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银行代发工资协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（银行）：_____________________鉴于甲方为合法注册成立的企业，乙方为合法注册成立的金融机构，甲方因业务需要委托乙方代发员工工资，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条协议目的甲方委托乙方代发员工工资，乙方同意接受甲方的委托，按照本协议的约定代发工资。
第二条代发工资的范围乙方代发工资的范围为甲方全体员工的月工资、奖金、津贴及其他甲方决定发放的款项。
第三条代发工资的条件1. 甲方应于每月___日前向乙方提供当月需代发工资的员工名单、金额等必要信息，并确保所提供信息的真实性和准确性。
2. 甲方应确保在乙方代发工资前，已将相应款项足额存入乙方指定的账户内。
3. 甲方应按照乙方的要求提供代发工资所需的其他必要文件和资料。
第四条代发工资的时间乙方应在收到甲方提供的全部必要信息和款项后的___个工作日内，完成代发工资的操作。
第五条代发工资的费用甲方应按照乙方公布的收费标准支付代发工资的相关费用。
第六条保密条款甲乙双方应对在本协议履行过程中获知的对方商业秘密及员工个人信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第七条违约责任1. 如甲方未能按时提供代发工资所需的信息或款项，导致乙方无法按时完成代发工资的，甲方应承担由此产生的一切责任。
2. 如乙方未能按照本协议约定的时间和方式完成代发工资，乙方应承担由此给甲方造成的损失。
第八条协议的变更和解除1. 甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。
2. 如遇不可抗力事件，致使本协议无法履行，双方均可解除本协议。
第九条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效，有效期为___年，除非双方另有书面约定。
单位工资代发委托书范本尊敬的XX银行：根据我国相关法律法规的规定，为了更好地保障本单位员工的合法权益，提高工资发放效率，本单位决定委托贵银行代发员工工资。
现将有关事宜明确如下：一、代发范围1. 本单位在册正式员工；2. 本单位签订劳动合同的临时员工；3. 本单位因特殊原因未能参加社会保险的员工。
二、代发工资账户1. 员工工资将通过贵银行开设的工资卡进行发放；2. 员工工资卡应为本单位员工本人身份证件开立；3. 员工工资卡内应确保有足够的余额用于发放工资。
三、代发工资时间1. 工资发放日为每月XX日；2. 若遇法定节假日或银行系统升级等原因导致无法正常发放，则顺延至下一个工作日；3. 特殊情况需要提前或延后发放工资的，本单位将提前通知贵银行。
四、代发工资金额1. 员工工资标准按照本单位内部相关规定执行；2. 员工工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等；3. 员工工资发放金额应严格遵守国家有关法律法规和本单位内部规定。
五、代发工资流程1. 本单位每月将提供员工工资明细数据，并确保数据的真实、准确、完整；2. 贵银行根据本单位提供的工资明细数据，按时足额发放员工工资；3. 本单位应确保员工工资卡信息的准确无误，如因信息错误导致工资未能正常发放的，本单位承担相应责任。
六、相关费用1. 贵银行应按照相关规定，收取代发工资手续费；2. 手续费标准双方协商确定，并在合同中予以明确；3. 本单位承担代发工资手续费，不再向员工另行收取。
七、保密与合规1. 贵银行应对代发工资过程中涉及的员工个人信息保密，不得泄露给任何第三方；2. 贵银行应按照国家相关法律法规和政策要求，合规开展工资代发业务；3. 本单位应对提供给贵银行的工资数据的真实性、准确性、完整性负责，不得违反国家法律法规和政策要求。
八、合同解除和终止1. 如双方协商一致，可以提前解除或终止委托代发工资合同；2. 合同解除或终止后，贵银行应立即停止代发工资业务，并将尚未发放的工资退还给本单位；3. 合同解除或终止后，双方应对合作过程中产生的保密信息继续履行保密义务。
