2012年工会工作总结及2013年工会工作思路(精)

2012—2013学年度工会工作总结汉川一中工会以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实“组织起来，切实维权”的工会工作方针，一年来，在学校党总支的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，校工会认真贯彻实施《教育法》、《教师法》和《工会法》，围绕学校工作全局，坚持支持教育教学改革，加强师德建设，推进学校民主管理，突出维权职能，保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性，为我校各项工作顺利开展做出了重要贡献。

一、加强政治学习，提高思想素质在当前改革开放新形势下，校工会认识到切实做好教职工思想政治工作是教育改革顺利实施和学校稳定发展的重要保证。

因此，积极开展了一系列提高思想政治水平的学习活动：（1）学习先进的政治理论，保证每一位教工在思想上与时俱进，不落伍于时代。

（2）开展普法宣传，大力进行《教育法》、《教师法》、新修改的《工会法》的宣传学习，增强每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教。

（3）组织教职工进行《教育法》《工会法》知识竞赛，增进广大教职工从业的自豪感，进一步增强教职工的主人翁意识。

二、重视师德教育，促进行风建设1、积极配合市局发起的“师德教育，行风建设”活动，以职业道德教育为核心，努力提高教职工队伍的师德水准，突出师德师风建设，大力提升教师职业素养：（1）积极倡导职业道德和公民道德学习，采取多种形式进行师德行风宣传，组织师德论文评比，进行师德演讲比赛，公开承诺接受社会监督等，真抓实干，把工作落到实处。

（2）积极配合学校制度建设活动，自觉抵制以教谋私，以权谋私，树立教师的光辉形象。

（3）配合学校开展“师德标兵”和“学生最满意的教师”评比活动。

2、校工会配合教科处狠抓青年教师为主的岗位练兵、教学比武、技能竞赛活动，提高青年教师的业务水平。

三、突出维护职能，维护教职工的合法权益工会维护教职工的合法权益，为教职工办实事、办好事，从而保证了我校教育教学改革的顺利进行，推动了学校和社会的政治稳定。

大学工会2012年工作总结和2013年工作计划建和谐民主之家谋创新发展之路——2012年工会工作总结2012年工会教代会工作取得突破性成绩，学校获得全国教科文卫体系统模范职工之家称号，校院两级教代会制度和职权得到进一步落实，精心策划高质量主题活动，整资源，聚众力，不断探索符合学校发展需要的工会工作新思路。

一、建家工作取得突破性进展，顺利通过“中国教科文卫体系统模范职工之家”验收，工会工作迈上新台阶1.夯实基础，做好建家验收准备工作校工会对照北京市模范职工之家验收标准，认真准备相关支撑材料和建家自评报告，制定了《中央财经大学关于进一步加强和改进学校工会工作的意见》和《中央财经大学关于深入开展建设职工之家工作的意见》等制度，对多年来形成的工会、教代会工作制度进行了整理、修订和补充，形成《中央财经大学工会教代会制度汇编》，做好教职工活动中心硬件修缮，为建家工作奠定基础。

2.增加建家专项经费，为部门工会开展二级小家建设提供支持为全校54个分工会和直属工会小组购买了咖啡机等；加大部门工会活动经费支持力度，将专项经费补助由50元/人提高到100元/人。

制定《中央财经大学工会比赛经费使用及奖励办法（试行）》，对部门工会自行组织活动给予400元—1000元的经费支持；为教职工活动中心、沙河校区购置调配兵乓球台10张。

除会员会费继续实行100%返还外，上述经费支持共计24.39万元，为二级小家建设和活跃教职工文化生活提供了物质保障。

二、深化校院两级教代会为重点的民主管理制度1.精心设计，开好学校教代会年会2012年教代会会议议题，除校长工作报告、学校财务工作报告、教代会工会工作报告、提案工作报告等外，特别围绕学校工会建家、本科财经应用型创新人才培养、师德建设等学校。

会广播操表演等，单位和教职工参与率均达到60%以上。

在2012年首都教育系统教职工运动会中，我校组队参加了篮球、羽毛球、乒乓球、桥牌、围棋和广播操六个项目的比赛，取得了篮球比赛第三名，桥牌比赛双人第八名的好成绩，并获得首都教育系统教职工运动会体育道德风尚奖和优秀组织奖。

