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安全保卫工作管理办法（草案）第一章总则第一条为加强公司（以下简称“本联社”）安全保卫工作，确保本联社员工人身和资金财产安全，根据国务院《企业事业内部治安保卫条例》、《河北省农村信用社安全保卫工作暂行规定》、《河北省农村信用社营业、守库、押运期间安全保卫工作规程（暂行）》、《河北省农村信用社工作人员违反规章制度处理的暂行规定》、《河北省农村信用社安全保卫案件事故责任追究暂行规定》结合实际，制定本办法。
第二条本联社安全保卫工作的基本方针是：预防为主，群防群治，突出重点，保障安全。
第三条本联社安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防火灾、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，保障本联社员工人身和资金财产安全。
第四条安全保卫工作坚持“谁主管，谁负责”的原则。
本联社主要负责人是安全保卫工作第一责任人，负责领导、部署本联社及辖内机构的安全保卫工作；分管领导是具体负责人，协助主要领导具体抓安全保卫工作。
本联社设立与业务发展相适应的安全保卫部门，配齐所需人员、安全防范器材、通讯设备和交通工具，确保安全防范设施质量，提高安全防范标准。
各分支机构负责人是本单位安全保卫工作的第一责任人，主管安全的监事长是具体责任人，协助主任抓好本单位的安全保卫工作。
第五条安全保卫工作是本联社经营管理的重要组成部分，纳入经营管理目标，实行安全目标管理。
第二章工作职责第六条联社负责组织实施河北省联社和公安部门部署的安全保卫工作任务；制订安全保卫工作相关制度并督促执行，组织安防设施建设及安防产品购置项目招标工作。
指导、管理、督促、检查辖内机构的安全保卫工作；负责安全保卫相关案件、治安灾害事故的调查处理、信息反馈、统计上报工作。
第七条本联社对辖内安全保卫工作负全面责任，具体职责：（一）贯彻落实各种安全保卫规章制度；（二）制定各岗位工作职责；（三）组织对重点岗位人员审查和教育培训工作；（四）制定各种防暴预案并组织演练；（五）做好安全保卫案件的防范治理工作；（六）做好安全防范设施建设工作。
山东省公安消防总队（通知）鲁公消〔2010〕41号关于印发《部队安全管理工作六项措施》的通知各支队，总队机关各部门、直属单位：为切实做好全省公安消防部队安全管理工作，严防各类事故、案件发生，确保部队高度安全稳定，总队对原《进一步加强部队安全管理工作八项措施》进行了重新修订，制定了《部队安全管理工作六项措施》，现印发你们，请认真抓好贯彻落实。
二〇一〇年二月九日部队安全管理工作六项措施为深入贯彻落实《公安消防部队安全管理规定》、《公安消防部队事故防范细则》和总队党委《关于进一步加强全省公安消防部队安全工作的决定》等有关规定，切实加强部队安全管理工作，确保部队高度安全稳定，特制定措施如下：一、严格落实安全管理工作责任制。
各级军政主官是本单位安全管理工作的第一责任人，按照“一岗双责”的要求，建立安全工作党委统揽、主官负责、机关各部门齐抓共管、基层严格落实的管理机制。
各单位每年逐级、逐岗签订《安全管理工作责任书》，制定目标，明确分工，落实责任。
严格落实总（支）队党委成员联系点制度，总队党委成员每两月、支队党委成员每半月要对联系点进行一次明察暗访。
总队党委成员负责联系的支队、支队党委成员负责联系的大（中）队发生行政责任事故和违纪案件，联系人应负有连带责任。
大队要明确一名领导负责所属中队的安全管理工作，平时每周、节假日期间必须到所属中队与官兵谈心，检查安全制度落实情况，对中队发生的安全问题负有连带责任。
二、严格部队安全管理教育制度。
支队要抓好“两个经常性”工作平台系统的维护和使用。
总队每半年、支队每月、大（中）队每周召开一次部队安全管理工作形势分析会，研判安全形势，查找安全隐患，制定改进措施，分级贯彻落实。
总（支）队机关每月、大（中）队每周至少组织一次安全教育，重大活动和重要时节前必须进行专题安全教育。
