新员工工作心得报告范文五篇
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新员工个人工作总结参考范文本人从____月中旬进入东航工作,分配到行查开始学习,至今已有一年。
感谢在这一年的学习中,帮助我学习的各位同事,让我受益良多,从一个对这份工作完全不熟悉的旁观者,慢慢开始了解,并体会到这个行业并不是从前印象中的简单,而是充满着挑战与惊心动魄,满是责任与使命感。
起初对于知识的陌生感,让我工作做事起来没有头绪,不知如何下手,面对问题的时候常常显得手足无措;进入工作状态后,开始学习每天的航班信息、国内国际三字代码及航空公司代码等一系列基本知识,通过不断地背诵、熟读、默写等各种形式,强化对基本知识的掌握与巩固,扎实基础。
边学边做,从而加深印象,在老员工的带领与指导下,理论与实际操作共同体验,掌握了行查日常工作所需的基本理论知识,一切看似漫不经心的场景,都给与了我充分学习的机会。
古语有云:登高必自卑,行远必自迩。
分拣与接航班工作的正常展开,离不开扎实的基础。
分拣看似简单的工作,却是牵一发而动全身,需要机场其他各个部门的共同配合,才能够保证行李正常装机、飞机正常起飞,每一架飞机的起航都离不开全体工作人员,在本月的学习中,我也从一开始对讲机不敢上手到后来的自然运用,非常感谢一起工作的同事,教会我如何正确与部门进行沟通,并指导我遇到问题如何正确处理。
接航班工作也是由种。
种小事所构建的完美后续,我们会遇到少收、破损、多收、被降等等情况,这一部分就和分拣完全面对行李不对,我们应对的是随时多变的人,充斥着不安分的因素与情绪,进行有技巧的沟通,才能平复暴躁旅客的心情,灵巧工作,从旅客正确拿完自己的行李,平安离开机场的那一刻,我们就为这一段旅程画上了优美的句号。
会到不会都是一个学习的过程,同事之间共同努力合作也是如此,经验的积累就是时间慢慢沉淀的精髓。
就像在此工作期间遇到的一次备降,我们在半个小时内,顺利的完成了三十多名弃乘旅客的行李提取、小票收集,核实数量与重量、报于配载。
实践才能出真知,不遇到相似情况,可能永远无法知道自己能做到哪一步,自己的应变能力又有多少。
新员工入职工作心得范文5篇作为一个新员工,所有的地方都是需要学习的,多听.多看.多想.多做.多沟通,向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,下面给家分享一些关于新员工入职工作心得,方便大家学习新员工入职工作心得1时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声.这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆.在一个收获的季节,我荣幸的踏进了一个新欣向荣.朝气蓬勃的企业——____.成为了______普通的一员.成为了客户服务工作传递快乐的一名使者.感谢____给了我工作的机会,是您——延伸了我继续展翅的梦想.在这段时间里您们给予了我足够的宽容.支持和帮助,让我充分感受到了__人〝海纳百川〞的胸襟,感受到了__人〝不经历风雨,怎能见彩虹〞的豪气,也体会到了__人的执着和坚定.在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为____的一份子而惊喜万分.带着对未来美好的憧憬和希望,踏上了新的征程,平凡而不平庸的岗位.回想在过去的三个月里,让我欢喜让我忧,有成功喜悦,也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆,也有半夜从床上蹦起来的经历,这好象是人生的一段缩影,让人难以忘怀.生活显得紧张,但又有秩序.在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态.在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的工作.一.萌芽阶段(_月7日—_月31日).在这期间,我主要是熟悉日常工作流程.比如熟悉产权.国土的权证办理程序,业主的咨询解释工作,房屋的维修整改流程,其涉及到的事情比较芜杂,具有较强的随机性,有时急着要同时处理好几件事情,而有时却闲得无聊.并且在这些事情上,都缺乏表面层次性,在没有对其内在属性得到充分了解的情况下,很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断,因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点,哪些事情紧急哪些事情不急,哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的,这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的.当然了,在这期间,是我出错的高峰期了,特别是在有些事情的处理上,缺乏一定的灵活性,对有些事情考虑得不够周全,但通过向一些有经验的同事学习,在后期的工作中逐步得到了改善.像我这样一个新人,刚进入公司,对一切都充满了陌生和好奇.所以我经常会追着工程师或老员工问这问那,他们总是能不胜其烦地解说.从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西.经常也和业主进行交流,从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西,所以他们都成了我的良师益友.二.成长阶段(_月1日—_月31日).通过对上阶段的工作表现与领导.同事的的指导,在此阶段的工作上作了一定的调整,开始分类进行工作制定每日计划,客户部的权证办理工作.业主咨询解释工作.整改流程工作.业主的谈判工作等四大类.在这期间,协助了部门的权证办理工作,业主相关权证的领取步骤,办理所需资料,以及办理时的相关注意事项.业主的咨询解释工作是多样性的,让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高,我向领导.同事及其他相关工作部门的学习,补充自己的专业知识,提升自己的服务质量,使业主满意,也让自己更好的服务于业主.在这里,我清楚的认识到:站在我面前的每一位业主,都是我心中的上帝,而我的职责就成了传递快乐的天使,与专业打交道是一门硬的科学技术,与人打交道则是一门软的思想艺术.这就要求我要两手都要抓,并且两手都要硬.同时,这种精神也深入到工程的整改中,通过维修小组对房屋质量的整改工作,首先要尽快整改业主反映的问题.一定要及时整改.因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度.一但业主停工会带来工期和经济的损失,更严重的是会影响上帝的心态,破坏了新房给他带来的愉快心情.一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流,抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了.这不仅提高工作效率,也增加了____的美誉度;其次对整改施工单位的监督,提升整改质量水平.在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中,找到发生房屋质量问题的根源所在,比如:铝窗渗水,主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密.再如:墙面裂纹的裂纹.空鼓,墙体裂纹由砌体砂浆不饱满,不同材料交接处理不合理,装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成.通过现场的实践工作,这样可以更好的监督施工单位施工的质量,也增强了我的信心.三.成熟阶段(_年1月1日—至今)通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼,对基本工作技能方面有了更进一步的提高,在工作效率上也有了一定的改善.此时______也已顺利交房,但交房后的集中整改工作也随即展开.