银行营业部晨会制度

银行支行营业部晨会流程第一部分晨会要点一、晨会时间：正常工作日早上07：50，晨会时长控制在15分钟之内二、参会人员：网点主任、营业部所有当班人员以及大堂经理、理财经理。

必要时行领导可参与晨会并作工作指示。

三、晨会主持：晨会主持由网点主任、理财经理、现金区副主任、会计副主任及大堂经理轮流担任，以此增进各工作区域人员的相互沟通及各项业务的交叉学习，主持人应在晨会前一天应做好准备工作。

四、晨会内容：1、对营业网点内全体人员的仪容及基础服务礼仪进行现场检查并纠正；2、行领导或网点主任等进行工作指示。

3、学习现阶段主推业务、上级行文件通知等。

第二部分晨会流程一、列队：主持人先站好位，说“列队”，参会人员迅速集合并列队，参会人员站成两列，由高到矮依次相向站立，两列之间距离1.5-2米，同列两人之间距离0.5米，主持人站在队列前方中间位置，面向队列。

列队人员要保持标准基础服务站姿，表情自然，面带微笑，目光注视前方或看向主持人。

二、开场白：主持先向列队人员问好：“各位同仁早上好”；列队人员拍手两下，右手握拳，同时向前上方打出，回应说“好”。

三、互检：主持人说“你我相互监督”，列队人员说“每天前进一步”，列队人员同时向前迈出一步，两列人员相互检查仪容仪表，检查到对方不合格时，指出对方不合格之处，并说“不好意思，您……”，不合格者说：“对不起，我错了”，同时迅速整理仪容仪表，完毕后主持人说“好”，列队人员退回原位。

四、工作指示/业务学习：如果有行领导参加晨会，主持人说“请×××为我们作工作指示，参会人员迅速整齐地击掌三下，同时主持人站任意一队的排头位置，行领导走上主持人位置作工作指示。