银行代发工资合作协议范本甲方（委托方）：乙方（受托方）：为方便甲方职工工资的发放，甲乙双方就代发工资事宜，经双方协商一致，达成以下条款，共同遵守。
第一条委托事项甲方同意委托乙方发放其职工工资，代发员工的数量及工资费用结构组成，以甲方提供的工资发放表及电子数据资料为准。
第二条委托期限本合同期限为____年，自____年月日至____年月日止。
本合同期满，双方可协商续签合同。
第三条甲方权利1. 甲方有权向乙方查询本单位的员工工资发放情况。
2. 对于乙方在发放工资过程中不足之处，甲方有权建议乙方予以改进。
第四条甲方义务1. 为保证工资户首次顺利开户，甲方须在首次工资发放日前周将含有开户员工姓名、联系地址、开户金额、身份号码的清单交乙方经办网点，并将入账款项划至乙方经办网点的专用账户（账户名称：____，账号：____）。
2. 甲方应于每月日前（节假日顺延）将本月应发工资费用的员工名单及相关资料书面通知乙方，并将发放工资的款项准确划入乙方指定的专用账户。
第五条乙方权利1. 乙方有权按照甲方提供的工资发放表及电子数据资料，代发甲方职工工资。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的协助，确保工资发放的顺利进行。
第六条乙方义务1. 乙方应当按照甲方提供的工资发放表及电子数据资料，按时足额代发甲方职工工资。
2. 乙方应当保证工资发放的安全性和保密性，防止工资信息泄露。
第七条工资发放方式1. 乙方通过银行转账方式，将工资直接发放到甲方职工的银行账户。
2. 乙方应当在工资发放日后，向甲方提供工资发放明细表，以便甲方进行核对。
第八条费用和支付方式1. 甲方应按照乙方提供的代发工资服务费标准，向乙方支付服务费用。
具体费用标准详见附件。
2. 甲方应于每月工资发放日前，将当月服务费用支付给乙方。
第九条违约责任1. 甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权暂停代发工资服务。
2. 乙方未按照约定时间足额代发工资，甲方有权要求乙方支付违约金。
企业银行代发工资协议书甲方（企业）：_________________________乙方（银行）：_________________________地址：___________________________地址：__________________________鉴于甲方需要乙方提供代发工资服务，甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方为甲方提供代发工资服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方同意按照甲方的要求，为甲方员工代发工资。
2. 代发工资包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。
3. 乙方应保证代发工资的准确性和及时性。
二、甲方的权利和义务1. 甲方应提供员工的准确信息，包括但不限于员工姓名、身份证号、银行账号等。
2. 甲方应按时向乙方提供工资发放明细，并保证信息的真实性和准确性。
3. 甲方应按照乙方的要求，及时支付代发工资服务费用。
三、乙方的权利和义务1. 乙方应按照甲方提供的工资发放明细，准确无误地将工资发放到员工的指定账户。
2. 乙方应保证代发工资的安全性，不得泄露员工的个人信息。
3. 乙方应提供必要的技术支持和服务，确保代发工资的顺利进行。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照双方约定的标准，向乙方支付代发工资服务费用。
2. 服务费用的支付方式为：__________________________五、保密条款1. 甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露对方的商业秘密。
六、违约责任1. 如甲方未按时提供工资发放明细或信息有误，导致工资发放错误，甲方应承担相应责任。
2. 如乙方未按照约定时间或方式发放工资，给甲方或员工造成损失，乙方应承担赔偿责任。
