1
T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：（分）
分
A、
B、
C、
D、
正确答案： A我的答案：A
2
一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：（分）
A、
B、
C、
D、
正确答案： A我的答案：A
3
与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解（分）分
A、
B、
C、
D、
正确答案： A我的答案：A
4
演讲中我们可以根据要点的类型进行布局，有：时间顺序、空间顺序、因果顺序、问题求解模式、（）等。（分）
分
A、
B、
C、
D、
正确答案： B我的答案：C
5
如果演讲中要点比较多，应对方法就是对他们进行（）（分）分
A、
B、
C、
D、
正确答案： A我的答案：A
6
向更多人表达你的目标与需求，会：（分）分
A、
B、
C、
D、
正确答案： D我的答案：D 7
能力是指：（分）
分
A、
B、
C、
D、
正确答案： D我的答案：D
生涯发展的路径依赖是指：（分）
分
A、
B、
C、
D、
正确答案： D我的答案：D
9
行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：（分）
A、
B、
C、
D、
正确答案： C我的答案：C
10
“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（分）分
A、
B、
C、
D、
正确答案： A我的答案：A
11
喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点（分）
分
A、
B、
C、
D、
正确答案： B我的答案：B
12
S的提升需要通过不断的练习，还需要什么（分）分
A、
B、
C、
D、
正确答案： B我的答案：B
13
所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：（分）分
A、
B、
C、
D、
正确答案： D我的答案：D
14
大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是（分）分
A、
B、
C、
D、
正确答案： D我的答案：D
下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用（分）分
A、
B、
C、
D、
正确答案： B我的答案：B
16
生涯是：（分）
A、
B、
C、
D、
正确答案： A我的答案：A
17
保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业（分）
分
A、
B、
C、
D、
正确答案： B我的答案：B
18
当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智（分）
分
A、
B、
C、
D、
正确答案： C我的答案：C
19
“先就业再择业”的最大问题是：（分）分
A、
B、
C、
D、
正确答案： B我的答案：B
20
生涯规划最重要的部分是：（分）分
A、
B、
C、
D、
正确答案： B我的答案：B
21
招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（分）
分
A、
B、
C、
D、
正确答案： B我的答案：B
生涯规划：（分）
分
A、
B、
C、
D、
正确答案： B我的答案：A
23
以下哪点不是倾听的作用（）（分）
A、
B、
C、
D、
正确答案： D我的答案：D
24
求职时要“像个大学生的样儿”指的是：（分）分
A、
B、
C、
D、
正确答案： D我的答案：D
25
自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。（分）
分
A、
B、
C、
D、
正确答案： D我的答案：D
26
T是由形容词/副词描述的关于一个人的特征(质)，那么以下描述正确的是：（分）
分
A、
B、
C、
D、
正确答案： C我的答案：C
27
演讲的（）指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。（分）
分
A、
B、
C、
D、