报修的数量是前期的数倍,对于这种情况,为了控制这种现象的发展,就需要对这些整改原因进行现场勘察,找出症结,对症下药.其中发现误报.重复报修.及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分.将这种报修整改降低至最低点,对于整改报修.整改关闭的流程完善,就显得十分重要,同时也为我们的后期工作带来了方便,鉴于此,在领导的帮助下.在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善.首先从根源抓起,对业主报修问题的责任性.真实性进行核查是否属于正常维修整改范围.例如:是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件),通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉,同时避免了施工单位进行整改,增加了维修成本及工作量,却又没有根本性的解决问题,每次整改几乎业主都要现场监工,还造成了业主对____满意度的下降.其次,整改后的复查和回访落实到每一个责任人.复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量,避免施工单位的偷工减料,造成整改不彻底的后遗症.回访首先可以提高业主的满意度,其次又能够听到业主真实.中肯.良好的意见和建议,提高了我们的工作质量,又何乐而不为呢?通过整改流程的完善,并在实际工作操作中得以实施,______的集中整改工作得以顺利完成.但这不是三分钟热情,在后期的正常整改工作中还要继续实施下去,还要不断的总结经验和教训,提高.提高.再提高.随着时间的推移,在公司领导和同事的帮助之下,我不断成长,解决了一个又一个的质量投诉问题.这些问题可谓各式各样.五花八门,在这里我不一一阐述.时光流转间,我已到公司工作三个多月.非常感谢公司领导对我的信任,给予了我体现自我.提高自我的机会.在整个工作过程中,我认为自己工作比较认真.负责.细心,具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情,能完成领导交付的工作.并积极学习新知识.新技能,来提高自己的综合素质,注重自身发展与进步.但也存在着许多缺点与不足:在日常工作中有时不够干练,言行举止没有注重约束自己,且工作主动性发挥的还不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;对维修整改方面,感觉自己对有些知识溃缺,如专业知识和房产相关法律法规方面.但这些缺点与不足,在以后的工作中,缺点加以注意和改正,不足的通过学习充实自己.在此,我想借此机会,正式向公司领导提出转正申请,希望公司领导能对我的工作态度.能力与表现,以正式员工的要求做一个全面的考量.同时也非常感谢公司领导对我信任,给予我体现自我.提高自我的机会,使我的思想境界.业务素质.工作能力都得到了最大幅度的提高,同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善.为了____辉煌的明天,也为了我美好的未来,我愿同____一道努力!努力!再努力!新员工入职工作心得2伴随着比较紧凑但不太紧张的工作节奏,20__年就这样快接近尾声,经过这几天的不太忙碌的工作,却又有很多所感所悟.自20__年_月份从进入公司,在将近一个星期的工作中,带着一身冲劲来到公司参加工作.但从开始的几天工作茫然,不知道如何做在部门领导和同事的帮助下解了中心文化以人为本.绩效优先.科学管理.团队协作.高效执行树立起质量管理中心全局的系统观念,渐渐了解我在一步步成长起来.要想成为一名优秀的质量管理中心部门里的体系工程师,还必须掌握常用的现代办公软件,以及学习其他优秀的管理方法.在这方面,我平时除了学习一些常用的文字.图像处理软件外,还在分公司领导的关心下,开始接触一些专业的生产管理方面的书籍,虽然现在收效甚微,但对我以后的发展是大有帮助的.没有太多宏伟的高瞻远瞩,也没有过于细腻的深切体会,只是在这一年中的一些琐碎的想法和话语,分为不太清楚的几方面在下面慢慢道来:一.学习业务知识,作好本职工作20__年1-7月,我在特种电机组学习火电生产管理方法.由于自身对电机知识和管理知识的欠缺,初期就表现出了对工作的盲目以及被动排斥,给自己的岗位学习造成了极大的阻碍.后来经过领导和师父的及时引导,加上自我深入到生产现场对产品进行了进一步的感性认识,在经过几次的思想调整过后,就逐渐的适应了生产管理的工作节奏和工作环境.由于所学的专业为机械设计与制造,对机械加工有一些理论上的了解,很快就熟悉了汽发机的主要部件的机加工,对于各分厂的主要设备也有了初步的认识.慢慢的,通过每天到生产现场进行学习和观察,然后结合专业工艺路线表和图纸,我开始对汽发机的各个部套和总装有了整体的认识,这样,我对产品就有初步的了解了.在了解了产品之后,接下来就是管理了.制造分公司作为生产系统的核心管理部门,生产计划便是生产能顺利开展起来的灵魂,作好生产计划也是一个生产管理者的必备素质.优秀的生产计划必须要具备良好的可执行性.合理客观的生产周期以及应对偏差的纠正性.要作出这样一份优秀的生产计划,作为生产管理者,首先要了解产品的工艺路线,然后根据分厂的设备能力和人员配备情况,还要能预计在实际生产中的突发情况,综合判定生产周期,并在计划的执行过程中要及时跟踪以及时纠偏.在拥有了编制生产计划的能力后,要想计划在分厂能够正在的落实下去,除了计划本身的优质性,我们更需要具有良好的沟通和协调能力.由于分厂的各管理人员在年龄.性格.文化水平存在较大差异,再加上他们的地域文化差异,就使得他们处理对待事情的方式方法不尽相同,这就要求我们必须要学会和多种不同类型的人员正确沟通交流,并在此过程中不断的总结经验,不断增强自己的协调能力.当然,要想成为一名优秀的管理者,还必须掌握常用的现代办公软件,以及学习其他优秀的管理方法.在这方面,我平时除了学习一些常用的文字.图像处理软件外,还在分公司领导的关心下,开始接触一些专业的生产管理方面的书籍, 虽然现在收效甚微,但对我以后的发展是大有帮助的.二.理论联系实际,在实践中成长无论我们的理论知识多么丰富,最后都是要回归到实践中来,因为工作本身就是实践性的.在以前谈到理论联系实际,就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为.在参加工作之后才发现,以前的想法都是片面的或形而上学的,因为以前思考问题都是基于完全的理论之上,没有真正触碰到实践的东西,才会导致理解结果显得单薄和脆弱.直到慢慢的接触到实际的工作,并在工作中去处理以一些问题,才发现理论和实际其实是相辅相成的,理论联系实际本事是应该具备主观能动性的,理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程.我们的实践需要以理论作为基石,然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考,为自己的理论知识补充鲜活的营养.理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程,冰冻三尺,非一日之寒.经过漫长的实践,自己在编制计划和到分厂处理协调事情上都有了明显的进步,每次遇到困难时,我就虚心系向别人请教,事后自己又归纳总结,不断的改进自己的方式方法,虽然目前还是显得稚嫩和粗糙,但我会在今后的工作中不断的历练和提升的.新员工入职工作心得3来到食品加工有限公司已经一个多星期了,我深信我是幸运的.很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队,庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导,庆幸拥有这么多亲切热情的同事,庆幸自我初来乍到就有机会参加这次活动,我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感.入职〝〞,虽然时间不长,但领导对工作的精益求精.同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选取;能成为公司一员,我感到无比的自豪.