七、协议的变更和解除1. 本协议的任何变更和补充，应经双方协商一致，并以书面形式确定。
2. 任何一方需提前终止本协议，应提前30天书面通知对方。
八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交乙方所在地人民法院诉讼解决。
中国建设银行代发工资协议中国建设银行代发工资协议1. 中国建设银行代发工资协议的背景在当今社会，大多数大型企业和机构都选择与银行签订代发工资协议，其中中国建设银行是其中一家重要的代理银行之一。
中国建设银行作为国有银行，在金融领域有着丰富的经验和专业技术，其代发工资业务也得到了广大企业和机构的信赖和选择。
2. 代发工资协议的作用和意义代发工资协议是企业和银行之间的一种合作协议，通过该协议，企业可以委托中国建设银行代为发放员工工资。
这种方式不仅方便了员工的资金管理，还能减轻企业的财务负担和工资管理成本。
对于中国建设银行来说，代发工资业务也是一种稳定的资金来源，有助于提升银行的服务水平和品牌形象。
3. 代发工资协议的具体内容和条款代发工资协议通常包括以下几个方面的内容：委托发薪的基本信息、银行服务内容、资金账户及凭证要求、服务费用、协议期限、违约责任等。
协议的具体条款需要根据企业和银行的实际情况进行协商和订立，以确保双方利益的平衡和保障。
4. 代发工资协议的优势和劣势中国建设银行作为代理银行，具有资金池管理、资金结算、账户管理等丰富的服务经验和技术实力，能够为企业提供安全、高效的代发工资服务。
代发工资协议也存在一些风险和挑战，比如信息安全、资金流转等方面的隐患，企业和银行需要加强风险防范和监管。
5. 个人观点和理解作为一种有效的财务管理手段，代发工资协议有利于提升企业管理效率和员工福利保障，同时也促进了银行业务的多元化发展和服务水平提升。
然而，在签订代发工资协议时，企业需要谨慎选择合作银行，并加强对协议条款的审查和监管，以确保双方利益的最大化和风险的最小化。
总结及回顾通过本文的阐述，希望读者能够全面、深刻和灵活地认识中国建设银行代发工资协议的重要性和作用，加强对这一合作机制的理解和把握。
也希望企业和银行在签订代发工资协议时能够充分考虑双方利益，合理规避各种风险，实现共赢和长期合作。
通过以上的文章撰写，你可以对中国建设银行代发工资协议有一个深入的了解和认识。
代发工资合作协议书模板8篇篇1甲方（委托方）：XXXX公司乙方（受托方）：XXXX银行鉴于甲方需要委托乙方代为发放工资，双方本着诚实守信、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作内容甲方委托乙方代为发放工资，包括但不限于以下内容：1. 乙方根据甲方提供的工资发放明细，将工资款项划拨至员工银行账户；2. 乙方协助甲方完成个人所得税代扣代缴工作；3. 乙方提供相关的工资发放凭证和税务凭证。
二、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
期满后，如双方无异议，可自动续签。
三、权利义务1. 甲方应确保提供的工资发放明细真实、准确、完整，如因信息错误导致的一切后果由甲方自行承担；2. 甲方应按时向乙方支付代发工资款项及相关费用，如因未按时支付导致的一切后果由甲方自行承担；3. 乙方应确保代发工资款项的划拨准确、及时、安全，如因乙方原因导致款项划拨错误或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任；4. 乙方应协助甲方完成个人所得税代扣代缴工作，确保税务合规；5. 乙方应提供相关的工资发放凭证和税务凭证，确保甲方财务管理的合规性和有效性。
四、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付代发工资款项及相关的手续费，具体费用标准双方另行协商确定；2. 甲方应将代发工资款项及手续费按时足额支付至乙方指定账户，如因未按时支付导致的一切后果由甲方自行承担；3. 乙方应向甲方提供相关的收费凭证，如因乙方原因导致收费凭证丢失或错误，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、违约责任1. 甲方如未按时支付代发工资款项及手续费，乙方有权暂停代发工资服务，并要求甲方补交欠款及滞纳金；2. 乙方如未按时完成代发工资划拨或税务代扣代缴工作，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失；3. 双方应严格遵守本合作协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。
