员工调动通知关于员工岗位调动的通知

公司人员调动通知范文（精选4篇）公司人员调动通知范文篇1负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。

执行日期。

请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。

调出单位(或部门)： ;调入单位(或部门)： ;行政人事部： ;分管副总(总助)： ;总经理： ;X公司年月日公司人员调动通知范文篇2根据工作需要，现将由**车间位调至**部岗位。

接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于*年**月**日至调入部门报到。

请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知**公司人力资源科*年 **月**日公司人员调动通知范文篇3因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。

执行日期 *年*月*日。

请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。

*有限公司*年*月*日公司人员调动通知范文篇4经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理、X4名同志调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理、调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

运营管理中心人事行政部20xx年XX月XX日。

人员岗位调整通知范文篇一：公司内人员岗位调整通知尊敬的各位同事：为了更好地适应市场变化、提升公司竞争力，经公司决定，现对本公司内部进行人员岗位调整。

具体事项如下：一、调整对象本次调整对象为公司内所有人员。

二、调整原则1.人员调整原则上以自愿为主，公司将在合理范围内尽量满足大家的需求。

2.调整时，以岗位职责为主，综合考虑个人素质、工作能力和表现等因素，按照公司的工作需要进行合理调整。

三、调整内容本次调整将涉及所有部门，具体涉及调整岗位的同事请查阅附件表格。

四、调整程序1.申请：从收到通知之日起，各部门自愿申请的同事请填写调岗申请表格，报自己的主管部门审核，注明申请的原因及调入的部门及岗位。

2.审核：主管部门对各部门的调岗申请进行审核，并将审核结果提交给人事部门。

3.调整：人事部门根据审核结果进行人员调整，并在调动后的10个工作日内发布最终调岗公告。

五、调动待遇1.根据工作性质和岗位职责调整，调整前后工资和福利待遇不变。

2.调整后，符合调动条件同事的社保和公积金将在30个工作日内完成转移手续。

以上为公司人员岗位调整通知，希望各位同事认真阅读、积极响应，以便公司做到科学、公正地调整员工的岗位。

特此通知！公司人事部日期：2021年8月20日附件：公司内人员岗位调整表篇二：部门内人员岗位调整通知尊敬的各位同事：因公司业务调整需要，本部门内对人员进行岗位调整。

请各位同事查看附件中的名单，根据自己的意愿主动选择调整岗位，适应公司的发展需求。

具体事项如下：一、调整对象本次调整对象为本部门内所有人员。

二、调整原则岗位调整原则上以自愿为主，公司将在合理范围内尽量满足大家的需求。

三、调整程序1.申请：自愿申请的同事请在规定时间内提交调岗申请，申请表格请于XXX附近领取；2.审核：本部门将对各个岗位的申请进行审核。

审核标准主要包括：申请人的素质、工作经验、学历、专业等；3.调整：人事部门将根据审核结果，组织协调岗位调动的具体方案，并对调整结果进行公布。

岗位调动通知书7篇Post transfer notice编订：JinTai College岗位调动通知书7篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工岗位调动通知书范文2、篇章2：员工岗位调动通知书范文3、篇章3：员工岗位调动通知书范文4、篇章4：员工岗位调动通知书范文5、篇章5：事业单位调动通知书范文6、篇章6：事业单位调动通知书范文7、篇章7：事业单位调动通知书范文岗位调动的通知适用于员工岗位发生变动后的书面通知，当员工的岗位调动之后，就需要通知员工具体情况。

下面小泰为大家整理了一些有关岗位调动的通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

篇章1:员工岗位调动通知书范文xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由xx 岗位调至 xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。

xx有限公司职工代表（签名）：日期：年月日篇章2:员工岗位调动通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】xx先生/小姐：经本公司研究，决定调动你到本公司xx （部门）任xx （岗位）一职，岗位试用期从xx 年x 月x 日至xx 年 x月x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：基本工资xx 元/月，提成工资x 元/月，岗位工资x 元/月，伙食补贴 x元/天（指工作时间），住房补贴x 元/月，交通补贴 x元/月（指工作时间），通讯补贴xx 元/月。