支队每年要组织一次安全演讲比赛和安全知识竞赛。
大（中）队应根据任务变化、季节特点，每季度更换安全文化长廊内容。
ⅩⅩ银行安全保卫工作管理办法(试行)第一章总则第一条为加强ⅩⅩ银行的安全保卫工作，维护正常的工作秩序，有效防范金融案件及各类事故的发生，确保我行员工的人身和财产安全，根据国务院以及银监会、中国人民银行和公安部门的有关规定，特制定本管理办法。
第二条本管理办法所称安全保卫是指我行在维护员工人身和财产安全、确保业务顺利进行过程中所涉及的各项工作。
第三条安全保卫工作的基本任务是：防抢劫、防盗窃、防诈骗、防火灾、防破坏、防泄密事件、防其他刑事案件、防治安灾害事故等，保障银行员工人身和财产安全。
第四条本管理办法适用于全行各级机构。
第五条安全保卫工作应遵循的原则是：谁主管谁负责，预防为主，综合治理，人防、技防、物防相结合。
第六条各分支机构要加强对安全保卫工作的领导，加强保卫队伍的组织建设、思想建设和业务建设，全面提高本单位保卫人员的政治、业务素质。
第七条各分支机构应为保卫部门创造必要的工作条件，提供办公场所、车辆、通讯工具和保障通讯畅通的足够费用，以及开展工作所需要的经费。
第八条各分支机构要制定安全保卫工作责任制，把安全保卫工作的任务、指标、责任落实到各个部门和每个岗位，逐级负责，严格考核。
第九条安全保卫工作应达到下列基本要求：(一)建立健全各项规章制度、实施细则并严格贯彻执行；(二)不发生因防范疏忽和管理不善造成的金融抢劫、盗窃、诈骗、涉枪案件；(三)不发生因防范疏忽和管理不善造成的其他重大刑事案件；(四)不发生危害国家安全和泄密事件；(五)不发生火灾和人为灾害事故；(六)不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。
第二章组织机构及其职责第十条总行保卫部门是负责监督、检查、指导、协调全行的安全保卫工作的职能部门。
第十一条各分支机构按照总行要求建立相应的保卫组织，直属支行配备专职保卫干部，支行配备兼职保卫干部和保安人员。
第十二条总行应建立社会治安综合治理领导小组、防火安全委员会、计算机信息系统安全保护领导小组和处置突发事件应急工作领导小组。
安全保卫检查管理办法一、概述安全保卫检查是指对组织机构、设施设备、人员行为等方面进行周期性检查，以识别和纠正存在的安全隐患，维护和促进安全保卫工作的一项重要措施。
为了正确、有效地开展安全保卫检查工作，制定本管理办法。
二、检查内容1.组织机构：检查组织机构设置是否合理，职责分工是否清晰，相关文件是否齐全有效，制度是否健全等。
2.设施设备：检查安全设施是否齐全完善，监控设备是否正常运行，应急设备是否配备齐全，消防设备是否有效等。
3.人员行为：检查员工是否按规定佩戴工作证件，是否服从安全规章制度，是否存在违规行为等。
三、检查程序1.确定检查时机：根据实际情况，制定检查计划，确定检查的具体时间和地点。
2.召集检查组成员：根据检查的内容，确定检查组成员，包括负责人、技术人员、保安人员等。
3.制定检查方案：根据检查的具体内容，制定详细的检查方案，包括检查的要点、检查的方法和检查的标准等。
4.组织检查工作：按照检查方案，组织检查组成员对相关内容进行检查，确保检查工作的顺利进行。
5.记录检查结果：对检查过程中发现的问题及时记录，包括问题的情况、原因分析和整改措施等。
6.整理报告材料：根据检查记录，整理出检查报告材料，包括问题的整改进展情况和建议等。
7.报送上级部门：将检查报告材料及时报送上级部门，供其参考和决策使用。
四、检查要求1.严格按照检查程序进行检查，不得有偏差。
2.检查过程中要严格遵守相关安全规章制度，确保检查的安全性。
3.检查结果要客观、公正、准确，不得有造假行为。
4.对于检查中发现的问题，要及时整改，并跟踪检查整改进展情况。
5.根据检查结果，提出合理化建议，为解决问题和改进工作提供参考。
五、责任分工1.安全保卫部门负责制定和推动实施安全保卫检查管理办法，并监督检查工作的开展。
2.各单位负责自己的安全保卫检查工作，建立相应的检查制度和机制。
3.检查组成员要认真履行职责，积极参与检查工作，确保检查的顺利进行。