如果没有行领导参会，则由主持人自己进行主要工作指示或进行业务学习和交流。

工作指示结束后，参会人员再次击掌三下，主持人上前，行领导退至旁边。

五、情景演练：主持人说“温故知新”，列队人员说“常常新”，主持人说“有请×××带领大家做规范化动作演练”，×××上前至主持人位置，带领列队人员做规范化动作演练。

XXX银行晨会管理制度1.晨会的定义和目的晨会是每天上班前进行的短暂会议，旨在加强团队沟通和信息共享。

___的目的是促进员工之间的合作，提高工作效率，解决问题并确保团队在每个工作日开始时对目标和任务有清晰的了解。

2.晨会的时间和地点时间：每个工作日上午9点开始，会议持续不超过15分钟；地点：会议室或指定的固定地点。

3.晨会的参与人员晨会的参与人员包括但不限于以下角色：部门经理或主管；所有部门的团队成员；各个项目组的项目经理。

4.晨会的议程和内容4.1 晨会开始前，晨会负责人应提前准备好议程，并将其发送给所有参与人员。

4.2 晨会负责人主持整个会议，确保按照议程进行，并在会议开始时进行简短的开场白，激发团队的积极性和工作热情。

4.3 团队成员在晨会上可以分享前一天的工作成果和遇到的问题，以及今天的工作计划和目标。

这样可以帮助团队了解彼此的工作，共享经验和知识。

4.4 除了团队成员的分享外，晨会还应包括项目进度更新、重要事项的通知和提醒，以及其他跨团队合作的信息。

4.5 晨会负责人应在会议结束时总结会议内容，并提醒团队成员关注重要的信息和任务。

会议记录和重要决策应当及时归档和通知相关人员。

5.晨会的纪律和规定5.1 参与人员应按时参加晨会，不能迟到或早退，以确保会议的高效性。

5.2 参与人员应尊重会议负责人和其他团队成员的发言权，不得打断或干扰他人发言。

在发言时，应保持简洁明了，集中于重点。

5.3 如果有特殊情况，无法参加___的团队成员应提前告知负责人，并将相关信息以书面形式发送给其他团队成员。

5.4 晨会期间禁止使用手机、电脑等设备，并保持会议室的安静和整洁。

6.晨会管理和评估为了保证晨会的有效性和持续改进，应进行以下管理和评估：6.1 定期收集参与人员的反馈和建议，并根据需要进行调整和改进。

6.2 晨会负责人应定期汇报晨会情况和效果给上级主管。

6.3 晨会的效果和参与人数应进行监控和考核，以便评估其对团队工作效率和沟通的影响。

银行晨会计划实施方案一、晨会目的。

银行作为金融机构，每天都面临着复杂的市场环境和客户需求。

为了更好地协调各部门工作，提高工作效率，加强沟通和协作，我们制定了银行晨会计划实施方案。

二、晨会时间和地点。

晨会时间定为每个工作日的上午9:00-9:30，地点为银行会议室。

所有部门负责人和相关员工必须按时参加晨会，如有特殊情况需提前请假并得到批准。

三、晨会内容。

1. 信息通报，每位负责人需要在晨会上简要通报前一天的工作进展和当天的工作安排，包括业务办理情况、客户投诉处理情况、员工工作情况等。

2. 风险提示，各部门负责人需要就可能出现的风险和问题进行提醒和预警，如市场风险、信用风险、操作风险等，以便及时应对和解决。

3. 业务动态，晨会上将介绍最新的金融产品和业务动态，以及市场竞争情况和客户需求变化，以便各部门及时调整工作方向和策略。

4. 业绩分析，每周五的晨会上，将对本周的业绩进行详细分析和评估，包括存款业务、贷款业务、理财业务等方面，以便及时调整经营策略和目标。

5. 员工培训，定期安排专题培训内容，提高员工业务水平和服务质量，保持竞争力。

四、晨会效果评估。

为了确保晨会的有效性和实施效果，我们将定期对晨会的实施情况和效果进行评估，包括晨会内容的针对性和实用性、参会人员的积极性和参与度等方面，及时调整和改进晨会内容和形式。

五、晨会纪律。

1. 准时参加，所有参会人员必须准时参加晨会，不得迟到早退。

2. 严守议事规则，在晨会上，每位参会人员要严守议事规则，按照规定的议程进行发言和讨论，不得随意打断他人发言。

3. 严肃认真，晨会是一项严肃的工作会议，参会人员要保持专注和认真的态度，不得在会议中进行无关的交谈和行为。

4. 会后跟进，晨会结束后，各部门负责人要及时跟进会议中确定的工作任务和措施，确保落实到位。

六、总结。

通过银行晨会计划的实施，我们将能够更好地协调各部门工作，及时发现和解决问题，提高工作效率和服务质量，为银行的稳健发展提供有力保障。

银行晨会考勤管理制度一、目的为加强银行晨会考勤管理，确保工作秩序，提高工作效率，制定本制度。

本制度旨在明确银行员工的考勤规定，保障银行业务的正常开展，同时遵循国家法律法规及银行相关制度，确保员工权益。

二、适用范围本制度适用于银行全体员工，包括正式员工、试用期员工及借调、实习等人员。

各级管理人员应严格执行本制度，并对所辖员工的考勤情况进行监督和管理。

三、工作时间1. 银行工作时间为周一至周五，上午08:30-12:00，下午14:00-17:30。

周六、周日及国家法定节假日休息。

2. 根据业务需要，各营业网点可自行调整晨会时间，但不得早于08:00，晚于08:30。

3. 员工应按时参加晨会，不得迟到、早退。

特殊情况需提前向直接上级报告，并经批准。

4. 员工在规定的工作时间内，应保持饱满的工作状态，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。

5. 各级管理人员应加强对员工工作时间的监督，确保员工遵守工作纪律，提高工作效率。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需在规定的时间内完成签到，作为出勤记录。

（2）签到方式采用电子打卡或纸质签到表，由各级管理部门根据实际情况选择。

（3）员工签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。

2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为晨会和下午下班前。

（2）晨会签到时间为晨会开始前10分钟，下午下班签到时间为下班前10分钟。

（3）如有特殊原因无法按时签到，需提前向直接上级报告，并经批准。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的员工，需在返回工作岗位后第一时间向直接上级说明情况，并补签。