员工岗位调动通知书
由于员工表现优秀，会被调往更高的岗位进行工作，调动时公司人事就会发出员工岗位调动通知书，下面店铺给大家带来员工岗位调动通知书范文，供大家参考!
员工岗位调动通知书范文一
同志
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。

有限公司
职工代表(签名)：
日期：年月日
员工岗位调动通知书范文二
****部门：
经公司领导研究决定，自 ________ 年 _____ 月 _____ 日起将原 ___________ 部门职位 ________ 员工 __________ 内部调动到______________ 部门任____________________ 职位。

薪资：________________________ 。

特此通知!
原部门负责人签字：
人力资源部经理签字：
总经理签字：
年月日
注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。

现部门负责人签字：
员工签字
员工岗位调动通知书范文三
：
经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。

希望您在新的岗位上发挥更大的作用。

请凭此单到新部门报道。

行政人事部
年月日。

员工岗位调动通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、讲话致辞、合同范本、心得体会、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, contract templates, reflections, planning schemes, rules and regulations, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!员工岗位调动通知书为科学核定人事岗位的设置、有效挖掘员工潜能，精简机构、节约成本、提高人员工作效率、优化人员结构、有效提高人事工作的专业水平，下面是本店铺为大家整理的关于员工岗位调动通知书，希望能帮助到大家!员工岗位调动通知书精选篇1___同志:您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。

关于公司人员调动的通知
尊敬的全体员工：
根据公司发展需要，为优化各部门结构、提升工作效率，特做如下人员调动通知：
一、人员调整情况
1. 部门调动
将王经理由市场部调至销售部，担任销售总监一职；
将李主管由研发部调至市场部，担任市场经理一职；
将张员工由运营部调至研发部，担任项目经理一职。

2. 岗位调整
将赵助理由财务岗位调至人事岗位，担任人事专员一职；
将刘文员由行政岗位调至客服岗位，担任客服专员一职；
将陈职员由生产岗位调至质检岗位，担任质检员一职。

二、调动时间及注意事项
以上人员调动将于下月1日正式生效，请相关人员在此期间做好交接工作；
新岗位的员工应立即适应新的工作环境和工作内容，同时配合原部门完成交接工作；
原部门的同事对于调动的同事应予以充分的支持和配合，确保公司各项工作有条不紊地进行；
对于本次人员调动可能涉及到的薪酬、福利等具体事宜，公司将另行进行沟通。

望各部门领导和全体员工密切配合，使本次人员调动取得圆满成功。

特此通知！
公司人力资源部
2022年3月1日。

岗位调动通知书五篇篇一：岗位调动通知书XXXX同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX 调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X 月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:XXXX有限公司人力资源部20XX-X-X（编号：）致员工____________：因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。

请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知公司行政人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。

员工签收回执本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。

我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。

编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。

请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者（含日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。

特此通知！烟台XXXX有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。

我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）日期：年月日篇四：员工岗位工作调整通知书————（员工）经公司组织决定，调离现岗位工作。

从20XX年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。

上海XXXX有限公司人力资源部20XX年3月16日回执本人收到公司关于调岗通知。

签字：年月日篇五：员工岗位调整通知单通知日期：年月日附：（员工岗位调整通知单附件（员工联）员工岗位调整通知单（附件员工联）（员工），经公司组织决定，现调离其现岗位工作，从年月日起新任职于部岗位。