四川洪雅花溪电力有限公司安全保卫工作管理办法（2007年6月6日修订）二OO六年三月目录第一章总则 (2)第二章保卫处工作职责 (2)第三章经警工作职责 (3)第四章厂区门卫管理 (3)第五章基地门卫管理 (4)第六章住户管理工作 (4)第七章基地车辆管理 (6)第八章消防管理工作 (6)第九章防盗管理工作 (7)第十章社会治安管理工作 (9)第十一章处罚与奖励 (10)第十二章附则 (13)第一章总则第一条为进一步加大全公司安全保卫工作力度，增强公司内部整体防范意识，提高广大员工防范能力，维护我公司的正常生产秩序、工作秩序、生活秩序和公共安全，保护第一个员工、家属的合法权益、确保花溪公司有一个安定、和谐的生产、生活环境，依照中华人民共和国《治安管理处罚法》等法律法规以及公司的各项规章制度，并结合本公司实际情况，特制定本管理办法。
第二条花溪公司的安全保卫工作由保卫处负责，扰乱社会治安管理，妨害公共安全、侵犯公民权利，侵犯和损害公私财物的行为，由保卫处依照本办法进行调查处理。
第三条凡本公司员工、家属、子女在公司生产区域、生活区域内违反本办法规定的行为，除国家法律法规另有规定的以外，适用本办法。
未成年人违反本办法，追究监护人责任。
第四条员工在社会上肇事或违反社会治安管理的，除接受公安机关的处罚外，公司内部从重从严处罚。
第五条保卫处对违反本办法规定的人，坚持教育与处罚相结合的原则进行处理。
保卫处工作人员必须严格执法、公正执法。
保卫处工作人员违反本办法规定的，从重处罚。
第六条本公司员工、家属、子女违反本办法所造成的经济损失应赔偿的，以及处罚所扣的款项，从本公司员工的收入中扣除。
第二章保卫处工作职责第七条负责全公司治安保卫工作，维护公司的正常生产、工作、生活秩序和公共安全，保障内部稳定。
第八条贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规和本公司各项规章制度的执行。
开展社会主义法制、道德和治安保卫工作的宣传教育。
安全保卫工作管理办法《安全保卫工作管理办法》主要内容包括组织机构和职责、安全风险评估和预防措施、应急管理和事故处理、责任追究及奖惩措施等。
下面是关于《安全保卫工作管理办法》的____字内容概述：第一章绪论第一节总则第一条为了加强对安全保卫工作的管理，确保企事业单位的人员财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全保卫法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于国家机关、企事业单位、社会组织等单位对安全保卫工作的管理。
第三条安全保卫工作是指国家机关、企事业单位、社会组织等单位为维护社会稳定，保护其工作场所、人员财产安全，采取的防范、监控、处置等措施。
第二节组织机构和职责第四条国家机关、企事业单位等应当建立安全保卫工作组织机构，明确组织架构、职责分工。
第五条安全保卫工作组织机构应当配备专职或兼职的安全保卫人员，具体职责包括：（一）制定安全保卫工作计划和相关规章制度；（二）组织开展安全风险评估并提出防范措施；（三）协调应急管理工作，组织演练和处置突发事件；（四）定期监督检查安全工作的执行情况；（五）处理安全事件和事故，提出处理建议；（六）开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自防能力；（七）与公安机关、消防部门等保持密切联系，做好协作配合工作。
第二章安全风险评估和预防措施第一节安全风险评估第六条国家机关、企事业单位等应当根据实际情况，定期进行安全风险评估，明确安全风险的来源和可能造成的后果。
第七条安全风险评估主要内容包括：（一）对工作场所的安全风险进行评估，如火灾、爆炸、泄漏等；（二）对人员财产的安全风险进行评估，如盗窃、抢劫等；（三）对网络安全的风险进行评估，如黑客攻击、数据泄露等；（四）对其他可能影响安全的因素进行评估。
第八条安全风险评估结果应当及时上报安全保卫工作组织机构，并针对评估结果制定相应的预防措施。
