纹处上润滑油，并定期给转头密封圈涂真空脂。
(三) 基因枪(PDS-1000/ He) ：1.管理人员应有能力独立完成不同样品的转基因操作的全部内容，能根据用户的要求指导或者培训其进行样品的转基因操作；2.对时常需要使用基因枪的学生，应根据要求定期组织技术培训。
若在使用过程中浮现问题应能及时排查；3.该仪器在开机前首先要开启氦气钢瓶阀门，旋转氦气调节杆，使气压高于所选可裂膜压力200psi 摆布。
真空油泵要时常保养，定期换泵油，高压轰击室的门垫要时常用密封蜡保养，各转化室内清洁要用70%乙醇清洗，即对该仪器要进行保养和维护。
学院实验中心管理人员教师岗位职责第一条实验中心主任岗位职责。
1、在分管副院长的领导下，全面负责实验中心的工作，主要负责本科实验室建设管理。
2、组织制定实验中心建设规划、年度实验教学计划、年度建设计划和实验中心各项经费使用计划，并负责实施。
3、分解并落实学院年度目标管理考核指标，完成目标任务。
4、组织制定实验中心各项管理制度和实验中心各类人员的岗位责任制，并督促执行。
5、组织申报实验室建设项目，包括仪器设备申报、采购、验收等相关工作。
6、加强实验中心仪器设备管理，组织好仪器设备的定期保养和维修工作，提高仪器设备的利用率和使用效益。
7、组织实验技术人员的教育培训和考核工作，不断提高工作能力和业务水平。
8、负责组织实验中心各类考核、评估、检查和考察工作。
9、完成领导交办的其它工作。
第二条实验中心副主任岗位职责1、协助主任做好实验中心日常组织管理工作。
主要负责国家工程实验室各个团队的建设与管理。
2、根据实验中心年度目标管理考核任务，协助主任抓好实验中心的政治理论和业务学习，组织落实好学院实验教学、科研计划工作，保证实验教学和科研各项任务能顺利完成。
3、协助主任做好实验中心安全教育工作。
4、负责落实实验中心各项管理制度。
定期和不定期对实验室安全、卫生组织检查。
5、负责国家工程实验室各个团队实验仪器设备管理，组织好仪器设备的定期保养和维修工作，提高仪器设备的利用率和使用效益。
6、协助主任组织实验中心各类考核、评估、检查和考察工作。
7、完成学院领导交办的其它工作任务。
第三条实验秘书岗位职责1、根据本科专业教学年度执行计划和专业教学安排编排实验、实践教学课程表（时间、地点及经费）。
2、协助学院领导和专业负责人组织本科毕业生毕业论文选题、毕业论文答辩、毕业论文成绩统计等工作，并保管学生的毕业论文档案资料。
3、根据学校相关规定，做好仪器设备增置、调拨、报废、报损等申报工作，定期核对设备资产帐物。
4、参与制定实验中心建设规划和年度工作计划，编报实验经费年度预算和仪器设备申购计划。
仪器室管理员岗位职责说明仪器室管理员是负责仪器设备的管理和维护的职位。
下面是仪器室管理员的岗位职责说明：1. 负责仪器设备的日常管理和维护工作，包括设备的清洁、校准、保养等，确保设备的正常运行。
2. 负责制定仪器设备的使用规范和管理制度，包括设备使用流程、维护保养要求等，确保设备的安全有效使用。
3. 负责仪器设备的购置和更新工作，根据实验室的需要，选择合适的仪器设备，并进行采购和调试。
4. 负责仪器设备的库存管理，建立仪器设备的登记和入库出库记录，做好仪器设备的统计和盘点工作。
5. 协助教师和学生进行仪器设备的使用和实验操作，提供必要的技术指导和支持，确保实验工作的顺利进行。
6. 负责仪器设备的故障排查和维修工作，对设备出现的故障进行分析和修复，确保设备的正常运行。