员工调动通知岗位调整通知尊敬的员工，根据公司发展需要和您在岗位表现出色的情况，经过认真评估和商讨决定，特此通知您，您将被调动至新的岗位。

具体细节如下：一、调动原因为了更好地发挥您的才能和潜力，提高工作效率和个人绩效，公司决定对部分员工进行岗位调整。

您在现有岗位上表现出色，展示了较高的工作能力和责任心，我们相信您将能够在新的岗位上取得更大的发展。

二、调动岗位您将被调动至{{新岗位名称}}。

该岗位的职责和要求与您目前的岗位相似，但也存在一些差异和挑战。

我们相信您在适应期后能够胜任并取得良好的成绩。

三、调动时间您的岗位调动将于{{调动日期}}开始生效。

请您在此之前做好准备，并了解新岗位的职责和要求。

四、适应期安排为了帮助您顺利适应新岗位并更好地融入团队，公司将为您安排适应期。

适应期内，您将得到一定的培训和指导，以便更加熟悉新岗位的工作内容和流程。

同时，我们也鼓励您积极与新团队成员进行沟通和合作，互相支持，共同努力。

五、权益保障您的基本薪资和福利待遇将按照公司规定予以保障，不会因岗位调动而受到任何损失。

任何涉及到个人权益的变动，我们将与您及时沟通，确保您的权益不受到影响。

六、个人发展通过岗位调动，您将有更多机会挑战自己、拓展技能和知识领域，实现个人发展目标。

我们鼓励您在新岗位上继续努力，不断学习和成长。

七、支持与反馈公司将为您提供必要的支持和指导。

如果您在新岗位上遇到问题或有任何困难，可以随时向上级主管或人力资源部门寻求帮助与解决方案。

同时，我们鼓励您提出宝贵的意见和建议，以便不断改进工作环境和流程。

衷心希望您能够对新的岗位充满信心和热情，积极应对挑战。

相信在您的努力和团队的支持下，必将取得更加出色的业绩。

祝福您在新岗位上取得更大的成功！此致敬礼公司人力资源部。

员工调岗通知单五篇篇一：员工调岗通知书编号：*********致员工_ ___ ：因__ __ ，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。

请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工；旷工达5 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知********** 公司人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。

篇二：员工调岗通知书员工：因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。

特此通知！上海XX经贸有限公司人事部日期：年月日注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。

篇三：岗位调动通知书同志您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

有限公司办公室主任（签名）：年月日公告全体员工：您们好！同志已于年月日由岗位调至岗位。

特此公告！有限公司年月日篇四：岗位调动通知书同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：二〇XX年二月七日篇五：岗位调动通知书调动原因:正常工作调整调出部门主管意见: 部门主管签字：年月日调出部门经理意见: 部门经理签字：年月日调入部门主管意见部门主管签字：年月日调入部门经理意见部门经理签字：年月日。

公司岗位调动通告公司岗位调动通告（精选5篇）公司岗位调动通告篇1各部门：公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议讨论，决定对公司人事作如下调整：一、原生产中心总监吴国成同事，从6 月起，调任总经理办公室助理，负责协助总经理工作;二、原售后服务部经理钱可安同事，从6 月起，调任生产中心调度员，负责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。

请以上人员于20xx 年 6 月8 日及时完成工作交接，到新部门报到。

若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。

调出部门负责人：__________ 调入部门负责人：__________ 调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。

特此通知碧云居总经办年6 月6 日公司岗位调动通告篇2致：感谢长期以来对我司的大力支持，同时对我司人员调整给您带来的不便深感歉意!现将调整情况通知如下：一、因工作岗位变动，自20xx年月日起，原岗位员工不再负责XX有限公司工作，其调整日后的一切经营行为与我司无关。

二、工作转由接替，其联系方式为：(办公);特此通告XX有限公司年月日公司岗位调动通告篇3集团全体员工：国庆节临近，为了便于公司员工提前做好准备，各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作,现将XX年国庆节放假时间具体安排通知如下：国庆节放假时间为：XX年10月1日至10月7日放假调休，共7天。

9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

★如有特殊原因不能按时上班，请直接向部门经理或总经理提前请假。

节假日期间，请各位员工保持通讯畅通。

要求各中心、部门妥善安排好值班等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保员工祥和平安度过节日假期公司岗位调动通告篇4地址变更大家好!我司已于7/9号搬家，新办公室地址如下：地址：深圳市南山区东滨路4317号福华工业区新厂房2楼2-1 电话：*************传真：*************如有什么问题，请拨打新的电话，旧电话已取消，请知悉!深圳市中天马国际货运代理有限公司20xx年7月13日公司岗位调动通告篇5亲爱的(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的进展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的进展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：。

员工调动通知XXX员工岗位调动通知
员工调动通知
尊敬的XXX员工：
根据公司的组织发展需要，经过严格的考察和评估，决定对您进行岗位调动。

现将调动事宜通知如下：
一、调动原因及背景
为了更好地适应市场变化和推动公司业务的发展，公司决定对各部门进行重组和优化。

经过综合考虑，您的专业能力和工作经验非常匹配新岗位的需求。

二、调动岗位及职责
您将被调动至XXX部门担任XXX职位，具体职责如下：
1.负责XXX任务，并协助团队完成目标；
2.组织并参与XXX工作，提供相关支持和建议；
3.XXX等其他相关职责。