六、争议解决本合作协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第1篇甲方：（单位名称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方：（个人姓名）身份证号码：____________________联系电话：_____________________鉴于甲方系________________________（单位性质），乙方系甲方单位员工，为规范代发工资行为，保障双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：第一条代发工资的依据1.1 乙方同意将甲方单位为其支付的工资、奖金、补贴等款项通过甲方指定的银行账户代为发放。
1.2 本协议的签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方签订的劳动合同。
第二条代发工资的账户2.1 乙方同意将本人工资发放至以下银行账户：银行名称：________________________账号：________________________户名：________________________2.2 乙方保证所提供的银行账户真实有效，如有变更，应及时通知甲方。
第三条代发工资的时间3.1 甲方应按照国家法定工资支付周期，在每月的固定日期内将乙方工资发放至乙方指定的银行账户。
3.2 如遇国家法定节假日或银行放假等原因，甲方可适当调整工资发放日期，但不得少于两次。
第四条代发工资的金额4.1 甲方应按照乙方的实际工作情况和公司薪酬制度，计算并支付乙方的工资。
4.2 甲方应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。
4.3 乙方工资的计算方式、构成及调整机制，按照甲乙双方签订的劳动合同及公司薪酬制度执行。
第五条保密条款5.1 双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.2 乙方对甲方工资发放信息负有保密义务，不得向他人透露。
第六条违约责任6.1 甲方未按约定时间发放工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应发工资的千分之五。
银行代发协议书范本甲方（委托方）：[甲方全称]乙方（受托方）：[乙方全称]鉴于甲方需要代发工资、奖金等款项，乙方作为银行机构，愿意提供代发服务。
经双方协商一致，就代发款项事宜达成如下协议：一、代发款项内容1. 甲方委托乙方代发的款项包括但不限于工资、奖金、福利等。
2. 甲方应确保所代发款项来源合法，且符合相关法律法规的规定。
3. 乙方应按照甲方提供的代发清单，准确无误地将款项划入指定账户。
二、代发款项流程1. 甲方需在约定的时间内，将代发款项足额存入乙方指定的账户。
2. 甲方应提供详细的代发清单，包括但不限于收款人姓名、账号、金额等信息。
3. 乙方在收到甲方款项及代发清单后，应在约定的时间内完成款项的划转。
三、双方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的时间和方式完成代发款项的划转。
2. 乙方有权要求甲方提供真实、准确的代发清单，并确保款项来源合法。
3. 甲方应保证所提供信息的真实性和准确性，如因甲方提供信息错误导致的后果，由甲方自行承担。
4. 乙方应保证代发款项的安全和及时性，如因乙方原因导致款项未能及时划转，乙方应承担相应责任。
四、保密条款1. 双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或允许第三方使用上述信息。