我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去.作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期面试准备中,已经对公司有了一些初步的了解,但进入公司的第一天,还是对周围的环境感到好奇和陌生.然而这种紧张情绪在公司领导.同事及企业文化的关怀.帮忙和感染下很快就烟消云散了.为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境,公司特地为我们新员工召开了欢迎大会.在会上,公司领导为我们讲述了公司创办史.未来发展规划及公司的市场战略定位.公司组织架构.人事制度.营销策略.业务发展及目标等等,还介绍我们认识了各部门负责人.我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间,鼓励和帮忙每位员工不断改革和创新.奖励挑战并超越自我的表现,激发员工个人与公司事业的共同发展,帮忙我们尽快完成主角转换,很快融入到新环境中去.所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理.我想,正是因为这种人性化的管理,才使得每一个员工都能用心的投入到工作中去.进公司的第二天,领导带领我们新员工参观食品工业园的建设.这次参观让我们对公司规模.定位有了一个全面的了解.一进园区,首先被已经建成的综合办公楼所吸引,介绍说办公楼占地9000平方米,预计在今年7月份我们就能搬进去办公了,真让人兴奋.之后又为我们一一指出了建设中的冷库.暂养厂房.车间.超市.公寓等基础设施建设.透过实地参观,让我感触颇深.结合来公司这几天的工作.学习,下方将我自我的感想一下:一.态度决定一切一个人的成功与否,取决于他的人生态度.凡是成功者,始终用最用心的思考.最乐观的精神来支配和控制自我的人生.透过对公司文件的学习,以及在工作中与_的接触,让我印象颇深的是_对金钱及荣誉的态度.对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求,也彰显了一个人的精神境界.古人云:君子爱财,取之有道.其实,人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的,生活中的多少欢喜.多少忧愁都和金钱息息相关.然而,对于金钱没有正确心态的人,金钱往往会毁灭其一生.因而,我们在工作中要向学习,培养一种正确的金钱观和荣誉观,应对诱惑能坚持自我的底线,持续一颗冷静的心.二.认真第一要想出色地完成好工作,就要遵循:〝认真〞.〝职责〞.〝要事〞.〝速度〞.〝创新〞.〝学习〞这6个要素.在这6个要素中,〝认真〞排在第一位,可见其重要性.那我们为什么要认真工作呢?因为认真工作是提升自我潜力的最佳方法.糊弄工作,就是糊弄自我.我们要把认真当成一种工作习惯,贯彻到我们以后的工作中去.我们能够把工作当作一个学习机会,从中学习处理业务,学习人际交往.这样不但能够获得很多知识,还为以后的工作打下了良好的基础.在工作中投机取巧或许能够获得一时的便利,但却埋下了隐患,从长远来看,是有百害而无一利的.三.加强学习从公司的角度来讲,是公司发展的需要.我们从各行各业,不一样的地方走到一齐,虽然都是各个领域的专业人才,但对于公司的文化.发展理念.长远规划等方面没有一个统一的认识.我们只有透过培训学习,才能到达思想上的高度统一.这样心往一处想,劲往一处使,才能加快公司发展的脚步.新员工入职工作心得4我来到___虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入__是幸运的.能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中.作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力.为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,用心学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自我的业务水平.这段时间我学到了很多知识,自我的技术水平也得到了很大提高,过得十分充实和快乐,再累也是值得的!在那里,我要个性感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,__是关心自我的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自我!在__,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定.处理问题等方面的潜力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去.我明白惟有用心的行动才能带来丰硕的成果.为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务.对于我来说,__是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的.作为新员工,我会去主动了解.适应环境,同时也要将自我优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系.除此之外,我还要时刻持续高昂的学习激-情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展.在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态.有十足的信心勇敢地走下去,就必须会取得成功.社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧.我不仅仅要发挥自身的优势,更要透过学习他人的经验,来提高自身的素质.__公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有潜力把握机遇,与__一齐迎接我来到__虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入__是幸运的.能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中.新员工入职工作心得5入职__公司已有 2 月有余,期间,公司组织了 1 次新员工入职培训会.主由公司高层领导就公司的战略发展思路,技术项目发展方向,现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了 1 次全面系统的培训.此次培训虽然时间就短短两天,但大家都感觉受益匪浅.不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助.我的工作岗位是接待文秘,那么就此结合培训谈谈我的工作情况.邹总讲解的有关公司战略发展思路,需要站在一个高度来理解,但是听了之后,我对公司充满了信心.王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻,主要是纯技术的问题,让我了解了公司精湛的技术.与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念, 做事的方式方法和工作目标及计划.邹总讲解的现代企业员工应具备的观念:事业心,责任感,危机感(忧患意识),竞争意识, 民主意识,团队精神和创新.这些观念中我最有体会的是关于创新.刚来公司时总感觉工作很多,杂且乱,经常工作只做了个表面,比如预交各项行政费用.公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值,先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了,根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的.