三、调动时间及地点
您的岗位调动将于XXX生效，届时您需前往XXX部门报到。

请您提前做好调整和准备工作，以便顺利地适应新的工作环境。

四、其他事项
1.岗位调动并不会对您的薪酬和福利造成任何不利影响；
2.公司将为您提供必要的培训和支持，以帮助您更好地适应新岗位的工作要求；
3.如对岗位调动有任何疑问或需要协助的地方，请随时与您的上级或人力资源部门联系。

此次岗位调动是公司发展战略的重要一环，希望您能够积极配合并以积极的态度面对新的挑战。

相信您的出色表现将会为公司的发展贡献更多的力量。

感谢您一直以来对公司的辛勤付出和贡献，在此对您表示衷心的感谢。

相信在新的岗位上，您将继续取得出色的业绩。

祝愿您在新的岗位上取得更大的成功！
此致
敬礼！
XXX公司
日期：XXX。

员工调动通知模板向员工发送调动通知的模
板
【公司名称】员工调动通知
尊敬的【员工姓名】：
鉴于公司业务调整及员工职能优化的需要，经过公司相关部门研究决定，特向您发送此次员工调动通知，请您务必与人力资源部门联系并按指定时间内完成调动事宜。

一、调动原因
基于公司整体发展战略及岗位需求变化，经充分考虑和妥善安排，决定对您的工作岗位进行调整。

二、调动职位及部门
您将被调动至【目标部门/岗位名称】，您的新部门负责人将会是【新部门负责人姓名】。

该调动将于【调动生效日期】生效。

三、工作内容及职责
您在新的岗位上的工作职责将与以往工作存在一定差异，请您积极适应并配合新部门负责人的安排，确保工作的顺利进行。

具体职责将由新部门负责人与您进行沟通并下发相关工作任务。

四、调动后的薪资、福利待遇
您的薪资、福利待遇将保持不变，仅岗位发生变动，其他待遇均按照原有标准执行。

五、培训及适应期
为确保您能够快速适应新的工作环境和工作内容，公司将安排培训课程以协助您尽快融入新岗位。

在新职位的头三个月，将为您设立适应期，供您熟悉新职责、业务流程并完成相关培训。

六、其他事项
如您在新岗位工作过程中遇到任何问题或需要帮助，请随时与人力资源部门或新部门负责人进行沟通。

希望您能够充分理解公司的调动决策，并以积极的态度配合工作的顺利进行。

请您务必在【XX年XX月XX日】前与人力资源部门联系，确认接受调动并办理相关手续。

衷心感谢您对公司工作的支持与付出，相信在新的岗位上，您将能够发挥更大的才华与潜力，共同为公司的发展贡献更多的力量！
【公司名称】
日期：【调动通知日期】。

员工调动通知模板
尊敬的员工：
根据公司发展需要和您所展现的出色能力，我们决定对您进行调动。

以下是调动事项的通知：
一、调动原因
公司在不断增长的市场竞争中，为了更好地提高工作效率，推动团
队协作，决定对部分员工进行内部调动。

针对您的岗位和能力，您将
被调动到新的部门或职位。

二、调动内容
根据我们对您的综合评估和岗位需求，您将被调动至新的岗位。

新
岗位职责和工作内容如下：
1. 岗位名称：xxxx
2. 工作职责：
- 负责xxxx方面的工作，包括xxxx
- 参与制定xxxx策略和规划，并负责执行xxxx任务
- 协调并推动团队内部的协作与合作，提高工作效率
- 完成领导交办的其他工作任务
三、调动时间及地点
您的调动将于xxxx生效。