（2）补签需注明外出原因、时间及地点，经上级核实后予以确认。

4、忘记签到处理（1）员工因忘记签到，应在发现后30分钟内向直接上级报告，并说明原因。

（2）经上级核实后，可予以补签，但每月补签次数不得超过2次。

（3）连续两次忘记签到，将视为迟到处理。

5、考勤管理责任分配（1）各级管理部门应指定专人负责本部门的考勤管理工作。

银行营业部晨会制度
为加强和规范内部管理，使省行的有关文件精神得到及时的传达和贯彻，也使各团队日常发现的问题能够给员工及时的提示和警示，达到加强管理、规范经营、防范风险和提高服务水平的目的。

经营业部总经理室研究决定，在营业部实行晨会制度。

具体如下：
一、各团队晨会时间为：每星期一和节假日后上班第一天早晨8：00开始晨会，利用5—10分钟时间（也可自己掌握时间，有出库任务的团队，可以适当提前进行，必须保证在出库前结束晨会）。

列队由团队主管或副主管主持晨会。

二、晨会内容：传达上级指示精神和行内有关信息，学习文件和有关制度、办法，强调有关服务方面的问题和注意事项，总结和部署工作，对员工工作表现进行点评。

三、晨会参加人员：各团队所有员工（轮班休息、休假人员除外）必须按时参加本团队晨会（大堂经理参加对私业务团队晨会）。

总经理室成员对分管团队晨会进行巡视。

四、遇有主管休假或其他事情，不能主持晨会时，应提前指派一名同志主持晨会。

各团队不得以任何理由不召开或不按时召开晨会。

五、各团队要做好晨会考勤，对迟到、无故缺席人员予以登记，按上班迟到处理。

六、本制度可根据需要及时进行调整。

七、本制度自下发之日起执行。

银行晨会管理制度第一章总则第一条根据银行的发展需要，为加强信贷工作及业务管理，提高银行员工的凝聚力和向心力，提高团队协作能力和工作效率，特制定银行晨会管理制度。

第二条银行晨会是银行在每个工作日上班前举行的一种必要会议，旨在及时沟通工作信息、制定工作计划、交流工作经验、解决工作问题、传达重要文件精神，确保工作的顺利进行。

第三条所有银行员工都应按时参加晨会，特殊情况必须提前请假，并得到领导批准。

第四条银行晨会的内容应包括但不限于以下几个方面：一、上一天工作汇报和总结；二、当天工作计划安排；三、工作重点和需注意事项；四、员工培训和技能提升；五、其他事项。

第五条银行晨会由分管领导或指定人员主持，全员参与交流讨论。

第六条晨会时间一般不超过30分钟，确保会议的高效进行。

第七条晨会采用书面记录方式，会后整理成会议纪要，并按时发送至相关人员。

第二章晨会程序第八条晨会按时开始，迟到者应当主动向主持人报备原因，并得到原谅。

第九条晨会从昨日工作的总结开始，每个部门按照工作任务逐一汇报，讨论解决存在的问题。

第十条各部门根据当天工作计划，制定具体的任务分工和时间节点，明确责任人和完成时间。

第十一条员工在晨会上应当积极发表自己的看法和建议，共同努力解决问题和完成工作任务。

第十二条领导在晨会上应当做到言之有理、情之有所，引导员工积极思考，共同为银行的发展贡献力量。

第十三条晨会结束后，应当立即整理会议记录，包括工作总结、计划安排、问题解决等内容，并及时发送给相关人员。

第三章督导和考核第十四条银行应当建立完善的晨会督导机制，确保晨会的及时召开和有效进行。

第十五条银行应当对晨会的内容、形式和效果进行定期评估，不断改进完善。

第十六条银行领导应当对晨会的质量和效果负最终责任，对参与晨会的员工进行评价和考核。

第四章附则第十七条本制度自颁布之日起生效。

第十八条本制度解释权归银行负责人。

银行晨会管理制度制定：_________________（签字）日期：_______________________________（印章）以上为银行晨会管理制度，希望全体员工认真遵守，共同营造和谐的工作氛围，提高工作效率，实现银行的可持续发展。