7. 负责仪器设备的安全管理工作，制定相关的安全操作规范，组织安全培训和演练，提高仪器设备使用的安全性。
8. 参与仪器设备的选型和配置工作，根据实验室的需求，选择合适的仪器设备，并提供相关的技术支持和咨询。
9. 负责仪器设备的维修和保养计划的制定，根据设备的使用情况和维护要求，制定合理的维护计划，并组织实施。
10. 负责仪器设备的备件管理工作，建立备件清单和库存记录，保证备件的及时供应和更换。
11. 制定仪器设备的使用报废标准和流程，及时处理老化和损坏的设备，确保设备的更新和更新。
12. 组织仪器设备的委托检测和维修，与供应商和维修单位进行联系和协商，确保设备的及时维修和检测。
13. 负责仪器设备的培训工作，根据教师和学生的需求，组织相关的培训和操作指导，提高仪器设备的使用效率。
14. 参与仪器设备的采购谈判和合同签订工作，与供应商进行洽谈和协商，达成合理的采购合同和价格。
15. 参与仪器设备的计量检测工作，根据仪器设备的特性和要求，组织相关的计量检测和认证工作。
以上是仪器室管理员的岗位职责说明，作为一名仪器室管理员，需要具备专业的仪器设备知识和维修能力，严谨的工作态度和良好的沟通能力，能够独立完成仪器设备管理和维护的工作。
实验室工作人员岗位职责完整版在实验室中，工作人员扮演着重要的角色，负责协助科研人员进行实验与研究工作，确保实验室的运行顺利。
本文将详细介绍实验室工作人员的岗位职责，包括实验室安全管理、实验仪器设备维护、实验室环境管理以及实验数据管理等方面。
一、实验室安全管理实验室安全是工作人员的首要职责，他们需要严格遵守实验室的安全操作规程，确保实验室成员的人身安全。
在实验过程中，工作人员需要做好防火、防爆、防毒等各方面的安全措施，在实验室内进行听课示范实验，并及时处理实验过程中发生的事故。
他们还需要组织实验室成员参加常规的安全培训，提高他们对实验室安全的认识与意识。
二、实验仪器设备维护实验室仪器设备对于科研工作的进行至关重要，工作人员需要负责仪器的日常维护与修理工作。
他们需要定期检查仪器的工作状态，保证其正常运行，并及时维修故障设备。
此外，他们还需要做好仪器设备的耗材管理，包括采购、存储和管理，确保实验室仪器设备的使用效率和寿命。
三、实验室环境管理工作人员还需要负责实验室的环境管理工作，包括对实验室的卫生、通风和温湿度的要求进行检查与维护。
他们需要定期进行实验室的清洁工作，并保持实验室内的良好通风环境。
同时，他们还需要监测实验室的温湿度，确保实验条件的稳定和符合要求。
四、实验数据管理在实验室工作中，科研人员产生大量的实验数据，这些数据对于科研成果的分析与验证至关重要。
因此，工作人员需要负责实验数据的管理与归档，确保数据的安全可靠性。
他们需要制定数据采集与存储的标准规范，做好数据备份工作，并能够熟练运用相关的数据分析软件。
五、实验室管理支持工作人员还需要提供实验室管理上的支持，包括实验室耗材和试剂的采购管理、实验室设备的维修与报废、实验室文献与资料的整理与归档等。
他们需要与供应商保持有效的合作关系，及时处理耗材和试剂的采购申请，并对实验室设备进行定期的维护和更新。
总结：本文介绍了实验室工作人员的岗位职责，包括实验室安全管理、实验仪器设备维护、实验室环境管理以及实验数据管理等方面。
仪器室管理员岗位职责说明模版一、岗位概述仪器室管理员是负责仪器设备管理的专业人员，主要负责仪器设备的采购、保养、维修和日常管理工作。
岗位职责包括但不限于以下几个方面。