为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新,告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关,行之有效地控制各项费用,为公司节省费用成本.于是,我便时常会注意移动或联通新开展的 1 系列的优惠套餐等服务,选择并办理相应的业务,以望在质上节省.同时邹总剖析了企业员工十种常见的错误观念,形象生动,自己的工作心态有了可比性, 有则改之,更新自己错误的观念.接待文秘隶属于行政人事部,行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情.接待文秘同样如此. 自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱.刚开始的时候,因为工作分不清轻重缓急,没有整体的系统性,导致工作越做越累,努力了,却总达不到预期理想的效果.唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示.做事的 4 步骤:第 1,做事之前的态度,要知道自己在为谁做事;第。
新人上岗工作总结(精选5篇)新人上岗篇1转眼间自己在公司工作也已经有一段时间了,这段时间的工作让我收获了很多,是一些自己以前不知道的知识,我觉得这对我以后的发展是会有很大的帮助的。
这段时间的工作也让我对我的岗位的工作有了很多的了解,我觉得自己是能够做好这份工作也是一定能够做好的,所以在试用期的这段时间我是一定会努力的工作争取留在公司的。
我现在也已经能够很好的去完成我每一天的工作了,虽然刚开始进入公司的时候一个工作确实是完成很慢也完成得不是很好,但跟我现在相比我觉得自己已经有了很大的进步了,虽然也还是有一些进步的空间,但现在我能够做到这个程度我觉得自己已经很不错了,之后我也会是更加的努力的去工作的,我是觉得自己还是有很大的进步的空间的,只要我努力的话也是一定会不断的去进步的,我自己也是很想去提高我的工作能力的,所以我是一定会去多学习的。
多学习对我自己的成长是有很大的帮助的,能够多学一点东西对我来说是很好的。
这段时间我也一直在向优秀的同事学习,我知道我跟他们相比也还是差的比较的远的,但是我知道只要我不断的去努力在花了很多的时间之后也是能够追赶上他们的脚步的,毕竟我现在也还是一个新的员工,很多的事情也都还不知道,很多的工作也还是不是很熟练,所以我现在需要花很多的时间在熟悉我的工作上,没有很多的时间去提高自己的工作质量,等我熟练的掌握了工作之后就会花更多的时间在提高工作效率和质量上,我相信我是能够做到像其他的同事一样的好的。
我也一直把优秀的同事当做自己的目标,我也不求自己现在就做到跟他们一样的好,只要我一直在进步就可以了,我也已经有了很大的进步了,所以我对自己也是比较的有信心的,我觉得我是能够做好我的工作的。
在接下来的时间我也是会保持好自己的工作热情,并且也会一直用这样的态度去迎接我每一天的工作,我相信我是能够做好的。
其实我觉得自己这段时间的表现也是很不错的,至少在工作上我出现的错误是比较的少也比较的小的,我对自己的表现是很满意的,接下来要做的就是继续的保持下去了。
新员工工作心得报告【精选5篇】今年年初,我调动了工作。
到了新的工作岗位,后作为一名新员工,我迅速调整自己的状态,在领导和同事的指导帮助下,积极融入新的工作环境,为今后干好工作打下了良好的基础。
现将一年以来的工作总结如下:一、转变角色,尽快适应工作环境。
到新的企业对于我来说是一次难得的机会,尽快完成角色转变,是做好本职工作的前提。
工作中,我细心向领导和其他同事请教,多向其他人学习,用心观察、用心揣摩。
想问题、办事情时刻从一名工程技术人员的角度出发,努力尽快适应工程项目的快节奏、高效率的工作,通过学习,自己的知识积累、技术水平、协调能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加强学习,努力提高技术水平和业务素质。
我积极地参加各种技术交流活动,仔细听、认真记、用心琢磨,努力了解各种新技术、新设备。
其中,通过去生产厂家现场考察,扩大了知识面,对先进设备有了一个全方位的概念,为日后工作打下了坚实的基础。
三、踏实肯干,端正态度。
始终保持谦虚学习的态度,切实增强责任感、危机感和协调能力,使自身能力全面提高。
工作中时刻提醒自己:我的工作关系到总厂日后的发展,不能有丝毫马虎。
按照领导的安排在工作过程中,遵守纪律,服从安排,顺利完成了任务。
四、协同工作。
我始终努力配合领导和同事的工作,在配合好工作的基础上,一直以来,办公室的电脑有问题,只要我空闲,从来没有拒绝过维修;大家遇到电脑技术方面的问题,只要是我知道的,均给于了耐心答复和解决。
回首过去,我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步,但也还有不足之处,理论知识水平还有所欠缺,成长的还比较慢,离领导的期望还有差距,自身综合素质还需要更进一步提高。
今后的工作中,要积极参加继续教育和技能培训以及各类厂家技术交流,努力提高自己的技术水平。
工业自动化涉及的专业很多,在工作中要积极熟悉其他专业特点,使自己在最短时间内成长为一名合格的技术人才。
新员工工作心得报告精选篇2不知不觉中到公司工作已经快两个月了,这段时间感觉自己每天都在成长和进步,忙碌的工作让自己觉得特别充实,不再有悬浮不定的漂浮感,而是把这里当做最好的归宿,用心地完成自己每一天的工作。
新入职员工工作总结范文我是____人,南师大毕业,转眼间离开学校已经有三四年了,喜欢南京这个城市,因为对它最熟悉,是个随和乐观的人。
不知不觉的到公司已经有一个月了,经过一段时间对公司的了解,已经基本上熟悉了公司的同事、工作方式、各种规章制度。
借此机会说一下这段时间来对公司的一点个人感受:初到一个新的环境,经过对公司规章制度的学习和各位同事的帮助,已经慢慢的融入了这个大家庭。
学习的过程中碰过钉子,也遇到过让人无法理解的事情,经过心态的转变,熟悉公司的工作流程之后,对大部分事情都知道怎么去做了,也没有了放不开手脚的感觉。
公司的工作节奏很快,各种要求也很严格,这是我这段时间以来对公司的初步印象。
虽然这样的环境可能会使一些员工感觉到压力大,但是对待所有的项目,所有的细节,只有一丝不苟、咬文嚼字,才能将工作做好,才能使公司更好的发展下去。
公司领导平时都能利用一些时间和员工交流,参加一些活动,这个我感觉很好,一方面能够增加领导和员工的相互了解,另一方面也能放松一下心情,舒缓一下长时间工作带来的疲劳。
其次,对我一个月来的工作状况做一个小结:一、要加强对工作细节的把握。
工作中的每一个细节都极其重要,甚至影响到一个项目能否顺利的完成。
通过这段时间,各位同事对我画的图纸校审出了很多小的错误,这些错误有一些对项目可能没有什么大的影响,但是都是不应该出现的,也影响客户对公司产生不好的印象,更重要的是能助长自己马虎不认真的态度,所以以后的时间里要尽可能的全部避免出现这样的错误。
二、多加强同各位同事的交流。
一个好的工作环境,取决与环境中人与人之间的关系。
关系融洽的工作环境是非常必要的。
一个人的力量毕竟有限,要把工作做好,需要同事的帮助,需要团队的力量。
三、加强专业知识的学习。
作为一个新员工,每一个同事都是我的老师,每一个同事都有我需要学习的地方,在工作中,认真的去领会,严格要求自己才能更好的学习工作技能知识。
最后,对在这个月里给与我帮助的领导、师傅和同事表示衷心的感谢。
公司新员工工作总结5篇篇1时光荏苒,转眼我已经进入公司三个多月了。
初入职场,经过培训和自我学习,我逐渐适应了公司的文化和工作环境,也熟悉了所负责工作的内容和流程。
在此,我对这段时间的工作进行总结,以便更好地审视自己的表现,发现不足,并寻求改进的方法。
一、工作内容及成果在入职初期,我主要负责公司内部文档的整理和归档工作。
通过整理文档,我了解了公司的历史和发展沿革,也熟悉了公司各个部门的职责和协作流程。
在此期间,我积极参与文档的分类、编号和归档工作,确保了文档的准确性和完整性。
同时,我也协助同事完成了部分报告的撰写和修改工作,提高了自己的文字表达能力和报告撰写能力。