第二节预防措施第九条国家机关、企事业单位等应当根据安全风险评估结果，制定相应的预防措施。
安全保卫检查管理办法
是用来规范和管理安全保卫工作的一项制度。
主要包括以下内容：
1. 检查目的和原则：明确检查的目的是为了发现潜在的安全隐患，保障组织和人员的安全。
检查原则包括全面性、客观性、及时性、有效性等。
2. 检查范围和周期：确定检查的范围包括建筑物、设备、人员、制度等各个方面，周期则可以根据实际情况确定，可以是每周、每月、每季度或每年一次。
3. 检查内容：明确具体的检查内容，如消防安全、入出口管理、视频监控、保安巡逻等。
可以根据实际情况对内容进行调整和完善。
4. 检查方式和程序：确定检查的方式，可以是例行巡查、抽查、专项检查等。
检查的程序包括计划制定、检查准备、实地检查、记录整理、汇报总结等环节。
5. 检查记录和处理：对检查结果进行记录，包括存在的问题、整改措施和落实情况等。
对于发现的问题，要及时进行整改处理，并跟踪督促。
6. 监督和考核：建立监督机制，对检查工作进行监督和考核，以确保检查工作的质量和效果。
总之，安全保卫检查管理办法是对安全保卫工作进行规范和管理的重要文件，通过制定和执行这一办法，可以及时发现和解决安全问题，提高组织和人员的安全防范意识和能力。
安全保卫工作目标管理方法安全保卫工作目标管理方法安全保卫工作是公司、组织、企业等各类单位都需要重视并且必需投入充足精力和资源去保障的一个紧要职责。
无论是从员工的人身安全还是对财产、技术等方面的安全来看，都需要有一个完善的保障机制和管理方法来实现。
针对安全保卫工作目标的管理方法，下面将从以下五个方面打开，分别是：订立目标及计划、明确任务及责任、实施检查与通报、培训和教育、评估及完善。
一、订立目标及计划为了确保安全保卫的有效性，首先需要订立明确的目标和计划，确保对安全保卫工作的投入是有计划、有条不紊的，同时也能将各项工作目标精细化、实在化，为后续的工作供给有效的引导。
在目标订立及计划的过程中，需考虑各项工作内容与工作单位的特点，采纳科学合理的管理方式，确保各项工作能够达到预期效果。
此外，需要重视数据的收集、整理和分析，为后续的管理和决策供给科学依据。
二、明确任务及责任在订立好目标及计划后，需要将各项工作任务和责任明确化，明确各项工作的任务职责、执行时间、执行方式等信息，为相关工作人员供给明确的引导，确保各项工作能够有序进行。
对于工作任务分解，需要结合单位实际情况，针对不同岗位的工作人员，明确职责和权利，确保各项工作任务的合理调配与有效分工。
三、实施检查与通报为了把握安全保卫工作的实际执行情况，适时发觉并矫正问题，需要对各项工作任务进行检查和核查，以便进行检查结果的反馈，加以评估和完善。
在检查过程中，需要严格依照规范进行，着眼于发觉问题和不足，适时提出问题和建议，并追踪问题的解决情况。
在问题发觉后，需要适时进行通报，以便进行有效的处理和矫正行动，留下有关质量的证据和记录，以备查证。
对于对工作的表现和贡献要适时宣扬和表彰，使工作人员积极性得到保障和提高，激发更好的工作动力。
四、培训和教育针对不同岗位的员工，需要进行针对性的培训和教育，以提高员工的安全保卫意识和阅历技能，确保员工能够娴熟把握相关安全保卫学问和技巧，在发生不安全事件时能够适时有效的应对。
文件编号：GD/FS-3923（管理制度范本系列）安全保卫工作目标管理办法详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________安全保卫工作目标管理办法详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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为进一步加强供暖二处生产安全、消防安全、交通安全、治安综治等安全管理，明确落实各部门的各项安全保卫控制指标，强化各级管理人员的安全责任意识、保障企业生产经营、改革发展的顺利进行，依据国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》《北京市安全生产条例》《北京市消防条例》《北京市安全生产领导责任追究规定》等相关法律、法规，结合公供暖二处实际制定本办法。