2012年工会工作总结及2013年工会工作计划
一、工作总结：
本人于2012年3月接管工会工作以来，除继续做好执行院方
对职工（含退休）各项福利工作外，还积极配合院方参与抗震救灾，职工困难救助（退休职工万清英）等各项募捐活动。

带领职工代表
参与院方各大项目的决策。

以院工会名誉参与所在社区各项公益活动，多次得到社区领导的表扬。

二、2013年工作计划：
1、做好职工与院方的紧密联系。

充分发挥工会在领导和职工的
桥梁作用。

2、职工代表的权益得到更好的发挥。

3、关心在职职工的身心健康，更好的发挥职工在工作中的积极性。

具体措施能否能否请院领导考虑在职职工分年龄段做定期体检。

4、继续贯彻执行院方给予职工的各项福利待遇。

5、做好退休职工的福利及安抚工作制定体检时段，让退休职工
同享医院发展带来的伟大成果。

安度幸福晚年。

6、积极参与所在社区的各项公益活动。

医院工会
马本月
2012年12月7日。

2012年工会工作总结及2013年工会工作思路各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢2012年，是我校第十届工会运作的第四个年头。

在这一年中，我们始终坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大和中国工会xx大精神，在校党委总支和上级工会领导下，坚持党政工共建的原则积极主动地开展工作，切实维护教职工合法权益，充分发挥了工会、教代会在构建和谐校园中的重要作用，保障了教职工对学校事务的民主参与、民主管理和民主监督。

一、积极地参与了学校民主管理，推进了学校民主建设。

2012年，学校工会依照《工会法》、《教育法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。

二、切实维护了教职工切身利益。

2012年，学校工会公正、公平地参与了教职工年度考核、评先、评优、职称评聘工作、审议“两考”奖金及福利津贴方案等各项工作，依法维护了教职工的合法权益，尤其是教职工的劳动权利和经济利益，做好了群众最关心、最现实和最直接的事。

三、关心和促进了教职工身心健康。

一年来，凡是教职工因病住院或手术的，工会干部都及时向学校汇报，并陪同学校领导和组织工会干部前往医院或到患病教职工家里看望、慰问，帮助他们消除思想顾虑，对他们的工作和课程作出妥善安排，给他们带去了学校以及工会的关怀。

四、促进了师资队伍的建设一年来，学校工会还积极配合学校所组织的各种形式的教研活动，帮助广大教职员工不断提高思想道德和科学文化素质，认真建设和打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的职工队伍。

五、坚持了“五必访”，做好了“送温暖”活动一年来，学校工会积极创设条件，做好“送温暖”活动：每一位新婚的青年教师都能在婚庆前夕收到工会送贺的礼品，工会主席还参加结婚庆典上门贺喜；校工会女工委及时到医院或到教工家中探望、慰问分娩女教工。

信阳毛尖集团工会2012年工作总结和2013年工作计划二〇一二年工作总结2012年，信阳毛尖集团工会，在浉河区工会的正确领导和关心下，全面贯彻党的十七大精神和全国总工会十五大精神，深入落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，紧紧围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，不断加强自身建设，增强工会活力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务，我们主要做了以下工作：一、工会组织建设方面公司现有职工668人，建立工会小组32个，工会劳动保护监督员38人，工会小组劳动保护监督员76人。

建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度，工会工作既有专人负责，又有具体人主管，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。

二、工会民主管理方面2012年，是信阳毛尖集团快速发展的一年，一年来，集团工会紧紧围绕公司生产经营目标，注重发挥职工的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力；从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议，畅通了职工参与企业经营管理的渠道；从职能上维护职工的合法权益和利益，极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。

在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。

年初，公司党、政、工组织召开职工代表大会，对2011年度涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰奖励；并向先进职工颁发证书，公司董事长、总经理还和受表彰的员工一起合影留念，同时号召全体员工向先进学习。

公司还开展了生产经营形势宣传和教育，树立职工的责任意识和发展意识；审议通过了2012年公司发展规划等重大决策决定；工会配合人事部门对2011年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。

年度工作总结校工会第一部分工作总结XXX年是学校全面落实十二五规划承上启下的重要一年，工会在党委领导下，紧紧围绕学校改革发展的中心工作，以科学发展观为指导，以构建和谐校园为主线，以教职工素质建设为核心，以建设温馨和谐的教工之家为载体，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工”工作，为推动学校改革发展、促进学校和谐稳定做了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成绩。