五、违约责任1. 如甲方未能按时足额存入代发款项，导致乙方无法按时完成代发，甲方应承担相应责任。
2. 如乙方未能按照约定的时间和方式完成代发款项的划转，乙方应承担相应责任。
六、协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
七、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
银行委托代发工资协议书甲方:XXXX营业部乙方:经甲乙双方平等友好协商,就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议,双方承诺予以遵守履行:第一条乙方负责向甲方提供单位员工开户资料(包括员工姓名,身份证号码)及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜台办理。
乙方必须保证所提供的资料真实有效,因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失,由乙方承担。
乙方应对员工身份证进行审核，对员工身份证的真实性、有效性负责，乙方提交上述资料时应确保员工明细清单中记载的身份证要素与员工身份证一致。
第二条甲方批量开户完毕后，通知乙方财务人员携带乙方单位授权领卡/折的证明及本人身份证到甲方柜台办理领卡/折手续，并在甲方打印出此批卡/折的花名册上做好签收确认手续，注明领卡/折具体时间。
第三条乙方应加强对批量办理的卡/折发放工作的管理:1、乙方在其财务人员领回存折/卡后，应及时将存折/卡发放给员工本人，并做好员工领卡/折的签收工作。
乙方及其财务人员应当对员工提交的身份信息相关内容进行保密。
对乙方财务人员代领卡/折后发生的卡/折内现金被冒领等后果，乙方应承担全部法律责任。
2、鉴于批量办理的存折/储蓄卡密码是统一生成的，乙方在将存折/储蓄卡发放给员工时，应逐一明确告知员工需持本人有效身份证件到甲方开户网点柜台修改密码。
第四条乙方必须在每月发放工资前两个工作日内开具转账支票，将实发工资总额转至甲方账户(户名: ,账号: ),并向甲方提供代发工资总额,代发工资总人数,代发工资明细清单(加盖财务章)。
乙方资金到位后，由甲方核实确认划入的工资总额与乙方提供的工资明细表上的工资总金额相符且手续完备。
第五条甲方在收到乙方实发工资总额(以甲方进账回单为准)和加盖有乙方财务印章及负责人签名的代发工资清单后,于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期账户上。
第六条如有特殊原因,或不可抗力因素,造成不能按时发放工资的,双方需提前通知对方。
协议编号：【协议编号】甲方（银行）：【银行全称】乙方（企业）：【企业全称】鉴于甲方作为一家合法经营银行，具备代发工资的业务资质和服务能力；乙方作为一家合法注册的企业，需要通过银行代发工资以满足员工工资支付需求。
双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方代乙方代发工资事宜达成如下协议：一、代发工资服务内容1. 甲方负责按照乙方的委托，将乙方的员工工资通过银行系统代发至员工指定的银行账户。
2. 甲方提供工资发放查询服务，乙方及其员工可随时查询工资发放情况。
3. 甲方提供工资发放证明，乙方可根据需要向甲方索取。
4. 甲方协助乙方进行工资发放相关的税务申报工作。
二、双方权利义务1. 乙方权利：（1）要求甲方按照约定时间、金额和方式代发工资；（2）监督甲方履行代发工资的义务；（3）在甲方违约时，有权要求甲方承担违约责任。
2. 乙方义务：（1）向甲方提供准确的员工工资信息，包括员工姓名、身份证号码、银行账户等；（2）按照约定时间向甲方支付代发工资所需费用；（3）确保员工工资信息的真实性、准确性和完整性。
3. 甲方权利：（1）要求乙方按照约定提供员工工资信息；（2）在乙方违约时，有权要求乙方承担违约责任。
4. 甲方义务：（1）按照约定时间、金额和方式代发工资；（2）保证工资发放的安全性、及时性和准确性；（3）保守乙方及员工的商业秘密和个人隐私。