随着工作的深入,我开始接触公司外部客户的沟通和协调工作。
在与客户的交流中,我始终保持热情和耐心,认真倾听客户的需求和意见,并及时反馈给公司内部相关部门。
通过与客户的良好沟通,我不仅了解了客户的需求,也提高了公司的服务质量和客户满意度。
在此期间,我还协助同事完成了部分项目的谈判和签约工作,为公司赢得了更多的业务机会。
二、工作态度及表现在工作中,我始终保持积极向上的态度,认真对待每一个工作任务。
我相信态度决定一切,因此,在面对困难和挑战时,我始终保持冷静和乐观,积极寻找解决问题的方法。
同时,我也注重与同事之间的沟通和协作,尊重他人的意见和建议,充分发挥团队的力量。
在三个月的工作中,我认为自己的表现还有待提高。
虽然已经基本适应了工作环境和工作内容,但仍然存在一些不足之处。
例如,在处理复杂问题时,有时会缺乏耐心和细心,需要进一步加强学习和提高自己的专业素养。
同时,在与客户沟通时,有时会过于依赖已有的经验和知识,需要更加注重倾听和理解客户的需求和意见。
三、学习及成长在入职以来,我积极参加公司组织的各种培训和学习活动,包括新员工入职培训、专业技能培训等。
通过这些培训和学习活动,我不仅提高了自己的专业素养和技能水平,也拓宽了视野和思路。
同时,我也注重在工作中学习和总结经验教训,不断完善自己的工作方法和思路。
公司新进员工个人工作心得体会2023范文我是公司的一名新员工,业绩谈不上很好,也没有多少工作经验可谈,在这短短一两个月的工作期间我体会到,一个企业要想做大,首先必须要有一个高素质的团队,才能创造更高的效益,一些不经意的小事并不是用标准能衡量出来的,下面是由小编带来的有关新员工工作心得体会5篇,以方便大家借鉴学习。
新员工工作心得体会1刚由学生生涯过渡到社会舞台,开始由青涩的校园生活融入到复杂并富有挑战性的社会大熔炉中,将是检验我们在大学学到的知识技能及对社会地适应力的时机,心里既兴奋又感到有些茫然。
面对当今严峻就业的形势,我算是一个幸运儿,通过自己的努力,荣幸的考入____x国土资源局。
刚到单位,我们几个新人对工作环境不适应,对工作流程非常生疏,领导根据我们各自的专业和特长安排我们到各科室学习,我被分到地籍科,在一边学习一边工作的三个月里,我从中受益匪浅,感受颇深。
为了更好的完成我以后的工作,我必须做到以下几点。
1、要不断地学习和思考,增强服务于民的大局意识。
在大学学到的大多都是杂乱的理论知识,进入工作岗位,更多的是需要实践能力。
面对实践能力偏弱和专业不对口等难题,工作起来难免会不知所措,只有不断地加强自身的学习,才是解决这些难题的手段。
如:先了解一些工作的基本常识,对实践操作不懂的要积极主动的向领导和同事请教,要以为人民服务为出发点和落脚点。
2、.要学会换位思考,强化体察民情意识。
作为地籍科的工作者,每天都会直接接触广大的群众,群众是直接的承受者,感触最深。
普通老百姓来国土资源局地籍科办土地使用证,是第一次也可能是最后一次。
我们没有任何理由不让他们感受到优质的服务。
虽然前来办事的群众和工作人员之间难免有误解,群众也会发发牢_,但是我们也应该耐心倾听,不需要争吵不休,多换位思考一下,也许事情会好办很多。
所以,在以后的工作中,我要认认真真地接待好每一位来__x的群众、学会换位思考。
3、规范自已的言行举止,不断改进和提高服务质量和服务水。
新入职员工工作心得报告五篇我们在一些事情上受到启发后,好好地写一份心得体会,如此可以始终更新迭代自己的想法。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?下面是由我带来的有关新入职员工工作心得体会5篇,以便利大家借鉴学习。
新入职员工工作心得体会1我是一名入职不久的新员工,虽说是新员工,但在公司已经有将近二个多月的工作时间了。
转瞬之间已经过去了好长时间,在这二个月的时间里,我有过高兴,也有过失落。
自我不但学得了许多专业学问,同时也学会了人与人之间的交往,这对自我来说是非常珍贵的。
同时也是自我取得的巨大进步。
或许世纪百悦的工作对大家来说,都觉得是一件很简洁的事情。
收银员只负责收银,其他员工各司其职,不会有什么难的。
我以前也是这么认为的,但是此刻看来,等我自我成为商场员工的时候,我才感觉到其中许多的困难,并没有想象中那么简洁,那么简单,我想说,其实做什么工作都会遇到困难,没有一项工作是简洁易做的,只有努力才能够做好!透过近二个月的工作和学习,商场的工作我也能够应付自如了,或许说这些话有些自满,但当有状况发生时,公司的同事都会向我伸出救援之手。
这使我心中不经万分感动。
在这二个月的时间里,自我一向持续着对工作的热忱,心态也是以平和为主。
我深深的明白,作为一名世纪百悦的工作人员,坚决不能够把个人的心情带到工作中来。
顾客永久是对的,不能与顾客发生任何的不开心,所以我们要以会心的微笑去接待每一位顾客,纵然顾客有时会无理取闹,但我们也要做到镇静冷静,持续好自我的心态,尽量避开与顾客之间发生冲突。
虽然自我做收银工作的时间不是太长,自身的专业素养和业务水平还有待提高,但是自我觉得只要专心去做,努力去学习,就能够克服任何困难。
我们要树立良好的形象,由于我们不仅仅仅代表着我们自身,更代表着公司的形象。
在工作期间我们要专心的向老员工请教和学习,能够踏实仔细的做好这份属于我们自我的工作。
这是公司的需要更是自我工作的需要。
针对自我在工作中遇到的问题,探讨自我的心得和体会,也算是对自我的一个工作总结吧。
企业新员工个人工作总结5篇篇1自从进入公司以来,我始终以认真、踏实的工作态度处理工作,以热情、周到的服务态度为客户服务。
通过学习和实践,我不断丰富自己的业务知识和技能,提高自己的工作能力和服务水平。
在领导的关心和同事们的帮助下,我取得了一定的成绩,也积累了一些工作经验和教训。
以下是我对个人工作的总结:一、工作态度方面我始终以认真、踏实的工作态度处理工作。
在处理工作时,我始终保持清醒的头脑,时刻提醒自己要以公司利益为重,以客户利益为重。
同时,我也积极与同事们沟通和协作,共同完成工作任务。
二、业务学习和实践方面我不断丰富自己的业务知识和技能,提高自己的工作能力和服务水平。
通过学习和实践,我逐渐熟悉了公司的业务流程和操作规范,能够独立完成工作任务。
同时,我也积极参与公司组织的培训和学习活动,不断提高自己的专业素养。
三、工作成绩方面在领导的关心和同事们的帮助下,我取得了一定的成绩。
在工作中,我积极开拓市场,成功争取了一批新客户。
同时,我也注重客户关系的维护和发展,与客户保持密切联系,及时解决客户问题。
在业务工作中,我严格按照公司要求操作,确保业务数据的准确性和真实性。
四、工作经验和教训方面通过工作和实践,我也积累了一些工作经验和教训。
我认识到,在工作中要时刻保持清醒的头脑,注重细节和规范操作。
同时,也要注重与同事和客户的沟通和协作,共同完成工作任务。
在未来的工作中,我将继续努力,不断学习和提高自己的工作能力和服务水平。
五、未来工作计划方面在未来的工作中,我计划继续开拓市场,争取更多的新客户。
同时,我也将注重客户关系的维护和发展,提高客户满意度。
在业务工作中,我将严格按照公司要求操作,确保业务数据的准确性和真实性。
此外,我还将积极参与公司组织的培训和学习活动,不断提高自己的专业素养。
六、总结总之,在未来的工作中,我将继续以认真、踏实的工作态度处理工作,以热情、周到的服务态度为客户服务。
同时,我也将不断学习和提高自己的工作能力和服务水平,为公司的发展贡献自己的力量。
新入职公司员工工作心得感悟5篇范文作为一名刚入职__的新员工,尽管刚走进一个新的工作环境,周围的一切都是陌生的,但我很快适应了这的环境和熟悉了这份工作,下面是由带来的有关新入职员工工作心得体会5篇,以方便大家借鉴学习。
新入职员工工作心得体会1我是一名新入职的员工,刚进入公司,还带着很多的坎坷,对刚进入这里的不熟悉,对不认识的人的一种陌生感,以及刚到公司定的不自在,在入职的这一天里,真的产生了很多的情绪,有些是必有的,有些也是自己莫名产生的,但是好在自己的适应能力比较强,也没多久就进入了工作状态。
对于我一个新员工来说,刚进到公司工作,虽然有人带我熟悉公司情况,可是一开始,还是会有点难接受,即使是已经入职了,在工作岗位上,也会觉得不轻松,毕竟是第一天工作,也是第一天才进的公司。