二、仪器设备采购管理1. 根据实验室需求及预算，开展仪器设备采购工作。
2. 与供应商进行谈判，确保采购价格和交货日期的合理安排。
3. 编制仪器设备采购计划，并提交给上级领导进行审批。
4. 负责仪器设备的验收工作，确保所购买的设备符合质量标准。
5. 对新购买的仪器设备进行登记、编码和标识，建立设备档案。
三、仪器设备保养与维修管理1. 制定仪器设备的保养计划，定期对设备进行检查、清洁和维护。
2. 确保设备的正常运转，及时发现设备故障并解决。
3. 组织设备保养人员进行培训，提高其保养和维修的技能水平。
4. 协调厂家或供应商进行大修或更换设备配件，并跟踪维修进度。
5. 建立设备保养和维修记录，并进行整理和归档。
四、仪器设备日常管理1. 管理仪器设备的借用与归还，确保设备使用的合理性和安全性。
2. 定期检查设备的存放条件，确保环境符合设备使用要求。
3. 负责设备库存管理，对设备数量和使用情况进行统计和分析。
4. 制定设备使用规章制度，加强对设备使用人员的培训和监督。
5. 参与实验室安全管理工作，确保设备使用过程中的安全性。
五、仪器设备更新与报废处理1. 根据设备的使用年限和技术更新需求，制定设备更新计划。
2. 评估设备的使用价值和维修成本，提出设备报废或更新的建议。
3. 负责设备报废的流程管理，包括材料报废申请、报废审批和报废销毁等工作。
4. 组织设备的拍卖或回收，确保报废设备的安全处理和环境保护。
六、仪器设备管理信息化建设1. 参与仪器设备管理系统的建设与维护，提高管理效率和准确性。
2. 对设备使用情况进行数据分析，为设备采购和更新提供决策依据。
3. 协助实验室负责人进行相关报表的整理和归档。
七、其他1. 严格遵守仪器设备使用和维护规程，保障设备的安全性和稳定性。
北京大学生命科学学院公共仪器中心工作人员岗位职责总则公共仪器中心的宗旨是充分开发各大型设备的潜能，最大限度地为用户提供理想的实验技术支持。
仪器管理员须负责若干台大型设备的运行、维护和指导使用；每台仪器的管理员需要通过技术培训，在一定时间内熟悉所负责设备的所有功能和技术参数，熟练使用设备并具备以之为工具提供常规技术服务的能力。
同时，鼓励仪器管理员根据用户的要求深入研究设备的性能，协助客户解决复杂的实验技术问题。
公共仪器中心主任职责公共仪器中心实行主任负责制，主任全面负责中心的建设和科学管理，保证中心各项规章制度的贯彻执行。
主任对学院和主管院长负责，同时对全院教师负责，对仪器管理组进行管理、监督和考核，听取用户对仪器管理的意见和建议，并据此审核、调整各仪器管理组的管理规则。
主要职责如下：1、负责拟订公共仪器中心建设规划和年度计划以及公共仪器中心的各项规章制度，领导开展各项制度及运行机制改革创新活动2、统筹安排并负责组织中心大型仪器设备的购置工作。
3、负责对本中心各仪器小组组长的思想教育，培养提高、考核和奖惩，及中心工作人员的晋升等工作。
4、对在本中心工作的各类人员有任务分配和工作调度权；根据学院的相关规定和按岗位责任制考核办法，有奖励分配权。
5、切实抓好中心的科学管理，不断提高大型仪器设备的完好率和利用率，完善中心服务和创新的运行机制。
6、定期检查中心各实验室安全、卫生，以及各项规章制度的执行情况。
做好学院安排的大型仪器展示、参观接待等工作。
7、负责事故的界定。
仪器使用事故不仅仅局限于由于管理不善所造成的仪器损坏，如果由于管理员擅自离岗等个人原因导致课题组重要样品未能及时测试，而给课题组造成较大损失，也应确定为责任事故。