学校被评为“XXXX”，工会被全国教科文卫体工会授予“XXX”光荣称号一、创先争优，服务基层，推进和谐校园建设工会认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和上级工会有关文件精神，切实发挥工会组织作为党委联系教职工的桥梁和纽带作用，深入基层、深入教职工群众，面对面、心贴心、实打实地做好新形势下教职工工作，把解决教职工的现实问题作为工会工作的出发点和落脚点，把维权工作与帮扶工作结合起来，健全送温暖送清凉长效机制，为推动学校科学发展、促进校园和谐做出积极贡献。

1、以创先争优为契机，推出服务教职工“十个一”项目在创先争优活动中，针对教职工需求，工会推出“十个一”工作项目，包括：组织一次教工集体生日活动；完善一个教工文体活动场所；开展一次补充医保咨询服务；组织一次健康保健知识讲座；组织一次教职工主题演讲赛；组织一次教职工趣味健身赛；组织一次教职工的文化之旅；组织一次青年教工联谊活动；组织一次编外人员集体活动；开展一次基层建家交流展示。

在全体工会人得共同努力下，十个一活动圆满完成，为构建和谐校园做出了贡献。

2、积极关注民生工程，切实维护教职工合法权益工会始终做好教职工利益的“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的角色。

通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声。

为进一步做好实事工程的立项工作，提高实事工程决策的民主化和科学化水平，真正把我校的实事工程办成排解民忧的“民心工程”，根据党委安排，工会于今年年初通过校园网在全校范围内开展了XXX 年实事工程专题征集活动，共征得XXX项实事工程建议，涉及民生、校园文化建设、教学科研等各个方面。

麻涌大盛小学工会工作总结（2012—2013年度）本学年，我校工会在教育办工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以科学发展观为宗旨知道学校的教学工作，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。

在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了学期初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平。

（一）工会积极配合学校党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育活动。

努力提高教职工的政治素质。

组织教职工认真学习中共十七届四中全会精神，学习新的《中小学教师职业道德规范》，学习优秀教师先进事迹，学习科学发展观，组织教职工学习《工会法》、《计划生育法》、等一些法律法规。

一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。

（二）学校工会配合教导主任一起规范和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。

通过骨干引领、课题研究、评优活动，逐步形成一种良好伙伴关系的教研文化积淀。

在老教师指导的同时我们还强调青年教师发挥自我主动性，鼓励形成自己的教学风格，在组内造就一个互帮互学，共同促进的良好氛围。

通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。

二、求真务实，加强学校民主管理。

（一）深化校务公开制度,促进学校民主建设。

“校务公开”坚持做到制度化和规范化。

每周每月的工作安排、每月工作小结、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等及时向全体教职工开会通报。

校务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公开秩序规范性。

（二）加强和改进工会信息的宣传、报道工作，向教职工宣传工会知识、工作动态。

重庆东港船舶产业有限公司工会2012年主要工作及2013年工作思路及打算（要点）一、2012年主要工作公司工会始终把贴近职工、服务职工、实实在在维护职工合法权益作为工作的出发点和落脚点，团结带领广大职工积极投身到公司生产经营及各项管理工作中，较好地形成了公司生产经营规模和经济总量逐年扩大，管理水平不断提升，职工收入年年增加的局面。

1、加强和完善工会组织建设、制度建设。

（职工参会率100%，不断建立和完善各项规章制度）2、突出中心工作，围绕生产经营工作重点，适时开展劳动竞赛；针对管理工作难点，征集合理化建议。

3、与行政签订了“三个合同”（协议），使维权更加规范，有据可依。

4、关心职工成为常态（探望生病住院职工、及时帮助职工解决实际困难）5、着力培育企业文化，营造和谐工作、生活氛围。

（办好职工书屋、开展职工读书活动以及各种文化体育活动等）二、2013年工作思路及打算2013年，公司工会将按照上级工会的部署和要求，以学习宣传贯彻党的十八大精神为契机，突出工作重点，创新工作思路，利用各种载体，务求实效地开展工作。