三、费用及支付1. 代发工资服务费：乙方按照甲方规定的收费标准支付代发工资服务费。
2. 服务费支付方式：乙方在签订协议后，一次性向甲方支付首期服务费，后续服务费根据实际情况支付。
四、保密条款1. 双方对本协议内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 因一方违约导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
编号：中国XX代发工资业务协议书
甲方：
法定代表人（负责人）：
地址：
营业执照号/组织机构代码：
乙方：XX
负责人：XX
地址：XX
营业执照号：
为促进(以下简称“甲方”)与XX银行股份有限公司XX市支行(以下简称“乙方”)之间的深入合作，经甲乙双方友好协商，甲方特委托乙方办理代发工资业务。
为保证此项业务的健康发展、维护甲乙双方的共同利益，根据现行有效的法律、法规及中国邮政储蓄银行的相关制度，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方委托乙方办理代发工资业务的相关事项达成如下协议：
第一条甲方资质证明
甲方应保证其主体的真实性、合法性，并在签订协议时，向乙方提供合法、有效的营业执照副本（或组织机构代码证副本）及法定代表人（负责人）、授权经办人的有效实名证件原件及复印件等资质证明。
第二条授权经办人
为保证业务的安全性和保密性，甲方应填写《法定代表人授权书》（见附件）指定业务经办人，授权其负责本协议项下的资料传递、数据传递、对账等工作及因履行本协议产生的其他工作。
如变更经办人，甲方以书面方式（加盖公章）及时通知乙方。
第三条个人结算账户
在办理代发工资业务前，甲方员工（以下简称代付对象）须持有在乙方开立的个人结算账户。
乙方可根据甲方需要，为甲方代付对象统一开立个人结算账户。
一、甲方为其代付对象开立个人结算账户时，应事先征求代付对象同意。
甲方为其代付对象开立个人结算账户应遵循国务院和中国人民银行个人存款账户实名制的有关规定，向乙方提供代付对象本人有效实名证件资料。
如甲方提供的代付对象开户信息存在合法性、真实性、有效性等问题，或未征得代付对象本人同意，由此产生的经济、法律纠纷均由甲方承担。
二、乙方对甲方提供的有效实名证件进行“公民身份联网核查”，核查结果为身份证件号码不存在、身份证件号码存在但与姓名不匹配、反馈照片不相符等情况时，乙方有权要求甲方提供相应的辅助证件，如甲方无法提供的，乙方有权拒绝为甲方代付对象开立个人结算账户。
三、甲方授权经办人应将代付对象的有效实名证件资料、明细清单（加盖公章）送至乙方，并配合做好相应的交接工作。
四、乙方为甲方代付对象批量开立的个人结算账户，由乙方
设置初始密码，初始密码和开户凭证一并交接给甲方授权经办人，甲方授权经办人应现场核对实物凭证与开户清单是否一致，并建立实物交接手续。
交接手续完成后，甲方应告知代付对象账户初始密码，并通知其及时到乙方所属任一网点柜面修改初始密码。
双方正式交接后，出现密码泄露等风险事件，或由于密码变更不及时给代付对象造成损失的，乙方不承担责任。
第四条账务处理
一、甲方在每次代付前应提前个工作日将实际代付资金划到甲方在乙方开立的账户，并应及时通知乙方。
乙方在确定上述款项准确入账后可为甲方办理代付业务。
户名：
账号：
开户行：
二、乙方在收到甲方实际代付资金和数据文件后个工作日内完成代付。
如因系统升级等原因导致乙方不能按时办理代付业务的，乙方应及时通知甲方。
三、乙方应根据甲方提供的户名、账号、金额等代付信息办理代付业务，由于甲方提供代付信息有误导致代付资金无法入账或入账差错的，由甲方承担责任。
四、如因甲方提供的账户状态异常，无法办理代付业务的，由甲方承担责任。
五、甲方提供代付对象账号或卡号时，乙方可根据甲方要求
按以下第种方式办理：
（一）甲方除要求乙方校验代付对象账号或卡号外，乙方可根据甲方提供的（□有效实名证件类型□有效实名证件号码□户名）进行校验。
（二）甲方仅要求乙方校验代付对象账号或卡号。
第五条数据传递
一、甲方应按乙方要求的内容及格式，将当期代付数据明细以纸质或电子数据文件形式提供给乙方，并保证数据内容的准确性。
如因甲方提供的数据不准确，无法办理代付业务的，由甲方承担责任。