公司里面的人,因为你是新人,也不会有多去在意,同时自己也是新来的,不了解他人,自然不会有多主动交流。
因此这一天里,如果我不是进入到那个状态中去,还不能工作得好。
即使第一天入职的工作比较简单,可是心中不免还是会有些紧张,还是害怕自己做不好工作,然后给人落下不好的印象。
这一天正是因为适应了初期的工作,不然会尴尬的不行,也就不能去完成基础的工作了。
我很庆幸自己能去很快适应环境,所以一天的工作,也并没有发生什么突发状态,而我也顺利的熟悉整个工作的流程,不然是无法工作下去的。
对这样的我,还是觉得有些小骄傲。
我刚进公司,所以对于跟人交流是不擅长的,因此第一天也就只认识带我的那个人,其他我也无从下手去认识,更不说我还是个被动的人,所以一天我基本上都是在工作,没有让自己去认识公司里其他的人。
但是我也知道,同在一个屋檐下,必定抬头不见,低头见,所以还是要去主动的交往,不然如何能团结工作。
这是我在这入职一天里的感受,也是我现在必须要去做的改变,我不能让自己的性格去影响到之后跟他人的相处以及工作。
在这自己这入职一天后的工作结束,我也从其中知道自己有些地方需要改,可能未来还有很多,但是先把当前急需的改正,才是最好饿解决办法。
公司新员工工作总结5篇篇1一、工作表现在过去的一年中,我作为公司的新员工,在各个方面都得到了领导和同事的关心、支持和帮助。
我虚心向有经验的同事学习,尊重服从上级领导,团结友爱,严格要求自己,始终保持积极向上的工作态度。
在能力方面,我通过不断的学习和实践,已经具备了一定的专业技能和工作经验。
能够独立完成领导交给的任务,遇到问题能够及时向领导反馈,并认真记录领导提出的指导意见。
对于工作中出现的问题,我总是及时总结经验教训,避免再犯同样的错误。
同时,我也积极参与团队合作,与同事共同完成任务,共同分享工作成果。
二、学习与成长作为新员工,我深知自己还有很多不足之处需要改进和提高。
因此,我始终保持积极的学习态度,不断学习新知识、新技能。
通过参加公司组织的培训和学习活动,我逐渐熟悉了公司的业务流程和操作规范。
同时,我也积极向老员工请教,学习他们的经验和技能。
在学习的过程中,我注重理论与实践相结合,将学到的知识运用到实际工作中去。
通过不断的实践和摸索,我逐渐提高了自己的业务水平和工作能力。
此外,我还不断拓展自己的知识面,涉猎其他领域,以全面提升自己的综合素质。
三、工作建议在未来的工作中,我将继续努力,不断提高自己的业务水平和工作能力。
同时,我也有一些建议希望能够得到领导的关注和认可。
首先,我认为公司可以加强对新员工的培训和学习支持力度,让我们更快地适应工作环境和业务流程。
其次,建议公司可以定期组织团队建设活动,增强团队凝聚力和合作精神。
最后,我希望能够有机会参加更多具有挑战性的工作任务,锻炼自己的能力和才华。
四、总结与展望总的来说,过去的一年是我学习与成长的一年。
通过不断的学习和实践,我在工作中取得了一定的成绩和进步。
同时,我也认识到自己还有很多不足之处需要改进和提高。
因此,在未来的工作中我将继续努力学习和工作,争取为公司的发展贡献更多的力量。
最后我想说的是感谢公司给我这个机会让我能够在这里学习和成长同时也感谢领导和同事们一直以来对我的关心和支持。
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新员工工作心得体会工作心得体会新员工(优秀13篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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企业新员工工作总结5篇篇1一、工作态度与心态作为一名新员工,我深知自己在这个团队中是一个学习者、探索者和实践者。
因此,我始终保持着谦虚、谨慎和勤奋的工作态度,不断向身边的老同事学习,努力提升自己的业务能力和综合素质。
同时,我也深刻认识到,心态决定命运,只有保持积极向上的心态,才能在工作中不断取得进步和成就。
二、工作成果与亮点1. 快速适应工作环境:我加入公司不到三个月,就已经基本适应了工作环境和工作节奏,能够独立完成领导交给的任务。
这得益于公司良好的培训体系和团队协作精神。
2. 专业知识提升:我通过不断学习和实践,逐渐掌握了本岗位所需的专业知识,能够独立处理一些技术问题。
同时,我也积极参与公司组织的各种培训和学习活动,不断提升自己的专业素养。
3. 工作效率提高:我通过优化工作流程和改进工作方法,提高了工作效率,减少了不必要的浪费。
我相信,在未来的工作中,我会继续探索更高效的工作方法,为公司创造更多价值。
三、遇到的问题及解决方案1. 沟通不畅:刚开始工作时,由于对团队成员和业务不熟悉,导致沟通不畅,影响了工作效率。
后来,我通过主动与同事交流、参加团队会议和及时汇报工作进展等方式,逐渐改善了沟通问题。
2. 工作压力较大:由于工作任务较重,加上对工作结果的要求较高,导致我承受了较大的工作压力。
为了缓解压力,我采取了积极锻炼身体、与同事分享心得和寻求领导帮助等措施,逐渐保持了良好的工作状态。
四、未来的工作计划与展望1. 继续提升专业技能:我将继续加强专业知识的学习和实践,不断提升自己的专业技能水平,以更好地完成工作任务。
2. 加强团队协作:我认为团队协作是工作成功的关键之一,因此我将继续加强与团队成员的沟通和协作,共同完成公司交给的任务。
3. 探索更高效的工作方法:我将继续探索更高效的工作方法和流程,提高工作效率和质量,为公司创造更多价值。
同时,我也将注重工作与生活的平衡,保持良好的心态和健康的生活方式。
新入职员工工作总结参考范文结束了四年丰富多彩的大学生活,我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人尊重、有良好发展前景的大企业工作。
经过努力,终于圆了自己的梦我获得了电网公司赐予的这一就业机会。
在激情似火的____月我怀者激动无比的心情进入了梦寐以求的电网公司,荣幸成为供电局的一名新员工。
____月初到局里报道后我们首先加入了电网公司在贵阳开办的____新员工培训班。
这是我们大学毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点,在短暂的十天时间内我们进行了军事训练、电网专业知识学习以及观看了抗冰保电专题视频和图片展。
军训不仅能培养我们吃苦耐劳的精神,而且还能磨练人的坚强意志。
十天的培训结束,我们紧接着又加入到都匀电网开办的____新员工生产技能培训班进行了为期一个月的深入学习。
通过____多天的学习培训,使我对都匀电网有了一个更为清晰的认识。
同时也对高电压设备的基础知识、油务技术监督的分类任务、电气试验在电力生产中的应用、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关知识、电力线载波、光纤通信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表的基础知识、线路管理及输电线路的基本知识、调度管理的相关知识等有了一定程度的了解。
这次学习将对我们今后的工作有着不容忽视的作用。
近两个月的培训结束了,我分配到马场坪供电所见习上班,从事收费工作。
刚接触收费难免有些棘手的以前不曾碰到的问题,当我耐心向所里面的同事请教时,他们总是非常热情,不厌其烦的给我讲解,每次看到的都是他们热心的笑容,一股暖流从心间流过,我知道也坚信这股暖流是不会干涸的。
所里面的每一名同事都极好相处,乐于助人,我想这也许和____人在外界的良好口碑是分不开的吧。
上班到现在已经两个星期,恰逢收费高峰期,每天前来缴纳电费和办理业务的客户还是比较多,有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班,实话说累肯定是有一点,但更多的感觉是充实和快乐。
企业新员工工作总结报告5篇篇1自从进入公司以来,我始终以积极、认真的态度投入到工作中,努力学习,不断进步。
以下是我过去一段时间的工作总结,希望领导能给予批评和指导。
一、工作内容与成果1. 适应公司环境,熟悉工作内容初入职场,我首先面临的是如何快速适应公司环境,了解工作内容。