8、完成上级交给的与中心有关的其他任务。
公共仪器中心主任助理职责主任助理的主要任务是协助中心主任做好中心各项工作，协调中心的日常管理事务及落实各项规章制度的实施。
主要职责如下：1、参与公共仪器中心建设规划的制定，协助主任起草公共仪器中心各项规章制度及其它有关文件。
2、配合主任贯彻实施中心各项规章制度，并配合监督中心各岗位工作执行情况。
3、协助主任做好中心人员的思想工作，参与对中心人员的使用、晋升、奖惩等各项工作的讨论。
4、负责收集学院教职工及学生对中心的管理服务和运行机制的意见和建议，并向中心主任及时反映。
5、根据学院正式批准的仪器购置计划，具体落实中心大型仪器设备的购置工作。
6、协助主任组织制定中心工作计划、协调各仪器小组人员的分工与合作，组织中心人员的考核工作，管理中心人员的考勤。
7、掌握仪器中心大型仪器的运行状态，如出现问题应及时给中心主任提供准确可靠的信息。
8、协助主任安排好仪器中心的财务工作。
9、负责检查中心各实验室安全、卫生，负责做好学院安排的大型仪器展示、参观接待等工作。
10、负责收集中心人员的工作计划及总结，完成学校及学院要求的有关大型仪器信息的收集及报表的填写。
11、完成学院及主任交给的与中心有关的其他任务。
仪器管理组组长职责公共仪器中心各仪器管理组实行组长负责制，组长由具有一定相关专业知识的人员担任。
各组组长应积极宣传和执行学院制定的有关仪器中心和仪器设备管理的方针、政策，做好本组的设备管理工作。
具体职责如下：1、有很强的责任心及服务意识，以身作则，严格要求自己，起好模范带头作用。
2、全面负责本组的建设和日常管理工作，并对职责范围内事务引起的不良后果负主要责任。
3、熟练使用本组所有仪器设备，在仪器管理员因故无法履行管理职责时能临时替代其工作。
4、掌握本组仪器设备的配置和使用状况，能就本组的实际需求向中心及学院提出意见或建议。
5、负责制定本组的仪器建设规划，每学期末作好下一学期仪器设备或设备配件的添置、更新规划。
6、负责本组的经费预算、申请及规划范围内的经费使用。
在学院批准的预算内调整仪器购置清单，用于购买临时急需的小型仪器设备。
如金额超过1万元，需报经中心主任批准，如需要则一并报学院及985/211办公室备案。
7、对本组计划购买的仪器设备，负责实施仪器设备的市场调研、论证招标、安装环境准备等事宜；对已购仪器设备，负责安排安装、调试等事宜。
8、负责组织对本组仪器设备的维修、保养工作，确保仪器设备的完好率、使用率。
9、负责本组仪器管理员的工作安排与调度；当本小组仪器管理员工作中出现的问题被确认为事故时，需通告管理员本人。
10、负责对本组仪器管理员进行思想教育，组织业务培训及进修。
11、指导本组仪器管理员开发仪器功能，开展有较高水平的实验技术研究。
12、负责对本组仪器管理员的工作定期评定，评定结果将作为年终考核的依据之一。
13、每学期末向中心主任提交本组工作总结，包括仪器使用情况、财务情况及本组成员的工作情况，并负责制定新学期的工作计划。
14、因特殊原因无法到岗时，必须及时向中心主任请假，并向本组成员及时说明，不得因个人原因耽误工作。
15、自觉接受学院全体PI及中心主任的监督和考核。
16、未经中心主任同意，不得利用职务之便与院内课题组进行科研合作。
仪器管理员职责1、爱岗敬业，忠于职守，认真学习学校和学院的各项规章制度，脚踏实地地做好仪器管理和服务工作，为学院科研、人才培养和科技创新服务。
2、保证仪器的高效、安全运行，为学院所有课题组的科研提供优质服务。