一、供暖二处所属各部门及员工均须严格遵守本规定。
二、供暖二处安全保卫工作贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、防控结合、落实责任、齐抓共管”的原则。
三、供暖二处对安全保卫工作实行目标管理。
认真执行“责任追究制”和“一票否决权制”，落实逐级安全保卫责任制。
四、加强供暖二处安全保卫管理，维护企业内部的安全稳定是供暖二处全体员工的共同责任，任何部门和个人都应自觉遵守法律、法规和公司的规章制度，对一切违章、违纪等危害安全稳定的行为或隐患均有权制止或举报。
安全保卫工作管理办法安全保卫工作管理办法制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面安全保卫工作管理办法为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全保卫工作管理办法》，望本单位职工严格执行!第一条为加强本单位安全保卫工作，预防、减少违法犯罪与治安灾害事故的发生，维持本单位正常的经营秩序，保障本单位财产与员工生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合本单位实际情况，拟定本办法。
第二条安全保卫工作坚持“预防为主、保证重点、维持稳定、保障安全”的工作方针。
第三条安全保卫工作坚持“谁主管、谁承担”的原则，本单位主要领导是本单位安全保卫工作的第一责任人，各部门承担人是部门安全保卫工作第一责任人。
第四条安全保卫工作的基本任务是：设立健全安全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防、减少违法犯罪，消除安全隐患，保护本单位财产与员工人身安全，为本单位经营管理创造良好环境。
第五条安全保卫工作是本单位经营管理的重要组成部分，纳入各部门经营管理目标，实行分级管理、逐级承担、层层落实、责任到岗位的管理办法。
在本单位评选综合性荣誉称号与评先授奖、晋职、晋级中，实行一票否决制。
第六条保卫部在本单位领导下开展工作，接受上级综治委与当地公安等有关部门的指导、检查与监管与督查。
第七条综合管理部是安全保卫工作的主管部门，承担本办法的安排实施；各部门承担本办法的贯彻实施。
第二章安全保卫工作安排机构及人员第八条本单位综合管理部下设独立的保卫部，配备专职保卫人员、现场勘查器材、通讯设备与交通工具，经费单独预算。
第九条各部门务必安排兼职安全保卫人员，设立与业务工作相配套的安全保卫制度与措施。
第十条根据公安部门要求与本单位实际，营业网点配备专职值班守卫人员；营业网点专职值班守卫人员的配备由本单位统一安排实施；营业网点在本单位保卫部门指导下拟定相应制度办法，严格规范专职值班守卫人员的管理工作。
附件：晋商银行安全保卫工作管理办法(试行)第一章总则第一条为加强晋商银行的安全保卫工作，维护正常的工作秩序，有效防范金融案件及各类事故的发生，确保我行员工的人身和财产安全，根据国务院以及银监会、中国人民银行和公安部门的有关规定，特制定本管理办法。
第二条本管理办法所称安全保卫是指我行在维护员工人身和财产安全、确保业务顺利进行过程中所涉及的各项工作。
第三条安全保卫工作的基本任务是：防抢劫、防盗窃、防诈骗、防火灾、防破坏、防泄密事件、防其他刑事案件、防治安灾害事故等，保障银行员工人身和财产安全。
第四条本管理办法适用于全行各级机构。
第五条安全保卫工作应遵循的原则是：谁主管谁负责，预防为主，综合治理，人防、技防、物防相结合。
第六条各分支机构要加强对安全保卫工作的领导，加强保卫队伍的组织建设、思想建设和业务建设，全面提高本单位保卫人员的政治、业务素质。
第七条各分支机构应为保卫部门创造必要的工作条件，提供办公场所、车辆、通讯工具和保障通讯畅通的足够费用，以及开展工作所需要的经费。