通过不断学习和请教同事,我逐渐熟悉了公司的规章制度和业务流程。
在领导的指导下,我明确了工作方向,并逐渐掌握了工作技能。
2. 完成基础工作,提升工作效率在基础工作方面,我严格按照公司要求,认真完成每一项任务。
同时,我也积极思考如何提升工作效率,通过优化工作流程、学习新知识等方式,使自己的工作更加高效、准确。
3. 参与团队项目,锻炼团队合作能力在团队项目中,我充分发挥了自己的专业能力,与团队成员共同完成了多个项目。
通过团队合作,我不仅锻炼了团队合作能力,还学会了如何与不同背景的人有效沟通。
4. 主动学习新知识,提升个人能力在工作中,我深知学习的重要性。
因此,我始终保持对新知识、新技能的学习热情。
通过参加公司组织的培训、自学等方式,我不断提升自己的专业素养和综合能力。
二、工作体会与感悟1. 勤奋是成功的基石在工作中,我深刻体会到勤奋是成功的基石。
只有通过不断的努力和付出,才能取得优异的成绩。
因此,我会继续保持勤奋的工作态度,争取在工作中取得更大的进步。
2. 团队合作是成功的保障在团队项目中,我深刻感受到团队合作的重要性。
只有团队成员之间相互信任、互相支持,才能共同克服困难,取得成功。
因此,我会更加注重团队合作,与团队成员共同成长。
3. 学习是提升自我的关键在工作中,我深刻认识到学习是提升自我的关键。
只有不断学习新知识、新技能,才能跟上时代的步伐,适应工作的需求。
因此,我会继续保持学习热情,不断提升自己的专业素养和综合能力。
三、未来工作计划与展望1. 继续提升专业技能在未来的工作中,我会继续学习和提升自己的专业技能。
通过参加公司组织的培训、自学等方式,我会不断拓宽知识面,提高自己的专业素养。
新员工工作心得报告(优秀10篇)新员工工作心得报告篇1在几个月前我还是刚刚毕业的大学生,现在却已经坐在了银行的柜台边上。
身份的转变让我回想起来都有些愕然,从刚刚学校里吃喝玩乐,到现在工作慢慢占据了我生活的全部。
有时还总感觉自己是个孩子,现在却已经开始工作自己养活自己了,再也收不到过年亲戚长辈给的压岁钱,指不定自己还要掏钱出去给那些小朋友发压岁钱。
以前总听父母说钱要省着点花,赚钱不容易,但自己以前毕竟没有工作过,从没有过现实的体会。
但现在却是已经有了现实的体会,钱确实不是那么好挣的,才发现父母养育自己几十年有多累,多辛苦。
现在虽然我还没有什么生活的压力,父母也还不需要我赚钱养他们,但我清楚过不了几年这些生活的压力慢慢的就会来到我的肩膀上。
我是独生子女,我爸妈就我一个女儿,从小把我也是捧在手心上,没让我吃过什么苦,受过什么亏。
但该来的还是都会来,父母也照顾不了我一辈子,人还是要靠自己。
在刚刚入职的时候,因为从没有工作过总感觉很累,但慢慢的习惯了这种工作的感觉之后就好了很多了,没有刚刚入职时候的那种感觉了。
现在固定的起床时间,固定的睡觉时间也让我养成了到点就醒了的良好生活习惯。
即使生活再怎么忙碌也不能让自己的身体搞垮了,所以我一直做好了养生。
在工作了一段时间之后发现,银行并不是我想象的那种严肃的工作环境。
反而,大家在休息时间都很融洽的坐在一起聊天。
但在上班时间,工作就是工作,不能有半点分心,我觉得这种环境很好,公私分明。
银行还有着一些惩处规章制度,在我刚入职的时候,主管就和我说过了,我觉得很合理。
主管也对新员工很宽容,很理解,老员工对于新员工也并没有排挤,双方都能够很融洽的接触。
这在我看来是很神奇的,毕竟有人的地方就有江湖吗,人心是最难看透的。
但这里大家都能够很好的相处,有什么事情都放在明面上说,有什么问题也都当面解决,不让矛盾加深。
这些我想都是银行规章制度的功劳,当然也离不开领导的协调和指挥,才能够让银行有这样的工作环境。
新员工工作心得报告范文五篇新员工工作心得报告范文1我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的携程,从公司四天紧锣密鼓的入职培训中,让我更清晰的认识了自己,使我更加坚定了自己的选取,能成为携程的新进职员,深感荣幸!新进职员的培训结束了,留给我的不仅仅仅是感动,不仅仅仅是经验,也不仅仅仅是培训师对我殷殷的嘱托,更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。
企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感,抛弃了迷惘和彷徨,让我更深刻的了解了携程。
携程的企业文化,经营理念与服务理念,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我叹服,让我感动,让我找到了一中久违的归属感,内心充满了对那里的无限眷念和渴望,我清楚的认识到那里就是我新的开始了,应对这样一个快乐的,用心的,向上的,勇敢的团队,我期望自己能尽快地融入此团队,敢于创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗!在人的一生当中,实现自我价值是十分重要的,能够提升自身的价值,为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑战力的工作,就越有他所具备的特殊价值,我为成为携程一员而倍感自豪。
在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为携程的明天而奋斗,相信携程的明天会更强大,更辉煌。
新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,未来有无限可能性,我期望做一个负职责的人,一个值得信赖的人。
应对机遇,应对挑战,我会自信的理解,我相信我们能够一齐创造辉煌。
在理论培训中,我了解到了公司的历史,公司的企业文化和公司的完整架构,以及公司每个员工务必具备的条件和职责心,携程是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。
携程会给予每个员工相应的关心,会给每个员工足够的空间展现自己,携程的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有潜力把握机遇,与携程一齐迎接挑战!从这次的培训中,我学会了一句话,只要有目标,路就不会消失,短暂而紧张的培训过程中],培训师精彩的授课技巧,让各位新进职员在快乐中理解了培训,并没有疲惫的感觉。
是的,用心的人像太阳,照到哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十_一样。
所以我的心有多大,舞台就会有多大,心态决定一切。
所以我会用最用心的心态去应对自己和每一位顾客和朋友,我坚信,没有做不成的事,只有不愿做的事。
作为团队中的一名新员工,我会尽快让自己成长起来,在团队中有所担当,承担相应的职责,我会发挥新员工学习潜力强,工作热情高的优势,多向有经验的同事学习,使自己尽快的能融入团队,融入公司,独立高效地完成相关工作!作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力,为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,我会有问题及时请教同事,用心学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平,全情投入工作中。
同时还要去主动了解,适应环境,将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系,时刻持续高昂的学习激情,不断的补充知识,提高技能,以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态,有十足的信心勇敢地走下去,就必须会取得成功。
社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。
我不仅仅要发挥自身的优势,更要透过学习他人的经验,来提高自身的素质,我会靠我自己的努力赢得大家的认可,我会加油拼搏,相信我,不求,只求更好!我会成功的!新员工工作心得报告范文2这天举行了《新员工入职培训》,整体效果还不错。