二、甲方在提供电子数据时，应同时提交加盖甲方单位公章或财务专用章及经授权经办人签字的纸质汇总清单，电子数据与纸质汇总清单一致时，电子数据方可生效。
三、甲方提供的数据中所涉及的账户，乙方均视为甲方已取得账户所有人授权，允许对其账户进行代付。
第六条账务核对及结算
一、乙方接到甲方提供的数据文件后，应汇总核对代付金额与甲方入账资金相符情况。
若不符，乙方应及时联系甲方查明原因，乙方不能擅自修改甲方数据。
二、乙方完成批量代付工作后，应向甲方提供加盖经办行业务章及经办人名章的汇总交易结果，并可根据甲方需要提供代发明细清单。
三、甲方应在收到乙方汇总交易结果后个工作日内，完成核查工作；超过个工作日的，视为甲方已核查完毕且对对账结果无异议。
四、在甲方确认汇总交易结果后，乙方可根据甲方要求将剩余款项转入甲方指定账户。
户名：
账号：
开户行：
第七条差错处理
一、甲方在对账核查过程中发现错漏等差错情况，应立即通知乙方。
乙方接到甲方的差错通知后，应立即派专人与甲方进行账务核实工作。
二、经甲乙双方共同核实，能够及时纠正差错，且未给任何一方造成损失的，双方互不承担赔偿责任。
如因甲方过错引发的差错，甲方应承担全部责任；如给乙方造成损失，甲方负有赔偿乙方实际损失的责任。
如因乙方过错引发的差错，乙方应承担全部责任；如给甲方造成损失，乙方负有赔偿甲方实际损失的责任。
如甲乙双方对差错的造成均负有责任，则甲乙双方在自己过错范围内承担赔偿责任。
三、甲方代付对象对入账额度产生的异议，不属于差错范围之内。
甲方负有对代付对象入账资金额度异议进行处理的义务。
第八条手续费
甲方按标准向乙方支付代付业务手续费。
支付时间为，支付方式为。
第九条保密义务
一、甲乙双方对在履行本协议过程中，所获知的任何有关对方的信息和资料，均视为商业秘密。
甲乙双方在协议有效期内及协议终止后，均负有保守对方商业秘密的义务，非经另一方书面许可，不得向第三方透露。
二、除商业秘密外，甲乙双方均应对在办理代付业务过程中获得的甲方代付对象有效实名证件信息、账户信息、账户密码等信息负有保密义务。
第十条其他条款
一、甲方依本协议要求将实际代付资金转入乙方指定账户后，乙方负有保证该账户资金安全的义务，不得以任何形式挤占、挪用本部分资金。
二、本协议有效期从年月日至年月日。
有效期满若双方无异议，本协议自动顺延年。
甲乙任何一方如提前终止本协议，应提前个月向对方发出书面通知，通知中应载明提前解除合同的具体日期。
对方应在收到书面通知后个工作日内给予书面答复。
逾期不答复的，视为同意提前解除合同。
协议有效期内，甲方连续个月未委托乙方办理代发工资业务的，视为甲方自动终止协议。
三、甲方负责保证代付资金合法性、合规性，不得利用乙方业务从事洗钱、套现等违法犯罪行为。
如因甲方提供的代付资金存在问题，引起法律纠纷的，由甲方承担全部责任，乙方不承担责任，乙方已经承担责任的，有权向甲方追偿。
四、本协议未尽事宜，由甲乙双方共同协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
五、甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
六、本协议自签字盖章之日起生效。
协议一式份，双方各执份，具有同等法律效力。
甲方：（公章）乙方：（公章）
法定代表人签字：法定代表人签字：
或授权经办人签字：或授权经办人签字：
日期：日期：
附件
法定代表人授权书
兹委托（被授权人姓名）全权代表（授权人姓名）在XX银行股份公司办理我单位：（以下项目可根据需要在方框内勾选）
□代发工资业务协议签署等相关事宜
□代发工资业务协议解除等相关事宜
□批量开立账户、批量签约、解约等相关事宜
□数据及资料传递等相关事宜
□对账等相关事宜
□设置批量文件加密密钥等相关事宜
□重置批量文件加密密钥等相关事宜
□其他
被授权人在业务办理中所签署的所有文件及经办事宜，与授权人行为具有同等法律效力，承担相同的法律责任和后果。
被授权人再授权无效。
被授权人确为我单位工作人员。
授权有效期：年月日至年月日
授权人签字：被授权人签字：
授权人有效实名证件号码：被授权人有效实名证件号码：
联系电话：联系电话：
委托单位：
（盖章）
法定代表人：（签名）
日期：。