银行晨会流程银行晨会流程银行晨会是银行员工日常工作中非常重要的一个环节，通过晨会可以更好地组织员工，加强团队共识，提高工作效率。

下面是一篇关于银行晨会流程的简要介绍：首先，晨会一般在每天早上开展，一般在营业时间前半个小时的时间内进行。

晨会一般由各部门的主管或经理主持，会议安排在专门的会议室内进行。

晨会一般开始前，参会人员会签到，主持人核对人员名单和是否出勤的情况，确保会议的参与度和效果。

然后主持人会宣布会议的开始，并观察会议纪律，确保会议秩序和会议时间的有效利用。

接下来，主持人会发表一个简要的开场词。

开场词通常包括问候和鼓励，感谢参会人员的出席，并简要分享一些银行的重要信息，如最新的业绩指标、市场动态、重要的政策变动等。

这部分内容旨在引导大家对当天的工作目标进行预期，并让大家对银行的整体发展有更全面的了解。

接下来轮到各部门的负责人逐一汇报。

汇报内容通常包括前一天的工作总结、遇到的问题以及当天的工作计划。

每个负责人有约定的时间进行汇报，一般不超过5分钟，以保证会议的高效进行。

其他部门的人员也可以提问题或者给出建议。

这部分内容旨在让大家了解各部门的工作情况，了解协调工作的重点和困难，并通过交流和协商解决问题，提升工作效率和质量。

参会人员也可以分享一些工作上的经验或者小技巧。

这部分内容旨在促进团队之间的学习和交流，让大家互相学习和借鉴优点，提升自己的能力和水平。

最后，主持人会对会议进行总结。

总结包括对当天的会议进行回顾，强调当天的工作重点和注意事项。

同时提醒大家做好当天的工作安排，确保工作的顺利开展。

这部分内容旨在提醒大家对当天工作的重视和准备，并让大家对当天的工作有清晰的思路。

晨会一般有一个固定的时间限制，一般不超过30分钟。

这样能够最大程度地保证会议的高效，也尽量减少员工的工作时间浪费。

以上是银行晨会流程的一个简单介绍。

通过晨会，银行员工可以更好地了解各部门的工作情况，增加沟通交流的机会，提高工作的协同性和效率。

银行晨会实施方案一、前言。

银行作为金融机构，每天都会进行晨会来了解市场动态、业务情况和员工工作计划等。

因此，制定一份科学合理的银行晨会实施方案，对于提高晨会效率，促进团队协作，具有非常重要的意义。

二、晨会时间和地点。

晨会时间一般安排在每个工作日的上午，具体时间可根据银行的工作时间和员工的上班时间来确定。

晨会地点一般选择在银行内部的会议室或者办公区域，确保会议的秩序和安静。

三、晨会议程。

1. 晨会主持人开场致辞，简要介绍当天晨会的主题和重点内容，提醒大家注意会议纪律。

2. 市场动态汇报，由相关业务人员介绍当天的市场动态和行业新闻，以及对银行业务的影响分析。

3. 业务情况汇报，各业务部门负责人汇报上一天的业务情况，包括业绩完成情况、客户反馈及问题解决情况等。

4. 重点工作安排，银行领导或者部门经理安排当天的工作重点和注意事项，明确工作目标和任务。

5. 问题交流和解决，员工可以就工作中遇到的问题进行交流和讨论，并寻求解决方案。

6. 其他事项，如通知公告、员工生日祝福等。

四、晨会注意事项。

1. 准时参加，员工应该准时到达晨会地点，不得迟到早退，确保会议的正常进行。

2. 注意纪律，在晨会期间，员工应保持安静，不得喧哗闹事，听从主持人安排和指挥。

3. 主动参与，员工应该积极参与晨会，提出自己的看法和建议，共同解决问题，促进团队合作。

4. 保持秩序，晨会期间，员工不得使用手机、吃东西或者进行其他与会议无关的行为，保持会议的秩序和效率。

五、晨会效果评估。

每月对银行晨会的效果进行评估，包括会议的准时性、纪律性、议程是否合理、问题是否得到解决等方面，对晨会实施方案进行必要的调整和改进，确保晨会的效果和质量。

六、总结。

银行晨会实施方案的制定，对于提高银行内部沟通效率，促进团队协作，推动业务发展具有重要意义。

希望全体员工能够共同遵守晨会规定，积极参与晨会，为银行的发展贡献力量。

农行晨会流程及说明第一篇：农行晨会流程及说明新晨会流程晨会召开时间一般为营业前半个小时，召开长度为15分钟，目的是鼓舞员工士气，振奋员工精神。

第一环节列队主持人：列队各位同事动作：击掌（按照123 321 1234567的节奏，参会人员动作迅速、前后对齐，按照从矮到高，女士在前，男士在后的原则站成两列，相向站立，两列之间距离1.5-2米，同列两人之间距离0.8米。