3、仪器管理员除主要负责一台大型设备及配套仪器的使用外，必须按照中心要求掌握中心其它大型仪器设备的使用，以便提高中心仪器运行及管理效率。
4、实行坐班制，并在上下班时进行签到。
遵守学院各项管理制度，严格执行中心的听班、值班制度和请假制度。
因特殊原因无法履职时，必须按照有关规定提前请假，并与组长协商安排他人临时代班，不得因个人原因耽误仪器使用。
5、独立管理一台或若干台大型仪器设备，熟悉仪器设备结构、性能、工作原理和应用范围，熟练掌握仪器的操作技术，能向用户提供精确可靠的测试数据和分析结果。
6、掌握仪器设备的基本维护技术，并掌握所管辖仪器实验领域的国内外学术和技术动态。
负责仪器的技术更新及必要的技术改造。
7、具有实验技术专长，能为用户提供技术指导，并能解决实验设备出现的一些技术问题。
负责解答PI及学生对所管理仪器的技术咨询。
8、参与新购置仪器设备的安装、调试、验收和培训工作，承担新仪器设备的技术消化和编写中文使用手册，制订相关仪器的管理制度和运行规程。
9、承担相关仪器设备的技术交流工作，定期为用户提供技术培训，编写培训大纲和可视化课件等，内容包括仪器原理及应用范围、仪器常规操作和使用注意事项等，并对培训对象进行考核。
有义务邀请国内外专家为用户举办各种技术讲座。
10、负责确认用户的独立操作资格，为不具独立操作资格的用户代为测试样品。
未经培训考核合格的用户，不得允许其对仪器设备进行独立操作，否则由此造成的仪器损坏等后果，一经核实，中心及学院有权追究仪器管理员的责任。
11、仪器设备在使用中，发生事故或损坏，要及时向本小组组长及中心主任报告，迅速查明原因，及时联系生产商妥善解决问题或协助查清责任。
12、负责仪器设备有关资料的整理、存档、登记及计算机管理的各项工作。
负责整理、保管仪器维修记录。
13、负责仪器的预约登记及使用情况记录，及时公布仪器使用信息，统筹安排仪器使用。
不得违反规定私自为他人安排仪器使用时间。
严格执行学院关于仪器对外开放的有关规定，不得擅自决定。
14、对预约登记进行审核时应按照提高仪器使用效率、延长仪器使用寿命及院内用户优先的原则，严格遵守相关仪器管理规定，平等对待院内所有用户。
15、在仪器返厂维修或由于其它原因造成的长时间无仪器管理期间，管理员应充分利用此段间隙提高自身的业务水平，并服从组长、中心及学院的工作安排和调度，不得擅自决定。
16、每学期末向组长提交仪器使用情况汇总和个人工作总结，以及下学期的工作计划，并参加中心年度工作考核。
17、遵守中心对仪器管理制定的绩效考核规定，规范管理、热情服务，树立良好的科研服务形象，接受全院师生的监督。
18、定期统计大型仪器的工作状态，包括性能、用机时数、测试样品情况等，为中心作后续工作计划服务。
19、工作变动时应办理移交、接收帐物手续，交接不清，不得离岗。
20、落实仪器室的卫生与安全工作，强腐蚀或有毒化学废液和其它废弃物应集中后交由院器材室统一处理，不得随意倾倒或丢弃。
由于大型仪器的特殊性，仪器管理员必须亲自维护所管理仪器的清洁卫生，不得委托给小时工等非专业人员。
21、下班前应检查水管、电源和门窗，做好实验室安全工作。
22、完成组长、中心主任及学院分配的其它工作任务。
23、原则上不得利用中心仪器完成自己的科研项目，未经中心主任同意不得利用职务之便，与院内课题组进行科研合作。
本规定由北京大学生命科学学院负责解释。
本规定自下发之日起实施。
生命科学学院（2010年10月制定）。