届时，请您按照新部门的要求，及时报
到并开始新的工作。

四、薪酬待遇
您的薪酬将按照公司相关政策进行调整，具体调整金额将在您报到
并上岗后工资结算日生效。

请放心，您的总收入将不受影响。

五、其他事项
为确保您的顺利调动和适应新岗位，我们将提供必要的培训和支持。

同时，请您在接到此通知后的五个工作日内与人力资源部门联系以确
认接受调动意向。

在新的岗位上，我们相信您将继续发挥您的专业能力和团队合作精神，为公司的发展做出更大贡献。

感谢您一直以来对公司的支持与付出！我们真诚期待您在新的岗位
上再创佳绩。

如有疑问，请随时与人力资源部门联系。

祝工作愉快！
此致
公司名称。

员工调动通知模板范文[公司名称][公司地址][日期]员工调动通知尊敬的各位员工：根据公司的人力资源管理需要以及您的个人能力和背景，经过详细考虑和评估，我们决定对某些员工进行调动，以更好地满足公司发展的需求。

特此通知您有关员工调动的安排如下：一、调动日期员工调动将于[调动日期]开始生效。

请各位员工根据调动日期做好准备，并按时报到到新的工作岗位。

二、调动岗位1. 员工姓名：[员工姓名]原岗位：[原岗位名称]新岗位：[新岗位名称]生效日期：[调动日期]2. 员工姓名：[员工姓名]原岗位：[原岗位名称]新岗位：[新岗位名称]生效日期：[调动日期]请被调动员工了解新岗位的职责和要求，并与上级领导进行沟通，了解新的工作安排和目标。

三、福利待遇调整员工调动不会影响您的薪资和福利待遇，您将继续享受公司提供的各项福利，包括但不限于工资、社保、公积金等。

如有需要，您可以与人力资源部门联系，了解具体情况。

四、工作地点调整员工调动可能会涉及工作地点的变动，请被调动员工在调动生效前妥善处理好与工作地点相关的个人事务，如住宿、交通等，并与人力资源部门确认新的工作地点。

五、配合沟通为了保证调动能顺利进行，希望被调动员工积极配合公司的工作安排和沟通。

如有任何疑问或困惑，您可以随时与上级领导或人力资源部门联系，我们会尽力解答您的问题。

六、调动后的考核调动后，公司将根据您的新岗位工作表现进行考核，并提供适当的培训和支持。

希望您能尽快适应新的工作环境，并为公司的发展贡献力量。

七、调动确认请被调动员工于[确认时间]前向人力资源部门回复，确认对调动安排的知悉和接受。

对于调动后的新岗位，公司将为您提供必要的培训和指导，希望您能积极适应新环境，展现出优秀的工作能力和团队合作精神。

如果您对调动安排有任何问题或提议，请随时与我联系。

再次感谢您对公司工作的支持和配合！祝好！[您的姓名][您的职务][公司名称]。

岗位调动通知书_关于员工岗位调动通知书岗位调动的通知适用于员工岗位发生变动后的书面通知，当员工的岗位调动之后，就需要通知员工具体情况。

下面我为大家整理了一些有关岗位调动的通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

员工岗位调动通知书范文篇一xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx 岗位调至 xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。

xx有限公司职工代表(签名)：日期：年月日员工岗位调动通知书范文篇二xx先生/小姐：经本公司研究，决定调动你到本公司xx (部门)任xx (岗位)一职，岗位试用期从xx 年x 月x 日至xx 年 x月 x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：基本工资xx 元/月，提成工资x 元/月，岗位工资x 元/月，伙食补贴 x元/天(指工作时间)，住房补贴x 元/月，交通补贴 x元/月(指工作时间)，通讯补贴xx 元/月。

请持本通知书于xx 年 x月x 日到 (部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

xx有限公司年月日员工岗位调动通知书范文篇三xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx 岗位工作，现本公司将你由xx 岗位调至xx 岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

xx有限公司办公室主任(签名)：日期：年月日员工岗位调动通知书范文篇四(乙方)：因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整：。

员工调动通知模板通知您的岗位调动尊敬的员工：根据公司的人事安排和发展战略，我们决定对您进行岗位调动。

这次调动旨在更好地发挥您的职业能力，提升您的个人成长，并为公司的发展做出更大的贡献。

现将有关调动通知如下：一、调动原因：经过公司的综合评估和分析，您在当前岗位上所展现的能力和潜力，以及对公司发展的重要性，我们决定将您调动至新的岗位，以期您能进一步发展，为公司创造更大的价值。