右边开头第一位站网点主任，左边开头第一位站会计主管）。

第二环节主持人与员工相互问好主持人：各位同事，早上好！各位同事动作：双手击掌两下，右手握拳，向右前方45度角方向挥出，同时高呼“好—”第三环节仪容仪表检查主持人：你我相互监督各位同事：每天前进一步主持人：请各位同事对自己的仪容仪表进行自检。

请各位同事上前一步进行仪容仪表的互检（两个环节的检查顺序依次为发型、衣领、衣襟、工号牌、衣袖、下装、鞋子等）。

主持人：好!请归位主持人：下面进行巡检（如果巡检过程中发现员工做的很好可以给予表扬：“你真棒”等；有员工仪容仪表不规范：“不好意思，您的工号牌带反了”等，员工：“对不起，我错了，我马上改正”）。

第四环节昨日工作点评和今日重要事项提醒主持人：请大堂经理点评网点营销业绩及服务情况大堂经理：网点昨日办理业务X笔，推荐潜在客户X户，营销金卡X张，保险X万…；网点服务情况…；我个人推荐潜在客户X户，营销…汇报完毕（点评内容包括：网点昨日的营销业绩、柜员营销技巧、服务礼仪、网点环境以及大堂经理个人的营销业绩）。

主持人：请柜员汇报昨日个人业绩，由我左（右）边开始。

所有当班柜员依次汇报：我是柜员XX，昨日共办理业务X笔，推荐潜在客户X户，办理渠道产品X个，转帐电话X部，基金定投X户…汇报完毕(点评内容包括：业务量、客户推介量、产品营销业绩, 可根据网点主任要求通报当期重点营销的产品)。

主持人：请客户经理汇报昨天工作内容。

客户经理：昨天接收到推介客户X户，跟进客户X户，电话邀约X户，其中有X户成功邀约到网点。

银行安全生产晨会制度1. 晨会目的为了提高银行的安全生产意识，确保员工的安全和银行的正常运营，特制定本晨会制度。

2. 晨会时间和地点- 时间：每个工作日的早晨，具体时间由各分支机构根据实际情况确定。

- 地点：各分支机构会议室或指定场所。

3. 参会人员- 分支机构领导或行政人员。

- 各岗位的安全生产负责人。

- 部分高风险部门和关键人员的代表。

4. 晨会内容- 晨会由分支机构领导或行政人员主持，会议纪要由安全生产负责人记录。

- 会议内容包括但不限于以下项目：- 安全生产工作总结和情况汇报。

- 安全事故和风险隐患的通报和分析。

- 接收和解答员工关于安全生产方面的问题和建议。

- 分享安全生产方面的经验和教训。

- 推送相关法律法规和安全操作规程的更新。

5. 晨会程序- 会议开始时，主持人宣布晨会开始，并进行简短的开场白。

- 安全生产负责人根据预先准备的报告，向与会人员汇报安全生产的工作情况和存在的问题。

- 与会人员就报告内容进行讨论，提出意见和建议。

- 主持人总结讨论结果，并进行必要的指示和安排。

- 会议结束后，安全生产负责人整理会议纪要，并及时向相关人员发送。

6. 晨会纪要- 晨会纪要应包括会议日期、参会人员、汇报内容、讨论结果、指示和安排等。

- 纪要应由安全生产负责人在会后及时整理，并存档备查。

7. 附则- 各分支机构应根据实际情况制定具体的晨会细则，并与员工进行宣传培训。

- 分支机构领导和安全生产负责人应定期对晨会制度进行评估和改进。

- 安全生产晨会制度的修改应经相关部门批准并及时通知各分支机构。

以上为银行安全生产晨会制度的基本内容，请各分支机构严格按照晨会制度的要求进行组织和实施，不得擅自变动或省略晨会环节。

安全生产是银行的重要工作之一，只有通过不断的宣传教育和各项措施的落实，才能确保员工的安全和银行的长期稳定发展。

银行晨会制度
SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
晨会制度
为进一步规范和加强社内管理，增强本社凝聚力，提升员工之间紧密合作，提高本社整体工作效率，经研究决定在社内实行晨会制度。