发挥好工会组织在维护企业稳定大局、职工合法权益，促进企业健康发展中的积极作用。

1、加强职工队伍建设，注重职工的政治思想教育、业务能力和综合素质的全面提升。

深入学习宣传贯彻党的十八大精神，团结动员全体职工爱岗敬业，秉承高效和谐、追求一流的企业精神，做好本职工作。

2、紧紧围绕公司生产经营工作中心，做好服务工作、宣传工作，开展形式多样、卓有成效的劳动竞赛活动，推动公司生产经营任务全面完成。

3、党的十八大报告强调要构建和谐劳动关系，工会应发挥积极作用。

做好与行政、职工的双向沟通工作，教育和动员职工不折不扣、保质保量完成岗位工作，顾全大局，正确处理个人与集体的利益关系；督促行政认认真真、实事求是地履行“三个合同”（协议），切实维护职工合法权益。

4、关心职工，切实做好困难职工帮扶、临时困难解决、生病住院慰问等工作，为职工解难、为行政分忧。

××公司2012年工会工作总结2012年，××公司工会在公司党委、公司工会及物流中心的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观和十七大、十八大会议精神，紧紧围绕发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进油库民主管理，开展形势任务教育，做好困难职工帮扶等重点工作。

通过进一步解放思想，开拓创新，各项工会工作有序推进。

现将××公司工会工作总结如下：一、2012年主要工作回顾（一）加强工会自身建设，积极维护职工的合法利益。

1．加强民主管理，发挥工会组织的作用。

××公司认真学习贯彻《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，增强依法治会和依法维权的自觉性。

在××公司的领导下，吸引团结职工，依法独立自主地开展各项工作。

在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责。

并就职工关心的热点、难点问题，开展调研。

通过班子成员深入基层，与一线员工交谈，设立意见与建议箱，发放意见与建议表，征集合理化意见若干条，积极推动了××公司科学管理水平的提升。

2．积极配合党政，落实和健全企务公开制度。

××公司按照管理规范化的要求和企务公开制度的有关规定，完善了企务公开内容。

利用企务公开栏将××公司水电费用情况，吞吐情况、“比学赶帮超”活动的评选情况等公布于众，使职工知库情，提高职工民主参与的积极性，接受职工的监督，虚心听取职工意见，真正把工作落实到实处。

(二)健全职代会制度，促进民主管理。

健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。

2012年，××公司工会从加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。

以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。

平潭县城关中学2012-2013学年工会工作总结过去的的一学年中，在校党政领导的正确领导下，根据校工会按计划和要求,做了许多的工作,尽管取得了不少的成绩,但也存在不足。

现将这一年来的工作情况做如下回顾：工作回顾：一、能坚持教代会制度，协助党政召开六届六次教代会。

审议和通过了陈校长的学校工作报告，审议了校促进区域发展劳动竞赛实施方案；校园公共场所禁止吸烟的实施办法；校年度考核实施细则和多项将出台的校规制度。

充分发挥教代会的桥梁纽带作用和代表们的主人翁精神，积极主动参与民主管理。

二、为了提高教师的师德师风，开展了一系列活动。

如收看感动中国中先进教师的先进事迹的影视录像，并写观后感；学习《教师师德十五条》等有关文件；开展教职工师德师风演讲比赛；对教师的师德师风进行测评，并将学生对自已喜欢的老师的评语进行摘录转发给每位教师；组织教师员工为特困学生进行捐资助学和为病困教师奉献爱心，在3月学雷锋活动中全校教职工共捐款10652元同，彰显老师们的爱心。

三、组织教职工开展一系列有益身心健康的文娱体育活动。

1、发起“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”系列活动⑴组织女教职工学跳广场舞⑵开放教工活动室⑶组织教职工下午第四节体育场跑步活动2、与教育局举行男子教工篮球友谊赛；3、开展教师节系列活动，如教师节抽奖活动等；4、在2013年校园文化节期间组织教职员工参加教工文化艺术作品展和组织教师参加迎新晚会，与生同乐等等。

使教职员工得到锻炼，活跃身心、陶冶情操，提高了身心素质，也促进校园精神文明建设的健康发展，受益非浅。

5、9月21日和10月13日先后两次组织教师参观管委会的平潭远景发展沙盘，坛西大道的管沟建设和如意城的建设状况，实地感受平潭现阶段的发展和变化；6、举行女教职工“三八”妇女节活动，篮球带球投篮比赛，晚上会餐。

四、能做好“送温暖、献爱心”活动，主动看望慰问老弱病困的教职工，为他们送去学校的真情和温暖。

如开展一年一度的春节慰问老教师和病困教师活动。