二、调动岗位及职责：您将被调往（岗位名称），负责（岗位职责）。

在新的岗位上，您需要具备的技能与知识储备将有所变化，但我们深信您的能力和经验能使您顺利适应新的工作环境。

三、调动时间及工作地点：您的岗位调动将于（调动起始日期）正式生效。

新的工作地点将是（新工作地点）。

请您提前安排好个人事务，确保能够顺利到达新工作地点。

四、支持与培训：我们将为您提供适应新岗位所需的相关培训和指导，以帮助您尽快适应新的工作环境并胜任新的职责。

同时，您可以随时向部门负责人或相关同事寻求帮助和支持。

五、待遇与福利：您的薪资、福利和其他待遇将根据公司规定进行调整，并将与您个人进行详细的沟通和协商，以确保您在新岗位上的合理权益。

请注意，此次调动是基于公司整体利益和发展需要做出的决策，希望您能够理解并配合公司的安排。

我们深信您在新岗位上将会有更好的发展和表现，希望您能保持积极的心态和专业的态度，为公司的发展贡献力量。

如果您对此次调动有任何疑问或需要进一步了解，请随时与部门负责人进行沟通。

我们期待您在新岗位上继续展现出色的工作能力和责任担当。

最后，再次感谢您的辛勤付出和对公司的支持，相信通过此次岗位调动，您的个人发展和公司的发展将实现双赢。

此致敬礼公司名称。

员工调岗通知单五篇篇一：员工调岗通知书编号：*********致员工_ ___：因__ __，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。

请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工；旷工达 5 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知**********公司人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。

员工：因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。

特此通知！上海XX经贸有限公司人事部日期：年月日注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。

同志您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

有限公司办公室主任（签名）：年月日公告全体员工：您们好！同志已于年月日由岗位调至岗位。

特此公告！有限公司年月日同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：二〇XX年二月七日。

人员调动通告三篇通告一：人员调动通告尊敬的各位员工：经公司领导班子研究决定，为了更好地适应市场发展需求，提高企业运营效率，现对部分员工进行调动安排。

具体安排如下：一、调动人员：张三，原市场部市场经理，调任销售部销售总监；李四，原销售部销售经理，调任市场部市场经理；王五，原财务部会计，调任人力资源部人力资源经理。

二、调动时间：调动将于XX年XX月XX日正式生效。

三、调动原因：根据公司发展战略和个人能力评估，调动是为了更好地发挥各位员工的潜力，提升管理层及核心岗位员工的整体素质，以适应市场变化和公司发展需求。

四、调动后工作职责：调动后的员工需根据新岗位的工作职责和要求，全面了解并承担新岗位的职责，切实履行工作职责，以保证公司各项工作的顺利进行。

五、调动后培训和交接：为了确保调动后员工能够顺利过渡到新岗位，公司将组织相应的培训和交接工作，调动人员需积极配合，主动学习新知识和技能，快速适应新岗位工作。

六、其他事项：调动后的员工需按照公司规定的工作时间和工作地点履行职责，不得私自调整工作岗位或工作时间；调动后的员工如有任何疑问或困难，可随时向上级领导或人力资源部门咨询。

请各位员工在调动后积极适应新岗位，全力以赴，共同为公司的发展做出新的贡献！谢谢大家的支持与配合！特此通知。

日期：XX年XX月XX日公司领导班子通告二：人员调动通告尊敬的各位员工：为了更好地发挥员工的个人优势，提高公司的综合竞争力，经公司领导层研究决定，对部分员工进行调动安排。

具体安排如下：一、调动人员：张三，原研发部门工程师，调任生产部门副经理；李四，原生产部门副经理，调任研发部门工程师；王五，原市场部门销售经理，调任人力资源部门人力资源经理。

二、调动时间：调动将于XX年XX月XX日正式生效。

三、调动原因：根据公司战略发展需要和个人能力评估，调动是为了优化员工配置，提升公司各部门的协同效应，更好地适应市场竞争和企业发展。

四、调动后工作职责：调动后的员工需根据新岗位的工作职责和要求，全面了解并承担新岗位的职责，切实履行工作职责，以保证公司各项工作的顺利进行。