相关要求如下：
一、晨会时间：早晨接收款包之后
二、晨会地点：现金区
三、晨会内容
1、集合列队：由一名员工负责整合列队（一般以整齐报数、向左转、向右转等口令为主）。

2、通报当天到勤人员，以及昨日所有员工的工作状况。

3、传达联社指令，以及工作安排。

4、员工互相整理仪容仪表
三、晨会相关注意事项
1、所有当班员工必须按时参加晨会，不得迟到、早退、不得中途离开。

2、三级主管主持或指派其他人传达晨会的主要内容。

3、会议时长一般为10分钟左右，所有人员将通讯工具调至无声振动状态，不做与晨会无关的事情。

丰镇市农村信用联社股份有限公司营业部
2015年3月1日。

银行晨夕会管理制度
银行晨夕会的管理制度是为了确保银行日常经营的顺利进行和员工之间的有效沟通而制定的。

以下是一个银行晨夕会管理制度的示例：
晨会制度
一、会议时间：每周一至周五，每天早晨8:30准时开始，时间不超过15分钟。

二、会议地点：银行会议室。

三、参会人员：全体员工
四、会议议程：
1.签到：所有参会人员需在会议开始前签到。

2.点评：对上周工作进行总结，对本周工作进行安排。

3.学习：学习业务知识、制度规定等。

4.分享：员工分享工作经验、业务心得等。

5.安排：行长或部门经理安排当天工作计划和重点工作。

五、会议要求：
1.所有参会人员必须准时参加，如有特殊情况需提前请假。

2.会议期间需保持安静，不得随意走动或交谈。

3.做好会议记录，以便更好地执行会议决议。

夕会制度
一、会议时间：每周一至周五，每天下午5:30准时开始，时间不超过15分钟。

二、会议地点：银行会议室。

三、参会人员：全体员工
四、会议议程：
1.汇报：各部门经理汇报当天工作完成情况及存在的问题。

2.总结：行长对当天工作进行总结，提出改进意见和建议。

3.安排：根据当天情况，安排次日工作计划和重点工作。

4.学习：学习业务知识、制度规定等。

五、会议要求：
1.所有参会人员必须准时参加，如有特殊情况需提前请假。

2.会议期间需保持安静，不得随意走动或交谈。

银行晨会管理制度
银行晨会管理制度
为了规范管理和服务，提高管理和营销服务效率，增强服务主动性和能动性, 部署阶段性工作重点，并及时解决客户营销服务工作中的具体问题，力求突出重点、把握节奏，推动营销服务工作有序开展，确保每阶段营销服务工作有实质性突破,日照银行莒南支行实行每日晨会.具体安排如下：
一．晨会时间：定于行政工作日上午7：50-8：00召开晨会。

二．晨会要求：晨会7：50前准时召开，晨会巳经开始，未列席者在7：50前未提前请假，由支行考勤员记入迟到一次，无故迟到或缺席个人积分扣0.5分。

三．晨会流程：
1．由主持人带领整理全员着装和检查仪容仪表。

带领全员温习礼貌用语和进行服务案例分享。

柜员服务礼仪展示：1. 您好，请坐！2.您好，这边请！3.您好，请随我来！4.请核对后在这里签字！5.请慢走，再见！
十字文明用语：您好，请，谢谢，对不起，再见。

2．个金经理通报上日全员营销业绩，讲述近日最新产品推介要点；会计主管进行内控风险点评及警示教育宣导；大堂经理对柜员前日服务总结和布置当天工作新要求；分管行长通报重点推进情况，进行工作点评，针对现状提要求和目标，布置和传达总行新要领和有关精神。