通知到的每一位员工都到了,虽然有些人迟到了点,但还是来齐了,一共到了十八个人。
培训课程一共讲了两个小时,自己都没有预料到能讲这么久。
按我的预测,不会超过一个小时。
这次培训,采取的是圆桌讨论式这种比较简单的授课方式,透过人人参与、各个发言的行式来培训的。
人人发言的好处,一是要调动大家的用心性,产生互动;二是要集中大家的注意力。
新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化,更快的融入到企业这个大家庭中。
授课的主要目的是了解企业,而不是通常的知识性授课,所以要给员工一个比较简单的企业氛围,让他们感知到企业的前景光明,管理规范,对待员工明主的和谐氛围。
这次培训比较好的地方有四点,一是和员工的互动不错,这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了胆怯的心理,刚开始心里有些紧张的,但越讲就越放开了,我战胜了自己的胆怯心理。
其实,人们说的没有错,人最难战胜的是自己,只要你战胜了自己,跨过了自己的这道坎,再大的困难也能够克服。
我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,很多地方都展开讲了,自己的课前准备得还不错。
以后的新员工入职培训我能够做好,而且,我相信我会越做越好的。
四是我事先拿了一份人员名单,请人回答问题的时候,基本能叫出每一位培训者的名字,除了保安和园林有一个叫不出来之外,都能名字和人对上号。
直呼人的名字有个好处,能够让人有种被重视的感觉,尤其是保安、保洁人员,能够感受到公司对他们的关注。
虽然这次有了很大的进步,但也存在很多不足,主要为以下四点:一是普通话不够标准,这是我十分就应注意的地方,再好的培训资料,如果你的普通话不标准,也还是带点乡土气息的,我以后我找方法去改正;二是时间控制的不太好,一共讲了两个小时,我自己都没有意识到,中场也没让大家休息一下,导致到最后,有个别人有些思想不太集中了;三是自己的知识面还是不够广,有些东西还是讲得不够透彻,以后还要拓宽自己的知识面,讲得更深入一点;四是自己激情不够,还没有很好的调动大家的用心性。
以后,要引入一些小故事,影响他人,多看一些营销、推广、成功学、激励等方面的视频,向他们学习如何感染他人,把自己的激情传递给他人。
要想做好一名管理者,尤其是人力资源管理者,就必须要擅于培训,要到达专职培训师的水平。
在以后的培训课程中,我还要不断的总结经验和教训,拓展自己的知识面,做好每一次培训,战胜自己的每一个坎。
新员工工作心得报告范文3我来到_虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至——让我感到加入_是幸运的。
能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。
为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,用心学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。
这段时间我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得十分充实和快乐,再累也是值得的!在那里,我要个性感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,_是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!在_,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的潜力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去。
我明白惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。
为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说,_是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。
作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。
除此之外,我还要时刻持续高昂的学习激-情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就必须会取得成功。
社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。
我不仅仅要发挥自身的优势,更要透过学习他人的经验,来提高自身的素质。
_公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有潜力把握机遇,与_一齐迎接我来到_虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至————让我感到加入_是幸运的。
能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。
新员工工作心得报告范文4公司开展学习培训的目的是为了提升员工们的工作能力,促进公司管理制度的完善。
下面是小编想跟大家分享的公司学习培训总结报告,欢迎大家浏览。
十分感谢公司为我们提供的这次培训机会。
能够拥有这样的经历,无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的,感觉自己真的是很幸运。
在这里,我能够有机会通过实践来加深自己的专业知识和业务能力,学会了如何合理的把所学的知识运用于实际操作中,让我充分的体会到团队协作的必要性,磨练了自身的意志,得到了真正的锻炼。
学到了许多为人处世的道理与方法,学会了和善待人,也学会了时刻勉励自己,使自己始终保持自强不息的良好心态!这也让我明白了许多事情,了解到生存的艰辛,工作的辛苦,端正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态,也明白了社会的复杂和多样性。
为了能更加了解社会,适应社会,融入社会,我们要不断地学习新的知识,在实践中合理的将其运用,不断地提高自己的素质,锻炼自己的能力,使自己在激烈的竞争中立于不败之地。
此时此刻,最深切的感受就是,无论从何处起步,无论具体从事哪种工作,认真细致和踏实的工作态度才是成功的基础。
对于这几天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。
老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕,不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。
但是我还是尽力绞尽脑汁,以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面:一、企业经营战略是企业及其所有企业员工的行动纲领。
一个企业的负责人按照什么准则来安排企业的日常经营活动?只能是依据企业经营战略,企业的日常经营活动必须要服从于自身的经营战略,任何人都不能随意更改企业已经决定的经营战略。
由此可见,如果企业没有一个作为行动纲领的经营战略,那么就会出现企业领导人拍脑袋瓜,随意改变企业的经营活动战略的情况,从而使得企业的经营活动没有一个有效的良好约束。
因此,企业只有有了一个很好的经营战略,使得所有的人都能按照经营战略安排自己的日常经营活动,才能保证企业既充满活力,又能够有序发展。
正是从这个意义上讲,我们强调企业经营战略实际上是企业的行动纲领。
二、企业生产发展的每一步都需要文化的附佐、为文化所决定企业文化就是一个企业的灵魂,一个人若没有灵魂,那么他就是一个行尸走肉,一个企业也是一样;也正如伟人毛主席所说,没有文化的军队是愚蠢的军队;而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。