第八条各分支机构要制定安全保卫工作责任制，把安全保卫工作的任务、指标、责任落实到各个部门和每个岗位，逐级负责，严格考核。
第九条安全保卫工作应达到下列基本要求：(一)建立健全各项规章制度、实施细则并严格贯彻执行；(二)不发生因防范疏忽和管理不善造成的金融抢劫、盗窃、诈骗、涉枪案件；(三)不发生因防范疏忽和管理不善造成的其他重大刑事案件；(四)不发生危害国家安全和泄密事件；(五)不发生火灾和人为灾害事故；(六)不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。
第二章组织机构及其职责第十条总行保卫部门是负责监督、检查、指导、协调全行的安全保卫工作的职能部门。
第十一条各分支机构按照总行要求建立相应的保卫组织，直属支行配备专职保卫干部，支行配备兼职保卫干部和保安人员。
第十二条总行应建立社会治安综合治理领导小组、防火安全委员会、计算机信息系统安全保护领导小组和处置突发事件应急工作领导小组。
第十三条各级机构的主要负责人为安全保卫工作第一责任人，并确定一名行领导分管安全保卫工作。
第十四条运营管理部、风险管理部、授信审查部、科技信息部、个人业务部、信用卡中心、国际业务部、公司业务部、新业务发展部、监察室、内控合规部等部门要联手做好金融诈骗和计算机、银行卡及内部人员犯罪的防范工作，并按照中国人民银行、银监局、公安部门的有关规定协查案件。
第十五条凡本行员工均负有维护本行财产安全和正常工作秩序的义务和责任，严格执行本管理办法，同一切危害银行员工人身和财产安全的行为作斗争。
第十六条各分支机构保卫部门基本职责：(一)组织贯彻总行安全保卫规章制度，落实本单位安全保卫工作责任制。
(二)制定防抢、防盗、防火、防爆炸、防群体闹事(挤兑)、紧急疏散以及防自然灾害(地震、水灾)、停水、断电等突发事件应急处置细则，并组织演练。
(三)组织开展本单位的安全防范教育。
(四)组织开展本单位安全保卫达标考评工作。
(五)配合公安机关查处本单位发生的各类刑事案件、治安案件及火灾、治安灾害等事故。
(六)组织开展安全保卫工作检查。
每月检查营业网点和要害部位至少一次，及时处理问题和隐患，按月向分管领导汇报工作。
(七)负责本单位新建、改建营业网点的安全防护、技术防范和消防设施方案的审核，工程质量监督、验收以及日常管理和维护。
第十七条直属支行保卫部门负责人任职前，应在人力资源部门的参与支持下将任职人基本情况和考察任用意见报备总行保卫部门，免职或调动的应说明理由；基层支行应将兼职的保卫干部调整使用情况及时报备直属支行保卫部门。
要确保保卫队伍的相对稳定，非特殊原因或正当理由，不得随意任免或调动。
第三章要害部位、要害岗位管理第十八条本办法所指要害部位包括：业务现金库(含临时业务库)、守库(监控值班)室、会计档案室、信贷业务档案室、资金业务档案室、重要空白凭证库、人事档案室(库)、计算机机房、资金交易室、托管交易室、机要档案库、营业厅(室)、自助银行、运钞车等。
要害岗位包括：印章管理、会计结算、财务、资金业务、资金交易、信贷、计算机软件开发人员、计算机机房人员、网银、管库、出纳、守库、押运、加钞、授信审查等岗位均应列为要害岗位。
第十九条要害部位的安全保卫措施：(一)设置安全防护或技术防范设施；(二)经常开展安全检查，发现问题和隐患及时整改与消除；(三)有针对性地开展政治思想教育和安全保密教育；(四)根据内外部环境变化，适时进行安全形势教育；(五)积极做好警卫、值班工作。
第二十条要害岗位人员的使用，应坚持“先审核，后任用，重现实表现”的原则，人员录用前，人力资源部门必须严格程序，认真审查，不符合条件的不得录用。
第二十一条督促有关部门加强要害岗位人员的政治思想工作、遵纪守法教育及日常管理。
确保人员思想纯洁、队伍可靠。
第四章安全防范第二十二条业务现金库安全管理(一)业务现金库库房必须实行“双人管理、同进同出同操作”必须严格登记进出库人员的姓名、时间和事由，无关人员不得入库。
(二)库门钥匙由两名管库员分开保管，并严格垂直单线交接，严禁交叉。