3．晨会以实际开立时间情况，可插入客户经理昨日各自工作回顾，以及由主持人进行每日养生或励志感言一读。

同时进行全员晨操环节。

最后在激昂的口号声中结束，开始一天的工作。

四．注意事项：望各位合理安排好自己的工作，每天认真准备好班前工作，主管做好记录，会后跟踪执行。

农业银行晨会流程详解及注意事项示例文章篇一：《农业银行晨会流程详解及注意事项》我呀，今天就和大家唠唠农业银行的晨会。

你们知道吗，这晨会可有意思啦，就像一场小小的聚会，但是又特别重要呢。

在农业银行，晨会一般开始得挺早的。

大家都早早地来到银行大厅，那时候，大厅里还没什么顾客呢。

叔叔阿姨们，还有像我爸爸妈妈那样的员工，都站得整整齐齐的。

首先呢，就是点名啦。

这就像我们在学校上课的时候，老师要点名看谁来谁没来一样。

行长或者主管就会大声地念出每个员工的名字。

“李华。

”“到！”“王强。

”“到！”这一声声的应答可响亮啦，感觉大家都充满了活力。

要是有人没到，大家心里就会有点担心，哎呀，他是不是出什么事了呢？这时候，就会有人去联系没到的同事，就像我们在学校里，同桌没来，我们也会关心他是不是生病了呀。

点完名之后呀，就是业绩回顾啦。

这个可重要啦。

就像我们考完试要看看自己得了多少分一样。

员工们会把昨天做了多少业务，拉了多少存款，卖了多少理财产品都汇报出来。

比如说，张姐就会说：“我昨天拉了三个新客户来存款，还卖出去一份理财产品呢。

”大家听了，就会给她鼓掌。

这时候，大家的脸上都洋溢着笑容，那笑容就像春天里盛开的花朵一样灿烂。

要是有人业绩不太好，大家也不会嘲笑他，而是会鼓励他。

就像我们在跑步比赛里，有同学跑得慢了，我们会说：“加油呀，下次一定能跑快的。

”主管也会说：“没关系，今天我们一起努力，肯定能把业绩提上去的。

”接着呢，就是学习新业务啦。

农业银行的业务可多啦，老是有新的东西出来。

这时候，就会有专门的人来讲解新业务。

比如说，最近推出了一种新的贷款业务，负责讲解的同事就会拿着资料，详细地给大家说。

“这个新贷款业务啊，是专门为那些小商户准备的。

他们要是想扩大生意，就可以来我们银行申请。

利息很划算的，就像我们买东西遇到了大折扣一样。

”大家都听得可认真啦，眼睛都不眨一下。

有时候，还会有人提出问题呢。

“那这个贷款需要什么条件呀？”“如果还款晚了会怎么样呢？”这就像我们在课堂上，同学们向老师提问一样。

银行安全生产晨会制度1. 晨会目的银行安全生产晨会制度旨在加强银行全体员工对银行安全生产工作的关注和参与，提高员工的安全意识和风险防范能力，确保银行的正常运营和客户的资产安全。

旨在加强银行全体员工对银行安全生产工作的关注和参与，提高员工的安全意识和风险防范能力，确保银行的正常运营和客户的资产安全。

2. 晨会时间和地点- 晨会时间：每天上班前的30分钟内进行- 晨会地点：银行大堂会议室或指定的晨会场所3. 晨会内容晨会内容包括但不限于以下几个方面：3.1 安全生产纪律宣传- 向员工介绍最新的安全生产制度和规章，强调必须遵守和执行；- 宣传安全生产案例，提高员工的安全意识。

3.2 安全事故分析和案例分享- 分析银行内部或外部发生的安全事故，总结事故原因，并提出相应的应对措施；- 员工分享他们在日常工作中遇到的安全风险和应对方法，促进经验交流和共享。

3.3 安全问题答疑- 提供员工针对安全生产方面的问题进行咨询和答疑服务；- 解答员工提出的疑问，并给予相应指导和建议。

3.4 安全培训和演练通知- 通知员工即将进行的安全培训和演练活动，提醒他们参与的重要性；- 分发培训资料，向员工传达安全培训内容和目标。

3.5 安全奖惩制度解读- 解读银行的安全奖惩制度，强调奖惩制度的公正性和重要性；- 员工如有任何疑问或建议，可在晨会中提出。

4. 晨会组织和执行4.1 晨会组织者- 由银行安全生产部门负责晨会的组织和协调；- 安全生产部门的工作人员担任晨会组织者和主持人。

4.2 晨会执行过程- 晨会组织者提前准备好相关资料和PPT等辅助材料；- 晨会开始前，通过内部通知和公示等方式提醒员工参加；- 晨会期间，主持人按照晨会内容顺序进行讲解和互动；- 聆听员工的发言和建议，鼓励积极参与和互动。

4.3 晨会记录与总结- 晨会组织者负责记录晨会内容和员工发言的要点；- 晨会结束后，及时整理记录，编写晨会总结报告；- 晨会总结报告由安全生产部门进行评审和归档。

一、网点每日晨会流程支行长组织参与每日晨会分为五个环节：（10-15分钟）1.会前准备：个人形象准备、所需工具准备（晨会白板）、业务数据准备、重点内容准备；2.庆祝成功：分享前日业绩、表扬突出成绩、激励员工士气；3.提供指导（经验分享/话术演练）：分享成功经验、进行实操指导、点评话术技巧；4.获得承诺：拟定目的计划、获得当天承诺、提高团队士气。

5.支行长点评：总结归纳，明确跟进（一）会前准备组织好晨会不仅是支行长能力的体现，也是网点凝聚力的体现。

晨会前，应注意晨会内容的准备，要积极同员工进行沟通，把平常工作中发现的问题以及如何解决问题作为晨会重点。

1，人员形象准备：支行长作为网点的管理者，要起到表率作用，注意自己的仪容仪表，保持良好的精神面貌，检查涉及自己在内的网点所有员工着装和仪表是否统一、专业、整洁、规范。

2，所需工具准备：查看每日晨会所需工具是否到位，例如：写字板、写字板笔、写字板檫、奖励员工的物品等。

3，业务数据准备：在晨会前，支行长要将前一日各业务条线的数据（日、周、月、季）和相相应的显示图表都在写字板上有所显示，让员工一目了然。

4，重点内容准备：在晨会前，支行长需拟定当天晨会内容的中心要点，以便使晨会重点突出、流程顺畅。

(二)庆祝成功庆祝成功是每日晨会中的一个重要环节，通过庆祝成功可以提高网点成员的成就感和自我认同感，达成互相学习和鼓励的目的。

1，分享前日业绩：支行长要运用写字板对网点前一日各业务条线的经营业绩进行分享，内容须具体、完整，应涵盖网点前日重要产品的销售情况和目的完毕进度，月初、季初还应增长月度、季度目的完毕情况等内容。

2，表扬突出成绩：支行长要对员工营销业绩进行点评，特别是对提供卓越客户服务、成功引见或做出销售业绩的员工予以认可和表扬。

3，激励员工士气：支行长在表扬销售业绩突出或服务表现优秀的员工时，也要对其上级或下级、员工之间的良好团队合作进行鼓励，从而增强团队凝聚力。

ⅩⅩ农商村镇银行营业机构晨会制度（试
行）
为加强我行优质服务工作的管理，不断提高服务效率和服务质量，保障各项业务健康、快速发展，增强ⅩⅩ农商村镇银行凝聚力，特制定本制度。

1、晨会的准备工作：营业机构全体人员应在钞车到达10分钟前应整理好工作着装、发型，按规定顺序排列于营业大厅。

2、晨会的主持形式：
激励型------鼓舞士气，振奋精神，调动、提高大家的工作热情和积极性
总结型------以总结为目的，重点在对会计工作中薄弱环节、风险点进行总结，便于进一步开展会计工作，防范操作风险。

分享型------以分享工作经验为目的，可由服务明星或技能标兵发言，促进柜员之间交流，鼓励大家更好工作。

辅导型------以营业室经理、会计主管、业务知识全面的柜员辅导业务较弱的柜员，促进每一名柜员的共同成长。

3、晨会的内容：
营业室经理对昨日工作进行总结，同时对当天的工作做统一安排，对相关业务进行风险提示，提醒规范文明服务，强调营业机构的安全保卫工作和劳动纪律。

每日轮流由一名柜员主持讲话，形式自选，目的在于增强每位员工主人翁责任感，形成“人人关心、人人管”的良好
氛围。

“推荐一本好书”活动，每人均可推荐一本具有启迪意义和激励力量的优秀书籍，在晨会时间共同学习。

4、晨会时间必须保持良好的纪律，着装、站姿及队形要规范，体现严肃性。

本制度由ⅩⅩ农商村镇银行制定、修改，由ⅩⅩ农商村镇银负责解释。

本制度自下发之日起执行。