非工作时间应当将钥匙分别存入保险柜内，备用钥匙由金库副主任会同分管行长、运营管理部负责人当面共同密封，加盖所属行公章，办理登记签收手续，由分管行长和运营管理部负责人分别妥善保管。
如遇特殊情况，需动用备用钥匙或密码副本时，须经行长批准，由金库副主任和运营管理部负责人共同启封，并详细记录动用原因和动用时间，以备查考。
密码本动用后，须立即更换。
(三)本级行有关人员需要查库时，必须持有行长签署的查库令、身份证、工作证，经查验无误，由本行保卫部人员陪同，方可入库并严格落实登记制度；上级行主管业务部门须进库检查时，必须持有总行保卫部门出具的查库令或查库介绍信、身份证、工作证。
经查验无误，本级行行长批准后，由本行保卫部人员陪同，方可入库。
非紧急情况，夜间不得入库检查。
第二十三条营业网点安全管理(一)营业网点在营业期间，必须至少开设两个窗口，每日业务终了柜员必须将尾箱现金全部交支行大库，并制定相应的安全措施。
(二)营业室的保险柜，应放置在隐蔽处。
(三)营业网点要加强密押、印章、重要空白凭证及有价证券、帐卡、柜员尾箱的管理。
营业室应设有防尾随联动互锁门，在营业期间应出入锁门，非本室人员严禁入内；密押、印章、重要空白凭证必须做到三分管，业务终了时必须入保险柜保管。
(四)非本营业室工作人员需进入营业室时，须持有工作证、身份证和保卫部门开具的介绍信、内控合规部门的检查证(或介绍信)，并在本单位行领导或保卫干部的陪同下，营业室工作人员查验证件，核实无误并登记后方可允许进入。
检修或维护人员因工作需要进入营业室时，须经支行行长批准，外部人员应事先确认其身份，由营业场所业务部门专人陪同，履行登记手续后方可进入。
(五)营业终了，营业网点必须关门落锁，并按照规定时间开启报警系统。
营业终了非值班人员不得进入。
如遇本级行领导或上级行主管部门突击检查时，值班人员或营业网点负责人应在查验证件(三证一陪)后，方可开门进入，并严格履行登记手续。
(六)营业终了运钞车到来前，现金必须存放在保险柜或临时业务库内；运钞车到来后，必须先确认安全后再将现金从保险柜或临时业务库内取出装入运钞车。
(七)根据总行保卫部门或公安机关发出的《隐患整改通知书》，有关单位必须在规定的期限内整改完毕。
第二十四条凡涉及接触现金的一切业务活动(包括柜员操作，现金复核、清点、(尾箱)摆放及移动，款项交接，自助机具加钞、清机等)须在摄像机监控范围内进行。
第五章安全防护和技防设施管理第二十五条业务现金库、计算机房、重要凭证库、营业场所、自助银行(含单独设置的ATM自动柜员机)等要害部位必须安装安全防护、监控报警设施及消防设施。
安全技术防范设施应符合国家、人民银行、银监局和公安部门的有关标准要求。
第二十六条新建办公大楼、业务现金库(含临时业务库)、营业网点、自助银行、计算机房前，有关单位应按规定上报安防设施建设预算。
保卫部门应根据新建、改建计划，提出安全防护设施、视频报警和消防系统的初步配套方案，交相关部门及领导审核，审核后选定资质合格的单位施工，并认真检查工程质量。
工程完工后，会同上级有关部门和当地公安机关验收。
第二十七条新建支行时，必须事先将营业网点安全防护设施、视频报警系统、消防报警系统的设计方案，报总行保卫部门审核，经同意后方可实施。
第二十八条总行保卫部门要定期检查安全防护和视频监控、联网报警、消防报警系统以及消防器材等设施，保持设施完好，系统运行正常，发现故障应及时排除。
安全技术防范设施的类型、数量、性能、安装部位及线路走向，均属机密，不得泄露。
第二十九条安全防护设施及视频监控报警、消防系统等，达到设备报废年限需更新或改造时，须经科技信息部、保卫部门审验确认。
经确认同意后，上报总行审批。
第六章奖惩第三十条执行本管理办法成绩显著，结合年终考评，由总行予以表彰；在安全保卫工作中有突出贡献的专(兼)职保卫干部及其他有关人员，由本单位进行表彰和奖励。
第三十一条凡违反本管理办法发生案件、事故，造成资金损失和影响的，按照总行的有关规定，对有关领导和直接责任者给予责任追究，构成犯罪的，移交公安司法机关追究刑事责任。
第七章附则第三十二条本管理办法由总行制定、修改，并由总行保卫部门负责解释。
第三十三条本管理办法自发布之日起实施。
